2014年市地稅局幹部述職述廉報告

目錄

第一篇：2014年市地稅局幹部述職述廉報告第二篇：2014年市地稅局幹部述職述廉報告第三篇：地稅局稅收徵管幹部述職述廉報告第四篇：2014年區地稅局領導幹部述職述廉報告第五篇：2014年地稅局述職述廉報告更多相關範文

正文

第一篇：2014年市地稅局幹部述職述廉報告

2014年，是我市地稅局不平凡的一年，也是我個人難以忘懷的一年。過去的一年，在省局和市委、市政府的正確領導下，在市局班子成員的同心協力下，在全市地稅幹部職工以及老同志的支持和努力下，我局取得了驕人的業績：共入庫地方稅收及教育附加8.1億元，同比增收1.88億元，增長30.18%，連續七個月增幅居全省第一；全局榮獲國家、省、市級各類獎勵70項，尤其是目標管理考覈連續兩年獲得全省地稅系統第一名的好成績，我個人也因此連續兩年被評爲全省地稅系統的先進工作者和優秀公務員。面對這些成績，面對這些榮耀，我感到興奮和榮光。成績來之不易，榮耀更來之艱難，我深深地知道，這當中凝聚着全體幹部職工的心血，傾注着同志們的汗水，匯聚着集體的智慧，展示着團隊的精神。爲此，我今天是懷着一顆感恩的心來述職，我要感謝省局領導的關心，感謝市局班子每一位成員對我工作的配合與幫助，感謝市地稅系統全體幹部職工對我工作的理解與支持。回顧過去的一年，我主要做到以下七個方面：

一、把責任擔在肩上

作爲一個單位的“一把手”，一局之長，我深感自己肩負的責任之重，義務之大。沉甸甸的責任讓我365天的每一天都是如履薄冰，如臨深淵，從來不敢有絲毫的懈怠和放鬆。

我把自己應承擔的責任歸結爲三個方面：一是把握方向的責任。沒有明確的方向，就沒有前進的目標。爲此，我堅持黨的基本路線，堅持以科學發展觀統領全市地稅各項工作，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策，不折不扣地落實上級組織的各項工作要求，從而確保了市局始終朝着正確的方向前進。二是整合力量的責任。一個單位、一個部門的發展，靠的是人人蔘與，個人努力，最大限度發揮每個人的特點和優勢，盡最大努力調動每個幹部的積極性和創造性。爲此，作爲局長，我儘量公平公正地對待每一位幹部，不搞親親疏疏，不搞團團夥夥，努力去發現每個幹部職工的閃光點。儘量做到容人所短，揚人所長，扶人一把，送人一程。三是營造良好工作環境的責任。沒有良好的工作環境，就沒有幹部職工的心情舒暢。爲此，我一方面對外爭取支持，積極主動向市委、市政府領導請示彙報；主動邀請省、市人大代表和政協委員視察地稅工作；虛心聽取離退休老幹部對地稅工作的意見和建議；注意加強與相關部門的溝通和協調，讓他們瞭解地稅工作，支持地稅工作，配合地稅工作，從而爲我市地稅事業的發展營造了一個和諧的外部環境。另一方面對內理順關係。從自身做起，從點滴做起，不利於團結的話不說，不利於發展的事不做。將心比心，以心換心。與班子成員和衷共濟，與同志們和睦相處，從而在全系統形成了一個聲音、一種正氣、一股合力的良好局面。

