述職報告學院

第一篇：述職報告 - 麗水學院

述職報告

外國語學院 沈育剛

在過去的三個學年裏，我擔任外國語學院副院長，分管學院的教學和實驗設備工作。在任期屆滿之際，按照學校黨委的要求，我對自己三年來各方面的情況作如下述職：

一、思想品德

三年來，我在思想和行動上堅定地堅持“四項基本原則”，自覺接受學校黨委和行政的正確領導，認真參加黨委組織的政治學習和討論，參加黨總支組織的學習中力求理論聯繫實際，學習前認真思考，主動向班子其他成員和同志們彙報報教學工作的動態，引發對人才培養質量提升面臨的問題、困難和對策的探討。在外國語學院的教學工作中堅定地貫徹黨和國家的教育方針。大局意識強，在工作中能夠與學院黨政班子其他成員密切配合。工作中做到吃苦在前，勇挑重擔，注意發揮自己作爲黨員領導幹部和黨員教師的表率作用。積極投身“學習和實踐科學發展觀”和“創先爭優”活動，注重把學習的成果轉化爲領導和組織教學實踐和改革的動力。服務意識強，重視“以人爲本”組織和安排學院的教學工作。在追求人才培養質量改善的同時，在安排和組織學院教學工作中力求兼顧和支持老師們的個人發展，努力爭取教學工作當前改善和專業長遠發展的平衡。

二、工作能力

三年前走上教學副院長的崗位，我深知工作壓力和工作中面臨的挑戰更大了。爲了應對挑戰，我認真學習了學習了學校教學管理的有 1

關政策和文件，認真思考，對外國語學院教學工作中存在的困難和問題進行了認真梳理。三年裏，我對自己開展工作的角色定位清晰，在學院全局工作決策中力求演好配角，切實履行自己作爲中層副職的崗位職責，不斷髮展自己的工作執行力；在學院的教學工決策作和實施過程中力求唱好主角，切實履行好自己作爲學院教學工作直接責任人的崗位職責，不斷完善自己在開展學院教學工作中的組織和協調能力。在工作中我與班子其他成員和教學管理人員合作愉快，注意調動廣大教師開展教學工作的積極性。我在工作過程中應對壓力和挑戰的心理素質好。

三、工作勤勉度

三年來，我工作勤勉、踏實，重視低調爲人，高調做事，遇到工作中的困難不推諉，工作力求實效，不搞虛套套，不擺花架子，抓教學質量提升不做甩手二掌櫃。爲了改善和提高學院的教學質量常常早出晚歸，在正常工作時間之外和假期都傾注了大量的時間和精力，常常加班加點。

四、工作業績

在過去的三年裏，在學校黨委和行政的正確領導下，在學院全體管理人員和教師的共同辛勤努力下，外國語學院的教學質量有了較大的改善和提高，主要表現在專業學生四級考試一次性通過率、大學英語學生大學英語四級考試一次性通過率、專業學生參加省級學科競賽成績和畢業生考研錄取率，教師參與教學研究和改革的積極性等幾個指標上：

1. 專業四級考試一次性通過率在過去的三年裏，專業學生參加英語專業四級考試的一次性通過率繼續改善，最高達到80%以上，每年的通過率都超過全國本科院校英語專業平均水平10個百分點以上，超過全國師範類院校英語專業平均水平15個百分點以上，並呈現出常態化趨勢。英語專業學生專業四級考試的一次性通過率也超過本省一些省屬院校和地方院校的水平。

2. 大學英語四級考試一次性通過率 在任期內，我積極與學校教務處和校產設備管理處溝通，爭取大學英語教學模式和考試安排的改革。通過大學英語老師們兩年的艱苦努力，依賴學校提供的有限的設備資源，大學英語教學取得階段性成果，效果得到一定程度的改善。2014級本科生經過兩個學期的《大學英語》課程學習，提前一年參加全國大學英語四級考試，1618位非英語專業本科生中674人通過考試，通過率達41.6%，提前超省教育廳對省屬院校大學英語四級累計通過率的底限要求。 3. 學生參加省級學科競賽成績在過去三年裏，在一些具有無私奉獻精神的青年老師的支持和協助下，外國語學院學生的學科競賽成績也取得長足的改善。學生參加“省師範生技能比賽”獲得全能二等獎、課件製作獎、三等獎、優勝獎各一項；專科學生獲得“省高職高專實用英語口語大賽”二等獎一項；學生參加“浙江省cctv大學生英語演講比賽”的成績取得突破，結束了我校多年來只獲得優勝獎的局面，在過去兩年裏連續獲得

