領導班述職報告多篇

【第1篇】市民政局度領導班子述職述德述廉述法報告

根據市紀委、組織部、zd委、市依法治市領導小組辦公室的部署和安排，現將局領導班子度履行職責、自身建設、黨風廉政、依法行政等情況報告如下，請予評議。

一、真抓實幹，全面完成年度目標任務

一年來，局領導班子帶領全局幹部職工，堅決貫徹落實市委市政府決策部署，深入開展“兩學一做”學習教育，以“優質服務提升年活動”爲抓手，突出保障民生，全面履職盡責，着力改革創新，狠抓工作落實，不斷優化服務，紮實推進部門職責任務全面完成。

一是基本民生持續改善。全市城鄉低保標準分別達到每人每月558元和430元，保障標準蘇北第一；農村五保集中供養和分散供養年標準最高達到8800元和6300元；機構養育孤兒和社會散居孤兒供養標準分別提高到每人每月1760元和1045元。醫療救助、臨時救助制度更加完善，截至3季度，實施醫療救助29.2萬人次、臨時救助6687戶次，支出救助金1.5億元。出臺了困難殘疾人補貼和重度殘疾人護理補貼制度，爲1002.5萬困難殘疾人、123.1萬重度殘疾人，發放生活（護理）補貼資金1.23億元。健全完善減災救災工作機制，開展了系列防災減災知識宣傳普及活動，落實了救災物資儲備，進一步提升了防災減災能力。

二是養老事業推進有力。市級出臺《xx市養老服務業發展“十三五”規劃》以及相關政策文件，形成了比較完善的養老政策體系。全市新建城鄉標準化社區居家養老服務中心（站）208個、街道老年人日間照料中心11家、社區老年人助餐點116個；70%以上的農村敬老院掛牌區域性養老服務中心，50家農村敬老院向社會提供養老服務；市縣兩級財政分別投入3.5億元和18.6億元，全市建成各類養老機構牀位數達63002張，每千名老人擁有養老牀位數34.9張，護理型牀位、社會力量舉辦或經營的牀位佔比分別達36%、55%。雲龍區、鼓樓區和泉山區養老服務中心（公寓）項目加快推進，、可陸續投入運營；全市簽約或正在洽談的養老項目達25個、總投入10多億元，宏圖三胞、九如城、康樂年華、愛馨養老等一批專業品牌養老企業組織入駐xx，呂梁、中茵、漢王養老集聚區也在加快建設。

三是社會治理創新發展。社區治理水平不斷提升，全市城鄉和諧社區創建達標率分別達到92%和85%。“政社互動”實現全覆蓋，初步實現政府治理和社會自我調解，村居民自治良性互動。社區“減負增效”持續推進，各地嚴格實施社區工作準入制度，完善社區事務准入清單，社區服務效能和羣衆滿意度得到大幅提升。充分把握“智慧xx”建設契機，大力推進“智慧社區”建設。全市第十屆村民委員會和第六屆居民委員會換屆選舉工作依法依規有序推進。社區治理和服務創新不斷深化，雲龍區社區清單管理、鼓樓區“日進一家”活動、泉山區社區大黨委建設、沛縣“1+5”民主決策議事等社區治理創新成果不斷涌現。穩妥實施行業協會商會與行政機關脫鉤工作，通過組織開展公益創投、實行四類社會組織直接登記、降低社區社會組織准入門檻等一系列措施，實現了社會組織量的提升。嚴格實施社會組織年檢工作，積極引導社會組織完善法人治理結構，健全內部管理制度，規範自身行爲，增強自律自治、服務社會和可持續發展能力。

四是雙擁優撫安置深入開展。深入推進軍民融合式發展，廣泛開展雙擁宣傳教育，全面落實隨軍家屬安置、部隊幹部子女就學優待政策，首家大型雙擁展覽館順利開館，實現全國雙擁模範城“八連冠”。加強優撫對象動態管理，全市優撫對象身份認定48007人、認定率99.8%，受到省廳表揚；全面落實優待撫卹政策，結合春節、中秋等節假日走訪優撫對象5.2萬戶、發放慰問金990萬元，成功組織3批、80名優撫對象集中療養，醫療巡診優撫對象1580人。出臺《xx市退役士兵量化積分陽光安置實施方案》，市本級妥善完成20名退役士兵崗位安置。大力實施退役士兵免費職業技能培訓工作，參訓率達94.9%。圓滿完成軍供保障和軍休幹部接收任務，軍休幹部“兩個待遇”全面落實。

五是服務社會能力大幅提升。組織實施了睢寧縣駐地鎮改設街道辦事處工作，爲當地經濟社會發展創造了條件。開展了第二次全國地名普查，實施蘇皖線行政區域界線聯檢，全面建立歷史地名保護名錄制度，完成對市區32條地理實體予以命名，廣泛徵集意見，集思廣參確定和發佈地鐵1、2、3號線50個站名標準名稱。加強困境兒童權益保障，構建了市、縣、鎮（街）、村（居）四級聯動工作機制，對排查出的15791名困境兒童，分類施策，精準幫扶，爲我市困境兒童健康成長營造了良好環境。 積極推進婚姻機關規範化建設，全市共辦理登記83064對，離婚登記20772對，補錄婚姻登記歷史數據13萬餘條。公益性公墓建設和“老林地”改造，從源頭上促進解決散埋亂葬現象，得到社會的廣泛認可；不斷深化殯葬改革，推進移風易俗，落實惠民殯葬政策，打造“陽光殯葬”。

二、紮實開展“兩學一做”，加強班子自身建設

局領導班子把“兩學一做”學習教育作爲一項重要政治任務，與以“零障礙·優質服務提升年”活動緊密結合，以“提升黨性修養、提升服務水平”爲目標，採取切實措施強化黨性教育、優化黨員管理、深化作風建設。一是黨委班子帶頭推動。成立由局黨委書記、局長爲組長的學習教育領導小組，每月研究“兩學一做”學習教育計劃，切實抓好落實。嚴格落實“三會一課”制度，帶頭制定和落實個人自學計劃，帶頭參加學習討論，帶頭講好黨課，帶頭過雙重組織生活，先後4次召開專題學習研討會，撰寫“起航十三五，邁上新臺階”專題讀書調研報告，爲全局幹部職工作出表率。二是創新形式深化教育。圍繞增強黨性修養，組織直屬單位黨務工作者赴沂蒙老區重溫黨的歷史，機關黨員到淮海戰役紀念塔祭奠烈士、重溫入黨誓詞，並與延安大學聯合舉辦爲期一週的民政系統黨員幹部黨性修養培訓班，使全體黨員幹部理想信念更加堅定、爲民服務的宗旨意識更加增強，夯實了“學”這個基礎。開展了“立家規、正家風”徵文活動，召開了慶祝建黨95週年表彰大會，評選表彰了一批先進典型，號召民政全體黨員幹部爭做“四講四有”民政優秀黨員，踐行“爲民、務實、清廉”。三是結合實際加強督導。制定了《督查實施方案》，明確了各級職責，強化了76項工作目標和9項重點工作，實行季度目標考覈，夯實了工作落實。突出問題導向，深入開展“難點問題解決月”活動，梳理查擺27項重點難點問題，制定有力措施，着力加強整改。四是持之以恆轉變作風。制定了《關於嚴明工作紀律提升優質服務》、《關於進一步嚴格請銷假》等制度，規範工作行爲。局機關和基層民政部門圍繞“零障礙·優質服務提升年”活動，分別制定出各自的服務標準、文明用語、服務承諾、服務流程、便民措施、管理制度、崗位職責等，組織對標找差，抓好整改，並上升爲優質服務的制度、標準和規範，提升了服務能力和意識、轉變了作風，贏得了服務對象和羣衆滿意。

在學習教育過程中，局領導班子堅持把“修身立德”作爲“爲政”的前提和核心要件，把社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德作爲必修課，深入踐行“四講四有”。在職業道德上，牢固樹立“以民爲本、爲民解困、爲民服務”服務宗旨，進一步增強服務意識、提高服務實效、提升社會滿意度。讓全系統民政人能夠從內心深處，深刻認識到民政工作主要是搞好服務，從一言一行上珍惜民政崗位，誠懇爲服務對象搞好服務，真正實現內化於心、外踐於行，推動民政人誠懇的、盡心的、溫暖的服務好服務對象，做好崗位工作。在社會公德上，局領導班子帶頭學習踐行社會主義核心價值觀，主動參加文明城市創建活動，帶頭上街開展交通志願活動；認真學習《慈善法》，熱心公益事業，關愛弱勢羣體，主動參與“困難黨員幫扶基金”捐助活動。組織開展了“我自豪我是民政人”主題演講和“最美民政人”評選活動，增強民政幹部職工職業自豪感和社會認同感。在個人品德上，堅持以“菩薩心腸”推動“菩薩事業”，班子成員帶頭髮揚艱苦奮鬥和主動奉獻精神，以大愛之情辦好民生實事，做講道德、有品行的表率。在家庭美德上，組織領導班子成員和機關處室負責人觀看《周恩來的家風家規》紀錄片，開展“家風家訓”集中學習討論，組織“曬家風、亮家訓、守家規”活動，倡導全局黨員領導幹部注重家庭、注重家教、注重家風，用良好的家風帶動政風。

三、持之以恆抓好黨風廉政建設

局領導班子深入學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神，帶頭貫徹執行中央八項規定和省市委十項規定，落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，促進黨風廉政建設紮實開展。一是落實黨風廉政建設責任。把落實“兩個責任”貫穿黨風廉政建設始終，每年召開專題會議，專題研究部署，明確工作重點，有效地強化了班子成員的責任意識和領導能力，並帶動全局形成了“層層擔目標、人人盡職責”的良好局面。班子成員在按照分工抓好份內工作的同時，都能從大局出發，不論份內份外、不分你的我的，講配合、重協調，齊抓共管，形成合力，較好促進了各項工作任務的順利完成，爲全局做出了表率。二是夯實黨建基礎。組織局機關和直屬單位黨組織換屆選舉，及時配齊配強基層黨組織書記。特別是抓實黨組織民主生活制度落實，使批評和自我批評的優良傳統得到進一步弘揚，各級黨組織的解決自身問題和領導單位發展的能力也得到了有效提高。三是打牢廉潔從政意識。以學習教育爲抓手，邀請市紀委來局開展《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》學習輔導，局黨委集中學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，舉辦“十八屆六中全會精神”專家輔導講座，全面把握從嚴治黨要求。通過召開警示教育大會、通報“四風”典型違紀違法案件、開展黨紀法規知識測試、“兩學一做”學習教育知識競賽和撰寫心得體會等活動，加強警示教育，提高廉潔意識。四是健全廉政制度。嚴格執行選人用人制度、專項資金分配製度、政府採購項目管理制度和重點領域監控制度，扎牢廉政建設的制度“籠子”，全方位貫徹《黨委議事規則》，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，討論決定重要事項、建設項目、資金使用、幹部任用等工作，推動了選人用人公平公正公開、資金分配和重點領域監管更加規範科學。五是抓好監督約束。緊盯廉政風險點抓預防，嚴格對照全局《重要崗位職權廉政風險預防關口前移工作標準》，抓好重要崗位風險排查，制定堵漏措施，防止發生不廉潔行爲。積極引入第三方評估，對重點領域、重點部門、重點資金進行審計。同時，領導班子帶頭用好執紀“四種形態”，對苗頭性問題主動進行約談提醒或廉政談話，防患於未然。

四、切實提高依法行政能力

局黨委立足服務民政事業發展全局，堅持深化改革和法治建設共同推進，全面推進民zd治建設。一是強化民政工作法治思維。把法治思維作爲整個民政工作的一種新常態，要求局領導班子和各級民政幹部敬畏法律、敬畏道德、敬畏羣衆，增強法律的底線意識，自覺將法治民政建設融入各項民政業務工作中，融入各項內部運行管理工作中，融入每個民政幹部的日常行爲之中，加大督促檢查力度，不斷創造良好的民政工作法治氛圍和法治環境，切實保障民政工作在法治軌道上運行。二是努力提高依法行政水平。建立領導班子依法決策、科學決策、民主決策機制和重大事項社會公示制度等，完善了專家諮詢論證制度，聘請了法律常年顧問，並要求政策法規處嚴把法治審查關，實行決策論證制和責任制。大力推行和完善政府信息公開動態管理，網上公示133項行政權力，主動召開4次新聞發佈會，積極開展行風熱線上線活動，逐步規範提升依法行政能力。

在充分肯定成績的同時，局領導班子也清醒地看到存在的問題和不足：一是針對新形勢下，業務繁雜、工作量不斷加大，給工作落實帶來一定的困難，民政工作人員長期超負荷運轉，而工作保障能力不足，激勵手段不具備；二是民政深層改革力度還不夠，開拓創新破解難題的能力還不強；三是民政隊伍建設還不夠等。這些，我們都將在市委市政府的正確領導下，在大家的支持下，努力在今後的工作中認真加以解決，爲推動全市民政事業再上新水平作出應有的貢獻。

【第2篇】農水局領導班子述職述廉報告-述職報告

一、團結一致，合理分工，全力以赴完成全年各項任務

我們農水局（農工辦）是區委、區政府去年3月份，根據市行政區劃調整需要新成立的部門，主要與市委、市政府農村工作辦公室、市農業局、市林業局、市水利局、市農業資源開發局、市農機局共六個主管部門對接，爲克服我局人手不足、領導職數較少的矛盾，我們局領導班子將各項工作進行了合理分工，我本人在主持全面工作的同時，負責黨建、社團、財務以及農村各項政策、法規的貫徹落實，集體資產的管理、保值增值，農村扶貧，農村農民負擔監督管理，勞動力轉移，水資源、水利工程管理，防汛防旱等工作。分管辦公室、農經科、水利科。杭正國同志主要負責農、林、牧、副、漁業生產及病蟲草害防治，農業資源開發、農機、招商引資、安全生產等工作；主持區畜牧獸醫站、畜禽檢疫站、獸醫衛生監督所全面工作。分管農林科、農機科。一年來，我們在工作上相互支持、相互配合、學習上相互交流，生活上相互關心，圓滿完成了區委、區政府及市農口部門下達的各項工作任務。

（一）以發展都市農業爲重點，推進農業結構調整

今年以來，我局領導班子圍繞市委、市政府年初下達我區農業農村工作的各項任務，根據地處城郊的區域特點和城市化進程不斷加快的發展趨勢，積極推進都市農業的.發展，提高我區農業綜合效益。

1、積極向上爭取項目，支撐我區特色農業發展

今年以來，我們領導班子把編報項目，爭取資金作爲推進我區農業發展的重要工作來抓。一是爭取了1個農業開發項目，由於近郊在區劃調整前沒有進入省級農業開發的“籠子”，爲此，我們領導班子多方面爭取，甚至一直到省農業資源開發局尋求支持，在市區的共同努力下，省資源開發局終於將近郊三個區列入農業開發項目區。我們爭取了湯汪無公害蔬菜基地建設項目，總投入135萬元，其中國家開發資金50萬元，省級開發資金30萬元，市級資金6萬元，另外區級財政要補貼24萬元，鄉鎮自籌25萬元。二是積極向市爭取了1個生豬發展項目，總投入10萬元。三是積極將我區的金魚養殖項目向市農林局推薦獲得支持，爭取獲得省級發展資金12.5萬元，目前我們正在積極爭取長江防護林建設項目，爭取國債資金50萬元。

