市土地儲備中心領導班子述職述廉報告

第一篇：市土地儲備中心領導班子述職述廉報告

在市委、市政府的正確領導下，市土地儲備中心領導班子帶領全體幹部職工緊扣合肥“建設現代化濱湖大城市”主題，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀， 凝心聚力、攻堅克難、開拓創新、奮發有爲，在極其艱難的環境下，再創新的佳績。孫金龍書記在接見中心全體工作人員時說：“今年，市土地儲備中心的工作在過去的基礎上，展現出一派生機勃勃、成效顯著的良好景象。在任務非常繁重的情況下，今年又有新措施、新作爲、新突破、新成效，這很難能可貴。”

一、以“學習實踐科學發展觀活動”爲着力點，加強思想政治建設，爲土地儲備工作持續快速發展提供思想組織保證

（一）注重抓好理論武裝。，中心黨組堅持把理論學習作爲提高班子成員和黨員幹部綜合素質的基礎工程來抓，以抓學習來促使領導和黨員幹部善於研究土地收儲工作中出現的新情況、新問題，創造性地開展工作。以市委宣傳部理論學習計劃爲依據，分別制定了季度、月學習計劃，劃定了學習內容，明確了集中學和自學時間，規定了學習標準，確保了理論武裝落到實處。領導班子在抓好自身學習的同時，還先後爲每名黨員幹部購發了《總書記同志在紀念改革開放三十週年紀念大會上的講話》、《六個“爲什麼”（對幾個重大問題的回答）》、《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等學習材料，及時將報刊雜誌上刊載的最新理論文章彙編成冊發放，爲黨員幹部理論學習提供了必要的保障。

（二）深入開展學習實踐科學發展觀活動。今年以來，中心黨組緊緊抓住學習實踐科學發展觀活動這一契機，通過上黨課、召開民主生活會、解放思想大討論、體會交流等多種形式，有力推動了活動的深入開展。班子成員充分發揮表率、示範、引導作用，努力做到“五個帶頭”，即帶頭進行深入學習，帶頭開展專題調研，帶頭進行分析檢查，帶頭謀劃工作思路，帶頭解決問題、完善制度。4月3日，中心黨組書記、主任高國忠同志在精心準備的基礎上，結合學習實踐科學發展觀活動，以“合肥的昨天、今天和明天”爲主題，親自爲中心全體黨員幹部上了一次黨課。

（三）認真落實抓民主集中制。在工作中，中心領導班子始終堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度以及重大事項集體研究決定的原則，凡屬方針政策性的問題，幹部任免、獎懲、調整與推薦，重要規章制度、重大經費開支及帶有全局性的工作，均能按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經集體討論決定，做到會前事先通氣，會上暢所欲言，會後狠抓落實，不搞個人說了算，工作中交心通氣，既民主又集中。領導班子成員相互信任、相互支持、相互溝通、相互配合，做到了思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同幹。同時，領導班子堅持班子成員過雙重組織生活等制度，積極開展批評與自我批評，廣泛聽取各方面的建議與意見，並以一個普通共產黨員的身份積極參加機關黨支部組織生活。

（四）嚴格落實《幹部選拔任用條例》。，中心黨組通過常規方式共選拔任用正科級幹部6人，這6名同志大多是任職3年以上並主持工作的副處長。在選拔任用過程中，在民主推薦、組織考察和討論決定等主要環節上，嚴格執行黨政領導幹部選拔任用工作條例，重點把好“五關”：一是嚴把推薦關。11月9日，中心召開全體員工參加的民主推薦大會，應到35人，實到35人。首先進行羣衆投票推薦，接着進行個別談話推薦，共談話15人。黨組把兩方面推薦的結果作爲重要依據，確定了考察對象。 二是嚴把考察關。對擬提拔人選進行全面考察。不僅注重考察幹部八小時以內的表現，還注重考察幹部八小時以外的表現；不僅注重考察幹部在日常工作中的表現，還注重考察幹部在聯繫重大項目、參與重大活動中的表現；不僅注重聽取領導班子成員的意見，還注重聽取中層幹部，特別是基層羣衆的意見，有效防止了帶病上崗”、“帶病提拔”等現象。三是嚴把審批關。11月10日，中心召開黨組會討論幹部任免。會上，大家一致認爲，民主推薦票數如此集中，說明這幾名同志是羣衆公認的。接着，黨組成員逐個發表了個人明確的意見，最後形成決議。四是嚴把公示關。嚴格執行幹部任前公示制，同時把任前公示與任職“廉政談話”制度相結合，對羣衆反映的一般性問題，在任職談話時向幹部指出，督促整改。11月12日至18日，對6名正科級幹部的任職進行了公示，期間，沒有接到任何不良反映。11月24日，中心黨組下發[]32號文件正式任命。12月11日，進行了“廉政談話”。五是嚴把試用關。對新提拔任用的領導幹部實行試用制，試用期爲一年，試用期滿後進行全面考覈，經考覈勝任所試用職務的，辦理正式任職手續。目前這6名同志任職還在試用期。

（五）深化學習型機關建設。以領導班子爲重點，以黨員幹部爲基礎，結合土地儲備中心的實際，積極引導中心全體員工學習現代經濟、城市規劃、工程預算、建築監理、法律法規等知識，加強履行崗位職責所必須的知識和技能培訓，不斷增強廣大黨員的學習能力、實踐能力、創新能力。認真堅持期刊傳閱制度。先後邀請了省建築設計院院長左玉琅作題爲《貫通南北交通，重樹老城形象——合肥人民廣場北地塊發行概念設計》的講座，省建築科學研究設計院建築師江海東作題爲《如何用建設設計的手法體現土地的價值》的報告。同時，本單位外出考察的同志每次回來後，都要向全體黨員幹部彙報考察成果和體會。此外，爲保障大家學習新知識，中心定期推薦與業務聯繫緊密的上架新書併發放購書卡，要求堅持“每天讀書一小時，每月閱讀一本書”，大大激發了幹部職工的學習熱情，讀書學習蔚然成風。

二、堅持“以規劃爲龍頭、以招商爲先導、以拆遷爲根本、以項目爲抓手”，全面推進“大合肥、大儲備”戰略，實現了土地儲備工作的逆勢飛揚

，在全球金融危機的影響下，中國進入了21世紀以來經濟形勢最爲嚴峻的時期。在複雜多變的環境中，市委、市政府高瞻遠矚、果斷決策，以一系列積極措施有效應對了經濟持續下行的壓力，城市建設和社會事業均取得新的跨越。作爲城市土地資源整合和調配平臺，年初時，市土地儲備工作也面臨着舉步維艱的困難局面，房屋拆遷處處掣肘、項目推進步步艱難，資金積壓量大，房地產市場疲軟，土地上市應聲寥寥。針對這種狀況，市委、市政府高度重視，堅持“陽光地產”，加大招商推介，並根據市場需求及時調整了土地供應結構，適時推出了一批“大中小”相結合的精品地塊組合，對於“杜崗城中村”、“美的榮事達”、“美菱老廠區”、“梅山新村”等重點土地儲備項目，市領導更是親歷親爲，在加大督辦力度的同時，親自協調拆遷、協調規劃、協調資金、協調招商，爲項目早上市、早建設、早見效提供了堅強的組織和領導保障。這些舉措活躍了市場，加快了資產和資金流通，堅定了企業投資信心，一舉扭轉了市場頹勢。

上半年，市土地儲備中心上市成交儲備經營性用地28宗1584畝，成交價48.17億元，不但完成了全年儲備土地出讓收入計劃，土地成交面積和成交總價款也全面超越去年總體水平，提前半年順利實現“雙超目標”。

下半年，市土地儲備中心又乘勝追擊，陸續攻克了天鵝花園、北新莊、省供銷社、丹霞、廬西工業園、公交三保廠、金色梧桐等重點和難點項目，全年上市成交儲備經營性用地45宗2708畝，成交總價108.95億元，土地成交面積和成交總價分別是去年的2.15倍和2.67倍。同時，庫存和正在實施收儲的土地已達174宗2.9萬畝,是年末1.71萬畝儲備土地庫存量的1.7倍。

（一）確立土地儲備戰略，引導事業發展。下半年，爲扭轉土地儲備實力不強、範圍狹小、產品單一、市場調控能力弱等不利局面，謀求事業的長遠發展，市土地儲備中心黨組確立了“大合肥、大儲備”的發展戰略。一年多來，在這一戰略目標指引下，市土地儲備中心爲豐富和完善戰略內涵做了很多工作，取得了顯著成效。首先是做大做強土地儲備平臺，土地儲備總量達到2萬畝，上市土地成交總額突破百億元，創歷史最好成績；其次是擴充土地儲備的空間範圍，儲備業務從四個行政區延伸到各開發區和政務文化新區；第三是豐富收儲類型，擴大產品內容。探索並建立協議、聯合和實物相結合的土地收儲模式，在很大程度上集合各方力量，共同做好土地儲備。同時，收儲內容涉及工業企業改制、教育醫療土地資源整合、軍事用地置換等多個領域，對工業經濟發展壯大和園區基礎設施建設提供了積極支持，上市18家企業1016.61畝土地，盤活資產46.64億元；上市園區土地1202.95畝，盤活資產42.27億元。可以說，“大合肥、大儲備”發展戰略在強化土地一級市場、集約節約利用和合理配置土地資源、協調社會事業全面均衡發展等方面發揮出越來越重要的作用，已被全市上下廣泛接受，土地儲備工作“一盤棋”的良好局面正在形成。

（二）夯實土地儲備基礎，破解發展難題。底至初，市土地儲備中心對庫存儲備土地進行了調查摸底和分析研究，並形成了數萬字的《合肥市土地儲備中心土地儲備情況調研報告》不但找出了長期以來困擾土地儲備工作的結症和瓶頸，而且提出瞭解決問題的辦法和促進土地儲備事業健康穩定發展的設想，明確了當前及今後的主要工作方向，受到了市委、市政府高度肯定。3月，爲進一步摸清家底，又對儲備土地資產重新進行了盤點，對財務運行狀況進行了檢查，深入剖析了資金風險隱患，提出消化庫存、消減融資規模的具體措施，減輕了土地儲備資金壓力，加快了儲備土地熟化和上市。5月，結合學習實踐科學發展觀活動，中心黨組成員就各自分管工作確立了專題，從土地儲備工作發展思路、徵地拆遷、土地融資等方面開展了課題研究，針對存在問題有的放矢地採取有效措施予以攻克，不但使學習活動落到實處，而且也有力促進了工作進展。除此之外，還建立了黨組成員項目掛帥督辦制，對重點城市建設項目實行重點“突擊”，集中優勢兵力打殲滅戰，掃清障礙，加快項目上市和工程建設。

