=工商幹部年終述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：2014年工商幹部年終述職述廉報告

根據上級局述職述廉的既定部署，結合崗位職責的有關要求，對照 “盡責、規範、創優”的創建理念和年度目標任務，本人履職盡責、執行黨風廉政責任制的有關情況，概括起來，就是處理好“四個矛盾”，把握好“四個常字”。

一、正確處理“榮”與“恥”的矛盾，常懷敬業之德。

榮恥觀的問題，以履職盡責而言，還是個職業道德問題，只有知榮恥，才能明是非、辨善惡、分美醜，站穩腳跟和立場。當今社會，一些人之所以出現人性沉淪，道德滑坡，虛假醜惡不分，不知廉恥，甚至以醜爲美等社會現象，究其根源，還是在於人的榮恥觀念日漸模糊，道德觀日益淡薄的結果。此外，在經濟和社會的轉型過程中，多元化價值理念魚龍混雜，增加了識別榮恥的難度，使我們的職業道德建設面臨了很大的挑戰。一些人以居豪華住宅爲榮，以坐名貴轎車爲榮，以食山珍海味爲榮，以穿名牌服飾爲榮，以遊山玩水爲榮，以升官做官爲榮，以擁有綠卡爲榮，以家財萬貫爲榮，如此等等，一旦有了這些榮恥觀，就必然正反不分，香臭不辨，把光榮看成恥辱，把恥辱當做光榮，對社會道德體系構成衝擊，也損害了良好的社會風氣。基層工商所是工商部門監管執法的前沿陣地，是提升服務、展示形象的重要窗口，直接面對監管對象和人民羣衆，是工商工作的最終落腳點和着力點。基層幹部職業道德水平的高低將直接影響工作質量的好壞和整個部門形象。在樹立正確的榮恥觀和職業道德建設中，本人堅持從愛崗、敬業、奉獻、文明、和諧五個方面入手，培養良好的思想品德和道德修養，堅持做人做事對得起天地良心，樹立大局觀念，自覺處理並協調好組與組之間，組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關係，增強凝聚力、向心力、戰鬥力。注重強化主人翁意識，以忠誠之心對待紅盾事業，以奉獻之心對待崗位，以仁愛之心對待同志，以文明管理對待監管對象，自覺用職業道德、職業規範約束自己，珍惜自己的工作崗位，立足本職創大業。工作中響亮提出，“從我做起，向我看齊，請你監督”，時時處處爲羣衆做表率，從而保證了黨和國家賦予的工商監管職能的充分發揮到位。

二、正確處理“工”與“學”的矛盾，常練素質之功。

基層幹部素質的高低，影響着事業的興衰。提高基層幹部素質，很重要的一條，就是加強學習。隨着工商監管重心下移、執法範圍擴大、市場主體大量增加，基層工作任務日益繁重，基層幹部想多學些理論業務知識，往往身不由己，工學矛盾比較突出。如何使“工”與“學”兩促進、兩(敬請期待本站更好文章：)不誤、兩提高，就成爲當前乃至今後較長一段時期必須正視的問題。有一句話說得好，時間就像海綿裏的水，是靠擠出來的。我們應該發揚雷鋒的“釘子”精神，充分利用工作空隙和工餘時間，廣泛涉獵各方面的知識，少應酬多讀書，少休閒多“充電”，自我加壓，自我警醒，不斷用新的知識充實自己、豐富自己、提高自己。一要樹立終身學習理念。要明確終身學習不僅僅是一種觀念、一種態度，更是一種需要、一種必須。人們常說，“學習意識即成長意識”，停止學習，就意味着拒絕成長。無論什麼人，不堅持學習、不善於學習，不刻苦學習，就要落伍，就要被淘汰。二要講究方法，抓住重點。作爲基層工商所，每天要處理的事情非常之多，如何在繁瑣的工作壓力之下，抽出時間學到真正實用的新知識，這本身就是一門學問。究其根本，就是要“注意方法，抓住重點”。在方法上要在工作中學習，在學習中工作。在內容上要堅持帶着問題學，瞄着熱點學，想着未來學；在對象上要堅持向書本學、向同仁學、向老師學、向專家學。本人在學習中，一是學好理論。只有具備較高的理論素養和水平，纔可能識大體，顧大局，把握髮展規律，具有較強的洞察力，纔可能政治上堅定，更加自覺地貫徹黨的路線和各項方針政策。如果理論上似是而非，思想上模模糊糊，行動上搖搖擺擺，就會給事業造成損失乃至嚴重的失誤，這方面有史可鑑，值得記取。學習理論，要注重學原著，注重把握基本理論和科學體系，要特別重視國家三代領導人對於馬克思主義的新發展、新概括、新貢獻。學習理論要同實際相結合，同國家的實際、本部門本單位的實際、個人的思想實際和工作實際相結合，在實踐中學好理論，發展理論，在學習中發現問題，解決問題。二是學好業務。工商工作涉及面廣、管理領域較寬、適用法律法規多、工作要求也較高，爲此，要熟悉和精通業務，做到完全勝任，就要做一個學習型的人，構建學習型人生。要在潛心鑽研工商業務上求過硬，立足本職制定學習計劃，加強自身學習，不斷提高業務水平和技能。三是不斷總結。要多思多積累，善於從全局出發，思考問題帶有普遍性，科學性，既看到事物本身，又看到事物的另一面。平常多積累對自己有用的知識和經驗，善於從實踐中總結提高，做到不僅能彈“老調”，而且還會譜“新曲”，努力提高學習效果，增強與時俱進能力。

