在離退休老幹部座談會上的領導講話稿(精選多篇)

第一篇：在離退休老幹部座談會上的領導講話稿

各位老領導、老同志：

今天，我們請老領導們回來，開個座談會，其目的一是向老領導們彙報一下八屆二次全會以來縣政協的工作情況，二是徵求一下大家對政協工作以及政協老幹部工作的意見和建議。在這裏，首先，我代表政協黨組、政協的全體同志向政協所有的老領導、老同志對政協工作一貫的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面，我就政協八屆二次全會以來的工作情況向在座的各位作以彙報：

過去的半年，在縣委的正確領導下，我們**經濟社會快速發展、各項社會事業全面進步、社會大局和諧穩定、人民生活得到顯著改善。半年來，縣政協緊緊圍繞縣委確定的工作方針和經濟發展思路，積極開展政治協商、民主監督、參政議政，卓有成效地開展了一系列工作，政協整體工作取得了明顯成效。

一是專題議政取得了新成效

政協全體會議和常委會議是政協履行職能、專題議政的重要形式。縣政協八屆二次全會把促進縣域經濟持續、快速、健康發展作爲中心議題，圍繞縣委提出的“實施二次創業、打造旅遊強縣”戰略目標和建設“富裕**、文化**、和諧**、美麗**”奮鬥目標，提出了對我縣經濟社會發展有重要價值的意見和建議。3月份，我們召開了新農村建設工作座談會，聽取了縣農業局關於新農村建設情況的彙報。7月份，召開了全縣旅遊工作彙報會，聽取了縣旅遊局關於旅遊工作情況的彙報。爲開好這些會議，政協各專門委員會和政協委員，會前做了大量調查研究、科學論證工作，共形成了20多份發言材料，提出了許多真知灼見。縣政府主管領導到會聽取了意見。會後，向縣委、縣政府報送了會議情況和專項建議，引起了有關部門的重視。

二是圍繞重大課題進行調查研究取得了新成績

上半年，爲加強調查研究工作，爲黨委政府科學決策提供參考。根據省、市政協的安排，我們先後開展了“農村職業教育及培養新農村建設人才隊伍調研”、“

腰帶、絹花、雨搭、絲棉被、食用菌、氧化鋁六大優勢產品調研”、“農村土地流轉情況調研”等幾個大型調研活動。在“農村職業教育及培養新農村建設人才隊伍調研”中，我們從我縣農村職業教育及成人教育基本情況和農村職業教育發展現狀入手，認真分析了當前我縣職業教育存在的問題

，並從進一步提高認識，制定科學發展規劃；切實加大投入，增強辦學活力；進一步加快資源整合，積極推進職業教育改革，積極培養新農村建設人才隊伍，爲新農村建設提供人才保障等幾個方面提出了意見和建議。爲推動我縣腰帶、絹花、食用菌等產業的快速發展和迅猛膨脹，我們還組織人員深入到張良、趙村、瀼河、董周等鄉（鎮、辦事處）、奔寶皮件有限公司、氧化鋁廠、趙村絹花廠等企業，利用2個月的時間對我縣的這幾個富民特色產業進行了實地入戶調查，基於調研情況和存在的問題，我們從提高認識，進一步做大做強優勢產業；優化環境，進一步清除企業發展的不利因素和體制障礙；積極扶持，進一步培育龍頭骨幹企業；強化服務，進一步構建公共服務平臺；注重提高經濟發展的外向度，增強優勢產品出口對經濟增長的拉動能力；注重打造知名品牌，樹立良好企業形象等幾個方面對優勢產業發展提出了建議和意見，供黨委、政府決策參考。目前，農村職業教育和優勢產品調研活動已形成調研報告報送縣委、縣政府和市政協，土地流轉情況調研工作正在緊鑼密鼓進行當中。

三是提案等經常性工作得到了全方位推進

今年來，常委會把進一步提高提案質量和辦理質量放在首位。通過印發提案參考題目、組織委員考察、召開座談會等工作，幫助委員提高提案質量。提案委員會與縣政府辦公室聯合對部分承辦單位的辦理情況進行檢查，通過上門走訪等多種形式加強與承辦單位的溝通，督促協調辦理工作，提高了辦理質量。八屆二次全會以來，共收到委員提案151件，經審查合併立案93件，目前已全部交由有關部門辦理。爲促進委員提案得到有效的辦理和落實，7月24日，縣政協專門組織委員對八屆二次會議立案的部分提案和提案大戶辦理工作進行了督查。聽取了縣水利局關於水廠建設和城市供水情況的彙報和縣建設局關於八屆二次全會政協提案承辦工作的彙報。督辦會上，委員們圍繞督辦議題進行了重點發言，提出了具體的意見和建議，電視臺、**簡報等新聞媒體全程參與，跟蹤報道，爲發揮新聞輿論和社會監督，促進提案辦理工作更好落實起到了積極的促進作用。

四是專門委員會工作開展得紮實而富有成效

今年來，各專門委員會結合自身職責，精心組織，積極安排委員開展多方面的調研視察活動，帶動全體委員主動參政議政。經濟科技委員會圍繞中心，服務經濟社會建設，積極爲我縣引進外資牽線搭橋，先後就新農村建設、旅遊產業發展、優勢產業發展、農村土地流轉等進行了視察調研，提出了不少有價值的意見建議。學習宣教文衛法制委員會就事關我縣教育發展大計積極建言獻策，先後就農村職業教育、“普九”工作、學校周邊環境治理、網吧整治等問題開展專題調查，積極建錚言、獻良計。民族宗教三胞聯誼委員會就我縣的民族宗教工作進行了認真研究和分析，提出了不少促進民族團結的建議。文史資料委員會廣泛深入基層，收集文史資料，編輯出版了56篇20萬字的第25輯《**文史資料》，召開了縣政協第二十五次文史資料工作會議，完成了第26輯《**琴臺專輯》文史資料的徵稿工作，爲存史資政、宣傳**作出了新的貢獻。

