國稅系統離退休老同志座談會講話(精選多篇)

第一篇：國稅系統離退休老同志座談會講話

在全縣國稅系統離退休老同志座談會上的講話

王勤水（二○○三年九月十七日）

尊敬的各位老同志：

尊老愛幼是我們中華民族的優良傳統。在“九九”重陽佳節即將到來之際，經過縣局黨組研究決定，邀請大家回來召開一個座談會，一是表達我們對你們的深切關懷，二是向你們彙報我們近年來的工作情況，三是傾聽你們對國稅工作的寶貴意見和建議。會議期間，縣局安排了老同志們一起就餐、一起外出參觀，並將給每位同志一點紀念品。希望大家高高興興，開心愉快！

近年來，我局在南方市國家稅務局和中共漢安縣委、縣人民政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面深入學習貫徹黨的十六精神，堅持“依法治稅、科技強稅、人才興稅、管理增稅”的思路，着力夯基立柱求發展，抓改促管上水平，強隊保收爭一流,真抓實幹,奮力拼搏,各項工作有較大進展，取得了較好工作成效，實現了全縣國稅事業與時俱進、跨越式發展。先後受到南方市國家稅務局、漢安縣委和縣政府授予的目標管理先進單位、財稅工作先進單位等10多項榮譽。現將近年來我縣國稅系統主要工作情況報告如下：

一、強化組織收入工作措施，完成了稅收收入任務

2014年度組織工商稅收54084701元，爲市局下達計劃的100.53%，“兩稅”完成50027695元，爲市局下達任務的100.06%。2014年度組織工商稅收51019019元，爲市局下達任務的104.98；“兩稅”收入45013271元，爲市局下達任務的100.03%。2014年1-8月組織工商稅收24811346元，完成市局下達年度計劃任務的62.18%；“兩稅”收入21121548元，完成市局下達計劃113.56%，爲年計劃的61.22%。

縣局領導班子始終將組織收入工作放在各項國稅工作的首位，堅持法制與均衡的原則，提出了“應收盡收，全力抓收”的工作方針，帶領全局上下頑強拼搏，大力組織收入。一是改革稅收計劃管理方式。堅持從經濟到稅收的原則，在稅收計劃的檢查考覈上，全面推行稅務經費撥付與稅收收入進度掛鉤的考覈辦法。二是不斷強化稅源管理。分析研究稅源變化趨勢，瞭解掌握全縣稅源底數，增強做好組織收入工作的預見性和主動性。三是加強稅收收入預測。根據年初以來全縣國稅收入形勢，進一步加強了對收入情況的分析和調度，及時發現、研究和解決組織收入工作中遇到的新情況和新問題。四是全局幹部職工團結協作，合力攻堅，全力以赴組織收入。各基層分局大力挖潛增收，做到嚴徵細管、挖潛堵漏，抓大不放小，以小補大。機關科室人員積極深入基層，掌握稅收動態，主動指導基層工作。這些積極措施有力地促進了稅款的均衡入庫，稅收收入質量得到明顯提高。

二、狠抓內部改革，創新管理機制

1．改革人事制度，創新用人機制

繼2014年8月我局試行機構人事制度改革後，2014年5月，我局進一步深化了改革，機構、人員進一步精簡，撤消了兩個基層單位、一個機關科室，基層管理單位現爲6個、機關科室5個。全局人員由原來的139人精減到現在的109人。

2．改革徵管制度，創新徵管機制 愛 心 文 祕

實施稅收徵管改革，是全面提高稅收管理水平的有效舉措。近年來，我局着力完善徵管改革機制，提高徵管質量和效率。一是進一步強化了申報程序和期限管理，嚴格加、扣、罰制度，納稅人自覺申報意識提高。目前，納稅人按期自行申報率達到98.2%，全縣納入辦稅服務廳徵管業戶數佔稅務登記戶數的85%，納入辦稅服務廳集中徵收的“兩稅”收入均佔全縣國稅收入的95%以上，集中徵收稅款入庫率達95.1%。“金稅工程”的順利實施，徵管局域網絡的建立，使稅收基礎資料和信息的積累及運用工作得以加強；三級稅源監控體系，內部機構合理設置、人員重新調整、稅務代理行爲的規範、崗位責任的完善、責任追究制的實施以及多種嚴格的考覈及獎懲制度的建立等，使我局擺脫了舊的徵管模式的束縛，正日益邁上科學、嚴密和高效的健康發展之路。“一窗式”服務、郵政儲蓄申報納稅等新舉措的落實到位，使稅收徵管工作改革又邁出了新的步伐。二是加強個體稅收管理，這是我局近兩年徵管工作的重點。我局先後推出的集中審批的定額管理制度，交舊購新、定期抽查、違規重罰的發票管理制度以及“四條”反假停業管理辦法和“四小”單項稅收徵管措施等，在全市國稅系統個體徵管現場會上受到了市局領導的充分肯定和與會者的廣泛認可。三是完善稽查運用機制，加強稽查執法力度，有效防止了國家稅款的流失。