（三）精細儲備土地管理，爭創產品效益。以來，從提高隊伍整體素質入手，在實踐工作中着力提高幹部職工解決問題的主動性，要求土地儲備工作人員不但要勤于思考，善於溝通，熟於政策，精於策略，還要有與時俱進、開拓創新的精神和時不我待、只爭朝夕的意識，始終以“乾乾淨淨做人、乾乾淨淨上市”爲工作準則，做時代發展的排頭兵，做攻堅克難的先行者，做廣大羣衆的服務員。在具體項目操作上，力求精細，實行分區負責、任務到人、責任到人的管理體制，使項目運作週期明顯縮短，上市速度大大加快。對於重點城市建設項目更是精益求精、精心運作，採取明確時限，倒排工期，逐點銷號的方式，破解項目實施過程中所遇到的一切困難。例如，在美菱老廠區土地收儲過程中，市土地儲備中心與包河區政府無縫對接，由分管領導掛帥，協調解決在項目進展中出現的問題，僅用2個月時間就完成166畝土地上所有建（構）築物拆遷，並積極協調落實項目規劃，精心包裝，廣泛推介。該宗地在6月11日的拍賣會上，被大連萬達以615萬元/畝、總價10.2億元競得。時隔一個月，總投資額50億元、總建築面積70萬平方米的合肥歷史上第一個城市綜合體“萬達廣場”即動工建設，創造了合肥城市建設新紀錄。“梅山新村”舊城改造項目，地處繁華市區，拆遷量大、情況複雜，市土地儲備中心不畏困難，與蜀山區政府緊密合作、並肩作戰，僅用一個月時間就完成690戶居民拆遷，出讓價格更是達到了683萬元/畝，僅在這個項目上，政府就淨獲益6166萬元。

對於項目運作中出現的阻礙，深入調研，及時溝通，找準病因、對症下藥，以最有效、最快捷的途徑解決問題，以最科學、最合理的方法推動項目上市。房屋拆遷一直是困擾城市建設和儲備土地項目的最大難題，，市土地儲備中心嚴格遵循市委、市政府既定方針，與各區政府、市直各部門圍繞服務民生、改善城市面貌、完善城市功能，加強政策研究，加強協調溝通，初步形成了權責明晰、協調一致、上下聯動的拆遷安置新機制，並在美菱冰箱廠、梅山新村改造、杜崗城中村改造、勞動村改造、文明村改造等項目實施中取得顯著成效；在水源保護區內儲備土地保護性開發問題上，市土地儲備中心根據保護區內城中村髒亂差、污染狀況嚴重和儲備土地開發利用的實際，會同市規劃局、建委、法制辦等部門實地調查研究，認真研讀法律，創新思維、創新舉措，積極建議，爲市政府重新劃定水源保護區和確立對水源保護區內土地實施保護性開發的決策提供了政策和技術依據，獲得了良好的社會、經濟、環境綜合效益，不但使近畝儲備土地資源能得到合理利用，而且也通過實施保護性開發，達到逐步減排和提升市政配套設施水平的根本目的。例如，位於二級水源保護區內的蜀山新產業園107畝土地，經規劃、環保、國土和土地儲備中心反覆論證，採取嚴密防污措施，最終以高出底價近一倍的302萬元/畝拍賣，爲我市有效保護利用水源區土地作出了嘗試，開創了新路。

儲備土地是否能夠優質優價成交，關鍵在於我們是否能夠準確把握市場需求，科學產品定位，優化產品結構。，通過引入經營顧問團隊，對房地產市場進行深度研究，準確把握市場行情，批量推出“大中小”相結合的精品地塊，擴大市場受讓面，活躍競爭氛圍，加快資產流通，重振市場信心，終使我們得以從容應對房地產市場波動；通過引入工程管理機制，力爭“淨地”、逐步“熟地”、強化“熱地”，使土地儲備逐步由“生地”儲備向“淨地”、“熟地”和“熱地”儲備模式轉化，改變過去“原料”供應商的角色，初步建立起了 “半成品”加工和“成品”生產模式，不但提高了儲備土地上市速度和質量，也減輕了開發企業負擔，縮短了項目建設週期；通過引入規劃設計協作團隊，對儲備土地進行必要的規劃研究和方案設計，使產品更加符合城市功能定位和市場需求，使土地利用更加集約高效，使土地供應更加公開透明，使企業掌握土地信息的渠道更加快捷方便。去年4月份，在房地產市場剛剛回暖的時候，市土地儲備中心以330.5萬元/畝成功拍賣了位於長江東大街北側原合肥輪胎廠的70畝土地使用權。地塊4.2的容積率在別人看來根本不可能實現，但市土地儲備中心商規劃局，經多輪方案設計和專家論證說明，其不但可行，而且名牌企業的進駐和高品質樓宇的開發建設極大地振興了瑤海區的房地產市場。

（四）擴大信息發佈渠道，加強招商推介。孫書記多次強調土地上市一定要公開透明。以來，市土地儲備中心把儲備土地信息發佈工作提到了關係土地儲備生死存亡的高度，把土地推介和項目招商作爲首要任務來抓。首先，進一步加強了儲備土地動態信息系統建設，及時維護、及時更新，詳細反映入庫土地的動態變化，使項目進展情況一目瞭然，使意向投資企業能夠準確把握拿地商機，儲備土地“一張圖”工程初顯成效；其次，土地推介有聲有色、形式多樣，成果豐碩。12月，我們參加了“中國地交會”，並在人民大會堂金色大廳舉辦了“魅力合肥 投資熱土”推介會，在當時低迷的市場環境下，此舉引來了衆多關注，受到國土資源部、住房和城鄉建設部以及主流媒體和社會各界的一致好評。，我們又先後組織參加了杭州的“浙商大會”和廈門的“第十三屆中國國際貿易投資洽談會暨首屆中國國際地產投資交易會”，並與市國土局、規劃局、房產局等部門配合，在北京成功舉辦了“魅力合肥·陽光地產——中國·合肥老城區改造項目央企推介會”。這些會展所產生的轟動效果和輻射效應，對擴大合肥影響、宣傳合肥、招商引企都起到了重要作用，使大連萬達、中鐵集團、中建集團、華潤置地、保利集團、梅園置業、淮礦地產、融僑金輝、深圳建業、中煤礦山等一大批央企和具備雄厚實力的海內外優質客商來肥尋求商機或擴大投資；第三，創新招商宣傳手段，努力擴大土地儲備影響。中博會前夕，我們利用景觀整治的有利契機，在美化、綠化街景的同時，將儲備土地信息、招商聯繫電話公佈在新修的圍牆上。此創新之舉，不但取得了良好的招商推介效果，而且還博得了社會一致好評。在日常工作中，我們牢固樹立“全員招商、大招商、招大商”的工作理念，“‘點對點招商、面對面服務’和發揮鍥而不捨的‘釘子’般招商精神”已成爲每個同志工作中的自覺行爲，並涌現出一批感人事蹟。，市土地儲備中心超額完成市政府下達的年度招商引資任務，工商註冊項目7個，任務完成率140%；實際到位資金2.525億元，任務完成率316%。市招商局局長藍天在一次全市招商活動中對我們的招商工作做出這樣的評價:“合肥市土地儲備中心對引資客戶的細心、熱心和誠心，讓我們感到了安心、放心和稱心”。

（五）拓展資金籌措渠道，科學使用資金。土地和資金是土地儲備的兩大基本要素。以來，受全球金融風暴和國內經濟形勢下行壓力影響，國家密集出臺了積極的財政政策。爲了“保增長、促發展”，央行放寬了銀根，取消了商業銀行貸款規模限制，幾次下調貸款利率。在新的金融形勢下，市土地儲備中心及時抓住這一難得機遇，積極籌措土地儲備資金，合理規劃信貸規模，擴大土地儲備範圍，做大、做強土地儲備。同時，充分利用政府土地儲備貸款優勢和良好銀行合作關係，經與各商業銀行多輪談判，市土地儲備中心分別採取提前還貸、以貸還貸、申請利率置換等方式,將原借貸合同約定執行利率調整爲現行利率。該項措施已爲政府節約儲備土地貸款利息成本1000多萬元。在資金使用和管理上，市土地儲備中心力求精細，把每一分錢都用在刀刃上，使每一分錢都能創造出最大效益，努力控制成本投入，把資金風險降到最低。通過加強土地儲備資本運作，逐步減少庫存儲備土地的資金佔用；通過加快上市土地成本結算，縮短資金流通週期，控制儲備土地貸款規模，減輕財政資金壓力；通過建立成本“協審”機制和核算機制，有效控制了土地儲備資金支出，防範了土地儲備運作和資金風險。

三、以《—2014工作規劃》爲依據，大力加強反腐倡廉建設，努力樹立領導班子和黨員幹部良好形象

今年以來，中心黨組堅持把反腐倡廉工作融入“建設現代化濱湖大城市”大局，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規範土地收儲、拆遷安置、上市出讓等工作環節，拓展從源頭上防治腐敗的深度和廣度，爲全面推進“大合肥、大儲備”戰略，提供了有力的紀律監督和保障。

（一）狠抓警示教育活動，促進幹部廉政意識提高。組織系統學習了《黨章》、《xx大報告》、中紀委xx屆三次全會、省紀委八屆四次全會、市紀委九屆四次全會精神以及反腐倡廉有關文章和文件。廣泛開展“典型引廉”活動。認真學習王瑛等同志的先進事蹟。組織黨員幹部觀看了反映王瑛先進事蹟的話劇《紅葉旅途》。12月25日，專門召開警示教育大會，宣讀原馬鞍山市國土局局長王海風《向黨組織作最後一次懺悔》，觀看《在僥倖中走上墮落》、《貪婪的代價》等電教片，爲黨員幹部提前接種“反腐疫苗”。切實開展任職“廉政談話”。對新提任幹部實施廉政教育，把組織的嚴格要求和關心愛護，送到幹部的心坎上，築牢反腐倡廉“第一道防線”。12月11日，根據中紀委、中組部有關規定和中心黨組工作安排，黨組成員、紀檢組長解玉龍同志召集6名新提任的中層幹部，進行了任職“廉政談話”，談話結束後，每名同志都書寫了“廉政體會”，中心建立了中層幹部的廉政檔案，將廉政談話情況和中層幹部的廉政體會文章分別裝入了各自的廉政檔案。