二、把隊伍帶在身邊

作爲一名主要領導幹部，不管你能力有多強，水平有多高，如果不能把隊伍管好、把班子帶好，即使你鞠躬盡瘁，殫精竭力，也是徒勞無功的。爲此，我努力做到三點：第一，當一名好班長。在一個班子中，由於年齡、性格、閱歷、能力上的差異，想問題、辦事情的態度和方法也不盡一致，班子內部難免會出現不同意見或矛盾。爲此，在工作中，我要求自己做到三講：即講民主，講真心，講原則。凡事都先溝通，先徵求意見，努力做到掌權但不專權，果斷但不武斷，寬容但不縱容。第二，培育一批好班子。工作靠大家做，決定靠各級班子成員和市局中層幹部去落實，爲了抓好這些中層幹部的建設，我除了平時聽取他們的意見外，更注重利用每月局務會的時機，與大家交心交流，突出班子思想政治建設這個主題，與大家共同提高政治理論水平和思想境界。三是選用一批好乾部。沒有活力的幹部，就不會有興旺發達的事業。多年的人事工作經歷告訴我，選人用人的導向就是一面旗幟，它決定幹部的努力方向和社會輿論的方向。爲此，作爲黨組書記，在幹部使用上，我牢牢把握：堅持原則，不搞感情用人；堅持標準，不搞以人爲劃；堅持五湖四海，不搞小圈子。用人看人品、看能力、看業績、看公論。重用那些誠實可靠、想幹事、能幹事、會幹事、幹得成事的幹部。同時，嚴格按照《條例》要求的程序選人用人，營造一個多謀事、少琢磨人，聚精會神抓工作，無怨無悔幹事業的良好氛圍。

三、把職工裝在心裏

作爲單位的一把手，我深感要始終把幹部職工裝在心裏，把幹部職工的呼聲作爲第一信號，把幹部職工的需求作爲第一需要，把幹部職工的意願作爲工作的指向標。各項工作要堅持從職工最歡迎的地方做起，從職工最需要的地方抓起，從職工最不滿意的地方改起，真正服務幹部職工，造福幹部職工，保護幹部職工。抱着上述的理念，我努力做到三點：一是把小事辦實。凡是涉及幹部職工切身利益的事，再小我也要竭盡全力去辦實、辦好。如干部職工中多數是雙職工，盼望有一個職工食堂以解決做飯之憂，爲此，我和局裏一班人很快就商定了此事。二是把急事辦妥。能否處理好乾部職工中發生的緊急事件，既折射出領導幹部的應變能力，同時，也反映出幹部職工在領導心中的位置。前不久，市局一位中層幹部因工作勞累突患重病，生命處於垂危之中，我一得知該消息後，立即趕往醫院，當看到這位幹部的病症時，我當機立斷，要市醫院幫助到省城請專家來進行會診，同時要醫院不惜一切代價搶救這位幹部的生命。當這位幹部從死亡的邊沿上解救過來後，他很感慨地說：幸虧是您羅局長的果斷，才救到了我這條命。三是把難事辦好。解難事、辦難事，即是對領導幹部能力的考驗，更是對領導幹部境界的檢驗。我來到新餘不久，得知市局有100多戶幹部職工於8年前搬進宿舍後，由於種種原因一直沒有拿到房產證。爲此，我把此事記在腦中，放在心上，多次向市領導彙報，儘管自己是外來幹部，沒有住此房，但仍然不辭勞苦地與有關部門溝通協調，經與局裏一班人的共同努力，終於解決了這樁幹部職工最關心、最關注也最盼望得到解決的難事。

四、把利益放在身後

作爲一個單位的一把手，不僅處於各種矛盾的焦點當中，同時，也時常受到各種考驗和誘惑。爲此，我常常告誡自己，要理性地面對各種利益，在責權利的關係中，我始終想到責任，正確使用權力，少考慮個人利益，該得到的不一定都要，不該得到的更不能伸手去要。始終注意非權力因素的影響，不斷豐富自己的內在素質，樹立良好的外在形象。這方面，我注意把握以下幾點：一、不放縱慾望。作爲主要領導，有一定慾望實現的空間，如果按照慾望的驅動，結果必然導致迷失和墜落。爲此，我從各方面做到嚴格要求自己，慎獨、慎微、慎欲。其二，不濫用權力。對待工作，不論是用人還是重大的組織決策，都嚴格按照有關規定去辦，不搞暗箱操作，不給任何不正之風以機會，保證權力按照正常方向行使。其三，不隨波逐流。作爲一名領導幹部，要緊跟時代潮流，但對有些事情不能隨波逐流。要分清楚什麼是主流，什麼是逆流；主流當中可能還有污水濁混淆其中，要加以分析判斷，找準人生的座標。其四，不放鬆改造。作爲一名領導幹部，我感到在任何時候，任何情況下，都不能忽視黨性修養，不能放鬆世界觀的改造。我是這樣想的，也是這樣做的。

