2023年區總工會領導班子述職述廉述學報告

2023年區總工會領導班子

述職述廉述學報告

在區委、區政府的正確領導下，區總工會領導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，圍繞中心，服務大局，廉潔從政，履職盡責，不斷提高精準、高效、廉潔服務職工羣衆的能力和水平。區總工會榮獲多項表彰，轄區十幾家基層工會分別榮獲省、市級工會系統表彰。現將具體工作報告如下。

一、加強政治理論學習，教育引領職工思想

一是積極組織工會黨員幹部參加學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想主題教育，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，聚焦“職工思想政治引領”職責，充分利用黨支部“三會一課”“職工周例會”、召開區總工會十一屆四次常委會和十一屆五次全委會等契機，學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述和中國工會十八大精神；聚焦主責主業，維護職工合法權益，緊扣中心大局，致力於提高職工隊伍技術技能素質，通過廣泛開展職工技能競賽，激發廣大職工羣衆刻苦學習科學技術的熱情，不斷增強自身的勞動技能和綜合素質。

二是組織工會系統黨員幹部、優秀職工代表、勞模等深入基層一線、深入職工羣衆，紮實開展形式多樣的宣講活動，全面準確、深入細緻地把習近平新時代中國特色社會主義思想講清楚、說明白，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在基層落地生根，教育引領廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。發揮工會的羣衆性優勢，組織全區工會幹部和廣大職工積極參與學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想主題教育，用好工人運動紅色資源，帶領廣大職工重溫工人階級的歷史使命，堅定理想信念。

三是嚴格落實意識形態責任制。通過新時代職工大講堂、職工書屋等工會陣地，推動職工思想政治教育經常化。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織開展了第十五屆“愛崗敬業十佳職工”評選表彰活動，加強以職業道德爲重點的“四德”教育，培育和踐行社會主義核心價值觀。

二、圍繞中心服務大局，積極主動履職盡責

（一）夯實工會基層基礎，充分激發基層活力。一是通過建會入會項目經費補助、小微企業經費返還政策等，重點抓好轄區25人以上企業建會入會工作，大力推進新就業形態人員入會，着力消除建會“空白點”。新建工會組織35家，新發展會員2711人。二是按照“六有”“六好”要求，深化基層工會規範化建設專項行動，提高建家水平，全面提升街道、區直機關、重點企業工會活力。轄區多家工會榮獲“市基層工會規範化建設示範點”，榮獲“省模範職工之家、職工小家”。通過先進典型示範作用的發揮，帶動基層工會真正“轉起來、活起來”，切實夯實工會組織基層基礎，更好地組織、服務職工，發揮好橋樑紐帶作用。

（二）圍繞中心重點工作，豐富工會活動載體。一是大力營造慶祝建黨102週年的愛黨、愛國氛圍。組織工會幹部職工開展“中國夢·勞動美·頌歌獻給黨”文化活動進基層活動，回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，營造知黨情、感黨恩、跟黨走、建功業的濃厚氛圍。組織轄區職工積極參加市總工會舉辦的黨史知識競賽，榮獲“‘中國夢·勞動美·知史愛黨’市職工黨史知識競賽二等獎”。二是大力開展“我爲羣衆辦實事”“四下基層”實踐活動，積極推動工會黨員幹部明義務、亮身份、當先鋒，通過組織“雙節”送溫暖、“和你在一起”職工心理疏導、“六一”職工子女關愛行動、微心願認領、“工會進萬家”調研慰問困難職工和一線防疫人員等活動，竭誠服務職工羣衆。三是組織勞模志願隊、工會黨員幹部、職工志願者積極投身全國文明典範城市創建工作，到社區開展黨的創新理論政策宣講、清潔家園、文明交通、法律諮詢等豐富多樣的志願服務進社區活動。

（三）全面提升職工素質，發揮主力軍作用。一是落實“產業工人隊伍建設改革提升年”行動，做好“工匠人才”培育、推薦工作，加強勞模（工匠）創新工作室建設。實施職工素質提升工程，加強職工職業技能培訓，支持企業開展“名師帶徒”計劃。指導全區各級工會組織職工技能培訓3000餘人次，促進職工技能等級提升和學歷提升。新籌建勞模創新工作室1家，培育“工匠”後備人才8名，其中被評選爲“工匠”1名，簽訂師帶徒協議30份，覆蓋職工100餘名。開展職工科技創新成果、先進操作法、發明專利及金點子評選活動，累計參與評選“五小”創新成果30餘個。二是突出“當好主人翁、奮進新徵程、建功新時代”主題，動員全區職工在省市區重大工程、重大活動、重大項目建設和轄區重點企業中開展“六比一創”立功競賽、“三比兩降”節能減排勞動競賽；並組織全區100餘家企業的500餘個班組，動員職工3.5萬人次廣泛開展“安康杯”競賽。三是做好勞模推薦、宣傳、管理工作，加強勞模志願隊建設，不斷髮展壯大隊伍，創新活動形式，引導勞模志願隊在助力污染防治攻堅、鄉村振興、文明城市創建等重點工作中發揮先鋒作用。組織勞模志願隊深入山村，開展“送溫暖”“送教育”等活動，進一步發揮了勞模的示範引領作用。動員全區各級工會採購幫扶地區農產品近15萬元，助力鄉村振興。