三、正確處理“苦”與“樂”的矛盾，常思責任之重。

俗話說：“上面千條線，下面一根針。”基層工作千頭萬緒，面廣量大，其辛勞可想而知。首先是衆口難調。我們面臨的對象，年齡不一，素質不一。既有領導，各類市場主體，也有普通羣衆，而羣衆不是一個簡單的單元，不是隻有一種說法和要求，而是從各自的利益角度，有各種訴求和爭議，有時羣衆對基層部門的工作要求還相當高，這就要求我們還得經常化很大氣力去做工作。比如消費維權，既要合法、合情、合理，又要苦口婆心，不厭其煩，用“艱辛”兩個字來概括，可以說是恰如其分。其次是工作量大。基層是最主要的執行主體，需要安排落實方方面面的法規政策、工作方案，既有上級的計劃部署，也有羣衆的呼聲要求。基層幹部查處無照、登記發照、實地巡查、文明創建、臺帳資料等，忙起來的時候任何一項任務都會讓人疲於應對，上級領導在“會、費、查、罰、考”這幾個字動作多一點，有時還來點創新，基層幹部的辛苦程度就要加大，甚至加倍。三是責任重大。從某種角度看，基層工作作風就是一個社會和諧度的晴雨表。基層作爲整個政府形象的代言人，同羣衆接觸頻繁，在羣衆眼中，任何一個基層工作人員的作風就是政府作風的縮影。羣衆看基層、上級也看基層，每一個基層工作者肩上擔子和責任都是沉甸甸的。基層工作各方面壓力大、工作強度難度都不小、受到的督促嚴格而廣泛，酸甜苦辣鹹五味俱全，是一個最能考驗人的地方。出於以上的認識，本人堅持樹立正確的苦樂觀，把人民羣衆的快樂作爲自己最大的快樂，以苦爲樂，苦中作樂，把自己所做的工作，看作有意義的事去做，把吃苦當作愉快，樂爲羣衆辦實事，解難題。工作中帶頭吃苦，既當指揮員，又當戰鬥員，不僅圓滿完成了本職工作任務，而且對份外的工作，也能以高度的責任心帶頭去完成，直至讓同事信服、人民羣衆滿意爲止。

四、正確處理“得”與“失”的矛盾，常敲廉潔之鐘。

在現實生活中，人們往往會有得與失的考量。何爲得，何爲失？世界觀、人生觀、價值觀不同，理解和追求也不同。縱向看，前輩的失，纔有今天的得；今天的失，纔有後人的得。橫向看，他人的失，是爲了我們的得；我們的失，是爲了社會和人民的得。全局看，個人的失是小事，國家、集體的失是大事。所失雖多，但若失去的皆非緊要；所得雖少，但若獲得的唯此爲重，就沒有必要氣不順、心不平。急功近利，只圖眼前，這必然導致因小失大，得不償失。辯證地看，有得便有失，有失便有得。當然，得包括實惠實利，也不可不慮不計。不能幹多幹少、幹好幹壞一個樣，不能讓老實人吃虧，不能讓英雄流血又流淚。但確也不能老想佔便宜，撈好處，事事得，處處得。不能斤斤計較，比高不比低，比好不比差，比享受不比出力，比索取不比奉獻，比個別冒尖不比大多數。本人認爲，樂於多失，甘願少得，得亦不喜，失亦不憂，這是積極的人生態度。不能把什麼都認定是自己應得的，固執強求，得之以爲應當，失之以爲天欠，這隻會自尋煩惱，總不快樂。得到了不知感恩，得不到怨天尤人，這不是人性的優點，而是人性的悲哀。在得與失的問題上，也能看出一個人的覺悟和情操。先進模範人物之所以先進，很重要的一條就是，把黨和人民的利益看得高於一切，淡泊個人得失。在得失觀上，須防“三失”。一要防止“失慎”。一些被查處的腐敗官員，很多人起初都是因爲自己在言行、交友等方面的“失慎”造成的。因此，要時刻注意防止“失慎”，要做到“慎言”，即說話要“講政治”負責任，不能不分對象，不分場合；“慎行”，即要“三思而後行”，不該去的不去，不該乾的不幹，不該要的不要；“慎獨”，即要光明磊落，表裏如一，“一日三省吾身”；“慎友”，既爲人處事講原則，不唯利是圖，用正常的心態交友。二要防止“失意”。一個人的心態往往影響他的行事方法甚至思想作風，要做到廉潔自律，有一個好的心態十分重要。要先做人後做官，心態要平，不好高騖遠，寵辱不驚纔是高境界。要保持高境界，就不能計較一時一事，不沉湎患得患失，心繫羣衆，求真務實，爲羣衆謀福利。三要防止“失足”。俗話說“一失足成千古恨”，作爲一名基層幹部，要防止在政治上、經濟上、生活上失足，就必須潔身自好。坦然面對得與失，還要辯證地看待每一件事。“塞翁失馬，焉知非福。”得到的，不一定是好事；失去了，也不見得一定是壞事。關鍵是要分清哪些是該得的，哪些是應該捨棄的。要把勤奮工作、清正廉潔，爲國家和人民多做貢獻當作“得”一樣去爭取，去拼搏；把名利、地位、金錢當作“失”一樣看待，失去亦坦然。如此，才能將人民賦予的權力用來爲人民謀福利，而不至於被過度的慾望衝昏了頭腦，做出違法亂紀的事來。本人之所以未在廉潔自律方面出問題，就在於對得與失，能正確的把握，在心態上看得很輕，淡泊明志，做人重於做官，經常自省自警。深知，人的快樂，並不在於擁有得多，而在於對失去的東西計較得少。

