體育局領導述職述廉報告多篇

【第1篇】2022年體育局領導班子述職述廉報告

體育局領導班子述職述廉報告(篇一)

20xx年度，根據局領導成員分工，我繼續負責羣衆體育工作。一年來，在局黨組堅強領導下，圍繞市委市政府中心工作和本部門重點工作，認真履行職責，經過相關處室人員的共同努力，分管工作取得了新成效。按照上級佈置和要求，現將本年度本人德、學、職、法、廉情況彙報如下:

一、述德

本人能夠牢固樹立正確的人生觀、金錢觀和權力觀，帶頭踐行社會主義核心價值觀。堅決擁護中國共產黨的領導，忠於國家利益，維護黨和政府形象、權威;熱愛本職工作，堅持以人爲本、強體惠民;具有勇於擔當的責任意識，想當前、謀長遠，顧全局、識大體;自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，不斷提高個人修養。知榮辱、懂感恩、盡責任;愛崗敬業，誠實守信，甘於奉獻;尊老愛幼，家庭和睦，團結同志;文明禮貌，助人爲樂，遵紀守法。

二、述學

本人能夠自覺對照新時期黨員領導幹部素質要求，牢固樹立終身學習理念，將學習演化成爲一種生活習慣。積極參加局中心組理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，重點學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，結合工作實際，從思想上進一步認識到作爲一名黨員領導幹部廉潔從政、嚴於律已的重要性。黨的十八大召開以來，本人能夠認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三、四中全會精神，原文學習十八大報告、黨章，學習習近平總書記一系列重要講話，同時通過集體學習與個人自學相結合，採取報紙、網絡、書籍、座談研討等形式，努力學懂、弄通精神，進一步認真總結工作中存在困難與問題，結合本單位和分管部門的工作實際，狠抓工作落實。堅持在線學習，根據省、市委組織部門要求，把在職學習作爲提高自身素質的重要途徑。一年裏選修學習了《城市產業化運營》、《中國政治體制改革與民主發展》、《依法行政與公信政府建設》、《城市公共文化服務體系示範區的創建》、《新時期黨性修養的若干重要問題》、《婚姻與家庭》等20餘門課程，共50多學時。選修課程包括政治理論、經濟發展、文化建設、領導能力、個人修養等方面課程，通過對這些在線課程的系統學習，不僅豐富了自身的知識系統，更給自己在日常工作和自身素質的提高上提供了很大的幫助。

三、述職

成功舉辦了全市百鎮千村萬人籃球、乒乓球比賽和總決賽;5月8日的綠色健身日活動;8月8日“全國全民健身日”新優項目系列展示活動;百城千村健身氣功交流展示活動，20xx年迎元旦萬人長跑活動等。積極承辦省級培訓比賽，成功承辦了省健身氣功普及功法教練員培訓班、省一線社會體育指導員太極拳、柔力球、健身秧歌等項目培訓班和省首屆健身氣功站點聯賽總決賽。加強城鄉體育設施建設，繼續實施中心城區“10分鐘體育健身圈”工程建設，在市區新建65套戶外健身路徑，超額完成了省局80%的建設要求，順利通過省局驗收。完成了市區“九鼎生態體育公園”、印象黃河自行車主題公園和生態體育公園內的棋坊和棋苑等建設。全年組織培訓新增國家一級以上社會體育指導員100餘名，二級指導員xx6x名。市體育局獲得國家體育總局表彰的20xx—20xx年度全國羣衆體育先進單位稱號。領導協會主辦市級以上體育賽事10餘項，參加市級大型體育活動6次。籌備成立了市級體育各類協會13個，是建市以來年度成立協會最多的一年。

在本年度工作實踐中，進一步強化創新創優意識。創新賽事活動的組織模式，追求體現全民健身活動的全民性，積極號召社會廣大健身愛好者參與活動。在組織 20xx年迎元旦萬人長跑活動時，我們改變以往一貫由政府組織的形式，採取政府主導與社會動員相結合，開闢新途徑，通過網絡報名發動的形式，吸引了500 餘名羣衆健身愛好者參與活動，體現了全民健身活動全民參與。

在推進基本公共體育服務體系建設方面，我們積極爭取市領導支持，xx月份以市政府名義專題召開了全市基本公共體育服務體系建設推進會，並率先於省內其他兄弟城市以市政府文件形式印發了基本公共體育服務體系實施方案，進一步明確了各縣區政府的職責和任務，得到了省局的高度評價。