五是政協聯絡組建設及機關建設得到了進一步加強

爲加強基層鄉鎮、縣直政協工作，針對八屆政協換屆後的實際，我們及時研究，恢復了鄉鎮政協聯絡組，成立了縣直政協工作組。根據委員的行業和區域特點，劃分成立了35個聯絡組，與縣委協商，明確各鄉（鎮、辦事處）主管黨務的副書記和縣直有關部門負責人擔任組長，爲聯絡組活動奠定了組織基礎。並於3月7日召開了八屆一次政協工作會議，專門對全縣鄉鎮及縣直聯絡組工作進行安排部署，給各聯絡組明確職責，確定目標，提出要求，建立健全活動制度，會上，各聯絡組組長均作了表態發言。日常工作中我們堅持經常性指導各聯絡組的活動，既調動了各組活動的積極性，又使他們的活動得到當地黨政領導重視，提高了活動質量。鄉鎮政協聯絡組及縣直政協工作組工作的加強，促進了政協工作手臂的延伸、活動陣地的拓展和履行職能的創新。

進一步加強了委員隊伍及機關建設，廣大委員和幹部職工的整體素質進一步提高。除加強委員及機關幹部職工日常學習外，今年4月23日，我們還組織舉辦了由八屆政協常委、縣直（鄉鎮）政協聯絡組負責人和機關全體幹部職工參加的委員培訓會議，專門邀請市委黨校教授進行講課，對xx大精神及政協業務知識進行培訓。弘揚“一方有難，八方支援”精神，專門召開政協八屆五次常委會議對支援四川抗震救災工作進行安排部署，號召動員政協委員參與抗震救災，廣大政協委員、機關幹部職工及離退休幹部積極行動，踊躍捐款捐物，爲奪取四川抗震救災勝利盡心盡力，樹立了我縣政協的良好形象。進一步修訂完善了主席會議議事規則、常委會議事規則、辦公室工作規則、專委會工作制度、政協機關工作制度等規章制度，對政協組織、政協委員、政協機關工作人員如何參加活動、如何開展工作進行了嚴格規範和要求。進一步加強了機關學習，提高了廣大幹部職工的業務素質和愛崗敬業意識。認真落實省委八屆八次全會、市委七屆六次全會和縣委十二屆五次全會精神,按照省、市、縣委要求,結合“學先進、比創新、看實效”的實際,

組織開展了“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動。該活動於2014年8月1日開始,10月31日結束，分學習動員、查擺問題、整改提高、鞏固成果四個階段進行。縣政協黨組對此活動高度重視，目前已研究制定了《實施方案》，成立了專門領導小組及辦公室，並於8月4日召開了動員大會進行動員。活動中班子成員能夠以身作則，做好表率，親自動員部署，帶頭查找自身存在的突出問題，活動開局良好，進展迅速。通過學習教育，機關廣大黨員幹部解放思想、科學發展，謀求新跨越的意識進一步增強，服務水平進一步提高，自覺以推動**加快發展、科學發展爲己任，自覺服從、服務於發展大局，營造了政協機關“人人思發展，人人謀發展，人人爲發展”的良好氛圍。

六是琴臺建設及縣委其它中心工作得到齊促並進

根據中共**縣委“實施二次創業，打造旅遊強縣”的指導思想和**縣人大十三屆二次會議《政府工作報告》中提出的重建**琴臺的工作部署，我們就重建琴臺有關問題進行了認真探討，對琴臺建設有關內容進行了規劃設想。主席和副主席通過幾個月來的座談、討論、考察瞭解，從重建琴臺的指導思想、工作目標以及建設選址等幾個方面提出了詳盡的建議方案，被縣委採納利用。經縣委常委會議研究，成立了**縣琴臺建設領導組，由我任組長進行琴臺建設的具體領導和協調，按照縣委十二屆四次會議關於“高水平規劃、高標準建設”的要求，目前，琴臺規劃、選址工作已經完成，琴臺設計方案已經通過專家評審，琴臺將在縣中心公園進行異地重建。現正着手進行圖紙設計及琴臺開工建設的準備工作，爭取8月份開工建設，年底主體工程建設完成。屆時，中心公園將易名爲琴臺公園。

除此之外，今年來，我們還積極參與了縣委其它中心工作。主席、副主席根據縣委分工，經常深入所分包鄉、村、企業、路段和煤礦，幫助制訂發展規劃，扶持特色產業，解決實際問題，指導安全生產，瞭解工程進度，在企業改制、煤礦安全生產和信訪穩定中做了大量工作，取得了顯著成績，受到了縣委及羣衆的充分肯定和認可。

以上是八屆二次全會以來我們所做的主要工作，雖然取得了一些成績，但是，工作中尚有這樣那樣的不足，有些是需要在今後的工作中認真研究加以解決的。尤其在老幹部工作方面，我們對於老領導們的關心還很不夠，活動開展得少，上家裏探望得少，感情交流得少。今後，我們將進一步努力去做好。也希望老領導們經常回機關看看，坐坐，有什麼想法、有什麼困難及時地給我們交流反映。

在此，我衷心地祝願大家：身體健康，闔家幸福，萬事如意！

第二篇：房管局離退休老幹部座談會領導講話稿

尊敬的各位離退休老同志，大家好！

在這秋高氣爽、碩果累累的美好季節裏，我們把老幹部、老同志請回來，歡聚一堂，彙報工作，交流思想，共聚智慧，共同協商我局的發展大計。首先，我代表新一屆班子向與會的老幹部、老同志表示親切的問候和誠摯的敬意。下面，我講三個問題：

一、今年我局所做主要工作的簡要回顧

（一）住房保障建設工作

實現新突破

住房保障工作是國家的一項惠民政策，也是我縣與省、市政府簽定的目標任務和軍令狀。由於建設任務艱鉅、時間緊迫，徵地困難重重、資金落實不到位，我局領導的主要精力放在住房保障工作上。爲順利完成這次任務，我局在縣委、縣政府、市房管局以及相關部門的大力支持和社會各界、全局職工的共同努力下，住房保障工作有了新突破。廉租住房建設和公共租賃住房：按照省、市工作要求，我縣於今年4月2日開工建設廉租住房847套42300平方米（含130套0.65萬平方米廉租房項目），總投資6605萬元；開工建設公共租賃住房298套1.5萬平方米，總投資2615萬元。目前，12棟廉租房和公租房正在緊張施工；經濟適用房建設：魯山縣陽光新村經濟適用房項目，前期經縣委、縣政府的正確決策和魯陽辦事處做大量羣衆工作的前提下，該項目已於6月4日將院牆圍起，目前開挖五棟樓房基槽墊層已打；棚戶區改造項目：按照省、市要求，確定達昌機械廠棚戶區，核桃園棚戶區作爲今年棚改對象，制定了實施方案。前期達昌機械廠棚戶區可研、環評、勘探等相關手續已辦理，目前正在作施工企業招投標，前期開挖二棟基槽墊層已打；核桃園棚戶區可研、環評、規劃、設計、三證一書等手續正在辦理，目前開挖一棟基槽墊層已打。廉租補貼發放情況：今年我縣的廉租補貼發放複覈、申報工作，實行動態管理。截止6月底，已對補貼人員資格的網上公示、入戶調查、審覈確認工作已結束。補貼發放標準爲45元/人/月，共計發放上半年補貼戶1069戶3233人，發放總金額872910元，下半年補貼發放實施方案正在制訂完善。在今年的全縣經濟運行觀摩工作中，我局名列前茅，並得到了縣委、縣政府的表彰。

