領導班子考覈述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：領導班子考覈述職述廉報告

1、思想政治建設：一是政治方向。主要包括政治信念，政治立場，政治紀律，政治鑑別力和敏銳性，政策理論水平等；二是全局觀念。主要包括貫徹中央省委決策部署和省局要求以及公司黨委決議決定，服務大局，協作配合等；三是執行民主集中制情況。主要包括遵守民主集中制的各項規定，團結協作等。

2、領導能力：一是科學決策能力。主要包括戰略思維，調查研究，決策水平等；二是統籌協調能力。主要包括統籌兼顧，溝通協調，處理各種利益關係等；三是務實創新能力。主要包括求真務實，改革創新，工作推進力度等；四是預防和處理突發事件能力。主要包括敏感性，防範和處理措施，應變能力等。

3、工作實績：一是完成目標任務情況。主要包括工作質量，工作效率，工程質量、安全生產、科學性，可行性，政策實施效果等；三是各項費用的上繳情況。主要包括上繳管理費、社保基金等；四是管理情況。主要包括管理創新，管理效益等。

4、黨風廉政建設：一是廉潔從政情況。主要包括遵守廉政規定，班子自律建設等；二是履行廉政職責情況。主要包括思想道德和紀律教育，建立健全規章制度，完善依法行使權力的制約機制等。

領導幹部考覈

1、德：一是政治態度。主要包括理想信念，貫徹執行黨的路線方針政策，政治紀律，理論素養等；二是大局意識。主要包括執行民主集中制，團結協作，民主作風，處理各種利益關係等；三是思想品質。主要包括黨性修養，道德品質等。

2、能：一是政策水平。主要包括提出政策建議，掌握執行政策和決定等；二是組織協調能力。主要包括溝通協調，組織動員，處理突發事件的能力等；三是業務能力。主要包括工作思路，專業知識，創新意識等；四是心理素質。主要包括意志與自信心，心理適應及承受能力等。

3、勤：一是精神狀態。主要包括事業心、責任感，敬業精神，學習態度等；二是工作作風。主要包括求真務實，調查研究，聯繫羣衆，艱苦奮鬥等。

4、績：一是履行職責成效。主要包括單位或部門的工作完成情況等；二是解決複雜問題。主要包括解決矛盾和職工關心的熱點難點問題等。

5、廉：主要包括遵守廉政規定，對配偶、子女、身邊工作人員的教育和要求，接受監督，生活作風等。對班子成員考覈的重點是對所任職務的適應能力和履行職責情況的考覈。對於行政領導幹部，着重考覈其民主決策能力、管理水平、經營效益、改革創新精神和廉潔自律及執行財經紀律情況；對於支部領導幹部，則着重考覈黨的建設、精神文明建設等方面的工作成效和實績，尤其是在基層發揮黨支部戰鬥堡壘作用、圍繞生產經營加強職工思想政治工作的情況。

第二篇：水務局領導班子屆會考覈述職述廉報告

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，我局黨風廉政建設工作以科學發展觀統領全局，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹黨的十七大精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的工作方針，以深化財政改革和制度創新爲重點，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步加大從源頭上防治腐敗的力度，各項

工作進展順利。現將我局2014年度黨風廉政建設述職述廉報告如下：

一、2014年度黨風廉政建設情況

(一)履行“一崗雙責”，強化領導責任

1.認真貫徹落實省、市、縣《貫徹落實

第三篇：幼兒園領導班子年度目標責任考覈述職述廉報告

幼兒園領導班子年度目標責任考覈述職述廉報告

2014年，我園認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和省市區黨代會精神，以鄧小平理論和科學發展觀爲指導，以市委九屆七次會議精神和區三屆四次會議精神爲指引，圍繞區教育局2014年的總體思路，認真落實<國家中長期教育發展綱要》和全國學前教育工作會議精神，緊緊圍繞轉型跨越發展大局，制定並實施實驗幼兒園《2014——2014年幼兒園發展規劃》，以“打造特色，樹立品牌，和諧發展”爲目標，以幼兒發展爲主線，以落實課程標準爲核心，以提高教師隊伍建設爲根本，以規範教育管理爲保障，紮實推進教育科研建設，幼兒園校園文化建設，師資隊伍建設，文明和諧創建，特色品牌建設，進一步提升幼兒園辦園水平，爲全面實施我區教育“十二五”規劃開好局，起好步。

一、圍繞轉型跨越發展大局，以“打造特色，樹立品牌，和諧發展”爲目標，幼兒園各項工作取得新進展

精緻源於細緻，沉於極致；精緻始於精心，沉於精彩；精緻在細節當中，精彩在故事裏面；一年來，在上級教育局的正確領導下，全面落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，全面貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》精神，以省、市、區幼教計劃爲依據，緊緊圍繞區教育局“規範管理，彰顯特色，促進均衡”的總體思路，以“打造特色，樹立品牌，和諧發展”爲目標，堅持“科研興教，實驗興園”的教育理念，以“發展孩子，服務家長，成就教師”爲辦園目標，以科研爲先導，以質量求生存，以特色謀發展。發揮省示範園、市五星級園的示範引領與輻射作用，全面提升特色品牌，創國內知名、省內“優質+規範+特色”的高質量國際象棋品牌幼兒園。努力探索幼兒成才的學園；創建生動活潑的樂園；營造充滿親情的家園；建設美麗如畫的花園。

（一）紮實開展教科研課題研究，成效顯著，成績突出

實驗幼兒園開展保教質量示範活動，每學年送教指導活動2次以上，完善保教質量示範檔案3.23王曉莉參加中研班送教活動4.6接待太原市五星級幼兒園驗收尚豔梅公開音樂教學6.9任鈺參加區保教能手賽獲得區保教能手稱號。6月10日崔珺王蕊老師接待太原師範學院學生公開語言教學2節，6月17—19日實驗幼兒園教師輪教並向家長公開半日活動12節。4.6實驗幼兒園接待了太原市五星級幼兒園驗收。2014.6月組織大班小朋友參觀了東華門國小。“全國智慧超人快樂摺紙大賽”山西少兒頻道來園錄製小中大班幼兒節目（宇文華主持）幼兒園15名小朋友入圍，有1名進入十強，榮獲全國山西賽區第一名好成績。山西少兒頻道來園錄製王寶欣“快樂手工課堂”9期，錄製王蕊老師繪本閱讀”老鼠娶新娘教學課堂實錄 ”1期。獲得大家的好評。

實驗幼兒園協同太原市教科研中心開展了“教學活動設計”徵集活動。徵集活動結合幼兒園不同層面實際，以教育案例、教研案例、教學設計的形式撰寫，引導廣大教師在不斷思考、創作教學案例、教學設計過程中，實驗幼兒園報送10篇，獲獎5篇。評價課題撰寫案例3篇，參評“三優”教案推薦1篇，崔珺獲獎1篇。參評“百優案例”實驗幼兒園3篇獲二等獎，1篇獲優秀獎

（二）繼承幼兒園優良傳統 ,彰顯幼兒園國際象棋教學辦園特色.