五、把廉政牢記腦中

“公生明，廉生威”，打鐵還須自身硬。作爲“一把手”，做不到公正和廉潔，就難以服衆。爲此，在實際工作中，我堅持以廉潔爲基，以自律爲本，常思貪慾之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，常具修己之念，努力做到“四自”。一是自重。珍重自己的言行、人格和名譽，堂堂正正做人，兢兢業業做事，清清白白做官，絕不幹與領導幹部要求不相符的事情，更不做有損地稅形象的事情。從不出沒燈紅酒綠所，不流連人情世故場，時時牢記黨的宗旨，珍惜黨員幹部的名譽，不忘全市地稅幹部的重託。二是自省。對自己的言行，我經常反省，並經常提醒身邊的人要防微杜漸，不要“因善小而不爲，因惡小而爲之”。三是自警。我經常用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行爲。注意用正面的典型教育引導自己，從反面的典型中吸取教訓。四是自勵。在工作上我是高起點，生活上是低標準，紀律上是嚴要求。無論家中有多少事讓我牽掛，也無論孩子有多少事需我操心，我始終要求自己以良好的精神狀態和旺盛的精力投入到工作中。

六、把學習貫徹始終

知識是能力的基礎，超強的能力，必須有豐厚的知識作根基。領導幹部要想駕馭全局，掌握工作的主動權，要想在複雜多變的形勢面前保持清醒頭腦，站穩腳跟，要想不斷提高分析問題、解決問題的水平和處理各種重大關係的能力，就必須把學習知識、提高素質作爲生存和發展的緊迫任務，把學習作爲履職的“第一任務”，盡責的“第一要求”，牢固樹立終身學習的理念。爲此，我對自己提出了三個“三”要求。一是“三個多”，即學習時間比娛樂時間多，工作時間比休息時間多，閱文時間比應酬時間多；二是“三個一”即每天擠出一小時結合實際學，每週擠出一天靜下心來學，每月選擇一本書認真學；三是“三個下”，即坐得下、靜得下、沉得下。在新餘一年多的日日夜夜裏，我將所有的時間和精力投入在工作與學習中。白天調研、開會、找幹部談話，晚上閱文、讀書、看報。在學習中，我注重做到從書本上學與實踐中學相結合，向老同志與向周圍同志學相結合；在工作中，注重虛心向能者請教，以業務熟悉的同志爲師。正是這種愛學、常學，不停止學習的習慣，使得自己能較快的實現角色的轉變，並使工作較順利地開展。

七、把養德作爲從政之本

高尚的道德，是智慧之源，爲政之本，立業之基。要做一名合格的領導幹部，我認爲不但要政治上靠得住，工作上有本事，而且還要作風上過得硬、品德上立得住。這樣才能帶領幹部和羣衆實現既定的目標任務。爲此，我努力

第二篇：2014年市地稅局幹部述職述廉報告

2014年，是我市地稅局不平凡的一年，也是我個人難以忘懷的一年。過去的一年，在省局和市委、市政府的正確領導下，在市局班子成員的同心協力下，在全市地稅幹部職工以及老同志的支持和努力下，我局取得了驕人的業績：共入庫地方稅收及教育附加8.1億元，同比增收1.88億元，增長30.18%，連續七個月增幅居全省第一；全局榮獲國家、省、市級各類獎勵70項，尤其是目標管理考覈連續兩年獲得全省地稅系統第一名的好成績，我個人也因此連續兩年被評爲全省地稅系統的先進工作者和優秀公務員。面對這些成績，面對這些榮耀，我感到興奮和榮光。成績來之不易，榮耀更來之艱難，我深深地知道，這當中凝聚着全體幹部職工的心血，傾注着同志們的汗水，匯聚着集體的智慧，展示着團隊的精神。爲此，我今天是懷着一顆感恩的心來述職，我要感謝省局領導的關心，感謝市局班子每一位成員對我工作的配合與幫助，感謝市地稅系統全體幹部職工對我工作的理解與支持。回顧過去的一年，我主要做到以下七個方面：

