分公司書記抓基層黨建工作述職報告

2020年，按照市公司的統一部署，江北分公司以黨建爲統領，遂行“兩個改善，四項舉措”，以新擔當新作爲攻堅克難，推進黨建經營一體化。現就本人2020年度抓基層黨建工作述職如下：

一、黨建重點工作開展情況

（一）加強黨建統領，提升轉型發展的引領力。

支委班子發揮帶頭作用，全年組織召開支委會28次，開展主題黨日活動12次，黨員大會4次，講黨課3次，集中學習18次，推動黨員幹部增強黨性觀念自覺發揮先鋒模範作用，同時在班子碰頭例會、經營分析會等重要會議上將黨建工作結合生產工作同步部署安排，做到黨建引領、助力生產，提升黨組織在分公司轉型發展中的引領力。

（二）融入生產抓黨建，煥發基層單元活力。

1、年初支委結合公司實際，研究擬訂“改善員工薪酬現狀、改善公司體量與貢獻不符現狀”的工作思路，同時制定了黨建統領探索轉型發展、推進劃小承包激發單元活力等四項實施舉措，同時開展員工交流座談8次，搭建了支委班子與一線員工面對面溝通平臺，其中利用紅色場景開展的大型座談會3次，瞭解一線員工心聲訴求、闡述講透2020年度黨委工作思路，凝心聚力、共謀發展。也通過革命場景氛圍事蹟感染、鼓舞羣衆，築牢夯實江北分公司意識形態陣地。

2、優化組織建設、黨員充分發揮先鋒模範作用。2020年分公司從劃分黨小組、擴展黨建陣地入手，結合黨員分佈劃分了5個黨小組、從組織上爲黨建工作深入融合部門、網格中心工作打下了基礎，同時以黨小組爲單位成立了，成立了“達成增量收益分享”等多個攻堅克難專項小組，充分發揮了黨員的先鋒帶頭作用，截止11月，網格聯合黨小組在達成增量收益分享項目上取得成效，2個網格達成半年收益分享、1個網格達成全年收益分享；政企中心黨小組取得新興ICT項目中標1102萬的成績；建維中心小組帶領部門取得全年網絡NPS排名第一、網運成本佔收比排名前三的成績。

3、認真按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求紮實開展主題教育，重點抓支委班子學習教育、緊扣理論學習有收穫、做到思想政治受洗禮，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程。踐行“三個一切”工作，活動中共收集問題37個，其中7個系統問題已反饋平臺，30個分公司層面問題已督辦整改完成，日前在總經理在線活動中新收集問題25個，已全部整改答覆完成，切實做到了爲民服務解難題。

4、推進職工隊伍建設20條舉措落地，今年以來，分公司建立起了員工—骨幹—專管—部門負責人四級梯隊人才培養體系，爲員工的晉升建立了通道，當前在部門負責人層面有2人進行輪崗，專管層面有3人進行輪崗實踐（1人爲拔高）。圍繞員工能力提升，分公司聚焦政企、公衆線開展系列賦能培訓，全年組織參與集團及市公司培訓71次，各部門自行組織技能培訓70餘次，多批次員工能力得到培訓提升。

（三）加強黨風廉政建設，嚴格落實“三重一大”制度。

支部認真落實班子成員“一崗雙責”，將以案說紀活動貫穿始終，全年共組織全員警示教育學習6次、黨員警示教育學習12次，約談關鍵崗位員工32人，發送警示提醒信息44條，嚴格執行“三重一大”制度，2020年分公司“三重一大”項目共計29個項目，全年無被通報違規違紀事項。

二、存在的問題

（一）黨建理論知識指導生產不足。

新時代下運用黨的創新理論指導實踐的能力不足，學用結合做得不夠，當前分公司黨建工作與經營生產工作結合得還不夠緊密，雖然部分過程性指標有所改善，但整體的結果還有欠缺。

（二）黨建工作方式創新力度不夠。

一是缺乏主動創新的意識，對新形勢下生產經營中出現的新情況研究不深，習慣於按文件、憑經驗，缺少破解之道和創新舉措。二是組織活動的方式思考、創新不夠，內容貧乏、方式方法傳統單一、缺乏活力，對黨員的吸引力不強，教育效果不好。

（三）黨團合力不足。

黨建帶團建的工作做得不夠，首先體現在全年的黨建工作計劃上就沒有總體規劃，其次支部對團建日常工作的指導要求不足。團建活動除了固定時間開展以外，活動較少，形式也不多。最後分公司的團員普遍分佈在營業廳等一線部門，這部分員工的積極性沒有系統激發出來，黨團沒有形成合力。

三、下一步工作打算

（一）提高政治站位，突出問題導向，牢固樹立“抓黨建，促發展” 的思想，發揮好基層黨支部政治引領和戰鬥堡壘作用，結合劃小改革工作開展，重點抓黨小組融合部門網格中心工作，推動黨建工作與中心工作深度融合。

（二）強化組織陣地建設，做好黨建宣傳工作，從凝聚人心入手，激發員工的工作熱情，創新黨建組織活動，增強黨組織的吸引力，同時通過宣傳工作夯實輿論陣地、加強意識形態工作。

（三）堅持密切聯繫羣衆，持續開展“三個一切”討論活動，通過聯繫羣衆不斷檢視發現工作中的問題，通過解決員工關心的問題進一步優化分公司管理流程。

（四）立足基層，選樹典型，發揮榜樣引領作用。定期開展選樹典型學榜樣工作，選取一批一線工作中擔當負責、踐行工匠精神的能手樹立榜樣，引領全體員工以更加奮發有爲的精神狀態推進分公司工作前進。

（五）加強黨建帶團建，凝聚形成合力。一是加強日常團員的教育培訓，思想政治教育是黨建帶團建的首要工作，目標是培養青年員工成才，二是要明確黨建帶團建的中心是圍繞分公司生產經營來開展，三是黨建帶團建要達成凝聚形成合力的效果。

作爲江北區分公司黨支部書記，必須樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在黨建思想指引下實幹擔當。2021年，我將牢記使命，認真執行上級公司黨委的部署要求，持續深化理論學習，以實幹促工作落實，推動新時代黨建工作再上新臺階，爲分公司創新發展提供堅強保證。