抓基層黨建工作述職報告例子

抓基層黨建工作述職報告

根據會議安排，現將我一年來抓基層黨建工作情況述職如下，請各位領導、同事評議。

一、抓基層黨建工作情況

（一）認真組織學習，強化理論水平，提升業務素質

黨支部始終堅持把黨的十九大和十九屆歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲學習重點。一年來，採取集中學習和個人自學相結合的方式，帶領全體黨員、幹部職工認真學習了中央和上級有關精神，夯實了政治理論水平，提升了全員政治素質。一是按照公司黨委部署，制定了項目黨支部2020年度學習教育計劃，對學習方式、學習重點以及每月計劃就行了合理安排，並抓好貫徹落實；二是利用“三會一課”、集中學習等形式，認真組織學習黨的十九屆四中、五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習總書記最新重要講話精神等，教育引導黨員幹部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”；三是引導各部門組織學習國家相關政策法規，行業、業主相關制度辦法，學懂弄通施工組織、安全生產、技術質量、環境保護等方面的政策、制度要求，提升項目履約能力；四是認真學習領會集團公司和公司相關制度規定，以及“四會”、年中會、專題會等會議精神，引導廣大職工重學習、強素質、有擔當、善作爲。

（二）強化制度約束力，增強工作計劃性，提高工作質量

黨支部始終堅持以制度爲依託，以計劃爲推手，夯實黨建工作基礎，提高工作質量。一是以公司年度黨羣工作要點爲依據，結合項目實際，制定支部年度工作計劃、紀檢工作計劃、工委工作計劃，堅持黨建帶團建，保障項目黨羣工作運轉有序、協調有力。二是堅持黨的組織生活制度，用好“三會一課”、主題黨日、黨員公開承諾、談心談話等制度，黨支部全年召開黨員大會12次、上黨課6次，開展主題黨日活動9次，有效加強了對黨員的教育管理和監督，夯實了支部組織基礎，提升了黨員黨性修養。三是深入貫徹落實公司“發展攻堅·黨建引領”主題活動要求，研究制定“三課”計劃12項，建立“四有四無”示範崗示範清單29項，建立“三級四定”網格服務事項清單9項，並抓好過程實施，做好季度總結，通過活動開展，有效促進項目建場工作有序推進。四是堅持民主集中制，監督“三重一大”決策制度在項目的貫徹落實，項目全年召開經理辦公會12次，研究決定重大事項39項；召開支部黨員大會12次，研究決定重大事項20項。

（三）始終嚴格自律，堅守職業底線，堅持廉潔從業

持續推進“清廉十一局”建設，本人始終保持共產黨人清廉本色，自覺遵守黨紀企規，積極做好黨員、幹部職工的廉潔從業教育。一是加強學習教育，通過黨員大會、黨課、集中學習以及黨風建設和反腐倡廉宣傳教育月活動等形式，組織全體幹部職工學習了黨紀企規、觀看了廉潔警示教育片、參與了黨紀法規的答題測試；二是加強宣傳教育，設置廉潔文化宣傳專欄，設置《條例》《準則》、六項禁令、八項規定、清廉歌謠、黨員銘、家庭銘、家庭助廉三字經、十要十不要等內容，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，切實改進工作作風，築牢思想防線；三是開展廉潔風險防控工作，組織各部門開展廉潔風險排查，制定整改措施，抓好風險隱患整改，同時編制廉潔風險預警防控手冊，形成制度化、規範化廉潔風險防控工作體系。

二、存在的不足

（一）系統謀劃不深，缺乏主動性、創造性。一是大局觀念有待加強，全局統籌謀劃不夠，習慣按照公司黨委部署安排開展各項工作，主動作爲意識不強，被動應付思想時常作怪；二是黨建工作與生產經營結合不夠緊密，偶有“兩張皮”現象，致使黨建工作促進生產經營的作用發揮不夠明顯；三是黨建工作缺乏創造性，習慣於完成規定動作，對自選動作缺乏系統謀劃；四是活動載體創新不夠，羣團活動開展較少，不能滿足職工需求，且缺乏吸引力。

（二）黨員教育管理監督力度不夠。對黨員教育多停留在集中學習層面，深入研討、交流思想少，黨的基本理論、基本路線、基本方略沒有真正入腦入心，政治理論水平、黨性修養沒有得到本質上的提升；對黨員監督偶有寬、鬆、軟現象。

