2014年區地稅局領導幹部述職述廉報告

目錄

第一篇：2014年區地稅局領導幹部述職述廉報告第二篇：縣地稅局領導述職述廉報告第三篇：2014年市地稅局幹部述職述廉報告第四篇：2014年市地稅局幹部述職述廉報告第五篇：2014年領導幹部個人述職述廉報告更多相關範文

正文

第一篇：2014年區地稅局領導幹部述職述廉報告

一年來，在市局、區局黨組正確帶領和各股室各分局大力支持和幫助下，我認真學習理論和業務，始終按照“聚財爲國，執法爲民”的要求，牢記“兩個務必”，廉潔自律，勤奮工作，圓滿完成各項本職工作。

一、學習持之以恆

一年來，我積極參加單位組織的各項政治業務學習教育活動。進行自學政治理論和稅收業務，不斷夯實理論基礎，着力提高自身素質。一是加強了政治理論學習。認真學習黨的十七大精神，深化了對黨的十七大精神的認識和理解，爲貫徹落實十七大精神夯實理論基礎。二是深化了稅收業務學習。業務知識的不斷夯實基礎與提高層次，是提高工作水平和爲服務納稅人、服務基層水平的基礎和前提。在業務學習上，一方面，積極參加區局的稅收業務知識、行政執法學習和稅收全面質量管理一個大綱四個範本的學習；另一方面，我參加了2次合肥學院的會計專業函授學習，深化對稅收業務理論的學習。三是在八月份，參加了中央紀委北京培訓中心組織的爲期十天的紀檢監察業務培訓，通過系統的學習，提高了對紀檢監察工作的理解與認識，進一步樹立作好紀檢監察工作的信心。

二、工作求真務實

在區局黨組的正確帶領下，我與分管股室的同志一起，以政風建設月活動爲切入點，以作風建設爲突破口，以反腐倡廉警示教育爲抓手，緊緊圍繞稅收全面質量管理，大力開展黨風廉政教育，嚴格執行各項規章制度，強化了系統監督制約機制，推進了我局作風建設、政風建設、黨風廉政建設的開展。

（一）、積極組織開展作風教育月暨政風建設月活動。

一是按照省、市局有關作風教育月活動的部署和要求，紮實開展作風教育月各項活動。組織廣大稅幹集中學習有關文件和規定讀本。組織稅幹觀看正反教育片。組織系統稅幹進行作風教育演講比賽。徵集廉政格言、警句。組織召開特邀監察員和政風監測員會議。

二是在開展作風教育月活動的基礎上，按照區委區政府的要求，深入開展作風建設年活動。先後開展了“效能建設大家談”徵文、“提升效能與深化政風建設”調研和“效能建設，地稅先行我帶頭”演講比賽等活動。

（二）、強化黨風廉政建設責任制的落實。

一是深入開展反腐倡廉教育，進一步築牢廣大地稅幹部拒腐防變的思想道德防線。二是強化黨風廉政建設責任制和部門責任，詳細分解了黨風建設和政風建設的各項任務。三是認真抓好警示教育工作。使廣大幹部職工警鐘長鳴，不斷提高遵紀守法的自覺性。四是組織開展了治理商業賄賂工作，貫徹落實各項工作要求，積極開展自查自糾，切實堵塞漏洞，杜絕不正當交易行爲，從源頭上防治腐敗行爲的發生。

（三）、全面推進地稅系統廉政文化建設。

按照市局和區紀委對廉政文化工作的要求，組織制定了《全區地稅系統廉政文化建設實施方案》及主要任務分解表。要求形式多樣，立足創新。第二，拓展了廉政文化建設陣地，通過報刊等新聞媒體進行廣泛宣傳，在系統網站設廉政文化專欄，通過短信平臺編髮廉政短信上千條等。第三，製作廉政文化宣傳專欄，舉辦廉政文化書畫展，組織系統人員每人徵集一條廉政格言警句等。第四，拓寬廉政文化創建領域。以廉政文化爲引領，以各分局的辦稅服務廳爲陣地，建立以廉政畫廊、廉政檯曆、廉政屏保、廉政檔案、定期述廉的廉政文化建設的(本站：)濃厚氛圍。第五，健全廉政文化建設制度。結合系統的警示教育活動和作風教育月活動，建立健全規範、系統的規章制度。