實驗幼兒園繼續創建“國際象棋特色學校示範園” 實驗幼兒園參加的國家教育部十一五課題“幼兒國際象棋教學實踐與開發幼兒潛能的研究”課題圓滿結題。

實驗幼兒園2014年購買國際象棋大型棋盤4套，組織國際象棋專題講座2期，開展教師國際象棋教學輪教12節，向家長公開展示12次，接待省市幼教同行公開教學觀摩1次2節。

實驗幼兒園被評爲全國特色語文示範學校、申芸園長被評爲第七屆全國十佳幼兒園園長。素質教育，喜結成果。授予實驗幼兒園“全國素質教育優秀學校成果”獎牌，授予申芸園長“全國素質教育個人優秀成果”實驗幼兒園將學年總結和徵文相結合取得顯著成績。有14名教師參與教育在線“回望我的2014”徵文並獲獎。全部 入編在《教育在線週刊 悅讀（2014盤點專輯）》2014.1.30--220合刊（總49—52）

（三）注重校園文化建設，辦有文化的幼教，引領教師做有思想的教師。成功地舉辦了六屆書香校園閱讀節。

實驗幼兒園2014年被評爲全國特色語文示範學校，全國素質教育優秀學校成果，全國特色品牌幼兒園，杏花嶺區通訊工作先進集體。

實驗幼兒園黨支部開展以“對標一流，爭先創優”爲主題的一系列活動。組織黨員爲幼兒做好事，辦實事，定期爲幼兒包餃子、包包子，努力改善幼兒伙食，輪流參加黨員義務值班，將良好的師德師風在幼兒園日常點滴工作中體現出來。開展實驗幼兒園“靚麗星期一”活動。綠化淨化、美化幼兒園每一個角落，將5s 管理滲透到幼兒園一日活動中，組織實驗幼兒園離退休黨員、在職黨員座談會。集體回顧黨的歷史，學習“我身邊的好人“優秀黨員楷模，以區“人大代表選民”和“黨代會推薦候選人”爲載體，以“抓管理、辦特色、促均衡、提品味”爲主線，服務師幼和人民羣衆，愛崗奉獻，爲黨旗爭光。組織開展“同享陽光，快樂成長”迎六一家園聯歡慶祝活動， “爲幼兒奉獻一片愛心，爲社會傳播一種文化”開展“唱響革命歌曲、暢想實幼未來”主題活動，積極鼓勵並倡導黨員唱紅歌，頌經典，追憶黨的革命史活動，豐富黨員文化生活，凝聚黨員隊伍，增強黨組織活力。組織開展“扶殘助殘” “爲貧困農民工捐款”“博愛一日捐”“慈善一日捐”活動，廣大黨員“手拉手、我參與、我行動”獻愛心、辦實事，努力促進良好社會風氣的形成。

園領導班子成員身先士卒，帶頭率先垂範、帶頭創先爭優、帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣衆、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭真幹實幹。帶領全園教師更新教育理念，紮實開展營造書香校園氛圍,打造校園文化品牌。努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。讓讀書成爲習慣，讓教師學會思考，讓孩子學會閱讀，先後成功地舉辦了實驗幼兒園第六屆書香校園閱讀節。倡導和鼓勵100%教師註冊教育在線，80%教師註冊教育博客。在教育在線書香世界建立了“實幼書香校園閱讀節”主題帖,爲教師搭建一個讀書學習的平臺；在管理論壇建立“園本教研與教師發展”主題帖, 爲教師搭建一個教科研的平臺；在管理論壇建立“園長之家”主題帖,爲教師搭建一個溝通交流的平臺。有效地提升了教師的文化品位，展示了實幼開放辦園的時代風采。促進並提升了幼兒園保教質量和辦園聲譽。2014年申芸園長應邀“太原市幼兒園園長資格證培訓班”講學交流，代表太原市教育局參加了市五星級幼兒園複查驗收。實驗幼兒園2014年評爲杏花嶺區通訊工作先進集體。參加“全民終身學習”大講堂、“終身學習周”，成功地舉辦了六屆書香校園閱讀節。推薦評選出教師故事大王6名，幼兒故事大王14名，書香家庭14個，’幼兒小書蟲”14個。

（四）文明創建 和諧辦園，取得新佳績

思路在千頭萬緒中，途徑在千方百計中，人才在千錘百煉中，成績在千辛萬苦中。我們在平凡中堅持一份追求，在平靜中保持一份熱情，在平常中堅守一份責任。2014年，實驗幼兒園黨建工作以紀念建黨90週年爲契機，以創先爭優活動爲抓手，以改革創新爲動力，全面落實“對標”、切實加強和改進黨的作風建設和反腐倡廉建設，努力辦出人民滿意的學前教育。一是加強領導班子建設，爲幼兒園發展提供堅強保證；二是帶好兩支隊伍，爲幼兒園發展造就優秀團隊；三是抓好兩項建設，爲幼兒園發展夯實基礎；四是落實好精神文明創建活動，爲幼兒園發展做出貢獻。組織開展了城鄉清潔工程大行動 “我們的節日”主題實踐活動,迎“建黨90週年講文明 樹新風”系列活動 “迎中博，創環境，爭一流” 實幼清潔大行動實踐活動。舉辦文明禮儀知識巡講,組織參加教師文明禮儀講座，舉辦實驗第六屆書香校園閱讀節，開展“文明服務我先行，擦亮窗口獻真情”活動，評選我身邊的好人，未成年人思想道德建設活動，志願者服務。文明交通志願服務，國際志願者日教育服務進社區，下鄉支教活動,下企助教，下園幫教，開展對社區孤寡老人的慰問幫扶活動，開展了羣衆性科普活動和文體活動，加盟了中國幼兒在，建立了中國幼兒在線實驗幼兒園家園共育免費網站，

在創先爭優活動中，實驗幼兒園召開了 12次全體黨員大會。舉辦黨員和積極分子參加的黨課學習講座4次，組織黨員開展創先爭優承諾、演講、徵文等主題活動8次，組織黨員外出省委黨校參觀廉政建設教育展覽等活動4次，創先爭優幼兒園黨支部承諾5條，黨員承諾24條，爲羣衆解決實際問題7個，辦實事好事26件，走訪慰問建國前入黨的老黨員(1人) 離退休老幹部（15人）生活困難老黨員教職工(1人) 發放慰問金額 (2200元) 購買慰問品支出(3220元) 發放慰問品數(41件)。支部2014年報送建黨90週年徵文1篇，理論文章1篇，實地家訪37人次，並進行每日電話家訪月累計3150次，給在職及離退休職工送溫暖22人次，深入孩子家庭“送溫暖”月累計3次，給家長孩子辦實事做好事月累計12次。上報“訪貧問寒送溫暖，排查矛盾大接訪”活動簡報21期，5s簡報16期，文明單位簡報24期，創先爭優活動簡報93期。園長、教學園長對外講學應邀交流23次。市級以上新聞媒體報道 9次，在國家報紙雜誌刊物上發表文章 11 篇。幼兒園2014年集體獲獎6次，個人獲獎47次。

二、以“抓學習提素質，抓工作創業績，抓管理提效率”爲着力點，加強領導班子建設和教職工隊伍建設

我們以“打造特色，樹立品牌，和諧發展”爲目標，圍繞一個主題；創建和諧特色幼兒園；推進兩項工程：建設書香校園、構建快樂遊戲課堂；注重三個方面：尊重教師、熱愛幼兒、服務家長。明確四個對策：強化星級管理，強化教育科研，強化隊伍建設，強化特色建設，全面提升保教質量，滿足家長需求，辦好人民滿意的教育。重點強化星級管理，努力創造條件，加強硬件建設，提升教育品質，注重內涵發展，力爭上規模、上檔次；強化教育科研，重點抓好兩項實驗課題，開發園本課程，完善課題資料管理；強化隊伍建設，重點抓好新一輪的教師園本培訓和基本功比賽；強化特色建設，以全面實施書香校園工程爲契機，開展人文幼兒園創建，打造園國際象棋特色品牌。幼兒園舉辦國家象棋講座2次，舉辦家長公益講座2次,家長開放日2次，向家長公開教學24節，園領導應邀太原市講學交流13次，向全省全市公開示範教學2次。向太原市師範學院學生公開師範教學26節，幼兒園爲教師選書購書100本，爲教師贈書60本，爲教師訂閱業務雜誌21種，舉辦教師專題講座8次，舉辦教師品書演講讀書沙龍3次，教師寫讀書演講稿16篇，讀書心得30篇，對外發表文章27篇