（二）業務工作取得新進展

由於受國家契稅體制（原由財政局徵收，後改爲地稅局徵收）和縣依法治稅工作的影響，集體土地上建設的商品房（俗稱小產權房）禁止辦證，而唯一能辦的只有符合條件的二手房交易。這樣一來，我局收入嚴重下降，收不抵支。元至三月份全局收入十八萬元。面對這種嚴峻局面，局班子高度重視，一方面積極給縣地稅局溝通協商；另一方面積極給縣領導進行彙報，徵得縣政府支持；三是想方設法解決面臨的困難。其次我局領導經過深入研討，重新對房管職能和業務進行了梳理，通過請示省、市房管部門，使停止十年之久的房屋租賃登記備案工作重新開展起業；物業管理和房屋安全鑑定等新工作也正常開展起來，進一步擴大了業務範圍。在這種嚴峻的情況下，經過全局上下的共同努和，終於度過了難關。

（三）信訪穩定工作取得了新成效

信訪工作是我局的老大難問題，由於歷史機制、體制等原因，房管局的信訪案件位居全縣信訪前列，況且大多是疑難信訪事件，時間少則三、五年，多則十年、二十年，情況錯綜複雜，矛盾相互交織，社會影響面大。面對這一現狀，新一屆班子從化解矛盾，解決問題入手，以全縣開展的“信訪工作百日攻堅戰”活動爲契機，以攻堅的心態認真處理涉房信訪案件，明確責任、層層分解、嚴格時限、科學決策。截止今年9月底，共排查登記涉房信訪案件74起，接待羣衆來訪67起，已辦結69起，下餘5起正在辦理中。

（四）招商引資金工作穩步推進

爲完成縣委縣政府下達的招商引資任務，我局領導高度重視，一是成立局招商引資領導小組：經研究成立了以黨組書記、局長李國慶同志爲組長，其他班子成員爲副組長，各二級機構負責人爲成員的招商引資工作領導小組，並確定副局長楊立新同志具體負責該項工作；二是明確了目標，分解任務，組建了外出招商小分隊，並抽調副局長林紅傑同志爲隊長外出招商，爲招商引資工作的有序開展奠定了組織基礎。

在工作開展半年以來，已初見成效。初步洽談了河南省廣宏越實業有限公司擬投資1億元人民幣建設的大型物流中心項目，目前，這個項目正在籌備前期工作；今年6月初，我局達成了與平頂山市大團結汽車銷售服務有限公司投資的市大團結汽貿城二期項目，該項目擬投資額爲1億元人民幣。另外，我局招商小分隊正在努力與省外其他大型公司洽談來魯投資意向，力爭早日成功引進。

（五）“三創”工作取得顯著成效

爲做好“三城聯創”工作，我局領導高度重視，把局“三創”工作列爲重要議事日程，研究成立了局“三城聯創”工作領導小組。按照制定的“三創”實施方案和創建規劃要求，分步驟、有計劃地實施，形成了主管領導親自抓、分管領導具體管，上下聯動、齊抓共管的工作機制，並把創建工作納入年度工作目標管理。由於領導重視，

措施到位，在全縣“三創”歷次工作檢查評比中都名列前茅。同時，爲了改善辦公環境和條件，協助做好“三創”工作，我局想法設法對機關辦公場所、檔案室、衛生間進行了整修和改造，安裝了辦公光纜，購置了部分計算機，使全局的行政管理工作逐步實現辦公自動化管理。

（六）千方百計保工資、保運轉，增福利、提待遇

由於過去體制、機制等方面的原

因，涉及我局職工的養老保險金、醫保金和公積金一直困擾着各位職工。1、全局醫保問題得到徹底解決：新一屆領導班子從實際出發，在單位收入下降、經費困難的情況下，局領導不等不靠，積極想辦法多方協調，籌措資金，使全體職工長達的醫保問題圓滿解決，並及時補交了所欠的養老金，確保了退休職工的養老金如期發放；2、全局住房公積金問題行到徹底解決：經過與市住房公積金管理中心協商，從年7月份開始，全局職工正式參加了國家規定的公積金享受待遇，並補交了原拖欠的10萬餘元欠款；3、進一步提高了退休老幹部的生活補貼。按照國家目前政策，我局退休幹部的生活補貼享受每月210元。根據老幹部理事會、黨支部聽取退休人員的意見，給局領導彙報後，局班子高度重視，經過認真調查和研究，對我局退休人員的生活補貼在原來的基礎上，每月增加100元。雖然增補數額有限，達不到部分老同志的預期目的，但就我局目前的經濟現狀來講，新一屆班子也是心有餘而力不足，也算盡心盡力了。

（七）按時完成縣委、縣政府下達的各項臨時任務

一是駐村工作；二是扶貧救災工作；三是春秋助學工作；四是依法治稅工作；五是防汛工作等。

今年以來，由於縣委、縣政府的正確領導和大力支持以及全局廣大幹部職工的共同努力，使我局的各項工作取得了較好的成績，先後受到了省、市、縣政府的多項榮譽。1月，被河南省住房和城鄉建設廳授予“房地產交易與登記規範化管理單位”；2月，被平頂山市委、市政府授予“市級文明先進單位”；3月，被魯山縣人民政府授予“安全生產責任目標先進單位”；4月，被中共魯山縣委員會、魯山縣人民政府授予“創建省級園林縣城工作三等獎”；6月，被中共魯山縣委授予“先進基層黨組織”稱號；8月，被平頂山市人民政府授予“市級衛生先進單位”。

