青協幹部述職報告多篇

青協幹部述職報告篇1

尊敬的領導、同事們：

大家好!

時間過得真快，一轉眼我來到社區工作已經快一年了。我是去年12月份經過考試面試合格後，有幸成社區工作人員的。當我接到通知的那一刻，心情是無比的激動。20xx年3月5日，我懷着喜悅的心情來到我所在的社區----xx社區報到。北方的三月還是很冷的，但我的心卻是熱的，因爲我喜歡這份工作，我下定決心一定要在這好好工作，珍惜這來之不易的工作。俗話說“幹一行愛一行”，在我踏上這份工作崗位的時候，我就是這樣要求自己的。社區就是一級政府，我們的任務就是及時的把黨中央和上級政府的惠民政策傳遞給老百姓，讓他們能實實在在的感覺到黨的溫暖，我們要設身處地的爲居民排憂解難。現將我近一年來的工作情況向各位領導、各位代表作如下彙報：

一、消防安全

剛上班，我們就接到辦事處的通知，要求各社區在轄區內排查消防安全隱患。我們全體工作人員步行在每一條巷道，每一間店鋪嚴格的進行排查，爲的是保證大家的生命安全。有的商戶不配合，嫌我們麻煩，但是我們還是耐心地做着他們的工作，講道理，擺事實。一天下來腿腳都很痛，但是看到排查任務圓滿完成時，大家的臉上露出了燦爛的笑容。通過這次安全排查，我逐步瞭解了我們轄區的概況，對我的收穫很大。

二、養老保險

緊接着就是辦理城鎮居民的養老保險，有的居民不瞭解，我們就幫他們講解。填表、複印、貼照片、簽字、按手印、蓋章等等，一系列手續履行完後，裝入封內。忙的時候一天辦理幾十人的，看着這些居民能夠享受到國家這麼好的政策，我們苦點累點值的。截止到6月20日，我們圓滿的完成了城鎮居民新增和續交養老保險的任務。

三、文化活動

我們社區除積極參與區、街道組織的各種文體宣傳活動外，立足自身、重在參與，動員社區居民開展日常文體活動。在社區的精心組織下，各支文體隊伍相繼成立。我們社區又專門爲晨練的隊的大媽們買來了音響，從清晨到晚上，每天都能看見居民文體活動的場面。我們的文體隊伍遍及轄區的各個角落。黨校、社區公園、天泰文化苑、214地質隊小區等等。看着大媽大爺們老有所樂，老有所學，我作爲社區工作者心裏特別高興。歌詠隊、舞蹈隊、腰鼓隊以及新組建的器樂小合唱隊，活動都開展的有聲有色，卓有成效。6月23日我社區開展消夏文藝晚會，雖然很多節目是大家自編自演的，但觀衆的掌聲不斷，大媽大爺們的精神值得大家敬佩。在這炎熱的夏季，我們社區爲居民們帶來了豐盛的文化大餐。九九重陽節前夕，我社區組織一支文藝隊爲敬老院的老革命和孤寡老人送去了節日的問候，精彩的演出蠃得了大家的陣陣掌聲。我們又精心組織了一場“九九重陽節趣味比賽”，參賽人數達多達200餘人，看着這熱鬧的場面，我們的心裏比蜜都甜。9月初，我們又精心安排了公益活動，組織理髮師和醫務工作人員，在xx花園義務爲老年人理髮和檢查身體，這些活動都得到了大家的一致好評。

四、民事調解

社區的工作是包羅萬象的，我們也可以稱爲“小巷總理”。誰家有什麼事，都會來社區反映情況。我感觸最深的是一次民調。事情是兒子不願意贍養老母親和身患智障的弟弟。我們社區工作人員，冒着酷暑，多次來到老人的兒子家，對他進行勸解，同時也給他講清法律關係，讓他認識到贍養老人是他的義務。雖然我們經過耐心的說服，三番五次的上門調解，但最終沒能讓老人和殘疾的弟弟享受到親情和愛。我不知道是當事人固執還是我們的工作仍然不到位。時至今日，我心裏一直很愧疚。腦海裏總會浮現出80多歲老太太悽慘的生活，還有當事人智障弟弟的可憐遭遇，也許我們的能力確實有限，也許我們的工作還沒有做的更好。