三等獎，成績超過或與兄弟地方院校持平。

4. 畢業生考研成績在過去的三年裏，在全體專業教師的努力下，特別是在兩位日語老師的大力支持下，英語專業畢業生考研在錄取人數和錄取院校層次兩方面都取得突破，累計考取研究生24人，特別是本年度有4人被包括北京大學在內的重點高校錄取。在組織學生考研的過程中，我投入大量時間和精力，嚴密關注學生從複習迎考、複試和錄取整個過程的動態，分階段適時地爲學生提供指導和支持，努力解決學生們面臨的問題和困難。

5. 教師課程建設和教學研究立項在過去三年裏，通過精心組織和發動，外國語學院老師課程建設和教學研究立項課題有不同程度的增加和改善，老師們參加學校組織的中青年教師教學技能比賽的成績也有較大提高。

五、廉潔自律情況

我認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》，自覺遵守黨紀、國法和學校的制度， 自覺履行上任時對學校黨委紀委作出的廉潔自律承諾和黨總支交給的廉政建設任務，不謀求不正當的個人利益。

六、有待改進的方面

1. 系統性的政治理論學習有待加強。在過去三年裏，外國語學院女老師多，老師請產假和外出進修學習的仍然不少，教師人均承擔的教學工作任務重，籌劃教學工作有時還是任務艱鉅。此外，本人有時基於外國語學院的現實狀況和開展工作的形勢或應學校的要求承擔

了一些職責外的工作，無法保障系統性的幹部政治理論學習。這有待在今後的工作中加強。

2. 本人生性耿直，爲人光明磊落，習慣於直言不諱地向同事們指出工作中存在的問題。在有衆多女同事的工作團隊裏，有時還是難免對個別同事的情緒造成影響，這也有待在今後的工作中繼續改善。好在同事們瞭解我的爲人，熟悉我的品行，思想覺悟也高，都很支持配合我的工作。

2014年5月20日

第二篇：述職報告 - 閩江學院

述 職 報 告

人事處 劉錦貽

今年以來，本人按照學校工作總體部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，團結本處同志一道努力工作，狠抓落實，有效推動了人事分配製度、人才隊伍建設等各項工作的開展。主要工作報告如下：

一、 深化理論學習，不斷提高思想道德水平

能認真學習胡總書記“七·一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神，積極參加由校黨委、機關黨總支和人事處黨支部安排的組織生活和各種形式的學習活動，並能緊密聯繫當前事業單位改革和發展的突出問題和自己的思想實際，認真學習中央和省市關於事業單位改革的一系列方針政策，使自己更加牢固樹立按科學發展觀推進工作的理念，從而在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，具有了較強的大局意識和組織紀律觀念，在工作中做到公平公正，公道正派、以誠待人，在學校人事制度改革與發展中較好地起到了一個黨員幹部應有的表率作用。

二、 善謀實幹，不斷推進本處工作全面發展。

1、繼續加大人才引進力度。能圍繞學校學科建設實際，重點引進急需的學科帶頭人、高層次創造性人才以及學術骨幹，特別是具有較強的拓展學科發展能力和豐富的教學科研管理經驗，並能組織帶領教學科研團隊協同攻關的領軍人才。注意從科研和企事業單位選擇實踐經驗豐富，又適合擔任大學教師的“師傅型”人才補充到教師隊伍。

2014年共引進接收43人，。博士11人、碩士32人，我們及時辦理了落戶、入編、工資等手續。積極協助新華都商學院的人才引進工作，取得明顯進展。

2、大力做好內培工作。修訂並出臺了《閩江學院教職工進修培訓暫行規定》，加大對我校後備領軍人物、優秀中青年骨幹扶持力度。今年春季教師資格申報審覈通過30人，妥善解決他們申報職稱缺教師資格證書問題，另有68人已通過審覈、試講，目前正在辦理證書階段。鼓勵支持骨幹教師參加國內外各類學術會議、訪學研究、攻讀學位、評聘高級職稱。2014年經評審獲得高級職稱人員共43人，其中教授9人，副教授33人，副研究員1人；4人前往南京大學、廈門大學等國內重點大學訪學研究；獲得政府特殊津貼專家1人；獲市首批引進高層次優秀人才2人；聘請4位社會知名人士、專家爲我校客座教授；擬評聘閩都學者一級崗位1人。

3、制定並出臺《閩江學院教師崗位聘任與考覈暫行辦法》和《閩江學院行政管理崗位聘任與考覈暫行辦法》，努力構建教師考覈量化體系，對教師的敬業精神、團隊協作、教學工作量、教學效果、科研工作量、兼職工作量等制定量化標準，對教師提出明確要求，樹立正確導向。

4、做好編制機構申報工作。根據福建省委機構委員會關於《福建省新組建公辦普通高校內設機構、人員編制和領導職數的意見》，認真調研、科學論證，按照本科a類校標準，制定並上報了我校內設機構設置和領導職數配備方案，並多次主動走訪市委編辦、省教育

