行政領導述廉報告(精選多篇)

第一篇：行政領導述廉報告範文

按照xxxx黨委、xxxx《關於對全xxxx黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查和考覈的通知》要求，我就自己執行黨風廉政建設責任制的情況作如下彙報：

一、加強領導，健全機構，切實履行責任範圍內的責任

黨風廉政建設責任制是黨中央、國務院維護改革、發展、穩定大局，從制度上保證各級領導班子和領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任採取的一項重大舉措，是各級黨委和領導幹部必須擔負起的重大責任。我對黨風廉政建設十分重視，都是親自抓，認真抓，一抓到底。我們成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，對黨風廉政建設責任制任務進行了分解，明確了各級黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管部門和行業的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨委的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨委抓具體工作。同時印發了《xxxx黨委、xxxxxx關於領導班子成員黨風廉政建設責任分解的通知》，分解了黨風廉政責任制任務，責任到人，並採取年中監督檢查，年終進行考覈的辦法，落實黨風廉政建設責任制。按照誰主管誰負責的原則，根據分工和職能，對10名黨委常委分管單位、部門和行業的黨風廉政建設各項任務層層進行分解，落實到成員，細化到部門，明確了每名常委和部門職責範圍內的黨風廉政建設抓什麼，怎麼抓，抓不好負什麼責任。3月26日，在xxxx經濟工作總結表彰會議上，我與全xx各單位黨委書記簽訂了《2014年黨風廉政建設目標責任書》。會後各xxxx、企事業單位也分別與所屬單位簽訂了責任書。全xx各級黨委根據xx黨委要求都將責任分解到班子的每一個成員，確保責任到人，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，組織協調，部門各負其責依靠羣衆支持和參與的領導體制和工作機制。

二、嚴格要求，以身作則，做好督查，

在新的歷史條件下，我們每一位領導幹部都面臨着腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。我清楚地認識到這一點。平時能認真學習上級文件精神，研讀鄧小平理論、十六大報告和中央、紀委等領導同志的講話，注重加強世界觀的改造，堅定共產主義理想和信念，身體力行“三個代表”重要思想，經得住權力、金錢的考驗，永葆共產黨員的本色。嚴格要求自己，對配偶、子女也經常教育，嚴格管理。就我分管的部門而言，我都是經常過問，經常督促，因爲我分管的幾個都是經濟部門，我時常警醒自己，也時常提醒他們，一定要清正廉潔，辦事公道，絕不允許在工作上、生活上出現問題。對個別部門領導有利用職權該辦不辦或拖辦事務的苗頭，我都及時指出，責令立即糾正。並結合實際，研究黨風廉政建設可能出現的新情況、新問題，制訂治理對策，掌握反腐鬥爭的主動權。

三、嚴格遵守黨的政治、組織工作紀律

1、認真貫徹民主集中制，嚴格執行黨的政治紀律。凡是重大的決策，我都與其他班子成員一起深入調查研究，反覆諮詢論證，廣泛徵求各方面意見，通過xx黨委常委會研究，充分發表意見後，進行正確決策。決議一經形成，按照分工負責的原則，由分管常委具體組織實施。

2、嚴守組織工作紀律。認真貫徹中央和xxxxxx黨委關於幹部選拔任用的各項規定和要求，嚴格選拔任用程序，加大幹部交流、輪崗力度。在選拔任用幹部中，堅持以事業取人，以德才用人，發揚民主，廣泛聽取羣衆意見，嚴格工作程序，積極選拔使用優秀年輕幹部，婦女幹部和少數民族幹部。

3、努力改進工作作風，密切黨羣關係。我多次深入xxxxxxxx和二、三產業困難單位、邊境一線進行調研，研究和尋找新的經濟增長點，幫助解決前進中的困難和問題，與常委共同研究xxxx發展的一系列重大問題。深入基層調研的時間在三分之一以上，對一些重大工程項目，困難、問題多的單位、企業和貧困職工能夠經常深入實際，認真解決好基層和羣衆反映的困難和問題。

四、全面貫徹落實《黨風廉政建設責任制》的有關規定

1．實行黨風廉政建設責任制的關鍵在於抓落實，爲此我們在《xxxxxx黨風廉政建設責任制實施意見（試行）》的基礎上，制定了《xxxxxxxx黨風廉政建設責任制實施目標量化考覈辦法》（共六項內容），作爲領導幹部年終評優、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。並進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規定的行爲，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。同期出臺的還有“量化考覈表”，分五項內容按百分制量化考覈。