三、加強幹部隊伍建設，提高了幹部隊伍整體素質

針對全縣國稅系統隊伍建設的現狀，縣局黨組把2014年確定爲全系統的“提高幹部素質年”。我們緊密聯繫實際，把教育與獎懲、培養與使用、管理與監督有機結合起來，以能力培訓工程爲有效載體，全方位突破，幹部隊伍素質有了明顯提高。

一是切實加強領導班子建設，深入開展了創“四好”班子活動。局領導班子深入學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和十六大精神，胡錦濤“七一”講話精神，形成了勤奮學習的好風氣，堅持中心學習組學習制度，召開民主生活會，根據班子的實際情況，有針對性地搞好對照檢查，積極開展批評與自我批評，實實在在解決班子存在的問題，班子的工作作風進一步得到改進，工作效率進一步得到提高，提高了班子的政治素質及凝聚力和戰鬥力。班子被市局評爲“四好”班子、被縣委評爲“六好”班子。

二是狠抓了思想教育，提高了幹部職工的政治素質。堅持了政治學習制度，認真貫徹落實了總局《全國稅務系統思想政治工作條例》和市局《南方市國稅系統政治思想工作制度》，組織職工認真學習黨的十六大報告、“三個代表”重要思想。縣局、分局對政治業務學習年初均有安排，平時有檢查指導，季末年末有考覈總結，工作情況與獎懲掛鉤，做到了內容時間、人員三落實。縣局、分局均建立了會議記錄簿等“七簿”，個人建立了政治、業務、會議、稅法摘錄四個記錄本。認真開展了職業道德教育。突出抓好了窗口單位行業作風建設，尤其是把辦稅服務廳的規範化服務作爲了重中之重，提高了公務員的職業道德素質，樹立了良好的國稅新風。

三是積極開展了能力培訓工程和崗位練兵活動，提高了幹部職工的綜合素質和業務技能。制訂了《漢安縣國稅系統幹部職工“能力培訓工程”實施辦法》、《漢安縣國稅系統崗位練兵活動實施意見》，縣局根據稅收工作的需要，狠抓了日常培訓和公務員的初任、任

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第二篇：國稅系統離退休老同志座談會講話

在全縣國稅系統離退休老同志座談會上的講話

王勤水（二○○三年九月十七日）

尊敬的各位老同志：

尊老愛幼是我們中華民族的優良傳統。在“九九”重陽佳節即將到來之際，經過縣局黨組研究決定，邀請大家回來召開一個座談會，一是表達我們對你們的深切關懷，二是向你們彙報我們近年來的工作情況，三是傾聽你們對國稅工作的寶貴意見和建議。會議期間，縣局安排了老同志們一起就餐、一起外出參觀，並將給每位同志一點紀念品。希望大家高高興興，開心愉快！

近年來，我局在南方市國家稅務局和中共漢安縣委、縣人民政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面深入學習貫徹黨的十六精神，堅持“依法治稅、科技強稅、人才興稅、管理增稅”的思路，着力夯基立柱求發展，抓改促管上水平，強隊保收爭一流,真抓實幹,奮力拼搏,各項工作有較大進展，取得了較好工作成效，實現了全縣國稅事業與時俱進、跨越式發展。先後受到南方市國家稅務局、漢安縣委和縣政府授予的目標管理先進單位、財稅工作先進單位等10多項榮譽。現將近年來我縣國稅系統主要工作情況報告如下：