廳人事處以及省委編辦事業處彙報工作，爭取支持。

5、完善學校崗位聘任工作。在2014年完成全校崗位設置基礎上，2014年重點做好崗位聘任工作，深化聘用制改革，按照平穩實施，穩步推進，嚴格按照工作程序，做好政策銜接，順利實現全校各類人員的按崗聘任與工資兌現工作。

6、認真做好本科評估有關工作。對照評估要求分解落實，從師資隊伍整體結構狀況、教師流動、出國進修以及高層次人才、人才經費使用等情況，分類整理出規範材料。

7、抓好人力資源開發與配置的理論研究工作。加強理論思考，提高工作的前瞻性，圍繞實現“三個轉變”，即在資源配置過程中，把對人的投入從限制性政策向支持性政策轉變，充分體現以人爲本的思想；在人才引進工作中，從補助性政策向建設性政策轉變，充分體現公平競爭的價值取向；在教師工作中，從傳統的以“事”爲中心的人事管理轉向以“人”爲中心的人才資源開發、保障和利用，充分體現鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的良好氛圍，不斷提高自身理論素質和工作水平，當好領導參謀和助手。

8、組織開展“師德建設年”。全面貫徹落實《福建省人民政府關於福建省2014~2014年教育改革和發展的重點實施意見》、《中共福建省委教育工作委員會 福建省教育廳關於開展“師德建設年”活動的意見》，在全校範圍內組織開展以“全力迎評，愛崗敬業，教書育人，爲人師表”爲主題的“師德建設年”。

9、做好績效工資改革。做好全校教職工正常增加薪級工資工作。

徵集各單位對學校崗位津貼分配方案的意見。進一步完善教職工的工資數據庫與離退休人員離退休金管理數據庫享受遺屬補助人員的數據庫工作，爲績效工資改革做好準備工作。繼續做好人事代理工作不斷總結經驗，爲實現真正意義上的人員聘用制度創造條件。

10、做好老幹工作。按計劃組織小組活動，開展體育比賽，對全年活動有個長計劃和短安排。組織老幹部走出校門到社區參加活動，拓展了離退休幹部的活動空間。獲得了省級“康樂杯”老園丁健身活動特等獎、省老年運動會圍棋二等獎、24式太極拳三等獎；獲市級32式太極劍三等獎、全國老年人象棋比賽第六名、省古田杯象棋比賽第一名、新春杯象棋比賽第四名、市“康樂杯”地擲球團體賽第一名、太極拳團體賽第二名、乒乓球團體賽第六名。組織開展“走百家、暖人心，和諧送溫暖”大型活動得到了離退休幹部的熱烈歡迎。

三、乘勢而上，狠抓2014年工作落實到位

要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，牢固樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞學校的中心工作以及迎接教育部對我校本科教學水平評估的部署，解放思想、開拓思路、創新舉措、狠抓落實，加強人才隊伍建設，深化人事制度改革，推進“和諧閩院”的跨越式發展。

1、加強自身建設，增化服務意識。學習貫徹全國全省人才工作座談會精神，充分認識高校教師隊伍是高等教育事業發展最重要的人力資源，教師資質是高校綜合實力的第一支柱。努力塑造樹立“溫馨處”良好形象，爲領導、教學一線和廣大教職員工提供耐心、細緻、

熱情、周到、及時的服務，保持立黨爲公、執政爲民、艱苦奮鬥、廉潔從政的優良傳統，提高業務素質，規範工作程序，及時瞭解情況，反饋情況，促進各項工作上水平、上臺階。

2、加大引進力度，創新機制體制。按照本科評估要求，增強隊伍建設的針對性和實效性，在人才引進工作方面，重點做好我校發展規劃中急需的具有正高級職稱或博士學位的專業技術人才、在學術技術領域具有較高造詣和突出成果的副高級職稱的專業技術人才的引進工作。引進方式不拘一格，重在爲我所用。在剛性引進爲主的基礎上，實施柔性引進人才政策，對部分時間來校主講核心課程，指導學科專業建設，進行科研合作的優秀人才實行柔性聘任，根據其來校工作時間長短、貢獻大小確定全聘、半聘。

3、抓緊內培工作，拓寬選優渠道。針對每個人不同特點，制定不同計劃，包括他們的教學工作、學科定位、科研方向、業務提高、在職進修等，使他們感到工作有目標、發展有方向，在激烈的競爭中迅速成長。積極做好優秀人才選拔工作，擬推薦國家千人計劃1人，閩都學者一級崗位1人、二級崗位2人，國家留學基金委資助出國留學項目候選人3人，學校資助青年骨幹教師出國訪學進修2人，福建省省委組織部資助高校青年教師出國進修2人，學校資助國內訪學10人；啓動選拔我校第二批“新一代學科帶頭人”6-8人。

4、對照新的文件，做好職稱工作。繼續做好全校專業技術人員各系列技術職務任職資格考試、評審和聘任工作。根據上級有關部門相關文件精神，研究制定適合我校實際的聘後管理辦法，加強聘後管