（四）、組織協調了其他工作。按照工作職責和黨組的安排，負責了dy分局辦公樓工程籌建工作，根據工程基建規定和程序，嚴格按照程序，本着公開、公正、透明的原則，組織招、開標活動。現在已經開工建設；負責信訪工作，組織開展了信訪集中整治活動，安排了重要會議期間的信訪穩定工作，有效化解了存在的不穩定因素。協調了所聯繫分局與所在鄉鎮辦事處的工作和其他的工作。

三、廉政身體力行

作爲紀檢幹部，深知黨紀國法的嚴肅性，更深知廉潔自律的重要性。一年來，通過堅持不懈地認真學習黨紀法規、廉政建設有關規定，積極組織和參加警示教育、思想作風紀律整頓、作風教育等主題活動，不斷增強廉潔自律意識，端正工作作風和生活作風，進一步築牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格遵守《中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的各項要求，沒有利用職務謀取私利的行爲，力求帶頭守紀。八小時以外，慎獨、慎言、慎行、慎友，嚴格管好自己的腿，不該去的地方不去；嚴格管好自己的口，不該吃的不吃。真正做到自警，自省，自重，自律。

通過對一年來的工作進行總結和回顧，雖然在領導和同志們的支持和幫助下，圓滿完成了各項工作和任務，但還存在不足和缺點，主要政治業務學習上不能求深求精，工作上有時有爲難和推脫情緒。

在以後的工作中，我會更加認真的學習，努力提高自身素質，提高工作能力，服從領導，團結同志，切實做好本職工作，爲地稅事業的發展做出應有的貢獻！

第二篇：縣地稅局領導述職述廉報告

時光匆匆，一年過去，又到“盤點”時。回眸過去，充滿着對未來的期待和啓示。過去的一年，自己協助分管人教股、農稅股、城郊所、錦屏所、徐家所，並負責機關黨建工作。現將過去一年的工作向領導和同志們作如下述職：

一、加強學習，嚴格要求，努力提高自身素質。一年來，自己堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要武裝頭腦，認真學習貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，學習黨的各項路線、方針、政策，學習法律法規和稅收業務知識，以高度的政治責任(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)感和良好的精神狀態，帶頭遵守單位的各項學習和工作制度，樹立大局意識，服從服務於大局，講求組織原則，嚴格要求自己，不斷加強自身建設，努力提高自身政治思想素質。

二、以組織收入爲中心，全面完成農業稅收目標任務。在分管工作中，自己堅持以組織收入爲中心，緊緊依靠黨政領導，依靠協稅護稅組織，按照農稅“三個轉變”和“目標”的要求，着力加強農業稅收徵收管理。一是加強領導，廣泛宣傳，精心實施，堅持“三定、三公開、兩上牆、八到戶”，確保了農業稅政策不折不扣地在我貫徹落實到位；二是鞏固“三個轉變”和“目標”成果，對農業稅全局實施微機管理，集中申報納稅，確保了農業稅納稅通知書和農業稅稅票發放到戶(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)率達100%；三是堅持公開、公正、公平原則，嚴格執行農稅減免政策，張榜公示，及時兌現，確保了黨的親民、愛民、爲民政策及時落實到老百姓手中；四是按照“先稅後證”原則，積極協調國土、房管部門，以縣政府文件出臺了加強契稅徵管辦法，實施源泉控管，實行微機開票，促進了契稅管理的規範化。截止12月31日，共徵收農業稅收萬元，其中：農業稅入庫萬元，佔年度計劃%。契稅入庫170.7萬元，佔年度計劃100.41%；耕地佔用稅入庫6.8萬元，佔年度計劃的136%，全局完成了農業稅收目標任務。

三、抓人事教育工作，切實加強地稅隊伍建設。按照創建“學習型組織、學習型幹部”的總體要求，始終堅持把隊伍建設作爲一項重要工作常抓不懈。一是針對職工政治思想、業務素質參差不齊，點多、線長、人員分散的實際，從(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)內部管理入手，及時修訂和完善了機關和稅務所內部管理辦法，規範了內部管理，堅持用制度管理人、激勵人；二是堅持政治理論學習制度，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育幹部。用先進人物的事蹟激勵幹部，促進了幹部隊伍思想覺悟、法律意識、政策理論水平的提高；三是加強職工業務培訓，聘請專業教師進行了爲期兩個月的微機、普通話培訓，培訓面達80%以上；四是堅持從嚴治隊，年內開展了年初作風集中整治活動3次，加大了對職工着裝上崗、執行省局“八嚴禁”、市局“五禁令”的督查力度，實行了職工上班報崗、行蹤報告制度，有效地防止和杜絕了“走讀”現象，促進了地稅隊伍作風的進一步好轉。