五、網格管理

7月的河東大地，烈日炎炎，高溫天氣不斷。我們又接到了xx區委的通知----實施網格化管理。網格化對我們來說是陌生的詞語。區委組織部安排我們全體社區工作人員進行一次爲期兩天的培訓大會，讓大家瞭解了什麼是網格，社區如何建立自己的網格等。培訓結束後，大家很快地投入到工作中，各盡所能。爲了能合理的分配網格，主任帶領大家加班加點，熟悉地理環境。然後開始繪製網格圖。遇到不懂的，就頂着烈日親自去現場看看，回到辦公室繼續繪製，有時候大家爲了完成一幅網格圖，加班加點到晚上10點多，大家無怨無悔，沒有人喊累，反而爲自己成功的繪出網格圖而感到高興。網格圖初步成形，然後大家分責任片區，進行合理的選網格長和樓院長，進東家入西家，瞭解每家每戶的情況，做到戶戶清楚，然後挨家挨戶填寫網格化信息卡。網格化的管理在我社區已初步形成，我們要克服困難，爭取各項工作都走在其他社區的前例。7月26日區委組織部姚部長來我社區視察並指導網格化進展，姚部長肯定了我社區的工作，讚揚社區幹部不怕苦不怕累的工作精神，使大家倍受鼓舞，爭取提前完成上級交給的任務。

六、幫助羣衆

社區的每位居民都是我們社區工作人員牽掛的親人，哪位老黨員老同志生病了，我們會去看望他們。哪條巷道的下水道井蓋丟了或破了，我們趕往現場調查，在最短的時間內把井蓋安好，以保證居民們的安全出行。

七、存在問題及下一步打算

在思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度不夠。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與羣衆深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以後的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛鍊，只要是居民羣衆的事就必躬必敬的做，把愛民作爲我工作的歸宿，把服務作爲我工作的宗旨。明年的創建任務很重，工作量肯定更大。我們深深感覺到肩頭的擔子沉重，羣衆的希望、上級的要求都鞭策着我們前進。我希望所有的居民，一如既往的支持咱們社區的工作，主動參與社區建設各項活動，共同打造社會主義新型文明社區，爲社區建設做出自己的努力!

青協幹部述職報告篇2

各位領導、各位同事：

大家好！

日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我在公司領導的正確領導下，在全體同事的鼎力支持和配合下，按照公司領導的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際，就我前期分管的安全通風和現任的生技科長工作向公司領導作以下述職：

一、認真履行職責，忠於職守，務實工作

20xx年x任xx煤礦安全通風科長，全面協助安全副礦長工作，主要負責安全和通風管理工作，包括安全隱患排查、制定措施、落實整改、組織驗收，作業現場日常安全監督和巡查，通風設施檢查和維護，通風系統維護和測風及風量調節，編制安全通風技術資料，定期組織召開通風例會，解決一通三防工作中問題，調度通風瓦斯人員值班和報表三對口管理，組織安全事故調查處理和安全培訓教育等工作。

20xx年xx月任xx煤礦生技科長，全面協助技術負責人工作，主要負責現場工程技術和軟件資料管理，包括作業現場安全技術指導，校訂巷道中腰線，編制作業規程和安全技術措施，定期對巷道工程質量進行監督管理，繪製礦井各類迎檢和實際圖紙，每月對工程施工進行驗收，協助礦井標準化驗收和日常標準化自評工作，負責井下工程施工測量和貫通管理，爲礦井採掘作業作業做好技術支持和對外檢查的保障工作。

二、服從公司安排，積極配合，全面支持

20xx年x月x日，由於人事變動，公司從多方考慮全面均衡，最後決定將我從雙和煤礦調至xx煤礦協助技術工作，對於我而言雖同屬一個公司的煤炭行業，工作範圍的變動仍使我心有餘悸，但這難得的挑戰和機遇我不會輕易放棄，我相信自己能接任並將工作很好的完成。我毫無猶豫的接受公司安排，我坦然的面對接下來的一切，現在看來我的選擇是正確的，我也做到當初對自己的承諾，我離開了熟悉的環境認識了新的朋友，學習到了新的知識。在xx工作期間，我感覺自己進步了很多，不論是井下煤層的認知和技術資料的完善，還是團隊的磨合，同事之間的信任、支持、配合，都讓我爲現在的團隊感到驕傲。