一、強化組織收入工作措施，完成了稅收收入任務

縣局領導班子始終將組織收入工作放在各項國稅工作的首位，堅持法制與均衡的原則，提出了“應收盡收，全力抓收”的工作方針，帶領全局上下頑強拼搏，大力組織收入。一是改革稅收計劃管理方式。堅持從經濟到稅收的原則，在稅收計劃的檢查考覈上，全面推行稅務經費撥付與稅收收入進度掛鉤的考覈辦法。二是不斷強化稅源管理。分析研究稅源變化趨勢，瞭解掌握全縣稅源底數，增強做好組織收入工作的預見性和主動性。三是加強稅收收入預測。根據年初以來全縣國稅收入形勢，進一步加強了對收入情況的分析和調度，及時發現、研究和解決組織收入工作中遇到的新情況和新問題。四是全局幹部職工團結協作，合力攻堅，全力以赴組織收入。各基層分局大力挖潛增收，做到嚴徵細管、挖潛堵漏，抓大不放小，以小補大。機關科室人員積極深入基層，掌握稅收動態，主動指導基層工作。這些積極措施有力地促進了稅款的均衡入庫，稅收收入質量得到明顯提高。

二、狠抓內部改革，創新管理機制

1．改革人事制度，創新用人機制

繼2014年8月我局試行機構人事制度改革後，2014年5月，我局進一步深化了改革，機構、人員進一步精簡，撤消了兩個基層單位、一個機關科室，基層管理單位現爲6個、機關科室5個。全局人員由原來的139人精減到現在的109人。

2．改革徵管制度，創新徵管機制 愛 心 文 祕

實施稅收徵管改革，是全面提高稅收管理水平的有效舉措。近年來，我局着力完善徵管改革機制，提高徵管質量和效率。一是進一步強化了申報程序和期限管理，嚴格加、扣、罰制度，納稅人自覺申報意識提高。目前，納稅人按期自行申報率達到98.2%，全縣納入辦稅服務廳徵管業戶數佔稅務登記戶數的85%，納入辦稅服務廳集中徵收的“兩稅”收入均佔全縣國稅收入的95%以上，集中徵收稅款入庫率達95.1%。“金稅工程”的順利實施，徵管局域網絡的建立，使稅收基礎資料和信息的積累及運用工作得以加強；三級稅源監控體系，內部機構合理設置、人員重新調整、稅務代理行爲的規範、崗位責任的完善、責任追究制的實施以及多種嚴格的考覈及獎懲制度的建立等，使我局擺脫了舊的徵管模式的束縛，正日益邁上科學、嚴密和高效的健康發展之路。“一窗式”服務、郵政儲蓄申報納稅等新舉措的落實到位，使稅收徵管工作改革又邁出了新的步伐。二是加強個體稅收管理，這是我局近兩年徵管工作的重點。我局先後推出的集中審批的定額管理制度，交舊購新、定期抽查、違規重罰的發票管理制度以及“四條”反假停業管理辦法和“四小”單項稅收徵管措施等，在全市國稅系統個體徵管現場會上受到了市局領導的充分肯定和與會者的廣泛認可。三是完善稽查運用機制，加強稽查執法力度，有效防止了國家稅款的流失。

三、加強幹部隊伍建設，提高了幹部隊伍整體素質

針對全縣國稅系統隊伍建設的現狀，縣局黨組把2014年確定爲全系統的“提高幹部素質年”。我們緊密聯繫實際，把教育與獎懲、培養與使用、管理與監督有機結合起來，以能力培訓工程爲有效載體，全方位突破，幹部隊伍素質有了明顯提高。

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一是切實加強領導班子建設，深入開展了創“四好”班子活動。局領導班子深入學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和十六大精神，胡錦濤“七一”講話精神，形成了勤奮學習的好風氣，堅持中心學習組學習制度，召開民主生活會，根據班子的實際情況，有針對性地搞好對照檢查，積極開展批評與自我批評，實實在在解決班子存在的問題，班子的工作作風進一步得到改進，工作效率進一步得到提高，提高了班子的政治素質及凝聚力和戰鬥力。班子被市局評爲“四好”班子、被縣委評爲“六好”班子。