（三）發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用不夠。黨支部作爲黨的基礎組織，擔負着直接教育、管理、監督黨員和組織羣衆、宣傳羣衆、凝聚羣衆、服務羣衆的職責，但支部工作部署沒有很好的與項目管理工作結合起來，在協調施工生產方面發揮支部戰鬥堡壘作用做的不夠；黨員個人宗旨觀念、服務職工羣衆意識還有一定進步空間，工作方式方法還不夠靈活實用，表率帶頭、先鋒模範作用發揮的不夠突出。

（四）羣團工作開展不夠豐富，黨建帶羣建力度有待加強，促進項目施工生產工作效果不佳。一是羣團活動開展較少，活動形式比較單一，活動內容與團員青年價值取向存在一定差異，致使活動吸引力不強，發揮凝聚職工作用不夠；二是羣團活動與中心工作結合不夠緊密，加之項目人員少、任務重、時間緊，致使缺乏活動激情。

三、下一步工作思路和打算

（一）轉變思想，統籌謀劃，提升黨建工作質量。一是將經常性黨建活動與生產經營中心工作緊密結合起來，做到同步規劃，統籌推進，同向發力，同頻共振。二是轉變以往依靠公司推一把走一步的舊觀念，甩掉等靠思想，主動作爲，種好“責任田”，夯實支部黨建工作基礎。三是創新黨建活動載體，開展幹部職工樂於接受、意義豐富、有助施工生產的集體活動，達到幹部職工思想進步、團隊凝聚力提升、施工生產平穩有序的效果。四是規範基礎工作，以公司黨建工作標準化手冊爲依據，認真梳理歷年工作存在的問題，總結分析，整改提高，規範管理。

（二）壓實責任，強化履職盡責意識。一是認真履行黨支部書記第一責任人責任，切實將黨建工作責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，按照公司黨建工作責任制實施辦法及考覈評價暫行辦法要求，做到黨建工作與業務工作同研究同部署，同督促同推進。二是落實“一崗雙責”，利用“雙向進入、交叉任職”領導體制優勢，對黨建工作進行任務分解，細化分工，充分發揮兼職副書記在黨建工作中的作用，做到黨政領導協同謀劃，班子成員同向發力，實現黨建和生產雙融合、雙促進、雙提升。

（三）加強教育，提高思想政治素質。適應新時代新要求，堅持以黨員教育爲重點，以黨日活動爲抓手，在用好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度的前提下，充分發揮現代遠程教育和電化教育作用，同時運用好手機、互聯網等媒介，通過《學習強國》、共產黨員網、共產黨員微信網等網絡媒體、公衆號，做好黨員幹部的教育工作；積極開展紅色教育，加強現場教學，引導黨員幹部不忘初心使命，立足崗位做奉獻，充分發揮黨員先鋒模範作用和領導幹部的表率帶頭作用。

（四）嚴肅紀律，營造風清氣正的項目運行環境。把黨風廉政建設作爲重要內容凸顯出來，着力在營造風清氣正的良好政治生態上下功夫，除利用上廉潔教育黨課、觀看反腐倡廉警示教育片等常規手段外，加強現場教育，通過參觀廉潔教育基地、邀請服刑人員現身說法等形式，深入開展警示教育，全面推進黨風廉政建設，堅持不懈貫徹中央“八項規定”精神，持之以恆糾正“四風”，着力打造廉潔高效的項目隊伍。

（五）堅持以人爲本，發揮好工會、共青團組織的橋樑紐帶作用。一是秉承以人爲本理念，充分尊重及保障民主權益，設立職工意見箱、舉報箱，暢通職工意見建議渠道，保障員工訴求；二是營造家文化，增強職工歸屬感、榮譽感，按照公司建家建線要求，本着勤儉節約原則，配足配齊辦公、生活設施設備，滿足職工精神、文化、物質需求以及發展環境，維護和諧穩定勞動關係；三是鼓勵工會、共青團組織開展豐富的趣味文體活動、戶外拓展活動等，促進職工溝通交流，加強合作，增進團結，穩定關係，進一步增強團隊凝聚力、向心力。

述職完畢，謝謝大家！