當鮮花綻放於陽光之下，是綠葉最快樂的日子。當果實成熟於金秋時節，是園丁最欣慰的時刻。班子成員與實驗幼兒園全體教師團結創共贏。爲引領青年教師做一名充滿智慧的幼兒教師，悉心指導，着力培養，使青年後備力量迅速成長。在園長申芸的引領和幫助指導下，幼兒園有5名青年教師走上了領導崗位，有13人次獲省市保教能手和優秀教師等榮譽稱號，有56人次獲國家、省、市級表彰獎勵。2014年實驗幼兒園現有教職工34名，在職在冊教工16名。臨聘人員22人。15名黨員（7名在職黨員，8名離退休黨員）1名研究生，2名本科生，4名大專生，高級教師13名，省保教能手、省學科帶頭人4名，市學科帶頭人1名，市骨幹教師3名。

作爲園長，申芸始終把培養一支“學者型、科研型、專家型”的年輕教師幹部隊伍作爲自己努力的目標，注重用先進的教育理念，超前的創新意識，紮實的研究態度，開展教育教學研究。在“八五”“九五”“十五”“十一五”“十二五”期間，先後參與了多項國家級、省級幼教研究課題，獲全國科研成果論文多種獎項。

“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優秀，看他有什麼人指點；一個人有多成功，看他與什麼人相伴。”申芸園長不斷追求，勇於創新，成爲幼教改革的帶頭人。率先在山西省首家開設國際象棋教學實驗幼兒園，大膽將國際象棋引入小、中、大班課堂教學，採取全園普及、點面培養的模式，把課題研究、園本教研與常規教學融爲一體，做到“實踐反思，同伴互助、專業引領”三位一體，建立“以園爲本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國際象棋教學思路和模式，創立了實驗幼兒園國際象棋品牌與特色，有效地促進了教師的專業發展，促進幼兒園的可持續發展。

我們熱愛幼教事業，因爲我們深切地懂得參天大樹始於弱不禁風的幼苗，我們在幼苗根莖上澆灌人生第一滴水，我們在幼苗的土壤裏施下人生第一把肥。在大家的心目中，申芸園長是一位有思想的追求者；一位有激情的教育人；一位老師們有話可以說的知心朋友。被人們稱爲“學者型園長”。自1997年至今任園長兼書記以來，始終以強烈的事業心、責任感全身心地投入到工作中，帶領全體教職工在逆境中求生存，謀發展，憑藉科學管理、優質服務的理念，不斷提升“實幼幼教”品牌。在平時管理工作中，(推薦打開範文網)注重以人格激勵人心，以感情溫暖人心，以民主凝聚人心，敢於開拓，勇於創新。爲幼兒園贏得了良好的社會聲譽：“全國青少年棋院”、“全國愛國啓蒙示範幼兒園”、“全國百佳特色示範幼兒園”、“全國特色品牌幼兒園”“全國素質教育先進幼兒園”“山西省示範幼兒園”、“山西省語言文字規範化示範幼兒園”、“山西省國際象棋示範幼兒園”、“山西省創造教育示範幼兒園”、“山西省精神文明學校”、“太原市五星級幼兒園”、“太原市文明單位標兵”、“太原市青年文明號”等殊榮。實驗幼兒園現已成爲一所孩子喜愛、家長滿意、社會認可的幼兒園，成爲提供市、區學前教育改革的教科研實驗實習基地，成爲體現國際象棋特色的知名品牌幼兒園。2014年申芸再次被評爲全國第七屆十佳幼兒園園長，第十屆全國素質教育優秀個人全國優秀園長，杏花嶺區優秀人才。

三、以建立健全預防和懲治腐敗體系爲重點，加強黨風廉政建設

嚴格執行《實行黨風廉政建設責任制的規定》，建立健全“一崗雙責”。把開展廉政文化建設作爲黨風廉政建設的一項長效工作，以制度建設爲抓手，以身正爲範，廉潔奉公爲主題，加強對教職工的管理與考覈，紮實推進了幼兒園園風教風學風建設，有效地防範了違紀違規問題的發生。

積極完成區委區紀委的黨風廉政建設教育培訓，圍繞黨風廉政建設，撰寫理論文章，廉政文化進校園。弘揚右玉精神，組織觀看反面典型警示教育片，開展了專項治理和經常性檢查，以 “正風肅紀，優化環境”爲主題，落實“八個不準，“狠剎”一股歪風”，在全園開展了紀律作風集中教育整頓活動。

2014年實驗幼兒園校園文化，師資隊伍，文明和諧創建，特色創建等各個方面工作都取得了新的進步，這是區委區教育局正確領導和各級部門大力支持的結果，也是全園教職工共同努力辛勤工作的結果。

需要特別提到的是區委區教育局領導高度重視學前教育工作，2014年多次到實驗調研指導，現場辦公，與班子成員座談，劉曉黎副區長等政府領導來園3次，籍書記等局領導來園6次，這麼多領導高密度的到幼兒園，是近年少有的，充分表明上級領導對我園工作的高度重視和大力支持，在這裏我們對各級領導的重視，關心和支持表示衷心地感謝和崇高的敬意。

在看到成績的同時，我們也要清醒地看到問題和不足：一是幼兒園班子的領導水平和工作能力需要進一步提高，二是辦園條件有待於進一步改善，對這些不足之處今後要下大力氣改進。

2014年是我園抓住機遇，乘勢而上的重要之年，我們要深入貫徹落實省市區黨代會精神，圍繞“一個工程，兩件大事”，進一步團結奮進，創新開拓。以人爲本挖潛力 ，全面和諧求發展。形成和諧的校園文化，開展以科研爲導的課題研究，完善課程園本化的方案，達到保教隊伍的專業化發展，創新家園互動的模式。努力吧實驗幼兒園辦成辦學理念新，保教質量高，師資隊伍強，教育管理好學園、樂園、花園式的幼兒園 。

第四篇：領導班子述職述廉報告2014

2014年，在省xx廳的堅強領導下，院領導班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、省第十一次黨代會、省委十一屆二次、三次和四次全會精神，緊緊圍繞全省社會經濟發展主基調、主戰略和環保中心任務，以深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動、“十破十立”解放思想大討論活動爲契機，帶領全院幹部職工進一步解放思想，開拓創新，在不斷加強基層黨建、黨風廉政建設與精神文明建設、人才團隊建設、科技創新平臺建設、科技成果產出、環境科技諮詢等方面取得了新的進展，進一步提升了我院的科技創新能力和社會服務能力，爲我省的環境保護與科技進步作出了應有貢獻。現將院領導班子一年來貫徹執行黨的路線方針政策、履行崗位職責和廉潔自律情況總結報告如下。

一、加強基層組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

(一)重視政治理論學習

院黨委高度重視黨員幹部的政治理論學習，不斷豐富學習內容，創新學習方式，注重學習效果。黨委中心組全年共組織十三次集中學習研討，各黨支部開展了多種形式的學習活動。重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會重要精神、《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》;習近平總書記在黨的羣衆路線教育實踐活動工作會議上的重要講話、在指導河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話;中紀委十八屆二次全會精神;省第十一次黨代會精神、省十一屆二次、三次、四次全會精神;全國及全省環境保護工作會議精神、中國科協第十五屆年會精神、全國及全省科技工作會議精神以及其他重要會議精神和相關文件，確保了全院職工尤其是廣大黨員把思想和行動統一到中央、省委的精神上來，理清了工作思路，強化了服務意識，爲更好履行職責奠定了堅實基礎。

在學習中，根據新的形勢和工作實際，院黨委注重將學習原文與領會精神結合起來，與黨風廉政建設和作風建設結合起來，與重要業務工作的安排部署結合起來，不僅促進了黨員幹部黨性修養的提高，同時也推動了各項工作的落實及成效。