第二篇：基層工商幹部述職述廉報告

根據上級局述職述廉的既定部署，結合崗位職責的有關要求，對照 “盡責、規範、創優”的創建理念和年度目標任務，本人履職盡責、執行黨風廉政責任制的有關情況，概括起來，就是處理好“四個矛盾”，把握好“四個常字”。

一、正確處理“榮”與“恥”的矛盾，常懷敬業之德。

榮恥觀的問題，以履職盡責而言，還是個職業道德問題，只有知榮恥，才能明是非、辨善惡、分美醜，站穩腳跟和立場。當今社會，一些人之所以出現人性沉淪，道德滑坡，虛假醜惡不分，不知廉恥，甚至以醜爲美等社會現象，究其根源，還是在於人的榮恥觀念日漸模糊，道德觀日益淡薄的結果。此外，在經濟和社會的轉型過程中，多元化價值理念魚龍混雜，增加了識別榮恥的難度，使我們的職業道德建設面臨了很大的挑戰。一些人以居豪華住宅爲榮，以坐名貴轎車爲榮，以食山珍海味爲榮，以穿名牌服飾爲榮，以遊山玩水爲榮，以升官做官爲榮，以擁有綠卡爲榮，以家財萬貫爲榮，如此等等，一旦有了這些榮恥觀，就必然正反不分，香臭不辨，把光榮看成恥辱，把恥辱當做光榮，對社會道德體系構成衝擊，也損害了良好的社會風氣。基層工商所是工商部門監管執法的前沿陣地，是提升服務、展示形象的重要窗口，直接面對監管對象和人民羣衆，是工商工作的最終落腳點和着力點。基層幹部職業道德水平的高低將直接影響工作質量的好壞和整個部門形象。在樹立正確的榮恥觀和職業道德建設中，本人堅持從愛崗、敬業、奉獻、文明、和諧五個方面入手，培養良好的思想品德和道德修養，堅持做人做事對得起天地良心，樹立大局觀念，自覺處理並協調好組與組之間，組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關係，增強凝聚力、向心力、戰鬥力。注重強化主人翁意識，以忠誠之心對待紅盾事業，以奉獻之心對待崗位，以仁愛之心對待同志，以文明管理對待監管對象，自覺用職業道德、職業規範約束自己，珍惜自己的工作崗位，立足本職創大業。工作中響亮提出，“從我做起，向我看齊，請你監督”，時時處處爲羣衆做表率，從而保證了黨和國家賦予的工商監管職能的充分發揮到位。

二、正確處理“工”與“學”的矛盾，常練素質之功。

基層幹部素質的高低，影響着事業的興衰。提高基層幹部素質，很重要的一條，就是加強學習。隨着工商監管重心下移、執法範圍擴大、市場主體大量增加，基層工作任務日益繁重，基層幹部想多學些理論業務知識，往往身不由己，工學矛盾比較突出。如何使“工”與“學”兩促進、兩不誤、兩提高，就成爲當前乃至今後較長一段時期必須正視的問題。有一句話說得好，時間就像海綿裏的水，是靠擠出來的。我們應該發揚雷鋒的“釘子”精神，充分利用工作空隙和工餘時間，廣泛涉獵各方面的知識，少應酬多讀書，少休閒多“充電”，自我加壓，自我警醒，不斷用新的知識充實自己、豐富自己、提高自己。一要樹立終身學習理念。要明確終身學習不僅僅是一種觀念、一種態度，更是一種需要、一種必須。人們常說，“學習意識即成長意識”，停止學習，就意味着拒絕成長。無論什麼人，不堅持學習、不善於學習，不刻苦學習，就要落伍，就要被淘汰。二要講究方法，抓住重點。作爲基層工商所，每天要處理的事情非常之多，如何在繁瑣的工作壓力之下，抽出時間學到真正實用的新知識，這本身就是一門學問。究其根本，就是要“注意方法，抓住重點”。在方法上要在工作中學習，在學習中工作。在內容上要堅持帶着問題學，瞄着熱點學，想着未來學；在對象上要堅持向書本學、向同仁學、向老師學、向專家學。本人在學習中，一是學好理論。只有具備較高的理論素養和水平，纔可能識大體，顧大局，把握髮展規律，具有較強的洞察力，纔可能政治上堅定，更加自覺地貫徹黨的路線和各項方針政策。如果理論上似是而非，思想上模模糊糊，行動上搖搖擺擺，就會給事業造成損失乃至嚴重的失誤，這方面有史可鑑，值得記取。學習理論，要注重學原著，注重把握基本理論和科學體系，要特別重視國家三代領導人對於馬克思主義的新發展、新概括、新貢獻。學習理論要同實際相結合，同國家的實際、本部門本單位的實際、個人的思想實際和工作實際相結合，在實踐中學好理論，發展理論，在學習中發現問題，解決問題。二是學好業務。工商工作涉及面廣、管理領域較寬、適用法律法規多、工作要求也較高，爲此，要熟悉和精通業務，做到完全勝任，就要做一個學習型的人，構建學習型人生。要在潛心鑽研工商業務上求過硬，立足本職制定學習計劃，加強自身學習，不斷提高業務水平和技能。三是不斷總結。要多思多積累，善於從全局出發，思考問題帶有普遍性，科學性，既看到事物本身，又看到事物的另一面。平常多積累對自己有用的知識和經驗，善於從實踐中總結提高，做到不僅能彈“老調”，而且還會譜“新曲”，努力提高學習效果，增強與時俱進能力。