2、高度重視綠化工作，“綠楊城郭，生態揚州”綠化工程順利完成

市政府下達給我區“綠楊城郭，生態揚州”綠化工程的主要任務是，要求在廖家溝沿線建設寬100米生態林，將南繞城原30米寬綠化帶拓寬到50米寬，爲完成這項任務，區委、區政府高度重視，成立了“綠楊城郭，生態揚州”綠化工程指揮部，我們局領導班子都是指揮部的成員之一，經常帶領相關科室同志深入一線調查瞭解情況，現場解決問題，爲全面完成該工程做出了積極貢獻，並順利通過市政府驗收。經覈查驗收，全區兩項綠化工程總面積爲1841畝，其中：新拓用材林1548畝，新拓景觀林132畝，新拓經濟林161畝。

3、高度重視招商引資工作

我局在年初成立了招商引資領導小組，與局基層站所、各科室簽訂了目標責任狀，把招商引資任務進行層層分解，做到人人都是責任人。通過一年的努力，全區引進農業項目20個，其中民資項目19個，總投入2458萬元，已投入到位1948萬元；投資額在100萬元以上的有6個；投資額在100至50萬元的有5個；投資額在50萬元以下的有8個；引進外資項目1個，總投入200萬美元。在這些項目中投入在種植業方面的有10個；養殖業方面的有3個；加工業方面的有2個；在流通業方面的有3個；種養業方面的有1個；特種養殖1個。另外，目前還有3個意向性項目，一是湯汪屠宰點改建項目，總投入400萬元；二是揚州旺揚食品有限公司家禽產品加工項目，總投入800萬元；三是灣頭沙聯豆製品加工項目，總投入110萬元。民資任務完成市下達任務的130%，外資任務完成市下達任務的200%，其中，我局本身引進民資1100萬元，完成區政府下達任務數110%。

4、認真組織參加各種展會

今年“煙花三月”旅遊節期間，我局積極完成市、區兩級政府下達的各項任務，完成簽約項目2個，總投入1300萬元，邀請客商8名，積極報送金魚、風鵝、牛皮糖等農產品參加展覽，完成了各項任務指標。積極參加省10月份在徐州舉行的首屆觀賞魚大賽，我區宏順金魚養殖場報送的九個金魚品種參賽，其中六個品種獲獎。在六個獲獎的金魚品種中，“皇冠珍珠”獲得一等獎；“紅水泡”、“花水泡”、“紅冠珍珠”均獲二等獎；“紅琉金”、“五彩虎頭”獲得三等獎。積極配合市組

【第3篇】企業領導班子述職報告

今年以來，運搬工區在礦黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以學習宣傳貫徹十六屆三中、四中全會精神爲主線，以安全生產和質量標準化建設爲中心，大力加強領導班子和幹部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神文明建設，發揚煤礦工人特別能戰鬥的精神，克服了接續工程頻繁，運輸任務重，人員相對緊缺等困難，全區的安全生產和質量標準化工作取得了一定的成績。現將今年來工區的各項工作報告如下：

一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰鬥力顯著增強

按照“三個代表”重要思想要求，工區黨總支堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作爲領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和幹部隊伍建設取得了一定的成效。

1．加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑑別力。我們緊緊抓住思想理論建設，着力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十六屆三中、四中全會精神。通過深入系統地學習，領導幹部的政治敏銳性和鑑別力得到進一步提高；其次是堅持黨總支中心組學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，黨政一把手親自研究佈置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習內容，採取讀書、研討等形式，做到每週集中學習一次，並把學習情況列入民主生活會內容。第三是堅持理論聯繫實際的良好學風，在學習中緊密結合我區的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10餘篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。

2．強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發揚建設全區團結拼搏、能打硬仗的良好作風，着力在提高班子的凝聚力、戰鬥力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置於黨組織管理之內和工區黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在幹部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了工區各項決策的民主性和科學性。

3．堅持以預防爲主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛護幹部的願望出發，堅持教育管理從嚴的方針。在區隊黨風廉政建設上，我們着力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。在學習內容上，我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反腐敗重要論述爲重點的宣傳教育，着力提高黨員幹部的政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是開展了以江澤民“三個代表”重要思想爲主線的黨性黨風教育，着重解決黨員幹部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規章，着重解決黨員幹部學法知法，提高執法守法的自覺性。四是開展了典型案例爲重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導幹部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛鍊，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，採取學習規章制度和撰寫學習心得相結合。

在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先後修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩定規定》等。我們在吸取了個別單位幹部違紀違法的教訓後，又制定完善了《區隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規定》，進一步明確了經費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。在幹部管理上，我們堅持領導幹部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監督評議和幹部考覈制度。在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規範職工的操作行爲、工程質量、經費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以創建精品頭、精品面、精品線工程爲契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優質。

4．強化公僕意識，進一步改進領導幹部的思想作風和工作作風。作風建設的情況是黨風政風的體現。今年以來，工區黨政工以“安全無小事，第一次就把工作做對、做好”爲工作出發點和歸宿點，認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神，以幹部要有新形象、工作要有新要求爲總要求，突出抓好全區職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環節，對工區幹部職工提出的20件建議意見，做到件件有着落，事事有迴音。

二、加強工區黨建和基層組織建設，戰鬥堡壘和先鋒模範作用突出

“黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎”。做細、做實、做深基礎性、經常性的黨建工作，對團結和動員積極因素，抓好以區隊安全生產建設爲重點的中心工作具有特別重要的意義。

1．民主評議黨員堅持標準。全區66名黨員（其中預備黨員4名）， 100%參評，沒有不合格黨員。今年工區民主評議黨員工作，注意結合工區生產建設實際和今年的目標任務，突出抓好十六屆三中、四中全會精神和新黨章“雙學”活動，圍繞“如何發揮黨員先鋒作用”這個主題開展學習、討論，全體黨員在如何發揮黨員先進性上達成共識：一要有先進的理論武裝；二要有無畏的犧牲品質；三要有優良的崗位技術。

2．幹部考覈任用堅持制度。嚴格按照《工班長選拔任用制度》，按照羣衆推薦、組織公示、羣衆測評、綜合考覈等程序，完成了工班長的任用和選拔。

3．黨員管理嚴格規範。我們堅決落實“公示制”要求，進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區4名黨員發展和4名黨員轉正工作中，我們堅持標準，嚴格程序，做到在申領黨表前11項資料齊全，發展和轉正前堅持“上牆”公示，既教育了本人，又擴大了黨總支工作的影響力。

4．統籌兼顧，總體推進，各項工作得到全面加強。工區職工之家、羣監網、青安崗、民兵哨先後被集團公司評爲先進集體，綜合治理、信訪穩定、計劃生育等工作也取得較好成績，確保了全區形勢的穩定發展。

三、充分履行職能作用，爲完成全年工作目標竭盡全力

今年，是我們運搬工區各項工作取得穩步推進的一年，在這一年裏，我們在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井“103657”的奮鬥目標，克服生產接續頻繁，運輸任務繁重，人員相對緊缺等不利因素，團結帶領全區幹部職工解放思想，更新觀念，提升境界，勇於創新，本着完善管理制度，創新工作機制，嚴格責任落實，規範整治提高的工作思路，樹立安全無小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念,以“雙基”建設爲總抓手，強化現場監督，充分發揮工班長和各級管理人員的主觀能動性，調動各方面的積極因素，確保了各項工作任務較好完成。

1．創新黨建工作載體，爲區隊建設提供堅強的源動力。

一是圍繞安全生產的中心工作，開展爭創活動。今年接續頻繁、運輸任務重、安全管理變數大的實際，要求我們必須齊心協力，超常工作，黨組織和黨團員必須切實發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用。工區黨政因時制宜，因勢利導，在全區開展了 “立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”競賽活動，激勵廣大黨團員立足本職，開拓創新，爭當先鋒。我們還針對工作各階段特點，開展競賽活動。在質量標準化建設中開展“比速度、比服務、比質量”的“三比”活動；

二是創建學創型區隊，提高綜合素質。適應礦井發展要求和工區的安全生產需要，我區制定了創建學創型區隊措施，以提高幹部職工素質。明確創建目標，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，輕傷事故率降低至最低限度，力爭消滅輕傷事故，“三違”現象達到穩定受控狀態，實現安全生產。及時足額滿足採掘一線的車皮材料供應，增強一線的滿意度，實現優質服務。礦井運輸質量標準化月月達到動態行業標準；安全程度評價鞏固提高；各項貫標杜絕重大不合格項；軌道優良品率達到95%以上；設施、設備完好率達到“90.5.1”的要求。杜絕各種刑事、治安案件，消滅不文明行爲，力爭全員違法違紀率爲零。黨務、黨風廉政、民主管理、羣衆組織建設、精神文明建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破，力爭取得新飛躍，進入公司先進行列。

2．強化組織領導，推進目標任務的完成。

今年以來，工區各項工作頭緒多、壓力大的情況下，強化目標意識，強化責任意識，強化組織領導，克服各種困難，精心謀劃，統籌安排，抓緊當前，不等不靠，立足各項工作早安排，措施早落實，項目早啓動，安全生產工作取得了一定的成績。

1—11月份，全礦計劃供應車皮150153個，實際供應157095個，完成計劃的104.62%，井口提矸114769車、供料58448車、地面翻矸858155車，其中排放選煤矸石和洗煤矸石743386車，排放掘進矸石114769車。平均比去年同期提高了21.6%，前十一個月計劃鋪軌18400米，實際鋪設35431米,完成計劃的192%, 另外，安全快速、優質高效地完成了11個工作面安撤的運輸任務。

四、問題與體會

今年我區運輸任務非常繁重，雖然各項工作取得了一定的成績，但在實際工作中仍然存在一些較爲突出的矛盾和問題，一是安全管理相對還比較薄弱，“三違”現象、不規範操作行爲、零打碎敲的事故還時有發生。特別是今年發生了1起重傷和4起輕傷事故，說明我區在安全管理上仍存在漏洞和空檔，還遠未達到穩定受控的程度；二是工班組長認識不到位，思想境界低，觀念轉變慢，現場安全管理責任落實不到位，工班長職責作用發揮不充分，存在畏難情緒，在今後的工作中，還需要進一步堅強教育和管理；三是個別幹部作風和思想觀念更新較慢，管理缺乏創新，職工素質有待於進一步提高，離第一次就把事情做對、做好的要求還有一定差距等。以上這些不足和問題我們將高度重視，在今後的工作中積極採取有效措施，努力克服，認真加以解決。

在今年三個文明建設中我們的工作體會：

一是咬定目標不放鬆，堅持標準不動搖。在全區上下搞好宣傳發動，強化質量意識，強化標準意識，強化責任意識，做到無論任務多重，困難多大，安全生產目標決不動搖。

二是狠抓措施落實，營造濃厚氛圍。圍繞推進質量標準化建設，，深入開展“立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”活動。採用多種形式，形成強烈氛圍，推進區隊建設工作。

三是嚴格質量標準，深化嚴細管理。以建設精品面、精品線、精品頭爲突破口，堅持實施“精、亮、淨、美”工程。一是進一步強化質量教育，增強職工的工程質量、運輸服務質量、工作質量意識，使搞好質量標準建設成爲幹部職工的自覺行爲；二是深化質量標準化建設，進一步細化標準，嚴格獎懲，在班組之間着力開展質量標準化活動，確保質量標準化建設升級上檔；三是強化文明生產，嚴格材料碼放確保個車場及兩巷整齊暢通；四是持續實施“三零”工程，嚴防雜物混入煤流系統，促進礦井煤炭質量的進一步提高。

四是創新學習載體，提升隊伍素質。充分利用各種形式，緊緊圍繞礦黨委要求的學習教育內容，嚴抓落實，努力提高職工的政治素質、大局意識、道德品質和創新精神和進取精神。同時，以深化創建學習型組織爲主線，制定靈活的激勵政策，採取有效措施，激發幹部職工學習的興趣，提高職工學習、進取、創新的積極性和主動性，努力培養一支高素質的職工隊伍。

五是發揮黨建優勢，強化實施效果。以弘揚開拓創新、艱苦奮鬥、求真務實、廉潔勤政和聯繫羣衆之風爲重點，狠抓黨員幹部作風建設，爲職工樹立良好榜樣。系統思考，超前工作，團結協作，不斷提高區隊幹部的管理水平和工作能力，努力把區隊班子建設成求真務實、奮發有爲的堅強戰鬥集體。進一步加大黨員的教育與管理力度，深入開展“黨員責任區”競賽活動，發揮黨總支（部）戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，促進黨建工作規範運作。同時及時制定“十佳”評選規劃措施和標準，嚴格考覈，積極選樹“十佳”典型，使職工學有榜樣，趕有目標，促使我隊整體工作再上新的臺階。

【第4篇】領導班子年度述職述廉報告範例

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!現在我受局黨組委託，將xx年局館領導班子自身建設、黨風廉政建設、履行職能職責情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評指正。

xx年，太原市檔案局館領導班子以科學發展觀統領全市檔案工作，不斷創新服務機制，不斷拓展服務領域，不斷更新服務手段，不斷提高服務水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結構更加優化，基礎業務更加紮實，社會功能更加完善，創新動力更加強勁，服務成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現，檔案事業生機勃勃，取得了顯著成績。

一、求真務實，廉潔高效，領導班子更加和諧

實現檔案事業的科學發展、率先發展、和諧發展，關鍵在於能否創建團結幹事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領導班子要充分發揮戰鬥堡壘作用，真正成爲團結帶領全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。市檔案局館領導班子不斷強化自身建設，爲開創檔案事業新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。

以堅定理想信念爲重點加強思想建設。

思想建設是黨的根本建設，理論素養是領導幹部素質的核心。局館領導班子按照建設學習型機關的要求爭做學習的表率，緊密結合檔案工作實際，深入學習貫徹十七大精神和中國特色社會主義理論體系，着力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨組中心組學習，着重政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭複雜問題的能力提高;第二層面是機關中層幹部的學習，着重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高;第三層面是機關幹部的全員學習，着重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。制定出臺幹部職工“一述兩考”實施方案，全年中心組集中學習12次，全體幹部職工集中學習15次，邀請專家學者作“和諧機關建設”專題講座5次、十七大精神專題輔導報告會2次，舉辦政治理論和業務知識考試2次。通過學習，進一步加強了理想信念教育和思想道德建設，使幹部職工成爲實踐社會主義核心價值體系的模範，成爲科學發展觀的忠實執行者，成爲社會主義榮辱觀的自覺實踐者，成爲社會和諧的積極促進者。

以打造和諧班子爲重點加強組織建設。

團結幹事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標準。作爲領導幹部，不僅要有幹事的精神和本領，也要有共事的意識和水平，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。近年來，局館工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質;另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環境，增強班子協調合拍程度。“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關係，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發展中統一思想、增強合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環境。局班子成員、副局長秦誠學榮獲“xx年度優秀領導幹部”稱號，並被提拔爲正縣級調研員。