二是狠抓了思想教育，提高了幹部職工的政治素質。堅持了政治學習制度，認真貫徹落實了總局《全國稅務系統思想政治工作條例》和市局《南方市國稅系統政治思想工作制度》，組織職工認真學習黨的十六大報告、“三個代表”重要思想。縣局、分局對政治業務學習年初均有安排，平時有檢查指導，季末年末有考覈總結，工作情況與獎懲掛鉤，做到了內容時間、人員三落實。縣局、分局均建立了會議記錄簿等“七簿”，個人建立了政治、業務、會議、稅法摘錄四個記錄本。認真開展了職業道德教育。突出抓好了窗口單位行業作風建設，尤其是把辦稅服務廳的規範化服務作爲了重中之重，提高了公務員的職業道德素質，樹立了良好的國稅新風。

三是積極開展了能力培訓工程和崗位練兵活動，提高了幹部職工的綜合素質和業務技能。制訂了《漢安縣國稅系統幹部職工“能力培訓工程”實施辦法》、《漢安縣國稅系統崗位練兵活動實施意見》，縣局根據稅收工作的需要，狠抓了日常培訓和公務員的初任、任

第三篇：重陽節國稅離退休老同志座談會演講稿

尊敬的各位老同志：

尊老愛幼是我們中華民族的優良傳統。在“九九”重陽佳節即將到來之際，經過縣局黨組研究決定，邀請大家回來召開一個座談會，一是表達我們對你們的深切關懷，二是向你們彙報我們近年來的工作情況，三是傾聽你們對國稅工作的寶貴意見和建議。會議期間，縣局安排了老同志們一起就餐、一起外出參觀，並將給每位同志一點紀念品。希望大家高高興興，開心愉快！

近年來，我局在南方市國家稅務局和中共漢安縣委、縣人民政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面深入學習貫徹黨的十六精神，堅持“依法治稅、科技強稅、人才興稅、管理增稅”的思路，着力夯基立柱求發展，抓改促管上水平，強隊保收爭一流,真抓實幹,奮力拼搏,各項工作有較大進展，取得了較好工作成效，實現了全縣國稅事業與時俱進、跨越式發展。先後受到南方市國家稅務局、漢安縣委和縣政府授予的目標管理先進單位、財稅工作先進單位等10多項榮譽。現將近年來我縣國稅系統主要工作情況報告如下：

一、強化組織收入工作措施，完成了稅收收入任務

××年度組織工商稅收××元，爲市局下達計劃的××%，“兩稅”完成××元，爲市局下達任務的××%。……。

縣局領導班子始終將組織收入工作放在各項國稅工作的首位，堅持法制與均衡的原則，提出了“應收盡收，全力抓收”的工作方針，帶領全局上下頑強拼搏，大力組織收入。一是改革稅收計劃管理方式。堅持從經濟到稅收的原則，在稅收計劃的檢查考覈上，全面推行稅務經費撥付與稅收收入進度掛鉤的考覈辦法。二是不斷強化稅源管理。分析研究稅源變化趨勢，瞭解掌握全縣稅源底數，增強做好組織收入工作的預見性和主動性。三是加強稅收收入預測。根據年初以來全縣國稅收入形勢，進一步加強了對收入情況的分析和調度，及時發現、研究和解決組織收入工作中遇到的新情況和新問題。四是全局幹部職工團結協作，合力攻堅，全力以赴組織收入。各基層分局大力挖潛增收，做到嚴徵細管、挖潛堵漏，抓大不放小，以小補大。機關科室人員積極深入基層，掌握稅收動態，主動指導基層工作。這些積極措施有力地促進了稅款的均衡入庫，稅收收入質量得到明顯提高。

二、狠抓內部改革，創新管理機制

1、改革人事制度，創新用人機制

××年××月，我局進一步深化了改革，機構、人員進一步精簡，撤消了兩個基層單位、一個機關科室，基層管理單位現爲××個、機關科室××個。全局人員由原來的××人精減到現在的××人。