（四）依法維護職工權益，構建和諧勞動關係。一是貫徹《企業民主管理規定》，樹立一批典型示範，落實職代會、廠務公開、職工董事、職工監事等民主管理制度，推動職工民主參與企業管理。二是繼續做好集體協商制度建設，擴大職業安全衛生專項集體合同簽訂率，促進勞動關係和諧穩定。累計簽訂綜合、工資專項、女工專項、安全衛生專項集體合同403份，集體合同在勞動部門審覈備案率達100%。三是深入開展工會系統“八五”普法行動。組織工會幹部、志願者開展了6場“尊法守法 攜手築夢”主題普法教育和法律服務活動，累計發放《憲法》《民法典》《勞動法》《勞動合同法》《工會法》等宣傳資料千餘冊，服務職工2500餘人，引導廣大職工羣衆不斷提高法律意識、維權意識。積極組織轄區職工參加市總工會舉辦的法律知識競賽，並榮獲“‘尊法守法 攜手築夢’市職工法律知識競賽優秀組織獎”。

（五）建立精準服務體系，高效服務職工羣衆。一是建立城鎮困難職工常態化幫扶救助體系，經常性開展困難職工摸底排查、回頭看等工作，防止解困脫困職工返困。建立職工就業創業服務保障機制，利用省、市工會就業網絡平臺，做好常態化就業創業援助服務，共計錄入104家企業的用工信息285條；舉辦3場線上線下招聘會，爲3500餘名就業困難職工、下崗職工等提供服務。二是加強職工書屋建設，豐富拓展職工書屋的功能與作用，爲轄區職工學習知識、獲取信息、提高素質、豐富文化生活提供條件；新建提升職工書屋12家。三是加大投入力度，強化職工大病互助保障工作，擴大職工參保覆蓋面；截至目前，共計動員職工7000餘名投保。四是擴大實施一線職工免費體檢範圍，加大對特殊崗位職工、新就業形態勞動者的關愛力度，對轄區450餘名職工進行了健康體檢。五是加強對“愛心驛站”建設管理，進一步提升驛站建設和服務水平，新建鞏固提升“愛心驛站”20家。六是加強女職工特殊權利保護落實，在轄區百貨商場、基層工會、職工之家建設母嬰室、媽咪小屋、女職工休息哺乳室、愛心託管班等。截至目前，共建母嬰室、愛心託管班16個。

三、加強黨風廉政建設，切實改進工作作風

一是認真貫徹落實中央、省、市、區關於黨風廉政建設和反腐敗工作部署，積極推進工會黨風廉政建設和反腐敗工作。把黨風廉政建設和反腐敗工作列入工會重要工作，與工會工作同規劃、同部署。定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，推動責任落實。認真履行“一崗雙責”，加強對工會隊伍的廉政教育、日常管理、監督約束，在日常監督中管好隊伍。

二是深化家風建設，推進家風建設制度化常態化。發動工會黨員幹部充分利用假期與家人團聚的機會，通過與家人共同學習“十個嚴禁”相關規定、重溫家規家訓等方式，重申家庭規矩，嚴明家庭紀律。

三是紮實開展以案促改工作。通過廉政警示夜校，組織全體黨員幹部集中學習市紀委、區紀委相關典型問題的通報、觀看警示教育宣傳片；召開專題會議，學習傳達各級以案促改文件精神，認真剖析典型案例，深化標本兼治，做實以案促改、以案促治。

四是堅持把紀律規矩挺在前面，嚴格執行中央八項規定及實施細則精神和省委、市委、區委貫徹落實辦法，健全制度機制，加強廉政風險防控，堅持不懈治“四風”、樹新風。加強“三公”經費管理，公務費用支出實行計劃管理，規範報批手續和紀檢監督、財務公開制度。嚴格執行公務接待有關規定，“三公”經費使用合理、透明公開，按季度公示，各項制度落實到位。持續做好黨務政務會務公開，主動接受社會、職工羣衆監督，切實改進工作作風，樹立工會機關、工會幹部良好形象。