以健全民主集中制爲重點加強制度建設。

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之後，狠抓“三個環節”，即抓教育、抓制度、抓落實。一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度爲保障，規範完善貫徹執行民主集中制的工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標責任制等，並對黨組會召開的議事規則、決策程序、紀律要求等都作了較爲明確的規定。三是抓執行落實提高工作成效。在具體工作中，對幹部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規則由黨組集體討論決定，黨務、政務實行規範化、公開化操作，並及時向職工公示結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權，確保民主集中制的落實和工作取得成效。專程邀請四位職工代表參加局長辦公會，就全局重點項目和經費使用的決策、實施、推進、完成情況進行全程旁聽和監督，這在市檔案局館歷史上尚屬首次，在太原市首開先河，是局館創新民主監督形式、拓寬民主監督範圍的又一新舉措。全年公示重大資金支出、重要項目安排、幹部調任選拔等52次，召開黨組會議6次，民主專題生活會2次，局長辦公會6次，局務會16次，每月至少召開一次工作協調會，對當月的工作進行總結和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業績、講落實,從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。

以轉變作風狠抓落實爲重點加強黨風廉政建設。

我們黨是一個高度重視作風建設的黨，優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。局館領導班子以開展“作風建設年、狠抓落實年”活動爲契機，大力倡導xx提出的八個方面的良好風氣，自覺增強憂患意識、公僕意識和節儉意識。利用每週五下午學習時間開展紅色經典革命傳統教育和反腐倡廉教育活動，堅持以加強思想教育爲基礎，切實提高黨員幹部廉潔自律的自覺意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制。班子成員講黨性、重品行、作表率，模範遵守黨紀國法，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，真誠傾聽羣衆呼聲，真實反映羣衆願望，真情關心羣衆疾苦，以優良的黨風促作風帶民風。全局未發生一起違法違紀案件。在全省首家開展“局館長接待日”活動，每個週五由局班子成員輪流接待查檔羣衆，爲羣衆提供面對面的服務，瞭解羣衆的實際需求，幫助羣衆解決問題。一位來自江西的革命老幹部，因爲檔案中缺少入黨證明，先後奔走於北京、延安、南京等6個城市都未能找到，來我館後，經過局館長認真細緻地查找，終於在當年的一份報紙上找到了他的入黨名單。老幹部激動地說：“遇到你們這樣認真負責的好乾部，我真是幸運啊!”在全市首家開展局機關黨支部和駐地社區共享共建活動，組織黨員幹部、職工以支部爲單位，開展“送溫暖、獻愛心”活動，全年捐款3次2萬餘元，慰問社區生活困難羣衆，並積極參與服務社區的活動。建立領導幹部聯繫蹲點制度，5名班子成員深入5個社區、農村調研工作16人次。自“轉變作風，狠抓落實”活動開展以來，局長賈立進主動提供並親自領學相關文件、文章、新聞報道3，與30餘人次進行談話溝通，警示教育全體幹部職工8次。開展了學習鄭培民、卞顯煜等先進人物事蹟活動，通過理論學習和先進典型示範，使全局黨員幹部不斷增強了廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。《山西日報》以“檔案不再神祕老百姓可以查閱”爲題，對我局轉變作風、狠抓落實，開展“檔案進社區、進家庭、進農村”活動進行報道。《太原日報》、《山西晚報》“轉變作風 狠抓落實”專欄通過對局館長專訪，以《市檔案局採取措施提升服務質量》、《市檔案局出臺措施爭做人民滿意單位》爲題對我局推出的便民措施進行了報道。

通過思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設，局館領導班子政治理論水平明顯提高，思想作風、工作作風明顯轉變，團結一致、充滿朝氣、勇於創新，班子凝聚力、戰鬥力、感召力明顯增強，實現了班子整體功能和成員整體素質的優化，成爲堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、領導科學發展的堅強領導集體。二、科學發展，突出重點，檔案事業整體推進

檔案館是檔案事業發展的主體。抓好檔案館基礎業務建設，是提高檔案工作爲建設和諧社會服務水平的根基和前提。局館領導班子不斷加大宏觀管理力度，不斷優化館藏資源結構，不斷夯實基礎業務，不斷增強創新動力，全市檔案事業步入了科學發展、率先發展、和諧發展的快車道。

(一)堅決貫徹全面發展思想，從駕馭全局入手，整體推進檔案事業。

全面發展，是科學發展觀的重要思想。檔案工作是一項涉及所有領域、服務中心工作的戰略工程，必須貫徹全面發展思想，整體推進各項工作。

爭取領導重視，以整體籌劃促全面發展。領導班子通過積極向市主要領導請示彙報工作、訂閱檔案報刊、報送工作信息、邀請參加活動、加大宣傳力度等多種形式，引起領導的重視和支持。xx年，市委副書記郭振中、副市長張政等就做好新形勢下檔案工作作出批示9次，市人大副主任李毓玲、市政協副主席王愛萍參加檔案行政執法檢查等各類活動8次。市領導多次聽取檔案部門的彙報，協調研究工作，支持解決問題，有力推動了檔案工作的全面發展。在《中國檔案報》、《山西日報》、《太原日報》等報刊刊登各類論文、通訊、報道9。從xx年開始，對全市檔案工作實行年度目標管理。在年初召開全市檔案工作會議，統籌安排全市檔案工作，市政府分管市長與各縣(市)區分管檔案工作的領導簽訂檔案目標責任制;年中及時調整、補充、完善目標管理的內容，使之量化、細化，便於操作，易於考覈;年終組織考評，力爭做到公開、公平、公正，評出年度目標管理先進單位。通過開展檔案目標管理，激發了各縣(市)區的工作熱情，使全市檔案工作整齊劃一，更重要的是把考評結果以市政府名義直接通報給縣(市)區領導，使他們瞭解了本地檔案工作在全市的位次、成績和不足，加大了對檔案工作支持的力度。

堅持依法治檔，以科學管檔促全面發展。法規處工作人員勇於創新，一是大力開展普法宣傳教育活動，爲檔案事業又好又快的發展創造了良好環境。今年是《檔案法》頒佈20週年，市、縣兩級檔案部門緊緊抓住這一有利時機，積極開展了內容豐富、形式新穎，廣大人民羣衆喜聞樂見的宣傳教育和紀念活動，增強了社會檔案法制觀念和意識。組織458個單位1651人次參加全國“劍南春”杯檔案法律法規知識競賽，我市2人獲國家一等獎。二是繼續推行檔案行政執法責任制，把執法檢查與業務指導相結合，實現檔案執法檢查的經常化、制度化。市、縣兩級充分藉助黨委、人大、政府以及行業、系統主管部門的力度，集中開展了10次檔案行政執法檢查。三是全面推行累計分處理制度，改革了檔案行政執法的宏觀機制，既促進了檔案違法行爲的整改，又在全市形成了檔案管理部門與有關單位和諧共建的工作關係。同時出臺了《太原市檔案局行政執法工作責任倒查制度》、《民情日記和工作日誌制度》、《檔案執法公開服務承諾》等多項檔案宏觀管理制度，爲全市各級檔案部門進一步規範執法行爲提供了制度保障。通過依法治檔、科學管檔，檔案法制意識不斷提高，檔案事業發展環境明顯改善。

羣策羣力謀發展，共同奮鬥創佳績。xx年，市檔案局館先後榮獲 “全省檔案工作目標考覈一等獎”，全市“行政法規規章清理工作先進單位”、“推行行政執法責任制先進單位”、“‘加強作風建設，當好黨紀忠誠衛士’主題演講比賽優秀組織獎”、“太原市直屬機關第二屆運動會優秀組織獎”，被推薦爲人事部、國家檔案局聯合表彰的“全國檔案系統先進集體”，檔案事業全面發展取得豐碩成果。

(二)堅決貫徹協調發展思想，從統籌重大關係入手，系統推進檔案事業。

協調發展，是科學發展觀的基本要求。協調處理各種利益關係是領導班子應具備的能力之一。檔案事業的和諧發展，離不開社會各界的支持和幫助。xx年，從

統籌重大關係入手，系統推進了檔案事業的發展。一是橫向協調。市檔案局館負責全市100餘個市直部門檔案資料的指導、接收和徵集。爲了加強各單位各部門領導對檔案工作的重視和支持，班子成員緊緊抓住開會、學習、同學聚會等各種有利時機，公事私辦，協調、宣傳檔案工作，密切同市級單位的聯繫溝通，主動上門指導服務。功夫不負有心人，市級各單位各部門領導的檔案意識不斷提高，檔案局館的口碑越來越好。與此同時，班子成員遠赴瀋陽、蘇州、上海、南京等地檔案局館考察學習，汲取經驗、開拓視野、拓寬思路。二是縱向協調。加大與國家和省檔案局的業務溝通，爭取對我市的政策支持。通過積極努力，xx年國家和省檔案局爲我館撥付重點檔案搶救費9萬元。在加強對縣(市)區業務指導的同時，班子成員不放過任何一次調研指導、檢查工作的機會，爲縣(市)區檔案部門呼籲協調，解決制約縣區檔案事業發展的瓶頸問題。“梅花香自苦寒來”，經過一番努力，清徐縣檔案館新館已破土動工，小店區投入35萬元，萬柏林、尖草坪區投入38萬元用於檔案基礎業務和設施建設;尖草坪區、晉源區配備了檔案業務用車;小店區、尖草坪區、婁煩縣置換了檔案庫房。

通過橫向、縱向協調，各級領導對檔案工作的重視程度普遍提高，社會各界的檔案意識普遍加強，檔案事業經費投入普遍增多。

(三)堅決貫徹可持續發展思想，從抓好基礎業務入手，持久推進檔案事業。

可持續發展，是科學發展的又一深刻內涵，檔案工作必須貫徹可持續發展思想，着眼長遠抓好當前，紮紮實實地推進基礎業務建設。

檔案資源建設取得新突破。技術處兩名工作人員不辭勞苦，赴中央檔案館認真查找、仔細篩選，仿真複製了毛澤東一生中最早的手跡——寫於1912年的反映其憂國憂民思想情懷和利國富民改革抱負的作文《商鞅徙木立信論》;朱德爲黨內難得的既有理論修養又有實踐經驗的軍事家和優秀指揮員、中國共產黨在抗日戰場上陣亡的最高將領左權殉國的哀詩; 1955年毛澤東在《中國農村的社會主義高潮》一書的按語中提出的毛澤東經濟思想中具有普遍指導意義的核心內容——一個著名論斷：“政治工作是一切經濟工作的生命線”的手稿及毛澤東、彭真關於太原革命和建設的手跡等七件珍貴檔案。收集《傅山進京》、《立秋》劇本、《華夏之根》、傅山系列叢書等一批三晉文化精品圖書資料進館典藏，檔案資源日趨豐富。

檔案館藏建設取得新成效。xx年，市檔案館圍繞服務民生，調整思路，突出民生檔案在檔案館藏建設中的地位，將接收範圍擴大到與羣衆關係密切的已公開現行文件和專門檔案、有關基層單位檔案。剛剛成立的徵集處，僅有的兩名工作人員克服人員少、任務重、時間緊等諸多困難，公開發布了《珍貴檔案資料徵集通告》、《知識青年上山下鄉檔案資料徵集通告》、《著名人物檔案徵集函》。接收徵集與百姓息息相關的就業、就學、就醫、社會保障等涉民檔案資料5089卷(件、冊)，其中涉及民生的企業養老保險檔案815卷，現行文件1265件，佔接收總數的41%。截止xx年，市檔案館共有檔案資料146個全宗 卷(件、冊)。館藏結構日益優化，建立了覆蓋民生、覆蓋人民羣衆的檔案資源體系。

重大活動檔案收集取得新成果。收集太原市“紀念抗日戰爭勝利七十週年”、“紀念建軍八十週年-國防教育講座”等15項活動重大活動檔案登記表，錄像180分鐘，並完成326(件)檔案資料目錄收集移交等工作;“展示新成就迎接十七大”-太原創新發展成就圖片展、紀念傅山先生誕辰400週年系列活動等照片901張;“xx--太原經濟女性年度人物頒獎典禮”、“市交警支隊評選的“十大平安衛士”頒獎典禮”等重大活動光盤15盤;拍攝xx全國自行車bmx錦標賽暨全國青年錦標賽、“三晉國際飯店杯”國際象棋特級大師邀請賽等重大活動照片張，重大活動檔案收集碩果累累。

重點檔案搶救取得新進展。積極爭取政府支持和財政投入，開展國家重點檔案搶救和保護工作。逐頁登記26個全宗169卷革命歷史檔案破損情況，對館藏549.5張建國前報紙進行了絲網膜加固;14件珍貴檔案仿真複製進館;對10144張土地證進行掃描和數字化轉化，著錄革命歷史檔案592冊4546條，民國檔案4382卷21025條，重點檔案搶救和保護進展順利。

(四)堅持貫徹以人爲本思想，從提高素質能力入手，快速推進檔案事業。

堅持以人爲本，是科學發展觀的本質與核心。局領導班子在加強自身建設的同時，從提高素質能力入手，不斷加強檔案幹部隊伍建設。以創建文明和諧單位爲契機，開展演講比賽、職工趣味運動會，提高幹部職工文明素質;以積極培養和引進人才爲手段，選調5名年輕職工充實到檔案隊伍，爲局館注入了新鮮血液;抓好了機關、企事業單位檔案人員業務培訓和新上崗檔案人員的基礎知識培訓;加強了檔案幹部隊伍的思想作風建設，大力倡導大局意識、服務意識、創新意識、爭一流意識，激勵檔案人員拼搏進取、奮發有爲，在本職崗位上建功立業、無私奉獻，爲檔案事業的發展貢獻自己的聰明才智，從而打造了一支政治強、業務精、作風優、紀律嚴、素質高的檔案幹部隊伍。

局館領導班子把貫徹科學發展觀的能力與駕馭全局、協調各種利益關係的能力有機結合起來，促進檔案事業實現了又好又快發展。三、關注民生，共建和諧，服務大局成效突顯

檔案工作服務民生、服務人民羣衆，是檔案部門在新的歷史時期的重要任務，是檔案工作貫徹落實科學發展觀的直接體現。市檔案館將檔案服務重點向惠及千家萬戶的民生工程傾斜，在解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題的過程中充分發揮了檔案工作服務憑證作用，有效地促進了社會矛盾的化解和社會活力的增長。

(一)精心指導，開創了檔案服務民生新局面。

機關檔案工作有了新進步，爲各級黨政領導和機關進行科學決策、社會管理等提供了有效服務。圍繞機關文件材料歸檔工作和貫徹落實8號令這一重點，館室處工作人員做了大量既宏觀全面又細緻務實的工作。向全市9個機關檔案協作組組長及副組長單位免費發放《〈機關文件材料歸檔範圍和文書檔案保管期限規定〉問題解答》輔導資料，並組織104個機關單位深入學習;明確分工，責任到人，全年共對86個機關、行政事業單位業務指導528人次。按照《關於進一步加強農業和農村檔案工作的意見》，繼續抓好市、縣兩級涉農部門檔案目標管理工作。重點監督指導和檢查了市委辦公廳、市國稅局、市氣象局、市環保局、市安監局等涉農部門的檔案工作。增加市民政局低保中心、信息中心爲電子文件歸檔管理試點單位。

村級建檔呈現新局面，爲社會主義新農村建設提供了有效服務。各縣(市)區檔案局分別下發文件，積極指導本行政區域內的農村建立農村土地承包經營權流轉檔案，重點指導在行政區劃調整中涉及到的土地承包檔案，確保土地承包經營權流轉檔案的齊全完整，特別是對土地流轉過程所形成的合同、權證等明確要求及時收集歸檔，使農村土地承包檔案納入規範化管理軌道。按照《山西省村級檔案管理規範》，在村級建檔的基礎上，繼續鞏固和提高建檔成果，實現農村檔案規範化管理，全市共建立檔案管理規範化村164個。