三、正確處理“苦”與“樂”的矛盾，常思責任之重。

俗話說：“上面千條線，下面一根針。”基層工作千頭萬緒，面廣量大，其辛勞可想而知。首先是衆口難調。我們面臨的對象，年齡不一，素質不一。既有領導，各類市場主體，也有普通羣衆，而羣衆不是一個簡單的單元，不是隻有一種說法和要求，而是從各自的利益角度，有各種訴求和爭議，有時羣衆對基層部門的工作要求還相當高，這就要求我們還得經常化很大氣力去做工作。比如消費維權，既要合法、合情、合理，又要苦口婆心，不厭其煩，用“艱辛”兩個字來概括，可以說是恰如其分。其次是工作量大。基層是最主要的執行主體，需要安排落實方方面面的法規政策、工作方案，既有上級的計劃部署，也有羣衆的呼聲要求。基層幹部查處無照、登記發照、實地巡查、文明創建、臺帳資料等，忙起來的時候任何一項任務都會讓人疲於應對，上級領導在“會、費、查、罰、考”這幾個字動作多一點，有時還來點創新，基層幹部的辛苦程度就要加大，甚至加倍。三是責任重大。從某種角度看，基層工作作風就是一個社會和諧度的晴雨表。基層作爲整個政府形象的代言人，同羣衆接觸頻繁，在羣衆眼中，任何一個基層工作人員的作風就是政府作風的縮影。羣衆看基層、上級也看基層，每一個基層工作者肩上擔子和責任都是沉甸甸的。基層工作各方面壓力大、工作強度難度都不小、受到的督促嚴格而廣泛，酸甜苦辣鹹五味俱全，是一個最能考驗人的地方。出於以上的認識，本人堅持樹立正確的苦樂觀，把人民羣衆的快樂作爲自己最大的快樂，以苦爲樂，苦中作樂，把自己所做的工作，看作有意義的事去做，把吃苦當作愉快，樂爲羣衆辦實事，解難題。工作中帶頭吃苦，既當指揮員，又當戰鬥員，不僅圓滿完成了本職工作任務，而且對份外的工作，也能以高度的責任心帶頭去完成，直至讓同事信服、人民羣衆滿意爲止。

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第三篇：基層工商幹部述職述廉報告

基層工商幹部述職述廉報告

根據上級局述職述廉的既定部署，結合崗位職責的有關要求，對照 “盡責、規範、創優”的創建理念和年度目標任務，本人履職盡責、執行黨風廉政責任制的有關情況，概括起來，就是處理好“四個矛盾”，把握好“四個常字”。

一、正確處理“榮”與“恥”的矛盾，常懷敬業之德。

榮恥觀的問題，以履職盡責而言，還是個職業道德問題，只有知榮恥，才能明是非、辨善惡、分美醜，站穩腳跟和立場。當今社會，一些人之所以出現人性沉淪，道德滑坡，虛假醜惡不分，不知廉恥，甚至以醜爲美等社會現象，究其根源，還是在於人的榮恥觀念日漸模糊，道德觀日益淡薄的結果。此外，在經濟和社會的轉型過程中，多元化價值理念魚龍混雜，增加了識別榮恥的難度，使我們的職業道德建設面臨了很大的挑戰。一些人以居豪華住宅爲榮，以坐名貴轎車爲榮，以食山珍海味爲榮，以穿名牌服飾爲榮，以遊山玩水爲榮，以升官做官爲榮，以擁有綠卡爲榮，以家財萬貫爲榮，如此等等，一旦有了這些榮恥觀，就必然正反不分，香臭不辨，把光榮看成恥辱，把恥辱當做光榮，對社會道德體系構成衝擊，也損害了良好的社會風氣。基層工商所是工商部門監管執法的前沿陣地，是提升服務、展示形象的重要窗口，直接面對監管對象和人民羣衆，是工商工作的最終落腳點和着力點。基層幹部職業道德水平的高低將直接影響工作質量的好壞和整個部門形象。在樹立正確的榮恥觀和職業道德建設中，本人堅持從愛崗、敬業、奉獻、文明、和諧五個方面入手，培養良好的思想品德和道德修養，堅持做人做事對得起天地良心，樹立大局觀念，自覺處理並協調好組與組之間，組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關係，增強凝聚力、向心力、戰鬥力。注重強化主人翁意識，以忠誠之心對待紅盾事業，以奉獻之心對待崗位，以仁愛之心對待同志，以文明管理對待監管對象，自覺用職業道德、職業規範約束自己，珍惜自己的工作崗位，立足本職創大業。工作中響亮提出，“從我做起，向我看齊，請你監督”，時時處處爲羣衆做表率，從而保證了黨和國家賦予的工商監管職能的充分發揮到位。

