市勞保局副局長=考覈個人述職報告

第一篇：市勞保局副局長2014年考覈個人述職報告

xx年，在局黨組正確領導下，我以積極的工作態度，踏實的工作作風，帶領分管的培訓科、職業技能鑑定中心全體同志，盡職盡責做好各項工作，較好地完成工作任務。根據市委組織部的要求，現述職如下：

一、注重理論學習，努力提高自身政治素養

根據市直機關工委的學習安排，我主要學習科學發展觀有關論述。我積極參加局中心組的理論學習，對每個專題的學習都認真閱讀，反覆思考，積極發言。本人長期訂閱政治理論報刊，堅持利用空餘時間自學，並形成學習習慣，以利於拓寬自身理論視野，加深對一些熱點時政問題的理解。在理論學習上，我堅持學以致用，力求有所收穫：一是結合實際，融會貫通。發揚理論聯繫實際的學風，結合分管工作，深入理解科學發展觀的內涵。二是對照分析，改進提高。對照自已思想工作實際，總結分析，找尋差距，努力提高自己的思想政治素質，實現“六個強化”，即強化團結協作的大局意識，強化時不待我的工作緊迫感，強化勇於擔當責任銳意進取精神，強化重在落實真抓實幹的作風，強化踏實做人乾淨幹事的品格，強化廉潔自律的法紀觀念。通過一年的理論學習，本人對科學發展觀有了進一步的理解，思想政治素質有了進一步的提高。

二、認真履行職責，積極完成各項任務

今年，培訓方面的工作任務較重，壓力較大。面對困難，我與分管科室同志積極應對，認真思考，明確工作目標，理清工作思路，確定通過“抓重點，促全面；抓關鍵，促落實”的方法，切切實實，有計劃有步驟地推進各項工作，較好地完成各項任務。

（一）落實科學發展觀，促進技工學校發展。堅持上規模、求質量、促發展的辦學理念，鼓勵並支持各技校增加投入，改善辦學條件，擴大辦學規模，增強發展後勁。協調政府有關部門，營造有利於技工學校發展的外部條件，爲技校發展提供優質服務。指導並督促各技校強化教學管理，優化教學資源配置，提高教學質量，促進學校走上良性發展軌道。目前，全市技工學校保持良好的發展態勢。今年5月，粵西技工學校申報省重點技工學校，已獲省專家組評估通過。

（二）迎難而上，積極做好技校招生工作。今年，中職學校招生形勢依然嚴峻，技校招生難的問題仍然比較突出，完成招生任務壓力較大。爲做好技校招生工作，我組織各技校對生源情況開展調研，並主持召開多次技校招生工作會議，總結往年招生工作經驗，分析今年招生形勢，及早部署招生工作，通過調整專業設置，拓展生源渠道，強化招生宣傳等辦法，有序推進技校招生工作，同時，按照政策和上級的要求認真組織智力扶貧招生工作。

（三）配合市重點項目，積極爲湛江鋼鐵基地培養技能人才。組織有關技校對湛江鋼鐵基地技能人才需求情況開展調研，指導市高級技工學校通過聯合辦學的形式，從今年秋季開始，開辦高級技工班及大專班，積極爲湛江鋼鐵基地及配套產業培養技能人才。

（四）全力以赴，積極完成農村勞動力技能培訓轉移就業定點培訓機構重新認定工作。根據上級要求，我局對全市農村勞動力技能培訓轉移就業定點培訓機構進行重新認定，交由培訓科牽頭組織進行。這項工作任務重，時間緊，社會比較關注，壓力較大。5%26shy;—6月，我與業務科室同志集中精力，認真組織開展該項工作。6月1日—30日我親自帶領專家及有關人員到82個申報培訓機構逐一實地考察，對各申報培訓機構的辦學條件及各項管理制度進行認真考察，經討論研究，認定67個單位爲我市農村勞動力技能培訓轉移就業定點培訓機構，並確定承訓專業（工種）。

（五）以人爲本，做好技工學校國家助學金髮放工作。組織各技工學校專責人員，學習和掌握國家助學金髮放的政策和運轉辦法，按照省勞動保障廳及財政部門規定，及時做好11922名學生的助學金髮放工作。

（六）堅持質量第一，進一步規範職業技能鑑定管理，並努力拓展鑑定範圍及人數，1—6月，全市完成職業技能鑑定人數33532人，同比增長51%。

三、廉潔自律，乾淨幹事

我十分珍惜組織和羣衆的信任，經常告誡自己，正確對待名利及手中的權力，力戒貪念。嚴格遵守廉政規定，保持黨性原則，潔身自好。一是自己分管的工作，堅持原則，嚴格依照政策辦事。工作上的付出不求回報，沒有索要的思想，更沒有不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行爲。對社會比較關注的工作，如智力扶貧招生，農村勞動力技能培訓轉移就業定點培訓機構重新認定工作，堅持陽光操作，做到公開、公平、公正，深受各方面好評。二是抓好分管科室幹部的廉潔教育，他們沒有出現違規違紀現象。

四、主要存在問題

上一年，我積極做好了本職工作，也取得了一定的成績。但與“xxxx”重要思想和科學發展觀要求相比，還有一定差距，存在一些不足。一是由於重視不夠，加上平時工作忙，深入基層調查研究較少。二是在加快高技能人才培養方面，辦法不多，全市高技能人才增量較少。

