中學黨總支書記雙述雙評述職報告

述職報告 

尊敬的各位黨員，同志們：

大家好! 　

  一年來，在區教育局黨委的正確領導下，我作爲周家店中學黨總支書記，認真履行黨建“第一責任人”的職責，深入學習，以“抓思想建設促教育教學質量提升”爲抓手，紮實開展黨建工作，促進學校各項工作穩定和諧發展。現就學校黨建工作履職情況述職如下： 　

一、個人履職情況

（一）一手抓組織建設，一手抓黨員發展。

1．成立黨總支。周家店中學現有82名黨員，按“五化建設”要求，經請示教育局黨委批准，按照程序於2018年9月21日成立中共常德市鼎城區周家店中學總支部委員會。

2．抓組織建設，努力提升學校黨建工作水平。 在組織建設上，堅持把黨建工作擺在首要位置，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。黨、政、工、團分工明確、責任到人、互相協調，確保黨建工作有序開展。

3．遴選優秀黨建專幹。我總支原黨建設專幹人選不合適，爲了選好這個人，我同總支分管黨建的同志以及其他總支委員反覆商量並徵求部分黨員意見，大家一致認爲中學的教務處副主任兼教科室主任 彭書肇同志能勝任，說該同志講黨性、守規矩，精通電腦，政治素養較高，於是於2108年11月中旬經總支開會研究決定，改任彭書肇同志爲黨建專幹。通過近一個月的觀察，發現該同志工作認真，進入角色快，業務熟悉迅速。

4．嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律開展黨員發展工作。

爲抓好青年教師的培養，我們本着嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律的原則，全年培養入黨積極分子兩名，尤其是還發展了兩名預備黨員（全教育系統只有19名）。在全鎮青年教師中產生了很大的影響。12月11日又有一名青年教師遞交了入黨申請書。

（二）貫徹執行黨組織決策部署、按時完成黨組織交給的任務。

1．積極傳達執行黨的路線、方針、政策，執行上級決議、指示。作爲黨建工作第一責任人。一年來，我深入學習貫徹科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論，走羣衆路線，努力工作，廉潔自律，帶頭撰寫學習心得體會，帶頭深入課堂、深入年級組和教研組、深入學生家庭調研，帶頭徵求和聽取教師、家長的批評意見和建議，帶頭撰寫對照檢查材料、問題清單和批評意見清單，在專題組織組織生活會上，帶頭批評和自我批評、剖析問題根源，帶頭制定整改措施和提綱，帶頭嚴格執行“八項規定”、“六項禁令及實施辦法，真正把自己擺進去，接受羣衆的批評和監督。　

2．健全和完善民主集中制，落實支委會和支部黨員大會討論決定的事項。全年共主持召開支（總支）委會15次。一年來，堅持和完善支（總支）委會議事和決策制度，堅持既民主又集中的原則，堅持集體領導和個人分工負責制，發揮集體智慧優勢，重大問題都提交支（總支）委會集體研究和黨員大會討論決定，對集體研究形成的意見，自己帶頭履行，在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相提高、互相支持、互相諒解的和諧氛圍。支（總支）委會和黨員大會討論決定的事項都能得到良好的執行和落實。

3．不斷加強思想政治教育，提升師生的政治素養。黨支部注重並加強對黨員幹部、教職工的政治學習要求，堅持全體黨員年初由自己擬定學習計劃，月月有學習活動。通過學習和討論，提升了廣大教職工的思想認識，統一了思想，指導了行動。

（三）認真開展組織生活。

1．落實“三會一課”、開展支部“主題黨日”等黨的組織活動，加強黨員日常教育管理。全年我還主持召開全體黨員會6次（因成立總支需要），召開組織生活會1次，給全體黨員上黨課兩次，利用各種機會對全體黨員和入黨積極分子進行黨性、黨的基礎知識、時事政治等方面的教育。 　

2．積極組織開展“主題黨日”活動。我們支部每月至少組織一次“主題黨日”活動，學黨章，學習列講話，學習十九大精神報告等。通過系列活動，抓黨員日常教育管理，增強黨組織活力，廣大黨員思想覺悟得到極大提升。 　　

（四）帶頭抓廉潔自律。

1．帶頭遵守黨章黨紀黨規。作爲總支書記，我能帶頭堅定理想信念，增強“四個意識”；帶頭深入學習黨章、黨規、黨紀，自覺接受羣衆監督，嚴守法紀底線；帶頭按規矩辦事、按制度用權，始終廉潔從政，整體風氣好。

2．落實“一崗雙責”，抓支部班子成員和黨員廉潔建設。一年來，認真落實黨風廉政建設“一把手”負總責和“一崗雙責”制，明確工作職責，確保責任分解到位，使領導班子成員和各處室真正做到管人與管事相結合，管業務與管黨風廉政建設相結合。堅持 “四風” 整治，倡導厲行節約，加大對人、財、物管理使用的監管。

二、存在的主要問題及原因分析

（一）抓黨建意識有待進一步提高。

部分黨員因教學任務重，顧慮黨組織生活多會與教學發生衝突，影響自己的教育教學效果。在這種時機，我偶有態度不明朗的情況，對抓黨建促思想統一、促學校教育教學工作全面提升認識還不十分到位。

（二）要提升我校教育教學質量的擔子很重。

我校近幾年教學質量起伏不定，在全區的整體排名較靠後。一是我校教師年齡結構偏大（截止到現在全鎮50歲以上教師佔比爲52%），教學手段跟不上形勢，加上管理問題，效果不好，家長意見大，轉學現象嚴重，造成部分優質生源外流形成一種惡性循環。

（三）學校財務狀況較差，工作起來有點瞻前顧後。

三、今後努力方向和改進措施 　

（一）繼續抓組織建設。

一抓班子建設，工作起來要擰成一股繩；二是加強二層骨幹管理，培養其責任意識和擔當意識；三是加強黨員隊伍建設和教職工隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關係，抓好落實，提升整體工作實效。 　

（二）身先士卒抓教育教學質量。

密切聯繫師生，深入各學校，深入各年級組，深入課堂，第一時間解決問題，努力提升教學質量。

（三）做教師的貼心人。

做好問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。 　

（四）廉潔務實，開源節流。

以上是我一年來的述職報告，不妥之處，敬請批評指正！