二、正確處理“工”與“學”的矛盾，常練素質之功。

基層幹部素質的高低，影響着事業的興衰。提高基層幹部素質，很重要的一條，就是加強學習。隨着工商監管重心下移、執法範圍擴大、市場主體大量增加，基層工作任務日

益繁重，基層幹部想多學些理論業務知識，往往身不由己，工學矛盾比較突出。如何使“工”與“學”兩促進、兩不誤、兩提高，就成爲當前乃至今後較長一段時期必須正視的問題。有一句話說得好，時間就像海綿裏的水，是靠擠出來的。我們應該發揚雷鋒的“釘子”精神，充分利用工作空隙和工餘時間，廣泛涉獵各方面的知識，少應酬多讀書，少休閒多“充電”，自我加壓，自我警醒，不斷用新的知識充實自己、豐富自己、提高自己。一要樹立終身學習理念。要明確終身學習不僅僅是一種觀念、一種態度，更是一種需要、一種必須。人們常說，“學習意識即成長意識”，停止學習，就意味着拒絕成長。無論什麼人，不堅持學習、不善於學習，不刻苦學習，就要落伍，就要被淘汰。二要講究方法，抓住重點。作爲基層工商所，每天要處理的事情非常之多，如何在繁瑣的工作壓力之下，抽出時間學到真正實用的新知識，這本身就是一門學問。究其根本，就是要“注意方法，抓住重點”。在方法上要在工作中學習，在學習中工作。在內容上要堅持帶着問題學，瞄着熱點學，想着未來學；在對象上要堅持向書本學、向同仁學、向老師學、向專家學。本人在學習中，一是學好理論。只有具備較高的理論素養和水平，纔可能識大體，顧大局，把握髮展規律，具有較強的洞察力，纔可能政治上堅定，更加自覺地貫徹黨的路線和各項方針政策。如果理論上似是而非，思想上模模糊糊，行動上搖搖擺擺，就會給事業造成損失乃至嚴重的失誤，這方面有史可鑑，值得記取。學習理論，要注重學原著，注重把握基本理論和科學體系，要特別重視國家三代領導人對於馬克思主義的新發展、新概括、新貢獻。學習理論要同實際相結合，同國家的實際、本部門本單位的實際、個人的思想實際和工作實際相結合，在實踐中學好理論，發展理論，在學習中發現問題，解決問題。二是學好業務。工商工作涉及面廣、管理領域較寬、適用法律法規多、工作要求也較高，爲此，要熟悉和精通業務，做到完全勝任，就要做一個學習型的人，構建學習型人生。要在潛心鑽研工商業務上求過硬，立足本職制定學習計劃，加強自身學習，不斷提高業務水平和技能。三是不斷總結。要多思多積累，善於從全局出發，思考問題帶有普遍性，科學性，既看到事物本身，又看到事物的另一面。平常多積累對自己有用的知識和經驗，善於從實踐中總結提高，做到不僅能彈“老調”，而且還會譜“新曲”，努力提高學習效果，增強與時俱進能力。

三、正確處理“苦”與“樂”的矛盾，常思責任之重。

俗話說：“上面千條線，下面一根針。”基層工作千頭萬緒，面廣量大，其辛勞可想而知。首先是衆口難調。我們面臨的對象，年齡不一，素質不一。既有領導，各類市場主

體，也有普通羣衆，而羣衆不是一個簡單的單元，不是隻有一種說法和要求，而是從各自的利益角度，有各種訴求和爭議，有時羣衆對基層部門的工作要求還相當高，這就要求我們還得經常化很大氣力去做工作。比如消費維權，既要合法、合情、合理，又要苦口婆心，不厭其煩，用“艱辛”兩個字來概括，可以說是恰如其分。其次是工作量大。基層是最主要的執行主體，需要安排落實方方面面的法規政策、工作方案，既有上級的計劃部署，也有羣衆的呼聲要求。基層幹部查處無照、登記發照、實地巡查、文明創建、臺帳資料等，忙起來的時候任何一項任務都會讓人疲於應對，上級領導在“會、費、查、罰、考”這幾個字動作多一點，有時還來點創新，基層幹部的辛苦程度就要加大，甚至加倍。三是責任重大。從某種角度看，基層工作作風就是一個社會和諧度的晴雨表。基層作爲整個政府形象的代言人，同羣衆接觸頻繁，在羣衆眼中，任何一個基層工作人員的作風就是政府作風的縮影。羣衆看基層、上級也看基層，每一個基層工作者肩上擔子和責任都是沉甸甸的。基層工作各方面壓力大、工作強度難度都不小、受到的督促嚴格而廣泛，酸甜苦辣鹹五味俱全，是一個最能考驗人的地方。出於以上的認識，本人堅持樹立正確的苦樂觀，把人民羣衆的快樂作爲自己最大的快樂，以苦爲樂，苦中作樂，把自己所做的工作，看作有意義的事去做，把吃苦當作愉快，樂爲羣衆辦實事，解難題。工作中帶頭吃苦，既當指揮員，又當戰鬥員，不僅圓滿完成了本職工作任務，而且對份外的工作，也能以高度的責任心帶頭去完成，直至讓同事信服、人民羣衆滿意爲止。

四、正確處理“得”與“失”的矛盾，常敲廉潔之鐘。

在現實生活中，人們往往會有得與失的考量。何爲得，何爲失？世界觀、人生觀、價值觀不同，理解和追求也不同。縱向看，前輩的失，纔有今天的得；今天的失，纔有後人的得。橫向看，他人的失，是爲了我們的得；我們的失，是爲了社會和人民的得。全局看，個人的失是小事，國家、集體的失是大事。所失雖多，但若失去的皆非緊要；所得雖少，但若獲得的唯此爲重，就沒有必要氣不順、心不平。急功近利，只圖眼前，這必然導致因小失大，得不償失。辯證地看，有得便有失，有失便有得。當然，得包括實惠實利，也不可不慮不計。不能幹多幹少、幹好幹壞一個樣，不能讓老實人吃虧，不能讓英雄流血又流淚。但確也不能老想佔便宜，撈好處，事事得，處處得。不能斤斤計較，比高不比低，比好不比差，比享受不比出力，比索取不比奉獻，比個別冒尖不比大多數。本人認爲，樂於多失，甘願少得，得亦不喜，失亦不憂，這是積極的人生態度。不能把什麼都認定是自己應得的，固執強求，得之以爲應當，失之以爲天欠，這隻會自尋煩惱，總不快