二、存在的問題

1、經濟收入與支出缺口大，矛盾突出；

2、住房保障工作任務艱鉅；

3、信訪工作壓力大；

4、歷史遺留問題過大；

5、幹部職工的業務能力有待進一步提高。

三、下步打算

（一）按照新班子制定的“28字”工作方針和“16字”發展戰略，繼續健全完善各項規章制度；

（二）強力推進住房保障工作，經適房、廉租房、公租房、棚戶區改造和廉租補貼發放工作要實現新突破；

（三）進一步做好信訪穩定工作，確保大局穩定；

（四）加強內部管理，增收節支，開源節流，確保幹部職工的工資、福利正常發放；

（五）按時保質保量地完成縣委縣政府安排的各項臨時中心工作。

同志們，今天我局的工作局面和發展環境來之不易，這裏面既離不開縣委政府的正確領導，也離不開各屆領導班子和全局職工的共同努力，更離不開局全體離退休同志特別是在座各位的辛勤勞動和無私奉獻。今後，我們要進一步統一思想，振奮精神，齊心協力，在縣委、縣政府的正確領導下，克難攻堅，共度難關，倡導“局榮我榮、局興我興”的理念，用我們聰明的智慧和勤勞的雙手，奮力拼搏，紮實工作，同心同德，共同創造房管局更加輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！

第三篇：在離退休老幹部座談會上的講話

在全鎮離退休老幹部座談會上的講話

尊敬的離退休老幹部們：

金秋送爽、丹桂飄香。在國慶62週年之際，今天又迎來我國傳統節日——重陽節，今年重陽節也是我省第24個敬老日，首先我代表鎮黨委、政府向在座的各位以及全鎮離退休老幹部、老同志，致以節日的祝賀和親切的問候!

剛纔，王愛軍鎮長已向各位老領導彙報了我鎮1至9月份經濟社會化發展情況，各位老同志也對全鎮工作提出了很好的意見和建議。對大家提的意見和建議，我鎮將認真分析和研究，積極解決和採納。

今年初，我們召開了鎮第十六次黨代會，選舉產生了新一屆鎮黨委班子，研究確定了今後五年的發展目標和戰略重點。爲確保“十二五”偉大藍圖開局之年跨越發展，結合縣第十一次黨代會精神，圍繞“四個寶應”總體要求和我鎮“兩年倍增、全面小康”工作目標，我們牢固樹立和認真落實科學發展觀，各項社會事業協調發展，黨的建設全面加強，班子團結和諧、心齊氣順，全鎮上下和諧奮進精神風貌進一步發揚光大。對於一些具體的經濟發展數字，王鎮長已向各位老幹部們作了詳細的通報，我不再重複。概括今年以來工作，大體可以用四句話來表述，就是“發展速度快，重點項目多，經濟效益好，財政壓力大”。發展速度快，至目前全鎮工業 1

累計開票銷售億元，創稅億元。同比增長。今年我們與70家閒臵和低效利用土地企業簽訂了補充協議並重新覈定開票額，通過低效企業提速增效，全年可新增開票3億元，創稅800多萬元。重點項目多：銅帶、太陽能光伏、工業鋁材、汽身配件、車身禮議等5個億元以上，協議總投資7.8億元，電纜、氧化鋁、合金等3個5000萬元以上項目集中落地，在望直港歷史上前所未有，計劃下月全部開工建設。經濟效益好：至目前，規模企業累計完成開票億元，實現利稅億元。全鎮家規模企業開票達序時佔%，盈利超預期。財政壓力大：雖然我們稅收有了增幅，但今年由於開展低效企業提速增效，我們對達不到開票額或低效企業進行了政府回購，爲鼓勵企業做大做強進行了補貼或獎勵，包括集鎮園區道路建設改造、駁岸工程、拆遷安臵、民生等都要從財政支出，使本不寬裕的財政更加顯得捉襟見肘，深切感受到財政收支矛盾帶大的巨大壓力。在一系列重大工作關鍵時期，老幹部們繼續保持和發揚黨的優良傳統和作風，老驥伏櫪，壯心不已，主動獻計獻策，積極參與全鎮各項事業發展，爲我鎮的趕超發展、爭先進位及三個文明建設作出新的貢獻。

新一屆黨委、政府本着再苦不苦老幹部、再難不難老幹部原則，儘可能地爲老同志辦一些好事、實事。7月份以來，我們組織全鎮離退休幹部在縣人民醫院進行健康檢查、建立

了健康檔案。繼續完善和配齊老幹部活動中心硬件設施，棋牌室、康復室、活動室等正常開放讓老幹部們聚有場所、玩有去處、樂有內容。在“七一”建黨等節慶前，召集老幹部、老同志通報各項工作開展情況並及時送去節日的祝福和慰問。承前才能啓後，繼往才能開業，尊重老幹部就是尊重黨的歷史，愛護老幹部就愛護黨的寶貴財富，重視老同志的作用就是重視繼承和發揚我們黨的寶貴歷史經驗。下面我就對如何做好新時期老幹部工作提幾點要求：

一要政治上關心老幹部。老幹部對黨和人民的事業有很強的責任感和使命感，黨的意識、政治意識很強。我們要充分理解和尊重並積極爲老幹部開展政治理論學習創造條件，從加強黨的執政能力建設、鞏固黨的執政基礎，繼承和發揚黨的優良傳統高度，提高對老幹部工作認識，真正把做好老幹部工作作爲義不容辭的政治責任，常懷尊老敬老之心，多做助老利老之事，積極探索新方法、新路徑、新機制、努力推動我鎮老幹部工作再上新臺階。使老幹部們離休不離黨、真正做到政治堅定、思想常新、理想永存。

二要思想上關心老幹部。要加強與老同志在思想的溝通交流，密切與老幹部的聯繫，通過定期通報情況，走訪慰問和召開座談會等形式，及時聽取老同志的建議和意見，幫助老同志瞭解國內外形勢，瞭解黨和國家的大政方針，瞭解改革發展的新進展。要圍繞老幹部普遍關心、難點問題、做好

思想教育和解惑釋疑工作，引導廣大老同志更好地理解支持我鎮趕超發展面臨諸多問題和矛盾。要加大對老幹部和老幹部工作的宣傳力度，通過多種形式和渠道，大力宣傳他們感人事蹟，弘揚老幹部的高尚情操，在全社會進一步營造尊重老幹部、愛護老幹部的良好氛圍。

三要生活上關心老幹部。在生活上照顧好老同志，確保他們身心健康、安度晚年。目前，老幹部已整體進入“兩高”時期，醫療保健問題將成爲他們晚年生活的重中之重，要從老幹部高齡的實際出發，採取積極措施，爲老同志提供快捷、方便、優質、周到的服力，千方百計爲老幹部多辦實事。