四、切實抓好黨建工作，促進地稅工作上臺階。今年以來，完善了基層組織，建立了興旺、錦屏地稅所黨支部。“七一”發展新黨員6名，培養入黨積極分子5名。同時，各支部組織廣大黨員到廣安小平故里。重慶渣子洞等革命老區，重走長征路、再溫革命情的愛國主義教育活動，通過黨組織活動的開展，凝聚了人心，鼓舞了士氣，增強了愛祖國、愛黨、愛人民的高尚情操。

五、大力抓好精神文明創建工作，樹立了良好地稅形象。堅持認真貫徹“精神文明重在創建”的方針，狠抓了多種形式的創建活動。一是成立了精神文明創建領導小組，制定了工作目標規劃，全局上下形成了全員參與、同心共創、齊抓共管的格局。二是積極組織幹部職工參加縣上組織的各種文娛活動，在系統內評選了“雙文明戶”、“五好家庭戶”、“遵紀守法戶”等活動，利用節假日開展有卡拉ok、棋類等文體(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)活動，豐富活躍了職工文化生活。三是開展了扶貧濟困獻愛心活動，共幫扶貧困黨員11人，捐物20餘件，現金3600元。爲“幸福工程”捐款2180元，爲“9.27”沉船事故死難者家屬捐款10300元。四是開展了市級最佳文明單位、文明行業複查活動，制定了創建省級文明單位的實施規劃。五是堅持“三時、三制、三力”。積極開展創建滿意單位活動，牢固樹立稅收服務觀。積極推行“透明服務”和溫馨導稅活動。多次召開特邀紀檢監察員會議，納稅戶及創滿座談會，得到了社會各界的理解支持和好評，樹立了良好的地稅形象。

六、堅持嚴於律己，努力做到勤政廉潔。一年來，自己自覺遵守省地稅局制定的“八條嚴禁”和市地稅局制定的“五不準”、“五嚴禁”，在工作中嚴格要求自己，堅持依法行政、秉公辦事、廉潔奉公，不“吃、拿、卡、要、”，沒有利用手中的職權爲個人和親友“打招呼”、謀私利，努力做到一心爲公，勤政廉潔。

一年來，自己雖然做了一些工作，取得了一定成績。但這主要是得益於局黨組的集體領導，得益於廣大地稅幹部的共同努力。回顧過去的一年，自己也還存在着一些不足，主要表現在；一是自覺學習、刻苦學習的精神不夠，學理論學業務學得不深不透；三是黨務工作抓得不夠主動；三是到基層調查研究的時間少，離要求有差距。

在新的一年裏，自己將在縣局黨組的領導下，進一步加強自身建設，不斷提高政治理論水平和業務技能，認真踐行“三個代表”重要思想，盡忠職守，履職盡責，團結同志，勤政廉潔，爲地稅事業的發展作出新的貢獻。

第三篇：2014年市地稅局幹部述職述廉報告

2014年，是我市地稅局不平凡的一年，也是我個人難以忘懷的一年。過去的一年，在省局和市委、市政府的正確領導下，在市局班子成員的同心協力下，在全市地稅幹部職工以及老同志的支持和努力下，我局取得了驕人的業績：共入庫地方稅收及教育附加8.1億元，同比增收1.88億元，增長30.18%，連續七個月增幅居全省第一；全局榮獲國家、省、市級各類獎勵70項，尤其是目標管理考覈連續兩年獲得全省地稅系統第一名的好成績，我個人也因此連續兩年被評爲全省地稅系統的先進工作者和優秀公務員。面對這些成績，面對這些榮耀，我感到興奮和榮光。成績來之不易，榮耀更來之艱難，我深深地知道，這當中凝聚着全體幹部職工的心血，傾注着同志們的汗水，匯聚着集體的智慧，展示着團隊的精神。爲此，我今天是懷着一顆感恩的心來述職，我要感謝省局領導的關心，感謝市局班子每一位成員對我工作的配合與幫助，感謝市地稅系統全體幹部職工對我工作的理解與支持。回顧過去的一年，我主要做到以下七個方面：