理工作。根據上級部署，結合我校事業發展的實際，認真做好我校專業技術崗位設置方案的基礎工作，進一步落實專業技術職務聘任制。做好2014年上半年教師、科研、實驗技術、教育管理等系列高級專業技術職務的申報、預審、評審、推薦工作，做好2014年教學、實驗技術、教育管理等系列中、初級專業技術職務的申報、預審、評審、聘任工作。落實省外引進調入人員專業技術職務的確認及聘任工作。

5、推進績效工資，設計分配方案。根據《福州市其他事業單位績效工資實施意見》的通知（榕人薪[2014]8號）精神，認真總結我校崗位津貼分配製度的基礎上，結合學校發展的實際，抓緊調研，設計我校績效工資分配方案，加強能力導向、業績導向，將收入與崗位責任、工作業績和貢獻大小緊密掛鉤。

6、加強老幹工作，搭建服務平臺。加強離退協、老休協、關工委建設，組織他們認真學習全國及省市“兩會”精神，採取集中學習和分散自學，組織好老幹部政治理論等方面的學習。爲老幹部搭建好老有所學、老有所樂、老有所爲的平臺，加大老幹部活動場所建設和多形式組織老幹部開展一些有益於身體健康的文體活動及社會活動。

7、按照達標要求，做好檔案工作。對照達標標準進行收集工作：要按照中組部《關於印發<幹部人事檔案工作目標管理檢查驗收細則>的通知》、《幹部檔案材料收集歸檔規定》和省委組織部的有關文件規定，結合我校實際健全收集工作規章制度，並建立一個以組織部，人事處爲龍頭，以各部處、院（系）祕書爲主體的幹部檔案材料收集網絡，及時轉遞和全面收集歸檔材料，實現幹部任免、工資變動的數據

管理。

四、嚴以律己，廉潔自律，加強自身作風建設

能夠按照上級廉潔從政的有關規定，規範行爲、遵守紀律、虛心聽取意見、做好表率作用。始終堅持把黨風廉政建設作爲履行職責的重要保證，個人沒有發生違反領導幹部廉潔從政的相關行爲。工作中堅持民主集中制，擺正位置，不搞特殊，接受各方面的約束和監督。

隨着學校的蓬勃發展，本人各方面的素質雖然也成熟和提升了很多，但也有許多不足之處。比如對新情況新問題研究不夠、人事管理創新不夠、對有的問題沒有及時解決等。在今後，我一定會繼續加強理論學習，不斷改造自己的主觀世界。在工作中，帶領本部門人員力爭在科研項目上有新突破；多途徑提高教師教學科研能力，科學整合、促進結構合理的優質高效的科研團隊和梯隊形成；緊緊抓住海西新一輪發展的契機，全面融入服務海西建設大局，着力提高我校人事服務經濟社會發展的能力，在服務海西建設中不斷推進學校科學發展。

2014．11．20

第三篇：述職報告 - 黃淮學院

2014年度述職述廉報告

（2014年1月8日）

黃淮學院副院長李聯羣

2014年對我國來講是不平凡的一年，在歷史的長河中銘刻着許多閃光的印記,令人鼓舞。一年來，我院的各項工作都取得了很大的成績，回顧起來，令人欣慰、滿意。作爲黃淮學院副院長，一年來，我的主要工作是協助書記院長管基建，有所立,也有一些不足和遺憾。現述職如下。

一、主要工作思想情況

全年的校區建設可分爲四個方面。

一是完工交付或基本完工項目。依次是：中區洗浴中心（全融資）、2400.0平方米;北區龍湖苑餐廳（全融資）、8500.0平方米;18幢552套教工住宅（全集資）、88000.0平方米:教工生活區附屬工程。

二是07年啓動的在建項目:圖書館（駐市共建、施工單位有息墊資）、35000.0平方米,目前已完成投資近三千萬元,春節前後主體可完工.計劃今年8月份交付;中區二組四幢學生寢樓、近27000.0平方米、春節前可主體完工,5月份可交付。- 1 -

三是爲持續發展所作的項目準備工作。先後協調、督促完成或正在進行設計的項目有:中區球類場地、中區體育場主席臺、中區中印友誼中心建築組羣、教工活動中心、第二期教工住宅樓建設前期摸底準備,等。

四是校區建設的相關工作。主要工作有三項:一是經過多方努力,“黃淮學院修建性詳細規劃－規劃圖”（學院總體規劃）,終於在11月份獲市政府正式批准,這是學院校區建設的最基本的依據性文件。二是通過富有成效的工作,最終確定了學院近三年全部基建項目的行政性規費總額,開始辦理包括教工住宅在內的建設手續。市政府給予了最大限度的優惠（僅10%）。三是啓動了新徵土地工作。