五、今後努力方向

（一）加強學習，進一步提高政治思想素質和業務水平。

（二）加強調查研究，深入瞭解分管業務工作的具體情況。

（三）提高解決難點問題的能力，在解決技校招生難的問題以及加快高技能人才培養方面，爭取有新的突破。

第二篇：市勞保局副局長2014年考覈個人述職報告（分管就業培訓）

市勞保局副局長2014年考覈個人述職報告（分管就業培訓）

2014年，在局黨組正確領導下，我以積極的工作態度，踏實的工作作風，帶領分管的培訓科、職業技能鑑定中心全體同志，盡職盡責做好各項工作，較好地完成工作任務。根據市委組織部的要求，現述職如下：

一、注重理論學習，努力提高自身政治素養

根據市直機關工委的

學習安排，我主要學習科學發展觀有關論述。我積極參加局中心組的理論學習，對每個專題的學習都認真閱讀，反覆思考，積極發言。本人長期訂閱政治理論報刊，堅持利用空餘時間自學，並形成學習習慣，以利於拓寬自身理論視野，加深對一些熱點時政問題的理解。在理論學習上，我堅持學以致用，力求有所收穫：一是結合實際，融會貫通。發揚理論聯繫實際的學風，結合分管工作，深入理解科學發展觀的內涵。二是對照分析，改進提高。對照自已思想工作實際，總結分析，找尋差距，努力提高自己的思想政治素質，實現“六個強化”，即強化團結協作的大局意識，強化時不待我的工作緊迫感，強化勇於擔當責任銳意進取精神，強化重在落實真抓實幹的作風，強化踏實做人乾淨幹事的品格，強化廉潔自律的法紀觀念。通過一年的理論學習，本人對科學發展觀有了進一步的理解，思想政治素質有了進一步的提高。

二、認真履行職責，積極完成各項任務

今年，培訓方面的工作任務較重，壓力較大。面對困難，我與分管科室同志積極應對，認真思考，明確工作目標，理清工作思路，確定通過“抓重點，促全面；抓關鍵，促落實”的方法，切切實實，有計劃有步驟地推進各項工作，較好地完成各項任務。

（一）落實科學發展觀，促進技工學校發展。堅持上規模、求質量、促發展的辦學理念，鼓勵並支持各技校增加投入，改善辦學條件，擴大辦學規模，增強發展後勁。協調政府有關部門，營造有利於技工學校發展的外部條件，爲技校發展提供優質服務。指導並督促各技校強化教學管理，優化教學資源配置，提高教學質量，促進學校走上良性發展軌道。目前，全市技工學校保持良好的發展態勢。今年5月，粵西技工學校申報省重點技工學校，已獲省專家組評估通過。

（二）迎難而上，積極做好技校招生工作。今年，中職學校招生形勢依然嚴峻，技校招生難的問題仍然比較突出，完成招生任務壓力較大。爲做好技校招生工作，我組織各技校對生源情況開展調研，並主持召開多次技校招生工作會議，總結往年招生工作經驗，分析今年招生形勢，及早部署招生工作，通過調整專業設置，拓展生源渠道，強化招生宣傳等辦法，有序推進技校招生工作，同時，按照政策和上級的要求認真組織智力扶貧招生工作。

（三）配合市重點項目，積極爲湛江鋼鐵基地培養技能人才。組織有關技校對湛江鋼鐵基地技能人才需求情況開展調研，指導市高級技工學校通過聯合辦學的形式，從今年秋季開始，開辦高級技工班及大專班，積極爲湛江鋼鐵基地及配套產業培養技能人才。

（四）全力以赴，積極完成農村勞動力技能培訓轉移就業定點培訓機構重新認定工作。根據上級要求，我局對全市農村勞動力技能培訓轉移就業定點培訓機構進行重新認定，交由培訓科牽頭組織進行。這項工作任務重，時間緊，社會比較關注，壓力較大。5­—6月，我與業務科室同志集中精力，認真組織開展該項工作。6月1日—30日我親自帶領專家及有關人員到82個申報培訓機構逐一實地考察，對各申報培訓機構的辦學條件及各項管理制度進行認真考察，經討論研究，認定67個單位爲我市農村勞動力技能培訓轉移就業定點培訓機構，並確定承訓專業（工種）。

（五）以人爲本，做好技工學校國家助學金髮放工作。組織各技工學校專責人員，學習和掌握國家助學金髮放的政策和運轉辦法，按照省勞動保障廳及財政部門規定，及時做好11922名學生的助學金髮放工作。

（六）堅持質量第一，進一步規範職業技能鑑定管理，並努力拓展鑑定範圍及人數，1—6月，全市完成職業技能鑑定人數33532人，同比增長51%。

三、廉潔自律，乾淨幹事

我十分珍惜組織和羣衆的信任，經常告誡自己，正確對待名利及手中的權力，力戒貪念。嚴格遵守廉政規定，保持黨性原則，潔身自好。一是自己分管的工作，堅持原則，嚴格依照政策辦事。工作上的付出不求回報，沒有索要的思想，更沒有不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行爲。對社會比較關注的工作，如智力扶貧招生，農村勞動力技能培訓轉移就業定點培訓機構重新認定工作，堅持陽光操作，做到公開、公平、公正，深受各方面好評。二是抓好分管科室幹部的廉潔教育，他們沒有出現違規違紀現象。