一、把責任擔在肩上

作爲一個單位的“一把手(本站隆重推薦好範 文網：)”，一局之長，我深感自己肩負的責任之重，義務之大。沉甸甸的責任讓我365天的每一天都是如履薄冰，如臨深淵，從來不敢有絲毫的懈怠和放鬆。

我把自己應承擔的責任歸結爲三個方面：一是把握方向的責任。沒有明確的方向，就沒有前進的目標。爲此，我堅持黨的基本路線，堅持以科學發展觀統領全市地稅各項工作，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策，不折不扣地落實上級組織的各項工作要求，從而確保了市局始終朝着正確的方向前進。二是整合力量的責任。一個單位、一個部門的發展，靠的是人人蔘與，個人努力，最大限度發揮每個人的特點和優勢，盡最大努力調動每個幹部的積極性和創造性。爲此，作爲局長，我儘量公平公正地對待每一位幹部，不搞親親疏疏，不搞團團夥夥，努力去發現每個幹部職工的閃光點。儘量做到容人所短，揚人所長，扶人一把，送人一程。三是營造良好工作環境的責任。沒有良好的工作環境，就沒有幹部職工的心情舒暢。爲此，我一方面對外爭取支持，積極主動向市委、市政府領導請示彙報；主動邀請省、市人大代表和政協委員視察地稅工作；虛心聽取離退休老幹部對地稅工作的意見和建議；注意加強與相關部門的溝通和協調，讓他們瞭解地稅工作，支持地稅工作，配合地稅工作，從而爲我市地稅事業的發展營造了一個和諧的外部環境。另一方面對內理順關係。從自身做起，從點滴做起，不利於團結的話不說，不利於發展的事不做。將心比心，以心換心。與班子成員和衷共濟，與同志們和睦相處，從而在全系統形成了一個聲音、一種正氣、一股合力的良好局面。

二、把隊伍帶在身邊

作爲一名主要領導幹部，不管你能力有多強，水平有多高，如果不能把隊伍管好、把班子帶好，即使你鞠躬盡瘁，殫精竭力，也是徒勞無功的。爲此，我努力做到三點：第一，當一名好班長。在一個班子中，由於年齡、性格、閱歷、能力上的差異，想問題、辦事情的態度和方法也不盡一致，班子內部難免會出現不同意見或矛盾。爲此，在工作中，我要求自己做到三講：即講民主，講真心，講原則。凡事都先溝通，先徵求意見，努力做到掌權但不專權，果斷但不武斷，寬容但不縱容。第二，培育一批好班子。工作靠大家做，決定靠各級班子成員和市局中層幹部去落實，爲了抓好這些中層幹部的建設，我除了平時聽取他們的意見外，更注重利用每月局務會的時機，與大家交心交流，突出班子思想政治建設這個主題，與大家共同提高政治理論水平和思想境界。三是選用一批好乾部。沒有活力的幹部，就不會有興旺發達的事業。多年的人事工作經歷告訴我，選人用人的導向就是一面旗幟，它決定幹部的努力方向和社會輿論的方向。爲此，作爲黨組書記，在幹部使用上，我牢牢把握：堅持原則，不搞感情用人；堅持標準，不搞以人爲劃；堅持五湖四海，不搞小圈子。用人看人品、看能力、看業績、看公論。重用那些誠實可靠、想幹事、能幹事、會幹事、幹得成事的幹部。同時，嚴格按照《條例》要求的程序選人用人，營造一個多謀事、少琢磨人，聚精會神抓工作，無怨無悔幹事業的良好氛圍。