基建工作說來簡單,無非是做規劃、籌資金,找隊伍、選材料,抓質量、要進度.但我院的基建是在資金嚴重缺乏、條件不完全具備的情況下進行的.需要面對挑戰,大膽開拓,需要打破常規,承擔責任.需要把它放到建設黃淮、發展黃淮、穩定黃淮的大局中統籌考慮,周到安排,科學推進.工作中,在書記院長的指導和同志們的幫助下,我工作中重點把握了以下幾點:

—基建工作要自覺服從、服務於學院發展的大局。既要爲學院發展提供足夠的支持,又要儘可能避開資金衝突,另劈蹊徑,借力推動基建自身。.在整個貸款形勢嚴峻的情況下,不等、不靠,廣泛進行多種形式的社會融資;針對學院經濟狀況比較緊張的實際,不求超前發展,不圖奢華、高標準,貫徹“夠用、實用、好用、 - 2 -

跟上用”的原則,在沒有更多貸款到位的情況下,適時建好了新房,保證了學院發展和規模擴大的需要。被同行戲稱爲“黃淮模式”,即少貸款多融資有節奏發展模式。得到了省教育廳、市委、市政府的肯定和兄弟院校的廣泛好評。

—困難再多,也不能耽誤開學使用。基建工作政策性強,牽涉面廣,既要受到地方的種種制約,又要面對施工干擾等不利因素,加上我們又經常處在資金短缺、工期又很緊的狀態,大大增加了工作的難度。我的主要工作之一,就是組織力量,搞好協調,克服困難,排除干擾。我的底線: 就是不管有啥問題,絕不能影響開學使用。由此,工作中經常實行的是“辦成事爲第一原則”。

—堅持把好事辦好。07年我院基建的重頭戲之一是教工住宅。我們堅持把它作爲民生項目、民心工程,精心組織,嚴格管理,並充分發揮工會、民主監督委員會和業主代表的作用。重大問題和關鍵環節上,充分尊重和聽取他們的意見。直到現在,就住宅樓的工程造價、施工管理、設計變更、建築選材、工程質量等,還沒有聽到更多的意見。業主們基本滿意。

—維護好學院的利益和形象。基本建設總是會引起社會各方面、人羣各層次的關注。對外交往中,不時會出現一些難題、糾紛,即使在學院內部,也免不了會有一些矛盾衝突,對同一問題,也往往會有不同看法。還有一些歷史遺留問題,相當複雜。不論遇到任何情況,我和基建口的同志都能堅持作到耐心解釋,積極化解,任勞任怨,守土有責。堅決維護學院的利益,維護班子的形 - 3 -

象和統一。

—警鐘常鳴,防腐反腐。基建每天都在運用着資源,產生着利益,是貪腐的危險區、高發區。我能堅持嚴格要求自己,工作堅持按原則辦,按程序辦。同時,對基建口的同志,一是經常提醒教育,二是建立健全制度,嚴格執行制度,三是從小事抓起,防微杜漸。始終強調:決不能大樓起來,幹部倒下,讓幹部隊伍和大樓一起成長。基建隊伍始終保持了堅守貞操,不思貪慾,昂揚向上的工作狀態。

2014年,我院被河南省教育廳評爲“高校基本建設管理先進單位”。

一年來,能認真學習中國特色社會主義理論,用科學發展觀指導自己的工作實踐。能堅持解放思想,實事求是,愛崗敬業,顧全大局,堅持原則,遵紀守法,講政治,講團結,講誠信,講寬容,尊重同志,平等待人。一年中,無大的差錯事故。

二、關於廉政建設責任制和廉潔自律情況

根據黨委分工,我負責基建處的廉政建設工作。一年來,能組織經常性的學習教育活動,及時傳達、安排落實學院黨委、紀委的工作部署,抓教育,抓制度,抓關口,抓苗頭,抓經常。一年來,基建口未出現任何問題。

能嚴格按黨章辦事,能遵守四大紀律八項要求和省委廉潔從政十二條規定,廉潔自律。

能講黨性原則,注重自己的政治生命,自覺反腐防腐,率先垂 - 4 -

範。

現僅新鄉一處住房,未超標準;按規定用車,無公車私用、濫用公車現象。

無收受現金、有價證券、支付憑證現象。

妻子、兒子均在新鄉任教,未從事任何經營性活動。

未曾用公款大吃大喝,也沒有參加過高消費活動。

未在任何企業兼職。

07年度未出過國。

07年度內未有過婚喪喜慶事宜。

其它沒有任何需要說明的問題。

三、存在不足

1、理論學習抓得不緊,思想理論水平跟不上形勢發展需要。特別是07年11月參加省委組織部舉辦的十七大精神學習班後,更感到了差距所在。

2、性情急躁,過於直率。就事論事時,往往是快言快語,乾脆了事,而忽略了同志們的感受。

3、工作中有依賴思想。

新的一年已經開始了.在新的一年裏,我將更加認真地學習領會十七大精神,重新武裝、提高自己,自覺貫徹落實科學發展觀,並據以指導自己的工作實踐。進一步振奮精神,爲黨和人民的事業,爲黃淮學院的建設和發展做出新的貢獻。