新經濟領域檔案工作邁出新步伐，爲企事業單位改革和發展、爲國有資產保值和增值提供了有效服務。經科處工作人員不畏嚴寒酷暑，積極指導建立了10餘項重大工程檔案。市運管系統投資50餘萬元用於檔案室建設，新東方鋁業有限公司達到全省最高級規範化管理水平。雙合成、泰康、萬達等非公有制企業檔案管理水平明顯提高。中和、三公開展了企業檔案管理新規範試點工作。

思想道德建設有了新陣地，爲開展愛國主義教育提供了有效服務。xx年市檔案館被市委、市政府正式命名爲“太原市愛國主義教育基地”。檔案服務未成年人愛國主義教育和全民思想道德建設有了新的陣地。全年先後有18批858人次參觀了我館舉辦的“珍藏的歷史--愛國主義教育展覽”。通過舉辦展覽，彰顯了檔案在傳承特色文化，展示晉陽文明方面的重要作用。市檔案館在服務社會的過程中受到人民羣衆的歡迎和認可。

(二)勇於創新，開闢了務實有效的服務方式。

一是圍繞構建社會主義和諧社會，創造性地開展“公衆開放日”活動。爲了更好地使檔案及檔案工作貼近公衆，消除檔案工作的神祕感，讓公衆親臨檔案工作現場，與檔案及檔案工作流程進行零距離接觸，進一步瞭解檔案、認識檔案，市檔案館在全省首家開展了以“檔案促進我們的和諧生活”爲主題的“公衆開放日”活動。開放日當天，四十餘名觀衆把裱糊桌圍了個水泄不通，目光緊緊聚集在一張紙色泛黃，卻保存完好的光緒30年(公元19xx年)由山西按察使司發出的《傳牌》上。“下面這張紙是什麼紙，是怎麼粘上去的?”“這是檔案原件嗎?”大家好奇的你一言我一語的詢問。工作人員認真細緻地給大家介紹了絲網模加固、裱糊等檔案保護技術。一位老師傅頗有感觸地對大家說：“今天咱們真是幸運，能親眼目睹光緒年間的珍貴檔案，這可是首次向觀衆展示啊!”xx年共舉辦“公衆開放日”活動6次，接待羣衆675人次。檔案館昔日門可羅雀，今朝人潮涌動，《山西日報》以《檔案館前人潮涌》爲題進行了報道，引起了公衆廣泛關注。

二是圍繞和諧社區建設，創造性地開展“檔案服務進社區、進家庭、進農村、進企業”活動。爲了樹立檔案館親民、便民、利民的良好形象，使檔案服務更加貼近羣衆，更加貼近生活，使檔案服務融入社會的每個角落，滿足人民羣衆日益增長的對檔案信息的需求，市、縣兩級檔案部門聯合在全省率先開展了8次“檔案服務進社區、進家庭、進農村、進企業”活動，發放“市檔案館簡介”“關於創建家庭檔案倡議書”“便民服務卡”等宣傳資料6種6000餘份。免費發放《家庭檔案管理手冊》近千冊，受到了社區居民的廣泛讚譽，也收到了良好的社會效益。一位濱河社區的居民參加活動後高興地說：“原來檔案館不僅僅保存機關單位的檔案，還有許多知識青年上山下鄉等涉及我們切身利益、太原縣誌等反映太原歷史變遷的珍貴檔案資料，我們今後可得多去檔案館轉轉了。”

三是圍繞以改善民生爲重點的社會建設，創造性地出臺低保檔案管理辦法。多次深入市、區、街辦、社區相關低保工作部門，瞭解低保工作程序和文件材料形成情況，經過充分調研論證,與市民政局聯合在全省首家出臺《太原市城市居民最低生活保障檔案管理辦法》，從制度上規範了我市城市居民最低生活保障檔案的管理，確保了城市居民最低生活保障檔案的齊全完整，維護了廣大低保羣衆的切身利益，使檔案工作更好地服務民生、服務社會。《太原日報》頭版頭條對此進行了報道，這在全省檔案系統尚屬首次。

(三)維護民權，收到了社會歡迎的服務效果。

文化精品層出不窮。編研處工作人員埋頭於浩瀚的檔案資料，默默無聞地整理編寫、出版發行了一批反映太原市文化特色、歷史變遷、社會發展的檔案文化精品。全國重點檔案編研出版項目、中國檔案出版社首部全國省會城市解放系列叢書《太原解放》(53萬字)公開出版發行，《太原回眸》繼榮獲太原市建城2500週年宣傳類作品二等獎後又於近日榮獲山西省第五次社會科學研究優秀成果獎。與市委黨史辦共同完成中央黨史辦國家級研究課題—抗日戰爭期間人員傷亡和財產損失調查。在充分挖掘館藏資源，調閱民國時期報刊552卷的基礎上，赴省圖書館、山大圖書館等進行資料收集，累計查閱案卷、圖書3000餘卷(冊)，編寫“民國太原”約32萬字。檔案發揮了鑑往知來、資政育人的重要作用。

服務大局成效突顯。xx年，市檔案館以羣衆需要爲導向，以強化民生檔案建設爲中心，更加突出了爲民、親民、便民、惠民的主題，轉變傳統檔案館利用服務觀念，努力打造更加開放、更加貼近羣衆的民生檔案服務品牌。一年來，積極開展了預約查檔、來電、來函、傳真代查等人性化服務，減免了殘疾人、低保戶的檔案利用收費。全年共接待查閱單位1080個215

2人次，出具證明1165份，調卷3940卷，其中，查閱人事勞資、公證、土地房產等涉民檔案資料共1810卷，佔查閱總數45.87%;其中，49.22%的利用者是公民個人，比去年上升12%。發放滿意度調查表195份，利用處工作人員以熱情周到的服務、愛崗敬業的精神贏得羣衆100%的滿意，接到羣衆表揚意見71條。爲幫助丟失人事檔案的市民陸先生證明工作經歷，先後從計委、勞動局、工業局、輕工局四個全宗查閱檔案近百卷(件)，逐一查實了陸先生18年裏的招工、轉正、調動等情況，爲其出具了證明，使其在單位改制期間順利辦理了檔案託管手續，享受到各類保障待遇，他激動地說：“檔案部門真幫我解決了人生之憂。”

市檔案館讓檔案工作服務民生、服務人民羣衆，建立了方便人民羣衆的檔案利用體系，拓寬服務思路、豐富服務手段，擴大服務羣體，提升服務效能，譜寫了檔案服務的新篇章。

成績令人鼓舞，成就催人振奮。以上成績的取得，得益於各級領導的重視支持，得益於市委組織部、市人事局等兄弟單位的關心幫助，得益於全局幹部職工的艱辛努力，在此我代表局館領導班子向大家表示誠摯地謝意。

我們也清醒地認識到工作中還存在着許多問題和不足，比如，檔案事業經費緊缺問題還沒有得到徹底解決;市、縣兩級國家綜合檔案館的館舍條件距離檔案安全保管的要求還有較大差距;檔案幹部隊伍數量不足，專業人才、複合型人才較少，不能更好地適應檔案事業發展的需要。

我們也深深體會到，要進一步促進檔案工作又好又快的發展，必須立足創新，把優化檔案工作外部條件作爲推進事業持續發展的必要保障，爭取各級政府增加對重點檔案搶救和保護工作的投入;爭取增加對國家綜合檔案館館舍建設的投入;通過檔案事業發展綜合評估爭取各級領導對檔案工作的更大支持;把加強檔案宣傳作爲提高全社會對檔案工作認知程度的重要途徑。

總之，太原市檔案局館真正把羣衆的呼聲作爲第一信號，把羣衆的第一需要作爲第一選擇，把羣衆的利益作爲第一考慮，把羣衆的滿意作爲第一標準，銳意創新謀發展，立足服務譜新篇，在“冷清崗位”上投入了滿腔熱情，做到了“民生所想，就是檔案工作之所向;民生所需，就是檔案工作之所趨”，以飽滿的激情，昂揚的鬥志，務實的作風，推進了全市檔案事業的跨越式發展。

謝謝大家!

【第5篇】鄉鎮領導班子成員年度述職報告

在同志們的大力支持和幫助下， 努力實踐三個代表重要思想， 全面貫徹落實科學發展觀， 認真貫徹執行黨的路線、方針和政策， 在分管的工作崗位上，履行職責、堅守崗位、兢兢業 、任勞任 怨、踏踏實實、埋頭苦幹，圓滿完成了鎮黨委、政府和上級主管 部門交給的各項工作任務，現對全年工作述職如下：

一、堅持理論學習，努力提高政治素質

堅持理論學習， 一年來，本人能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想 及xx大和xx屆三中全會精神，學習黨在農村的各項方針、政 策和各項法律法規。結合縣委開展的“解放思想、改革創新、開 放開明”主題教育，認真系統的學習了縣委規定的各種學習內容。通過學習，進一步提高了理論水平和業務能力。

二、盡職盡責，做好本職工作

盡職盡責， 在分管的工作中，能夠服從領導、聽從指揮，堅守崗位、履 行職責，積極圍繞黨委、政府的工作意圖和工作思路主動開展工 作，千方百計、想法設法完成各項工作任務。在市委開展的“解 放思想、改革創新、開放開明”主題教育中，協助領導制定 了學習階段、查擺研討階段、整改提高階段的實施方案，按照規 定的程序和內容，認認真真地開展了主題教育，並進行了認 真的總結;在村“兩委”換屆工作中，作爲辦公室主任，協助領 導制定了工作方案，參與了對換屆工作人員、指導人員的培訓工 作，21 個村“兩委”換屆按程序、按縣委要求順利完成;積極 做好黨費收繳和黨員發展工作，嚴把入黨人員素質關，要求行政 村支部發展黨員不能有空白;在駐點工作中，深入基層、深入羣 衆，積極爲行政村幹部排憂解難，做到了權爲民所用、情爲民所 系、利爲民所謀。全點中心工作和臨時任務都能按照黨委、政府 的要求圓滿完成。

三、用紀律約束自己，嚴格按制度辦事

用紀律約束自己， 紀律是執行路線的保證，沒有鐵的紀律作保證，任何工作都 將是一事無成。

因此， 在平時的工作中， 能夠自覺遵守上級黨委、政府制定的各項規章制度，自覺服從黨委、政府的統一領導，確 保鄉黨委、政府的政令暢通。做到令行禁止，不搞特殊，有事請 假，不遲到、不缺席、出滿勤、幹滿點、團結同志、遵守紀律， 自覺維護班子的整體形象。

四、堅持嚴格要求，搞好廉政建設

堅持嚴格要求， 在實際工作中堅持按照市委《黨員領導幹部廉潔從政八條規定》 的要求，堅持嚴於律己、警鐘長鳴，帶頭執行鄉制定廉政建設制 度，從不超標準招待，下鄉工作吃便飯。同時，按時參加民主生 活會， 積極開展批評與自我批評， 認真查擺問題， 及時加以整改， 並積極做好全點和分管口的廉政建設工作， 定期聽取各部門的匯 報，經常到基層進行檢查，切實增強了廣大黨員幹部的廉潔自律 意識，提高了拒腐防變能力。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但仍存在一些差距和 不足。一是學習政治理論和法律知識仍存在不繫統、不深入的現 象;二是理論政策水平不高;三是有時工作還不夠深入。決心在 今後的工作中要不負重託、不辱使命、兢兢業業、踏踏實實地做 好本職工作，圓滿完成鄉黨委、政府交給的各項工作任務。

【第6篇】領導班子年終述職述廉報告範文

縣委考覈組：

，在縣委、縣政府的正確領導下，我們認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊密圍繞全面推進依法行政、建設法治政府這個中心，積極探索，開拓創新，穩抓各項常態工作，狠抓各項重點工作，全面落實縣委、縣政府各項工作會議精神，努力爲全縣經濟社會跨越式發展創造一個良好的法治環境。現將我局今年以來領導班子思想建設、組織建設、廉政建設和工作情況彙報如下：

一、領導班子建設

在領導班子建設上，始終把黨風廉政建設作爲加強班子建設的重中之重。一是繼續執行抓班子，帶隊伍的方針，領導班子成員帶頭學習、踐行“三個代表”的重要思想，自覺按照“八個堅持”、“八個反對”、“八榮八恥”的要求嚴於律己、廉潔自律，給黨員幹部起好帶頭作用，增強班子的凝聚力和戰鬥力。二是領導班子嚴格遵守中央提出的四大紀律、八項要求，認真執行《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，加強自我約束和監督，始終堅持與黨中央保持一致，維護黨的政治紀律。三是帶頭嚴格執行中央、國務院《關於制止公款吃喝玩樂反對奢侈浪費規定》，落實接待制度，嚴格接待標準，不發生用公款吃喝玩樂的事情。四是領導班子成員帶頭認真執行《中央紀委廉潔從政制度的規定》，堅持做到用好權、管好事、管好錢、管好人，全年無違法亂紀現象發生。五是堅持民主集中制的原則，在重大事情的決策上，堅持集體研究決定。六是領導幹部深入調查研究，廣泛徵求和聽取意見建議，按照執政爲民和加強執政能力建設的要求不斷改進工作作風。七是建立健全各項制度，加強了日常工作的規範化管理。八是認真貫徹落實辦公用房清理相關會議精神，成立辦公用戶清理領導小組，開展辦公用戶清理自查，並以報告形式及時向縣清理辦公用房辦公室上報自查情況，嚴格按照要求做好辦公用房清理各項工作。

二、積極推進機關制度建設

在單位內部的管理上，爲了增強機關內部管理的長效機制，在幹部職工認真討論的基礎上修改完善了相關管理制度，堅持用制度管人、管事。以工作成績的優劣作爲年度考覈，評優選先的依據，切實提高單位內部的正規化管理水平，增強工作全力，提升工作效率。更好地規範了單位人事、財務、後勤業務及日常工作，使所有職工職責明確，分工清楚，做到了“事事有人管、件件有人抓”，制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。同時把機關面貌、幹部職工的精神狀態，機關環境衛生、辦公場所的綠化等列入機關內部管理的主要內容，定期進行整治、檢查。通過抓制度建設，使幹部職工切實把心思和精力用到謀工作，促工作，用到解決實際問題上，使幹部職工在工作中能夠比工作，比成績，有效地轉變了工作作風，提高工作效率。

三、工作任務完成情況

今年來，我局上下認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關於加強市縣政府依法行政的決定》、省市依法行政工作要點等文件精神。克服了機構小，責任大、職能小，權力大、人員少，任務大和經費緊張的重重困難，其主要做了以下幾方面的工作：

(一)，全面安排部署、紮實穩步推進依法行政工作。

爲了使我縣依法行政工作全面推進、再上臺階，年初對全縣依法行政工作進行了全面安排部署，印發了《康縣依法行政工作要點》。完善了依法行政工作考覈機制，使責任單位明確依法行政工作職責，及早起草制定了《康縣依法行政工作目標管理責任書》，及時分解了依法行政工作目標任務，爲簽訂依法行政目標管理責任書做好充分的準備工作。