三、把職工裝在心裏

作爲單位的一把手，我深感要始終把幹部職工裝在心裏，把幹部職工的呼聲作爲第一信號，把幹部職工的需求作爲第一需要，把幹部職工的意願作爲工作的指向標。各項工作要堅持從職工最歡迎的地方做起，從職工最需要的地方抓起，從職工最不滿意的地方改起，真正服務幹部職工，造福幹部職工，保護幹部職工。抱着上述的理念，我努力做到三點：一是把小事辦實。凡是涉及幹部職工切身利益的事，再小我也要竭盡全力去辦實、辦好。如干部職工中多數是雙職工，盼望有一個職工食堂以解決做飯之憂，爲此，我和局裏一班人很快就商定了此事。二是把急事辦妥。能否處理好乾部職工中發生的緊急事件，既折射出領導幹部的應變能力，同時，也反映出幹部職工在領導心中的位置。前不久，市局一位中層幹部因工作勞累突患重病，生命處於垂危之中，我一得知該消息後，立即趕往醫院，當看到這位幹部的病症時，我當機立斷，要市醫院幫助到省城請專家來進行會診，同時要醫院不惜一切代價搶救這位幹部的生命。當這位幹部從死亡的邊沿上解救過來後，他很感慨地說：幸虧是您羅局長的果斷，才救到了我這條命。三是把難事辦好。解難事、辦難事，即是對領導幹部能力的考驗，更是對領導幹部境界的檢驗。我來到新餘不久，得知市局有100多戶幹部職工於8年前搬進宿舍後，由於種種原因一直沒有拿到房產證。爲此，我把此事記在腦中，放在心上，多次向市領導彙報，儘管自己是外來幹部，沒有住此房，但仍然不辭勞苦地與有關部門溝通協調，經與局裏一班人的共同努力，終於解決了這樁幹部職工最關心、最關注也最盼望得到解決的難事。

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第三篇：地稅局稅收徵管幹部述職述廉報告

各位領導、同志們：

我叫，現年歲，負責潁上地稅慎城鎮勝利片稅收徵管工作，，在縣局黨委和分局領導正確領導、支持和幫助下，以稅收總體要求爲主線，切實把爲納稅人服務作爲自己的行動指南，並按照上級紀委關於“廉潔自律”規定與要求，出色的完成了本職的各項工作任務。下面我就把本人的學習、思想、工作及黨風廉政責任制落實情況簡要彙報如下：

一：以學習爲本，努力提高政治業務素養

人生在世，要安身立命，唯有學習最重要，我牢固樹立終身學習的觀點，時刻把學習作爲提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到三學即學政治，學科技及學業務。在政治學習方面，我重點抓好科學觀的學習，從精神上領會，到思想剖析到問題整改，一環扣一環，一絲不苟，在學習期間，我記下了三本學習筆記，使自己的世界觀，價值觀，人生觀得到有益改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已經基本上掌握了辦公自動化，網絡平臺的應用，適應了當前稅務繫系統信息化的需要。在業務學習方面，用心學習新徵管法實施細則，做到學習有筆記，認識有體會，每天寫日誌每週記週記的習慣，不斷提高了自身的業務素質。

二：以誠信爲本，努力理順各個方面的關係

在工作，生活中，我始終堅持誠心待人，誠懇感人，誠實處人。上級組織布置的工作無條件服從，全局利益無條件維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有裏外是非，祥和爲上，熱情陽光。在與納稅戶打交道的過程中，他們常常提出的難以答覆的政策問題，，總是能把問題記錄下來，然後虛心請教同仁或請示上級業務部門，及時向納稅人做解答，絕不擺架子，絕不糊弄人。

三：以勤奮爲本，努力完成各項工作任務

本人工作作風踏實。工作勤勤懇懇，時刻能嚴格的要求自己，平常能經常深入納稅戶調查研究，宣傳國家政策方針，宣傳新徵管法。在徵管範圍內，能夠主動調查摸底，在此基礎上能夠堅持每月幫殘疾人、有困難的納稅戶上門代繳稅款，努力融洽徵納關係。在分局領導的支持和本片內其他同志的配合下，按時完成上級交付的工作任務。所管轄的263戶中，審查覈定下崗再就業、退伍軍人、殘疾人、稅控裝置個體戶54戶，每月完成稅款4萬7千多元，徵收率高達百分之九十八，入庫率百分之百，納稅滿意度百分之百。爲潁上財稅收入做出了自己應有的貢獻。