四要發揮老同志在我鎮三個文明建設中的積極作用。希望廣大老幹部、老同志繼續發揮自己的優勢，根據自己的身體狀況和專業特長，把社會需求同本人志趣結合起來，開展調查研究，提供政策諮詢，反映社情民意，爲鎮黨委、政府和改革發展建言獻策，積極參與到全面建設小康社會的偉大實踐中來，爲促進我鎮經濟發展、科教進步、民生和諧、人民致富多做力所能及的工作。

五要發揮老同志爲構建和諧社會、建設和諧參謀和助手的作用。在改革的攻堅階段，發展的關鍵時期，各方面的利益關係非常複雜，許多矛盾交織在一起、新情況、新問題層出不窮。引導幹部羣衆正確看待這些問題，妥善處理這些矛盾，構建社會主義和諧社會，是加強黨的執政能力建設面臨

的重大課題。老幹部在羣衆中享有很高的威望，加上長期從事領導、管理工作，在做思想政治工作、協調各種矛盾、維護社會穩定等方面具有豐富的經驗和獨特優勢。希望老同志在面向社會、接觸羣衆過程中，協助鎮黨委、政府和基層黨支部多做羣衆的教育引導工作，在建設社會主義和諧社會維護社會穩定中發揮積極作用。

最後，祝老同志們生活(請您繼續關注本站：)幸福、健康長壽！

第四篇：在離退休老幹部座談會上的講話

各位老領導、老同志：你們好！你們是水利戰線的老前輩，是西營灌區的功臣。你們幾十年如一日，勤勤懇懇，兢兢業業，含辛茹苦，任勞任怨，在水利事業平凡的崗位上奉獻了自己畢生的心血和汗水，爲西營灌區的不斷髮展壯大做出了應有的貢獻，在你們的不懈努力下，灌區的面貌發生了翻天覆地的根本變化－－水利基礎設施日益配套完善，水利職工隊伍越來越龐大，技術力量不斷加強，辦公條件進一步改善，管理水平躍上了一個新的臺階，廣大職工的生產生活水平進一步提高…… 現在你們雖然離開了自己的崗位，但你們仍然關注和關心着西營灌區的發展變化，教育並支持自己的子女克敬職守，愛崗敬業，爲水利事業勤奮工作。西營灌區的每一點變化，都凝聚着你們的智慧和力量，飽含着你們的關心和支持。近幾年來，西營水管處黨支部一班人緊緊抓住西部大開發的歷史機遇，團結和帶領灌區廣大職工，一心一意求發展，專心致志搞建設，以項目建設帶動灌區各項事業的發展，灌區面貌日新月異，取得了更加長足的進步。今天我們邀請大家來，主要是參觀近幾年來灌區建設取得的成就，對我們工作中的缺陷和不足之處提出建設性意見和建議；其次，暢所欲言，爲新一屆領導班子建言獻策，幫助我們理清工作思路，找準灌區深化改革的突破口和切入點，爲灌區建設再立新功。 目前，灌區正處在改革的關健時期，我們面臨着大的機遇和更大的挑戰，如何解決好目前存在的逐多問題，是擺在新一屆領導班子面前的首要任務。 因此，我們今後的工作重點是：一、堅持以人爲本的理念，建立良好的幹事創業的環境；二、搶抓機遇，狠抓項目建設，以項目建設爲依託，抓好灌區水利基礎設施配套完善；三、爲進一步保證灌區可持續發展，走以水養水的路子，抓好灌區人畜安全用水工程。四、爲提高水的利用率，保證灌區農業灌溉用水，加快建立節水型社會的步伐。 要切實抓好這些工作，需要新一屆領導班子審時度勢，解放思想，開拓創新，勤奮敬業，頑強拼搏。 但是，新一屆領導班子的配置更加合理，更富有挑戰性和開拓精神，更具實事求是的工作作風。我們相信在上級黨委的正確領導下，在在座前輩的關心支持下，我們一定能夠肩負起歷史的使命，進一步轉變觀念，提高認識，強化管理，增強灌區自我發展的能力，努力實現管理水平和職工收入兩提高，爲廣大職工和灌區人民交一份滿意的答卷。謝謝大家！二○○四年十月二十二日[1]

第五篇：在檢察院離退休老幹部座談會上的發言

文章標題：在檢察院離退休老幹部座談會上的發言

今天把大家請來，主要是想表達一下感激之情，各位老領導雖已離開領導崗位和工作崗位，但始終關注檢察事業發展、關注我院的工作，我代表院黨組及全體幹警向你們表示衷心的感謝！藉此機會也向各位老領導通報一下近四年來的工作情況，充分徵求意見和建議，以便我們進一步改進工作、推動工作，加快發展的步伐。

2014年以來，我院在縣委和上級檢察院的領導下，在縣人大及其常委會的監督下，牢固樹立科學發展觀和正確執法觀，按照“抓基礎、謀發展、促規範、強素質”的工作思路，找準履行檢察職能爲全縣中心工作服務的結合點，創新思維，對內凝聚幹警精神，對外優化工作環境，爲促進司法公正、構建和諧社會作了一些有益嘗試，也取得了一定成效。我院於2014年被評爲市級文明單位、市級先進黨組織，榮記集體三等功；2014年被評爲市級先進檢察院、省優秀“青少年維權崗”；2014年榮獲省、市級先進檢察院、市“人民滿意政法單位”稱號；在全縣業務性崗位考覈中連續三年列一類單位。

一、抓基礎，把握檢察工作方向

1、夯實政治基礎。把講政治作爲統攬檢察工作的基礎，牢固樹立“三個意識”：一是黨的領導意識。堅持在黨的領導下依法獨立行使檢察權，正確處理接受縣委領導和上級檢察機關領導的關係，嚴格執行黨內請示彙報制度，聽取縣委指示，抓好貫徹落實。二是接受監督意識。自覺接受縣人大及其常委會的監督，認真報告工作情況，落實審議意見，對人大交辦的事項，及時辦理，專題報告。三是服務大局意識。圍繞縣委工作大局及每個階段的工作重點，適時把握工作方向，充分發揮職能，妥善處置突發事件、查處預防村幹部犯罪、參與保廉體系建設、引導企業依法經營和開展法制宣傳等，通過具體有效的執法活動爲大局服務。