(二)進一步加強學習型黨組織建設

院黨委認真貫徹落實省直工委《深入推進省直機關學習型黨組織建設的意見》精神，及時制定了我院《2014年度政治理論學習計劃》，各黨支部制定了學習方案，黨員個人制定了學習計劃，組織開展了形式多樣的學習活動。黨委認真堅持並不斷完善三級聯動學習制度，充分發揮中心組和領導幹部的帶頭作用，認真落實“三會一課”制度，通過舉辦專題輔導報告、專題講座、黨課等方式，豐富了學習內容，提高了學習效率，達到了以學習促工作的效果。

黨委積極組織全院幹部職工參與“黨的十八大精神、《黨章》在線學習和知識競賽”活動、“學習《勞動合同法》(修正案)知識競賽”活動、“xx省‘百萬公衆網絡學習工程’•網絡書香飄貴州閱讀推廣”等活動。組織各黨支部撰寫三篇徵文參加省委組織部組織的“加強和改進新形勢下黨員教育工作網絡徵文”活動，其中一篇獲得三等獎。組織全院黨員幹部觀看了電影《郭明義》、《明天》和紅色電影《通道轉兵》。

通過各種措施，在全院形成了比較濃厚的學理論、學黨史、學傳統、學業務的氛圍，黨員隊伍的整體素質得到提高，黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強，學習型黨組織的建設不斷深入。

(三)紮實開展“基層組織建設年”活動

院黨委認真落實基層黨建工作責任制，根據省委黨的建設領導小組“基層組織建設年”活動部署和省環保廳要求，按照我院《開展基層組織建設年活動推進發展型黨組織建設的實施方案》，及時制定了《2014年黨建工作安排》，指導全院的黨建工作。按照要求，及時與省廳機關黨委簽訂了《貴州省環境保護廳2014年黨建工作目標責任書》，對相關工作任務實行了目標責任管理，落實到分管領導、責任部門，紮實抓好各項目標任務的落實。黨委書記切實履行了第一責任人的職責，分管領導負責抓好黨建的具體工作。黨委每季度召開會議對黨建工作進行研究，做到黨建工作與業務、管理工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局，以顯著的黨建工作成效推動各項工作的開展。黨委堅持把“四型”黨組織建設落實到服務中心、建設隊伍的具體工作中，突出重點，紮實推進。

黨委認真貫徹《中國共產黨基層組織工作條例》，進一步推進“五好”基層黨組織的建設工作。不斷強化黨建目標管理，把黨建工作納入到年度目標任務中，細化分解到各部門，並按照“一崗雙責”的要求對部門負責人、支部負責人進行績效考覈，充分發揮目標績效管理的引導考覈作用，確保各項中心工作落到實處。

黨委始終堅持按照制度加強對黨員的教育、管理和監督，堅持民主評議黨員。爲進一步加強我院黨的基層組織建設，按照黨章規定，2014年對第四黨支部進行了改選，健全、配齊了基層黨支部委員，進一步提升了基層黨組織的戰鬥力和工作能力。積極開展黨員發展工作，加強對要求進步同志的培養，尤其是注意做好在工作一線和青年中發展黨員，全年有1名同志被吸收爲中共預備黨員，3名同志按期轉正，2名同志參加了入黨積極分子培訓班的學習。

6月21日，院黨委組織召開了“慶祝中國共產黨成立92週年座談會”。座談會以“學習貫徹黨的十八大精神，慶祝中國共產黨成立92週年，憶黨史、銘黨恩，強黨性、促黨建，肅黨紀、正黨風”爲主題，開展了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞和院領導上黨課等活動，新黨員、入黨積極分子代表以及其他黨員緊緊圍繞怎樣做一名新時期合格的共產黨員進行了交流。

(四)認真開展“十破十立”解放思想大討論

按照省環保廳的統一部署，院黨委及時召開專題會議，研究在全院開展好解放思想大討論活動的工作方案和具體安排，以及各階段任務。成立了以黨委書記任組長、黨委委員任副組長、各部門主要負責人爲成員的活動領導小組，及時制定了《以“十破十立”爲主要內容的解放思想大討論工作計劃》。組織召開動員大會，傳達省環保廳的有關精神，進行了充分的思想發動和組織動員。院黨委採取專題報告會等多種方式，帶領全院幹部職工認真學習，統一思想，結合工作實際認真開展討論。

在學習討論的基礎上，認真查找了我院在解放思想、轉變觀念上存在的問題。制定了《“十破十立”解放思想大討論整改落實方案》，提出了具體的整改措施;制定了《整改落實責任分解表》，明確了整改工作的責任領導、責任部門和責任人，確定了整改時限。爲進一步鞏固和強化大討論工作成果，結合實際進一步制定了《“十破十立”解放思想大討論工作鞏固提高方案》，以促進各項工作。

我院的大討論工作開展紮實，完成了各階段規定的任務，全院職工的思想觀念和工作作風明顯轉變，創新精神和服務意識得到了進一步提高，大討論活動取得了明顯成效。

(五)積極開展創新爭優

院黨委繼續組織開展爭“四比四創”支部、做“十不讓”黨員活動，努力建設一支政治強、業務精、作風好的黨務幹部隊伍，不斷髮揮基層黨支部推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的先鋒模範作用，認真組織開展了“五好”基層黨組織的申報。2014年，院黨委、第一黨支部被省環保廳直屬機關黨委命名爲“五好” 基層黨組織，第一黨支部同時被省直機關工委命名爲“五好”基層黨組織，xx同志被授予貴州省“五一”勞動獎章榮譽稱號，xx同志因在2014年度“幫聯駐”工作中成績顯著，被省直機關工委評爲優秀隊員。

二、深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動

根據《中共xx省委關於在全省開展黨的羣衆路線教育實踐活動的實施意見》(x黨發[2014]13號)、《xx省第一批深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案》(x羣組發[2014]3號)以及全省黨的羣衆路線教育活動工作會議精神，按照省環保廳統一部署，院黨委迅速動員，組織黨員幹部認真開展並按時完成了各階段的活動任務。黨委始終堅持領導帶頭、實事求是、正面教育、邊查邊改、羣衆監督的原則，確保全院的教育實踐活動紮實推進，取得了實實在在的效果。

(一)組織領導有力

院黨委多次召開黨委會議和專題會議，及時研究部署全院的教育實踐活動各階段工作。成立了活動領導小組，由院黨委書記、院長xx組長，黨委委員、副院長xx任副組長，成員包括副院長和各部門負責人，領導小組下設辦公室，負責活動的日常工作和具體督檢工作，並明確了聯絡員。制定了我院《深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案》，指導全院教育實踐活動的開展，明確了黨委書記是第一責任人，各黨支部是抓好教育實踐活動的責任主體，黨支部書記是本支部的直接責任人。

7月19日，黨委組織召開動員大會，傳達學習了中央、省委、省環保廳的相關精神，黨委書記作了思想發動和組織動員，並對全院開展好教育實踐活動提出了具體要求。

(二)學習教育紮實有效

在學習研討階段，黨委中心學習組開展了七次專題集中學習，並以中心組學習爲引導，帶動全院黨員幹部的理論學習，採取集中學習、自學、研討、專題輔導等方式，認真組織黨員幹部尤其是領導幹部完成了規定的全部學習內容，並進行了交流研討，撰寫了心得體會。同時，院領導、中層幹部參加了省環保廳組織的學習和專題輔導。

通過學習，廣大黨員進一步深刻領會了羣衆路線的豐富內涵，進一步認識了開展教育實踐活動的必要性和緊迫性。

(三)結合實際查擺問題

院黨委通過多種方式聽取各方面的意見和建議，邀請退休老領導、老專家、一般黨員以及民主人士、無黨派人士等羣衆代表召開座談會;組織院領導、中層幹部、黨支部委員，結合工作實際，圍繞轉變思想與改進作風、聯繫羣衆與發揚傳統、科技創新與能力建設、完善制度與規範管理等方面深入進行討論;組織相關部門幹部羣衆就環評體制改革、加強實驗室管理等進行了分析研討。