2．切實貫徹執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究的規定。其重點是：領導幹部對自己職責範圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發生大案要案，造成惡劣影響的；對選拔任用幹部違反有關政策和規定，用人失察的；本單位、本部門出現重大經濟損失的；本單位、本部門發生重大事故和惡性事件的；本單位、本部門不正之風嚴重，羣衆反映強烈，長期得不到治理的；領導幹部配偶、子女利用該領導幹部職權和職務上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的。各級黨委、行政以及紀檢監察機關(來源本站：)和主管部門要按照職責要求對以上問題進行監督檢查，通過監督檢查，對確屬領導幹部負有責任的，堅決依據責任追究的規定處理。對於有問題不去檢查、有責任不去追究的紀檢監察機關，追究其責任。

3．建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《幹部考察人員守則》、《組織部、人事局幹部考察暫行辦法》、《幹部任前公示制度》等一系列制度，充分擴大幹部工作的民主，落實羣衆對領導幹部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權、監督權。增強了推薦考察、任免的透明度，防止了任用幹部工作中的不正之風。

4．認真執行《廉政準則》、制止奢侈浪費行爲規定，針對羣衆提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施。xxxxxx招待費全面實行“零”控制。

5．加強從源頭預防和治理腐敗的工作。一是改革行政審批制度，規範行政審批權力。進一步推動財務制度改革，成立統一採購中心、會計覈算中心，對xxxx實行集中核算報賬制，不斷加大了財務監督力度，有效防止了腐敗，提高了資金使用效率，優化了xxxxxx經濟資源。正式啓動的會計覈算中心，首批將xx直23個事業單位納入中心平管理對象，對其實施覈算、服務、監督。並對各單位財務收支實施統一管理，目前納入會計覈算中心管理的資金達800萬元左右，達到了覈算、服務、監督的效果。

五、分管經濟和業務工作的情況

在實際工作中我深刻認識到，抓好黨風廉政建設責任制的落實，就是爲經濟建設創造一個良好的發展環境；以快速的經濟發展來促進黨風廉政建設責任制的進一步落實。因此，在具體工作中，我始終高舉反腐大旗，堅持以經濟建設爲中心，促進全師兩個文明建設協調發展。

經濟建設取得了長足進展，多項經濟指標比上年都有較大的增幅,幾項主要經濟指標都呈兩位數增長，實現了經濟的跨越式、超常規發展水平。各項改革進一步深化，xxxx“1+3”、“1+8”文件得到全面落實，職工負擔得到大幅度減輕。工業企業五月份改制完畢，幾個新的、有帶動能力的工業企業開工興建，通過改制、技改等措施，一批破產、停產和舉步維艱的企業重新啓動，使老大難企業出現生機，好企業加快發展，收效顯著。事業單位改革也開始啓動，幹部人事制度改革進一步深化。結構調整力度進一步加大，各次產業、各產業內部之間的結構日趨合理，非公有制經濟所發展迅速。科教興師戰略全面實施，各項科學技術的引進、推廣應用力度加大，成效顯著。在近年來加大對教育投入的基礎上，今年將中國小與高中進行了分離，首批錄用了342名地方大中專畢業生到xxxxxx就業。

再就業和扶貧幫困工作力度加大，實施了“三個一千”發展自營經濟和再就業幫扶工程。城市建設步伐進一步加快，團場城鎮化建設令人欣喜，職工的居住條件和生活環境有了極大的改善。兵地團結進一步加強，在機關39個部門和地區對口部門簽訂的兵地融合發展協議逐步落實的基礎上，今年雙方第一批幹部23人已開始掛職學習。

一年來，我認真執行黨風廉政建設責任制，取得了一定成效。我深刻認識到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期、艱鉅而緊迫的任務，我們有決心和信心，在xxxx黨委的正確領導下，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成果，取信於民，爲實現全面建設小康社會的目標而努力奮鬥。