樂。得到了不知感恩，得不到怨天尤人，這不是人性的優點，而是人性的悲哀。在得與失的問題上，也能看出一個人的覺悟和情操。先進模範人物之所以先進，很重要的一條就是，把黨和人民的利益看得高於一切，淡泊個人得失。在得失觀上，須防“三失”。一要防止“失慎”。一些被查處的腐敗官員，很多人起初都是因爲自己在言行、交友等方面的“失慎”造成的。因此，要時刻注意防止“失慎”，要做到“慎言”，即說話要“講政治”負責任，不能不分對象，不分場合；“慎行”，即要“三思而後行”，不該去的不去，不該乾的不幹，不該要的不要；“慎獨”，即要光明磊落，表裏如一，“一日三省吾身”；“慎友”，既爲人處事講原則，不唯利是圖，用正常的心態交友。二要防止“失意”。一個人的心態往往影響他的行事方法甚至思想作風，要做到廉潔自律，有一個好的心態十分重要。要先做人後做官，心態要平，不好高騖遠，寵辱不驚纔是高境界。要保持高境界，就不能計較一時一事，不沉湎患得患失，心繫羣衆，求真務實，爲羣衆謀福利。三要防止“失足”。俗話說“一失足成千古恨”，作爲一名基層幹部，要防止在政治上、經濟上、生活上失足，就必須潔身自好。坦然面對得與失，還要辯證地看待每一件事。“塞翁失馬，焉知非福。”得到的，不一定是好事；失去了，也不見得一定是壞事。關鍵是要分清哪些是該得的，哪些是應該捨棄的。要把勤奮工作、清正廉潔，爲國家和人民多做貢獻當作“得”一樣去爭取，去拼搏；把名利、地位、金錢當作“失”一樣看待，失去亦坦然。如此，才能將人民賦予的權力用來爲人民謀福利，而不至於被過度的慾望衝昏了頭腦，做出違法亂紀的事來。本人之所以未在廉潔自律方面出問題，就在於對得與失，能正確的把握，在心態上看得很輕，淡泊明志，做人重於做官，經常自省自警。深知，人的快樂，並不在於擁有得多，而在於對失去的東西計較得少。

第四篇：工商領導幹部述職述廉報告

xx縣xx局

副科級領導幹部述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

述職人：xxx，中共黨員，現任xx縣xx局黨組成員、副局長 x年x月，在地區工商局黨組的關懷、幫助下，我從xx縣工商局提任交流到xx縣工商局工作，兩年多的時間，我始終堅持以“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極圍繞省、地局和縣委、政府的工作安排部署開展工作，各項工作取得了一定的成效，現將幾年來的履職情況和黨風廉政建設情況報告如下。

一、強化學習，努力提高思想覺悟和自身素質

我認爲學習是力量的源泉、是紮實開展各項工作的基石，我深知只有強化學習才能不斷充實提高,因此,在平時的工作與生活中,時時注意結合工作實際，認真學習“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、黨內監督管理法律、法規、各類重要會議精神，以及與工作相關的法律法規業務知識，通過努力地學習, 把握了政治方向，充實了思想基礎，增強了法制意識、法律觀念和辦事能力，促進自身的能力建設得到了較大的提升。

二、廉潔自律，堅持落實黨風廉政建設責任目標

一是認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀性 - 1 -

理論材料，通過加強理論學習，牢固樹立廉政意識。築牢反腐拒變防線，夯實自身的思想政治基礎，增強了抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。在抓好自身學習的同時，注重加強職工廉政教育。時常組織職工學習依法、廉潔從政的紀律規定，提高全體同志的廉政意識；二是積極參與工商廉政文化建設。緊扣“以廉爲榮，以貪爲恥”的主題，堅持做到政治上跟黨走、經濟上不伸手，堅決杜絕執法不到位、監管不力甚至失職瀆職、執法不公、態度粗暴，吃拿卡要、刁難羣衆、亂收費、亂罰款等損害人民羣衆利益的問題。積極按照省、地局要求，認真落實好黨員領導幹部的“一崗雙責”責任制。三是嚴格落實廉潔自律規定，增強自己廉潔從政的自覺性，以執行着裝紀律、工作紀律、“五摒五樹”爲重點，抓好每個細節，切實做到帶頭執行不走樣，不變樣。在崗位上積極配合主管局領導，不等不靠、勤政務實，堅持履行自己職責。在工作、生活中做到自省、自重、自警、自勵，不爲人情所動，不爲金錢所惑。在公務活動中，清清白白做人、老老實實做事，嚴以律己，爲民務實。

三、踏實履職，努力開創工商工作新局面

作爲縣局黨組成員中的一員，我負責指導註冊登記股、個私協會和基層工商所圍繞黨組思路開展各項工作，堅持做到率先垂範、團結同志、腳踏實地、邊學邊做，認真履行了自身職責，努力維護了和諧工商的構建。

兩年多來，我緊緊圍繞服務發展市場經濟秩序這一工作重心，

堅持加強監管與提高服務質量並重，規範管理與優化經濟發展環境相結合，強化職能，注重根本，做好本職工作。一是嚴把市場準入關，在嚴格規範審批程序的同時，要求“一審一核”人員必須把業務搞懂弄精。從嚴監督、指導各窗口部門嚴格執行限時辦結等各項服務承諾，落實優惠政策，積極完成轄區內各類主體的註冊登記工作，未發生一起超期辦照、服務質量方面的投訴；二是推行上門服務，每年都在規定的時限內完成了各類主體的年檢驗照工作，企業年檢上門服務率達62.4%，個體驗照上門服務率達100%；三是做好計生三結合治理、幫扶工作，開展幫扶60人次，解決資金1.2萬元；四是結合改善投資軟環境，落實就業和再就業各項優惠政策，熱情接待來訪對象，對已經明令取消的收費一律不收，對能優惠的一律對應優惠，對能暢通、變通、溝通的一律實施“三通”服務；五是加強教育培訓，圍繞如何收集、整理和歸檔好各類註冊檔案開展了調研工作，組織專題培訓，形成了工作新思路，規範了檔案信息管理；六是強化教育引導，紮實按照上級要求開展個私協會工作，新發展會員1248戶；七是督促完成了各類材料、報表的統計上報工作。