2、夯實思想基礎。針對象山地處交通末端，人流、物流、信息流不暢，觀念較爲滯後的實際，積極實施“走出去、拓視野、轉觀念”戰略，到鄭州二七區、太原尖草坪區、浦東新區等國家級和省級示範檢察院實地學習參觀，獲取先進適用的“真經”；開通遠程教育分中心、設立電子閱覽室、中文期刊數據庫等，從網絡虛擬層面開闊幹警視野，拉近地域距離，增大信息容量，正視自身差距；在認真組織開展上級統一部署的保持共產黨員先進性教育活動、“規範執法行爲，促進執法公正”專項整改活動、社會主義法治理念教育等基礎上，還根據本院實際有針對性地開展了“新機關、新作風、新形象”專題教育、“象山精神”大討論等活動，着力倡導和實踐三個方面的觀念：一是發展有爲觀念。向幹警們反覆強調“有作爲，纔會有地位”，在充分調研和正視現狀的基礎上確立了“一年打基礎、兩年爭先進、三年創一流”的戰略目標，一步一個腳印，踏踏實實，紮實推進爭創工作。二是開拓創新觀念。班子成員結合爭創提思路，在大會上接受全院幹警的質詢；要求中層幹部在工作上創特色、出亮點，大力營造勤于思考、善於總結和敢於創新的濃厚氛圍。三是自強自尊觀念。克服自大和自卑這兩種不正確的心態，大力弘揚“海納百川、勇立潮頭”的象山精神，在艱苦的條件下創造出不凡的業績，贏得他人的尊重。先進理念的樹立，極大地促進了爭創工作，2014年我院綜合考評位居全市第三，反貪、反瀆、偵監、公訴、民行、控申、監所7個科室（近80）進入了全市系統前3名，順利實現了既定目標。

3、夯實輿論基礎。有效利用走訪、座談等各種機會，積極向縣級機關、鄉鎮、農村和企業介紹檢察機關的性質和職能；通過大案寫真、記者訪談等形式，及時在新聞媒體上報道檢察工作；紮實開展舉報宣傳週活動、創辦《檢察季刊》，提高檢察院的知名度；隆重舉辦檢察文化宣傳週及《劍頌》主題文藝晚會，用通俗易懂的形式、藝術化的手法展示檢察風貌，讓人民羣衆更多地瞭解、支持檢察工作。

4、夯實物質基礎。正視現狀，開源節流，逐步建立起較爲完善的檢務保障體系。一是完善檢察經費保障機制。對經費保障提出了擴大盤子、依法規範、厲行節約的原則，爭取縣領導及財政局的重視和支持，使全年經費在年度預算時一次性充足地到位，人均預算經費實現成倍增長，滿足了辦公、辦案和裝備建設的需要。二是完善科技強檢投入機制。按照科技強檢規劃的要求，本着適度超前、分步投入的原則，追加新建辦公大樓資金500萬元，在裝備建設、信息化改造、人員培訓上共投入500餘萬元，完善了局域網，建成了檢察三級網、規範化辦案區，人均擁有電腦1.6臺，配合信息庫建設、與行政執法單位信息聯網和縣級電子公文傳輸，增添各類軟硬件設備，新增辦案用車7輛。三是完善幹警福利保障機制。在上級許可的範圍內，認真落實“從優待檢”措施，想方設法積極爭取專項獎勵經費，穩步提高了幹警福利待遇。

二、謀發展，提升檢察業務水平

1、貫徹嚴打方針，維護社會穩定。我院的刑檢任務十分繁重，受理批捕、公訴案件數年均增長15左右，

每年審查批捕、提起公訴案件數佔全市4至5位，案多人少矛盾突出。爲此，我們把維護社會穩定作爲首要任務，全力抓好，確保完成“嚴打”任務。一是體現一個“快”字。整合辦案力量，加班加點，創新辦案方式，採用提前介入引導偵查、案件分類辦理等方法，做到快捕快訴，保證不在檢察環節貽誤戰機。二是突出一個“準”字。把打擊重點放在羣衆關注的涉黑涉暴和多發性犯罪上，嚴把案件的事實關、證據關和定性關，確保經得起歷史檢驗。三是把握一個“穩”字。執行寬嚴相濟的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯，減少社會對立面，切實落實檢察環節的綜合治理措施。近四年來，共依法批捕1664件2301人，提起公訴1914件2824人；不捕98件141人，不訴10件14人，特別是對4名收到大學錄取通知書、犯罪情節較輕的學生做出不起訴決定，收到了較好的社會效果。

2、堅持懲防並舉，推進廉政建設。根據縣委對反腐敗工作的總體部署，突出查辦羣衆反映強烈、壟斷集權行業的大要案和窩串案。一是探索偵查方式。按照“系統抓、抓系統”的工作方法，建立職務犯罪信息庫，加強線索經營、初查預審和謀略運用，注重深挖窩案串案，擴大辦案效果。二是整合辦案力量。加強了辦案力量的統一調度，在查辦重點案件時，迅速調配自偵和其他部門的辦案力量，形成大偵查的格局，顯著提高了集團辦案和攻堅克難能力。通過輪崗和ab崗等手段跨部門培訓和儲存辦案力量，確保招之即來、來即能戰。三是抓好源頭治腐。做好辦案的後半篇文章，健全預防領導體制，創新工作機制，擴大預防網絡，針對發案單位開展系統預防，爲促進縣黨風廉政建設發揮特有的作用。近四年來，共立貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件63件92人，其中，查處局級以上領導幹部12件12人，5萬元以上的大案16件17人，建築、教育、醫療及軍隊企業等領域窩串案39件45人，挽回直接經濟損失1000餘萬元。特別是2014年查處的爵溪街道辦主任xxx、縣旅遊局副局長xxx、縣水產供銷公司經理xxx等8人受賄串案，2014年查處的4819廠廠長xxx、副廠長xxx、總會計師xxx等6人受賄窩案，2014年查處的縣旅遊局副局長xxx受賄案，從2014年年底至今查處的縣第一人民醫院藥劑科主任俞藹剛、西周中心衛生院院長盧朝陽、縣中醫院藥劑科主任陳珊珊等醫療衛生系統17人收受醫藥回扣案，都在全縣引起強烈反響。