第二篇：行政領導述廉報告範文

按照xxxx黨委、xxxx《關於對全xxxx黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查和考覈的通知》要求，我就自己執行黨風廉政建設責任制的情況作如下彙報： 一、加強領導，健全機構，切實履行責任範圍內的責任 二、嚴格要求，以身作則，做好督查， 在新的歷史條件下，我們每一位領導幹部都面臨着腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。我清楚地認識到這一點。平時能認真學習上級文件精神，研讀鄧小平理論、十六大報告和中央、紀委等領導同志的講話，注重加強世界觀的改造，堅定共產主義理想和信念，身體力行“三個代表”重要思想，經得住權力、金錢的考驗，永葆共產黨員的本色。嚴格要求自己，對配偶、子女也經常教育，嚴格管理。就我分管的部門而言，我都是經常過問，經常督促，因爲我分管的幾個都是經濟部門，我時常警醒自己，也時常提醒他們，一定要清正廉潔，辦事公道，絕不允許在工作上、生活上出現問題。對個別部門領導有利用職權該辦不辦或拖辦事務的苗頭，我都及時指出，責令立即糾正。並結合實際，研究黨風廉政建設可能出現的新情況、新問題，制訂治理對策，掌握反腐鬥爭的主動權。 三、嚴格遵守黨的政治、組織工作紀律 1、認真貫徹民主集中制，嚴格執行黨的政治紀律。凡是重大的決策，我都與其他班子成員一起深入調查研究，反覆諮詢論證，廣泛徵求各方面意見，通過xx黨委常委會研究，充分發表意見後，進行正確決策。決議一經形成，按照分工負責的原則，由分管常委具體組織實施。 2、嚴守組織工作紀律。認真貫徹中央和xxxxxx黨委關於幹部選拔任用的各項規定和要求，嚴格選拔任用程序，加大幹部交流、輪崗力度。在選拔任用幹部中，堅持以事業取人，以德才用人，發揚民主，廣泛聽取羣衆意見，嚴格工作程序，積極選拔使用優秀年輕幹部，婦女幹部和少數民族幹部。 3、努力改進工作作風，密切黨羣關係。我多次深入xxxxxxxx和二、三產業困難單位、邊境一線進行調研，研究和尋找新的經濟增長點，幫助解決前進中的困難和問題，與常委共同研究xxxx發展的一系列重大問題。深入基層調研的時間在三分之一以上，對一些重大工程項目，困難、問題多的單位、企業和貧困職工能夠經常深入實際，認真解決好基層和羣衆反映的困難和問題。 四、全面貫徹落實《黨風廉政建設責任制》的有關規定 1．實行黨風廉政建設責任制的關鍵在於抓落實，爲此我們在《xxxxxx黨風廉政建設責任制實施意見（試行）》的基礎上，制定了《xxxxxxxx黨風廉政建設責任制實施目標量化考覈辦法》（共六項內容），作爲領導幹部年終評優、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。並進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規定的行爲，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。同期出臺的還有“量化考覈表”，分五項內容按百分制量化考覈。 2．切實貫徹執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究的規定。其重點是：領導幹部對自己職責範圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發生大案要案，造成惡劣影響的；對選拔任用幹部違反有關政策和規定，用人失察的；本單位、本部門出現重大經濟損失的；本單位、本部門發生重大事故和惡性事件的；本單位、本部門不正之風嚴重，羣衆反映強烈，長期得不到治理的；領導幹部配偶、子女利用該領導幹部職權和職務上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的。各級黨委、行政以及紀檢監察機關和主管部門要按照職責要求對以上問題進行監督檢查，通過監督檢查，對確屬領導幹部負有責任的，堅決依據責任追究的規定處理。對於有問題不去檢查、有責任不去追究的紀檢監察機關，追究其責任。

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第三篇：行政領導述廉報告範文

按照xxxx黨委、xxxx《關於對全xxxx黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查和考覈的通知》要求，我就自己執行黨風廉政建設責任制的情況作如下彙報：

一、加強領導，健全機構，切實履行責任範圍內的責任

二、嚴格要求，以身作則，做好督查，

在新的歷史條件下，我們每一位領導幹部都面臨着腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。我清楚地認識到這一點。平時能認真學習上級文件精神，研讀鄧小平理論、十六大報告和中央、紀委等領導同志的講話，注重加強世界觀的改造，堅定共產主義理想和信念，身體力行“三個代表”重要思想，經得住權力、金錢的考驗，永葆共產黨員的本色。嚴格要求自己，對配偶、子女也經常教育，嚴格管理。就我分管的部門而言，我都是經常過問，經常督促，因爲我分管的幾個都是經濟部門，我時常警醒自己，也時常提醒他們，一定要清正廉潔，辦事公道，絕不允許在工作上、生活上出現問題。對個別部門領導有利用職權該辦不辦或拖辦事務的苗頭，我都及時指出，責令立即糾正。並結合實際，研究黨風廉政建設可能出現的新情況、新問題，制訂治理對策，掌握反腐鬥爭的主動權。

三、嚴格遵守黨的政治、組織工作紀律

1、認真貫徹民主集中制，嚴格執行黨的政治紀律。凡是重大的決策，我都與其他班子成員一起深入調查研究，反覆諮詢論證，廣泛徵求各方面意見，通過xx黨委常委會研究，充分發表意見後，進行正確決策。決議一經形成，按照分工負責的原則，由分管常委具體組織實施。

2、嚴守組織工作紀律。認真貫徹中央和xxxxxx黨委關於幹部選拔任用的各項規定和要求，嚴格選拔任用程序，加大幹部交流、輪崗力度。在選拔任用幹部中，堅持以事業取人，以德才用人，發揚民主，廣泛聽取羣衆意見，嚴格工作程序，積極選拔使用優秀年輕幹部，婦女幹部和少數民族幹部。

3、努力改進工作作風，密切黨羣關係。我多次深入xxxxxxxx和二、三產業困難單位、邊境一線進行調研，研究和尋找新的經濟增長點，幫助解決前進中的困難和問題，與常委共同研究xxxx發展的一系列重大問題。深入基層調研的時間在三分之一以上，對一些重大工程項目，困難、問題多的單位、企業和貧困職工能夠經常深入實際，認真解決好基層和羣衆反映的困難和問題。