（二）狠抓制度建設，促進工作有序規範。今年以來，我們緊緊抓住制度建設鞏固年的契機，對土地儲備工作進行了廣泛深入調研，找出了困擾土地儲備事業發展的問題和結症，採取了一系列行之有效的措施予以解決和完善，並及時總結經驗，把好的做法上升爲制度，初步構建了土地儲備制度體系，使工作逐步走向了制度化、法制化軌道，“以制度管人、以制度辦事”已成爲中心全體同志的自覺行動。自年初以來，先後制定了《合肥市土地儲備業務流程》，強化了對土地儲備工作的全程管理和環節管理；制定了《合肥市土地儲備中心財務制度》，規範了土地儲備資金使用，初步構建了資金風險防禦機制；制定了《土地上市資料移交程序》，明確了國土資源局與土地儲備中心部門之間的工作銜接；制定了《儲備土地測繪規定》，確保了儲備土地測繪質量和技術成果應用；制定了《儲備土地評估管理辦法》，約束了評估機構的行爲；制定了《儲備土地看護管理辦法》，加強了儲備土地權益保護；制定了《儲備土地檔案管理規定》，確保了儲備土地檔案的齊全、完整和準確。

（三）狠抓政風行風建設，促進部門形象提高。中心黨組始終高度重視政風行風建設，並把它作爲土地儲備的重點工作，強力推進，精心打造。市裏組織的評議、明察暗訪，均獲得較高評價。一是及時召開會議。5月14日，中心召開動員大會，中心黨組成員、紀檢組長解玉龍同志認真傳達學習了《關於印發合肥市政風行風評議工作實施意見的通知》，及時通報政風行風評議結果，對中心政風行風建設作出部署。二是廣泛徵求意見。認真查擺存在問題，抓好落實整改工作，並把“勤政廉潔”、“熱情報務”等作爲行爲規範。三是着力加強對機關幹部的服務意識和責任意識教育，促使機關幹部牢固樹立服務大局、服務基層、服務羣衆的理念，以更加認真負責的精神、更加積極熱情的態度、更加求真務實的作風，做好土地儲備各項工作。

（四）狠抓反腐倡廉建設，促進土地儲備事業健康發展。廉潔勤政關係到黨的生命力，關係到黨和政府在人民羣衆心目中的形象，也是我們建設和諧社會的必然要求。今年以來，我們把反腐倡廉工作滲透到業務工作之中，着力提升土地儲備部門廉潔、公平、公信、高效形象，及時糾正不正之風。如，在迎接中博會景觀整治過程中，我們在城市多處儲備地塊顯目位置打出了“三國故里”“包公故鄉”等公益廣告和“乾乾淨淨做人、乾乾淨淨上市”、“土地升值、幹部保值”等廉政宣傳廣告，與此同時，建立了審計庫，積極推行現場監理、跟蹤審計制度，力求少投入、多辦事，保護幹部，確保資金的安全和效益的發揮，據初步統計，今年在土地收儲、拆遷安置、景觀整治等工作中，經嚴格審計，覈減資金支出近千萬元。此外，在上半年中心對內設機構職能調整、幹部輪崗和下半年提拔任命6名中層幹部這兩項工作中，始終堅持以紀律作保證，並通過大量的思想教育和談心活動，使廣大幹部職工遵守紀律的意識明顯增強，確保了工作、交接兩不誤，增強了工作成效。

（五）狠抓內部管理，促良好風氣的形成。認真貫徹落實“兩辦”通知精神和“小金庫”專項治理工作。在“小金庫”專項治理工作中，中心及時成立了“一把手”任組長的領導機構，制定了詳盡的實施方案，在具體工作中，我們紮實推進，有效防止了敷衍了事走過場現象。在落實“兩辦”通知精神方面，我們一是壓縮小車費用支出，做到不該跑的不跑，中心領導上下班只要可步行的，堅決不用車接送；領導班子成員和辦公室對小汽車嚴格管理，自覺做到私事不用公車。二是壓縮招待開支，做到不該招待的客人不招待，同城來客一般不招待，同時執行對口作陪，不搞一客多陪，大吃大喝。三是做到不亂花公家錢財送禮，堅決杜絕用公款做私人情。四是杜絕財務漏洞。購置大件辦公設備實行政府定點招標，優質優價先中標。財務報銷嚴格執行財會制度，實行經辦、驗收、領導三人會簽報銷制度。通過嚴格的財務管理，大大減少了不合理的開支，也減少了單位不必要的浪費。

在取得成績的同時，我們也清醒地認識到，對照市委、市政府的要求，對照羣衆的期盼，我們的工作中還存在一些薄弱環節和不足。如：小儲備先天不足，缺乏規劃引導，導致整合難；清庫減壓不到位，上市地塊不成熟，宣傳力度不夠；工作缺乏應有的前瞻性、統籌性、戰略性；等等。爲此，xx年，我們將在鄧小平理念和“xxxx”重要思想的指引下，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進“大合肥、大儲備”戰略，勇攀更高峯，再創新輝煌。

第二篇：土地鄉2014年領導班子述職述廉報告

土地鄉人民政府領導班子述職述廉報告

2014年，土地鄉黨委政府在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞“三縣”建設發展戰略，搶抓機遇，帶領全鄉各級黨組織和廣大黨員幹部羣衆，務實創新，合力攻堅，全鄉經濟社會發展、領導班子建設、黨風廉政建設等取得明顯成效。現將鄉黨政領導班子履職情況和廉政建設情況報告如下：一、團結協作，執政能力不斷提升

一年來，鄉領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，並圍繞創建“學習型機關”活動，切實加強幹部職工的理論學習和業務知識學習，並注重學習效果，使幹部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

堅持政治理論學習制度。鄉領導班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習十七屆四中、五中全會等重要內容，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐着全心全意爲人民服務的宗旨。

深入開展創先爭優活動。一是紮實開展換屆承諾工作，組織廣大基層黨組織和廣大黨員就嚴守換屆程序、遵守換屆紀律等作出承諾，有力保證鄉黨委換屆工作圓滿成功。二是組織開展了“讓羣衆更滿意、讓黨旗更鮮豔”主題實踐活動。三是紮實開展農村黨員主題教育，不斷拓寬黨員幹部聯繫羣衆、服務羣衆的本領。四是學先進，搭平臺，添動力。組織觀看三次全國創先爭優典型先進，開展紅色六月活動，組織開展讀書、體育比賽等活動，有效激發基層黨組織和廣大黨員創先進、爭優秀的熱情。

切實加強機關作風建設。研究制定了《創先爭優實施方案》、《土地鄉幹部管理制度》等制度，實現以制度管人，強化了服務 1

意識和責任意識，建立了幫助羣衆解決困難和問題的機制。利用開展了“創先爭優”活動，幹部素質進一步得到了增強。不斷完善各種便民、利民的服務措施，深入推行首問負責制，切實把關注民生、保障民生、改善民生作爲創先爭優的着力點，紮實解決好羣衆反映的突出困難和問題。建立健全學習制度，出臺了《土地鄉幹部職工學習制度》和《土地鄉績效評估考覈制度》，鄉機關每週一組織機關幹部學習，各組每週組織1—2次集中學習。堅持全鄉幹部週一例會制度，嚴格遵守規範機關考勤制度，嚴禁在上班期間參與一切不健康的娛樂活動。

不斷強化黨員隊伍建設。利用鄉經濟工作會議、紀念建黨90週年大會、七一、黨員冬訓等各類會議對全鄉404名黨員幹部進行培訓，全鄉黨員幹部的創新工作能力、統籌協調能力、科學發展能力、解決矛盾能力得到提高。加強基層支部建設，創新村級管理辦法，先後推出龍坪、小灣、大泉等典型工作方法，戰鬥堡壘作用進一步得到發揮。按照發展黨員的“十六”字方針，重點從種植養殖能手、農村經濟能人、外出務工經商人員中培養積極分子，做到積極分子100%預審、發展對象100%考察、新入黨員100%談話，今年共發展黨員36名，轉正23名，召開羣衆座談會19次，黨員座談會35次，成立非公企業聯合黨支部，發展了2名非公有制企業黨員，便“兩新”組織中的黨員管理和發展工作有新的突破。

二、廉政勤政，班子形象深入民心

一年來，鄉領導班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修爲政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，堂堂正正做人，清清白白從政。

一是開展黨建主題活動，強化廉潔從政思想意識。領導班子 2

始終不斷加強自身思想道德教育，着眼於防範，堅持從思想上築牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有爲個人謀取利益，沒有利用職務之便爲他人謀取不當利益。

二是率先垂範，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴於律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。

三是積極推進農村社會管理。從嚴管理村級資金有效使用，落實村賬鄉管各項制度。

四是推行黨務政務公開。通過召開座談會及下基層徵求意見，制定了黨務政務公開目錄，特別對羣衆關心的辦事程序、社會救助等方面的內容進行了全面的公開，得到羣衆的好評。

三、真抓實幹，各項工作爭創一流。

（一）優化環境，項目建設成效顯著

（二）全面推進，新農村建設亮點紛呈。

（三）夯實基礎，農業發展水平不斷提升。（四）統籌發展，民生工程惠及民衆。（六）勤抓嚴管，社會大局和諧穩定。

2014年以來，我鄉領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。我鄉在發展中存在的問題和薄弱環節,主要表現在：農業產業化進程緩慢，農民增收任務仍然很艱鉅；農業基礎薄弱，抵禦自然災害的的能力不強；統籌城鄉一體化發展的基礎設施建設落後；財政收入壓力依然較大；農村矛盾糾紛仍然較突出，社會不穩定因素依然存在，等等。在今後的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。

第三篇：土地鄉2014年領導班子述職述廉報告

中共土地鄉委員會土地鄉人民政府

領導班子述職述廉報告

（2014年12月）

2014年，土地鄉黨委政府在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞“三縣”建設發展戰略，搶抓機遇，帶領全鄉各級黨組織和廣大黨員幹部羣衆，務實創新，合力攻堅，全鄉經濟社會發展、領導班子建設、黨風廉政建設等取得明顯成效。現將鄉黨政領導班子履職情況和廉政建設情況報告如下：一、團結協作，執政能力不斷提升

一年來，鄉領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，並圍繞創建“學習型機關”活動，切實加強幹部職工的理論學習和業務知識學習，並注重學習效果，使幹部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

堅持政治理論學習制度。鄉領導班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習十七屆四中、五中全會等重要內容，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐着全心全意爲人民服務的宗旨。