四、述法

認真學習《全面推進依法行政實施綱要》、《依法行政》、《社會主義法制建設基本知識》等普法讀本，認真學習中華人民共和國體育法、國務院《全民健身條例》、《全民健身實施計劃(20xx-2022年)》。在日常工作中能夠牢固樹立依法行政意識，遵紀守法、依法履職、公正執法。所分管的部門單位沒有出現違法亂紀現象。

五、述廉

嚴格按照組織紀律規定，認真抓好職責範圍內黨風廉政建設責任制各項規定的落實。堅持律己從嚴、廉潔從政。嚴格做到：沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證及收受乾股等行爲，或以其他交易形式非法收受請託人財物;沒有利用職務上的便利相互請託，爲本人或特定關係人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取正正當利益;沒有利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，爲本人或特定關係人謀取私利;沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招標招標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動;沒有在因公出國(境)活動中超時繞道、超額開支以及公款出國(境)旅遊等行爲;沒有違反規定在本機關或下屬單位設立“小金庫”;沒有違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職、兼職取酬、投資入股以及從事有償中介活動;沒有“跑官要官“行爲，以及借選拔任用幹部之機爲自己或他人謀取私利;沒有參加賭博、爲賭博提供條件或者爲賭博活動提供保護等行爲，以及利用職務上的便利爲請託人謀取利益，通過賭博方式收受請託人財物;從未違反集資建房、超標建房及以明顯低於市場價格購置住房或以劣換優、以借爲名佔用住房;沒有違反公務宴請活動有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請，以及違反規定在工作日午間飲酒;從未利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、藉機斂財;從未違反規定超標準配車、借用下屬單位或服務對象車輛、公車私用以及無公務用車準駕證擅自駕駛公車等行爲。沒有其他違反領導幹部廉潔自律規定的情況。

【第2篇】縣體育局領導述職述廉報告

自2022年3月至7月底，體育局領導班子完成了人員調整工作，3名同志組成了新的領導班子。新班子面對困難和壓力，迅速進入角色，制定了“內部運行要搞轉，常規活動要搞響，特色工作要搞精，項目爭取要搞活，外部形象要搞好，體育事業要搞強”的發展思路，制訂各項措施，團結一致工作。在這半年多時間裏，局領導班子始終堅持“辦事講規矩,分工又協作,明白管理帳,議事大家說”，各項工作取得了較大的成績，現將有關情況彙報如下：

一、在統一思想中突出大局

新班子上任面臨着特殊的困難與壓力。300餘萬元的債務纏身、二級單位瀕臨停轉、機關運轉無法確保、幹部職工信心不足。經過認真調研，局班子確定了以學習爲載體，以溝通爲手段，以團結爲目的的工作思路，引導教育全局幹部職工在統一思想中突出大局，自覺爲大局作貢獻。

(一)在強化學習中統一思想。局班子以科學發展觀的實踐活動爲契機，將集中學習與自學相結合，將學理論與學典型相結合，用先進的理論武裝了頭腦。堅持每週一例會上學習相關文件，用業餘時間安排學習業務知識，鼓勵領導班子成員學習領導方法和藝術，重點加大對相關法律法規的學習。積極參加大中心組和縣委黨委遠程教育的學習，引導幹部職工從錯誤的觀點中轉變宗旨觀念、集體意識，使大局思想得到進一步增強。

(二)在坦誠溝通中統一思想。面對幹部職工交流不夠、渠道不暢、原則不嚴等情況，局領導班子召開會議，專門安排部署在全局開展坦誠溝通活動。局領導班子成員和分管幹部職工，二級單位負責人同職工之間全面開展交心談心活動，並召開民主生活會進行通報。針對幹部中存在的問題，及時與幹部及幹部家屬間進行上門談話。通過坦誠溝通，消除了誤會，減輕了隔閡，全局幹部職工學會了尊重人、包容人、成全人，單位的凝聚力得到了增強，謀事成事的意識更加深入。堅持週一工作例會制度，公佈單位的重大決策和情況，讓幹部職工知道單位的事情，關心單位的工作，謀劃單位的發展。