院領導班子成員、黨員幹部緊密聯繫實際，認真查擺了自身在“四風”方面、在“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題。

(四)自我剖析深刻

院領導班子、班子成員及黨員幹部根據徵求到的意見、談心談話情況，對照黨章、對照爲民務實清廉要求、對照廉政準則、對照“三實三同”、“五去五求”的要求、對照先進典型，結合我院職能和自身的崗位職責，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真進行了對照檢查，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面實事求是地進行了深入的自我剖析。主要包括：遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央“八項規定”和省委“十項規定”情況、“四風”及 “庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題和原因等，提出了今後的努力方向和改進措施。按照要求，院領導班子及班子成員還針對是否嚴格執行黨員幹部“十不準”和 “十嚴禁”規定、是否違規配備使用公務用車、違規配備祕書、違規佔用住房和辦公用房、是否做到會員卡“零持有”以及我院“三公”經費等情況進行了明示。

(五)廣泛開展談心交心活動

按照要求並結合實際，黨委提出了談心交心的重點：一是院領導幹部在“四風”方面存在的突出問題;二是黨員幹部在“庸懶慢浮貪”方面存在的比較突出或有一定普遍性的問題;三是對我院建設與發展、圍繞環保中心任務履行好職責的意見及建議。院領導班子成員共與72名黨員、羣衆進行了談心交心。各黨支部和部門負責人也分別與所在支部、部門的黨員、職工開展了談心交心，廣泛聽取了意見建議，增進了理解和團結，消除了誤會，化解了矛盾，使全院的工作氛圍更好和諧友好。

(六)開好班子專題民主生活會，認真開展批評與自我批評

10月22日，院領導班子專題民主生活會在廳黨組、廳活動辦的指導下順利召開，班子成員緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“爲民務實清廉”爲主要內容，以反對“四風”、服務羣衆爲重點，結合環保科技工作實際，嚴肅認真地開展對照檢查，實事求是地進行自我剖析，班子成員之間相互指出了在思想、作風、工作上存在的問題和不足。廳黨組書記、廳長熊德威同志發表了重要講話，並對院領導班子提出了要求。廳活動辦主任葉宏樹同志對專題民主生活會進行了評價，給予了充分肯定。

專題民主生活會前，全院五個在職黨支部均分別召開了黨員專題組織生活會，黨員進行了自我剖析，黨員之間開展了批評。院領導班子成員以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，並進行了自我對照檢查。各支部專題組織生活會均邀請了羣衆參加，幫助黨員找問題、查原因，提出了善意、誠懇的意見建議。

院領導班子專題民主生活會、黨員專題組織生活會認真按照“三實三同”要求，充分準備、精心組織，主題鮮明，態度誠懇，緊密聯繫實際，思想認識到位，達到了 “團結—批評—團結”的目的，促進了同志之間的相互關心、相互幫助和共同提高。會後，黨委及時向幹部羣衆進行了情況通報。

(七)及時開展“回頭看”及督查檢查

在活動開展過程中，黨委對各支部的活動開展情況多次進行檢查，重點檢查了學習計劃、活動記錄、剖析材料、邊學邊查邊改效果等，對個別支部存在的不足提出了改進要求。及時組織開展“回頭看”工作，進行分析評估、查缺補漏。“回頭看”邀請了羣衆參加，從下看上，自覺接受羣衆監督。

(八)建章立制，邊學邊改

黨委以切實解決院領導班子及成員在“四風”方面、“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題，切實解決全院黨員在“庸懶慢浮貪”方面特別是“慢”方面的突出問題爲主要目的，提出了今後的努力方向和改進措施，制定了院領導班子《整改落實方案》、《專項整治方案》、《制度建設計劃》，並將整改與領導幹部個人職責聯繫起來，分類施策。

《專項整治方案》就作風、工作、能力建設、發展、羣衆利益等方面列出了具體整改內容，明確了整改措施、目標、責任領導、責任部門，提出了完成時限要求。《制度建設計劃》明確了需要新增、修訂的內部運行管理制度，明確了各項制度建設的責任領導、責任部門，提出了完成時限要求。

2014年底前，組織制定了《院領導班子作風剖析與密切聯繫羣衆工作制度》，以進一步加強領導班子的作風建設;組織制定了《關於合作開展環境科技諮詢項目的相關規定(試行)》，加強了對外合作開展諮詢工作的管理;對《績效考覈及獎勵性績效工資分配實施方案》的部分內容進行了調整，進一步完善了收入分配機制，同時修訂了《人才引進與培養管理辦法》、《“貴州省水污染控制與資源化技術研究重點實驗室”環境監測分析業務管理辦法》和《公用車輛及駕駛員管理辦法》中的相關內容。

院黨委始終堅持邊學邊改、邊查邊改，在實際工作中體現作風轉變，以良好的作風促進工作成效。按計劃要求在2014年底前完成的整改工作已全部完成。

黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，院黨委深刻領會貫徹中央、省委精神，按照省環保廳的部署要求，結合工作實際深入開展各階段的活動。廣大黨員進一步改進了工作作風，提高了工作效率，取得了顯著成效。

三、不斷推進黨風廉政建設

(一)認真落實黨風廉政建設責任制

院黨委始終以《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》爲統攬，認真抓好領導幹部黨風廉政建設責任制，在省環保廳領導下，按照黨風廉政建設責任制有關規定，將深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作納入到全院的績效目標管理工作中，並作爲二級目標任務與各部門負責人簽訂二級目標責任書，做到分工明確，層層落實。院黨委書記代表院領導班子簽署了《廉政承諾書》，班子成員簽署了《“五個從我做起”公開承諾書》。

(二)不斷深化思想教育，注重預防

院黨委堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的方針，抓住教育、制度、監督三個關鍵環節，注重預防，統籌兼顧，整體推進。每季度召開黨委會議，專題研究、部署全院的黨風廉政建設和反腐敗工作。採取集中學習、專題研討、先進典型教育、警示教育、參觀培訓等方式，不斷強化職工隊伍尤其是黨員幹部隊伍的思想教育，並把黨風廉政建設與黨建工作、羣衆路線教育實踐活動、“十破十立”大討論等相結合，一起部署，一起推進。院領導班子成員帶頭嚴格執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、黨員“十嚴禁”和“十不準”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定。不斷改進、完善各項舉措，堅決杜絕了各種腐敗現象的發生。

(三)嚴格執行制度，開展重點防控

院黨委繼續把項目洽談、資金使用、設備物資採購、幹部任免作爲重點環節，有針對性地進行監督防控，認真執行我院《關鍵環節、重要部位預防腐敗工作流程圖及廉政風險防範措施》，將廉政風險防控融入到業務流程、滲透到工作制度中，控制和預防我院在關鍵環節、重要部位的廉政風險，全面深入推進廉政風險防控工作。全院黨員幹部認真履行廉潔自律規定，未發現違紀違法現象。

2014年，按照上級要求，我院認真開展了貴州省政府部門公職人員“佔編制、不上班、吃空餉”的情況自查，我院不存在此類違規情況。院領導幹部遵紀守法、廉潔從政，認真執行個人有關事項報告制度，如實向組織報告住房、投資、配偶子女從業等個人有關事項，做到不隱瞞、不弄虛作假。

院黨委嚴格遵守《中共中央國務院關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行爲的若干規定》，嚴格執行財經制度，不斷加強公務接待管理，從嚴從儉控制經費。杜絕了講排場、比闊氣、揮霍公款、公車私用、違規配備使用公車等奢侈浪費現象。嚴格執行因公出國(境)人員的報批程序，嚴格控制因公出國(境)人數和經費支出。