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第四篇：學院副書記述職報告

2014年年度工作總結

在學院黨政的正確領導下，在全體師生的支持配合下，一年來，我堅持以黨的十七大精神爲指導，深入落實科學發展觀，按照工作職責和要求，在工作崗位上忠於職守，盡職盡責，勤政務實，廉潔自律，較好地完成各項工作任務，也存在不少差距和問題。現總結匯報如下:

一、加強政治學習 不斷提高黨性覺悟和理論水平

一年來，深入學習黨的方針、路線、政策，準確把握科學發展觀和和諧社會理論的內涵實質與思想精髓，並以之爲指導，堅持理論聯繫實際，分析問題，解決問題，推動工作。積極參加校黨委、院黨總支組織的政治理論學習活動，通過認真學習，思想得到新解放，服務宗旨得到進一步強化，黨性修養得到進一步增強。參加”慶祝建黨90週年”黨建徵文，獲一等獎，參加”黨風廉政建設”徵文活動，獲二等獎。

二、認真負責做好學生管理工作

堅持“以人爲本，熱情服務，嚴格管理，全面育人”的學生工作指導思想，以保證學生的安全穩定爲底線，以學風建設爲把手，以提升學生就業競爭力爲動力，團結帶領全體學生工作隊伍的同志，盡職盡責，盡心盡力地工作。

1、狠抓學生日常管理。認真貫徹落實《學生工作量化管理考覈標準》和《學生手冊》的各項管理規定，按照目標化、精細化管理的要求，堅持不懈抓“早操、早讀、雙語訓練、晚自習”、堅持不懈抓請銷假制度、堅持不懈抓課堂考勤、堅持不懈抓寢室建設、堅持不懈抓日程文明行爲 1

養成教育，組織學生工作隊伍人員和學生幹部深入學生課堂、宿舍，掌握第一手情況，進行經常性的檢查、通報、分析和督促。修訂完善了學生量化管理考覈辦法，更具針對性和可操作性，強化過程管理，使學生日常管理更加規範科學。2014年我院被學校授予學生工作創新獎。

2、加強學生工作隊伍建設。2014年我院學生管理工作人員變動較大，我們加強輔導員隊伍建設，選拔聘請了兩位兼職輔導員，通過壓擔子和解決問題使輔導員的素質和能力得到不斷提高。聘請教師輔導員，保證學生管理工作卓有成效的開展。加強學生會的建設，進行了學生會換屆選舉，充分調動學生幹部的積極性，使學生幹部成爲學生工作中一支不可替代的重要力量，發揮了舉足輕重的作用。堅持學生工作例會制度，及時研究解決學生工作中的問題，保證了工作的順利開展。

3、開展豐富多彩的團學活動和學生實踐教學競賽活動。爲了提高我院學生的綜合素質、實踐動手能力和創新能力，提高學生就業競爭力，我們積極組織學生參加學校、學院開展的各類競賽活動，取得可喜成績。在“挑戰杯”河南省大學生課外學術科技作品競賽中，獲得一等獎一名；在全國大學生英語競賽中，我院學生共獲得專業組全國一等獎一名，二等獎三名，三等獎六名的優異成績；在河南省大學生教學技能大賽中，獲一等獎兩名；在第三屆河南省大學生日語演講比賽中，日語專業08級學生李媛媛最終榮獲全省第5名（三等獎）的好成績。

2014年，我們繼續組織開展了學生實踐教學競賽活動。由團總支與各教研室聯合舉辦了大學生英語知識競賽、師範生教學技能大賽、中英文詩歌大賽、英語演講比賽等多項學生競賽活動，參與學生達400多

人次，共評出特等獎5名、一等獎13名、二等獎22名、三等獎26名和優秀獎20名。根據《外國語學院學生專項獎學金評定辦法》，我們評出2014年學院優秀學生專項獎學金獲得者6人，將於近期進行隆重表彰。通過這些活動，活躍了校園文化生活，激發了學生的參與熱情，促進了學風建設的經常化、制度化、品牌化。

4、不斷加強學生黨建工作。一是嚴格黨員發展標準，在入黨程序上加強規範意識，從學生遞交入黨申請書開始，抓好每一個環節，保證了入黨工作的嚴肅性，促使工作不斷規範化。二是注意發揮學生黨員的模範帶頭作用，積極組織學生黨員參加“創先爭優”活動，把優秀學生黨員標準進行量化、細化，通過發揮好學生黨員的榜樣示範作用，促進班級和學風建設。我院的做法受到了學校領導和有關部門的充分肯定，在學校“創先爭優”活動推進會上，我院做了彙報發言。2014年全年我院共培訓入黨積極分子312多人，培訓黨員發展對象216人，發展黨員192人。目前共有學生黨員共計259人，所佔學生比例達到16.6%。