3、強化訴訟監督，維護司法公正。一是內部聯動。建立內部案件線索移送制度，落實工作責任，完善獎懲措施，擴大監督線索來源渠道。二是外部溝通。主動邀請公安部門負責人召開聯席會議，爭取公安機關對我院追訴、刑事立案監督等工作的理解和支持；多次與法院交換意見，分層次進行溝通，解決監督中遇到的困難。三是構建平臺。依託16個鄉鎮街道檢察聯絡室、14家預防職務犯罪網絡單位、20家重點行政執法單位聯席會議制度這三大平臺，實現了關口前移，擴大了監督領域。近四年來，共監督公安機關該立不立案件32件、不該立而立案件6件；追訴該移送起訴而不移送43人1單位，追訴工作連續三年名列全市系統第一；對偵查、審判活動中的違法行爲發出糾正違法通知書9份，檢察建議書15份，均得到有關部門的重視；糾正提請減刑不當、留所服刑不當等案件3件，嚴防超期羈押，駐所檢察室三級規範化達標；提抗和建議提抗民行案件61件，經法院再審後改判7件，調解15件，2014年民行案件的改判數和督促起訴數均居全省前列。

三、促規範，創新檢察工作機制

1、規範決策議事執行規則。提倡民主、科學和依法決策，規範黨組議事規則，對人事任免、財務開支和基建工程等事項，堅持事先醞釀，充分討論，集體決策；把黨組的決策和部署，通過檢察長辦公會佈置、院務會點評及各部門周工作計劃上網，層層分解，督促落實，做到工作有計劃、實施有監督、結果有反饋。

2、規範行爲管理制度。以2014年搬入新辦公樓爲契機，開展“新機關、新形象、新作風”教育活動，從嚴格考勤、嚴肅會風、保持衛生等細小處入手，加強機關行政管理；修訂、完善和彙編72項規章制度，人手一冊，實行院領導巡查，督促全院遵守；規範院領導家屬爲律師的從業範圍，掌握幹警工作之外的活動情況，及時解決苗頭性傾向性問題，確保隊伍的純潔；擺放書畫作品、增加圖書容量和開展文體活動，在潛移默化中促進行爲規範。

3、規範辦案監督工作機制。一是完善與紀委工作協調機制，明確職責，依法獨立辦案。二是健全文明安全的自偵辦案機制，堅持實體和程序並重，認真執行初查審批和要案報告制度，嚴格遵守法定傳喚時限，推行訊問全程同步錄像，建立意外情況急救綠色通道，保障合法的訴訟權利，未發生錯案和安全事故。三是完善辦案質量內部監督機制、提高檢委會案件審議能力、健全錯案責任追究制及實行人民監督員制度，從內、外部加強案件監督，把好案件質量關。

四、強素質，深化檢察隊伍建設。

1、強化班子建設。抓好黨組中心組理論學習，提高班子的理論素養。嚴格執行民主集中制，維護班子團結，大事講原則，小事講風格，發揮每位班子成員的潛能和動能，培育坦誠、原則、容人、和諧的工作氛圍，增強班子合力。落實黨風廉政建設責任制，明確各級的責任，一級抓一級，層層抓落實。提高班子綜合能力，加強梯隊培養，創造條件，積極推薦，有1名班子成員被選任爲市管領導幹部，1名班子成員被列爲市管後備幹部並選送至瑞典攻讀碩士學位，5名中層幹部提拔爲縣管領導幹部。

2、強化組織建設。加強中層隊伍和後備隊伍建設，通過多崗鍛鍊、挫折磨練和品行修煉，促其成長；堅持重業績、察民意的用人導向，兼顧各方，大膽選拔，特別是在剛剛結束的新一輪中層幹部競聘中，打破了資歷、身份界限，以高學歷的年青人爲主體，同時注重女幹部、非黨幹部的培養，兼顧軍轉幹部，堅持用好人、用能人，一批肯幹有爲的幹警走上了中層領導崗位。現中層幹部平均年齡36.5歲，本科以上學歷佔91，碩士研究生佔18，女幹部佔22.7，外地人員佔31.8，形成了一支結構合理、業務精湛、奮發向上的中層骨幹隊伍。重視黨建和工青婦組織建設，配齊配強成員，形成工作網絡，院黨總支連續三年被評爲縣級先進。

3、強化素質建設。完成45歲以下檢察官的本科教育任務，全院本科以上學歷從2014年的22上升至目前的64。解決編制，引才育才，檢察長親赴上海、武漢等地高校招錄研究生4名、本科生3名，面向全國公選業務骨幹3名；對新進人員實行部門輪崗、結對傳幫帶，儘快適應崗位需求。注重實踐，以培養優秀公訴人、優秀偵查員爲抓手，加強崗位培訓，培養出一批省、市級辦案能手，提高了辦案能力。

以上是我院近四年來的簡要工作情況，取得的一些成績，應該說這是一代代檢察人不懈努力的結果，是不斷踐行“海納百川，勇立潮頭”象山精神的結果，也是各位老領導大力支持的結果。衷心希望大家能在今後的日子裏一如繼往的關心我縣的檢察事業、支持我們的工作。最後，祝願各位老領導身體健康，閤家歡樂！

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每年審查批捕、提起公訴案件數佔全市4至5位，案多人少矛盾突出。爲此，我們把維護社會穩定作爲首要任務，全力抓好，確保完成“嚴打”任務。一是體現一個“快”字。整合辦案力量，加班加點，創新辦案方式，採用提前介入引導偵查、案件分類辦理等方法，做到快捕快訴，保證不在檢察環節貽誤戰機。二是突出一個“準”字。把打擊重點放在羣衆關注的涉黑涉暴和多發性犯罪上，嚴把案件的事實關、證據關和定性關，確保經得起歷史檢驗。三是把握一個“穩”字。執行寬嚴相濟的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯，減少社會對立面，切實落實檢察環節的綜合治理措施。近四年來，共依法批捕1664件2301人，提起公訴1914件2824人；不捕98件141人，不訴10件14人，特別是對4名收到大學錄取通知書、犯罪情節較輕的學生做出不起訴決定，收到了較好的社會效果。

2、堅持懲防並舉，推進廉政建設。根據縣委對反腐敗工作的總體部署，突出查辦羣衆反映強烈、壟斷集權行業的大要案和窩串案。一是探索偵查方式。按照“系統抓、抓系統”的工作方法，建立職務犯罪信息庫，加強線索經營、初查預審和謀略運用，注重深挖窩案串案，擴大辦案效果。二是整合辦案力量。加強了辦案力量的統一調度，在查辦重點案件時，迅速調配自偵和其他部門的辦案力量，形成大偵查的格局，顯著提高了集團辦案和攻堅克難能力。通過輪崗和ab崗等手段跨部門培訓和儲存辦案力量，確保招之