(二)，加強依法行政工作督查力度，適時掌握和促進依法行政工作。

爲了確保政府依法行政目標責任書的圓滿完成，我局按照“年初部署、年中督查、年底考覈”要求。今年7月份在全縣範圍內開展了爲期16天的中期督查工作，對21個縣直部門，16個鄉鎮的依法行政工作的進展情況採取聽彙報、查閱資料、覈實數據、實地調研、現場整改等多種形式進行了中期督查，並及時將督查情況以康依法組發〔〕3號文件向全縣予以通報，達到總結成績、樹立典型、尋找差距、及時整改的目的。爲全縣依法行政工作的整體推進掌握了第一手資料，併爲推進年度依法行政工作奠定了基礎。

(三)，健全完善行政複議制度，全面推進行政複議工作。

行政複議工作在解決行政爭議、化解社會矛盾、建設法治政府和構建社會主義和諧社會中發揮着重要作用。一年來堅持“以人爲本，複議爲民”，忠實履行行政複議職責，努力做到“定紛止爭、案結事了”。全年共受理行政複議案件5件，其中自行撤回複議申請的1件，不符合受理條件的1件，做出撤銷決定的2 件，未辦結1件，有效化解了社會矛盾，積極維護了法人和公民的合法權益。

(四)，全面落實政府法律顧問制度，爲政府行政決策保駕護航。

按照隴南市委辦、市政府辦《關於進一步發揮律師在促進政府依法行政和法治隴南建設中重要作用的若干意見》(隴辦發〔〕90號)文件精神。爲確保我縣各級政府決策民主化、科學化、法制化，特聘請了樑彥耀等律師和具有專業法律知識的5同志爲縣人民政府法律顧問，參與縣政府重大行政決策，併爲政府提供法律服務。

(五)，加強規範性文件監督管理。

堅持規範性文件“四級政府、三級備案”工作機制，推行規範性文件“三統一”制度。加大規範性文件備案審查力度，落實定期通報制度，堅決杜絕漏報、遲報、瞞報等現象，堅決糾正撤銷違法和不適當的規範性文件。今年來，共進行規範性文件前置性審查共11件，其中：7件已正式發佈，未發佈4件。並對 1月至11 月所發佈的13件規範性文件進行編冊備案。依照《國務院關於加快市縣政府依法行政的決定》的相關要求對我縣已發佈的規範性文件進行全面清理，目前清理工作正在全面進行。

(六)，健全城鄉低保工作機制，加強城鄉低保責任制的落實。

【第7篇】電子公司領導班子度述職報告

電子公司領導班子度述職報告

評議組領導、各位評議人員：

自以來，電子公司緊緊圍繞服從服務於集團公司主線生產經營來開展，努力搞好電子公司作爲子公司的經營運作。下面我代表班子從思想政治建設、黨組織建設、廉政勤政建設、貫徹執行民主集中制的情況、工作作風、科學決策能力建設、隊伍建設、工作實績以及學習情況等九個方面對整個班子的情況作彙報。

一、思想政治建設

電子公司領導班子及成員歷來重視思想政治工作。每年年初，認真結合集團公司的新形勢、新要求和新任務，在電子公司幹部、職工中廣泛開展形勢任務教育活動，組織職工學習集團公司“兩會”和電子公司職代會精神；各車間科室結合實際組織了形式多樣的思想教育活動，使幹部、職工進一步明確任務，堅定克服困難的信心和決心，把思想和行動統一到實現生產經營目標上來。能夠針對集團公司和電子公司改革過程中出現的涉及職工切身利益的問題，及時引導職工正確認識和處理好國家、企業、個人三者的關係，通過深入細緻的工作，消除了職工羣衆的後顧之憂，確保了職工隊伍的穩定。

面對新形勢及的各項目標和任務，動員全司黨員幹部、職工羣衆轉變觀念，開展形勢任務教育，力求在內容和形式上有新突破、新起色。向職工講清電子公司發展的有利形勢和不利因素，圍繞電子公司面臨的資金、人才、改革和管理等問題，重點放在幫助職工解放思想、樹立改革的觀念和創新思想，增強全司幹部職工的責任感和使命感，增強自覺性和工作的主動性，讓廣大職工認清形勢，明確責任，堅定發展信念。

充分利用各種宣傳媒體(特別是電子公司網站)，以及黨員幹部理論學習、班組學習等各種會議或活動，擴大宣傳教育面，各部門緊緊圍繞集團公司“兩會”和電子公司的改革發展，生產經營的重點、熱點和難點進行學習、討論。通過卓有成效的形勢任務教育活動，把廣大職工的思想統一到電子公司改革發展和建設和諧電子公司上來。

認真學習，深刻領會十六屆五中、六中全會精神，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，全面提高領導幹部及黨員素質。認真組織黨員幹部及廣大職工深入學習五中、六中全會會議精神,深刻領會全會的內涵和精神實質。在學習中，廣大黨員幹部特別是領導幹部在深入學習、全面領會和準確把握全會精神，真正把思想和行動統一到中央的戰略部署上來。並且做到“三個結合”：

把學習領會全會的主要內容和精神實質與學習貫徹思想、理論和“三個代表”重要思想結合起來。

把黨建工作實際同加強和改進電子公司黨的建設結合起來。

把學習貫徹全會精神與推動電子公司生產經營等各項工作結合起來。

通過學習，使廣大黨員幹部、職工羣衆明確學習貫徹十六屆五中、六中全會精神是當前和今後一個時期的首要政治任務，把理論學習與改革發展結合起來，提高理論學習的實效性，努力開創電子公司改革發展的新局面。

組織黨員幹部認真學***《牢固樹立社會主義榮辱觀》的重要講話；學習雲南省第八次黨代會及集團公司全委會的精神。7月4日，我們從雲南省委黨校請了繆教授對電子公司全體黨員幹部進行輪訓，輪訓前，黨委明確要求各黨支部做好生產值班的調度工作，確保所有黨員幹部能按時參加輪訓班，通過輪訓，進一步加強電子公司共產黨員的黨性修養。

領導班子成員在調查研究的基礎上，有針對性地做好一人一事的思想工作，及時發現和消除不穩定因素。從到現在，我個人先後和職工面對面談心300多人次；把思想政治工作同解決實際問題結合起來，在政策允許的範圍內，切實幫助職工解決生產、生活、學習過程中出現的困難和問題。對不能解決的，也要曉之以理、動之以情，耐心細緻地做好說服教育工作。建立使用好幫困解困資金和醫療互助費用，堅持好聯繫職工羣衆的各項工作制度，維護好職工的根本利益。

二、黨的組織建設

黨組織建設不斷加強，黨內活動開展正常健康，民主氣氛濃厚。6月，電子公司第一次黨代會勝利召開，組建了“兩委”班子，爲規範黨建工作奠定了基礎。兩年來，我們結合電子公司實際，深入開展“雲嶺先鋒”工程，不斷加強和改進黨組織建設，保持先進性，增強戰鬥力，使之成爲貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，在黨員中深化對新黨章的學習，把學習貫徹十六屆五中、六中全會精神，雲南省和八次學代會精神，集團公司八屆七次全委會精神與開展“三觀”學習教育活動和“五個一”學習活動緊密結合起來，作爲一項重要的政治任務來抓。

注重加強黨支部建設，創新活動載體，增強工作活力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。結合公司實際，深入開展以“支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、發揮作用好”爲主要內容的支部創“五好”活動，不斷提高黨的工作的覆蓋面，把“五好”落實到基層黨組織的建設中，切實把黨支部建設成爲組織堅強、黨員隊伍過硬、基礎

【第8篇】氣象局領導班子述職述廉報告

同志們：

一、認真落實黨風廉政建設責任制，加強對反腐倡廉工作的領導

我局始終堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠羣衆支持和參與的反腐倡廉建設領導體制和工作機制，把反腐倡廉建設作爲黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入領導班子、領導幹部目標管理，與各項工作緊密結合，適時研究、部署、檢查、落實，積極做好反腐倡廉建設各項工作。

（一）黨支部履行責任制情況

【第9篇】領導班子年終述職述廉報告

領導班子年終述職述廉報告下面是爲您準備的領導班子年終述職述廉報告,供大家參考和借鑑噢!希望能對您有所幫助。後續精彩不斷，敬請關注!

領導班子年終述職述廉報告

根據地區國稅局年度考覈工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局幹部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，爲推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做彙報。

一、勤學善思、不斷提高綜合素質

今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質和業務能力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養，當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學習外，利用業餘時間系統地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規定等，深刻理解其精神實質,努力提高自身的政策理論水平，並結合思想工作實際，加強黨性鍛鍊，不斷提升思想境界，增強了政治鑑別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。特別是在黨的羣衆路線教育實踐活動中，我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，爲做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。總之，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。

二、盡心履職、協助一把手做好分管工作

按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，並於3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監察科工作。在工作中，我從實際出發，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。

(一)全力以赴，抓好人事監察室工作

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統網絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老幹部管理方面開展不定期走訪，節假日探訪，組織老幹部座談會，深入瞭解老幹部生活，開展老幹部參觀等等活動，不斷地豐富老幹部的精神生活。

結合人事監察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標責任書24份;對領導班子和科室的黨風廉政建設責任進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿於稅收中心工作之中，融入領導班子建設、幹部隊伍建設之中，與稅收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。

大力強化糾建並舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示範窗口檢查，其中，共發放了調查問卷100份，回收100份;發放明察暗訪表24份，回收24份，對我局幹部遵守廉潔自律規定、工作作風、服務態度、服務質量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。

大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議，帶領紀檢監察幹部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對於排查出來的風險點及時反饋各科室並限期進行了整改。在黨的羣衆路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領幹部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，通過召開老幹部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：四風問題37條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰鬥力。

(二)身體力行，抓好辦公室工作

大力加強日常政務管理工作。嚴格要求幹部加強日常公文處理，避免拖拉現象。提高信息獎勵大力鼓勵幹部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網絡安全管理。帶頭嚴格按照中央八項規定、自治區國稅局黨組六項規定的要求，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經費支出，認真執行預算批覆，按月完成基本經費及項目經費預算執行進度;嚴格控制三公經費支出;堅持重大經費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好後勤保障工作，對庭院進行了改造，爲廣大幹部羣衆營造了一個良好的生活與工作的環境;加大了對食堂衛生、飯菜質量的管理。

三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和能力

大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法內容。將學法計劃分爲有關社會和諧穩定法律法規的學習宣傳、有關經濟社會管理法律法規的學習宣傳和有關廉政法律法規的學習宣傳三個方面。根據縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、幹部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了幹部學法用法工作規範化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務幹部特別是領導幹部依法行政的意識和能力。三是加強專業培訓，提高專業技能。由於稅收工作的專業性比較強，稅務機關的行政執法在遵守相關公共法律法規的同時，還要符合稅收專業法律法規的規定。因此，在抓好公共法律法規學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本着幹什麼，學什麼的原則，特別注重抓了稅收專業法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。通過法律知識學習使全局稅務幹部進一步瞭解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業務知識，提高了稅收法治意識和能力。

四、樹立大局意識，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律

身爲班子成員，反腐糾風工作是我的重要責任，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養。一年來，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員十五不準和領導幹部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴於律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉爲本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規範自己的行爲，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態度，工作紮實，做到警鐘常鳴、常溫規定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不鬆。對照檢查，警示自己，自覺落實三禁令認真學習，嚴格遵守稅務人員十五不準和領導幹部廉潔自律的要求，沒有以權謀私的行爲，能遵章守紀。

作爲一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關係，支持協助黨組成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛鍊和修養，工作中求真務實，能以事業和大局爲重，發揮了班子成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。

五、存在的不足

回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業務的主動性不夠，稅收業務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對幹部教育培訓工作的思路有待於更新。在新的一年要發揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

領導班子年終述職述廉報告

【第10篇】學校領導班子述職述廉報告

20xx年，在校黨委的統一領導下，安全工程學院領導班子以開展羣衆路線教育實踐活動爲契機，以迎評促建、落實評建任務爲主線，團結帶領全院師生積極進取，紮實工作，在各項工作中都取得了較好成績。現將一年來班子述職述廉情況報告如下：

一、深入開展羣衆路線教育實踐活動，抓好班子自身建設

在校活動辦的統一部署下，我院領導班子，緊緊圍繞“爲民、務實、清廉”的主要內容，以“一學三促四抓”爲統攬，聚焦“四風”突出問題，密切聯繫工作實際，紮紮實實完成了羣衆教育實踐活動的學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的工作任務。在活動中，班子成員積極組織參與學習教育活動，增強了活動效果;認真查擺了自身存在的問題與不足，加大整改力度和措施;認真堅持黨政聯席會議制度，及時研究解決了教學改革發展中的重大問題和師生關心的熱點問題;加強組織建設，調整完善總支委員會，切實發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用;制定了一系列制度，建立了以制度建設統領學院工作的長效機制。通過活動的開展，領導班子及黨員幹部的思想認識與宗旨意識明顯強化，工作作風與精神風貌明顯提升，進一步強化了以師生爲本的思想觀念，有力地推動了各項工作的順利開展。

二、強化理論學習，不斷提升領導能力水平

我院班子成員相對比較年輕，工作中存在着經驗不足的情況。一年來，班子成員注重加強對理論知識的學習，堅持以正確的理論武裝頭腦，指導實踐。首先是不斷加強班子成員和全體幹部的政治理論學習。堅持中心組學習制度和教職工理論學習制度，採用自學和集體學習相結合，不斷創新學習方式、豐富學習內容，牢固樹立起科學的發展觀，班子的凝聚力、戰鬥力進一步得到增強。其次是弘揚理論聯繫實際的學風，深入學習研討創建應用型本科大學的新精神、新理念、新經驗和新要求，學習學校推行二級管理及轉型發展的制度文件，堅持學思結合、學用結合，將學習的體會和成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發展觀研究、分析、解決問題的能力。

三、抓好迎評促建工作，認真落實各項評建任務

【第11篇】政府教育督導室領導班子述職報告

xx年，政府教育督導室緊緊圍繞xx年教育工作會議中的中心任務，按照教育督導工作總體要求，全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“督學爲主，督政爲輔，突出評估，全面推進”的原則，全面貫徹黨的教育方針，保證教育優先發展，穩步推進教育改革，全面提高教育質量，促進薄弱學校均衡發展，以教育教學綜合評估爲主線，以鞏固“兩基”、提升內涵、加強學習、服務教育爲重點，積極推進民漢合校試點工作。堅持督政與督學結合，指導與督查結合，評估與服務結合，積極開展對民漢合校評估體系的研究、“兩基”鞏固提高以及督導室自身建設等熱點難點問題進行研究與督導。保質保量完成預定的各項任務，現就一年來的工作情況向各位領導彙報如下：

一、認真學習明思路，總攬全局把重點

中央新疆工作座談會以後，督導室採取看新聞、學文件、座談、談心得、談體會等形式，組織全體督學認真學習中央新疆工作座談會和自治區黨委七屆九次全委會議精神，學習了伊犁州教育局xx年度題爲《立足新起點，搶抓新機遇，開創新局面》的工作報告、學習了伊寧市委書記焦保華《在市委十一屆八次全委（擴大）會議上的講話》以及《均衡發展是我國義務教育的戰略性任務》、《軟文化，硬力道》、《義務教育的提升》、《區域推進課堂改革的思路》、《國家中長期教育改革與發展綱要》等。深刻領會上級對教育的新要求。充分認識“四個是”的重要意義，準確把握“五個始終”的指導思想，切實圍繞“四個結合”的首要目標，結合教育督導工作就如何貫徹落實中央新疆工作座談會精神、實現我市教育事業跨越式發展進行了全面分析，確立了“探索評價方法，完善督導機制，創新督導方式，提升督導內涵，落實精細管理，推進民漢合校，力促義務教育均衡發展”新的工作思路。在上級部門的指導和關懷下，教育督導緊緊圍繞提高教育質量和“兩基”鞏固提高這兩個核心，依託多元化評價機制的建立，爲進一步做好教育督導提供了有力保障。