四、主要存在問題

上一年，我積極做好了本職工作，也取得了一定的成績。但與“三個代表”重要思想和科學發展觀要求相比，還有一定差距，存在一些不足。一是由於重視不夠，加上平時工作忙，深入基層調查研究較少。二是在加快高技能人才培養方面，辦法不多，全市高技能人才增量較少。

五、今後努力方向

（一）加強學習，進一步提高政治思想素質和業務水平。

（二）加強調查研究，深入瞭解分管業務工作的具體情況。

（三）提高解決難點問題的能力，在解決技校招生難的問題以及加快高技能人才培養方面，爭取有新的突破。

第三篇：市勞保局分管醫保副局長2014年考覈個人述職報告

xx年，在局黨組的正確領導下，在省勞動保障廳的業務指導下，本人能盡職盡責、真抓實幹，與同志們一起共同努力，圓滿完成市委市政府和局黨組下達的各項工作任務。根據《中共xx市委關於印發<xx市縣處級黨政領導班子和領導幹部落實科學發展觀評價指標體系及年度考覈評價實施細則（試行）>的通知》下面,我向大家作述職報告，請予評議。一、認真學習，不斷實踐。按照市委市政府和局黨組下發的學習內容、任務和要求，能認真自覺抓好學習落實，採取多種形式學習，不斷充實。能積極參加集體集中學習，認真做好筆記。並利用業餘時間積極主動的抓緊抓好自學，不斷提高和充實自己的理論水平。特別是學習領會市委市政府學習實踐科學發展觀和城鄉協調可持續發展等指導性文件精神，能結合xx實際去思考、去解讀，去開展好工作。一年來,在局黨組的領導下，團結和調動分管各科室人員的工作積極性和創造性，分別調研、論證、出臺了多項事關人民羣衆關心的醫療保障熱點難點問題的解決方案：一是出臺了《xx市城鄉居民基本醫療保險實施細則》、《xx市城鄉居民基本醫療保險門診特定病種實施意見》等一系列城鄉居民基本醫療保險的惠民措施和意見，從今年開始將農村新型合作醫療和城鎮居民基本醫療保險制度並軌，在廣東欠發達地區率先建立城鄉一體化的居民醫保制度。二是切實解決關閉、破產、解散的國有和縣級以上集體企業退休人員的基本醫療保險問題。根據粵府辦〔xx〕74號精神，xx將2.3萬名符合政府資助條件的困難企業退休人員納入職工基本醫療保險範圍。三是進一步完善職工基本醫療保險制度。2月印發了《關於調整職工基本醫療保險待遇和提高基金統籌層次的通知》（湛勞社〔xx〕9號），降低了我市職工住院起付標準和個人自付比例，減輕職工看病就醫負擔。將市區與五縣（市）分別統籌，調整爲市級統籌；將一年醫保待遇等待期縮短爲六個月；將一、二、三類醫院住院起付標準，由現行的523元、654元、980元下調爲200元、500元和800元；將全市參保人的自付比例平均下調3%。全市累計10176人享受職工醫療保險特定病種門診醫療待遇。其中xx年新增2966人。二、履行職責，抓好落實。爲了深入抓好局黨組交辦工作的落實，做到有的放矢，年初以來,我能堅持深入基層,抓好調查研究。深入一線基層平臺和鄉鎮調研、走訪、座談，切實解決羣衆關心的熱點、難點問題。一是在《xx市城鄉居民基本醫療保險試行辦法》和《實施細則》出臺後，能積極進言獻策，注意發現問題、分析問題、研究解決問題。在宣傳發動、經辦管理等方面都做出了積極的工作。在《城鄉居民基本醫療保險醫療證》的發放、人大政協意見提案的調研答覆方面，積極進言獻策、解決人民羣衆普遍關心的醫療保險熱點問題。二是爲規範我市城鎮職工基本醫療保險定點零售藥店的監督管理，提升定點零售藥店的醫藥服務水平。我們於3月16日聯合市食品藥品監督管理局、市物價局印發了《關於加強城鎮職工基本醫療保險定點零售藥店管理的通知》（湛勞社〔xx〕54號）。三是爲解決我市華僑管理區歸難僑退休人員和“4050”歸難僑職工參加基本醫療保險問題，根據《中共廣東省委廣東省人民政府關於解決社會保障若干問題的意見》（粵發〔xx〕14號），以及省勞動保障廳、省財政廳和省僑務辦《關於我省華僑農場職工參加城鎮職工基本醫療保險工作的實施意見》（粵勞社函〔xx〕682號）精神，並結合我市實際情況，經市人民政府同意，聯合市財政局、市僑務局印發了《關於印發〈關於解決我市華僑管理區職工參加基本醫療保險工作的實施意見〉的通知》（湛勞社〔xx〕120號），我市華僑管理區歸難僑退休人員和“4050”歸難僑職工共940人納入了職工基本醫療保險。四是爲積極應對國際金融危機，發揮社會保險功能，扶持企業發展，減輕企業負擔，穩定就業形勢，根據省勞動和社會保障廳、省財政廳、省地方稅務局印發《關於發揮社會保險功能扶持企業發展積極應對國際金融危機有關問題的通知》（粵勞社發〔xx〕6號），結合我市實際，經市人民政府同意，我局聯合市財政局、市地稅局共同印發《關於階段性調整工傷保險和生育保險繳費費率的通知》（湛勞社[xx]137號）。我市從xx年6月起，對工傷保險和生育保險繳費費率進行了調整。工傷保險繳費費率下調30％，期限暫定7個月。生育保險繳費費率下調28％。