四、以廉潔自律爲本，努力樹立良好的個人形象

稅收工作與個體工商戶有着千絲萬縷的聯繫，權利是容易滋生腐敗的土壤。所以在工作中我總是告誡時時提醒自己：首先要做到思想上過硬，一是慎欲，無欲則剛。二是慎權，杜絕有權不用隔期作廢的錯誤思想，正確處理權與法，權與利的關係，堅持依法治稅。三是慎微，勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小也要去做。時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私，不以權謀私，依法辦事，以率計徵，嚴格按廉潔自律規定辦事。在業務範圍內核定稅款請分局長帶隊，然後通過民主測評集體討論、科學決策，有效避免了違紀違規行爲發生。作爲個人來講，本人沒有違反廉政規定和制度的行爲。一年來，我共拒納稅人請吃10餘次，也未發生任何一起贈送本人禮品現象，更沒有發生一次吃拿卡要，納稅人對我的廉政行爲都給予高度評價。

五：勇創佳績，收穫較大

本年度除了認真參與我市縣稅務局舉辦的各項活動，還積極報送各類稅務信息，新聞報道工作，信息有百餘篇被新安網、潁州晚報等媒介採用。作爲潁上公益志願者聯盟協會的法人代表，我積極率領志願者參加社會公益活動。與交警部門開展“關注穎城交通爭做安全使者”交通協管，與市容局開展“倡導文明新風、關注潁城環境”宣傳及清理牛皮癬、走進楊湖前樓敬老院開展慰問演出和義務服務活動、爲貧困學子募捐、組織全縣誌願者大型集中服務日活動、組織單位志願者獻血、帶領志願者愛心合唱團參加全縣迎國慶愛國歌曲等活動都贏得了社會的廣泛好評，10月20日，潁上縣委縣政府又決定委派我帶領志願者參加第三屆皖西北阜陽投資貿易洽談會志願服務工作更是讓潁上志願者的形象大放異彩，也爲潁上地稅外塑形象爭得了榮譽與光彩。

當然，在工作中我還存在許多不足與亟待改進的問題：一是工作深度不夠，滿足現狀，不能開拓創新。二是工作方式陳舊，想問題沒有超前意識，片內亮證率還不能達到百分之百，檔案管理還有待細化，量化，這些都是我今後急需要加強的。總之，在今後的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，爲潁上地稅工作整體推進做出應有的貢獻。

第四篇：2014年區地稅局領導幹部述職述廉報告

一年來，在市局、區局黨組正確帶領和各股室各分局大力支持和幫助下，我認真學習理論和業務，始終按照“聚財爲國，執法爲民”的要求，牢記“兩個務必”，廉潔自律，勤奮工作，圓滿完成各項本職工作。

一、學習持之以恆

一年來，我積極參加單位組織的各項政治業務學習教育活動。進行自學政治理論和稅收業務，不斷夯實理論基礎，着力提高自身素質。一是加強了政治理論學習。認真學習黨的十七大精神，深化了對黨的十七大精神的認識和理解，爲貫徹落實十七大精神夯實理論基礎。二是深化了稅收業務學習。業務知識的不斷夯實基礎與提高層次，是提高工作水平和爲服務納稅人、服務基層水平的基礎和前提。在業務學習上，一方面，積極參加區局的稅收業務知識、行政執法學習和稅收全面質量管理一個大綱四個範本的學習；另一方面，我參加了2次合肥學院的會計專業函授學習，深化對稅收業務理論的學習。三是在八月份，參加了中央紀委北京培訓中心組織的爲期十天的紀檢監察業務培訓，通過系統的學習，提高了對紀檢監察工作的理解與認識，進一步樹立作好紀檢監察工作的信心。

二、工作求真務實

在區局黨組的正確帶領下，我與分管股室的同志一起，以政風建設月活動爲切入點，以作風建設爲突破口，以反腐倡廉警示教育爲抓手，緊緊圍繞稅收全面質量管理，大力開展黨風廉政教育，嚴格執行各項規章制度，強化了系統監督制約機制，推進了我局作風建設、政風建設、黨風廉政建設的開展。