三、加強標準化建設，規範管理，科學管理

標準化建設工作是xx年工作的一個重點，不論是上級部門還是煤礦自身，因爲標準化建設是煤礦的必行之路，要想長遠的發展和迎檢查過關，必須要求井下現場和地面資料滿足標準化規定。在到xx來之前，在雙和煤礦的主要工作便是標準化軟件資料清理和管理，主要由我和溫科長兩人負責標準化各專業資料編制工作，對照煤礦安全質量標準化考評方法，分專業、分章節、分小點逐條對照落實，對比資料並結合礦井實際情況彙編完成各專業標準化資料，並將各專業標準化資料分發至相應專業負責人，針對日常檢查項目和填寫內容，對各專業負責人進行培訓和講解，確保各專業人員明確標準要求和填寫要求。雙和標準化工作剛剛小結恰好被調至xx，到這邊的第一件工作仍舊是標準化建設工作，所幸雙和標準化資料已基本完成，各類資料已基本完善，還有前期xx煤礦已着手標準化建設工作，在xx煤礦標準化驗收前所有資料短時間內便完成，並順利通過標準化驗收。

四、規範工程質量管理，做好技術保障工作

隨着標準化建設的不斷推進，標準化自評報告對於標準化驗收而言便是最終考評驗收的關鍵，標準化自評報告覆蓋全部標準化建設工作情況及自評結果，自評報告中涉及的部署、投入、建設、系統、自評等圖字說明必須與各專業自評和現場一致，自評報告經各部門負責人協助，xx公司專家指導，最終形成完整標準自評報告成功上報。

技術部門除井下作業施工技術指導外，還負責對內和對外技術資料管理，內部技術資料主要包括工資單價和各作業點的作業規程和安全技術措施，以及困難地點的具體施工方案和要求。對外迎檢資料主要包括規程措施、圖紙臺賬、報表記錄等，完成xx年主要迎檢資料有修改上報三圖（採掘工程平面圖、井上下對照圖、通風系統圖）、“六打六治”打非治違工作、安全大檢查資料（隱患評估治理、頂板專項檢查、人員定位專項檢查、機電運輸專項檢查等）等工作。

測量是煤礦技術人員的基礎工作也是必備要求，按照測量在前施工在後，方案措施審批學習在前施工在後，邊施工邊校準保證工程達標的要求。20xx年x月完成xx行人繞巷的全面貫穿施工工作，貫穿位置與測量位置一致，xx正在進行，隨着工程不斷推進測量工作將隨工程同步推進，定期檢查工程質量校正中腰線。協助xx完成15年採掘生產規劃，保證xx年採掘接替正常可持續發展。

五、不斷學習，加強自身修養和行爲養成

學習我們不斷進步的基礎動力，錯過最佳學習時間已是懊悔不已，再浪費青春那就是對自己的不負責，我不想永遠停留在這裏，因爲我還年輕，我還有很多事情需要去嘗試，還有很長的路要走，我和別人的差距仍舊很大，只有通過不斷的學習並且別人更進一步的學習，纔有可能縮小與別人的差距。在即將過去的xx年我學習了很多煤礦技術上的專業知識，我以前主要從事煤礦通風安全管理，曾擔任過短時間技術員，但當時獨立完成技術資料較少，技術知識增長緩慢，但到xx後xx不厭其煩的指導和同事們的幫扶、配合，技術工作開展順利學習受益匪淺。在工作之餘還努力讓自己養成看書的習慣，學習不能單一，專業之外的書對於我而言同樣重要，因爲作爲管理人員應多學習全面發展，力爭讓事情或問題解決得更加有藝術和完美。

六、存在問題

1、由於自身性格缺陷，性格較爲內向，很多事情只會做不善於去交流，導致在工作中發現問題自己能及時處理，或發現異常能快速調整，由於未能及時與大家溝通也許會導致問題不能有效徹底解決或再次出現。

2、由於部門人員有限，只有xx和我兩人負責技術工作，xx得不定時對雙和進行技術指導，再加上我自身文化素質和技術水平有限，編制內容可能不夠完善，很多內部文件資料送審工作未能及時送籤或說明，大部分審批簽字工作交由安全部門負責，在施工中可能存在理解不到位或要求不明確等現象。

3、工作分配和調度上不合理，由於個人性格比較獨立，爲人比較謙和，很多事情不願給同事添加麻煩，或者本來就是別人的工作也不會計較，導致工作無法可持續推進。

七、20xx年計劃

正所謂計劃趕不上變化，作爲現代的年輕人更應該將眼光放長遠些，對於我而言以後的路還很長，增加自身閱歷和知識，養成一個良好的品行和素養，樹立正確的價值觀很重要，接下來要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。