回顧兩年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少。但也清醒地認識到還存在不少問題：首先，在理論學習上還不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間較多，深入基層的時間過少，造成調研不夠，

情況瞭解不細，對新業務不很熟悉，給工作帶來一定的影響;再次，在工作中主動出主意、想辦法的時候較少，被動接受任務的時間較多。在今後的工作中，我一定會更加註重學習，拓寬自身知識面，從嚴要求自己，積極深入基層開展調研，認真努力工作，不斷爲我縣經濟社會健康有序發展努力奉獻。

二〇一四年八月十七日

第五篇：工商系統領導幹部述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

剛剛過去的2014年，對國家來說，是蒙受災難和承載榮耀的年份，極不平常；對我個人而言，是在所長崗位上腳踏實地、逐步成長的一年。回顧2014年的工作歷程，在縣局黨組的關懷幫助和全所同志的大力支持下，我以面對權力如履薄冰、面對責任殫精竭慮的心態，本着踏實做事、誠信做人的準則，認真履行自己的職責，盡心盡力做好本職工作，較好地完成了縣局和地方黨委政府交辦的各項工作任務。現將一年來的工作向在座的各位領導和同志們作述職，不妥之處，敬請批評指正。

一、盡責履職，竭力促進經濟發展

（一）抓品牌，推行商標興農。我所以商標戰略爲突破口，服務社會主義新農村建設。通過多種形式，向企業、向農民廣泛宣傳商標法律法規，引導農民申請和使用涉農商標，走名牌興農之路；建立商標聯絡員制度，加大商標行政指導力度，建立商標臺帳，完善商標檔案，指導企業、自然人申請知名商標和著名商標，強化市場主體自我品牌保護意識。全年共指導企業註冊商標5件，其中涉農商標3件。

（二）抓服務，方便業主辦事。我所進一步改進和完善首問負責制、主辦責任制、限時辦結制和一次告知制，全面規範和落實政務公開，採取了代辦服務、全程服務、跟蹤服務、預約服務等方式，方便各類市場主體辦事，盡力讓他們滿意。比如，在清理無照經營活動中，爲了方便農村經營戶快速辦理衛生許可證和營業執照，我所主動承擔起爲他們代辦衛生許可證和營業執照的任務，儘量減少他們跑路的次數。2014年，我所共爲各類市場主體提供代辦服務300餘次。

（三）抓維權，維護羣衆利益。我所充分發揮 12315執法體系和“一會兩站”的作用，將12315維權網絡延伸到農村，積極開展消費維權進市場、進村鎮、進商家活動，充分運用已建立的農村聯絡員制度，快速調解糾紛，及時解決消費者投訴，保障羣衆合法權益。全年共辦結投訴10件，辦結率100%，維護了消費者的合法權益。

二、恪盡職守，着力抓好隊伍建設

（一）撲下身子，狠抓班子隊伍建設。一是即使工作再忙，壓力再大，我也抽出時間與所班子成員和同志們多溝通、多交流，瞭解每位工作人員的政治思想狀況，徵求他們對所裏工作的建議和意見，增強集體的凝聚力和戰鬥力；二是要求所班子成員做到以身作則，率先示範；三是堅持集體領導下個人分工責任制原則，充分發揚民主，傾聽職工意見，不搞家長制，一人說了算；四是做好職工的思想政治工作，教育大家恪盡職守，愛崗敬業。

（二）注重所情，落實崗位包保責任。以縣局崗位目標包保責任制的實施爲契機,我和大家一道認真制定符合我所實際情況的崗位責任制，並狠抓落實。一是在監管執收上重所情。爲了促進監管職能到位，我所結合區域特點，把片區劃細劃小，力求監管力量平衡、監管難度均衡和監管工作量相當，有效避免了工作人員幹工作累的累死、閒的閒死的不均衡局面。二是在執法辦案上重所情。考慮到我所轄區內各類企業衆多，所裏成立了年檢工作小組，統一管理年檢工作，這樣有利於發現企業年檢中的違法行爲。三是在內部管理上重所情。成立了內勤綜合服務組，主管內部資料的收集、整理和裝訂，力求內部資料齊全規範；實行每週工作人員值日執勤制度，較好地解決了單位無人值班和無人打掃衛生的狀況。

（三）因地制宜，開展思想討論活動。“兩費”停收後不久，市局黨組敏銳地捕捉到基層工商人員的心態，高屋建瓴地推出了“思想大討論”活動。按照 “思想大討論”活動計劃安排，我所制定了具體的實施方案，組織工作人員學習、討論，做到人人學習有筆記，個個發言要踊躍，討論結束出心得。通過活動的開展，我所工作人員一致認爲，只有轉變觀念，才能適應轉型需要；只有強化學習，才能更新知識結構；只有苦練內功，才能提高服務水平；只有探索創新，才能推動事業前行。在“思想大討論”活動中，我所還結合自身實際，大膽探索，在服務、監管、執法和制度建設等方面推出了提高服務質量、強化行政指導、踐行“一所一專”、探索遠程辦案和實行週一晨會等五項新舉措，收到了很好的成效。