2、改革徵管制度，創新徵管機制

實施稅收徵管改革，是全面提高稅收管理水平的有效舉措。近年來，我局着力完善徵管改革機制，提高徵管質量和效率。一是進一步強化了申報程序和期限管理，嚴格加、扣、罰制度，納稅人自覺申報意識提高。目前，納稅人按期自行申報率達到××%，全縣納入辦稅服務廳徵管業戶數佔稅務登記戶數的××%，納入辦稅服務廳集中徵收的“兩稅”收入均佔全縣國稅收入的××%以上，集中徵收稅款入庫率達××%。“金稅工程”的順利實施，徵管局域網絡的建立，使稅收基礎資料和信息的積累及運用工作得以加強；三級稅源監控體系，內部機構合理設置、人員重新調整、稅務代理行爲的規範、崗位責任的完善、責任追究制的實施以及多種嚴格的考覈及獎懲制度的建立等，使我局擺脫了舊的徵管模式的束縛，正日益邁上科學、嚴密和高效的健康發展之路。“一窗式”服務、郵政儲蓄申報納稅等新舉措的落實到位，使稅收徵管工作改革又邁出了新的步伐。二是加強個體稅收管理，這是我局近兩年徵管工作的重點。我局先後推出的集中審批的定額管理制度，交舊購新、定期抽查、違規重罰的發票管理制度以及“四條”反假停業管理辦法和“四小”單項稅收徵管措施等，在全市國稅系統個體徵管現場會上受到了市局領導的充分肯定和與會者的廣泛認可。三是完善稽查運用機制，加強稽查執法力度，有效防止了國家稅款的流失。

三、加強幹部隊伍建設，提高了幹部隊伍整體素質

針對全縣國稅系統隊伍建設的現狀，我們緊密聯繫實際，把教育與獎懲、培養與使用、管理與監督有機結合起來，以能力培訓工程爲有效載體，全方位突破，幹部隊伍素質有了明顯提高。

一是切實加強領導班子建設，深入開展了創“四好”班子活動。局領導班子深入學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和十六大精神，胡錦濤“七一”講話精神，形成了勤奮學習的好風氣，堅持中心學習組學習制度，召開民主生活會，根據班子的實際情況，有針對性地搞好對照檢查，積極開展批評與自我批評，實實在在解決班子存在的問題，班子的工作作風進一步得到改進，工作效率進一步得到提高，提高了班子的政治素質及凝聚力和戰鬥力。班子被市局評爲“四好”班子、被縣委評爲“六好”班子。

二是狠抓了思想教育，提高了幹部職工的政治素質。堅持了政治學習制度，認真貫徹落實了總局《全國稅務系統思想政治工作條例》和市局《南方市國稅系統政治思想工作制度》，組織職工認真學習黨的十六大報告、“三個代表”重要思想。縣局、分局對政治業務學習年初均有安排，平時有檢查指導，季末年末有考覈總結，工作情況與獎懲掛鉤，做到了內容時間、人員三落實。縣局、分局均建立了會議記錄簿等“七簿”，個人建立了政治、業務、會議、稅法摘錄四個記錄本。認真開展了職業道德教育。突出抓好了窗口單位行業作風建設，尤其是把辦稅服務廳的規範化服務作爲了重中之重，提高了公務員的職業道德素質，樹立了良好的國稅新風

第四篇：離退休老同志座談會主持詞

水利局老幹部座談會主持詞

各位領導、各位前輩、同志們：

今天，我們在這裏召開水利局老幹部座談會。首先，我代表水利局全體班子成員向各位老領導、老同志的到來表示衷心感謝，祝願大家身體健康，萬事如意，吉祥平安，闔家歡樂！

參加今天座談會的人員有：縣委常委、常務副縣長趙建新，縣委組織部副部長、老幹部局長張繼躍，原水利局長張可保、賈鐵軍，老幹部職工代表，四大灌區主任，局班子成員和各站、股長。