繼續深入推進工程建設領域突出問題專項治理，重點抓好項目決策、招標投標、建設實施、資金管理等環節的治理工作，進一步推進信息公開和誠信體系建設。不斷加強對財政專項科研資金使用的管理，實行科研項目獨立覈算，嚴格按照簽訂的合同計劃任務書執行，做到合理使用資金，專款專用。

2014年，全院所有在職黨員按照有關規定開展了會員卡自查，未發現違規收受會員卡的現象，61名在職黨員簽署了《個人會員卡零持有報告》。院黨委認真開展“小金庫”治理工作，經自查，我院不存在設立“小金庫”的現象，院領導班子及班子成員簽署了《“小金庫”零設立報告》。

中秋、國慶、元旦、春節期間，院領導班子帶頭嚴格執行廉潔自律有關規定，全院幹部職工未發現贈送和收受錢、物、卡的現象，無公車私用、違規駕駛公務用車等情況發生。

(四)不斷推進民主監督管理

院黨委不斷完善重大事項決策制度，規範領導幹部的決策行爲，充分發揚黨內民主，在我院重大項目立項、大額資金使用、幹部選拔任用、黨組織建設等重大事項決策方面，都通過黨委會集體研究決定。不斷完善管理、監督和保障機制，嚴格執行組織人事紀律，嚴格按規定選拔任用幹部，民主集中制得到進一步加強。

繼續深入推進黨務公開工作，把黨務公開與院務公開有機結合。認真執行《貴州省環境科學研究設計院黨務公開實施細則》，把黨組織決議、決定及執行情況，黨的組織管理情況，領導班子建設情況，幹部選任等黨內事務以適當的方式在一定範圍內公開。把黨內監督與行政效能監督、民主監督有機結合起來，建立健全了決策與監督相互制約、相互協調的運行機制，切實保障了批評、建議、檢舉等各項黨員權力。堅持開展黨員民主評議，積極發揮了羣衆的監督作用。

四、繼續開展精神文明創建活動

院黨委把精神文明建設納入全院的年度工作計劃，多次召開專題會議研究和部署，積極參與創建活動，在人員、經費和時間上給予大力支持。按照“文明單位”的要求，繼續以開展“三優一滿意”活動爲載體，以“建一流隊伍，樹一流風貌，創一流業績”的精神狀態，不斷推進精神文明建設。繼續推進“職工之家”建設，職工隊伍保持了良好的精神狀態，2014年第三次順利通過省直機關工會對我院“先進職工之家”榮譽稱號的複查考覈，工會工作及建家活動得到了複查驗收小組的充分肯定。

黨委及時制定了《2014年精神文明建設工作計劃》，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極倡導“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”，愛崗敬業，服務社會。引導幹部職工大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，立足崗位，創造一流業績。號召全院幹部職工學習郭明義同志對待工作任勞任怨、一絲不苟，關愛他人熱情誠懇、無私奉獻的精神。深入開展“滿意在貴州”主題活動，不斷強化幹部職工的服務意識和工作責任心，不斷營造文明、熱情、優質、高效的科研服務氛圍。

我院積極開展各項公益活動，3月份，組織幹部職工開展了義務植樹。5月底，到六盤水鐘山區開展了“六一”兒童節慰問，爲德塢羊場、西寧國小的孩子們送去63 套書包、文具、書籍以及體育用品，看望慰問了留守兒童和困難兒童家庭。8月，參加省婦女兒童發展基金會組織的“關愛工程—中國小生教育系列叢書”認捐活動，向“貴州省關愛工程進校園圖書捐贈活動辦公室”捐贈《低碳行動：中國小生節能減排手冊》1000冊，價值18700元。9月，前往對口幫扶點開展計生幫扶活動，向鐘山區月照鄉西寧社區22戶捐贈了計生幫扶款共計11000元。另外，組織科技力量參加了中國科協第十五屆年會相關活動、生態文明貴陽國際論壇相關活動、2014年全省科技活動周“環境保護知識科普宣傳”活動、“六五”環保宣傳活動、貴州省2014年全國科普日活動等，進一步增強了幹部職工保護環境的責任感。

五、加強統一戰線、工會和羣團工作

院黨委積極做好統一戰線工作，加強與我院民主黨派人士的溝通聯繫，注重發揮好民主黨派及黨外知識分子的人才、智力優勢，充分調動各方面的積極性和創造性。 2014年，董澤琴同志被中國致公黨中央授予參政議政工作先進個人;按照致公黨貴州省委的意見，參加了省委統戰部組織的“貴州省黨外中青年骨幹培訓班”的學習培訓;朱克勇同志參加了全省歸國留學人員讀書班的學習。

黨委認真落實好離退休管理相關政策，組織離退休職工代表、離退休黨員代表參加職代會、全院職工大會、黨的羣衆路線教育實踐活動座談會和情況通報會、黨支部組織生活會等;組織全體離退休同志開展慶祝三八節暨春遊活動、慶祝建黨92週年活動;組織70餘名退休職工到息烽療養院療養10天;每季度都組織離退休黨員開展學習活動。

黨委堅持院務公開，加強內部管理，通過全院職工大會、職代會、中層幹部會等形式通報各項工作情況，不斷促進我院的民主政治建設。堅持職工代表大會制度，維護好職工知情權、參與權和監督權;進一步落實職代會的各項職權，依法行使職工代表的民主管理、民主監督權利，及時解決羣衆關心的熱點、難點問題。

黨委大力支持工會工作，充分發揮工會的橋樑紐帶作用，積極支持工會開展健康有益的活動。積極組織廣大幹部職工參加了2014年省直機關秋季職工體育運動會，組建野戰隊和氣排球隊代表省環保廳參加比賽，氣排球獲得了第四名。組隊代表省環保廳參加貴州省老年協會舉辦的“2014年貴州省直屬機關老年人釣魚比賽”，奪得了團體金牌和個人前三名的好成績。組織女職工開展了“三八”婦女節慶祝活動。關心職工健康，組織離退休人員和在職人員進行了身體檢查。開展了羽毛球、籃球、足球、乒乓球等體育運動，增強了職工體質。組織開展了職工趣味運動會，全院幹部職工積極參加了拔河、氣排球、羽毛球、乒乓球、跳繩、雙升等比賽，增進了團結，營造了和諧氛圍。

我院工會繼續保持了省直機關“先進職工之家”的榮譽稱號，張維同志再次被評爲優秀工會之友，胡軍同志被評爲先進工作者，李義同志被評爲優秀工會工作者，王永紅同志被評爲優秀工會積極分子，劉永霞同志家庭被評爲事業型家庭。

六、解放思想，不斷開拓，全面完成各項目標任務

2014年，在省環保廳領導下，全院幹部職工深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，圓滿完成了全年各項工作任務。

(一)科技創新平臺建設

我院在省環保廳支持下，積極向國家環保部彙報，申請依託我院建設國家環境保護重點實驗室。完成了《水污染控制與資源化技術研究創新能力建設項目》，順利通過省科技廳組織的驗收，獲得專家組一致好評。繼續按照實施方案組織好“環境科學人才基地”、“環境科學研究院士工作站”的建設，“人才基地”已達到驗收條件。按照項目任務書要求，開展了中央補助地方科技基礎條件專項基金“貴州省環境污染控制模擬試驗研究平臺”的建設，目前已完成招投標。

