學校工會主席個人工作述職報告
工會是職工羣衆自己的組織,只有想職工所想、全心全意的爲職工辦事說話,並把引導與服務緊密地結合起來,才能取得廣大職工的信任,才能使大家自覺自願地關心工會工作,參與工會活動,因此,我校工會委員會長期以來本着從職工利益出發,爲職工服務,急職工所急的原則,正面引導職工開展學習、工作,充分發揮教職工主人翁意識,進一步提高教職工的整體素質,大膽進行教學改革,在工作中解放思想,更新觀念,勇於開拓進取,爲建立兩個禮貌做貢獻。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成,現從以下方面進行總結:
一、協助支部組織職工進行政治思想教育。
廣大職工在工作的同時,認真學習了習總書記要求我們做新時代“四有好教師”講話精神,學習貫徹《中國小教師職業道德規範8條》、《教師十不準》,讓教師認識到在新的時代就應具備哪些基本素質,成爲什麼樣的教師;使全體教職工在思想認識和業務素質等方面有了很大提高。聘請學校法制副校長給師生進行法制教育,加強安全意識和職責心;對全校教職工進行社會主義榮辱觀的教育,和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。
二、工會常規工作
按區教育工會的要求,配合學校黨支部對教職工進行思想教育,用心開展“三項教育”活動,用心實施“創建平安校園”行動計劃,組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動,配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業務提高工作。
三、校務公開工作。
爲了進一步加強學校作風建設,密切黨羣關係,根據《關於加強教育工會工作若干意見》和《中國小幼兒園推行校務公開的實施意見》精神,結合我校實際,黨政領導充分認識推行校務公開的重要好處,組織全體教師認真學習有關文件,建立我校校務公開制度,利用文件、板報、圖片等形式,對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示,對學校職工公開學校改革方案、規章制度、幹部聘任、獲獎狀況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導,行政負責,工會實施,羣衆參與監督,個性在推行人事制度改革的過程中,校務公開工作取得了良好的作用。
四、組織開展豐富多彩的工會活動。
在緊張的工作之餘,校工會在校領導的支持下,組織教職工開展形式多樣的文體活動:4月份開展了學區教職工硬筆書法比賽;5月份開展了校羽毛球比賽;6月份組織青年黨員、團員走上街頭髮放“創建文明城市”宣傳材料;暑假期間組織教師深入社區、學生家庭進行“防溺水”安全專項家訪;9月份組織教師進行“貧困生、留守兒童”的家訪、慰問活動;十一國慶期間組織教師開展師德師風建設主題演講比賽;11月份安排校醫劉霞老師爲廣大教職工上了一堂“冬季養生知識”課;在一年一度的2019元旦新春來臨之際,組織全體教師進行了聯誼活動,各年級教研組均展示了自己精心編排的節目,會上還設置了小遊戲及競猜環節,會場氣氛非常融洽。在這裏,我要感謝學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持。
總之,在這一年的工作中,全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,努力進取,不斷提高,不斷學習以適應新時代對教師的要求,並取得了良好的成績;在新的一年裏,做爲逐漸成熟的工會班子成員,我們還要總結經驗,找出不足,進一步加強爲全體教師服務的意識,把我校工會工作做得更好,更完善。
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