四、全面貫徹落實《黨風廉政建設責任制》的有關規定

1．實行黨風廉政建設責任制的關鍵在於抓落實，爲此我們在《xxxxxx黨風廉政建設責任制實施意見（試行）》的基礎上，制定了《xxxxxxxx黨風廉政建設責任制實施目標量化考覈辦法》（共六項內容），作爲領導幹部年終評優、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。並進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規定的行爲，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。同期出臺的還有“量化考覈表”，分五項內容按百分制量化考覈。

2．切實貫徹執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究的規定。其重點是：領導幹部對自己職責範圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發生大案要案，造成惡劣影響的；對選拔任用幹部違反有關政策和規定，用人失察的；本單位、本部門出現重大經濟損失的；本單位、本部門發生重大事故和惡性事件的；本單位、本部門不正之風嚴重，羣衆反映強烈，長期得不到治理的；領導幹部配偶、子女利用該領導幹部職權和職務上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的。各級黨委、行政以及紀檢監察機關和主管部門要按照職責要求對以上問題進行監督檢查，通過監督檢查，對確屬領導幹部負有責任的，堅決依據責任追究的規定處理。對於有問題不去檢查、有責任不去追究的紀檢監察機關，追究其責任。

3．建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《幹部考察人員守則》、《組織部、人事局幹部考察暫行辦法》、《幹部任前公示制度》等一系列制度，充分擴大幹部工作的民主，落實羣衆對領導幹部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權、監督權。增強了推薦考察、任免的透明度，防止了任用幹部工作中的不正之風。

4．認真執行《廉政準則》、制止奢侈浪費行爲規定，針對羣衆提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施。xxxxxx招待費全面實行“零”控制。

5．加強從源頭預防和治理腐敗的工作。一是改革行政審批制度，規範行政審批權力。進一步推動財務制度改革，成立統一採購中心、會計覈算中心，對xxxx實行集中核算報賬制，不斷加大了財務監督力度，有效防止了腐敗，提高了資金使用效率，優化了xxxxxx經濟資源。正式啓動的會計覈算中心，首批將xx直23個事業單位納入中心平管理對象，對其實施覈算、服務、監督。並對各單位財務收支實施統一管理，目前納入會計覈算中心管理的資金達800萬元左右，達到了覈算、服務、監督的效果。

五、分管經濟和業務工作的情況

在實際工作中我深刻認識到，抓好黨風廉政建設責任制的落實，就是爲經濟建設創造一個良好的發展環境；以快速的經濟發展來促進黨風廉政建設責任制的進一步落實。因此，在具體工作中，我始終高舉反腐大旗，堅持以經濟建設爲中心，促進全師兩個文明建設協調發展。

再就業和扶貧幫困工作力度加大，實施了“三個一千”發展自營經濟和再就業幫扶工程。城市建設步伐進一步加快，團場城鎮化建設令人欣喜，職工的居住條件和生活環境有了極大的改善。兵地團結進一步加強，在機關39個部門和地區對口部門簽訂的兵地融合發展協議逐步落實的基礎上，今年雙方第一批幹部23人已開始掛職學習。

一年來，我認真執行黨風廉政建設責任制，取得了一定成效。我深刻認識到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期、艱鉅而緊迫的任務，我們有決心和信心，在xxxx黨委的正確領導下，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成果，取信於民，爲實現全面建設小康社會的目標而努力奮鬥。

第四篇：學校行政領導班子2014年度述職述廉報告

學校行政領導班子2014年度述職述廉報告

淮北煤炭師範學院

2014年5月15日

各位老師，同志們：

大家好！

現在，我代表校行政領導班子作述職述廉報告。請予評議。

一年來，我校在省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，進一步發揚評建精神，積極推進質量立校、人才強校、和諧興校戰略，加強內涵建設，全面提升辦學水平，學校各項工作都取得了較好的成績。

一、認真貫徹落實科學發展觀，推動學校各項事業又好又快發展

（一）紮實推進評估整改工作和質量工程建設，教學工作水平和人才培養質量不斷提升

鞏固本科教學評估成果，進一步確立教學中心地位。2014年4月，教育部正式公佈了2014年普通高等學校本科教學工作水平評估的結論，我校本科教學工作被教育部普通高校評估專家委員會評定爲“優秀”。 學校召開了評建創優工作總結表彰大會，認真總結評建工作經驗，並提出了今後教學工作的主要任務：按照 “以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的工作方針，堅持“質量立校、特色興校、人才強校、依法治校”的辦學思路，鞏固和發展教學工作成果，進一步加強整改，狠抓落實。教學中心地位得到進一步強化，辦學條件得到進一步改善，教學工作水平不斷提升。

