領導班子年度綜合考覈評價報告

按照縣委的要求，我們考評組一行X人於XX年X月X日對XX領導班子和縣管幹部2022年度工作情況進行了考覈。期間，召開民主測評大會，參加xx人，其中：科級幹部xx人，其他幹部xx人；進行個別談話，參加X人，其中：科級幹部xx人，其他幹部XX人。年度考覈工作中，我們認真按照《縣管領導班子和領導幹部2022年度綜合考評方案》的要求，嚴格履行程序，深入瞭解情況，順利完成了考覈任務。現將有關情況彙報如下：

一、領導班子運行情況

(要求：領導班子500字左右，要突出問題導向，既要肯定成績，又要注意查找班子運行和推進工作中存在的問題和不足)

(一)思想政治建設。XXXX班子堅持把思想政治建設放在首位，認真開展黨的羣衆路線教育實踐活動，着力提高政治敏銳性和政治鑑別力。在思想上與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，自覺維護中央、省、市委的，維護單位上下和社會各界的大團結，確保黨的路線、方針、政策和國家法律法規在教育教學工作中的全面貫徹落實。在事關全局和關係羣衆利益的大是大非問題上做到認識不含糊，態度不曖昧，行動不動搖，始終旗幟鮮明，立場堅定，始終保持一個基層黨員領導集體堅持中國特色社會主義的堅定信仰。

(二)能力建設。XXXX班子以“建設XXXX”爲抓手，有計劃地安排班子成員參與各級各類教育教學培訓活動，注重把學習理論與貫徹中央、省市各項重大決策相結合，增強使命感、緊迫感和責任感;把學習理論與提升思想素質結合起來，提高判斷形勢、應對複雜問題的能力;把學習理論與提高實際能力結合起來，並注意把學習的體會和成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施和領導工作的本領，提高決策能力和指導實際工作的水平。創新實行項目管理新舉措，提出班子成員要帶項目，要成爲業務的引路人、帶頭人，成爲業務上的專家、行家。同時，注重集中班子力量分析解決工作中和學院發展中的主要問題和矛盾，在具體實踐中加強能力建設。

(三)作風建設。黨的十八大以來，以習近平同志爲核心的黨中央直面黨內存在的種種問題和弊端，從制定和執行中央八項規定破題，解決了新形勢下作風建設抓什麼、怎麼抓的問題，推動了全面從嚴治黨，推動了黨風、政風、社風好轉。領導班子以解決“四風”爲契機，以整風精神集中解決了班子存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。在工作中自覺發揚黨內民主，堅持民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責制，着眼於構建高效的學院管理體制，團結協作，羣策羣力，共謀發展。在選人用人上，認真執行《黨政領導幹部選拔任用條例》，堅持標準不放鬆，嚴格程序講規範，做到了唯纔是舉、德才並重。班子成員堅持深入基層、深入一線、深入部門。通過召開座談會、分片調研、問卷調查、來信來訪等多種渠道徵求意見，始終把接受羣衆監督貫穿於整個教風研風訓風建設和單位幹部隊伍建設的始終。通過完善各種調研制度，傾聽基層單位和本單位職工的意見和要求，不斷改進班子工作，力求做到科學決策，有針對性地開展工作。

(四)廉政建設。XXXX班子認真貫徹執行中央和省委、市委和縣委關於基層黨建工作的決策部署，堅持帶頭履行“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作爲加強新形勢下黨的建設的重要內容。深入開展以“爲民、務實、清廉”爲主題，以“反對四風、服務羣衆”爲重點的主題教育，切實轉變班子工作作風。按照黨的羣衆路線活動和市委縣委要求，及時制定下發了XXXX。建立健全一整套規章制度，對XXXX嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，形成了求真務實的工作作風，提高了依法執政水平。通過組織學習《廉潔從政若干準則》和開展反腐倡廉教育，增強班子成員黨風廉政建設的責任感和緊迫感，使班子成員能夠牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。始終堅持政務公開和民主管理，增加工作的透明度。堅持羣衆路線，堅守爲羣衆服務的宗旨。認真遵守中共中央八項規定，嚴格要求自己，以身作則，克己慎行。

