“雙述雙評”會議領導講話稿

同志們：

今天召開年終“雙述雙評”會議，主要目的是落實xxx局思想文化建設部署要求，盤點全年工作，總結成績，查找不足，交流心得，改進提高，推進各項工作再上新臺階。

 一年來，在局黨委的堅強領導下，全局上下緊緊圍繞“提升新平、突破新平”這一目標，按照“133”工作思路，突出抓好道路建設、環衛保潔、綠化提升三項重點，不斷強化黨的建設，思想作風建設，效能文化建設三項保障，加強重點工程推進、精細化管理城市，市容市貌發生了新變化。新平大街中段維修改造工程、福源路及黃山遊步道續建工程、孫村路中段維修改造續建工程等重點工程穩步推進；良莊運煤通道工程、市二院東泄洪溝改造工程、小新街排水工程等市政建設呈現多處亮點；環衛保潔、園林綠化精細化管理均取得新成績，實現新提升。在今年經濟下行形勢下，能取得以上成績，離不開大家的勞動和汗水，離不開大家的實幹和擔當，同時也得到了上級領導和社會各界的肯定與認可。在此，我代表局黨委表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，也要清醒地認識到，與上級領導的要求相比，與城區單位、居民的期盼相比，我們還存在一些差距和不足，需要下大力氣去解決。可以說，經過去年黨的羣衆路線教育實踐活動的洗禮和今年全局思想文化作風建設的錘鍊，大家在思想、工作、作風方面都有了很大改觀。但少數同志在認識層面還存在一些問題，表現在以下方面：一是思想境界不高。不注重政治學習，存在惰性思想、慣性思維，跟不上節奏，趕不上形勢發展需要；胸襟不寬，遇事不考慮大局，只顧個人利益，總想着別人配合自己，不願意自己配合別人，小肚雞腸、斤斤計較。二是進取精神不足。工作標準低，因循守舊，效率低下，工作安排了執行不了、落實不了，不願擔責，缺乏責任心；遇事“難”字當頭，“退”字當先，不思進取，業務本領不足，碰到矛盾就回避、遇到困難就上交，缺乏進取心。三是自我約束不嚴。對制度規定缺乏敬畏之心，懶懶散散、自由散漫。每天到單位點個到、照個面，就開始幹自己的“私活”，遲到早退、脫崗串崗，說風涼話、發牢騷，自己不幹事，還影響別人幹事等等。

這些問題雖然在極少數幹部職工身上存在，但危害很大，影響我們幹部職工隊伍的整體形象，是我們作風建設的大敵，必須認真克服改正。結合這次“雙述雙評”會議,我提五點要求：

一、強化進取意識。消極懈怠是事業發展的大敵，積極進取是事業進步的前提。進取就是要不怕苦，不怕累，勇於攻堅克難。要積極作爲。當前經濟下行壓力巨大，城市建設面臨資金瓶頸制約，“突破新平、提升新平”目標任務的落實正進入關鍵時期，在全市創建全國文明城市的氛圍下，xx城區的硬件環境需要我們下苦功夫去傾力打造、傾力維護。作爲新平城建人，建設美麗城市、幸福家園是我們神聖的使命、共同的事業。因此我們要懷揣着大目標、樹立着高標準，要把大事做細，小事做精，積極進取，高質量地完成各項任務，多培樹亮點，多出精品。要知難而進。困難像彈簧，你弱它就強。面對工作中的問題、難題，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的氣魄，迎難而上、頑強拼搏、增強信心，敢於“啃硬骨頭”，拿出更多的精力、更大的勁頭，紮實苦幹，負重奮進。只要我們真正肯下苦功，積極開動腦筋，多想辦法，多溝通協調，多跑幾趟，問題就會迎刃而解，工作就會步入良性發展軌道。

二、強化效能意識。抓好效能建設，是加強自身管理、提高工作效率和工作質量的有效手段。有了效能意識，強制行動就會成爲自覺行爲，規範守則才能落到實處，而不僅僅停留在“嘴上功夫”。要從“慢”字中解放出來，搶佔先機、爭先進位，爭創一流業績。在工作中，我們要立說立行，急事急辦、特事特辦、要事快辦、難事設法辦，絕不能搞推諉、敷衍、拖延。如在工程推進、數字化城管任務落實、民意通事項落實等工作中，要奮勇爭先，凡事往前趕，落實首問負責制，第一時間做出迴應，馬上就辦，快速解決。要突出一個“快”字，要將“高效”體現在每件事情的每一個環節、每一個細節之中，快的有質量、快的有效益、快的讓羣衆滿意，以實實在在的成效提升管理服務，取信於民。在全局努力營造“效能至上”的濃厚氛圍，以效能爲標準，事事講效率、處處講效能，把效能意識融入工作的方方面面，堅持常抓不懈、抓緊抓實，打造“效率城建”。