一、把責任擔在肩上

作爲一個單位的“一把手”，一局之長，我深感自己肩負的責任之重，義務之大。沉甸甸的責任讓我365天的每一天都是如履薄冰，如臨深淵，從來不敢有絲毫的懈怠和放鬆。

我把自己應承擔的責任歸結爲三個方面：一是把握方向的責任。沒有明確的方向，就沒有前進的目標。爲此，我堅持黨的基本路線，堅持以科學發展觀統領全市地稅各項工作，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策，不折不扣地落實上級組織的各項工作要求，從而確保了市局始終朝着正確的方向前進。二是整合力量的責任。一個單位、一個部門的發展，靠的是人人蔘與，個人努力，最大限度發揮每個人的特點和優勢，盡最大努力調動每個幹部的積極性和創造性。爲此，作爲局長，我儘量公平公正地對待每一位幹部，不搞親親疏疏，不搞團團夥夥，努力去發現每個幹部職工的閃光點。儘量做到容人所短，揚人所長，扶人一把，送人一程。三是營造良好工作環境的責任。沒有良好的工作環境，就沒有幹部職工的心情舒暢。爲此，我一方面對外爭取支持，積極主動向市委、市政府領導請示彙報；主動邀請省、市人大代表和政協委員視察地稅工作；虛心聽取離退休老幹部對地稅工作的意見和建議；注意加強與相關部門的溝通和協調，讓他們瞭解地稅工作，支持地稅工作，配合地稅工作，從而爲我市地稅事業的發展營造了一個和諧的外部環境。另一方面對內理順關係。從自身做起，從點滴做起，不利於團結的話不說，不利於發展的事不做。將心比心，以心換心。與班子成員和衷共濟，與同志們和睦相處，從而在全系統形成了一個聲音、一種正氣、一股合力的良好局面。

二、把隊伍帶在身邊

作爲一名主要領導幹部，不管你能力有多強，水平有多高，如果不能把隊伍管好、把班子帶好，即使你鞠躬盡瘁，殫精竭力，也是徒勞無功的。爲此，我努力做到三點：第一，當一名好班長。在一個班子中，由於年齡、性格、閱歷、能力上的差異，想問題、辦事情的態度和方法也不盡一致，班子內部難免會出現不同意見或矛盾。爲此，在工作中，我要求自己做到三講：即講民主，講真心，講原則。凡事都先溝通，先徵求意見，努力做到掌權但不專權，果斷但不武斷，寬容但不縱容。第二，培育一批好班子。工作靠大家做，決定靠各級班子成員和市局中層幹部去落實，爲了抓好這些中層幹部的建設，我除了平時聽取他們的意見外，更注重利用每月局務會的時機，與大家交心交流，突出班子思想政治建設這個主題，與大家共同提高政治理論水平和思想境界。三是選用一批好乾部。沒有活力的幹部，就不會有興旺發達的事業。多年的人事工作經歷告訴我，選人用人的導向就是一面旗幟，它決定幹部的努力方向和社會輿論的方向。爲此，作爲黨組書記，在幹部使用上，我牢牢把握：堅持原則，不搞感情用人；堅持標準，不搞以人爲劃；堅持五湖四海，不搞小圈子。用人看人品、看能力、看業績、看公論。重用那些誠實可靠、想幹事、能幹事、會幹事、幹得成事的幹部。同時，嚴格按照《條例》要求的程序選人用人，營造一個多謀事、少琢磨人，聚精會神抓工作，無怨無悔幹事業的良好氛圍。