深入貫徹落實教育部“教學質量與教學改革工程”，出臺了《淮北煤炭師範學院本科教學質量與教學改革工程實施方案》，紮實進行質量工程建設。一年來，新增4個本科專業，本科專業總數達到48個。新建2個國家級特色專業，2個省級特色專業，1個省級教學團隊，1個省級實驗教學示範中心，10門校級精品課程。獲省級教研項目24項，其中高校重大教改計劃項目1項，重點5項；校級教研項目64項，其中重點18項；獲省級優秀教學成果獎9項，其中一等獎3項；校級教學成果獎34項，其中特等獎5項，一等獎10項。

進一步完善教學管理規章制度，健全教學保障和評價體系，建立“質量校”的長效機制。2014年學校成立新一屆教學督導委員會，組織開展專家調研、評估等活動，切實解決教學工作中的突出問題；組織優秀主講教師、教學名師開設公選課程，促進公選課課程改革；組織開展教師示範課觀摩活動和教師職業技能競賽活動，進一步提高了教育教學質量。應屆畢業生有350人考取碩士研究生，大學英語四級通過率爲66.69%,比去年提高11個百分點。

信息學院在辦學基本條件、辦學規模、內部管理、教學管理、人才培養等方面取得了明顯的成績。成人教育學院積極拓寬辦學渠道，積極組織開展淮北市中學教師培訓工作，辦學質量、效益和社會聲譽穩步提高。

（二）學科學位點建設成效顯著，研究生教育工作不斷加強

組織第三批省級重點學科和校級重點學科的申報工作，取得突出成績。我校有機化學、材料物理與化學、高等教育學、應用數學、中國古典文獻學等5個學科被評選爲安徽省b類重點學科；體育教育訓練學、美術學、史學理論及史學史、植物學、計算機軟件與理論等10個學科被評選爲校級重點學科。

做好第十一次學位點的申報工作。學校多次召開學科建設工作會議，加大學科建設力度，努力培育新的學科亮點和增長點。經過精心準備，初步完成了7個一級學科點，11個二級學科點的申報材料。遴選出第三批碩士生導師13人。組織開展教育碩士專業學位申報工作，經國務院學位委員會批准，我校成功獲批爲教育碩士專業學位授權單位。同時我校在6個專業招收高校教師攻讀碩士學位研究生。

積極做好立項建設博士學位授予單位和博士後崗位設置申報工作。經安徽省學位委員會批准，我校新增爲省級博士學位建設單位，化學、材料科學與工程、教育學等3個一級學科獲得省級博士學位立項建設權，有機化學等5個省級重點學科獲得博士後崗位設置權。

進一步加強研究生教育工作，研究生培養質量和科研創新能力得到提高。2014年在校研究生髮表的學術論文有30餘篇被sci、ei收錄，有3篇碩士畢業論文入選安徽省首屆百篇優秀碩士畢業論文；2014屆碩士畢業生70人，其中35人在不同層次的地方高校實現就業。

（三）繼續實施人才強校戰略，師資隊伍建設進一步加強

根據學校發展對人才的需求，緊緊圍繞人才培養和學科建設，積極採取各項有力措施，進一步完善了人才培養、引進政策，人才隊伍建設取得新進展。一年來，共引進博士13人，碩士42人，8名博士學成歸來。教師系列有15人晉升爲教授、34人晉升爲副教授，通過率高達90%，位居省屬高校之首；非教師系列有8人獲得高級職稱；有2人轉爲省學術和技術帶頭人，1人入選省海外留學高層次人資助計劃，15人獲得省高校優秀青年人才基金項目立項，4人獲得省級教壇新秀、17人獲得校級教壇新秀的榮譽稱號。

（四）科研工作水平進一步提高，整體創新能力進一步提升

以科研項目爲載體，以創新團隊爲重點，以提高研究水平和社會服務能力爲目標，在科研課題申報、項目立項等方面取得重要進展。組織申報各級各類科研項目總計306項，獲批73項，其中國家自然科學基金3項，教育部人文社會科學規劃基金1項，教育部哲學社會科學研究後期資助項目1項，全國教育科學“十一五”規劃2014年度教育部規劃課題1項，最高人民檢察院檢察理論研究課題1項，全國高校古委會項目2項，安徽省科技計劃項目1項，省教育科學規劃重點研究項目13項，教育廳科研項目43項，淮北市科研計劃項目7項。全年教師發表論文655篇，其中sci、ei、istp三大檢索系統收錄論文63篇，出版著作、教材26部。

組織參加產學研對接活動，社會服務能力得到提升。組織開展與淮北礦業集團、皖北礦業集團的產學研對接工作，進一步加強與企業合作。組團參加了第三屆中國（淮北）專利推介會、2014年巢湖、淮南產學研對接會、中國(合肥)自主創新要素對接會和中國（蕪湖）科普博覽交易會，並獲得安徽省相淮專利基金會優秀專利獎勵，簽約產學研合作意向20餘項，一批科研成果轉化爲現實生產力。全年科技項目批准資助經費比2014年增長39.6%，學校對經濟社會發展的支撐力明顯增強。