截至xx年5月31日，進入安置程序的企業共有33家，其中xx年12月前進入安置程序的有25家，xx年新增企業8家。

1—5月份，我中心進行了14家企業的職工安置工作，並完結了8家。安置職工人數1196人（其中解除勞動合同職工580人，退休職工607人，離休職工9人，審覈職工安置資金24196559.12元(其中：經濟補償金6578948元，拖欠社保費7604258元，其他10013353.12元)。核發職工安置資金846人次，核發資金8387458.9元。

三、廉政自律，潔身自好。

在各項工作的過程中，本人能做到廉政自律，潔身自好。不斷加強自己的黨性修養，嚴格執行領導幹部廉潔從政，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》，堂堂正正做人，清清白白爲官，真正做到了自重、自省、自警、自勵。堅持按照“xxxx”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，進一步增強拒腐防變的自覺性。

四、存在問題及下一步努力方向。

回顧一年來的工作，或多或少存在這樣那樣的問題和不足。特別是城鄉居民基本醫療保險實施過程中，發現還有一些不盡人意之處，羣衆特別是農村居民反映的現實問題還沒有得到很好的解決。雖然一個新的制度政策出臺，特別是兩個制度的合併會出現一些磨合，但也反應出本人在調研論證上缺乏深度和廣度。

今後努力方向：進一步解放思想，在行動上爭創一流。繼續探索新的工作思路，爭取更新更大的突破。

第四篇：市勞保局副局長述職述廉報告（一）

市勞保局副局長述職述廉報告（一）

2014年，在市委、市政府的正確領導下，本人積極參加了保持共產黨員先進性教育活動，承蒙班子的關心支持和同志們的幫助，一年來，無論是思想覺悟、業務能力，或是工作作風都有了很大提高，自己分管的各項工作都取得了較好的成績，爲我市勞動保障工作做出了自己應有的貢獻。一、狠抓理論學習，樹立黨員形

象

2014年，黨中央提出開展“保持共產黨員先進性教育活動”，這是在新的形勢下，密切黨羣關係，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎的一項重大決策，按照鄭州市委和局黨委關於保持共產黨員先進性教育活動工作方案的要求，自己認真閱讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》必讀篇目和有關書籍，積極參與集中學習和各種活動，學習期間和同志們開展熱烈討論，暢談學習的體會和感受，認真做好學習筆記，主動和同志們開展談心活動，徵求對自己思想、學習、工作、生活等各方面的意見，在學習中，嚴格遵守機關黨委關於先進性教育的各項規定，積極主動地投入到先進性教育活動中。通過學習，使自己受到深刻的教育和觸動，深切地體會到中央決定在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是貫徹黨的十六大精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是新形勢下加強黨員隊伍建設，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命的重要舉措，是實現全面建設小康社會宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業的重要舉措，堅持經常性教育與適當的集中教育相結合，也是我們黨解決自身存在問題，加強自身建設的一條重要經驗。這項教育活動規模大、範圍廣、層次深，是一次自我學習、自我加壓、自我提高、自我完善的大好機遇。回顧參加工作以來特別是近年來的思想和工作，總的感覺在政治上是與中央保持一致的、思想上也能按照黨員的標準要求自己，工作上確實有幹好工作的願望，在實際行動中也是儘量努力去做好，力圖有所作爲，但對照保持共產黨員先進性教育活動的內容和要求，對照共產黨員的標準認真剖析一下自己，也深感到在思想作風，黨性黨風以及工作方面還存在一定的差距，很有必要認真分析，找準原因、明確目標、認真整改，使自己今後更好地履行一個黨員的職責，以更高的標準爲黨爲人民做好自己的工作。

二、務實與創新相結合，開創工作新局面

新形勢下的勞動保障工作，很多都是探索性的，沒有現成的方法和經驗，這就要求我們必須求真務實，深入基層，深入實踐，從實踐中來到實踐中去，同時還必須具有大膽的創新精神。我們創新的原則就是一切工作以國家的法律、法規和政策爲依據，以維護廣大勞動者的合法利益爲目的，沒有創新，就沒有發展，就不能適應複雜的情況需要。根據局黨委分工，我負責勞動法制和勞動保障監察工作，2014年這兩項工作都取得了令人滿意的成績，這也充分體現了務實與創新的有機結合，才能真正開創新的工作局面。

（一）勞動保障監察工作

2014年，勞動保障監察有兩項創新目標，一是在全市實行主辦監察員制度。制度進一步明確了主辦監察員的職責、辦案程序、獎勵與懲罰等，這項制度使勞動保障監察機構在辦案過程中，更科學化、制度化、標準化，從而提高辦案質量和辦案效率。二是創建網上舉報投訴制度。這項制度的實施，使廣大勞動者維護自己的合法權益更加方便、快捷。