5、認真做好獎學金評定和貧困生資助工作。我院堅持“公正、公平、公開”的原則，認真做好學校獎學金、國家助學金獎學金、各類社會捐助獎學金、各類先進個人的評選工作。進一步做好貧困生的家庭經濟情況跟蹤調查，及時更新貧困生信息庫。堅持專款專用的原則，嚴格學生困難補助的發放。做好國家助學貸款的後續工作。積極協助學校和經辦銀行做好國家助學貸款的貸後管理工作，加強誠信教育，逐步建立學生個人誠信檔案。

操作過程中，我院嚴格按照程序要求，充分發揚民主，每一個過程

都召開黨政聯席會議研究討論通過，發現問題及時上報，保證了各項工作的平穩有序進行，按時保質保量的上交各級管理部門要求的各項數據和材料。

經過2014年的催息工作，我院畢業生貸款欠息率截至目前爲

2.87%。貸款本金償還合同到期全部按時償還貸款本金，違約率爲0%。學生欠繳學費率爲0%。在這項工作中，我院面臨人數最多，難度最大，但我院排除萬難，工作力度最大，完成情況最好，受到學校領導和有關部門的表彰。

6、加大就業工作力度，提高服務學生就業工作的水平。學院黨政領導對學生就業工作高度重視，全方位加大就業工作力度。一是利用各種形式、場合，教育學生認清形勢，樹立正確就業、擇業觀念；二是積極開拓就業基地建設。院領導親自帶領有關專業老師到沿海經濟發達地區，宣傳我院畢業生，考察建立實習就業基地，與世聯汽車內飾（蘇州）有限公司、南京弘瑞紡織有限公司簽訂了合作協議，與美國上市公司深圳斯科特信息諮詢公司達成初步的用人合作意向。在12月初舉辦的2014屆畢業生招聘會上，我院聯繫有針對性的用人單位14家。三是啓動了英語商務祕書崗位對接培訓工作，目前已初步確定了擔任培訓任務的教師，正編寫培訓教材，爲開班做準備。

7、採取得力措施，狠抓安全穩定工作。安全穩定工作是學生工作的前提和保障。2014年度我們主要採取以下措施來保安全和穩定：一是開展經常性的安全教育；二是定期組織排查學生寢室，重點查找租房和大功率電器使用以及晚歸學生，對查出的學生除進行嚴肅處理外，重點

是進行批評教育，以期不再發生類似情況；三是定期排查長期曠課、遲到學生，主動與其家長聯繫，請求協助批評教育，對累教不改者，報學校處理。通過以上措施，使我院學生的安全穩定工作得到有效保證，沒有出現大的問題。

三、嚴格要求，廉潔自律

廉潔自律，勤政務實是我的行爲準則。一年來，我嚴格對照黨員領導幹部的行爲準則和要求，認真執行中央和省、市、學校有關黨員領導幹部廉潔自律的規定，在努力搞好本職工作的同時，努力做到清清白白爲師，堂堂正正爲人，踏踏實實幹事。無論是黨員發展,獎助學金評定還是學生評優評先，都能夠按照規定來辦事，始終做到公平、公正、公開。

四、存在的不足和今後的打算

回顧一年來的工作，我清醒地認識到，自己分管工作雖然取得了一些成績，但都是學院黨政正確領導和大力支持的結果，都是學生工作隊伍同志共同努力的結果，都是廣大教職工和學生積極參與和配合的結果。我在工作中也還存在一些不足之處，這主要表現在：第一，由於具體事務性工作太多，學習抓得不夠緊，今後應抽出時間搞好學習；第二，平時埋頭事務性工作較多，總結創新不夠；第三，在有些工作上推進力度還不夠，開展不夠徹底。

新的一年裏，我將進一步振奮精神，開拓進取，爭取取得更大的成績，爲學院又好又快發展做出更大的貢獻。以上總結不妥之處，敬請各位領導和老師批評指正。

2014-12-27

第五篇：2014年度學院院長述職報告

一年來,在省委,省政府,省委高校工委,省教育廳和××市委,市政府的正確領導下,我與學院領導班子成員一道,團結協作,幹事創業,認真履行崗位職責,協調做好學校行政方面的工作,努力推動學校科學發展,圓滿完成了學校黨委確定的各項工作任務.

一,加強學習,不斷提高自身修養

一年來,作爲一院之長，我始終把加強學習放在首位,做到學以修身,學以養德.一是加強政治理論學習.積極參加學校黨委理論學習中心組每一次集體學習活動,積極參加繼續解放思想,推進科學發展學習教育活動,深入學習貫徹鄧小平理論,"xxxx"重要思想和科學發展觀,深入學習貫徹xx大和xx屆三中全會精神,不斷增強黨性修養鍛鍊和政治鑑別力,政治敏銳性,不斷提高思想政治素質,政策理論水平和領導能力,全面貫徹落實黨的教育方針政策,與黨中央保持高度一致.二是加強知識更新學習.始終保持與時俱進的精神狀態,不斷加強對金融,財稅,審計,人力資源開發管理等方面知識和法律法規的學習,完善提升知識結構.堅持理論聯繫實際,努力用所學的理論,知識,方法和法規指導實踐,促進了工作的開展.