（五）深化內部管理體制改革，辦學活力進一步增強

推進校院兩級管理體制改革，充分調動二級學院和廣大教職工的積極性、創造性。經過充分調研，廣泛徵求意見，學校制定實施了《校院兩級管理體制改革總體實施方案》以及相關配套改革方案，校院兩級管理體制改革取得了新進展。

進一步規範財務管理，提高了財務運行效益。經過認真籌備，順利召開了我校首屆財務工作會議，完成了2014年財務決算和2014年校內經費分配項目經費預算，並榮獲“2014年省級教育部門預算編制先進單位”稱號。同時，千方百計籌集辦學經費，有力支持了學校發展。2014年我校預算撥款比上年增加1700多萬元，爭取到財政部中央與地方共建項目經費700萬元。積極開展銀校合作，獲得農行1.5億元的貸款授信額度，完成續貸5350萬元建設性貸款工作，獲國家助學貸款額度300萬元。

積極推進後勤管理體制改革，後勤工作水平穩步提高。學校召開首屆後勤工作會議，致力於構建新型的高校後勤保障體系，進一步明確了今後後勤工作的努力方向和發展思路。後勤軟硬件服務設施得到明顯改善，服務水平和服務意識明顯提升。

（六）其它各項行政工作穩步推進

市校共建取得了標誌性的進展。本着“資源共享、優勢互補、注重實效、共同發展”的原則，2014年我校與淮北市人民政府簽署了市校共建綱要，市校合作取得了標誌性的進展。

校園基本建設工作有序進行。完成了39#、40#住宅樓建設工作，提供住房144套。順利推進邵逸夫實驗大樓建設，完成了19#學生公寓和藝術大樓工程的前期準備工作。校園總體規劃調整和新校區選址工作也正在有條不紊地紮實推進。

國有資產管理工作進一步加強。加強國有資產產權管理，依法審覈基本建設和維修項目，加強推進物資設備採購的制度化、規範化，順利完成了資產審覈、設備採購等工作。

圖書資料及文獻工作進一步加強。圖書館加強內部建設，規範日常管理，提高服務質量，推動文獻資源建設，各項工作取得了較好的成績。

學報堅持走特色化辦刊道路，學術質量、編輯質量、出版質量全面提高，社會影響力進一步增強。

教職工的福利待遇進一步改善。2014年我校較大幅度地提高教職工“在肥崗位津貼”、公積金和校內津貼標準，累積發放資金1200萬元。

和諧校園、平安校園、節約校園創建活動取得成效。進一步落實安全穩定工作包保責任制，完善了學校的安全管理機制和校園安全防控體系，及時消除了各類安全隱患。制定了《淮北煤炭師範學院節約型校園建設實施方案》，積極開展節約型校園創建活動，堅持勤儉治校，反對鋪張浪費，開源節流，增收節支。

附中圍繞精細化管理和科學化監控兩個方面，進一步加強教學和德育工作，辦學水平和質量上了新的臺階；附小、幼兒園在實施素質教育方面取得明顯成效。

二、認真貫徹執行民主集中制原則以及黨委領導下的校長負責制，健全和完善制度和責任體系

2014年，學校黨風廉政建設和幹部隊伍建設也取得了積極成效。一是堅持民主集中制原則和黨委領導下的校長負責制。始終把民主集中制作爲一項根本的工作制度，在研究重大問題時，注重發揮領導班子的整體作用，確保了決策科學、民主，增強了班子的凝聚力和戰鬥力。二是進一步完善黨風廉政建設。嚴格執行中紀委、省紀委有關領導幹部廉潔從政、廉潔自律的各項規定，認真貫徹落實“八個堅持、八個反對”的要求，校級領導班子和全校中層幹部保持了良好的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。班子成員既管好自己，又對分管單位的黨風廉政建設負責，既抓行政工作，又抓分管單位人員的思想教育和廉政建設，從而形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作機制，做到了黨風廉政建設和行政工作一起部署，一起檢查，一起落實。三是注重理論學習，築牢了思想防線，增強了反腐倡廉的自覺性。四是建立和完善了監督約束機制。加大審計監督力度，完善了工程招投標制度，嚴格控制各項專項經費的立項審批，建立和完善了大宗物品和易耗材料集體招標採購制度，始終做到紀檢監察部門全程參與招生、招標等工作監督，全年完成了700萬元的省部共建項目、70萬元圖書資料以及200餘萬元的傢俱設備、教材、藥品等招標採購任務；完成基建、專項工程結算審覈53項，覈減616.2萬元，爲學校節約了資金，提高了資金使用效率。五是嚴格執行校務公開，讓廣大師生及時、具體瞭解學校在職稱評審、考覈評優、學費收取、工程建設、物品採購等方面工作開展情況。