青協幹部述職報告篇3

歲月如梭，轉眼一個學期過去了，20xx年9月，我從石橋鄉中心學校調至市第四中學任教。擔任七年級和二年級的美術教學工作。一年來，我本着對教師工作的熱愛，在領導和同事的關心幫忙下，圓滿地完成了各項教育教學工作。在這個美麗而富有人文關懷氣息的學校裏，我付出了很多，同樣也得到了很多，學到了很多，現就一年的工作述職如下：

首先，作爲一名教師，我堅持每一天不遲到，不早退。

並且，時常放棄休息時間，組織學生課外活動，與學生建立了和諧友善的師生關係。同時進取做好自我的本職工作，我一向信奉一句名言“落紅不是無情物，化做春泥也護花。”堅信要想成爲一個好教師，就必須以高尚的道德情操，良好的師德、師風來引領自我，規範自我的言行，做到熱愛團體、服從分配、團結同事、愛崗敬業，做到既教書又育人。

其次，作爲一名美術教師，我進取研究教材教法，結合新課程標準，努力把課上的生動趣味，體現出美術課的特色來。

每次備課都認真細緻，查找很多背景知識，注重對學生本事的培養，在各種教研活動中認真做筆記，反思，吸取別人的長處以便運用到自我的教學活動中。美術是一門相對較活的學科，在教學中我逐漸找準自我的風格，不拘泥於課本知識，鼓勵學生創新思維，提出自我的觀點。在教學之餘，我也注重自身發展提高。除了聽課，評課，參加教研組教研活動外，還進取參加開展的一些公開課的聽課，我還注意到要自學，在業餘時間我還翻閱各種教育書籍提高自身的專業素質。讓自我的精神世界得到不斷的充實、完善。在生活上注意形象，爲人師表。

最終，就我個人而言，一年裏我的思想和意志也有了較大的發展。

珍惜每個學習機會，努力實踐了七年級的和二年級全部課程教學，努力地學習和把握各年級教學重點、特點和難點，在承擔一週18節課的超工作量的前提下，利用每星期三午時的時間指導七年級的學生參加美術興趣小組活動，主要開設了美術基礎課程：石膏幾何素描，人物速寫，科幻畫，花鳥寫意國畫等，取得了較好的效果。在學期末還舉辦了慶元旦美術作品展，得到大家的好評。還進取參與學校組織的各項活動、進取配合領導完成份外工作。

一年來的教育工作鍛鍊了我，也改造了我。在衆多同事和領導的關心幫忙下，我的教學工作有了很大的長進。我欣喜的發現自我成熟了，逐漸領悟到人生的意義和價值所在，所有這些都激勵我更加熱愛自我的職業，奮發向上，繼續前進。我相信隨着時間的推移，經驗增多，我會成爲孩子們心目中的優秀教師。

青協幹部述職報告篇4

按照縣委統一部署和縣農業農村局的工作安排，我於20xx年xx月被派駐xx鎮xx村擔任駐村農技員工作。20xx年，是脫貧攻堅鞏固提升防止返貧很關鍵的一年。一年來，在縣委和縣農業農村局的指導下，在村委、第一書記的直接領導下，我認真紮實開展駐村農技工作，爲xx村產業脫貧鞏固提升做出了自己應有的貢獻。

一、主要工作

1、推動產業發展。全村有貧困戶xx戶，xx人，經過幾年的努力，現已全部脫貧，但鞏固提升防止返貧任務艱鉅。根據新路村實際情況，分析可能返貧的主要原因大多是年老體弱、因病因殘。我們一方面積極爲他們爭取老年保、低保、社會救助等政策扶貧兜底。另一方面，我們針對部分有勞動能力的貧困戶xx、xx、xx、xx等，重點指導其發展以馬克鬥爲主的雜柑和家庭養雞爲主的養殖業。今年貧困戶新種植馬克鬥xx畝。爲了提升貧困農戶馬克鬥種植技術水平，我們充分利用縣農業農村局技術人才優勢，針對馬克鬥病蟲害防除和小家庭養殖業技術需求，與村委會同志一道，組織農業技術培訓和實地指導4次，培訓農民技術骨幹xx人，其中貧困農戶xx人。通過產業扶貧，今年貧困和在柑桔產業上增收xx餘元，在養殖業上增收xx多元。

2、抓基礎設施建設。協助村委積極引進道路交通項目對全村道路實施硬化，引進縣檢察院資金3萬元實施了3、5隊村道加寬項目毛呸路建設；引進縣婦聯資金2萬餘元在村陣地打造婦女兒童之家，爲全村婦女兒童提供活動場所。