（一）、積極組織開展作風教育月暨政風建設月活動。

一是按照省、市局有關作風教育月活動的部署和要求，紮實開展作風教育月各項活動。組織廣大稅幹集中學習有關文件和規定讀本。組織稅幹觀看正反教育片。組織系統稅幹進行作風教育演講比賽。徵集廉政格言、警句。組織召開特邀監察員和政風監測員會議。

二是在開展作風教育月活動的基礎上，按照區委區政府的要求，深入開展作風建設年活動。先後開展了“效能建設大家談”徵文、“提升效能與深化政風建設”調研和“效能建設，地稅先行我帶頭”演講比賽等活動。

（二）、強化黨風廉政建設責任制的落實。

一是深入開展反腐倡廉教育，進一步築牢廣大地稅幹部拒腐防變的思想道德防線。二是強化黨風廉政建設責任制和部門責任，詳細分解了黨風建設和政風建設的各項任務。三是認真抓好警示教育工作。使廣大幹部職工警鐘長鳴，不斷提高遵紀守法的自覺性。四是組織開展了治理商業賄賂工作，貫徹落實各項工作要求，積極開展自查自糾，切實堵塞漏洞，杜絕不正當交易行爲，從源頭上防治腐敗行爲的發生。

（三）、全面推進地稅系統廉政文化建設。

按照市局和區紀委對廉政文化工作的要求，組織制定了《全區地稅系統廉政文化建設實施方案》及主要任務分解表。要求形式多樣，立足創新。第二，拓展了廉政文化建設陣地，通過報刊等新聞媒體進行廣泛宣傳，在系統網站設廉政文化專欄，通過短信平臺編髮廉政短信上千條等。第三，製作廉政文化宣傳專欄，舉辦廉政文化書畫展，組織系統人員每人徵集一條廉政格言警句等。第四，拓寬廉政文化創建領域。以廉政文化爲引領，以各分局的辦稅服務廳爲陣地，建立以廉政畫廊、廉政檯曆、廉政屏保、廉政檔案、定期述廉的廉政文化建設的濃厚氛圍。第五，健全廉政文化建設制度。結合系統的警示教育活動和作風教育月活動，建立健全規範、系統的規章制度。

（四）、組織協調了其他工作。按照工作職責和黨組的安排，負責了dy分局辦公樓工程籌建工作，根據工程基建規定和程序，嚴格按照程序，本着公開、公正、透明的原則，組織招、開標活動。現在已經開工建設；負責信訪工作，組織開展了信訪集中整治活動，安排了重要會議期間的信訪穩定工作，有效化解了存在的不穩定因素。協調了所聯繫分局與所在鄉鎮辦事處的工作和其他的工作。

三、廉政身體力行

作爲紀檢幹部，深知黨紀國法的嚴肅性，更深知廉潔自律的重要性。一年來，通過堅持不懈地認真學習黨紀法規、廉政建設有關規定，積極組織和參加警示教育、思想作風紀律整頓、作風教育等主題活動，不斷增強廉潔自律意識，端正工作作風和生活作風，進一步築牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格遵守《中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的各項要求，沒有利用職務謀取私利的行爲，力求帶頭守紀。八小時以外，慎獨、慎言、慎行、慎友，嚴格管好自己的腿，不該去的地方不去；嚴格管好自己的口，不該吃的不吃。真正做到自警，自省，自重，自律。

通過對一年來的工作進行總結和回顧，雖然在領導和同志們的支持和幫助下，圓滿完成了各項工作和任務，但還存在不足和缺點，主要政治業務學習上不能求深求精，工作上有時有爲難和推脫情緒。

在以後的工作中，我會更加認真的學習，努力提高自身素質，提高工作能力，服從領導，團結同志，切實做好本職工作，爲地稅事業的發展做出應有的貢獻！

第五篇：2014年地稅局述職述廉報告

二〇一四年，在市地稅局和區局黨組的正確領導下，在分管股室和分局同志的大力支持下，我深入學習貫徹科學發展觀，認真落實上級各項工作部署，以提高自身素質增強工作能力爲基礎，牢牢把握稅收中心工作，強化黨風廉政建設、效能建設和政風建設，推進我局的紀檢監察工作不斷深入開展。現就一年的學習工作廉政情況彙報如下：