三、把職工裝在心裏

作爲單位的一把手，我深感要始終把幹部職工裝在心裏，把幹部職工的呼聲作爲第一信號，把幹部職工的需求作爲第一需要，把幹部職工的意願作爲工作的指向標。各項工作要堅持從職工最歡迎的地方做起，從職工最需要的地方抓起，從職工最不滿意的地方改起，真正服務幹部職工，造福幹部職工，保護幹部職工。抱着上述的理念，我努力做到三點：一是把小事辦實。凡是涉及幹部職工切身利益的事，再小我也要竭盡全力去辦實、辦好。如干部職工中多數是雙職工，盼望有一個職工食堂以解決做飯之憂，爲此，我和局裏一班人很快就商定了此事。二是把急事辦妥。能否處理好乾部職工中發生的緊急事件，既折射出領導幹部的應變能力，同時，也反映出幹部職工在領導心中的位置。前不久，市局一位中層幹部因工作勞累突患重病，生命處於垂危之中，我一得知該消息後，立即趕往醫院，當看到這位幹部的病症時，我當機立斷，要市醫院幫助到省城請專家來進行會診，同時要醫院不惜一切代價搶救這位幹部的生命。當這位幹部從死亡的邊沿上解救過來後，他很感慨地說：幸虧是您羅局長的果斷，才救到了我這條命。三是把難事辦好。解難事、辦難事，即是對領導幹部能力的考驗，更是對領導幹部境界的檢驗。我來到新餘不久，得知市局有100多戶幹部職工於8年前搬進宿舍後，由於種種原因一直沒有拿到房產證。爲此，我把此事記在腦中，放在心上，多次向市領導彙報，儘管自己是外來幹部，沒有住此房，但仍然不辭勞苦地與有關部門溝通協調，經與局裏一班人的共同努力，終於解決了這樁幹部職工最關心、最關注也最盼望得到解決的難事。

四、把利益放在身後

作爲一個單位的一把手，不僅處於各種矛盾的焦點當中，同時，也時常受到各種考驗和誘惑。爲此，我常常告誡自己，要理性地面對各種利益，在責權利的關係中，我始終想到責任，正確使用權力，少考慮個人利益，該得到的不一定都要，不該得到的更不能伸手去要。始終注意非權力因素的影響，不斷豐富自己的內在素質，樹立良好的外在形象。這方面，我注意把握以下幾點：一、不放縱慾望。作爲主要領導，有一定慾望實現的空間，如果按照慾望的驅動，結果必然導致迷失和墜落。爲此，我從各方面做到嚴格要求自己，慎獨、慎微、慎欲。其二，不濫用權力。對待工作，不論是用人還是重大的組織決策，都嚴格按照有關規定去辦，不搞暗箱操作，不給任何不正之風以機會，保證權力按照正常方向行使。其三，不隨波逐流。作爲一名領導幹部，要緊跟時代潮流，但對有些事情不能隨波逐流。要分清楚什麼是主流，什麼是逆流；主流當中可能還有污水濁混淆其中，要加以分析判斷，找準人生的座標。其四，不放鬆改造。作爲一名領導幹部，我感到在任何時候，任何情況下，都不能忽視黨性修養，不能放鬆世界觀的改造。我是這樣想的，也是這樣做的。

五、把廉政牢記腦中

“公生明，廉生威”，打鐵還須自身硬。作爲“一把手”，做不到公正和廉潔，就難以服衆。爲此，在實際工作中，我堅持以廉潔爲基，以自律爲本，常思貪慾之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，常具修己之念，努力做到“四自”。一是自重。珍重自己的言行、人格和名譽，堂堂正正做人，兢兢業業做事，清清白白做官，絕不幹與領導幹部要求不相符的事情，更不做有損地稅形象的事情。從不出沒燈紅酒綠所，不流連人情世故場，時時牢記黨的宗旨，珍惜黨員幹部的名譽，不忘全市地稅幹部的重託。二是自省。對自己的言行，我經常反省，並經常提醒身邊的人要防微杜漸，不要“因善小而不爲，因惡小而爲之”。三是自警。我經常用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行爲。注意用正面的典型教育引導自己，從反面的典型中吸取教訓。四是自勵。在工作上我是高起點，生活上是低標準，紀律上是嚴要求。無論家中有多少事讓我牽掛，也無論孩子有多少事需我操心，我始終要求自己以良好的精神狀態和旺盛的精力投入到工作中。