在日常業務工作方面，緊緊圍繞維護勞動者的合法權益這一中心任務，要求每個專職監察員主動檢查用人單位50戶以上，在巡視檢查、舉報專查的基礎上，又進行了農民工合法權益保護、職工和農民工工資支付、清理整頓勞動力市場秩序、磚瓦窯場（石灰石料場）清理整頓、禁止使用童工、維護職工社會保險合法權益和農民工工資支付等7次專項檢查工作。每次專項檢查我都親自帶隊，深入到磚瓦腰場、建築工地與民工座談，瞭解他們的工作、生活及收入等情況，發現問題，就地處理。爲避免頭疼醫頭，腳疼醫腳現象，2014年，我們着重抓了制度建設。一是農民工工資支付保障金制度。根據目前建築企業拖欠農民工工資的突出問題，我處與市建設委員會、市大型項目辦公室聯合制定了建築企業農民工工資支付保障金制度。制度規定，凡在我市轄區範圍內參加建設項目招投標的施工企業和建設單位均必須建立農民工工資保障金制度，從源頭上治理和預防了拖欠農民工工資的行爲。二是建立農村企業三級責任制。爲了徹底解決磚瓦窯廠、石灰石料廠侵害農民工的權益問題，各縣（市）、區按照屬地管理的原則，在全市1000家磚瓦窯廠、石灰石料廠等用人單位，建立了縣（市）、區領導包鄉（鎮），鄉（鎮）、村幹部包磚瓦窯廠、石灰石料廠的三級責任制，明確目標，層層落實。使磚瓦窯廠、石灰石料廠的管理規範化、制度化。三是建立農民工維權[“文祕資源”還有更多精彩文章等着您！]公示牌制度。爲進一步規範企業的用工行爲，我們與市建委聯合下發了“轉發河南省勞動和

社會保障廳、建設廳《關於在全省建築工地設立〈建築領域農民工維權須知〉公示牌的通知》”（鄭勞社[2014]18號），並根據農村企業的用工情況，把農民工維權公示牌延伸到磚瓦窯場、石灰石料場。四是清欠農民工工資統計月報制度。爲準確掌握我市拖欠農民工工資情況，我們與鄭州市清欠辦聯合制定了《關於進一步加強清欠統計工作的通知》（鄭清辦[2014]11號

），通知規定，各工程建設主管部門應加強清欠工作的領導，建立和完善統計報告制度，並於每月5日前，將上月工程款及農民工工資支付情況上報市清欠辦，同時將農民工工資支付情況上報勞動和社會保障局。一年來我們共檢查用人單位8924戶；涉及勞動者30.08萬人；羣衆舉報專查立案1631件，結案1631件，結案率100；參與處理突發事件332起，涉及勞動者3.72萬人。共取締非法職業介紹機構86戶；糾正違法職業資格和職業培訓規定的單位8戶；清退童工33人；補籤勞動合同6.72萬人；清退風險抵押金29.16萬元,涉及勞動者0.17萬人；追發勞動者工資7042.04萬元，涉及勞動者人數4.44萬人；督促社會保險繳費單位數221戶，涉及勞動者0.72萬人，追繳社會保險費994.95萬元；督促社會保險登記76戶，涉及勞動者0.27萬人。對662家企業進行了勞動保障誠信等級評價。這些紮實的工作換來的是全市的社會穩定和人民羣衆的稱讚。相比之下，2014年的“雙節”期間，農民工因討薪引起的堵路和採取過激行爲的案件大幅度下降。在清理整頓勞動力市場秩序專項檢查中，由於成績突出，我局被勞動和社會保障部、公安部、人事部、國家工商總局評爲“清理整頓勞動力市場秩序專項行動先進單位”。2014年1月16日鄭州市勞動保障監察隊被全國維護婦女兒童權益協調組授予“全國保護婦女兒童權益貢獻獎”。

（二）勞動法制工作

隨着我國法制建設逐步完善和普法教育的廣泛實施，社會對行政機關依法行政的要求越來越高，我局的行政訴訟案件逐年上升，但全體同志齊心協力，任勞任怨，圓滿完成了全年工作任務。一是依法受理行政複議案件。今年共收到行政複議申請15件，按規定受理15件，法定時效內結案率100。二是認真做好涉及我局的行政複議案件、行政訴訟案件的答辯工作。全年共處理涉及我局的行政複議案件6起，我們認真組織了答辯工作，均在法定時限內完成答辯工作。目前省勞動和社會保障廳受理的案件有2起已審理終結，複議機關維持了我局的具體行政行爲，其他4起正在處理中；處理行政訴訟的應訴案件14起，我局均針對各起案件的不同情況進行答辯及出庭應訴，現法院已結案7起，其中維持3起，駁回1起，撤銷1起，發回重審2起。三是做好局發規範性文件的審覈和上報備案工作。全年共審覈局發規範性和非規範性文件35件，上報備案17件，上報備案的文件沒有發生錯誤，合格率100。四是配合有立法項目的單位作出相關的立法工作。配合市人大、市政府法制局等審查法規條款15件。2014年，沒有發生過因法制處原因而造成工作的失誤或被動，爲我局的法制建設打下良好的基礎。