深入開展創先爭優活動。一是紮實開展換屆承諾工作，組織廣大基層黨組織和廣大黨員就嚴守換屆程序、遵守換屆紀律等作出承諾，有力保證鄉黨委換屆工作圓滿成功。二是組織開展了“讓羣衆更滿意、讓黨旗更鮮豔”主題實踐活動。三是紮實開展農村黨員主題教育，不斷拓寬黨員幹部聯繫羣衆、服務羣衆的本領。四是學先進，搭平臺，添動力。組織觀看三次全國創先爭優典型先進，開展紅色六月活動，組織開展讀書、體育比賽等活動， 1

有效激發基層黨組織和廣大黨員創先進、爭優秀的熱情。

着重抓好鄉村換屆工作。4月10日勝利召開了土地鄉第八次黨代會，嚴格換屆程序，規範操作，選舉產生5 名委員。通過徵求意見、討論研究、反覆修改，最後由鄉黨政聯席會研究通過的報告，體現了新一屆領導班子切實解放思想、更新觀念、轉變作風、謀求發展的思路。村支兩委換屆工作是今年農村工作的重大政治任務，鄉黨委政府堅持“注重程序、注重民主、注重成果”三個注重，抓住關鍵環節、人物、村委，實行集中投票和三級聯審方式，充分尊重民意，依法選舉，把想幹事，能幹事的人選上來，共選舉產生村委主任15名、副主任5名，村委委員40名，新上任支部書記兩名，新上任村主任7名。村幹部隊伍進一步年輕化、知識化、能力化，幹部素質、工作效率進一步提高，爲全鄉的發展和國家各項惠民政策的落實奠定了堅實的基礎。張家村委是我鄉最後一個沒有通村公路的村委，張家村兩委換屆後，立馬啓動了投資70萬元的通村公路建設，目前已經完成項目建設，村班子在羣衆中的支持度空前高漲。 切實加強機關作風建設。研究制定了《創先爭優實施方案》、《土地鄉幹部管理制度》等制度，實現以制度管人，強化了服務意識和責任意識，建立了幫助羣衆解決困難和問題的機制。利用開展了“創先爭優”活動，幹部素質進一步得到了增強。不斷完善各種便民、利民的服務措施，深入推行首問負責制，切實把關注民生、保障民生、改善民生作爲創先爭優的着力點，紮實解決好羣衆反映的突出困難和問題。建立健全學習制度，出臺了《土地鄉幹部職工學習制度》和《土地鄉績效評估考覈制度》，鄉機關每週一組織機關幹部學習，各組每週組織1—2次集中學習。堅持全鄉幹部週一例會制度，嚴格遵守規範機關考勤制度，嚴禁在上班期間參與一切不健康的娛樂活動。

不斷強化黨員隊伍建設。利用鄉經濟工作會議、紀念建黨90

週年大會、七一、黨員冬訓等各類會議對全鄉404名黨員幹部進行培訓，全鄉黨員幹部的創新工作能力、統籌協調能力、科學發展能力、解決矛盾能力得到提高。加強基層支部建設，創新村級管理辦法，先後推出龍坪、小灣、大泉等典型工作方法，戰鬥堡壘作用進一步得到發揮。按照發展黨員的“十六”字方針，重點從種植養殖能手、農村經濟能人、外出務工經商人員中培養積極分子，做到積極分子100%預審、發展對象100%考察、新入黨員100%談話，今年共發展黨員36名，轉正23名，召開羣衆座談會19次，黨員座談會35次，成立非公企業聯合黨支部，發展了2名非公有制企業黨員，便“兩新”組織中的黨員管理和發展工作有新的突破。 二、廉政勤政，班子形象深入民心

一年來，鄉領導班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修爲政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，堂堂正正做人，清清白白從政。

一是開展黨建主題活動，強化廉潔從政思想意識。領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，着眼於防範，堅持從思想上築牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有爲個人謀取利益，沒有利用職務之便爲他人謀取不當利益。

二是率先垂範，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴於律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。

三是積極推進農村社會管理。從嚴管理村級資金有效使用，

落實村賬鄉管各項制度。

四是推行黨務政務公開。通過召開座談會及下基層徵求意見，制定了黨務政務公開目錄，特別對羣衆關心的辦事程序、社會救助等方面的內容進行了全面的公開，得到羣衆的好評。

三、真抓實幹，各項工作爭創一流

全年實現生產總產值8643萬元，同比增長10%（預計數，下同）；實現農業增加值812萬元，同比增長8%；全社會固定資產投資完成2.16億元，同比增長16%；農民人均純收入4936元，同比增長3.5%；完成財政總收入440萬元，同比增長8%。

（一）優化環境，項目建設成效顯著

今年落戶土地的縣級以上重點項目有4個，有宇騰有色項目、風力發電項目、長河水庫集中供水二期工程和書樓土地復墾項目。我鄉在全面推進日常工作的基礎上，舉全鄉之力抓好投資70億佔地1500畝的縣重點項目宇騰有色項目建設，按照縣項目指揮部的統一安排，歷時一年時間，全鄉下上緊密配合，完成了項目規劃、徵地前期工作、土地勘界等工作，但由於多種原因該項目將移址。全力調解好了書樓、沙洲坪等村的土地糾紛問題，積極推進書樓土地復墾項目，現已完成了整理土地800畝的項目任務。通過多番調處，成功化解了風電項目建設中的徵地、農賠等矛盾，有效地推進了項目進程。目前大泉、石裏村風力發電項目的二套發電機組已安裝完畢。長河水庫集中供水二期工程中，積極做好了宣傳發動工作和現場調處工作，年前，土地鄉境內供水主管道將鋪設完工。加大幫扶力度，切實爲縣重點企業土樓衝工業園解決具體困難，積極推進基礎設施建設，提升園區承載功能；同時，加大招商引資力度，積極引進了3家有資質、有實力、有技術含量的企業入戶工業園。

（二）全面推進，新農村建設亮點紛呈。

新農村建設以“三清六改一化”爲重點，發揮龍歸坪、小灣

村、大泉村爲榜樣的新農村建設示範點作用，帶動寺衝、玉美、大塘等新農村建設，橫圳村風景塘、環村路、寺衝村休閒坪、土地村風景塘、張家村委通村公路、基礎設施建設項目等新農村建設美化、亮化工程全部完工，全鄉僅一事一議項目投入資金達160萬元，全鄉新農村建設呈現展新面貌。土樓衝新村的自來水建設和在大塘自然村的飲水水井建設完成已投入使用，解決400多人安全飲水問題。以“綠化臨武、美化家園”三年攻堅活動和鄉鎮環境衛生整潔爲切入點，積極引導各村開展“生態土地”創建活動，全面提升土地新農村建設整體水平。切實抓好環境綠化工作，加大森林保護力度，積極做好森林防火，完成森林綠化0.15萬畝。突出抓好環境污染綜合治理，加大監管力度，配合抓好“武水河銻濃度異常綜合治理”工作。

（三）夯實基礎，農業發展水平不斷提升。

大力實施“水利建設年”活動，切實抓好以中小水庫除險加固、山塘清淤、灌區配套和農村集中供水工程等爲重點的水利建設，維修清淤山塘3處，新修水塘1處，改善灌溉面積200畝，修建機耕路3.6公里和灌溉乾渠2.1公里，修復兩處電力排灌站，完成書樓、灣口沖和大泉涵洞建設，水利設施大大改善。

加大投資力度，注重科技引導，繼續擴大水稻生產面積，發展現代農業，落實糧食生產總面積1.62萬畝，雙季稻種植面積增長3%。積極發展優質水稻種植，土地、寺衝優質水稻種植面積進一步擴大，寺衝300畝現代農業開發項目基礎設施建設正在進行。

發揮區域資源優勢，積極發展特色種植業，玉美西瓜、龍坪烏梅等特色產業喜獲豐收，大泉油茶林、臘水金銀花、黎坪千年桐等種植基地建設發展態勢良好。積極幫扶養殖業的發展，新增養殖戶12戶，建設標準化養殖場5個，黑窩嶺、玉美、楓橋、臘水、魚躍等養殖基地不斷鞏固壯大，年產量逐年增加，種、養殖規模化逐漸形成縣“菜籃子”工程基地之一的古城蔬菜基地，完

成引水渠和機耕路4600米，種植面積517.6畝，年產蔬菜1200噸，畝產值2.2萬元，成爲農民增收一條重要途徑。寺衝村成立了首個註冊民營資本的“穗風葡萄園”，2014年有望帶頭村民發展300畝“黑夏”葡萄種植。

（四）統籌發展，民生工程惠及民衆。

積極開展“民生100工程建設年”活動，對全鄉23個“民生100工程”實行責任劃分，做到任務到人、責任到人，全力推進民生工程建設，到目前爲止綠化造林、 困難幫扶、技能培訓、標準化養殖場建設等事關百姓切身利益的13個項目已提前完成或超額完成任務。此外積極改善了鄉村兩級幹部辦公環境，投資70萬元改建鄉政府辦公樓和新建政務辦公大廳，完成了15個村委中12個村委組織活動場所建設任務，極大便利羣衆辦事和改善幹部辦公生活環境。

全面落實惠農政策，認真開展低保清理工作，新增低保戶95戶，爲城鄉低保戶602戶797人發放低保金96萬元。危房改造20戶，轉移就業269人，走訪羣衆472戶，結對幫扶羣衆140人，發放困難補助金7.2萬元。新型農村合作醫療農戶參與率達到98%以上，農村養老保險參保6110人，養老金髮放率100%，實施大病醫療救助44人發放補助8萬元。紮實做好對農民的各項補貼工作，實行一折通，發放種糧補貼、家電下鄉補貼、低保資金等各項補貼資金645萬元。

(五)強化服務，計生工作順利達標。

貫徹“圍繞一個目標、加大三個力度、力求五個突破”計生工作總體思路，強化責任，建立健全考覈機制，積極開展計生優質服務、集中計生服務和節假日上門普查等活動，計生大局意識不斷增強，進一步建立健全計劃生育利益導向機制，全面落實抓好計生隊伍和陣地建設，新建龍坪計生文化宣傳廊，計生服務水平進一步提高。全年共出生人口121人，計生率82.17%，四項手

術151例，其中結紮51例，上環88例，人流14例。

（六）勤抓嚴管，社會大局和諧穩定。

穩定壓倒一切，切實加強矛盾糾紛排查，積極開展大接訪活動，積極解決能解決的問題，樹立社會治安良好形象，積極創建“平安鄉”，社會綜合治理得到加強。繼續深入開展“安全生產年活動”，嚴格落實安全生產“一崗雙責”制，深化隱患排查治理和“打非治違”活動，全面取締非法煤礦，突出抓好道路交通、建築、公衆聚集場所等重點行業領域的安全生產。全鄉安全生產保持平穩態勢。