二、完善評估體系，推進民漢合校

按照市委、政府關於做好民漢合校試點工作的總要求，本着“積極探索，穩步推進，有序開展，保障落實”的原則，根據民漢合校實際需要，督導室修訂完善了《伊寧市中國小教育教學質量綜合評估示範校辦法》，結合《伊寧市民漢合校實施方案》、《伊寧市民漢合校細則》文件要求，督導室全體督學對此進行了認真地討論，在徵求教研中心及教育局相關科室意見的基礎上，對《伊寧市中國小教育教學質量綜合評估示範校辦法》進行了補充和完善。政府教育督導室對全市民漢合校試點工作進行了教育專項督查，內容包括規章制度建設，教育教學與管理，課程計劃，功能室建設，校園文化建設，衛生與安全教育，民漢教師結對子工作及民族團結、愛國主義教育等活動開展情況。通過座談、查閱資料、實地查看的方式，對市直民漢合校的中國小進行專項督查，完成民漢合校專項督查簡報7期，完成民漢合校調研報告5份。7月，對第一批民漢合校的13所學校的教育教學綜合評估自查自評報告的撰寫進行了指導、審覈，爲確保本次教育教學質量綜合評估評估有成效，評估組就內涵發展、課堂教學、問卷調查等一系列問題進行了認真學習與思考，潛心研究了各項評估指標。xx年10月11日—27日，伊寧市民漢合校教育教學綜合質量評估組一行，分領導班子建設、教師隊伍建設與管理、教學管理、教學質量、德育及校容校貌、雙語教學六個指標組，對我市今年首批民漢合校的9所國小、4所中學的教育教學質量進行了綜合評估。評估組成員在此期間，共聽課72節，發放問卷2510份，（其中教師問卷545份，學生問卷1099份，家長問卷867份），師生訪談212人次，抽查教案521本、作業994本。通過查閱檔案、問卷調查、實地查看、推門聽課、訪談等方式進行了全面的檢查評估。評估受到各校教職員工的認可，達到預期目的。

三、加強“兩基”督查 穩固“兩基” 標準

1、加大培訓力度 提升“兩基”內涵

新年伊始，教育部下發了今後xx年關於教育均衡發展的相關文件，面對新形勢，督導室相應地加大了培訓力度，旨在幫助鄉鎮、街辦、學校加深對新形勢下“兩基”的新內涵的理解。主要措施：一是3月1日召開9個鄉（鎮）文教辦主任的工作會議。對a1--a6各項指標xx—xx年的建檔工作及日常工作進行全面的安排和要求。二是組織政府教育督導室全體督學對義務教育的均衡發展進行了學習與討論，讓全體督學對“明確一個核心，推進兩個發展，強化兩個機制，深化四個改革，落實一個保障”有了更深的理解。三是在11中國小部多媒體教室對全市各鄉（鎮）、街辦的文教辦主任、分管領導及6項指標負責人進行了培訓。培訓內容涉及“兩基”工作要求與程序。通過對“兩基”知識的學習，準確把握新時期兩基工作的新內涵，明確今後“兩基”工作的新方向。把內涵發展與均衡發展的思想及時傳遞到基層當中。77名基層幹部參加了培訓，並且進行了業務知識考試。

2、深化“四項”措施，狠抓“控輟保學”工作。一是堅持學校、家庭、社會宣傳教育三結合，營造“控輟保學”氛圍，學校建立和完善了學籍管理系統，實行學生到校日報制度，及時掌握學生流動情況，對學生入學情況，進行動態監測；二是結合“四知四清四掌握”工作機制，以領導包村、包社區、幹部包戶的形式強化控輟保學責任制，採取定責任人、定聯繫點、定聯繫戶的方式，採取定期幫扶，宣傳教育，多管齊下，齊抓共管的工作措施；三是通過認真落實“兩免一補”政策，遏制輟學率的反彈。四是更新教育觀念，深化教育教學改革，全面提高教育教學質量，建立新型師生關係，真正關心愛護每一位學生，樹立學生學習信心，保證輟學生“進得來、留得住、學得好”。

3、創新教育方法，全面掃除文盲。

爲全面掃除青壯年文盲，我市創新掃盲教育內容與方法，將科技之冬培訓、基層組織建設杯、農牧民培訓和掃盲班有效結合起來，將各族羣衆吸引到掃盲班來學習，並提高了他們的學習積極性，加強了鄉鎮成人文化技術學校建設，提供穩定的掃盲和脫盲後培訓陣地，在掃除文盲的同時全面提高農牧民文化水平和科學技術水平，防止新文盲的產生和復盲現象的發生，增強了各族羣衆增收致富能力，增強了農牧民學習積極性，提高科學文化素養。我市xx年度共開辦脫盲培訓班32個，參加培訓580人，同時開辦各類實用技術、鞏固提高班65個，參加培訓2360人，全市文盲率爲0.27%，與xx年相比文盲率下降0.22%。非文盲率達到99.73%。

4、加大農村義務教育經費保障機制建設力度。

進一步加強農村義務教育經費管理，加強農村中國小內部管理，規範學校辦學行爲，提高經費使用效益，保障我市農村義務教育持續健康發展。

5、狠抓規範化建設，不斷提升學校管理水平。着力加大學校內涵發展，根據我市各校不同現狀，制定科學、長遠的發展規劃，突出學校特色，制定制度、措施保證學校科學、快速、持續發展。以新課改爲契機，提高課堂教學質量爲着力點，通過實施“532”工程、城鄉對口支教、青藍工程、手拉手結對子、城鄉學校互派中層領導和教師交流等方式，進一步加強教師隊伍建設，大力培養青年教師和優秀教師。完善了教育教學質量綜合評估標準、中國小教科研評估細則、“雙語”教學綜合評估辦法，同時，加強以農村學校爲重點的教學常規管理和教科研指導力度，創新教研模式，“聯片教研”全面鋪開。經常性開展“同課異構”、“一課三研”、“教科研活動月”等有效性研討活動，保證了教學管理水平有所提高，教育教學質量穩步上升。

四、外樹督學形象 內強督學素質

教育督導是一項社會性、羣衆性和專業性很強的工作，涉及面廣，政策性強。隨着教育事業的不斷髮展和改革的深入，教育督導的範圍和內容日趨拓展，督導對象也漸趨於多元化。要求我們不斷加強學習，提高自身素質，建設一隻政治強、業務精、工作嚴謹、作風民主、管理型和專家型相結合的政府督學隊伍，把研究與督查有機結合起來。

1、開展學習與思想交流活動，強化文化內涵，不斷提高督學素質。爲進一步提升督學教育科學發展的能力，提高自身人文素養，構建學習型組織，伊寧市人民政府教育督導室制定了業務學習與交流活動計劃，截止到目前，共完成8期講座。它們是：張麗君主任主講的《義務教育均衡發展的認識》、王瓊督學主講的《開展校本教研活動 促進教師專業可持續發展》、肖克萊提督學主講的《校長如何引導教學及在教學管理中應注意的事項》、何毅督學主講的《心理教育在德育教育中的作用》、庫爾班江督學主講的《高中新課程理念解讀》、楊國慶督學主講的《解讀教育均衡發展》、《伊寧市“兩基”鞏固提高知識培訓》和《企業培訓給我們的換位啓示》等講座，通過這種形式的學習和交流，督導室督學整體素質又進一步得到提升。

2、樹立了公道正派、堅持原則的政府督學良好形象。督學既是監督者，也是被監督者。督學作風不僅關係到個人形象，而且關係到教育督導機構的形象，關係到政府的形象，要求每位督學都要公道正派、堅持原則，敢於講真話、報實情。在督導過程中，要求督學做到工作態度認真，工作作風嚴謹、廉潔自律、嚴格程序、嚴格標準、嚴格紀律，特別是教育教學質量綜合評估期間，很多校長對督學連續作戰，不怕辛勞的精神讚歎不已，他們說政府教育督學給他們起了很好的表率作用。督學形象和督導工作質量都得到了較大的提升，做到了“有爲、有位、有威”。

五、實施專項督導，兼顧其他工作，顧全大局講奉獻

針對督導室要求高、戰線長、攤子大的工作實際，全體督學不計較個人得失，一切從市委、政府的全盤工作考慮，盡職盡責，除幹好份內工作的同時，也積極認真地參與其他各項工作。

1、深入調研有研究，專項督導有目標，政府決策有依據

落實自治區《關於嚴防校園踩踏事故全面加強學校安全管理的緊急通知》的督導檢查，逐一對學校樓道、樓梯間設施進行專門檢查，逐一對食堂、廁所、宿舍等易發生事故的地點進行重點排查，逐一對學校安全制度、應急預案的制訂情況及安全責任制落實情況進行檢查，強化學校管理意識，加強師生的法制教育、安全教育和心理健康教育。定期開展教育活動和自救自護的實際演練，使師生員工法制觀念、安全防範能力、健康保健意識、自我保護和心理調節能力得到進一步加強。

參與持續進行的甲流防範工作。自去年甲型h1n1流感疫情發生後，在伊寧市委、市政府統一部署下，督導室抽調10名督學參與加強防控措施和疫情監測督查工作，堅持一日四測，一日一報制度，直到今年一月疫情得到控制和防範，所有人員才從鄉鎮、學校陸續撤回。

督導室多次深入基層實地調查研究，着重從民漢合校、教學質量分析、民族團結和愛國主義教育、校園安全等方面進行了細緻的調研，在調研過程中，一方面及時總結經驗並加以推廣。另一方面針對調研中存在的問題，認真加以分析，形成文字材料上報，爲政府解決問題提供決策依據。

2、兼顧學前管理 促進學前教育

根據《伊寧市城鄉“雙語”幼兒園領導包園工作方案》要求，從幼兒園行政與教學管理、補助資金支配與財務管理、安全防範、食品衛生等方面，着重於安全防範措施的落實情況鄉鎮、街辦所有幼兒園進行了全面督查，並對存在的問題的幼兒園提出了整改意見。針對全國近期出現的多起傷害中國小（幼兒園）事件，伊寧市上下齊動員，成立了18個安全防範督察組，督導室12名同志參與全市中國小（幼兒園）安全防範大檢查。這些措施對學前教育的發展起到了積極的作用。

xx年全市教育督導工作取得了良好的成績，但還存在一些不足，與我市教育改革和發展的形勢還有一定的差距：一是全市校際之間、城鄉之間的均衡發展的任務依然艱鉅。師資力量和辦學條件還有不小差距，還需要進一步加大投入力度。二是規範辦學行爲、推進素質教育深入實施任重道遠，有效督查、有效監控、有效查處和責任追究制度還不健全，管理力量需要進一步整合、優化，長效機制還需要進一步完善。三是實施教育督導評估制度的質量和水平還需要進一步提升，教育督導信息平臺的作用還需要進一步發揮。四是教育督導隊伍建設任重道遠，督學和兼職督學的專業理論水平和實際操作能力還要進一步提高，主動爲學校發展服務的意識和能力還要進一步加強，教育督導科研水平還需要進一步提高。

新的一年，全市教育督導工作將以黨的xx大、xx屆四中全會、中央新疆工作座談會精神爲指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實自治區、自治州和伊寧市教育工作會議精神，圍繞全市教育的中心工作和重點工作，進一步推進教育強市和均衡發展建設，進一步規範中國小校辦學行爲，進一步推動素質教育深入實施，進一步促進學校內涵發展和質量提升，爲伊寧市教育跨越式發展做出新的更大的貢獻。

政府教育督導室

xx年12月4日

【第12篇】領導班子個人述職報告範文

篇一

自換屆以來，本屆餘杭鎮領導班子在區委、區人大、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀爲指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，充分發揮班子的整體效能，團結帶領全鎮廣大幹部羣衆，以鍥而不捨的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮鬥目標和工作任務。現將本屆領導班子五年來的各項工作及思想政治建設、反腐倡廉等方面情況述職如下：

一、狠抓自身建設，執政能力明顯提高

本屆領導班子注重結合“三力提升”工程的深入推進和工作實際，努力提升學習力、執行力和創新力，圍繞“團結、廉潔、創新、實幹”的目標逐步強化班子建設，一方面，堅持中心理論組學習，加大領導幹部深入基層調研的頻率和深度，以把握髮展形勢、明確工作重點，進一步提高政治理論水平、提高解決實際問題和推進發展的能力。另一方面，正確處理好了集體領導和分工負責的關係，進一步完善了內部議事和決策機制，堅持民主集中制，強調分工協作，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。

同時通過加強學習培訓、基層組織換屆選舉、強化各村(社區)年終工作考覈等途徑，切實抓好了幹部隊伍建設，幹部的政治理論和業務技能水平得到不斷提高。在幹部的提拔使用上始終堅持重基層、重實績的用人導向和民主集中制原則，做到以工作推動人事調整、以實績選拔任用人才。一是引入競爭機制，拓寬選人用人視野，按照“能上能下、能進能出”的工作機制，開展了兩輪中層幹部競崗工作，提拔了一批年輕優秀工作人員，調整了一批超過任職年齡的人員;二是嚴格選任程序，把好選人用人規範關，嚴格按照民主推薦、民主測評、民主表決等程序選任幹部，切實把好推薦關、考察關、決策關，並堅持羣衆公認原則和德才兼備原則;三是落實監督管理，提高選人用人質量，全面推行了任前公示制、新提任試用期制和任期述職述廉制。

二、努力盡職盡責，各項工作推進順利

五年來，本屆領導班子面對區域競爭的強大壓力和維護穩定的重大責任，始終堅持項目帶動戰略，進一步加快經濟建設和轉型升級的步伐，全面實施了“工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任考評化”的工作機制，積極在轉變中找定位，在調整中謀發展，經濟社會保持了平穩較快的發展態勢。，全鎮實現工業產值95.58億元，與的67.2億元增長42.23%，年均增長9.21%;實現農業產值3.68億元，比的2.32億元增長58.62%，年均增長12.23%;農民人均收入達到16216元，比的9565元增長69.53%，年均增長14.11%;實現三產增加值15.34億元，比的7.45億元增長16.31%，年均增長19.85%。完成財政總收入6.41億元，財政體制結算收入3.69億元，分別比的2.83億元和1.7億元，增長126.5%和117.1%。