三、嚴格遵守各項紀律，增強廉潔自律的自覺性

黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，其基礎在於黨員幹部的廉潔自律，廉潔自律的根本在於廣大黨員特別是領導幹部的黨性修養。爲了提高自身的黨性修養，加強黨風廉政建設，自己能夠在工作中抽時間、擠時間，學習黨的方針、政策和黨風廉政建設相關知識。先後學習了《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《中共中央、國務院關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行爲的若干規定》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件精神，通過學習，進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性。在日常公務和社交活動中，堅持自我約束，從嚴要求，慎用權利，奉公以勤，律已以儉，不以職權謀私利，不拿原則做交易，不爲個人爭高低，不爲人情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，踏踏實實幹事。並能夠認真執行民主制度，禁止官僚主義、形式主義和自由主義的滋生，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。不講派場不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費；對政策規定以外的東西，不存在任何非份之想。自己分管勞動監察和法制工作都直接與人民羣衆接觸，我們的一言一行都關係到自身的素質和形象，也關係到黨和政府在人民羣衆的形象，在日常工作中，不僅嚴格按黨內監督條例及廉潔自律的有關規定要求自己，自覺抵制各種不正之風，決不做違規違紀、有損黨和人民利益、有損自身形象的事情，而且要求每一個工作人員都要以身作則，在辦案過程中堅持做到依法行政，堅持公開、公正、廉潔、高效，堅決杜絕人情案、關係案和吃、卡、拿、要現象，時刻把羣衆利益放在第一位，把涉及勞動者利益的事情，樁樁件件都要落在實處，以實際行動實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想。

第五篇：市勞保局助理調研員2014年考覈個人述職報告

xx年，本人以飽滿的工作熱情，以積極的工作態度，認真落實科學發展觀，帶領分管科室人員盡職盡責做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。現本人述職如下，請予評議。

一、努力學習實踐科學發展觀，不斷提高理論水平和思想認識。

一年來，按照市學習實踐科學發展觀的部署，系統地學習了有關理論和文化精神，結合我市和本局的實施方案，邊學、邊思考、邊實踐。通過不斷學習，使我更深刻認識了實踐科學發展是我國曆史發展的必然要求，更是xx社會經濟發展的必然要求。我國在世界社會經濟發展過程中佔有重要的地位，但我國社會經濟發展從盛到弱再到強大也發生了很大的變化，從強盛的中國到落後的局面，再到崛起強大，有他歷史發展的規律，也有中國人努力奮鬥的結果。xx從一個經濟實力強大的地區到一個經濟欠發達的地區有着種種因素的制約，也有很多不科學發展的因素影響。xx曾經是廣東社會經濟發展的前沿城市，在廣東社會經濟發展中佔據重要的地位，但改革開放以來，也有過方向發展的失誤，以農業、牧、漁業發展爲方向的年代，給xx的發展帶來了極大的不良影響，使xx從全省的靠前排位下調到經濟欠發達地區的排位，歸根到底就是沒有找到科學發展的道路，在經濟決策、社會發展等方面沒有選擇好方向。因此，結合實踐，科學地發展纔是xx今後的方向，當然，也是中國任何地區發展的方向。xx近幾年的發展思路：工業立市，以港興市，大力發展港口經濟，也是xx科學發展的體現，這一戰略決策使大家看到了xx社會經濟發展的曙光。現在提出的學習實踐科學發展，對xx更是一個最大的促進，回顧自己20多年來的工作實踐，進一步體會到科學發展可持續發展的重要性，墨守成規只能原地踏步甚至倒退。本人的作風從注重不求有功，但求無過到積極向前，努力促進事物向前推進的轉變，從中體會到科學可持續發展的重要性。

二、堅持以人爲本，樹立大局意識。

勞動保障工作直接處理人與人的關係、社會經濟發展與人的關係，以人爲本是勞動保障工作的出發點。在工作中，我始終堅持這一理念，牢固樹立大局意識，一切從大局出發，在業務關係處理上，始終牢記勞動保障部門的工作就是做人的工作，把職工羣衆放在首要位置。注重處理好人與人之間的關係，對事不對人，儘量爲全局創造工作環境舒適，關係融洽，團結合作的局面。在分管辦公室工作過程中，特別是在協調有關部門的關係，處理債權債務關係，處理業務工作關係和一些重要信訪關係問題上，處處從大局出發，維護大局利益，從不計劃個人的得失。只要是關係全局的工作，不管是否分管，領導交辦或遇緊急情況，自己都毫不猶豫主動介入處理。

三、堅決貫徹執行民主集中制原則，協同局領導班子推進全局的民主建設。

堅持民主集中制是我局領導班子一貫的優良作風，在推動我局民主集中制方面，本人也在幾方面作出了努力。一是在人事問題上，堅決擁護黨組的集體決定，並根據幹部任用有關規定和羣衆意見發表自己切合實際的的見解，做到意見公開公正。二是我局歷來都有發揮老幹部作用讓其參與本局重要事項的決策，我分管老幹工作，認真聽取老幹部意見，並努力創造條件讓老幹部在局內參與議政，貫徹落實民主集中制原則。三是本人分管辦公室財務工作，在財務上有較大的自主權，爲了更好地管好財，讓有限的資金髮揮較大的效益，在不斷完善財務管理制度的基礎上，充分地實行財務公開制度，廣泛接受羣衆監督，尤其是重要的財務開支和敏感性財務開支，都提交黨組討論作決定，充分地體現民主。四是在其他的重要決策和重大事項問題的處理上，都儘量做到廣泛徵求意見，廣泛調研後再作決定。