2014年以來，我鄉領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。我鄉在發展中存在的問題和薄弱環節,主要表現在：農業產業化進程緩慢，農民增收任務仍然很艱鉅；農業基礎薄弱，抵禦自然災害的的能力不強；統籌城鄉一體化發展的基礎設施建設落後；財政收入壓力依然較大；農村矛盾糾紛仍然較突出，社會不穩定因素依然存在，等等。在今後的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。

第四篇：領導班子述職述廉報告

各位領導、老師，來賓：

按照區教育局黨委的通知要求，本人代表學校領導班子，將我校一年來黨政工作的情況向大家作一簡要彙報。

2014年，學校領導班子在haoword區教育局黨委、教育局的正確領導下，以深入實施素質教育爲目標，以構建“快樂型”校園生活空間爲主線，以紮實校本培訓、推進教育科研、強化教師隊伍建設、規範學校管理、加強組織建設爲重點，不斷推動學校各項教育工作在新的起點上再創新業績。在全體教師的共同努力，大力支持下，學校取得了些許成績：學校在區域教育規模調整的過程中，順利、圓滿地完成了兩個分校的分流任務。最新個人述職述廉報告

一、積極構建“快樂活動”，彰顯德育工作實效

1、從管理細節着手，開展“養成教育”活動。今年，我們以“班級管理”爲落腳點，從制度入手，引導教師關注細節，提高班級管理水平，以班風促學風，促校風，做到了——每週提出一個養成教育重點;每天落實幾項常規檢查;每月呈現八項執規情況。

2、從貫徹要求出發，開展“專題教育”活動。大隊部按照上級部門的部署，認真組織開展了“學習‘明珠精神’爭做‘四好少年’”、“生命教育”、“紅領巾尋訪江蘇精神”、民族精神月主題實踐等一系列活動，使學生在活動中不斷豐富和發展自己的道德情感體驗。

3、從學生需求出發，開展“校本特色”活動。大隊部以“快樂訓練營”爲載體，開展養成教育活動，爲學生建立《我的好習慣》成長卡，並以“責任感的培養”爲突破口，指導各班根據班情設置管理崗位，引導學生根據特長和需要“自主”選擇崗位，明確職責，提高自我管理、自我評價的能力。以“快樂讀書吧”爲載體，開展閱讀活動，每天安排快樂閱讀時間，並組織學生到圖書室讀書，感受濃濃書香，得到精神滋養。以“快樂小天地”爲載體，開展學生社團活動，培養學生的興趣愛好。11月份，陽光社團空竹隊的學生還代表我區參加了市中學生運動會開幕式的大課間展示活動，獲得最佳表演獎。以“快樂直通車”爲載體，推進了“研究性學習”活動，讓學生在活動中快樂學習，快樂成長。以“快樂大舞臺”爲載體，開展風采展示活動，引導學生展示自我，享受成功的喜悅。結合“六一”慶祝活動，組織各班開展了“快樂大舞臺”展示活動，讓“每個”學生盡情地展示自我，並與喜悅相伴。

二、積極構建“快樂課堂”，提高教育教學質量

今年，學校以“快樂課堂的構建”爲主要載體，努力探索提高教育教學質量的新舉措。

1、注重理念引領，爲構建“快樂課堂”奠定基礎。

年初，學校召開了教學工作會議，圍繞“新學期該如何有序、高效地開展各學科組的教學研究活動” 展開討論，並明確教導主任、學科組長作爲學校學科領域的骨幹，理念轉變要爭“先”，要引導教師關注“學”是“教”的根本;組織落實要創“優”，要真心實意地帶動教師研習，真真切切地取得研究實效。4月初，邀請市教科所張燁教授到校參加了科研沙龍，並進行了課題研究的理論指導。

2、夯實研究活動，爲構建“快樂課堂”引入活水。

一方面，學校採用“請進來”和“走出去”的方式，落實了研訓工作。上半年，學校還組織教師走進杭州崇文實驗學校進行了參觀學習，拓寬了教育視野。同時，學校不遺餘力地支持、選派教師參加各級各類培訓及區名師工作室等的學習。另一方面，我們開展了“草根化”的校本研究活動。根據校情，教導處加強了對學科組研究的過程化管理，還根據市教科所專家的指導意見，制定了《“快樂課堂”教學情況觀察記載》。下半年，教導處還組織開展了以學科組爲單位進行的“快樂教育”論壇系列活動。教導處還指導各學科組學科特點，延展對學科活動的探究，例如：體育組結合學科教學，開展了“陽光活動，快樂運動”的專題研究，並形成了《“1234”體育活動方案》(“1”即一項傳統項目——排球;“2”即兩個運動時段——大課間活動時間和體活課時間;“3”即三項常規訓練——廣播操、武術操、手指操;“4”即春夏秋冬四個季節的遊戲活動)，豐富了體育學科活動的內涵。2014年述職述廉報告範文

3、建立監控體系，爲構建“快樂課堂”提供保障。

每學期初，教導處都組織教師開展“重溫教學常規，規範教學行爲”的學習活動，並結合《haoword區國小教學常規實施意見》和教學常規要求，從備課、上課、作業以及輔導、考查等方面，爲教師進行全面而詳細的指導。今年，教導處還根據形勢發展的需要，在全面總結學校現狀與經驗的基礎上，制定了《學校教學質量監控體系及實施辦法》，並在該方案的指導下，推進了學科教學與質量的管理工作。

三、積極構建“快樂團隊”，促進師資水平提升

高素質的學生必須有高素質的教師培養，因此，學校非常注重教師隊伍的建設。今年，學校從四個方面加強了隊伍建設。

1、以“好班子”創建爲目標，加強班子建設。每學期黨支部都向班子成員提出明確的要求，以“領導就是先進，幹部就是服務，黨員就是示範”的理念武裝班子成員。學校還改進了“每週工作安排”中“工作要點”版塊的表述方式，寫明每個部門每週需要達成的工作任務。同時，我們給每位校務人員下發了“部門每週工作安排”記載本，從工作的計劃性，達成度，配合度等方面要求班子成員履行好崗位工作職責。此外，學校將每週二下午的學習時間更多地讓給班子成員，引導班子成員立足於部門工作，人人唱好自己的“一臺戲”，開展好本部門的活動。在廉潔自律方面，校領導能帶頭認真貫徹有關文件的精神，貫徹“一費制”收費制度，凡是重大維修項目，都嚴格按照規定、按照程序落實。

2、以“創先爭優活動”爲依託，加強黨員隊伍建設。黨支部認真總結創先爭優活動開展以來的成功經驗和做法，深入查找存在的問題及不足，形成了創先爭優活動的長效機制。圍繞“創課堂轉型之先、爭隊伍建設之優”這一主題，立足課堂轉型，大力推進素質教育。開展了“選標杆、找差距、促發展”主題實踐活動，將創先爭優不斷引向深入。以“基層組織建設年”爲抓手，進一步加強了黨建陣地和載體建設，與haoword交巡警大隊五中隊成爲黨建共建單位;開展了“百名黨員走千家、千名教師訪萬戶”大走訪活動，推進了黨員志願者隊伍規範化建設，擴大黨建工作影響力;開展了喜迎“十八大”“八個一”宣傳教育及學習活動，引導黨員立足崗位，創先爭優，以優異的工作成績向“十八大”獻禮。

3、以“優化班級管理”爲抓手，加強班主任隊伍建設。上半年，學校邀請了市德育學科帶頭人徐文老師來校進行了《你快樂，所以我快樂》的專題講座。今年，學校還推薦兩名教師參加了市級骨幹班主任的培訓，推薦兩名教師參加了“區徐文工作室”的培訓。此外，還定期開展班主任培訓，通過經驗分享、微格研究、班級管理現狀分析等多種途徑，引導教師學習先進的管理經驗，放大班級管理“優勢”，從而切實提高班級管理水平，享受職業幸福感。

4、以“分層分級培訓”爲載體，加強教師隊伍建設。⑴由工會牽頭，開展了“靜心式”閱讀活動——在認真解讀“靜心閱讀”的涵義的基礎上，做到每學期舉行“閱讀經典共享快樂”讀書心得交流會，每月有好文章推薦，每位教師有閱讀點評或感悟。⑵教導處以“做做教學‘有氧操’”爲主題，組織開展了教學技能練兵活動，如：寫下水文、學生習作點評、題模擬教學、學科能力測試、技能模擬教學等，使教師在實踐中成長，在歷練中提高;組織開展了青年教師賽課活動，並邀請教研員擔任評委，進一步推進了青年教師的培養和專業成長。⑶上半年，人事處還組織開展了四個專場的骨幹教師課堂教學展示活動，爲骨幹教師的成長搭建了實踐與展示的平臺。

四、積極構建“快樂環境”，打造安全和諧校園

1、加強師德建設，和諧師生關係。黨支部和工會通過開展以“規範制度、優化管理、促進發展”以及“深入學習、認真領會、積極落實”爲主題的學習活動，並通過讀書交流、聆聽講座、師德大討論、民主評議政風行風等途徑加強了師德教育，以引領教師把“全體學生的健康成長”作爲一切工作的根本出發點，尊重教育規律，關注學生差異，踐行因材施教，公平地對待每一個學生，努力爲學生提供適合的教育。

2、推進制度建設，優化學校管理。在認真學習局黨委下發的《關於在教育系統中開展“制度建設與效能提升年”活動的實施意見》的基礎上，學校制定了實施方案並逐一落實工作要求。其中，我們重點推進了制度建設。結合校情，我們廢止了教師調休制度;完善了安全工作制度、請假制度、衛生工作制度、網絡使用制度、校本研修制度、班級管理制度等;建立了圖書借閱制度，物品如圖章等的使用管理制度等。前段時間，我們還指導工會做好了換屆改選工作，並結合“績效考覈獎勵方案”修訂工作，進一步推動了學校的制度建設。

3、創建平安校園，維護校園穩定。我校能全面貫徹“安全第一、預防爲主”的方針，在具體工作的落實過程中，後勤部門以創建“無錫市平安校園”爲契機，進一步加強了門衛值班制度、來訪登記制度、快餐監控制度，完善了校園視頻監控，健全了安全工作系列臺帳資料以及人防、物防、技防措施，加強了各類安全預案的演練，並聯合大隊部重點開展了多層次、多形式的安全教育活動，切實提高了師生自我防範意識和自護自救能力。下半年，學校還結合“四項排查”工作，進一步落實了學校的安全維穩工作。