一是三次產業協調推進。圍繞構建現代產業體系的總體要求，促進了調優結構和產業升級的有機融合，逐步實現三次產業加快提速、協調發展，至，全鎮三次產業結構爲6.4：53.1：4.5。農業農村發展活力顯現。產業化經營水平不斷提升，上湖、永安兩個市級糧食高產示範功能區通過驗收;成爲杭州市土地承包經營權流轉十佳鄉鎮，成立了鎮土地流轉服務中心和9個村服務站，五年間約新增土地流轉面積1萬餘畝;完成上文山、沈家店的撤村建居工作;完成了農村股份制改革，全面推進永安、洪桐等村的土地股份制改革;加強“三資”管理工作;出臺了一系列發展壯大村級集體經濟的獎勵扶持政策，加快推進村級集體經濟項目，不斷增強各村“造血”功能。工業經濟持續穩步增長。義橋、沈家店兩個先進裝備製造產業園被列入區現代產業體系重點扶持發展的工業經濟“三區八園”，義橋擴容規劃獲得批覆;產業項目建設加快推進，至四大工業園區已有62家企業投產，全年實現產值57億元，佔規上企業總產值的76%，成爲全鎮工業經濟的推動引擎，至此全鎮規模以上企業達到114家，其中產值上億元的11家;同時企業轉型升級的步伐加快，技術創新和改造投入不斷加大，新增錢江壓縮機等4家國家重點扶持高新技術企業，波達塑業、順隆膠錕被評爲國家級名牌商標及高新產品。現代服務業取得新進展。初步達成了禹航國際商貿綜合體項目的外資投資意向;小白菜文化園內杭州青少年活動中心城西分中心——金城青少年宮對外開放;錦繡時代中心(農產品交易中心)、大禹山莊等項目正在加快推進;“十小行業”整規行動順利通過區級驗收。

二是城鄉面貌持續改善。始終堅持城市化和新農村建設協調互促，通過完善基礎設施、提升環境品質等手段統籌推進城鄉區域發展。深入實施“清潔綠化健康文明”行動，完善“以獎代補”的長效管理機制，啓動了仙宅、洪桐首批重點提升村創建工作;抓好了1個“星級村”創建申報。完成了獅山路北延、通村聯網和村級道路“以獎代補”等基礎設施建設;農民多(高)層公寓城南小區一期工程已開工建設。寶林河及施橋河兩河清淤工程已接近尾聲，引水配水方案正在優化完善中;完成了鎮區公交候車亭建設;“數字城管”系統投入試運行;完成了禹航路交通監控抓拍系統和城區人行道泊位設置，實施了禹航路停車泊位收費管理試點工作;紮實做好非法營運“黑車”整治和市政設施的建設維護工作。同時節能減排成效顯著，完成了東雲塑料製品、長崗紙業黃板紙生產線等整體關停和農村生活污水治理工程;認真推進了石鴿、沈家店石礦復綠工作。

三是社會事業全面發展。勞保民政廣泛深入。加強困難救助工作，繼續推行退休人員社會化管理服務，紮實做好敬老院制度建設和設備添置工作;杭州市充分就業社區(村)創建工作通過區級驗收;舉辦好每年一屆的人力資源交流會，加強勞動監察力度，全面完成農村社區“一門式”服務建設工作。科教文衛健康發展。成功創建爲國家衛生城鎮，完成衛生院體制改革，鎮社區服務中心新建大樓已投入使用，相關村(社區)衛生服務站相繼投入使用;區二院病房大樓正在內部裝修;整合教育資源，完成舟枕中學、永建中學、金星國小撤併工作，加強校園安保工作，依法規範和取締了9所無資質民辦幼托園，建立了鎮第一早教中心;組織開展各類文體活動，做好文化遺傳的保護、傳承和申報工作，制定完善了文體事業發展獎勵政策，啓動《老餘杭》叢書編撰工作。平安餘杭繼續深化。實行信訪案件領導包案制和重大事項社會穩定風險評估機制;着重做好了世博會“環滬護城河”和校園及周邊安保工作;推行新居民管理服務，實施了鳳凰山村出租房屋星級化管理試點工作;提前完成了21個村(社區)“和事佬”協會的組建工作;做好法制宣傳教育、法治餘杭建設等工作。切實抓緊抓實安全生產。

其他人口計生、統戰、人武、老齡委、關工委、工會、婦聯、團委、殘聯等各項工作也取得了較好的成績。

三、圍繞固本強基，基層黨建工作紮實開展

五年來，本屆領導班子堅持基層工作抓基礎、常規工作抓提高、重點工作抓突破、創新工作抓特色，不斷創新黨建工作和經濟社會發展的內容和形式，基層黨建和基層民主政治建設得到了不斷加強。

一是深入實施創先爭優活動。在進一步鞏固踐行科學發展觀成果的基礎上，在各級黨組織和黨員中開展了以學習實踐科學發展觀、建設服務型基層黨組織和爭做優秀共產黨員爲主題的創先爭優活動，及時部署、精心組織，以短信手機報、開展網站專欄、編髮簡報等形式，積極營造活動氛圍;全面開展了基層黨組織和黨員公開承諾、踐諾工作;並注重與基層黨建、經濟發展、社會穩定和機關內部建設等方面的結合，努力使創先爭優活動的成效體現在推進餘杭鎮科學發展上，取得了一定成效。

二是全面推行“網片組”工作。按照“劃片管理、責任包乾、黨員示範”的要求，進一步深化了“網格化管理、組團式服務、片組戶聯繫”工作。全鎮共劃分115個片、411個組，建立了1支黨員服務隊，在發放民情聯繫卡的同時，在“古鎮餘杭”網站上設立百姓;建立了由遠教博客、短信平臺組成的社區“網格化”信息管理系統;完善建立了鎮級幹部聯村聯居制度、民情聯繫考覈機制、定期回訪制度和月工作例會制度等。

三是規範基層組織黨建工作。在建立鎮社會工作黨委、成立“兩新”組織黨員服務站的基礎上，推進非公企業“38”工程建設，分類抓好黨建工作並選派好指導員，加大對非公企業黨建示範培育點的支持力度，實行動態管理，初步形成了“關係在企業，活動在區域，奉獻雙崗位”的黨建工作新格局。同時不斷完善村(社區)以及企事業單位黨組織的設置調整工作。

四是深入推進黨內民主建設。全面推行基層黨組織換屆“無候選人直選”;指導基層黨組織深入開展黨務公開、民主評議、民情懇談等擴大黨內民主的多種實現形式，積極組織黨代表活動，並堅持幹部考覈、部門工作評議和黨內重大決策聽取黨代表意見的制度。

五是提高黨建常規工作質量。加強黨員教育管理，積極開展理論中心組學習、領導幹部帶課題調研、“愛讀書、讀好書、讀善書”活動，舉辦各類培訓班、輔導講座和報告會，並以遠教工作爲平臺加強黨員的思想政治理論教育。同時完善黨內服務，建立健全關愛幫扶機制，認真開展困難黨員和及以上黨齡農村老黨員的慰問工作，組織以上黨齡的農村老黨員進行健康體檢;認真落實領導幹部“七聯”制度和幫扶結對機制;完善黨員服務中心建設。此外，規範黨員發展程序，加強流動黨員管理。

四、加強廉政建設，拒腐防變能力穩步增強

五年來，領導班子始終按照從嚴治黨的方針，緊緊圍繞科學發展觀和創先爭優活動的有效開展，認真落實黨風廉政建設有關規定，不斷加強思想道德教育，大力推進反腐敗工作，班子成員能夠做到常修爲政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，堅持講黨性、講原則，做勤政廉政的表率，營造出了風清氣正的良好發展環境。

一是抓教育宣傳，不斷營造氛圍。切實抓好了崗位風險廉政教育，組織黨員幹部學習創先爭優相關文件和《廉政準則》等法規制度，增強科學執政水平，提升防腐拒變意識;利用黨員教育室和遠程教育平臺組織收看正反兩面典型教材影片，通過正面引導與反面警醒，樹立爲民服務理念，築牢防腐拒變根基;結合“黨建月”和表彰會，集中開展普通黨員羣衆的黨課教育和講座培訓;開展廉政文化進社區等活動，採取專欄簡報、會議廣播、網絡媒體和橫幅標語等多種形式加大宣傳力度，努力營造防腐拒變氛圍。

二是抓工作機制，切實落實責任。把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、各單位各負其責、全體幹部積極參與的工作機制，實行“一崗兩責”，根據領導班子和領導幹部的崗位職責，實行分線包乾，按照“誰主管、誰負責”的原則，把任務逐項細化分解，真正把責任制落實到位。

三是抓制度完善，從源頭防治腐敗。健全鎮、村兩級財務管理、民主監督、誡勉談話、廉政談話等制度，堅持黨委中心學習組制度和黨委議事規則，繼續推行政務公開、村務公開、居務公開、廠務公開、校務公開的“五公開”制度和“陽光政務”，並針對性地制定了公共資源交易管理實施意見、村級集體“三資”管理等一系列制度，強化和規範了政府性項目審計、建設工程招投標、政府採購等工作，使各項管理工作有章可循，從源頭上預防違紀現象的發生。

四是抓查處整頓，強化機關作風。一方面，加大違法違紀行爲的教育、查處力度，堅持做到領導親自批辦、參辦;另一方面，通過開展民主生活會、評議會等形式，深刻剖析各級幹部在工作、思想、學習、作風和廉潔自律等方面存在的突出問題，並採取切實可行的措施逐一整改，有力地促進了幹部作風的不斷轉變，樹立了良好的幹部隊伍形象。

總之，以來，本屆領導班子認真履行職責，狠抓落實，依靠上級的正確領導和全鎮廣大幹部羣衆的不懈努力，各項工作都取得了較好的成績。但班子在思想觀念、工作效率和服務質量等方面，與上級的要求和人民羣衆的期盼還有一定的差距，工作中仍存在較多薄弱環節和不足。例如：城市化推進帶來的舊城改造遺留問題逐漸凸顯，因徵遷進度緩慢，拆遷戶長期在外過渡未能如期回遷安置;社會矛盾仍較突出，保持和諧穩定的壓力依然較大;社會事業欠賬較多，現有公共設施難以滿足羣衆的文化生活需要;領導班子深入基層不夠，調查研究的力度不夠，與人民羣衆溝通交流不夠，服務效能、攻堅能力和幹部的工作作風仍需進一步提升等。針對上述存在的不足和問題，我們將立足鎮情實際，認真加以改進。

以上述職，如有不妥，敬請批評指正。

【第13篇】建設局領導班子屆中述職報告範文

一、加強街巷建設與管理，城市功能進一步完善

近兩年來，我們以迎奧運聖火、創衛生城市爲契機，堅持量力而行，突出重點，有計劃、分步驟地實施年度工作計劃，努力落實區政府承諾爲民所辦城建實事項目，狠抓道路規範管理，不斷完善街巷功能。主要抓了以下幾個方面的工作：

⒈抓街巷建設，傾力爲民辦事。我們按照區委、區政府要求，積極爭取上級支持，結合建議、提案，把居民羣衆反映強烈、急需改造的街巷道路列入計劃，制定實施方案和工作措施。投入資金300多萬元，對崇文街、逢春坊、五中、十五中等校園周邊道路及健康巷、豉湖路、航空路等社區市政基礎設施進行了配套建設，解決了一批居民羣衆呼聲較爲強烈的問題。

條。

⒊抓園林綠化，美化社區環境。採取全面補植和集中綠化的方式，組織發動各街道開展義務植樹活動。投資65萬餘元，對街巷行道樹、社區遊園進行了補植和集中綠化，完成植樹5.6萬餘株，創建了綠化村、洪家垸、健康巷、王板橋、東苑5個綠化社區示範點，人居環境得到了進一步改善。

【第14篇】市委辦公室領導班子及個人述職報告

我代表市委辦公室領導班子，就班子以及我個人一年來履行工作職責的情況，向考覈組和辦公室全體職工彙報如下。

一、注重班子建設，努力增強合力，爲促進辦公室整體工作提供組織保證

今年以來，我們針對辦公室領導班子實際工作中存在的問題，始終把保持班子團結，努力發揮班子整體合力，作爲提高辦公室工作水平和質量的重要保證，以“三個代表”重要思想爲各項工作的出發點和落腳點，繼續遵循 “內強素質、外樹形象、開拓創新、精益求精”的總體工作思路，按照提高政務工作水平、優化事務服務規範、確保後勤保障質量的工作要求，通過多種形式，注重班子成員的思想、作風建設；認真落實集體領導、分工負責的制度，進一步明確、細化班子成員的工作職責和分工重點，做到責任到人、全程負責；健全各項工作制度，加強辦公室工作的程序化、制度化、規範化建設。一年來，班子各成員緊緊圍繞市委中心工作，切實加強內部管理，發揮帶領、引導作用，積極改進工作作風，認真履行崗位職責，堅持重大事項在認真徵求職工意見的基礎上集體討論、民主決策，組織和帶領辦公室各崗位工作人員努力工作，積極爲市委領導、機關部門和基層提供優質服務，認真履行好參謀協調職能，使各項工作都取得了明顯進步，實現了我們年初確定的工作目標和任務，有效的保證了市委機關的協調運轉。辦公室整體工作在全區黨委系統辦公室工作會議上獲得全區黨委系統辦公室工作優秀獎，名列全區前2名。

二、加強隊伍建設，全面提高素質，爲推動辦公室各項工作奠定堅實基礎

我們堅持把強化理論、業務學習作爲提高隊伍素質的重要途徑，常抓不懈。在理論學習方面，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習、各崗位分組學習和職工自學相結合等多種形式，強化學習實效。今年突出抓了“三個代表”重要思想、世界貿易組織基本知識、黨的十六大精神以及市委重要文件和重要會議精神的學習討論，同時，組織辦公室全體政務崗位工作人員參加了市人事局舉辦的wto基本知識培訓，組織全體副科級以上幹部參加了市委黨校幹部理論教育培訓班，都取得了好的學習成績。在業務學習上，依據各崗位工作性質不同，採取集中學習、崗位練兵、個人自學相結合的方式，在着力提高各崗位工作人員本職工作業務素質和工作能力的同時，積極擴展學習領域和工作視野，鍛鍊提高自己適應各項工作的綜合素質，爲今後的成長和發展奠定了良好的基礎。以祕書崗位爲主體在全體職工中開展了市情知識競賽活動，激發了大家的學習興趣和積極性，收到了良好效果，得到了市委領導的好評，同時也促進了大家對市情的瞭解。今年，辦公室職工人均做理論學習筆記2.8萬字，最高的達5.8萬字；人均做業務學習筆記2.1萬字，最高的達5萬字。同時，辦公室還積極支持各崗位工作人員參加各種學歷教育，鼓勵自學成才，不斷更新知識結構，提高業務能力。目前，辦公室政務崗位80％以上的人員達到了大專以上文化程度，本科以上文化程度佔30％。在幹部培養上，積極培養業務骨幹，主動給他們交任務、壓擔子，促其儘快成長，對條件成熟的人員及時向組織推薦，今年有4名同志得到提拔任用。另外，通過認真物色審察，選調進3名同志充實到了通訊崗位，爲辦公室工作注入了新的活力。認真做好黨員發展工作，今年有2名預備黨員轉正，目前辦公室黨員人數佔到了總人數的68％以上。在幹部監管上，切實加強政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律教育，認真改進工作作風，嚴格落實幹部廉政承諾責任制，全體幹部職工沒有發生違紀違法問題。