3、抓政策兜底。對於年邁的、勞動力底下的貧困戶，按照“脫貧不脫政策”要求，繼續採取低保等政策扶持，對於具備勞動能力、身體健康狀況良好的貧困戶積極採取產業扶持政策。三是加強精準識別，將不在同一戶口但是共同生活共享收入支出的xx戶xx人動態調整進貧困戶，將在同一戶口但是未共同生活未共享收入的1人清退出貧困戶。五是加強易地搬遷工作。全村易地搬遷工作全面完成，xx戶易地搬遷戶全部入住，全部符合“六有”標準，居住情況較好。六是加強大排查整改工作，對“兩不愁三保障”大排查中發現的問題及時進行整改，確保一戶不漏，不返貧。

4、發展集體經濟。村目前共有集體經濟3項，分別是洗果場、水果保鮮庫和扶貧魚塘，洗果場和水果保險庫已投入使用，採取外包方式，每年提供階段性崗位xx個，爲貧困戶增加崗位收入共3萬餘元，協調力量對洗果場、水果保鮮庫進行資產評估，待評估後對扶貧資金所佔投資比例進行股權量化並向貧困戶分紅。扶貧魚塘每年創造xx餘元的集體經濟收入。

二、存在的主要問題

作爲一名農技幹部，我深刻認識到扶貧工作的重要性。在產業扶貧上，我們駐村農技人員，有技術優勢，但因爲機構改革後，一人頂多崗，單位的崗位工作太多、太繁雜，絕大多數時間要疲於完成日常事務性的工作，無法抽出更多時間實地指導貧困農戶生產。另一個方面就是，我們作爲一般技術人員，無法協調項目資金到所派駐村，爲貧困農戶解決迫切需要的項目和產業發展資金扶持。如果技術培訓、指導能和項目結合，就能更好地抓產業發展、產業扶貧，爲貧困農戶帶來更實在的幫助。

青協幹部述職報告篇5

一、堅持教育理論學習，端正教育思想，樹立新的教育觀

自從參加工作到現在，我始終堅持把握堅定正確的政治方向放在首位，全面貫徹黨的教育方針，忠誠人民的教育事業，有良好的教師風範和教師素養，遵紀守法，教書育人，爲人師表，認真履行崗位職責，有極強的事業心和責任感，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定。任現職以來，工作積極主動，勇挑重擔，顧全大局，服從安排，從不無故缺礦，早退，遲到等現象。

二、抓好教學常規管理，提高教育教學質量

不斷增強自身能力，多幹實事，是我努力最求的目標。我在實踐中不斷增強自身能力，發揮自身的才幹，爲學校及教師多幹實事、多辦好事，不辜負全體教師對我的信任和支持。爲此，我十分注重理論和業務學習，努力提高自己的工作能力；虛心向領導班子成員和教師學習，取人之長，補己之短，豐富自己的人生閱歷和工作經驗；不斷總結經驗，努力提高自己的教學水平。

在教學工作方面，優化教學方法，按常規做好課前、課中、課後的各項工作，認真鑽研教材，課堂教學真正體現“教師爲主導，學生爲主體”的教學思想；創設情境，激發學生學習的興趣及學習慾望，使學生積極、主動的參與學習；在培訓學生抽象、分析、空間觀念、計算能力和綜合思維能力的同時，有意識地培養學生求新、求異、聚合、發散等的思維方式和方法。在課堂教學重視學生作業的訓練，精心設計練習作業，練習作業有層次有坡度，對學生的作業嚴格要求，培養良好的作業習慣。在進行解決問題的訓練時，我要求學生先要認真審題，邊審題邊思考：題抄對了沒有？先算什麼？後算什麼？等，在此過程中要求學生做到一步一回頭，進行自覺檢驗。如果發現個別學生做錯了題，及時要求學生糾正，自覺分析造成錯誤的原因，防止再錯，養成認真計算的習慣。平時要求學生對題目中的數字、小數點、運算符號必須寫的清楚工整、規範，作業做完後，要養成自覺檢查的良好的學習習慣，端正學習態度，培養獨立思考和克服困難的精神。根據學生的實際情況進行集體輔導和個人輔導，以互助小組學習方式有針對性地輔導中等生、學困生，培養班上這部分學生養成良好的學習習慣及學習自信心，掌握學習方法，以此來提高學習成績。