(二)科研及環境規劃工作

2014年，我院承擔的省重大科技計劃《畢節鉛鋅冶煉區重金屬鉛鎘污染土壤聯合修復技術集成與示範應用研究》完成了年度研究任務，取得階段性成果。環保部重金屬污染防治技術示範項目《青龍村汞污染土壤治理項目》順利完成，已通過省環保廳組織的驗收。環保部湖泊生態環境保護試點項目《紅楓湖、百花湖生態環境保護試點專項項目》已提交生態環境安全調查初稿，編制了2014年度生態環境保護方案，完成了年度工作任務，同時開展了草海、萬峯湖的生態保護試點方案編制。完成了八個城市創建國家環境保護模範城市規劃，並全部通過環保部評審。牽頭完成了《貴州省土壤環境保護與綜合治理方案》，已獲得省政府批覆實施(黔府函〔2014〕277號)。完成了《銅仁市典型區域土壤污染綜合治理項目實施方案》，已上報環保部。完成了《貴州省“十二五”環境保護規劃》調度報告及中期評估，並啓動了《貴州省“十三五”環境保護規劃》預研究和《貴州省“十三五”土壤環境保護規劃》編制工作。完成了環保部《萬山、安龍環境與健康專項調查預調查》，順利通過驗收，獲得環保部總體技術組好評。配合省環保廳完成了〈地方消耗臭氧層物質能力建設一期〉項目的環保部驗收工作，並牽頭組織撰寫了ods 項目二期項目建設書，已於2014年底獲得批准立項。正在按計劃實施《烏江流域環境保護規劃》、《100個示範小城鎮飲用水源現狀評估及水源地保護規劃》的編制。爲省環保廳提供了《我省火力發電、水泥製造行業科學發展的環境決策參考》及全省大氣環境初步分析報告，省廳已以專報件形式上報省政府相關領導供決策參考。

2014年，我院牽頭向環保部申報的國家環保公益項目《土壤重金屬鉛、鎘生物有效性評價方法研究》已通過環保部和科技部論證，進入財政部審覈程序。全年共組織申報國家自然科學基金、省基金、省社發攻關10項，其中獲資助6項，資助金額91.40萬元。簽訂了國家環保部、環保部南京所及中國環科院委託項目各1個，金額 71萬元。獲省環保廳資助項目9個，總金額235萬元。地方環境管理部門委託項目7個，總合同金額296萬元。多渠道爭取經費支持，對重點實驗室大中型儀器設備進行了必要的配套升級。以我院或重點實驗室爲第一作者單位，在學術期刊上發表科技論文共26篇，其中6篇發表或在覈心期刊。申報國家環保部科技進步二等獎1項，申請發明專利2項，申請實用新型專利1項。獲得發明專利1項(“一種電解錳的制液工藝”，專利號：201410124225.x)。我院研發的“電解錳生產廢水閉路循環利用技術”被中國環境保護產業協會列入“2014年國家重點環境保護實用技術名錄(第2批)”，我院實施的“汞污染土壤低溫熱解技術修復工程”被中國環境保護產業協會列入“2014年國家重點環境保護實用技術示範工程名錄(第2批)”。院長基金共資助我院科技人員申請的項目12項，資助金額45.70萬元。

全年邀請國內外專家學者來我院舉辦六次學術講座。按時完成《環保科技》期刊全年共6期的編輯發行工作，刊登的文章數量增加約50%，提高了期刊承載力。

(三)環境科技諮詢工作

我院進一步完善內部管理，強化項目隊伍建設，優化資源配置，制訂了合作開展環境科技諮詢業務的相關規定，建立了科技諮詢部門的工作例會制度。諮詢中心、清潔發展中心不斷強化項目跟蹤、質量監控與服務，創新服務保障機制，提升了諮詢隊伍的整體素質和水平，提高了承擔、消化項目的能力，形成了一支特色鮮明、綜合實力雄厚的省內一流的環境科技諮詢技術團隊。廣大科技人員自覺轉變作風，自覺執行廉政建設要求，按照項目合同認真組織實施好各類環境科技諮詢項目，保證了工作質量，提高了工作效率，全年未發生各種技術質量事故和不正當行爲。我院參與編制的《貴州省“十二五”鋼鐵產業發展規劃環境影響報告書》被推薦參加全國優秀環境影響報告書的評選。

我院積極拓展環境科技諮詢業務，全年共承接環境影響評價項目409項，清潔生產審覈、上市環保覈查、環境應急預案、環境保護竣工驗收調查報告、可行性研究等諮詢項目71項，全年承接合同總金額3600萬元。全年共完成環境諮詢項目402項，其中完成環境影響評價項目363項(往年結轉項目273項)，清潔生產審覈等其他諮詢項目39項(往年結轉項目32項)。

我院集中力量，重點保證了貴安新區設區方案、貴安新區規劃環境影響評價、貴州省盤江礦區總體規劃環境影響評價、國電都勻“上大壓小”異地改建工程變更項目環境影響評價、華潤六枝電廠項目環境影響評價等重點建設項目環境科技諮詢工作的高質量按期完成。

(四)人才引進與培養

我院積極整合資源，注重發揮好重點實驗室、人才基地、碩士生培養授予點等平臺的綜合作用，不斷加強人才隊伍建設。2014年，我院環境科學碩士生培養授予點共畢業碩士研究生3名，新招收碩士研究生7名，目前在讀碩士研究生共14名。

全年共有5人晉升高級工程師專業技術職務資格，5人晉升工程師專業技術職務資格。全年共引進博士研究生1名，公開招考碩士5名;自主招聘專業技術人員5名。組織科技人員參加了國家相關業務考覈與資格考試，其中獲得諮詢工程師資格證書1人，環評工程師資格證書2人，環境監理崗位證書16人(含省內資格6名)，清潔生產審覈師4人，2名技術工人通過了駕駛員技師技能水平等級考試和職業道德培訓。選派科技人員參加各類技術培訓、繼續教育、學術活動、訪問交流等共計 70餘人次。

(六)內部管理

2014年，我院不斷強化機制建設，認真抓好各項規章制度的執行，完成了我院的事業單位分類申報;超前謀劃我院的環評體制改革，成立了環評體制改革方案編制工作組，開展了前期調研、方案編制等工作;完成了我院影視宣傳片的製作;完成了報廢固定資產的清理和報廢申請;完成了科研儀器的購買申請與招標;完成了模擬實驗室建設的方案設計與招標;制訂、修訂了若干內部管理制度，規範了各種獎勵、補貼額度。進一步杜絕了管理的隨意性，提高了保障能力水平。

七、廉潔自律，認真履行了崗位職責

2014年，院領導班子在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的各項決議，統一思想，凝聚力量，振奮精神，服務大局，不斷加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設，職工隊伍保持了良好的精神風貌。

第五篇：領導班子述職述廉報告

領導班子二〇一四年度述職述廉報告

根據廳黨組的統一安排，我代表領導班子就2014年度黨委和領導班子的主要工作，進行總結述職述廉，請評議。

一年來，在廳黨組的正確領導下，我們認真學習黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，積極開展創先爭優和“兩好一滿意”活動，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，秉承“潛心躬耕、追求卓越”的精神，認真落實“以病人爲中心，以質量爲核心”的方針，努力提高醫療質量和服務水平。經過全院的共同努力，奮力拼搏，醫院的各項工作又取得了新的突破。年門診量超過20萬人次，出院病人超過1.1萬人次，業務收入預計近1.3億元，同比增長20%以上，連續11年保持了省級文明單位的榮譽。

一、用科學發展觀統領全局，形成推動醫院科學發展的合力 在過去的一年中，院黨委堅持中心組學習制度，深入學習黨的路線、方針政策和醫療衛生改革的一些列舉措，把思想統一到黨的十七大精神上來，統一到轉方式、調結構上來，不斷爲醫院發展提供強大的思想動力和智力支持。

一是深入開展創先爭優活動。在黨的基層組織和黨員中開展創先爭優活動，是黨的十七大作出的重大戰略部署，是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深入。院黨委對開展這項活動高度重視，把創先爭優活動作爲推動醫院全面發展的重要動力，結合醫療衛生行業的特點和我院實際，立足本職、紮紮實實開展活動。 1