三、把握工作重點，增強工作實效，努力發揮好參謀助手作用

1、突出政務服務，進一步提高工作水平。今年我們把政務工作作爲辦公室各項工作的重中之重，按照“站高角度，當好參謀，主攻文字，當好秀才，突出信息，當好耳目，優化服務，當好助手”的目標要求，狠抓了政務工作崗位圍繞市委工作決策服務的水平、文件材料質量的提高和辦文辦會辦事能力的培養，改革了祕書管理辦法，政務工作人員積極性、主動性大大增強，政務工作水平和服務質量有了新的提高。祕書人員全年共起草各類文件材料58.5萬字，質量有了進一步提高；圓滿完成了市委交辦的各類大型會議、大型活動和中央、省、地領導的重要接待任務，得到了基層和各方面的肯定。按照“突出重點、講求實效”的原則，實行辦公室政務崗位全員參與的督查工作機制，圍繞全市重點工作、重點產業、重點任務開展督查活動，有效地促進了各項工作的落實。信息工作堅持“緊貼中心、服務決策、加強調研，提高質量”的思路，加大特色性、調研性、突發性、問題性信息的收集編寫，規範信息的編輯、審覈、簽發程序和手續，加強質量把關，在做好向上級黨委信息報送的同時，注重爲本級領導服務，切實發揮了信息服務決策的作用。今年，共編寫信息540條，編寫《工作通報》47期，《督查專報》20期，完成調研性信息40篇。信息採用在全省縣市直報點中名列第三，在全區各縣市中名列第二，市委辦公室被評爲全省黨委系統優秀信息工作單位和地區黨委系統優秀信息工作單位。

2、注重事務服務，完善優化工作規範。保密工作，認真開展保密法律、法規宣傳活動，狠抓了領導幹部、涉密人員保密法規教育，加強督促檢查，規範定密工作，促進保密技術的推廣，嚴格執行國家祕密載體管理規定，強化電子網絡傳輸的保密監督和管理，全市沒有發現違反《保密法》的失泄密事件。文檔工作，狠抓制度化、程序化、規範化建設，嚴把文件登記、傳遞、批示辦理、存檔立卷、清退銷燬關，加快了檔案管理現代化建設步伐，在做好紙質文件立卷歸檔的同時，實現了所有文件材料登記、存儲、查閱、歸檔、立卷的微機化管理，會議記錄、會議服務、文件運行等各項工作的質量明顯提高。文印工作突出效率，強化質量，工作人員業務能力和綜合素質不斷提高，文印質量和文件整體水平有了顯著提高，爲基層單位文件質量的提高和公文格式的規範化起了良好的示範作用；同時，積極探索改進文件編輯、規格，壓縮篇幅，節省了文印費用，全年共完成打字文印量近200萬字。通訊工作，內外勤人員密切配合，相互支持，自身素質逐步改善，工作熱情主動，工作質量不斷提高，安全、及時、準確地完成了通訊及服務工作。

3、強化責任意識，提高後勤保障服務質量。財務崗位的工作，堅持不斷提高財務電算化管理水平，嚴格財經紀律，積極克服辦公經費不到位的困難，基本保持了市委機關工作的正常運轉。車隊司駕人員，以提高服務質量、確保運行安全爲目標，強化安全意識，注重車輛日常維護，安全、正點、有效地完成了爲市委領導和辦公室工作承擔的各項任務。除1輛車辦理保險理賠外，其餘車輛均實現了全年安全運行。總務及後勤保障工作，進一步加強固定資產管理，保證辦公大樓內外水、電、暖的暢通，按需提供辦公服務用品，爲整個機關工作的正常開展提供了良好的保障；機關安全保衛工作，強化門衛保安人員責任意識，認真落實來訪人員、出入車輛登記檢查制度和值班巡查制度，確保了樓內安全。督促檢查機關環境衛生和樓內清潔保潔，保持了良好的工作環境。

四、精心組織，狠抓落實，確保“得意之筆”三件事的全面完成

年初，我們把市委辦內部辦公計算機局域網的一體化、規範化建設，改進文風會風和辦好市十二次黨代會等三項重點工作作爲今年的“得意之筆”，統籌兼顧，精心組織，狠抓落實，高質量的完成了預期目標任務。

1、強化內部辦公計算機局域網的一體化、規範化建設，切實提高辦公自動化實際應用水平。今年，我們在已有內部辦公局域網基本設備的基礎上，提出了在全市黨政部門中率先實現辦公自動化的目標，選派技術骨幹參加網絡管理專業學習，優化網絡辦公設備配置，強化網絡操作系統的優化升級，制定和完善了《市委辦公室計算機局域網操作使用規程》、《市委辦公室計算機局域網保密規定》等制度，指導學習計算機局域網設備的使用、維護、修理和保養，加強職工辦公自動化基礎知識的學習和操作技能技巧的提高。目前，我辦共有14臺電腦聯網運行，文件材料的起草、修訂、打印、查閱、收發處理、歸檔立卷、刻錄存儲都實現了局域網內的無紙化一條龍運行，創新了工作方式，提高了工作效率，使辦公室文字處理、文件運行和崗位工作實現了微機管理，辦公室整體運行模式發生了根本變革，實現了年初預期目標。

2、切實改進文風會風。今年，我們嚴格按照市委、市政府關於貫徹十五屆六中全會精神，切實轉變工作作風的33條規定要求，切實精簡文件、壓縮會議，帶頭倡導少發文、發短文，少開會、開小會、開短會，並按照市委要求通過文印等環節以相應的經濟手段控制和督促各部門壓縮文件篇幅，減少發文數量，大力改變一味通過文山會海推動工作的形式主義做法。同時，嚴格按照《中國共產黨機關公文處理條例》的規定，進一步嚴格行文規則，嚴把以市委、市委辦公室名義下發文件的格式規範，嚴格控制部門自辦刊物印製發行，鞏固去年精減文件刊物的成果，沒有出現反彈現象，使市委機關各部門文件刊物的製作規範和文字質量有了明顯的提高，得到了市委領導和基層單位的好評。今年我辦共制發各類文件、刊物773號，較去年同期的980號減少207號，降低22％；文件材料的篇幅較過去有明顯的縮減，一般都控制在三千字左右，本次黨代會報告在文字上較上屆減少25％。各類會議數量大幅減少，今年，市委共組織召開

一、

二、三類會18個，比去年減少32％，會議時間一般在1－2小時，比過去縮短近一半時間，並在集中合併、降低規格、控制規模等方面嚴格把關，取得了良好的效果。

3、認真籌備開好市十二次黨代會。五年一屆的市黨代會對我們辦公部門來說，從報告的撰寫、各類會議文件材料的起草，到會議的整體協調、服務，是一次嚴峻的考驗，也是對我們辦公室整體工作和人員素質的一次檢驗。黨代會報告作爲會議最重要的文件，先後10易其稿，凝聚了新老市委班子、各方面幹部羣衆和各界人士及祕書人員的辛勤勞動，是大家集體智慧的結晶，受到了與會代表的高度評價。在這次會上制發的其它各類會議文件材料近60種，安排就餐人員最多時近40桌，參與會議服務的工作部門達10多個、工作人員百餘人，在會議籌備領導小組的統一領導下，4個會議工作組各負其責，密切配合，協調一致，全面完成了祕書、組織、宣傳、會務等各方面的工作任務，保證了會議的圓滿成功，爲新一屆市委的產生和工作啓動發揮了積極的作用，受到了與會代表和新一屆市委領導班子的好評。

五、抓主抓重，以身作則，帶頭履行好工作職責

總體來看，一年來，辦公室工作在市委領導的親切關懷和大力支持下，在班子其他成員密切配合和全體職工的辛勤努力下，全面完成了各項工作任務，同時，也使我個人在辦公室工作管理方面學到了許多新的知識，爲進一步提高領導水平，有效履行好“一把手”工作職責起到了積極的推動作用。

1、當好參謀，爲領導科學決策提供服務。市委辦公室是市委機關的中樞，負責協調、落實市委各項決策和工作要求，辦公室主任是領導最貼近的身邊工作人員，是領導重要的參謀助手，隨時隨地都要向市委領導介紹情況、建言獻策，這使我深感責任重大，同時也對我做好工作提出了嚴峻的考驗，在具體工作中，我切實注重處理好在辦公室工作中當好“主角”和在爲領導服務中當好“配角”的關係，找準座標，把握好當參謀做助手的時機和度，恰到好處的爲領導提供自己意見和建議，爲領導決策搞好服務，努力使自己成爲一個領導信任、職工滿意、工作稱職的辦公室主任。

2、以身作責，發揮好班長作用。作爲辦公室主任，要帶領一班人做好工作，就必須身先士卒，率先垂範。爲此，常常警示自己，首先，時時保持一種緊迫感和責任感，做到身先士卒，對一些難事、大事，自己身體力行，親自抓好督促落實。其次，運用“彈鋼琴”的辦法，抓主要矛盾，統籌安排，正確處理大事與小事的關係，力爭在紛繁的事物中奏出和諧的樂章。三是參與政務、管理事務 、搞好服務，努力實現政務、事務、服務一體化，三者齊頭並進，防治顧此失彼。同時，從辦公室工作的特點出發，不斷加強自身建設，建立健全各項制度，推行目標管理，在抓主、抓重、抓實、抓協調、抓管理、抓落實等方面狠下功夫，推動了辦公室工作的高效運行。

3、搞好協調，履行好溝通上下左右的職責。協調上下左右的關係是辦公室的重要職責，更是辦公室主任的重要任務，直接關係到全市機關部門的運行效率，關係到整個機關的同頻共振。在執行協調職責上注重做到：一是加強辦公室內部協調，日常工作由分管主任按照分工負責的要求去落實，以副職的“獨擋一面”來實現正職的“抓好全面”，重大活動、重要任務，集中力量，全力以赴。二是加強上下協調，力爭吃透上情、瞭解下情，有效溝通上下級信息，確保政令暢通。三是加強辦公室與部門之間的協調，尤其是注重與幾大班子辦公室的聯繫，保持協調一致，保證了整個機關工作的協調運轉。

4、帶好隊伍，增強辦公室整體活力。在隊伍建設上，着重抓了三個方面，一是注重了隊伍的思想政治作風建設，二是注重了隊伍業務素質的提高，三是注重了辦公室工作人員專長才乾的發揮。在具體工作中，通過抓學習、抓培訓、抓管理，從工作作風、工作紀律、精神面貌、辦事效率等方面入手，教育職工牢固樹立“辦公室無小事”和“機關工作一盤棋”的思想，注意工作方式方法，建立完善了各項工作環節的程序、標準、規範和運行機制，保證了各項工作的有序進行。同時，妥善處理使用與培養的關係，做到用人上大膽信任，培養上循序漸進，妥善處理隊伍穩定與適當流動的關係，嚴格把好進、用、出三個關口，在辦公室內部根據崗位需要和個人專長，量才使用，對具備條件的，積極向組織推薦，委以重任，從而保證了工作人員的良性循環，促進了整體素質的穩步提高和活力的不斷增強。

今年，雖然我們辦公室各項工作都取得了一定的成績，但與新的形勢和任務要求相比還存在一些不足。主要表現在：一是部分工作調度不夠平衡，影響了工作質量；二是由於財政經費不能及時到位，影響了辦公室一些正常工作的開展；三是有些工作還不適應新一屆市委工作的要求。在今後和明年的工作中，我們將針對這些不足認真加以改進，力爭使各項工作再上新水平。

【第15篇】局領導班子述職述廉報告範文

一年來，我局堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，按照區委和區紀委的部署和要求，認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深入貫徹黨的xx屆（提醒您：請根據實際修改）四中、五中全會、中紀委、省紀委五次全會和市紀委四次全會 及區紀委五次全會精神，以切實維護人民羣衆利益，辦好人民滿意教育爲核心，落實我區教育系統黨風廉政建設責任制；認真抓好責任分解，責任考覈和責任追究。嚴格貫徹執行教育收費“一費制”政策，堅決糾正行業不正之風；不斷加大案件的查處力度，狂剎“五股歪風”，從而有力地推動了我區教育系統黨風廉政建設和反腐工作的深入紮實開展，爲我區學校創造了良好的教書育人環境，保證了教育的和諧發展。

1、黨風廉政建設責任制全面落實，反腐敗工作不斷深化。

年初，我局在做好xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的總結表彰的基礎上，對今年的黨風廉政建設和反腐敗工作及早部署，及時向學校和股室下發了《關於印發茂南區教育局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責的通知》(茂南教字［xx］18號)，以明確局班子成員的黨風廉政建設崗位職責，同時也便於幹部羣衆對班子成員廉潔從政情況的監督。一年來，局班子成員都能嚴格地，自覺地履行自己黨風廉政建設的崗位職責，做到廉潔從政，不貪不謀，從不向屬下學校或單位伸手要錢物，真正做到廉潔從政。與此同時，爲使黨風廉政建設和反腐敗工作更細化具體，深入紮實開展，不僅班子成員有明確職責和帶頭做好，對局的中層幹部和相關股室也有明確的職責任務，制定下發了《關於局機關各股室xx年落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工的通知》。《通知》把我區教育系統黨風廉政建設和反腐敗七方面的工作逐一分解落實到有關股室，這樣，從局班子成員到股室領導都有較明確的黨風廉政建設工作崗位職責，平時局紀工委則按崗位職責的要求進行監督檢查，使我局黨風廉政建設責任制更加落實到位，反腐敗工作更深入細化和具體。

2、以保持共產黨員先進性教育和紀律教育學習月活動爲契機，以《廣東省教育系統反腐倡廉教育讀本》(以下簡稱《讀本》)爲主要學習內容，在黨員幹部特別是領導幹部隊伍中狠剎“五股歪風”，不斷增強領導幹部廉潔從政的意識。

我局把開展保持共產黨員先進性教育和紀律教育學習活動，以及讀好用好《讀本》三項工作作爲黨風廉政建設和反腐敗工作的主要思想教育內容，切實抓緊抓好。局班子成員積極學習有關文件、資料及必讀書本的內容，帶頭對照黨員的條件標準，認真寫好黨性分析材料，徹底查擺有關問題，在廣泛收集幹部羣衆對班子的意見和建議的基礎上，開好班子民主生活會，班子成員結合自己的思想和工作實際，以積極認真負責的態度，進行了批評與自我批評。與此同時，局班子認真研究，結合教育戰線實際，制定出切實可行的整改方案，其中設立局長信箱和建立局領導在每月15日爲接訪羣衆日，就是密切聯繫羣衆，瞭解民情民意，掌握第一手材料的一項重要舉措。

在開展紀律教育學習月活動中，局結合教育工作的實際，及時印發了《xx年開展紀律教育學習月活動的意見》，首先，重點抓好局班子成員股級幹部和各中學、中心學校校長的“廉公僕教育”，以理想、信念教育爲核心，以廉潔從政、執政爲民爲主要學習內容，以“自覺接受監督，密切聯繫羣衆”爲主題，以“理想、責任、能力、形象”爲工作目標，嚴格貫徹執行《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》，努力增強廉潔自律、廉潔從政的思想意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，帶頭勤政廉政，自覺接受監督，真正做爲人民服務的“廉公僕”。其次，在局全體黨員幹部特別是股級以上幹部抓好預防職務犯罪的教育，局成立了預防職務犯罪工作領導小組，按照區的有關工作部署和要求，教育黨員幹部要增強預防職務犯罪的意識，認識職務犯罪所造成的後果無論對自己、對家庭、對集體乃至國家都是一個重大的損失，後果是十分嚴重的。通過運用反而、面典型對局幹部特別是股級以幹部的警示教育，使他們認識到預防職務狡黠的重要性和必要性，自己的前途命運最終只能由自己來掌握，從而大大提高了局機關幹部廉潔自律，執政爲民的自覺性。再次在全區學校開展紀律教育學習月活動中，結合學校秋季開學工作的特點，嚴格執行教育收費“一費制”政策、規範招生工作，全面推行校務公開工作等都取得較好效果。