回顧2014年以來所做的工作，我們也發現了一些客觀存在的問題，這些問題值得我們好好思考，認真破解。老師們，我們有決心，也有信心，在上級教育部門的大力支持下，依靠全體教師的共同努力，去解決問題，並在問題的解決中推動學校的發展。

第五篇：領導班子述職述廉報告2014

2014年，在省xx廳的堅強領導下，院領導班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、省第十一次黨代會、省委十一屆二次、三次和四次全會精神，緊緊圍繞全省社會經濟發展主基調、主戰略和環保中心任務，以深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動、“十破十立”解放思想大討論活動爲契機，帶領全院幹部職工進一步解放思想，開拓創新，在不斷加強基層黨建、黨風廉政建設與精神文明建設、人才團隊建設、科技創新平臺建設、科技成果產出、環境科技諮詢等方面取得了新的進展，進一步提升了我院的科技創新能力和社會服務能力，爲我省的環境保護與科技進步作出了應有貢獻。現將院領導班子一年來貫徹執行黨的路線方針政策、履行崗位職責和廉潔自律情況總結報告如下。

一、加強基層組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

(一)重視政治理論學習

院黨委高度重視黨員幹部的政治理論學習，不斷豐富學習內容，創新學習方式，注重學習效果。黨委中心組全年共組織十三次集中學習研討，各黨支部開展了多種形式的學習活動。重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會重要精神、《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》;習近平總書記在黨的羣衆路線教育實踐活動工作會議上的重要講話、在指導河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話;中紀委十八屆二次全會精神;省第十一次黨代會精神、省十一屆二次、三次、四次全會精神;全國及全省環境保護工作會議精神、中國科協第十五屆年會精神、全國及全省科技工作會議精神以及其他重要會議精神和相關文件，確保了全院職工尤其是廣大黨員把思想和行動統一到中央、省委的精神上來，理清了工作思路，強化了服務意識，爲更好履行職責奠定了堅實基礎。

在學習中，根據新的形勢和工作實際，院黨委注重將學習原文與領會精神結合起來，與黨風廉政建設和作風建設結合起來，與重要業務工作的安排部署結合起來，不僅促進了黨員幹部黨性修養的提高，同時也推動了各項工作的落實及成效。

(二)進一步加強學習型黨組織建設

院黨委認真貫徹落實省直工委《深入推進省直機關學習型黨組織建設的意見》精神，及時制定了我院《2014年度政治理論學習計劃》，各黨支部制定了學習方案，黨員個人制定了學習計劃，組織開展了形式多樣的學習活動。黨委認真堅持並不斷完善三級聯動學習制度，充分發揮中心組和領導幹部的帶頭作用，認真落實“三會一課”制度，通過舉辦專題輔導報告、專題講座、黨課等方式，豐富了學習內容，提高了學習效率，達到了以學習促工作的效果。

黨委積極組織全院幹部職工參與“黨的十八大精神、《黨章》在線學習和知識競賽”活動、“學習《勞動合同法》(修正案)知識競賽”活動、“xx省‘百萬公衆網絡學習工程’•網絡書香飄貴州閱讀推廣”等活動。組織各黨支部撰寫三篇徵文參加省委組織部組織的“加強和改進新形勢下黨員教育工作網絡徵文”活動，其中一篇獲得三等獎。組織全院黨員幹部觀看了電影《郭明義》、《明天》和紅色電影《通道轉兵》。

通過各種措施，在全院形成了比較濃厚的學理論、學黨史、學傳統、學業務的氛圍，黨員隊伍的整體素質得到提高，黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強，學習型黨組織的建設不斷深入。

(三)紮實開展“基層組織建設年”活動

院黨委認真落實基層黨建工作責任制，根據省委黨的建設領導小組“基層組織建設年”活動部署和省環保廳要求，按照我院《開展基層組織建設年活動推進發展型黨組織建設的實施方案》，及時制定了《2014年黨建工作安排》，指導全院的黨建工作。按照要求，及時與省廳機關黨委簽訂了《貴州省環境保護廳2014年黨建工作目標責任書》，對相關工作任務實行了目標責任管理，落實到分管領導、責任部門，紮實抓好各項目標任務的落實。黨委書記切實履行了第一責任人的職責，分管領導負責抓好黨建的具體工作。黨委每季度召開會議對黨建工作進行研究，做到黨建工作與業務、管理工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局，以顯著的黨建工作成效推動各項工作的開展。黨委堅持把“四型”黨組織建設落實到服務中心、建設隊伍的具體工作中，突出重點，紮實推進。

黨委認真貫徹《中國共產黨基層組織工作條例》，進一步推進“五好”基層黨組織的建設工作。不斷強化黨建目標管理，把黨建工作納入到年度目標任務中，細化分解到各部門，並按照“一崗雙責”的要求對部門負責人、支部負責人進行績效考覈，充分發揮目標績效管理的引導考覈作用，確保各項中心工作落到實處。

黨委始終堅持按照制度加強對黨員的教育、管理和監督，堅持民主評議黨員。爲進一步加強我院黨的基層組織建設，按照黨章規定，2014年對第四黨支部進行了改選，健全、配齊了基層黨支部委員，進一步提升了基層黨組織的戰鬥力和工作能力。積極開展黨員發展工作，加強對要求進步同志的培養，尤其是注意做好在工作一線和青年中發展黨員，全年有1名同志被吸收爲中共預備黨員，3名同志按期轉正，2名同志參加了入黨積極分子培訓班的學習。

6月21日，院黨委組織召開了“慶祝中國共產黨成立92週年座談會”。座談會以“學習貫徹黨的十八大精神，慶祝中國共產黨成立92週年，憶黨史、銘黨恩，強黨性、促黨建，肅黨紀、正黨風”爲主題，開展了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞和院領導上黨課等活動，新黨員、入黨積極分子代表以及其他黨員緊緊圍繞怎樣做一名新時期合格的共產黨員進行了交流。

(四)認真開展“十破十立”解放思想大討論

按照省環保廳的統一部署，院黨委及時召開專題會議，研究在全院開展好解放思想大討論活動的工作方案和具體安排，以及各階段任務。成立了以黨委書記任組長、黨委委員任副組長、各部門主要負責人爲成員的活動領導小組，及時制定了《以“十破十立”爲主要內容的解放思想大討論工作計劃》。組織召開動員大會，傳達省環保廳的有關精神，進行了充分的思想發動和組織動員。院黨委採取專題報告會等多種方式，帶領全院幹部職工認真學習，統一思想，結合工作實際認真開展討論。

在學習討論的基礎上，認真查找了我院在解放思想、轉變觀念上存在的問題。制定了《“十破十立”解放思想大討論整改落實方案》，提出了具體的整改措施;制定了《整改落實責任分解表》，明確了整改工作的責任領導、責任部門和責任人，確定了整改時限。爲進一步鞏固和強化大討論工作成果，結合實際進一步制定了《“十破十立”解放思想大討論工作鞏固提高方案》，以促進各項工作。

我院的大討論工作開展紮實，完成了各階段規定的任務，全院職工的思想觀念和工作作風明顯轉變，創新精神和服務意識得到了進一步提高，大討論活動取得了明顯成效。

(五)積極開展創新爭優

院黨委繼續組織開展爭“四比四創”支部、做“十不讓”黨員活動，努力建設一支政治強、業務精、作風好的黨務幹部隊伍，不斷髮揮基層黨支部推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的先鋒模範作用，認真組織開展了“五好”基層黨組織的申報。2014年，院黨委、第一黨支部被省環保廳直屬機關黨委命名爲“五好” 基層黨組織，第一黨支部同時被省直機關工委命名爲“五好”基層黨組織，xx同志被授予貴州省“五一”勞動獎章榮譽稱號，xx同志因在2014年度“幫聯駐”工作中成績顯著，被省直機關工委評爲優秀隊員。

二、深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動

根據《中共xx省委關於在全省開展黨的羣衆路線教育實踐活動的實施意見》(x黨發[2014]13號)、《xx省第一批深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案》(x羣組發[2014]3號)以及全省黨的羣衆路線教育活動工作會議精神，按照省環保廳統一部署，院黨委迅速動員，組織黨員幹部認真開展並按時完成了各階段的活動任務。黨委始終堅持領導帶頭、實事求是、正面教育、邊查邊改、羣衆監督的原則，確保全院的教育實踐活動紮實推進，取得了實實在在的效果。

(一)組織領導有力

院黨委多次召開黨委會議和專題會議，及時研究部署全院的教育實踐活動各階段工作。成立了活動領導小組，由院黨委書記、院長xx組長，黨委委員、副院長xx任副組長，成員包括副院長和各部門負責人，領導小組下設辦公室，負責活動的日常工作和具體督檢工作，並明確了聯絡員。制定了我院《深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案》，指導全院教育實踐活動的開展，明確了黨委書記是第一責任人，各黨支部是抓好教育實踐活動的責任主體，黨支部書記是本支部的直接責任人。

7月19日，黨委組織召開動員大會，傳達學習了中央、省委、省環保廳的相關精神，黨委書記作了思想發動和組織動員，並對全院開展好教育實踐活動提出了具體要求。

(二)學習教育紮實有效

在學習研討階段，黨委中心學習組開展了七次專題集中學習，並以中心組學習爲引導，帶動全院黨員幹部的理論學習，採取集中學習、自學、研討、專題輔導等方式，認真組織黨員幹部尤其是領導幹部完成了規定的全部學習內容，並進行了交流研討，撰寫了心得體會。同時，院領導、中層幹部參加了省環保廳組織的學習和專題輔導。

通過學習，廣大黨員進一步深刻領會了羣衆路線的豐富內涵，進一步認識了開展教育實踐活動的必要性和緊迫性。

(三)結合實際查擺問題

院黨委通過多種方式聽取各方面的意見和建議，邀請退休老領導、老專家、一般黨員以及民主人士、無黨派人士等羣衆代表召開座談會;組織院領導、中層幹部、黨支部委員，結合工作實際，圍繞轉變思想與改進作風、聯繫羣衆與發揚傳統、科技創新與能力建設、完善制度與規範管理等方面深入進行討論;組織相關部門幹部羣衆就環評體制改革、加強實驗室管理等進行了分析研討。

院領導班子成員、黨員幹部緊密聯繫實際，認真查擺了自身在“四風”方面、在“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題。