即來、來即能戰。三是抓好源頭治腐。做好辦案的後半篇文章，健全預防領導體制，創新工作機制，擴大預防網絡，針對發案單位開展系統預防，爲促進縣黨風廉政建設發揮特有的作用。近四年來，共立貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件63件92人，其中，查處局級以上領導幹部12件12人，5萬元以上的大案16件17人，建築、教育、醫療及軍隊企業等領域窩串案39件45人，挽回直接經濟損失1000餘萬元。特別是2014年查處的爵溪街道辦主任xxx、縣旅遊局副局長xxx、縣水產供銷公司經理xxx等8人受賄串案，2014年查處的4819廠廠長xxx、副廠長xxx、總會計師xxx等6人受賄窩案，2014年查處的縣旅遊局副局長xxx受賄案，從2014年年底至今查處的縣第一人民醫院藥劑科主任俞藹剛、西周中心衛生院院長盧朝陽、縣中醫院藥劑科主任陳珊珊等醫療衛生系統17人收受醫藥回扣案，都在全縣引起強烈反響。

3、強化訴訟監督，維護司法公正。一是內部聯動。建立內部案件線索移送制度，落實工作責任，完善獎懲措施，擴大監督線索來源渠道。二是外部溝通。主動邀請公安部門負責人召開聯席會議，爭取公安機關對我院追訴、刑事立案監督等工作的理解和支持；多次與法院交換意見，分層次進行溝通，解決監督中遇到的困難。三是構建平臺。依託16個鄉鎮街道檢察聯絡室、14家預防職務犯罪網絡單位、20家重點行政執法單位聯席會議制度這三大平臺，實現了關口前移，擴大了監督領域。近四年來，共監督公安機關該立不立案件32件、不該立而立案件6件；追訴該移送起訴而不移送43人1單位，追訴工作連續三年名列全市系統第一；對偵查、審判活動中的違法行爲發出糾正違法通知書9份，檢察建議書15份，均得到有關部門的重視；糾正提請減刑不當、留所服刑不當等案件3件，嚴防超期羈押，駐所檢察室三級規範化達標；提抗和建議提抗民行案件61件，經法院再審後改判7件，調解15件，2014年民行案件的改判數和督促起訴數均居全省前列。

三、促規範，創新檢察工作機制

1、規範決策議事執行規則。提倡民主、科學和依法決策，規範黨組議事規則，對人事任免、財務開支和基建工程等事項，堅持事先醞釀，充分討論，集體決策；把黨組的決策和部署，通過檢察長辦公會佈置、院務會點評及各部門周工作計劃上網，層層分解，督促落實，做到工作有計劃、實施有監督、結果有反饋。

2、規範行爲管理制度。以2014年搬入新辦公樓爲契機，開展“新機關、新形象、新作風”教育活動，從嚴格考勤、嚴肅會風、保持衛生等細小處入手，加強機關行政管理；修訂、完善和彙編72項規章制度，人手一冊，實行院領導巡查，督促全院遵守；規範院領導家屬爲律師的從業範圍，掌握幹警工作之外的活動情況，及時解決苗頭性傾向性問題，確保隊伍的純潔；擺放書畫作品、增加圖書容量和開展文體活動，在潛移默化中促進行爲規範。

3、規範辦案監督工作機制。一是完善與紀委工作協調機制，明確職責，依法獨立辦案。二是健全文明安全的自偵辦案機制，堅持實體和程序並重，認真執行初查審批和要案報告制度，嚴格遵守法定傳喚時限，推行訊問全程同步錄像，建立意外情況急救綠色通道，保障合法的訴訟權利，未發生錯案和安全事故。三是完善辦案質量內部監督機制、提高檢委會案件審議能力、健全錯案責任追究制及實行人民監督員制度，從內、外部加強案件監督，把好案件質量關。

四、強素質，深化檢察隊伍建設。

1、強化班子建設。抓好黨組中心組理論學習，提高班子的理論素養。嚴格執行民主集中制，維護班子團結，大事講原則，小事講風格，發揮每位班子成員的潛能和動能，培育坦誠、原則、容人、和諧的工作氛圍，增強班子合力。落實黨風廉政建設責任制，明確各級的責任，一級抓一級，層層抓落實。提高班子綜合能力，加強梯隊培養，創造條件，積極推薦，有1名班子成員被選任爲市管領導幹部，1名班子成員被列爲市管後備幹部並選送至瑞典攻讀碩士學位，5名中層幹部提拔爲縣管領導幹部。

2、強化組織建設。加強中層隊伍和後備隊伍建設，通過多崗鍛鍊、挫折磨練和品行修煉，促其成長；堅持重業績、察民意的用人導向，兼顧各方，大膽選拔，特別是在剛剛結束的新一輪中層幹部競聘中，打破了資歷、身份界限，以高學歷的年青人爲主體，同時注重女幹部、非黨幹部的培養，兼顧軍轉幹部，堅持用好人、用能人，一批肯幹有爲的幹警走上了中層領導崗位。現中層幹部平均年齡36.5歲，本科以上學歷佔91，碩士研究生佔18，女幹部佔22.7，外地人員佔31.8，形成了一支結構合理、業務精湛、奮發向上的中層骨幹隊伍。重視黨建和工青婦組織建設，配齊配強成員，形成工作網絡，院黨總支連續三年被評爲縣級先進。

3、強化素質建設。完成45歲以下檢察官的本科教育任務，全院本科以上學歷從2014年的22上升至目前的64。解決編制，引才育才，檢察長親赴上海、武漢等地高校招錄研究生4名、本科生3名，面向全國公選業務骨幹3名；對新進人員實行部門輪崗、結對傳幫帶，儘快適應崗位需求。注重實踐，以培養優秀公訴人、優秀偵查員爲抓手，加強崗位培訓，培養出一批省、市級辦案能手，提高了辦案能力。

以上是我院近四年來的簡要工作情況，取得的一些成績，應該說這是一代代檢察人不懈努力的結果，是不斷踐行“海納百川，勇立潮頭”象山精神的結果，也是各位老領導大力支持的結果。衷心希望大家能在今後的日子裏一如繼往的關心我縣的檢察事業、支持我們的工作。最後，祝願各位老領導身體健康，閤家歡樂！

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