四、敢於幹事，敢於負責任，敢於面對困難並努力想辦法解決。

一年來，進一步解放思想，緊跟歷史前進的步伐，大膽開拓，正視工作中的困難並努力解決。勞動保障局在市直單位中屬於一個大局，下屬單位不少，由於歷史的原因情況較爲複雜，包括單位性質與人員構成，思想動態等都較複雜。在這種環境下真正想幹事去幹事往往避免不了一些閒言閒語，並會遇到不少困難和阻力。面對這種狀況，我總抱着敢於對組織負責，對羣衆負責的態度，排除干擾，積極開拓創新。首先在管理方式、管理制度上敢於突破除陳規，採用以服務社會羣衆爲主，以確保業務運作爲主的管理方式，並在制度上予以保障，如在車輛的管理上、財務工作重點上都實現了新轉變，確保勞動保障業務運作更適應歷史的變化。其次，在服務方式上努力促使重心下移，實現主要領導提倡的快捷、一站式服務的指導思想。在勞動力市場、辦事大廳的建設和服務承諾的實施過程中都充分體現了這一思想。再次在處理歷史遺留問題上，也堅持維護穩定與努力創新。面對過去機關經商辦企業、集資建房搞房改及其他涉及經濟的一系列歷史遺留問題、按步就班、照套常規的處理方式必然引發諸多的矛盾，影響局機關的正常運作。從全局的利益出發，我採取了保持主動，反覆協商，促使對方妥協的方式來維護全局的整體利益，推動勞動保障事業的發展。尤其市職業技能培訓中心移交回局管理，並由我分管，面對培訓中心人員思想不穩定，債務多、工資、社保費拖欠較多，培訓設備幾乎爲空白等實際困難，我迎難而上，正在逐步理順培訓中心的關係，爲中心發展創造了一定的條件。

五、認真履行職責，抓住工作重點，努力完成各項工作任務。

（一）督促指導辦公室高質量完成綜合文字材料工作。我局文字材料工作任務很重，經常有各種會議材料、彙報材料和調研材料，除了各業務科室承擔了部分文字材料工作外，局辦公室負責對全局性文字材料進行總體綜合彙總把關。作爲分管局辦公室的領導，我對綜合文字材料非常重視，經常督查督辦，嚴格要求把好質量關，格式關，內容關。對一些重要綜合性材料，也親自起草和修改，促使文字工作上新臺階，爲領導決策提供更好的服務。

（二）採取措施促使後勤保障工作進一步加強，保障水平和能力進一步提高。隨着勞動服務公司管理體制的理順，人、才、物實行全局統管後，後勤保障工作的壓力進一步加大，從工資福利待遇、生活保障、業務用車、業務工作費用開支及債權債務關係等方面都面臨較大的壓力。面對現實，採取了一系列有效措施確保後勤保障工作上新臺階。一是加強行政事務管理，將管理融入勞動保障工作的業務和職工羣衆的生活中，千方百計爲業務工作方便開綠燈，如充分利用有限的交通工具資源保證業務工作用車，提高了工作效率；二是在業務經費開支方面，克服困難，最大限度地給予支持解決，全局各種業務會議、學習、研討方面，幾乎完全滿足各業務部門的需要；三是加大力度處理好就業服務中心的經費不足問題，通過多方面想辦法，力保就業服務中心職工的福利待遇；四是積極協調有關部門，解決工作經費不足問題。由於我局業務量不斷加大，而且存在部分歷史債務，還款壓力大，辦公經費十分緊張。爲處理好這個問題，我經常到財政部門協調，爭取工作經費。同時，面對過去機關經商辦企業、集資建房搞房改及其他涉及經濟糾紛的一系列歷史遺留問題，我把處理好全局債務關係，穩定全局作爲首要任務來抓，採取了保持主動，反覆協商，促使對方妥協的方式來維護全局的整體利益，在經濟償還能力極有限的情況下，想方設法不激化矛盾。在處理局與全觀保工程施工債務糾紛問題上，積極想辦法爭取全觀保減免費用70多萬元。

（三）加大力度完善信息化建設，爲勞動保障事業後續發展提供更充實的平臺。勞動保障事業的發展很大程度上依賴信息系統的支持。近幾年局大力爭取省、市支持建立和完善了人力資源市場信息網絡，搭建起全局的信息系統網絡平臺，網絡化程度已達到一定的水平。今年上一年，又依靠省的支持完成了金保工程的中心機房及自行供電系統的建設，同時依靠市農村信息化領導小組和xx移動公司的支持完成了人力資源市場信息系統的升級改造，並將人力資源市場網絡延伸到1503條行政村。

（四）加大力度理順培訓中心的關係。培訓中心從去年底歸屬局管理後，人心煥散，債務繁重，培訓設施極缺。今年以來，通過爭取各方面支持和中心全體同志努力，添置了近80萬元的培訓設施，使培訓工作逐步走上正軌，並通過合作培訓，送教下鄉等方式大力開展培訓，爲農村勞動力培訓轉移就業作出了努力。