(四)自我剖析深刻

院領導班子、班子成員及黨員幹部根據徵求到的意見、談心談話情況，對照黨章、對照爲民務實清廉要求、對照廉政準則、對照“三實三同”、“五去五求”的要求、對照先進典型，結合我院職能和自身的崗位職責，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真進行了對照檢查，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面實事求是地進行了深入的自我剖析。主要包括：遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央“八項規定”和省委“十項規定”情況、“四風”及 “庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題和原因等，提出了今後的努力方向和改進措施。按照要求，院領導班子及班子成員還針對是否嚴格執行黨員幹部“十不準”和 “十嚴禁”規定、是否違規配備使用公務用車、違規配備祕書、違規佔用住房和辦公用房、是否做到會員卡“零持有”以及我院“三公”經費等情況進行了明示。

(五)廣泛開展談心交心活動

按照要求並結合實際，黨委提出了談心交心的重點：一是院領導幹部在“四風”方面存在的突出問題;二是黨員幹部在“庸懶慢浮貪”方面存在的比較突出或有一定普遍性的問題;三是對我院建設與發展、圍繞環保中心任務履行好職責的意見及建議。院領導班子成員共與72名黨員、羣衆進行了談心交心。各黨支部和部門負責人也分別與所在支部、部門的黨員、職工開展了談心交心，廣泛聽取了意見建議，增進了理解和團結，消除了誤會，化解了矛盾，使全院的工作氛圍更好和諧友好。

(六)開好班子專題民主生活會，認真開展批評與自我批評

10月22日，院領導班子專題民主生活會在廳黨組、廳活動辦的指導下順利召開，班子成員緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“爲民務實清廉”爲主要內容，以反對“四風”、服務羣衆爲重點，結合環保科技工作實際，嚴肅認真地開展對照檢查，實事求是地進行自我剖析，班子成員之間相互指出了在思想、作風、工作上存在的問題和不足。廳黨組書記、廳長熊德威同志發表了重要講話，並對院領導班子提出了要求。廳活動辦主任葉宏樹同志對專題民主生活會進行了評價，給予了充分肯定。

專題民主生活會前，全院五個在職黨支部均分別召開了黨員專題組織生活會，黨員進行了自我剖析，黨員之間開展了批評。院領導班子成員以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，並進行了自我對照檢查。各支部專題組織生活會均邀請了羣衆參加，幫助黨員找問題、查原因，提出了善意、誠懇的意見建議。

院領導班子專題民主生活會、黨員專題組織生活會認真按照“三實三同”要求，充分準備、精心組織，主題鮮明，態度誠懇，緊密聯繫實際，思想認識到位，達到了 “團結—批評—團結”的目的，促進了同志之間的相互關心、相互幫助和共同提高。會後，黨委及時向幹部羣衆進行了情況通報。

(七)及時開展“回頭看”及督查檢查

在活動開展過程中，黨委對各支部的活動開展情況多次進行檢查，重點檢查了學習計劃、活動記錄、剖析材料、邊學邊查邊改效果等，對個別支部存在的不足提出了改進要求。及時組織開展“回頭看”工作，進行分析評估、查缺補漏。“回頭看”邀請了羣衆參加，從下看上，自覺接受羣衆監督。

(八)建章立制，邊學邊改

黨委以切實解決院領導班子及成員在“四風”方面、“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題，切實解決全院黨員在“庸懶慢浮貪”方面特別是“慢”方面的突出問題爲主要目的，提出了今後的努力方向和改進措施，制定了院領導班子《整改落實方案》、《專項整治方案》、《制度建設計劃》，並將整改與領導幹部個人職責聯繫起來，分類施策。

《專項整治方案》就作風、工作、能力建設、發展、羣衆利益等方面列出了具體整改內容，明確了整改措施、目標、責任領導、責任部門，提出了完成時限要求。《制度建設計劃》明確了需要新增、修訂的內部運行管理制度，明確了各項制度建設的責任領導、責任部門，提出了完成時限要求。

2014年底前，組織制定了《院領導班子作風剖析與密切聯繫羣衆工作制度》，以進一步加強領導班子的作風建設;組織制定了《關於合作開展環境科技諮詢項目的相關規定(試行)》，加強了對外合作開展諮詢工作的管理;對《績效考覈及獎勵性績效工資分配實施方案》的部分內容進行了調整，進一步完善了收入分配機制，同時修訂了《人才引進與培養管理辦法》、《“貴州省水污染控制與資源化技術研究重點實驗室”環境監測分析業務管理辦法》和《公用車輛及駕駛員管理辦法》中的相關內容。

院黨委始終堅持邊學邊改、邊查邊改，在實際工作中體現作風轉變，以良好的作風促進工作成效。按計劃要求在2014年底前完成的整改工作已全部完成。

黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，院黨委深刻領會貫徹中央、省委精神，按照省環保廳的部署要求，結合工作實際深入開展各階段的活動。廣大黨員進一步改進了工作作風，提高了工作效率，取得了顯著成效。

三、不斷推進黨風廉政建設

(一)認真落實黨風廉政建設責任制

院黨委始終以《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》爲統攬，認真抓好領導幹部黨風廉政建設責任制，在省環保廳領導下，按照黨風廉政建設責任制有關規定，將深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作納入到全院的績效目標管理工作中，並作爲二級目標任務與各部門負責人簽訂二級目標責任書，做到分工明確，層層落實。院黨委書記代表院領導班子簽署了《廉政承諾書》，班子成員簽署了《“五個從我做起”公開承諾書》。

(二)不斷深化思想教育，注重預防

院黨委堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的方針，抓住教育、制度、監督三個關鍵環節，注重預防，統籌兼顧，整體推進。每季度召開黨委會議，專題研究、部署全院的黨風廉政建設和反腐敗工作。採取集中學習、專題研討、先進典型教育、警示教育、參觀培訓等方式，不斷強化職工隊伍尤其是黨員幹部隊伍的思想教育，並把黨風廉政建設與黨建工作、羣衆路線教育實踐活動、“十破十立”大討論等相結合，一起部署，一起推進。院領導班子成員帶頭嚴格執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、黨員“十嚴禁”和“十不準”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定。不斷改進、完善各項舉措，堅決杜絕了各種腐敗現象的發生。

(三)嚴格執行制度，開展重點防控

院黨委繼續把項目洽談、資金使用、設備物資採購、幹部任免作爲重點環節，有針對性地進行監督防控，認真執行我院《關鍵環節、重要部位預防腐敗工作流程圖及廉政風險防範措施》，將廉政風險防控融入到業務流程、滲透到工作制度中，控制和預防我院在關鍵環節、重要部位的廉政風險，全面深入推進廉政風險防控工作。全院黨員幹部認真履行廉潔自律規定，未發現違紀違法現象。

2014年，按照上級要求，我院認真開展了貴州省政府部門公職人員“佔編制、不上班、吃空餉”的情況自查，我院不存在此類違規情況。院領導幹部遵紀守法、廉潔從政，認真執行個人有關事項報告制度，如實向組織報告住房、投資、配偶子女從業等個人有關事項，做到不隱瞞、不弄虛作假。

院黨委嚴格遵守《中共中央國務院關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行爲的若干規定》，嚴格執行財經制度，不斷加強公務接待管理，從嚴從儉控制經費。杜絕了講排場、比闊氣、揮霍公款、公車私用、違規配備使用公車等奢侈浪費現象。嚴格執行因公出國(境)人員的報批程序，嚴格控制因公出國(境)人數和經費支出。

繼續深入推進工程建設領域突出問題專項治理，重點抓好項目決策、招標投標、建設實施、資金管理等環節的治理工作，進一步推進信息公開和誠信體系建設。不斷加強對財政專項科研資金使用的管理，實行科研項目獨立覈算，嚴格按照簽訂的合同計劃任務書執行，做到合理使用資金，專款專用。

2014年，全院所有在職黨員按照有關規定開展了會員卡自查，未發現違規收受會員卡的現象，61名在職黨員簽署了《個人會員卡零持有報告》。院黨委認真開展“小金庫”治理工作，經自查，我院不存在設立“小金庫”的現象，院領導班子及班子成員簽署了《“小金庫”零設立報告》。

中秋、國慶、元旦、春節期間，院領導班子帶頭嚴格執行廉潔自律有關規定，全院幹部職工未發現贈送和收受錢、物、卡的現象，無公車私用、違規駕駛公務用車等情況發生。

(四)不斷推進民主監督管理

院黨委不斷完善重大事項決策制度，規範領導幹部的決策行爲，充分發揚黨內民主，在我院重大項目立項、大額資金使用、幹部選拔任用、黨組織建設等重大事項決策方面，都通過黨委會集體研究決定。不斷完善管理、監督和保障機制，嚴格執行組織人事紀律，嚴格按規定選拔任用幹部，民主集中制得到進一步加強。

繼續深入推進黨務公開工作，把黨務公開與院務公開有機結合。認真執行《貴州省環境科學研究設計院黨務公開實施細則》，把黨組織決議、決定及執行情況，黨的組織管理情況，領導班子建設情況，幹部選任等黨內事務以適當的方式在一定範圍內公開。把黨內監督與行政效能監督、民主監督有機結合起來，建立健全了決策與監督相互制約、相互協調的運行機制，切實保障了批評、建議、檢舉等各項黨員權力。堅持開展黨員民主評議，積極發揮了羣衆的監督作用。

四、繼續開展精神文明創建活動

院黨委把精神文明建設納入全院的年度工作計劃，多次召開專題會議研究和部署，積極參與創建活動，在人員、經費和時間上給予大力支持。按照“文明單位”的要求，繼續以開展“三優一滿意”活動爲載體，以“建一流隊伍，樹一流風貌，創一流業績”的精神狀態，不斷推進精神文明建設。繼續推進“職工之家”建設，職工隊伍保持了良好的精神狀態，2014年第三次順利通過省直機關工會對我院“先進職工之家”榮譽稱號的複查考覈，工會工作及建家活動得到了複查驗收小組的充分肯定。

黨委及時制定了《2014年精神文明建設工作計劃》，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極倡導“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”，愛崗敬業，服務社會。引導幹部職工大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，立足崗位，創造一流業績。號召全院幹部職工學習郭明義同志對待工作任勞任怨、一絲不苟，關愛他人熱情誠懇、無私奉獻的精神。深入開展“滿意在貴州”主題活動，不斷強化幹部職工的服務意識和工作責任心，不斷營造文明、熱情、優質、高效的科研服務氛圍。