按照上級要求，我們成立了領導小組，制定了《xxxx醫院開展創先爭優、爭做齊魯先鋒活動方案》，並在召開慶祝建黨89週年大會上就開展“創先爭優、爭做齊魯先鋒”活動進行了動員，要求各黨支部和全體黨員切實發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範示範作用，以飽滿的熱情投入到活動中。

二是認真學習“轉方式、調結構”的精神。院黨委專門召開會議，認真學習胡錦濤總書記在今年2月省部級領導幹部專題研討班上發表的重要講話和省委《關於加快經濟發展方式轉變若干重要問題的意見》等有關精神，結合醫院實際研究轉變發展方式、調整發展結構的重要思路，並將研究的結果印發給各支部、各科室學習。通過這次學習，使我們進一步明確了醫院發展的方向，進一步提高了對轉方式調結構重要性的認識，有力地促進了醫院專業科室的調整和發展。

三是深化“兩好一滿意”活動，創品牌出成效。開展“兩好一滿意”活動以來，我院的服務水平和質量水平明顯提高，得到了廣大羣衆和社會各界的認可。今年，我們進一步加大工作力度，強化工作措施，把開展“兩好一滿意”活動和創先爭優活動緊密結合起來，在提高醫療質量、提高服務水平、創建質量與服務品牌上下功夫，全院提出了爭創“滿意在交醫”的品牌，各科室也結合本專業特點爭創自己的品牌。在門診窗口科室中開展了“黨員示範崗”活動，激勵廣大黨員自覺提高服務和診療水平，同時自覺接受人民羣衆的監督。開展了“研究生黨員社區義診活動”，讓老百姓不出社區就能看上病。外三科“肝膽內鏡、技術保證”質量品牌，在全省強手如

林的品牌評選中脫穎而出，被評爲全省首批“兩好一滿意”十大質量品牌；xxx同志被評爲全省“兩好一滿意”服務標兵；外三科“肝膽內鏡、技術保證”、內四科“防栓治栓、技術領先”、內五科“真誠呵護、希望康復”、麻醉科“無痛診療、全程無憂”被醫院評爲“滿意在交醫” 服務與質量品牌。

四是以院慶爲契機，提煉醫院精神，匯聚人心，凝聚力量。爲展示醫院建院60年以來的輝煌歷史和豐碩成果，本着隆重、喜慶、祥和、節儉的原則，我們舉辦了建院60週年一系列慶典活動。以院慶爲契機，提煉出了“潛心躬耕、追求卓越”的院訓，評選了醫院發展突出貢獻獎、舉行了精彩的文藝演出、舉辦了成果展覽、開展了學術周活動和技能大賽等。通過60週年院慶活動展示了醫院改革和發展取得的巨大成就，展示了廣大職工積極向上、幹事創業的精神風貌。

五是加強基層黨組織建設和幹部人才隊伍建設。各黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用，圍繞醫院改革與發展的大局，積極開展強化黨員責任意識教育、模範作用教育、爭創“五個好黨員”活動。我們先後提拔和調整了14名科主任和支部書記，選拔了3名護士長，使他們各自所長得以施展和發揮，激發了活力，調動了工作積極性。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針、注重在業務骨幹中發展黨員，共培訓入黨積極分子5名，發展新黨員5名。採取更加務實的政策和方法，靈活招聘引進各類高學歷、高職稱專業人才，全年引進碩士25名、博士1名，主任醫師1名，使我院人才隊伍的學歷層次明顯提高，專業人才隊

伍結構明顯改善。

二、深化改革、努力創新，推動醫院快速發展

2014年，我們以科學發展觀爲指導，進一步完善各項改革措施，轉變醫院發展方式、優化醫院發展結構。

4月份，對上年度績效工資考覈標準進行了調整，並對個別目標值和係數進行了微調，使績效工資分配製度進一步完善，充分發揮了績效工資改革對醫院發展的推動作用。

順應醫院發展的需要，爲了解決有限的病房資源與不斷增長的臨牀發展需要之間的矛盾，我們學習借鑑其他醫院經驗，實行了護理單元“機場式”服務，有效地整合牀位資源，優化了工作模式，產生了良好的效果。

在鞏固優勢學科的同時，我們又積極尋找新的突破點，不斷拓寬醫院發展的道路。今年上半年，衛生部城市癌症預防與健康管理合作項目xx服務基地落戶我院，對於加強醫院間的學術交流和專家互動，培養學術團隊與防癌體檢專業隊伍，帶動我院相關學科技術和學術水平的提高必將產生重大影響。同時，我們又與xx大學齊魯醫院、xx幹細胞庫合作成立了臨牀檢驗中心，借用省內知名專家的技術力量，高起點、高標準建設了高水平的臨牀檢驗中心，一舉佔領了省內臨牀檢驗專業的高地，彌補了我院病理、檢驗專業的弱項。

經過省幹部保健局現場考察和評估，在今年5月份召開的全省幹部保健工作會議上，我院被確定爲省直幹部保健定點醫院，這充分體現了省衛生廳對我院的信任。

爲了調整醫院學科結構，提升各專業發展的內在動力。7月份以來，先後對急診、icu，肝膽外科和內鏡外科、普外科，消化內科和內分泌，腎內科等專業進行了調整，成立部分新的專業科室，使得醫院專業設置更加合理，也爲他們更快發展搭建了新的平臺。爲了加強科研工作，我們制訂了加強科室科研工作的指導意見，積極籌備成立了肝膽微創技術研究室和幹細胞研究室，進一步增強了醫院科研的實力。

繼續加強醫院基本建設、增強醫院發展後勁。在去年完成門

診樓改造的基礎上，今年醫院進行了手術室改造、病房一樓改造和地下車庫工程，爲提升醫院層次打下了基礎。爲適應信息化的要求，我們進行了醫院信息化建設，提高了工作效率、方便了廣大患者。爲了適應醫院各專業發展的需求，引進了一大批高、精、尖醫療設備，特別是高檔256排ct的引進，將有力的支持各專業發展，也爲醫院的持續發展奠定了基礎。

三、標本兼治、防治結合，黨風廉政建設取得新成果。

我們圍繞醫院發展的目標，按照廳黨組《關於2014年全省xx系統黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《xxxx醫院建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年實施辦法》要求，以加強黨員領導幹部作風建設爲重點，圍繞中心，服務大局，講求實效，着力抓好黨風廉政建設和醫德醫風建設，爲促進醫院各項工作的順利開展提供了有力的保障。

加強規章制度建設，進一步完善反腐倡廉工作的長效機制，

落實了廉政建設責任制，醫德醫風考評制度，堅持大處方查處制度，院務公開、公示制度、陽光采購、公開招標制度等，認真執行黨風廉政建設責任制和責任追究實施辦法。堅持正面教育爲主，大力弘揚正氣，在醫院內網開設“廉政專欄”，及時公佈有關醫德醫風和反腐倡廉方面的規章制度，刊登“揚正氣，促和諧”全國廉政公益廣告，做到弘揚正氣，警鐘長鳴。加強了對醫藥購銷、物資採購、工程建設等領域的幹部職工經常性進行預防腐敗的專題教育，增強了反腐倡廉的自覺性。

存在的問題：

一是改革還不夠深入，管理還處於淺層次，規章制度的落實

力度不大，執行力不強。二是醫療安全還存在一些隱患，低層次的錯誤時有發生，影響醫療安全。三是影響醫院發展的兩個短板門診量不足和外科發展滯後的問題仍然沒有很好的解決，制約着醫院發展的速度。上述問題必須引起我們的高度重視，在新的一年裏要認真解決。

以上述職，請大家提出批評意見。

謝謝！