三、強化實幹意識。“空談誤事誤國，實幹興業興邦”，實幹就是能力，落實就是水平。社會和事業的發展需要的是真心實意的實幹家。增強實幹意識就是要克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在做事情上，把精力投到抓落實中，創造實實在在的業績。市委、市政府成立新汶城建局，不是爲了讓我們收攤子、混日子，是爲了讓我們建設好、管理好新平城區。我們作爲城區的建設者、管理者、服務者，就是要幹實事的，就是要讓新平這個老城區舊貌換新顏，煥發出新的生機和活力。一要務實求實。大家不論身處何職，在什麼崗位，都要始終保持求真務實的作風，腳踏實地，實實在在，不擺花架子、不搞“一陣風”，盡心竭力，盡職盡責。要堅定一個信念，不幹則已、幹就幹好，“一件一件抓落實、積小勝爲大勝”，決定的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署的工作就要督促檢查、一抓到底，只有這樣，我們的事業才能進步，我們的能力才能得到根本性提高。二要紮實落實。要以踏石留印、抓鐵有痕的精神狠抓工作，善始善終、善做善成。面對各種矛盾和困難，每一名幹部職工都應該具有的態度是敢於硬碰硬，干城建工作不要怕遇到矛盾和困難，更不能一遇到矛盾和困難就繞着走，要敢於正視它，主動迎擊它，用攻堅的辦法破解它。接到任務要迅速做出響應，綜合分析，梳理脈絡，理清工作思路，抓住關鍵，按照輕重緩急原則，緊張有序地推進執行。要完善措施。紮紮實實，堅持抓具體，抓細節，緊盯不放，以紮實過硬的作風爭創一流業績。班子同志，要對各項工作做好總結和謀劃，認真總結經驗、查找不足，對明年的工作制定出有效的推進措施；每一名幹部職工也要勤於總結反思，對本職工作幹到什麼程度、下一步如何幹都要做到心中有數，總結成敗得失，歸納方法措施，拼上豁上，不留尾巴，以實實在在的措施促進各項工作的落實。

四、強化責任意識。責任就是分內應做的事情，是應當承擔的任務，應當做好的工作。有責任纔有工資，纔有飯碗。責任只有輕重之分，而無有無之別。強化責任就是每一名幹部職工要人在崗、心在位、工作在狀態。一要明責。職責明確，才能事半功倍。有的幹部職工整天看上去“忙忙碌碌、勤勤懇懇”，但是工作就是幹不到點上，不知道自己幹什麼，傷神又費力。每一名幹部職工，必須明確崗位職責，要繼續落實責任承諾制度，圍繞年度工作目標，明確工作內容、範圍、責任以及標準等事項，通過簽訂責任書，向黨組織做出公開承諾，接受全體幹部職工的監督。該負的責任必須負，該挑的膽子必須挑。絕不允許有看的、有乾的、有閒扯的。二要履責。工作的重點就在於履職到位。要主動加強學習，做到胸中有墨、手中有活，要用心想事，用心謀事，用心幹事，敢於擔責任，勇於挑重擔。確定了的事要在第一時間進入辦理程序，絕不能在某個環節積壓滯留，甚至石沉大海、擱淺不動；對重要工作和重點項目，要明確時間節點，倒排工期期限，嚴抓質量，確保按時高質量的完成。只要對自己、對工作，高標準、嚴要求，職責履行好了，業績自然就有了。三要嚴責。懲處如果沒有震懾力，作風改進、工作落實就沒有約束力。要強化問責，實施嚴厲的獎優治庸罰劣措施，做到人人有責、人人幹事，有責必問責，問責必從嚴。凡是對全局的重要工作和工作部署消極應付，造成政令不通的；不履行或者不正確履行工作職責，造成時機延誤，重要工作和重點項目不能按時完成的，堅決追究其責任。同時對不勝任現崗位的人，在其位不謀事、不幹事的人，要給予警告，責令整改，拒不整改的該調換崗位的要換崗位。要通過嚴厲問責，形成履職盡責的良好風氣，確保安排的事項件件有着落，事事有迴音。

    五、強化紀律意識。守紀律、講規矩是幹部職工改進作風最基本的要求。一要嚴守政治紀律，在任何時候、任何情況下都必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。具體到我們基層來說，就是要與上級黨委保持一致，就是要維護上級權威，就是要不折不扣貫徹落實上級決策部署，就是要不能搞情況特殊，不能搞自行其是。二要嚴守工作紀律。俗話說，沒有規矩不成方圓。全局幹部職工要嚴格遵守考勤紀律等規定，規範請銷假管理，堅持執行每日上班電子考勤制度，打造風清氣正的良好工作氛圍。工作中加強團結協作，多溝通，勤交心，多謙讓，主動化解各類矛盾，不亂懷疑他人，不道聽途說，真正做到心往一處想、勁往一處使、事往一處做，同心同德，形成合力，推進工作。要講究程序，缺乏制度、紀律的規範和約束，無章可循，各行其是，管理就會陷入無序，根本談不上效率。在工作中，我們必須按照組織運行程序、崗位權限職責辦事，該請示的要請示、該彙報的要彙報，絕不允許超越權限、違反程序辦事。三要嚴守廉政紀律。大事要講原則，做到公正無私，不能感情用事。要認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴以律己，率先垂範，帶頭講正氣、壓邪氣。處理好原則和人情的關係，反對拉拉扯扯、只講人情不講原則。要嚴格遵守中央八項規定精神，管住自己的手，不該拿的堅決不拿；管住自己的腿，不該去的地方堅決不去；管住自己的嘴，不該吃的飯堅決不吃。

    今年我們取得的成績可圈可點，但成績只能屬於過去。展望未來，明年我局的工作將步入第三個年頭，讓我們按照城建局部署要求，積極進取，苦幹實幹，再接再厲，再創佳績。元旦即將來臨，藉此機會，我代表局黨委，向在座的各位致以新年的祝福！祝大家新年愉快，闔家歡樂，身體健康，萬事如意！