我院積極開展各項公益活動，3月份，組織幹部職工開展了義務植樹。5月底，到六盤水鐘山區開展了“六一”兒童節慰問，爲德塢羊場、西寧國小的孩子們送去63 套書包、文具、書籍以及體育用品，看望慰問了留守兒童和困難兒童家庭。8月，參加省婦女兒童發展基金會組織的“關愛工程—中國小生教育系列叢書”認捐活動，向“貴州省關愛工程進校園圖書捐贈活動辦公室”捐贈《低碳行動：中國小生節能減排手冊》1000冊，價值18700元。9月，前往對口幫扶點開展計生幫扶活動，向鐘山區月照鄉西寧社區22戶捐贈了計生幫扶款共計11000元。另外，組織科技力量參加了中國科協第十五屆年會相關活動、生態文明貴陽國際論壇相關活動、2014年全省科技活動周“環境保護知識科普宣傳”活動、“六五”環保宣傳活動、貴州省2014年全國科普日活動等，進一步增強了幹部職工保護環境的責任感。

五、加強統一戰線、工會和羣團工作

院黨委積極做好統一戰線工作，加強與我院民主黨派人士的溝通聯繫，注重發揮好民主黨派及黨外知識分子的人才、智力優勢，充分調動各方面的積極性和創造性。 2014年，董澤琴同志被中國致公黨中央授予參政議政工作先進個人;按照致公黨貴州省委的意見，參加了省委統戰部組織的“貴州省黨外中青年骨幹培訓班”的學習培訓;朱克勇同志參加了全省歸國留學人員讀書班的學習。

黨委認真落實好離退休管理相關政策，組織離退休職工代表、離退休黨員代表參加職代會、全院職工大會、黨的羣衆路線教育實踐活動座談會和情況通報會、黨支部組織生活會等;組織全體離退休同志開展慶祝三八節暨春遊活動、慶祝建黨92週年活動;組織70餘名退休職工到息烽療養院療養10天;每季度都組織離退休黨員開展學習活動。

黨委堅持院務公開，加強內部管理，通過全院職工大會、職代會、中層幹部會等形式通報各項工作情況，不斷促進我院的民主政治建設。堅持職工代表大會制度，維護好職工知情權、參與權和監督權;進一步落實職代會的各項職權，依法行使職工代表的民主管理、民主監督權利，及時解決羣衆關心的熱點、難點問題。

黨委大力支持工會工作，充分發揮工會的橋樑紐帶作用，積極支持工會開展健康有益的活動。積極組織廣大幹部職工參加了2014年省直機關秋季職工體育運動會，組建野戰隊和氣排球隊代表省環保廳參加比賽，氣排球獲得了第四名。組隊代表省環保廳參加貴州省老年協會舉辦的“2014年貴州省直屬機關老年人釣魚比賽”，奪得了團體金牌和個人前三名的好成績。組織女職工開展了“三八”婦女節慶祝活動。關心職工健康，組織離退休人員和在職人員進行了身體檢查。開展了羽毛球、籃球、足球、乒乓球等體育運動，增強了職工體質。組織開展了職工趣味運動會，全院幹部職工積極參加了拔河、氣排球、羽毛球、乒乓球、跳繩、雙升等比賽，增進了團結，營造了和諧氛圍。

我院工會繼續保持了省直機關“先進職工之家”的榮譽稱號，張維同志再次被評爲優秀工會之友，胡軍同志被評爲先進工作者，李義同志被評爲優秀工會工作者，王永紅同志被評爲優秀工會積極分子，劉永霞同志家庭被評爲事業型家庭。

六、解放思想，不斷開拓，全面完成各項目標任務

2014年，在省環保廳領導下，全院幹部職工深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，圓滿完成了全年各項工作任務。

(一)科技創新平臺建設

我院在省環保廳支持下，積極向國家環保部彙報，申請依託我院建設國家環境保護重點實驗室。完成了《水污染控制與資源化技術研究創新能力建設項目》，順利通過省科技廳組織的驗收，獲得專家組一致好評。繼續按照實施方案組織好“環境科學人才基地”、“環境科學研究院士工作站”的建設，“人才基地”已達到驗收條件。按照項目任務書要求，開展了中央補助地方科技基礎條件專項基金“貴州省環境污染控制模擬試驗研究平臺”的建設，目前已完成招投標。

(二)科研及環境規劃工作

2014年，我院承擔的省重大科技計劃《畢節鉛鋅冶煉區重金屬鉛鎘污染土壤聯合修復技術集成與示範應用研究》完成了年度研究任務，取得階段性成果。環保部重金屬污染防治技術示範項目《青龍村汞污染土壤治理項目》順利完成，已通過省環保廳組織的驗收。環保部湖泊生態環境保護試點項目《紅楓湖、百花湖生態環境保護試點專項項目》已提交生態環境安全調查初稿，編制了2014年度生態環境保護方案，完成了年度工作任務，同時開展了草海、萬峯湖的生態保護試點方案編制。完成了八個城市創建國家環境保護模範城市規劃，並全部通過環保部評審。牽頭完成了《貴州省土壤環境保護與綜合治理方案》，已獲得省政府批覆實施(黔府函〔2014〕277號)。完成了《銅仁市典型區域土壤污染綜合治理項目實施方案》，已上報環保部。完成了《貴州省“十二五”環境保護規劃》調度報告及中期評估，並啓動了《貴州省“十三五”環境保護規劃》預研究和《貴州省“十三五”土壤環境保護規劃》編制工作。完成了環保部《萬山、安龍環境與健康專項調查預調查》，順利通過驗收，獲得環保部總體技術組好評。配合省環保廳完成了〈地方消耗臭氧層物質能力建設一期〉項目的環保部驗收工作，並牽頭組織撰寫了ods 項目二期項目建設書，已於2014年底獲得批准立項。正在按計劃實施《烏江流域環境保護規劃》、《100個示範小城鎮飲用水源現狀評估及水源地保護規劃》的編制。爲省環保廳提供了《我省火力發電、水泥製造行業科學發展的環境決策參考》及全省大氣環境初步分析報告，省廳已以專報件形式上報省政府相關領導供決策參考。

2014年，我院牽頭向環保部申報的國家環保公益項目《土壤重金屬鉛、鎘生物有效性評價方法研究》已通過環保部和科技部論證，進入財政部審覈程序。全年共組織申報國家自然科學基金、省基金、省社發攻關10項，其中獲資助6項，資助金額91.40萬元。簽訂了國家環保部、環保部南京所及中國環科院委託項目各1個，金額 71萬元。獲省環保廳資助項目9個，總金額235萬元。地方環境管理部門委託項目7個，總合同金額296萬元。多渠道爭取經費支持，對重點實驗室大中型儀器設備進行了必要的配套升級。以我院或重點實驗室爲第一作者單位，在學術期刊上發表科技論文共26篇，其中6篇發表或在覈心期刊。申報國家環保部科技進步二等獎1項，申請發明專利2項，申請實用新型專利1項。獲得發明專利1項(“一種電解錳的制液工藝”，專利號：201410124225.x)。我院研發的“電解錳生產廢水閉路循環利用技術”被中國環境保護產業協會列入“2014年國家重點環境保護實用技術名錄(第2批)”，我院實施的“汞污染土壤低溫熱解技術修復工程”被中國環境保護產業協會列入“2014年國家重點環境保護實用技術示範工程名錄(第2批)”。院長基金共資助我院科技人員申請的項目12項，資助金額45.70萬元。

全年邀請國內外專家學者來我院舉辦六次學術講座。按時完成《環保科技》期刊全年共6期的編輯發行工作，刊登的文章數量增加約50%，提高了期刊承載力。

(三)環境科技諮詢工作

我院進一步完善內部管理，強化項目隊伍建設，優化資源配置，制訂了合作開展環境科技諮詢業務的相關規定，建立了科技諮詢部門的工作例會制度。諮詢中心、清潔發展中心不斷強化項目跟蹤、質量監控與服務，創新服務保障機制，提升了諮詢隊伍的整體素質和水平，提高了承擔、消化項目的能力，形成了一支特色鮮明、綜合實力雄厚的省內一流的環境科技諮詢技術團隊。廣大科技人員自覺轉變作風，自覺執行廉政建設要求，按照項目合同認真組織實施好各類環境科技諮詢項目，保證了工作質量，提高了工作效率，全年未發生各種技術質量事故和不正當行爲。我院參與編制的《貴州省“十二五”鋼鐵產業發展規劃環境影響報告書》被推薦參加全國優秀環境影響報告書的評選。

我院積極拓展環境科技諮詢業務，全年共承接環境影響評價項目409項，清潔生產審覈、上市環保覈查、環境應急預案、環境保護竣工驗收調查報告、可行性研究等諮詢項目71項，全年承接合同總金額3600萬元。全年共完成環境諮詢項目402項，其中完成環境影響評價項目363項(往年結轉項目273項)，清潔生產審覈等其他諮詢項目39項(往年結轉項目32項)。

我院集中力量，重點保證了貴安新區設區方案、貴安新區規劃環境影響評價、貴州省盤江礦區總體規劃環境影響評價、國電都勻“上大壓小”異地改建工程變更項目環境影響評價、華潤六枝電廠項目環境影響評價等重點建設項目環境科技諮詢工作的高質量按期完成。

(四)人才引進與培養

我院積極整合資源，注重發揮好重點實驗室、人才基地、碩士生培養授予點等平臺的綜合作用，不斷加強人才隊伍建設。2014年，我院環境科學碩士生培養授予點共畢業碩士研究生3名，新招收碩士研究生7名，目前在讀碩士研究生共14名。

全年共有5人晉升高級工程師專業技術職務資格，5人晉升工程師專業技術職務資格。全年共引進博士研究生1名，公開招考碩士5名;自主招聘專業技術人員5名。組織科技人員參加了國家相關業務考覈與資格考試，其中獲得諮詢工程師資格證書1人，環評工程師資格證書2人，環境監理崗位證書16人(含省內資格6名)，清潔生產審覈師4人，2名技術工人通過了駕駛員技師技能水平等級考試和職業道德培訓。選派科技人員參加各類技術培訓、繼續教育、學術活動、訪問交流等共計 70餘人次。

(六)內部管理

2014年，我院不斷強化機制建設，認真抓好各項規章制度的執行，完成了我院的事業單位分類申報;超前謀劃我院的環評體制改革，成立了環評體制改革方案編制工作組，開展了前期調研、方案編制等工作;完成了我院影視宣傳片的製作;完成了報廢固定資產的清理和報廢申請;完成了科研儀器的購買申請與招標;完成了模擬實驗室建設的方案設計與招標;制訂、修訂了若干內部管理制度，規範了各種獎勵、補貼額度。進一步杜絕了管理的隨意性，提高了保障能力水平。

七、廉潔自律，認真履行了崗位職責

2014年，院領導班子在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的各項決議，統一思想，凝聚力量，振奮精神，服務大局，不斷加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設，職工隊伍保持了良好的精神風貌。