(三)在真心幫助中統一思想。局領導班子始終堅持以人爲本，在工作生活中實行人性化管理。面對幹部職工的不足和缺點，班子成員總是在堅持原則的情況下講究方法，幫助他們認識到問題，明確整改的辦法;在堅持分工負責的同時，總是相互支持，力爭各項工作齊頭並進;對幹部工作之外的困難，總是積極幫忙排憂解難。在幫助中，提高了大家的思想認識，增強了工作本領，理順了思想情緒，樹立了人盡其能的風尚，將大家的精力盡可能的集中到局內的工作上來。

二、在真抓實幹中服務大局。

體育局的工作更多的是提供公益性服務，無錢無權，開展相關活動十分困難，社會地位相對偏低。但局領導班子成員仍然以飽滿的熱情，積極的態度，過硬的措施，在短期內通過真抓實幹推動各項工作快速發展。

(一)抓制度規範。局領導班子在徵求意見的基礎上，召開班子會，對單位的各項制度進行了重新修訂，並組織幹部職工進行討論定稿和集中學習。30多項制度從學習到工作，從賽事操辦到財務公開，讓每件事都有章可循，讓決策都能得到有效監控，讓審計中的財務問題得到了徹底解決，爲打造“學習型、陽光型、效能型”機關奠定了堅實的基礎。目前，各項制度在督辦中得到了有效落實，機關運轉、財務開支、大事決策都呈現了良好的效果。

(二)抓遺留處理。面對多種原因形成的各項遺留，班子成員本着“實事求是、以理服人”的原則，積極穩妥的進行了處置。由縣委書記包案的胡立海信訪案，局主要領導親自接待處理，面對面交換觀點，頂着烈日看現場，多個部門查資料，在2個月內讓信訪人息訪罷訴。體育中心職工周玉嬌工傷糾紛近一年，局班子在查清事實、瞭解政策的基礎上，召開由5方參加的協調會，雙方達成了諒解協議。面對不斷上門的債主，局班子堅持“熱情接待、積極穩控、分步還帳”的原則，專題制定了化債辦法，加大資金爭取，100餘名債主沒有出現過激行爲。局領導班子對體育中心變壓器被盜、與高切坡治理工程隊的糾紛進行了果斷處理，確保了中心正常運轉。針對縣業餘體校硬件不到位、管理不規範、相關隱患大的問題，局班子研究方案報縣政府同意，對體校住訓生實施了平穩分流。經過局班子成員的共同努力，現在已清還欠帳近20萬元，各種矛盾和問題妥善得到了處理，爲事業的發展創造了良好的環境。

(三)抓活動開展。結合法定全國全民健身日的頒佈，根據_____經濟發展水平的情況，局班子確定了將主題活動與日常健身相結合的思路，強勢推進各項活動的開展。半年多時間來，成功開展了端午龍舟賽活動，第一次實現了以村爲主體的比賽模式，激發了羣衆參與的熱情;與縣直機關工委、縣總工會聯合主辦了第三屆縣直機關運動會，實現了經費節約和活動順利的雙成功;承辦了宜昌市2022年青少年跆拳道比賽，受到了上級好評;推介_____花鼓舞參加世界青年拉丁舞錦標賽宜昌分賽區的展示。局領導班子及時對兩個二級單位的人員進行調整，指導實施目標管理，極大程度上激活了人員的活力。體校游泳培訓，收入3萬餘元，體育中心舉辦各項賽事20餘場次，盤活了現有的人力、物力資源。此外，還積極安排專人指導鄉鎮和相關單位開展體育健身活動，劃定體育活動場地，進行健身知識指導。

(四)抓項目爭取。擔負沉重債務和發展壓力，局班子重新組建關係，尋找信息來源，內外爭取同步，千方百計的開展項目爭取。經縣長辦公會同意，通過對口支援爭取資金250萬元用於化解基建債務;積極爭取三峽總公司支持資金彌補龍舟公司遺留處理缺口，手續正在辦理中。省級場館維修費、體校補助資金、賽事補助費等經費已基本落實。網球場建設的資金已達成協議。利用移民後扶的機遇，向國家申報體育場館建設資金1500萬元。此外，爭取到位全民健身項目4個、資金20餘萬元，及時解決了羣衆健身設施問題。

(五)抓作風建設。局班子成員恪守“其身正，不令而行;其身不正，雖令不行”的古訓，嚴格遵守各項規章制度，帶頭示範，講奉獻、講團結、講民主，在單位上營造了風清氣正的良好氛圍。工作中，要求同志們做到的，班子成員率先做到。活動中班子成員一線指揮，樂於和大家同甘共苦。在廉政建設上，嚴格執行有關規定，並嚴格落實“一崗雙責”責任制。專門制訂了二級單位的財務管理辦法，實施開支申報審覈制度。