六、把學習貫徹始終

知識是能力的基礎，超強的能力，必須有豐厚的知識作根基。領導幹部要想駕馭全局，掌握工作的主動權，要想在複雜多變的形勢面前保持清醒頭腦，站穩腳跟，要想不斷提高分析問題、解決問題的水平和處理各種重大關係的能力，就必須把學習知識、提高素質作爲生存和發展的緊迫任務，把學習作爲履職的“第一任務”，盡責的“第一要求”，牢固樹立終身學習的理念。爲此，我對自己提出了三個“三”要求。一是“三個多”，即學習時間比娛樂時間多，工作時間比休息時間多，閱文時間比應酬時間多；二是“三個一”即每天擠出一小時結合實際學，每週擠出一天靜下心來學，每月選擇一本書認真學；三是“三個下”，即坐得下、靜得下、沉得下。在新餘一年多的日日夜夜裏，我將所有的時間和精力投入在工作與學習中。白天調研、開會、找幹部談話，晚上閱文、讀書、看報。在學習中，我注重做到從書本上學與實踐中學相結合，向老同志與向周圍同志學相結合；在工作中，注重虛心向能者請教，以業務熟悉的同志爲師。正是這種愛學、常學，不停止學習的習慣，使得自己能較快的實現角色的轉變，並使工作較順利地開展。

七、把養德作爲從政之本

高尚的道德，是智慧之源，爲政之本，立業之基。要做一名合格的領導幹部，我認爲不但要政治上靠得住，工作上有本事，而且還要作風上過得硬、品德上立得住。這樣才能帶領幹部和羣衆實現既定的目標任務。爲此，我努力

第四篇：2014年市地稅局幹部述職述廉報告

2014年，是我市地稅局不平凡的一年，也是我個人難以忘懷的一年。過去的一年，在省局和市委、市政府的正確領導下，在市局班子成員的同心協力下，在全市地稅幹部職工以及老同志的支持和努力下，我局取得了驕人的業績：共入庫地方稅收及教育附加8.1億元，同比增收1.88億元，增長30.18%，連續七個月增幅居全省第一；全局榮獲國家、省、市級各類獎勵70項，尤其是目標管理考覈連續兩年獲得全省地稅系統第一名的好成績，我個人也因此連續兩年被評爲全省地稅系統的先進工作者和優秀公務員。面對這些成績，面對這些榮耀，我感到興奮和榮光。成績來之不易，榮耀更來之艱難，我深深地知道，這當中凝聚着全體幹部職工的心血，傾注着同志們的汗水，匯聚着集體的智慧，展示着團隊的精神。爲此，我今天是懷着一顆感恩的心來述職，我要感謝省局領導的關心，感謝市局班子每一位成員對我工作的配合與幫助，感謝市地稅系統全體幹部職工對我工作的理解與支持。回顧過去的一年，我主要做到以下七個方面：

一、把責任擔在肩上

作爲一個單位的“一把手”，一局之長，我深感自己肩負的責任之重，義務之大。沉甸甸的責任讓我365天的每一天都是如履薄冰，如臨深淵，從來不敢有絲毫的懈怠和放鬆。

我把自己應承擔的責任歸結爲三個方面：一是把握方向的責任。沒有明確的方向，就沒有前進的目標。爲此，我堅持黨的基本路線，堅持以科學發展觀統領全市地稅各項工作，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策，不折不扣地落實上級組織的各項工作要求，從而確保了市局始終朝着正確的方向前進。二是整合力量的責任。一個單位、一個部門的發展，靠的是人人蔘與，個人努力，最大限度發揮每個人的特點和優勢，盡最大努力調動每個幹部的積極性和創造性。爲此，作爲局長，我儘量公平公正地對待每一位幹部，不搞親親疏疏，不搞團團夥夥，努力去發現每個幹部職工的閃光點。儘量做到容人所短，揚人所長，扶人一把，送人一程。三是營造良好工作環境的責任。沒有良好的工作環境，就沒有幹部職工的心情舒暢。爲此，我一方面對外爭取支持，積極主動向市委、市政府領導請示彙報；主動邀請省、市人大代表和政協委員視察地稅工作；虛心聽取離退休老幹部對地稅工作的意見和建議；注意加強與相關部門的溝通和協調，讓他們瞭解地稅工作，支持地稅工作，配合地稅工作，從而爲我市地稅事業的發展營造了一個和諧的外部環境。另一方面對內理順關係。從自身做起，從點滴做起，不利於團結的話不說，不利於發展的事不做。將心比心，以心換心。與班子成員和衷共濟，與同志們和睦相處，從而在全系統形成了一個聲音、一種正氣、一股合力的良好局面。