(總述，對班子整體情況作以簡要概括)談話中大家對XX領導班子給予了XX評價，普遍認爲………………

不足之處………………

（一）科學理論武裝不夠。

（二）黨性意識錘鍊不夠。

（三）執行落實存在差距。

（四）監督管理存在漏洞。

（五）反對“四風”有待加強。

（六）自我約束不夠嚴格。

測評情況：總體評價好X張，較好X張，好較好率X.X%。二、領導班子成員的基本評價

(要求：綜合評價既要肯定成績，又要指出存在的問題和不足、評價畫像要“準”、要“實”，不能千篇一律，要注意通過幹部主導的實例、實事來反映其特點和真實情況，每人300字左右)

同志把握和統攬全局的能力較強，思維敏捷，性格直率，敢抓敢管……

不足之處：……

測評情況：總體評價優秀義張，稱職義張，基本稱職張，不稱職X張，優秀稱職率X.X%。

同志頭腦清楚，遇事能夠多請示、彙報，大局觀念和配合意識較強，……

不足之處：……

測評情況：總體評價優秀X張，稱職X張，基本稱職x張，不稱職X張，優秀稱職率X.X%。

×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔在幹部羣衆中威信高。

×××同志政治上強有較高的思想政策水平熟悉××和××工作宏觀決策能力比較強領導經驗豐富組織領導和駕馭全局能力強注重抓班子、帶隊伍堅持民主集中制原則講究領導藝術和工作方法作風深入務實關心羣衆處事穩重公道正派善於團結人要求自己嚴格。

×××同志政治上強注重學習有較高的思想理論水平思想解放視野開闊改革開放意識和開拓創新精神強組織領導和協調能力強工作有魄力敢抓敢管雷厲風行作風務實工作投入帶頭講實話、辦實事堅持原則不迴避矛盾公道正派對自己要求比較嚴格。

×××同志政治堅定黨性觀念強較長時間在×××擔任領導職務經歷多崗位鍛鍊領導經驗豐富組織領導和綜合協調能力強工作思路清晰重點突出有改革創新精神事業心和責任感強工作認真負責善於學習知識面比較寬顧全大局自覺服從組織安排爲人正派處事穩重待人謙和團結同志關心羣衆生活對自己要求比較嚴格。

×××同志自覺同黨中央保持高度一致堅決貫徹中央的方針政策和××的決定政治堅定黨性強有大局觀念認真學習並努力實踐理論和“三個代表”重要思想有較高的思想政策水平。

×××同志熟悉××工作。善於學習勤于思考知識面寬注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來創造性地開展工作×××同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則注意聽取不同意見講究工作方法善於團結同志調動班子成員的工作積極性發揮了班子的整體作用。

×××同志思想解放思路清晰不驕不躁慮事周全有開拓進取精神工作熱情高幹勁大敢抓敢管敢於負責作風深入紮實注意調查研究關心羣衆生活。爲人正派謙虛謹慎平易近人尊重老同志生活儉樸對自己要求嚴格在幹部羣衆中威信較高。

××××同志政治上強有大局觀念。認真學習並努力實踐理論和“三個代表”重要思想具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑑別力強思維敏捷開拓創新意識強。

×××同志領導工作經驗豐富處事果斷駕馭全局和處理複雜問題的能力較強。善於團結同志注意調動幹部的積極性。作風民主注意廣泛聽取意見。

×××同志有較高的理論政策水平改革創新意識強。對中央關於××××工作的各項方針政策領會較深並結合實際認真貫徹執行。

×××同志事業心、責任感強工作務實重視和關心羣衆工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情平易近人嚴格要求自己。

(二)不在狀態或不能勝任現崗位的幹部情況

XXX，現任XXX。考覈中，考評組瞭解到其……

(三)考覈中有問題反映的幹部

XXX，現任XXX。考覈中，接到反映其……

經瞭解，情況是……

三、考評組綜合研判意見

(要求：對領導班子運行情況進行綜合評價；對班子和幹部進行研判，提出加強班子建設的具體意見建議)

（一）綜合評價

經考評組認真分析和充分討論，我們認爲XX領導班子總體運行……

*******領導班子是一個團結奮進、無私奉獻、敬業工作、敢打硬仗,能打勝仗的領導集體.

一、領導班子整體政治素質高,班子成員帶頭學習馬列主義、毛澤東思想等理論,尤其是黨的羣衆路線教育實踐活動中以身作則,堅持身先士卒、率先垂範,在廣大幹部職工中樹立了良好的形象.