一、學習情況。

一年來，我能積極認真的參加單位組織的政治業務學習教育活動，持之以恆的堅持自學政治理論和稅收業務知識。以提高自身素質增強工作能力。一是加強政治理論學習。學習黨的十七大精神和xx同志“12.18”講話，深入領會科學發展觀科學內涵、、基本要求和根本方法，領會xx同志提出的“不動搖、不懈怠、不折騰”的深刻寓意，堅定理想信念，夯實貫徹落實科學發展觀的理論基礎。二是加強稅收業務學習。今年重點學習了現代化分局建設相關的知識，領會半軍事化管理的要求。參加了合肥學院的會計專業函授學習，加強對稅收業務知識的掌握。

二、工作情況。

在區局黨組的正確帶領下，我與分管股室的同志一起，以黨風廉政建設爲抓手，以政風建設爲突破口，以效能建設爲切入點，緊緊圍繞反腐倡廉制度建設推進年活動，大力開展黨風廉政教育，嚴格執行各項規章制度，強化了系統監督制約機制，推進了我局黨風廉政建設、效能建設、政風建設。

1、黨風廉政建設工作

一是認真推行黨風廉政建設責任制，深入推進領導幹部廉潔自律工作。在春訓會議上，安排部署了黨風建設和政風建設的各項任務。二是深入開展反腐倡廉教育，進一步築牢廣大地稅幹部拒腐防變的思想道德防線。全年組織召開全員參與的廉政專題會議兩次。使廣大稅幹廉潔自律意識明顯增強，拒腐防變能力明顯提高。三是組織開展“加強制度建設、堅持勤政廉政、促進科學發展”主題教育月活動。緊密結合工作實際，狠抓落實，豐富活動內容，強化教育力度，增強教育效果，注重實效，達到預期目的。四是積極組織開展明察暗訪工作，召開特邀監察員座談會，豐富地稅系統廉政文化活動，推進系統“三項”建設深入開展。

2、組織開展反腐倡廉制度建設推進年活動。及時召開動員會，制定下發了《譙城區地稅局反腐倡廉制度建設推進年活動實施意見》，成立了活動領導小組，下發了任務分解表。按實施意見的要求紮實開展各項工作。在制度清理階段，共清理各項制度168項，其中需繼續執行的90項，廢止的61項，需繼續完善和創新的10項。在制度的完善和落實階段，針對“兩權”運行的重點部位和關鍵環節進行制度的修訂、完善和創新，目前陸繼討論下發的制度已有八項，真正形成用制度管權、管人、管財、管物的體制機制。推動反腐倡廉和機關效能制度建設走上經常化、規範化軌道。

3、紮實開展信訪工作。認真做好系統內矛盾糾紛排查化解工作，爲確保奧運會期間的信訪維穩工作，對有上訪跡象的稅務人員實行領導包案制，並嚴格落實信訪責任追究制。目前，系統上下矛盾糾紛基本得到化解，人員思想穩定

4、積極組織開展領導幹部任中審計工作。不斷完善內審制度體系，規範內審工作行爲。重點開展任期內經濟責任審計工作。通過審計，發現存在的問題和簿弱環節，以審計促整改，加強了分局的內部管理。

三、廉政情況。

一年來，我通過認真學習黨紀法規和反腐倡廉各項制度，積極參加主題教育、警示教育和反腐倡廉制度建設推進年活動，不斷增強廉潔自律意識，端正工作作風，進一步築牢拒腐防變的能力。嚴格遵守各項廉政制度規定，沒有利用職務上的便利謀取私利，沒有違反各項廉政制度規定的行爲。

通過對一年來的工作進行總結和回顧，雖然在領導和同志們的支持和幫助下，圓滿完成了各項工作和任務，但還存在不足和缺點，主要政治業務學習上不能持之以恆，工作上有不思進取的想法，有時有消極對待工作的現象。在以後的工作中，我會更加認真的學習，努力提高自身素質，提高工作能力，服從領導，團結同志，切實做好本職工作，爲地稅事業的發展做出應有的貢獻！

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