二,真抓實幹,各項分管工作取得紮實成效

財務工作方面,突出以千方百計破解經費不足問題這一制約學校迎評建設和發展的根本因素爲重點,堅持"開源節流,量入爲出"的原則,加強學生收費管理,合理利用銀行貸款,加強預算管理,嚴格預算支出,提高資金使用效益,較好地完成了預算收支任務,被評爲市直部門決算先進單位.全年預算收入情況良好,實際完成預算收入12773萬元,超預算完成11.5,其中全年學費收入7500萬元,繳費率達98,爲歷史最好水平;積極籌措資金,大力爭取銀行支持,全年辦理續貸資金8200萬元,新增貸款5960萬元,保證了學校建設和發展需要.支出方面,合理調度資金,優化結構,提高效益,在確保工資,津貼足額發放的基礎上,適當控制工資,津貼以外的人員經費增長,從緊安排行政和消耗性支出,從嚴控制非教學性支出,繼續加大對教學,科研,設備圖書經費的投入力度,確保了教學科研和行政辦公的正常運轉.

人事工作方面,堅持引人,引智和在職培養等多措並舉,加強了師資隊伍建設,共引進8名博士研究生,36名碩士研究生;在職培養的7名博士研究生,13名碩士研究生學成返校;聘請兼職教授,名譽教授31名;8名教師考取了定向或委託培養博士研究生;加強了新教師的崗前培訓和試用期滿考覈工作.進一步加強優秀教學團隊建設,組織完成了第二批培養對象的評選工作,新增校級優秀教學團隊培養對象7個.順利完成了xx年職稱評審,推薦工作,優化了教師隊伍的職稱結構.進一步深化人事管理制度改革,初步形成了"按崗定責,按責考覈,擇優聘任"的人事管理運行機制,爲建立"能進能出,能上能下,能高能低"的競爭激勵機制奠定了基礎.加強了機構設置,崗位設置和人員編制管理,將7個系更名爲二級學院;積極爭取新增教學,管理機構各一個,使全校內設機構達到了39個;根據上級要求,科學編制了管理,專業技術,工勤三類人員設崗方案,完成了教職工編制實名制管理工作.認真做好工資,津貼調整發放和養老保險審覈工作,學校被評爲××市社會保險工作先進集體.

審計工作方面,圍繞大局,服務中心,充分發揮審計監督職能,積極探索內部審計轉型的途徑和方法,更新審計內容,在年度工作中增加了管理審計,效益審計項目,對基建工程項目進行了全過程跟蹤審計,實現了工程項目造價控制關口的前移.全年共參與招投標項目,物資採購驗收項目,維修工程驗收簽證項目160餘項;監督簽訂經濟合同60餘份;涉及資金近5000萬元,實現了降本增效.

外事工作方面,進一步加強了外辦,僑務,港澳臺事務,對外交流與合作工作,及時高效做好外教聘請,管理,服務工作,滿足了教學需要,外專外教工作順利通過了省市外專局的檢查評估.

三,堅持原則,務實清廉

工作過程中,堅持集體領導,民主決策,認真貫徹以人爲本的理念和民主集中制原則,深入調查研究,掌握實際情況,注意充分聽取班子成員和各方面的意見和建議,充分調動各方面的積極性和創造性,形成合力,同時,注意層層分解目標任務,明確責任,加強督促,確保將工作落到實處.堅持依法辦學,嚴肅紀律,嚴格按程序辦事,按規則辦事,按制度辦事,嚴格執行文件和政策規定,一視同仁,不徇私情,切實維護學校和教職工的正當權益.認真執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的各項規定,在各方面以身作則,自覺接受組織和羣衆監督,始終嚴格要求家屬子女及身邊工作人員,堅持勤儉節約,艱苦奮鬥,做到清清白白從政,老老實實做人,公公正正做事.

另外,積極開展科研工作,指導碩士研究生8人,博士生1人,承擔國家自然科學基金和省自然科學基金項目各1項,獲xx年山東省自然科學獎三等獎1項,一年來在國外權威學術刊物發表論文10餘篇.

回顧自己的思想和工作,對照組織要求和師生期望,還存在一些不足,一是思想理論水平還需要進一步提高,二是有時有急躁情緒,幹事急於求成,工作中還有一些薄弱環節和問題,今後將深入學習實踐科學發展觀,努力克服存在的問題和不足,開拓進取,紮實工作,爲學校科學發展做出更大貢獻.