二、領導班子團隊合作精神強,班子成員分工明確,相互溝通協調到位,團結意識強.始終按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,不斷健全和完善班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序,爲各項工作的順利進行打下了堅實的基礎.在重大問題決策問題上,嚴格執行集體討論制度,充分體現集體力量,班子沒有雜音,團結統一.

三、領導班子發展思路清晰,戰略規劃明確,對促進廣平開發區的騰飛崛起計劃詳細具體,措施得力.敬業心、責任心強,週六、日等休息日加班成爲常態,不計個人得失,盡心盡職爲廣平經濟發展作貢獻.

四、領導班子改革創新意識強,面對複雜多變的環境形勢、大膽探索改革創新思路.全力支持開發區各企業的發展壯大,積極爲企業協調解決遇到的債務糾紛、勞資矛盾等各類問題,是開發區內企業的好保姆、好管家、好後盾.

五、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求自身,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行爲的發生,口碑良好.

建議:一是加強黨的組織建設,完善黨工委組織建設,從一線職工中發展黨員,全面對入黨積極分子進行考察,不斷髮展壯大開發區黨員隊伍.二是加強對幹部職工的培訓管理.堅持“請進來、走出去”的理念,定期邀請專家到開發區講課培訓或組織人員到先進開發區學習先進經營、管理模式,真正將開發區打造成爲***經濟發展的強大引擎,助力***騰飛、崛起,再創廣平新輝煌.三是加強同各職能部門的溝通協調,促進開發區工作效率大提升,簡化項目審批手續,壓縮項目審批時限,將***打造成投資創業的首選之地.

1、同志政治上強，有較高的政策理論水平，善於學習，有較強的應對複雜局面的能力和組織領導能力。他處事果斷，思路開闊，注重謀長遠、抓大事，開拓進取精神比較強。他堅持開拓進取，堅持以人爲本，着力解決人民羣衆看病就醫難問題，事業心強，責任感強，勤奮敬業、作風務實、嚴謹細緻、堅持原則，待人坦誠寬厚，團結同志，嚴格要求自己，在幹部羣衆中有較高的威信。某某同志政治立場堅定，經歷過多個崗位的鍛鍊，有較強的組織領導能力和協調能力。他工作思路清晰，有開拓創新精神，負責和分管過的工作面比較寬，適應工作能力比較強，

2、某某同志事業心、責任感強，團結同志，有協作意識，注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，爲人正派、樸實，敢於直言，對自己要求嚴格。

3、領導班子是一個團結務實、充滿凝聚力和戰鬥力的領導集,堅持立黨爲公，執政爲民，團結帶領全局幹部職工開拓進去，不斷創新1、發揚民主團結務實

4、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結。

5、廉政高效作風優良

6、該班子是一個廉潔高效的班子，班子成員從我作起，堅持依法行政、公正執法、廉潔從政，加強行風建設，轉變工作作風，積極向社會開展述職述廉活動，努力打造服務型OO形象，社會各屆對OOO的滿意度不斷提升。、

7、勤于思考開拓進取

8、該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業務知識，不斷提升業務能力和領導水平。結合工作和社會實際，審時度勢，創造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發生;四是不讓來辦事的羣衆在我這裏受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出現;六是不讓OO形象在我這裏受損。並以此作爲班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。

9、履行職能業績突出

10、該班子是一個業績突出的班子。202*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行風建設都取得了可喜成績。特別是XXXX都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標，爲縣域經濟發展作出了突出的貢獻。

(二)班子建設的意見建議

（1）個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。

（2）個別領導架子大，與職工溝通少，不瞭解職工，職工對領導不認識。

（3）個別領導包括一些中層幹部，工作方法簡單，缺乏領導風範和藝術。

（4）年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。

（5）建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風，要做到爲職工羣衆熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認爲職工待遇提高了不好管理，希望轉變觀念。

……

在考覈過程中，通過不同層面的談話，反映出一些情況和問題，我們認爲應予以重視和妥善解決。