綜採隊班子述職述廉報告大綱

2020年在公司黨政的正確領導下，綜採一隊積極開展省級示範化黨支部創建活動，深入貫徹黨的各項方針政策，全心全意依靠職工羣衆，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極開展“幹部作風整頓年”活動，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強廉潔自律，狠抓作風建設，圍繞中心，切實將各項工作落到實處，圓滿完成了各項任務。現在，我代表班子向大家彙報如下：

一、認真執行黨的路線、方針、政策，全面推進支部建設

綜採一隊堅持把政治理論學習作爲提高黨員幹部素質的重要任務，不斷完善黨建陣地和組織生活標準化建設，認真落實三會一課制度，始終牢記初心和使命，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，7月份召開了“牢記初心使命、爭當出彩先鋒”專題組織生活會，廣大黨員深入剖析、對照整改，認真開展批評和自我批評，相互促進，不斷提升。認真學習《中國共產黨問責條例》，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂範，以身作則。嚴格約束自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受羣衆監督，不斷提高自身意識形態。同時對職工，尤其是黨員、幹部的意識形態進行教育，帶動大家樹立正確的價值觀、人生觀。

全力打造河南省示範化黨支部，不斷創新支部工作方式方法，完善“積分制”管理模式，黨員“積分”手冊進行“定製化”管理，正向激勵黨員在學習中積極向上、工作中衝鋒帶頭；創新“三亮五比一考評”考覈辦法（亮身份、亮形象、亮承諾；比學習、比黨性、比業務技能、比貢獻、比服務；月度評優），努力提升黨員綜合素質，積極選樹典型，大力宣傳先鋒模範精神，激勵廣大黨員以身作則，率先垂範；充分利用“學習強國”和“智慧黨建”學習近平臺等“兩微一端”新形式開展學習活動，積分日統計、學習月考評，月度評選3名“學習標兵”給予獎勵，不斷提高黨員學習積極性；建立工作落實覆命制度，安排每項工作必須定人、定量、定質、定時，工作完成後及時向值班幹部進行回覆，確保各項工作推進落地落實、高效運轉；建立黨員排查整改問題制度，紮實開展黨員安全責任區活動，全年共查處生產現場各類安全隱患140多條，提出合理化建議20多條，由支委制定舉措，逐條落實，有力保障了安全生產和隊伍穩定。

同時，建立黨羣溝通機制，支委帶頭深入班組，主動找職工談心，建立民情日記，對受到批評處分、出現思想波動、出勤異常、家庭發生重大變故等情況的職工，排查建檔，掌握職工思想動態，瞭解職工所需所盼，爲職工排憂解難，做到講道理又辦實事，將問題消除在萌芽狀態，累計排查各類問題20多條，由支委會制定舉措，逐條落實，保證職工隊伍穩定。面對困難，黨員幹部走在前列，帶領全隊幹部職工做到心不散、勁不減，發揚優良傳統，圓滿完成了安全生產任務。

二、推進管理創新，提高經濟效益，積極發揮戰鬥堡壘作用

積極開展“黨員安全責任區”和黨員立項攻關活動，爲安全生產提供保障。嚴格落實機電設備菜單式檢修制度，對各類設備日檢、周檢、月檢項目進行逐項檢查，按菜單檢修，確保檢修效果。探索創新採面多輪分段高低壓交錯淺孔注水法，成立以黨員爲骨幹的注水小組，實現專用注水管路，專用注水鑽孔，專人注水施工。強化了採面注水的規範性，提高煤體塑性和含水率，大大減少煤牆片幫程度，爲採面頂板管理提供保障，通過現場實測注水前後全塵和呼塵濃度降低了2/3，從而在防片幫和防塵管理上奠定了基礎。

作爲全省首套6.5米大采高智能化綜採工作面，實現智能化工作面三機一鍵啓車、採煤機記憶割煤、可視化遠程干預、智能化跟機拉架、自動推溜、自動伸收護幫板、自動噴霧等功能，井下有人巡視、無人值守的全新工作模式。有效保證了採面正規循環率不低於95%，採面自動割煤率、自動跟機率不低於80%，礦井安全生產、減人增效，實現單班生產作業人員降到9人，全隊人員由160人減少至58人，其中黨員人數達到20人佔比爲35%，從而打造出一支高效精幹的“黨員先鋒模範”綜採隊伍。

充疫情期間分發揮黨支部堡壘作用和黨員先鋒模範作用。黨員幹部吃住在礦，關鍵時期衝鋒在前，管理人員雙上崗，克難攻堅，充分利用大采高智能化設備優勢，實現單採面月產25萬噸以上，並在9月份創下單採面月產27.3萬噸的歷史新高，截至2020年11月底我隊完成原煤生產287.3萬噸，預計全年完成原煤生產305萬噸，圓滿完成全年生產計劃。

同時，在科技創新工作中也充分發揮黨員的模範帶頭和先鋒突擊隊作用，鼓勵職工在工作中進行改革、創新，先後完成五小創新15餘項、科技成果2項。黨員王勇在集團技能大賽中獲得了電鉗工第一名的優異成績，黨員郝朋被河南省國資委授予優秀共產黨員，李增釗同志被公司授予最美共產黨員，王勇、溫照華同志被公司授予優秀共產黨員，支部順利通過河南省示範化黨支部驗收，同時被公司授予紅旗黨支部，這些榮譽充分體現了支部的基層堡壘作用。

三、加強黨風廉政建設，打造作風過硬的幹部隊伍

加強學習，提高認識，認真履行黨風建設和反腐倡廉工作責任制，營造風清氣正的濃厚氛圍。嚴格遵守《企業領導人員廉潔從業若干規定》，認真開展“幹部作風整頓年”活動，深入落實中央“八項規定”，全面查找、重點剖析班子成員在“四風”方面存在的問題及根源，堅持把黨風廉政建設同業務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在組織生活會中認真開展批評與自我批評。把廉政建設貫穿於生產工作的各個環節，融入日常工作中，廣泛徵求職工羣衆的意見和建議，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，促進各項工作的規範化、制度化。2020年我隊杜絕了“戴帽工資”、“小金庫”等違法亂紀現象的發生，實現了區隊廉潔健康發展。

四、存在的問題和不足

在總結經驗肯定成績的同時，我們還存在着許多的不足，離上級領導的要求和職工的需求還有一定的差距：

一是個別同志在政治學習和黨風廉政建設學習上仍有差距，雖然加強了理論和業務學習，但在學習的深度和系統性上還有不足。

二是現場管理和操作還有不少短板，個別崗位還存在管理不細、落實不嚴、標準不高現象，“三違”和安全隱患仍然存在，零星事故時有發生。

五、整改措施及努力方向

針對以上存在的問題，結合實際，認真梳理，研究制定相應措施，在今後的工作中不斷改進：

1、持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實中央八項規定，繼續鞏固和拓展黨的羣衆路線教育實踐活動成果。

2、加強支部建設，發揮支部的堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，號召全隊黨員幹部帶着責任感和使命感去工作，努力建設高素質的黨員隊伍，爲順利完成各項任務提供政治保障。

3、持續推進黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉教育，促進鞏固清正、清廉、清明的良好風氣，強化風清氣正的幹部作風，確保區隊健康和諧發展。

4、在深化工作成效上下功夫，圍繞智能化生產工作，強化工作執行落實制度，做好本單位以服務促黨建、以黨建促發展，切實發揮黨建引領和保障作用，確保圓滿完成2020年各項工作任務。