老師們，同志們，2014年我校各項工作取得的成績，是上級黨委、政府正確領導的結果，是在校黨委領導下，全校教職員工共同奮鬥、開拓進取的結果。在這裏，我代表學校行政向工作在教學、科研、管理和服務第一線的全校教職員工，向所有爲學校建設與發展傾注心血、無私奉獻的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在取得成績的同時，我們也應清醒地認識到學校發展中還存在着一些困難和問題，特別是面臨着2014年學校更名和新校區建設的重任，我們要做的工作還很多，面臨的任務還很艱鉅。經費緊張依然是制約學校發展的瓶頸；辦學資源總體不足；學科建設、師資隊伍建設、科研水平等，與建設特色鮮明的師範大學的目標還有一定差距；管理水平和管理效益還需不斷改進，等等。面對這些困難和問題，全校上下必須高度重視，進一步增強憂患意識、責任意識、大局意識，進一步解放思想，更新觀念，齊心協力，共同奮鬥。

同志們，2014年，是新中國成立60週年，也是我校加快實現又好又快發展的攻堅之年，任務十分艱鉅。我們將在上級組織的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實好學校第三次黨代會提出的各項工作任務，堅持走科學發展、和諧興校之路，進一步增強使命感、責任感與緊迫感，解放思想，堅定信心，腳踏實地，全面做好學校的各項工作，以優異的成績向祖國成立60週年獻禮！

謝謝大家！

第五篇：領導述職述廉報告2014

領導述職述廉報告2014(一)

各位領導、同志們：

2014 年對我來說是不平凡的一年，在今年我從工作了20多年的紀檢戰線來到了人大這個新的工作崗位。一年來作爲內務司法委員會的主任委員，在市人大常委會的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹"三個代表"思想，堅持與時俱進、開拓創新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全委起到了領導幹部應有的模範帶頭作用，並帶領全體幹部通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和盛市人大常委會下達的各項臨時性任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況彙報：

一、加強學習，注重政治素質和業務能力提高。

一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，能夠認真通讀黨的十六大四中全會報告。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000餘字。通過紮實的思想政治理論學習，爲自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和法律知識學習，在一年中，我認真系統的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。並在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、愛崗敬業，想事幹事，努力做好各項工作。

第一、想事幹事，注重在工作實踐中不斷總結提高。爲了儘快適應新的崗位，用盡量短的時間實現由外行到內行的轉變，堅持在幹中學、學中幹，努力鑽研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，先後探討撰寫了《論人大對司法機關的監督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創造學習型科室、培養學習型幹部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。

第二、幹事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作爲內司委主任，既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理並通過完善管理措施來不斷強化全委內聚力。爲此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先後組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便於操作落實的規章制度。二是嚴格執行，落實到位，堅持用規章制度約束和規範全委行爲。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。

第三、盡心謀事，傾力幹事，力求在任期內多幹一點實事、留下一點印象。

任職以來，抱着"多幹少說、先幹後說、幹好讓別人評說"的決心，帶領全局上下團結一心、艱苦奮鬥，從小事做起，一步一個腳印求發展。經過一年多的努力

三、注重德操修養，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門"這塊陣地。

一是在黨性修養上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊塗話、不做出格的事，與市人大常委會保持高度一致。二是在處世爲人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認爲自己多年來的所言所行、所作所爲對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事爲人的理性。三是在處理工作關係上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂於讓名讓利於上下左右，敢於講真話講實話敢於負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;十分注意發揚民主，聯繫羣衆，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養幹部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地爲大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。

四、存在的問題和今後努力方向

回顧過去的工作，由於任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創新，對外協調方面還做的不夠，在今後的工作中，我要努力做到以下三點：

1、勇於創新，不斷進齲使工作更進一步。

2、努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。

3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導幹部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

領導述職述廉報告2014(二)

市紀委各位領導、監督員、鄉直機關及三職幹部：

執政黨的黨風廉政與否，事關國家之興衰，人民之福祉。廉政述職是實踐江總書記提出的“三個代表”的重要舉措。海南朝鮮族鄉黨委、政府能作爲全市第一批廉政述職試點單位，是市紀委對我鄉黨風廉政建設工作的最大信任和支持。接到《海紀發[2014]24號》文件後，我鄉黨政主要領導認真學習了文件，主動徵求了鄉紀檢書記的意見，並聽取了多方面情況，根據幾年來的實際情況，黨政一把手親自撰寫了廉政述職報告。現就我鄉黨風廉政建設方面工作及重點“八個說明白”、“十個說清楚”做述職如下，請各位領導、市監督員和與會同志給予評議。