（五）積極開展勞動學會工作和老幹工作，認真服務好老幹部、照顧好老幹部，爲老幹部健康生活提供更優質的服務，在服務方式、服務水平上都有較大的改進，老同志也較滿意。

六、堅持廉潔自律，乾淨幹事。

堅持廉潔自律，從實際出發做好反腐敗工作，抓住重點難點，認真落實職責，講求實效，努力實現了在勤政中廉政，在幹事中乾淨的目標。

1、明確分管責任重大，樹立廉政意識。充分認識我分管工作廉政建設責任重大，尤其是就業服務管理中心實現與局人、財、物同步管理後，廉政建設責任更爲重大，不僅有管理責任，還有督促責任、自律責任等。因此，增強廉政意識，嚴格廉潔自律我牢記心中。

2、努力營造透明辦事環境，主動接受羣衆監督。

針對自己分管工作與廉政建設關係密切的，做到儘可能公開。如在財務管理上，堅持執行每一年公開一次的制度。每年上一年和全年的收支情況分別向全體職工和老幹部公開，讓大家對全局財務收支的合法性和合理性進行監督，進一步促使我們把有限資金用在最需要方面，發揮資金最大效益。對羣衆關注的熱點問題，敏感問題實行公開操作，公佈結果，儘量做到自己清清楚楚，羣衆明明白白。去年以來，我局最爲羣衆關注的問題算是辦公大樓裝修和辦公設備購置事項，對這些問題，我們都嚴格走程序，從材料的選購、款式、格調都廣泛徵求大家的意見，集思廣益，然後層層報批、公開招標，全過程由局紀檢組監督操作，嚴防發生違犯、違紀行爲。

3、嚴格執行有關規定和完善相應制度，從制度上把好廉政關。堅持財務管理的嚴肅性和開支審批的嚴格性，以勤儉節約爲原則，剔除違規開支，杜絕感情開支；在專項資金的管理上，吸取其他地區、部門專項資金被擠佔、挪用的教訓，實施分帳管理，專款專用，防範專項資金使用風險；對車輛實行集中統一管理，專車專人管，出車、維修與加油實行登記備案，事後覈對，防止意外損失和運行浪費現象；辦公用品、設備、購置和網絡建設，資料印刷等堅持走政府採購程序，防止商業賄賂，實現有限資金髮揮最大效益，通過這一程序事實上也節約了不少資金。近兩年的辦公設備採購、城鄉居民醫保資料印刷採購、社區街道網絡維護採購、培訓中心教學設備採購都嚴格把關，完善程序。

4、正人先正已，廉政從自我做起。我分管辦公室工作，辦公室作爲一個綜合管理部門，有較集中而且相對大的權力，包括財務開支權，財產處置權、車輛使用管理權，公務接待權等，這些都是直接與財物打交道的，如果沒有強的廉政意識，很容易產生腐敗。對此，我任何時候都提醒自己要嚴格自律，乾淨幹事，從自我做起。我也努力實現我的警醒，認真做到如下幾個方面：

（1）公私分明，不用公家的錢去辦自己的事，不用公家的財物爲自己提供方便，我分管財務工作要花錢很容易，但我不敢忘記廉政，不能忘記樑局長對我誡勉談話提出的“公私分明”的叮囑，從不敢用公家的錢爲自己辦私事鋪路，平時一些朋友相聚的花費從不拿到局裏報銷，我經常打的坐摩托車，但分管辦公室至今未曾報過交通費（總計幾次接待急用車打的除外）。我喜歡週末有空去釣魚（當爲一次體育鍛煉），但從未用過公家車去釣魚。

（2）全局利益壓倒一切，絕不爲個人利益損害全局利益。由於歷史原因，我局近幾年債權債務關係較複雜。屬於債權部分，我們積極追討不放棄，至於債務部分，一些債主多次請吃飯並承諾如果我配合給我好處，但我從不放棄全局爲益爲重的原則，堅持公事公辦，到辦公室相談的原則。

（3）從不利用手中權力爲家屬、親朋好友謀利益。

七、存在的主要問題和原因

（一）解決難點問題的能力仍不足。勞動保障工作面對社會的方方面面，尤其是面對人的關係問題，情況較複雜，工作難度較大，我局在內部管理方面近幾年也在不斷髮展變化，歷史遺留問題較多，經濟糾紛不斷髮生，職工與局之間的集資款利息、與原信用社股股金等一系列問題的提出，本人只能儘量協調緩解矛盾，未能想出更多好辦法徹底解決，顯得能力不足。

（二）性情急躁現象仍存在，由此引起個別同志的誤解，不利於整體工作的協調開展。

（三）有時面對困難有畏縮情緒。在接管培訓中心期間，一度滿懷信心管理好，但真正瞭解培訓中心目前方方面面的負債後，加上中心內部不夠協調等原因，曾考慮提出不再分管培訓中心。

存在上述問題，主要是自己平時學習鑽研理論業務還不夠深，未能更深刻領會和運用科學發展觀，缺乏足夠的開拓創新能力。

八、今後努力方向

（一）加強學習鑽研，提高行政管理能力。

（二）進一步規範管理、進一步完善制度，努力提高工作效率。

（三）創新思維與管理方式，力求活躍氣氛，發揮大家應有作用。