三、在不斷創新中開拓大局。

(一)創新賽事管理模式。大力倡導賽事流程管理。在人員較少的情況下，將每項賽分爲後勤保障組和競賽組來開展，確定每組的任務和職責，各負其責開展工作的同時，又搞好了各組之間的銜接，確保賽事有序、規範開展。大力倡導賽事預決算制度。細化賽事支出明細，嚴格遵守賽事預算，活動結束後，及時進行開支的決賽。大力倡導物資規範管理制度。對賽事物資實施專人專帳管理，嚴格履行進出庫管理。通過創新賽事管理模式，半年來，所有賽事都收支平衡並略有節餘，實現了良性循環。

(二)創新培訓運作機制。體育健身培訓有廣闊的市場，體育局開展培訓有獨特的優勢，爲此，局班子研究，以體校、體育中心、體育總會爲陣地，全力豐富培訓載體，提高培訓水平，擴大培訓影響，在全縣掀起培訓運作的新高潮。以體校爲陣地，大力開展青少年兒童的特長培訓，在實驗國小、實驗中學設立培訓基地，合作開展培訓;以體育中心爲陣地，針對成年人開展乒乓球、羽毛球、籃球等培訓競賽;以體育總會爲陣地，廣泛開展健康知識培訓和宣傳，爲各單位和鄉鎮提供業務指導。通過三大陣地共同發力，半年來，共舉辦培訓班10多個，培訓人員3000餘人，開展活動100餘場次。

(三)創新業務拓展辦法。爲拓寬體育業務的範圍，局班子成員確定了“一週一次拜訪，半月一次活動，一月一個收穫”的思路，由班子成員帶隊到相關單位開展溝通和攻關，爭取支持和合作。對體育中心制訂了獎懲辦法，鼓勵幹部職工多方爭取業務。對體校實行培訓班目標管理，分項劃定培訓任務。通過這些措施，有效的發揮了體育人才的優勢，挖掘了體育品牌的潛能，取得了良好的經濟效益和社會效益。

體育局新班子在一起磨合的時間雖然只有半年，但已建立了規範高效的機制，確定了勇爭一流的目標，樹立了分工協作的風氣，營造了團結奉獻的氛圍，雖然後期發展還有不少的困難和問題，但我們一定會按科學發展觀的要求，搶抓機遇，揚長避短，爭取創造新的更大的業績。

【第3篇】2022年體育局領導班子述職述廉報告範文

體育局領導班子述職述廉報告(篇一)

20xx年度，根據局領導成員分工，我繼續負責羣衆體育工作。一年來，在局黨組堅強領導下，圍繞市委市政府中心工作和本部門重點工作，認真履行職責，經過相關處室人員的共同努力，分管工作取得了新成效。按照上級佈置和要求，現將本年度本人德、學、職、法、廉情況彙報如下:

一、述德

本人能夠牢固樹立正確的人生觀、金錢觀和權力觀，帶頭踐行社會主義核心價值觀。堅決擁護中國共產黨的領導，忠於國家利益，維護黨和政府形象、權威;熱愛本職工作，堅持以人爲本、強體惠民;具有勇於擔當的責任意識，想當前、謀長遠，顧全局、識大體;自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，不斷提高個人修養。知榮辱、懂感恩、盡責任;愛崗敬業，誠實守信，甘於奉獻;尊老愛幼，家庭和睦，團結同志;文明禮貌，助人爲樂，遵紀守法。

二、述學

本人能夠自覺對照新時期黨員領導幹部素質要求，牢固樹立終身學習理念，將學習演化成爲一種生活習慣。積極參加局中心組理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，重點學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，結合工作實際，從思想上進一步認識到作爲一名黨員領導幹部廉潔從政、嚴於律已的重要性。黨的十八大召開以來，本人能夠認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三、四中全會精神，原文學習十八大報告、黨章，學習習近平總書記一系列重要講話，同時通過集體學習與個人自學相結合，採取報紙、網絡、書籍、座談研討等形式，努力學懂、弄通精神，進一步認真總結工作中存在困難與問題，結合本單位和分管部門的工作實際，狠抓工作落實。堅持在線學習，根據省、市委組織部門要求，把在職學習作爲提高自身素質的重要途徑。一年裏選修學習了《城市產業化運營》、《中國政治體制改革與民主發展》、《依法行政與公信政府建設》、《城市公共文化服務體系示範區的創建》、《新時期黨性修養的若干重要問題》、《婚姻與家庭》等20餘門課程，共x0多學時。選修課程包括政治理論、經濟發展、文化建設、領導能力、個人修養等方面課程，通過對這些在線課程的系統學習，不僅豐富了自身的知識系統，更給自己在日常工作和自身素質的提高上提供了很大的幫助。