我是xxx，一九九七年十一月到任海南朝鮮族鄉黨委書記。幾年來，在上級紀檢委指導下，我團結鄉黨政一班人，勵精圖治，敢爲人先，加強黨風廉政建設，建設廉潔高效政府，在用人制度改革、鄉村政務聯動公開、財務管理機制等方面，大膽實踐，使海南朝鮮族鄉黨風、民風不斷得到好轉，通過抓廉政，抓出了好黨風、好民風，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍，海南朝鮮族鄉也因此出現了政通人和的好局面。

一、在貫徹黨風廉政建設責任制方面

1、幾年來，針對鄉鎮工作總體思路，鄉黨委每年每季都專門召開會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，研究廉政制度建設，並對新出現的問題和當前的工作做出具體分解，落實責任。

2、每年利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關幹部閱讀和觀看，並組織黨風演講比賽、領導收受禮金清糾、優化經濟發展環境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大機關幹部從思想上廉潔守法，從行爲上防微杜漸。

3、制定了十幾項廉政制度和監管措施，如重大問題集體討論決定製度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和羣衆評議制度，在此基礎上，又建立了黨委民主議 事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監管措施也逐步到位。

4、當前，在幹部中尚存在着擺譜思想，針對這一問題，我們相繼制定了一系列措施，通過教育和加強管理等有效手段，在機關幹部中樹立了過緊日子思想。

5、我們在工作中能夠及時處理人民羣衆來信、來訪，解決了部分鄉幹部、村幹部工作不廉潔、辦事不公正問題。如教師3件，農民土地8件，企業工資、企業上訪信3件。

6、查處了一批鄉、村幹部，教育了大多數幹部。如紅旗村賈玉金違反殯葬改革土葬案件，石北村楊慶祿案件，機關幹部張志會違法發放民政證明案件等。

7、針對多次出現林業案件，對主管領導批評教育，黨內進行了通報。

8、存在的問題：

一是政治敏感性不強;二是機關幹部綜合文化素質跟不上形勢發展需求;三是對人民羣衆感情不深。解決的辦法是：一 是加強黨史學習，加強政治學習，提高政治覺悟;二是開展全民讀書運動，爭當學習模範，提高整體文化素質，夯實文化底蘊;三是多深入基層，進行走訪調查，與羣衆同呼吸、共命運。

二、在領導幹部廉潔自律方面

1、配車情況

政府用車2臺，鄉長借用造紙廠吉普車(進口)，每年費用1。2萬元;農業鄉長用北京吉普，每年費用1。2萬，平均每月鄉政府支付費用2014元，實行費用包乾。

黨委書記因兼職企業公司經理，用企業公司紅旗轎車，又因這臺轎車屬外出公用(只允許這臺車出海林)，費用略有增加，每年2萬元，也實行費用包乾。

經管中心用夏利轎車1臺，費用自理，每年5000元;計生辦用北京吉普1臺，費用自理，每年1萬元;教育辦用北京吉普1臺，下鄉按實際加油結算;土地所用北京吉普1臺，歸土地部門直屬，費用自理;水利站用北京吉普1臺，歸水利部門直屬，費用自理。

2、財務狀況

全鄉財務總支出費用：1，126，599。56元，其中，大部分是工資，其它各項費用：82014。97元，僅佔總支出費用的15%。

招待費6萬元，內部用5萬元，外部用1萬元。

3、任職期間，在班子成員中，僅有包光日母親去世和劉彥傑父親去世，均沒有大辦，屬正常往來。

本人在任期間，侄子、外甥結婚，均是自己單人蔘加，鄉里無一人知曉;姐夫病故，因是林業局黨委副書記，班子部分成員知道信參加了弔唁，只有幾位機關幹部幫我料理後事，大多數機關幹部並不知曉。

4、民主生活會情況

在今年的民主生活會上，與會班子成員對本人提出了一個方面問題十二條意見，反映出本人在平時，對具體問題管得太細，影響到了分管領導的工作，經過本人認真反思，現在，我們通過研究，出臺了機關財務管理制度、黨政一把手責任制度等一系列規章制度，這一問題已經基本得到整改。對其他同志提出的問題，共有99條，各班子成員涉及到自身問題，都已經做出了相應的整改。

5、四年來，對幹部任用均經班子集體研究，並進行公開、公示。

6、班子成員中，無一人配偶和子女從事經商活動，僅林長波妻子承包了6垧土地，且簽訂了承包合同，屬正常經營。

7、本人家庭曾接受省財政廳尹處長贈送舊電腦一臺，在家學打字半年，後轉贈我鄉督辦室公用。

8、我鄉只有書記、鄉長手機費用按規定報帳，每人每月300元(手機自費購置)，家庭電話費每人每月50元。

9、我鄉現任班子成員，政府鄉長張日南參加過國家民委組織的韓國考察團，鄉政府負責經費5000元，其餘由國家民委支付。黨羣書記張玉波隨同海林市考察俄羅斯，鄉政府負責費用1000元。