二、把隊伍帶在身邊

作爲一名主要領導幹部，不管你能力有多強，水平有多高，如果不能把隊伍管好、把班子帶好，即使你鞠躬盡瘁，殫精竭力，也是徒勞無功的。爲此，我努力做到三點：第一，當一名好班長。在一個班子中，由於年齡、性格、閱歷、能力上的差異，想問題、辦事情的態度和方法也不盡一致，班子內部難免會出現不同意見或矛盾。爲此，在工作中，我要求自己做到三講：即講民主，講真心，講原則。凡事都先溝通，先徵求意見，努力做到掌權但不專權，果斷但不武斷，寬容但不縱容。第二，培育一批好班子。工作靠大家做，決定靠各級班子成員和市局中層幹部去落實，爲了抓好這些中層幹部的建設，我除了平時聽取他們的意見外，更注重利用每月局務會的時機，與大家交心交流，突出班子思想政治建設這個主題，與大家共同提高政治理論水平和思想境界。三是選用一批好乾部。沒有活力的幹部，就不會有興旺發達的事業。多年的人事工作經歷告訴我，選人用人的導向就是一面旗幟，它決定幹部的努力方向和社會輿論的方向。爲此，作爲黨組書記，在幹部使用上，我牢牢把握：堅持原則，不搞感情用人；堅持標準，不搞以人爲劃；堅持五湖四海，不搞小圈子。用人看人品、看能力、看業績、看公論。重用那些誠實可靠、想幹事、能幹事、會幹事、幹得成事的幹部。同時，嚴格按照《條例》要求的程序選人用人，營造一個多謀事、少琢磨人，聚精會神抓工作，無怨無悔幹事業的良好氛圍。

三、把職工裝在心裏

作爲單位的一把手，我深感要始終把幹部職工裝在心裏，把幹部職工的呼聲作爲第一信號，把幹部職工的需求作爲第一需要，把幹部職工的意願作爲工作的指向標。各項工作要堅持從職工最歡迎的地方做起，從職工最需要的地方抓起，從職工最不滿意的地方改起，真正服務幹部職工，造福幹部職工，保護幹部職工。抱着上述的理念，我努力做到三點：一是把小事辦實。凡是涉及幹部職工切身利益的事，再小我也要竭盡全力去辦實、辦好。如干部職工中多數是雙職工，盼望有一個職工食堂以解決做飯之憂，爲此，我和局裏一班人很快就商定了此事。二是把急事辦妥。能否處理好乾部職工中發生的緊急事件，既折射出領導幹部的應變能力，同時，也反映出幹部職工在領導心中的位置。前不久，市局一位中層幹部因工作勞累突患重病，生命處於垂危之中，我一得知該消息後，立即趕往醫院，當看到這位幹部的病症時，我當機立斷，要市醫院幫助到省城請專家來進行會診，同時要醫院不惜一切代價搶救這位幹部的生命。當這位幹部從死亡的邊沿上解救過來後，他很感慨地說：幸虧是您羅局長的果斷，才救到了我這條命。三是把難事辦好。解難事、辦難事，即是對領導幹部能力的考驗，更是對領導幹部境界的檢驗。我來到新餘不久，得知市局有100多戶幹部職工於8年前搬進宿舍後，由於種種原因一直沒有拿到房產證。爲此，我把此事記在腦中，放在心上，多次向市領導彙報，儘管自己是外來幹部，沒有住此房，但仍然不辭勞苦地與有關部門溝通協調，經與局裏一班人的共同努力，終於解決了這樁幹部職工最關心、最關注也最盼望得到解決的難事。

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第五篇：2014年領導幹部個人述職述廉報告

據《市黨政領導幹部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要彙報如下：

一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐江總書記“xxxx”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，爲人民掌好權、用好權，做人民的公僕，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨爲公、勤政爲民，自覺接受羣衆監督。

一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。

本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關於黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。並常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴於律已的自覺性和同腐敗作鬥爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

二、嚴格以身作則，處處防微杜漸。

我深知"爲政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員幹部廉潔自律若干規定，規範了自己的從政行爲。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行爲;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公爲私的行爲;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響爲親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮鬥，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規定”，規範了自己的從政行爲。

三、加強黨風廉政建設。

在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的幹部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行爲規範》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥倖、不以身試法，教育村幹部用人民給予的權利爲父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在後，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。

作爲一名黨員幹部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的慾望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不爲聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮鬥，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處着眼，小處着手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表裏如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。

五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。

一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪羣衆時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。爲維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行爲。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，着重做好了宣傳和培訓兩項工作。

六、今後努力的方向：

1、開拓創新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發揮自身優勢。

2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。

我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今後的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

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