今天座談會的議程主要有六項：

下面，進行第一項議程：請趙正平同志通報情況。

第二項議程：請縣委常委，常務副縣長趙建新同志講話。 第三項議程：請縣委組織部副部長、老幹部局長張繼躍同志講話。

第四項議程：請原水利局長張可保同志講話。

第五項議程：請原水利局長賈鐵軍同志講話。

第六項議程：請各位老領導、老同志自由發言，對

我縣水利工作提出寶貴意見和建議。

由於時間關係，今天座談會的發言就到這裏。還有很多老領導、老同志在今天的會上沒有發言，如果你們還有意見

和建議的，會後可以採取書信、電話等方式，向局辦公室反映，也可以直接向局班子成員反映。

今天的座談會開得很好。會上，趙正平同志向各位老領導、老同志通報了我縣水利建設2014年主要工作情況及全縣水利“十二五”發展的基本思路和規劃。即將過去的2014年，是我縣全面落實科學發展觀、鞏固水利發展成果取得明顯成效的一年，也是勝利完成“十一五”計劃、推進水利事業又快又好發展的一年。在縣委縣政府的正確領導下，我們緊緊抓住發展第一要務，依靠全縣水利系統全體幹部職工的共同努力，特別是廣大老領導、老同志大力關心和支持，有力地推進了我縣水利事業持續快速健康發展。2014年是我縣全面實施“十二五”規劃的開局之年，站在新的歷史起點，根據“十二五”規劃的目標，把加快發展的指導思想貫穿於各項工作的全過程、落實到水利建設的各個環節，同時也需要各位老領導、老同志一如既往地發揮餘熱，爲推進我縣水利事業發展獻計獻策，作出新的貢獻。我相信，有全縣水利系統幹部職工的共同努力，有廣大老領導、老同志的大力支持，我們一定能夠在競爭中實現崛起，在追趕中實現融入，在發展中實現跨越。

剛纔，各位老領導、老同志，就如何加快我縣水利事業的發展暢所欲言，各抒已見，提出了許多寶貴意見和建議。各位的意見和建議，我們將進行認真研究，能夠解決的儘快

解決；因條件限制不能馬上解決的，將在今後工作中積極創造條件進行解決。總之，對老領導、老同志提出的意見和建議，我們將做到事事有答覆，件件有迴音。

座談會到此結束，休會。

第五篇：在離退休老同志座談會上的講話

在離退休老同志座談會上的講話

尊敬的各位老領導、老同志：

值此金風送爽、丹桂飄香時節，今天，我們誠摯地邀請各位老領導、老同志歡聚一堂，主要有三層意思：一是真誠的祝願。國慶節前，院領導班子就計劃邀請離退休的老領導、老同志座談，共慶重陽、同迎國慶，但因市“兩會”召開，時間安排不及，所以延至今日，望各位老領導、老同志見諒！爲此，我謹代表市院黨組和全體幹警祝各位老領導、老同志健康長壽，幸福快樂！這雖是一份遲到但卻是真誠的祝福。二是由衷的感謝。各位老領導、老同志是我們的寶貴財富。在過去的歲月裏，你們爲檢察工作付出了辛勤的汗水，作出了突出的貢獻。離退休後，你們老驥伏櫪，志在千里，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，爲國家的改革、發展、穩定，爲柳州的檢察事業獻計獻策，在支持改革、維護穩定、促進發展中做出了新的貢獻，彰顯了新時期老檢察工作者、老黨員的風采，你們用自己的實際行動贏得了全院幹警的愛戴和尊重。在此，我代表院黨組向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意！三是藉此機會與各位老領導、老同志見個面，相互認識一下，交流感情。我是上個月到任的，非常榮幸地成爲柳州檢察戰線的一份子，希望各位老領導、老同志一如既往的支持柳州的檢察工作，支持院黨組的工作，多提

寶貴建議和意見。

近幾年來，我市檢察機關在市委和自治區檢察院的正確領導下，在各位老領導、老同志的支持、鼓勵下，市院上任黨組書記、檢察長同志和市院黨組確立並堅持“政治建檢，業務興檢，科技強檢，文化揚檢，爭先樹檢”工作思路，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，認真履行憲法和法律賦予的職責，各項檢察工作取得了新成績。柳南區檢察院先後被授予集體一等功和“全國先進基層檢察院”稱號；柳南、魚峯兩個城區院、鹿寨地區院被評爲“全區先進檢察院”。在創建“文明接待室”活動中，市院、鹿寨縣院、柳南區院、魚峯區院4個檢察院院被授予“全國檢察機關文明接待室”稱號，其它院也被評爲“全區檢察機關文明接待室”。市檢察院還被評爲“全區檢察機關文明接待室”示範窗口。

各位老領導、老同志：柳州檢察工作每一步的發展、每一項成績的取得，都凝聚着新、老檢察工作者的辛勤汗水，再創佳績、實現跨躍式發展是我們共同的期盼。當前，中共柳州市第十一次黨代會提出了柳州今後五年的總體發展思路和發展戰略，全市檢察機關將緊緊圍繞市委的戰略決策和戰略部署，認真全面履行法律監督職責，採取新措施，推動各項檢察工作在新的歷史起點上實現新的發展。努力把全市檢察工作和隊伍建設提高到一個新水平，爲我市建設更加美好柳州作出新的更大的貢獻！

最後，再次祝願老領導、老同志越活越年輕，越活越健康，越活越幸福，越活越快樂。

謝謝大家！