三、述職

成功舉辦了全市百鎮千村萬人籃球、乒乓球比賽和總決賽;x月8日的綠色健身日活動;8月8日“全國全民健身日”新優項目系列展示活動;百城千村健身氣功交流展示活動，20xx年迎元旦萬人長跑活動等。積極承辦省級培訓比賽，成功承辦了省健身氣功普及功法教練員培訓班、省一線社會體育指導員太極拳、柔力球、健身秧歌等項目培訓班和省首屆健身氣功站點聯賽總決賽。加強城鄉體育設施建設，繼續實施中心城區“10分鐘體育健身圈”工程建設，在市區新建6x套戶外健身路徑，超額完成了省局80%的建設要求，順利通過省局驗收。完成了市區“九鼎生態體育公園”、印象黃河自行車主題公園和生態體育公園內的棋坊和棋苑等建設。全年組織培訓新增國家一級以上社會體育指導員100餘名，二級指導員xx64名。市體育局獲得國家體育總局表彰的2022—20xx年度全國羣衆體育先進單位稱號。領導協會主辦市級以上體育賽事10餘項，參加市級大型體育活動6次。籌備成立了市級體育各類協會13個，是建市以來年度成立協會最多的一年。

在本年度工作實踐中，進一步強化創新創優意識。創新賽事活動的組織模式，追求體現全民健身活動的全民性，積極號召社會廣大健身愛好者參與活動。在組織 20xx年迎元旦萬人長跑活動時，我們改變以往一貫由政府組織的形式，採取政府主導與社會動員相結合，開闢新途徑，通過網絡報名發動的形式，吸引了x00 餘名羣衆健身愛好者參與活動，體現了全民健身活動全民參與。

在推進基本公共體育服務體系建設方面，我們積極爭取市領導支持，xx月份以市政府名義專題召開了全市基本公共體育服務體系建設推進會，並率先於省內其他兄弟城市以市政府文件形式印發了基本公共體育服務體系實施方案，進一步明確了各縣區政府的職責和任務，得到了省局的高度評價。

四、述法

認真學習《全面推進依法行政實施綱要》、《依法行政》、《社會主義法制建設基本知識》等普法讀本，認真學習中華人民共和國體育法、國務院《全民健身條例》、《全民健身實施計劃(20xx-201x年)》。在日常工作中能夠牢固樹立依法行政意識，遵紀守法、依法履職、公正執法。所分管的部門單位沒有出現違法亂紀現象。

五、述廉

嚴格按照組織紀律規定，認真抓好職責範圍內黨風廉政建設責任制各項規定的落實。堅持律己從嚴、廉潔從政。嚴格做到：沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證及收受乾股等行爲，或以其他交易形式非法收受請託人財物;沒有利用職務上的便利相互請託，爲本人或特定關係人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取正正當利益;沒有利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，爲本人或特定關係人謀取私利;沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招標招標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動;沒有在因公出國(境)活動中超時繞道、超額開支以及公款出國(境)旅遊等行爲;沒有違反規定在本機關或下屬單位設立“小金庫”;沒有違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職、兼職取酬、投資入股以及從事有償中介活動;沒有“跑官要官“行爲，以及借選拔任用幹部之機爲自己或他人謀取私利;沒有參加賭博、爲賭博提供條件或者爲賭博活動提供保護等行爲，以及利用職務上的便利爲請託人謀取利益，通過賭博方式收受請託人財物;從未違反集資建房、超標建房及以明顯低於市場價格購置住房或以劣換優、以借爲名佔用住房;沒有違反公務宴請活動有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請，以及違反規定在工作日午間飲酒;從未利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、藉機斂財;從未違反規定超標準配車、借用下屬單位或服務對象車輛、公車私用以及無公務用車準駕證擅自駕駛公車等行爲。沒有其他違反領導幹部廉潔自律規定的情況。