（四）不遺餘力，維護信訪工作穩定。2014年12月9日，省政府出臺了工商機關市場辦管脫鉤指導意見，這項重大改革，關乎工商的前途和命運。在此次改革中，我面臨着雙重壓力，一方面，我所部分涉及此次改革的人員因不瞭解國家政策，去省局上訪。他們都是與我朝夕相處的好朋友、好兄弟，我深深理解他們爲前途擔憂的焦慮心情，理解他們對工商工作依依不捨的情懷，但我更理解國家政策，深知順應改革和維護信訪工作穩定的重要。爲此，好幾個日日夜夜，我不怕勞累、任勞任怨地奔波在單位和省城之間，一遍遍地向他們宣傳國家政策，教育引導他們，一次次地傾聽其意見和建議，淡化其激烈情緒，做到以情感人，以理服人，以策待人，盡我所能協助縣局黨組維護信訪工作穩定。另一方面，我的妻子也涉及到這次轉崗，每每看着她煩躁不安的神情、聽到她一次又一次的嘆息聲時，儘管我也很煩躁，但我強迫自己冷靜冷靜再冷靜，始終保持一種平常心態，一遍遍的引導、安慰她，使其情緒穩定下來。幸運的是，在縣局黨組的堅強領導下，在大家的細心工作下，我們做到了守土有責，維護了信訪工作穩定。

三、守土有責，傾力規範市場秩序

（一）開展了食品安全專項整治。一是強化對食雜店的監管整治。不折不扣地落實鄉鎮政府所在地食雜店100%、農村食雜店30%建立進貨臺賬制度；嚴查食雜店過期、變質和三無食品，全年共查出此類食品100餘公斤；徹底解決了轄區內鄉鎮政府所在地小食雜店、小攤點無照經營和鄉鎮政府所在地小食雜店、小攤點100％亮照經營問題。二是開展奶製品市場專項整治。國家公佈了含三聚氰胺奶製品名單後，我所保持高度的政治敏銳性，按照縣局要求，深入轄區內每一家食品經營戶，徹查問題奶製品，並讓業主作出書面承諾，不賣問題奶製品，確保萬無一失；深入鄉鎮街道和偏遠農村，引導消費者正常消費，消除他們的恐慌心理；深入大中型商場、超市，現場調解消費糾紛，監督業主退貨換貨。整治期間，共上門檢查、宣傳千餘次，查獲問題奶粉16袋，對所有問題奶粉我所工作人員全程監督業主下架、退貨；調解奶製品消費糾紛21次，全部調處成功。三是開展與廠家聯合打假行動。我所先後3次與生產廠家聯合，在節日期間開展了食品專項整治行動，累計出動執法人員118人次，檢查店鋪125戶，查獲假太子奶40件、假酒15件，查辦相關經營食品違法案件6起，罰款1.2萬餘元。

（二）開展了“紅盾護農”專項整治。在開展“紅盾護農”工作中，充分發揮工商行政職能作用，積極服務“三農”發展，以加強農資市場監管，打擊假冒僞劣和欺詐行爲爲重點，強化措施，標本兼治，深入紮實地開展“紅盾護農”行動，保護廣大農民羣衆的合法權益。一年來，在積極推行“兩賬兩票一卡一書”制規範農資市場的經營行爲的基礎上，我自行設計了一種易攜帶的農資市場巡查表格，將農資市場常見的14種違法行爲列入其中，加強市場巡查。春耕、夏播時節，我們所以農村和城鄉結合部爲重點，對化肥、農藥、農膜、種子、農機具等農資商品，開展了大規模的專項執法整治活動，先後出動檢查車輛22次，工商執法人員83人次，檢查農資經營業戶16戶，查處8戶經營者無照或超範圍經營農資的違法行爲，罰款1.42萬元，農資市場秩序進一步好轉。

（三）開展了無照經營查處工作。我所轄區農村區域廣闊，農村經營戶較爲分散，而我們的人力、精力有限，加上農村經營者大都文化水平低，法律意識較淡薄。所以，農村尤其偏遠農村無照經營問題，一直讓我所感到特別棘手。兩費停收後，我所對此進行了調研，擬定出了與菸草、電信等部門聯合清理農村無照經營的工作思路。聯合清理整頓期間，我所共立案查處農村無照經營36戶，罰款4萬餘元，補發執照近200份。目前，轄區內農村無照經營的數量正逐漸減少，業主開業前主動到我所來辦照的逐漸增多，轄區內農村市場秩序進一步好轉。

（四）開展了信用分類監管工作。2014年，我所進一步明確責任制，結合企業年檢和個體工商戶驗照貼花工作，安排專人分管企業信用分類監管和個體工商戶分層分類監管工作，分管人員及時採集信息，並全面歸集信用信息，爲分類監管提供了客觀、公正的認定依據。

四、加強學習，努力提高自身素質

學習是每個人的終生追求，是人類自古以來獲取知識和生存能力的重要手段，是傳授知識的最有效途徑，人類的進步和社會的文明都需要不斷地學習。因此，在工作實踐中，我始終不放鬆學習，不斷提高學習能力，以學習提高自己各方面素養。一是學習黨的十七大精神、科學發展觀以及周伯華局長關於“四個統一”、“四化”建設和“四高”目標等方面的重要論述，進一步增強黨性，提高自己的政治洞察力，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨。二是鑽研工商業務知識。在學中幹、幹中學，不斷更新自己的業務知識結構，拓寬自己的業務知識層面。三是向領導們學習，學習他們的思想品格、政治敏銳性和大局觀，學習他們分析、判斷和處理問題的方式、方法和經驗。他們的一言一行，讓我耳濡目染、受益匪淺。我還時常向身邊的同志們學習，學習他們勤懇敬業、不辭勞苦和無私奉獻的精神。通過學習，我修煉了品行，豐富完善了自己，增強了我做好本職工作的信念和信心。

五、嚴格自律，全力做到廉潔從政

工商部門承擔着規範和維護市場經濟秩序的職責，在日常工作中，面臨的敏感問題和熱點、難點很多，稍不注意就會出問題。作爲一名基層工商所長，手中握着案、費、證、照等權力，只有自己率先廉