要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，部分學生缺乏自覺性，經常不能按時完成作業，甚至有的學生欠交作業，針對這種問題，我就對學生進行思想教育，樹立學習的信心，有的學生學習成績不理想，並不是他們笨，不會學習，學不好，而是他們沒有掌握好學習方法，缺乏自信心，而在經歷了一兩次失敗和挫折後，對自己失去了信心，久而久之就使得這部分學生有我的腦殼笨，不是讀書的料的這種意識，這樣，一遇到問題，先想自己不行，對自己沒有信心，結果自己什麼都學不成，什麼都不想學，作業不會做，造成成績低下。如在任職期間我所教的一個班級，學困生比較多，他們基礎比較差，學習數學很吃力，多次測驗都沒有及格過。他們主要是對數學產生畏難情緒。針對這種情況，在課堂上我有意識地通過一些淺顯易懂的問題爲他們提供發言機會，讓他們到黑板上做題，給他們自我表現的機會，同時對他們在學習中的點滴進步，我都是以多表揚多鼓勵，少批評，指名一優生輔導他們的學習，逐步找回學習的信心。這樣一來他們也體會到學好數學的樂趣，學習成績也在不斷的進步。

與班主任、家長密切配合。經常與班主任互相溝通，反映學生平時的學習、活動、生活情況，共同教育好學生。積極主動地與家長聯繫，通過家訪瞭解學生在家裏的學習情況，並與家長交流學生在校的表現，互相溝通，共同教育好學生，使學生能獲得更好的教育。

由於本年度（20xx至20xx年度）任六（1）的數學課，因爲是畢業班，多數學生正處於青春期，比較叛逆，所以在完成教學任務的同時，還需搞好學生的心理疏導。如忽視這一現象，談何提高學生的成績？因此，搞好學生的心理疏導是本年度教學的重中之重。

青協幹部述職報告篇6

尊敬的領導：

大家好！

我今年的工作壓力非常大，集團公司工作量是海量的，在總經理不到位的情況下，我以總經理的崗位要求要求自己，把集團6家公司看作一盤棋，統籌安排整體推進，在董事長的逐項授權下開展具體工作，扛着重重壓力，始終堅持公司利益高於一切，一邊解決公司發展中的新問題，一邊處理以前遺留的老問題，從房地產公司的基礎建設從無到有點滴做起，以公司年度目標達成爲方向，以公司團隊建設爲重點，以公司體系建設爲保障，以公司日常管理爲基礎，展開集團公司的工作，通過自己的努力去解決公司發展中的幾個問題：內外部資源整合問題，內部團隊建設問題和制度流程體系的完善。10月份以後，總經理到位，我調整自己的角色，我的工作以圍繞協助總經理工作，參與公司經營生產管理與決策展開。

本部門或本公司年度內部管理及團隊建設情況：

內部管理工作

1、制度建設：作爲常務副總，面對公司多項目管理的實際需要，我積極推進公司內部制度流程建設工作，在年初即定20xx年爲公司制度建設年，希望通過一年打基礎，二年做完善，三年成系統的制度建設，完成公司三級業務流程的建設，今年在公司內部初步建立了一些應急的制度。

2、業務理順：並在實際工作中，我積極引進人才，我主張解決問題從源頭抓起，從模板建設防範風險，合同管理規範經營，通過成本管理逐步解決公司原來的遺留問題，根據公司發展的情況不斷探索新的盈利模式，

團隊建設工作：

20xx年5月我初到公司時，公司房地產專業人員非常缺乏，到20xx年底，通過我的努力完成了總部高層隊伍的建設，通過招聘面試20xx年12月份，產品研發總監到崗，20xx年1月人力行政總監到崗，4月營銷總監到崗，6月工程總監到崗，7月份董事長引進財務總監，而在年初我就安排行政部與獵頭公司，簽訂了高級人才引進的合作協議，10月份楊總正式到崗就職，至此完成了集團總部的人員組織工作。

另外，完成了南召公司項目總經理，內黃公司常務副總等項目高管的招聘。

對公司的團隊建設工作，我做的工作還很有限，雖然我屢次在各種會議中提出“樹正氣，講效益，公司利益高於一切”，在工作我始終是以身作則，影響了公司一批想幹好工作的同志，他們也是默默奉獻，點滴做起，任勞任怨，公司的基礎建設才得以初步達成。

年度目標管理情況：

20xx年集團公司年度銷售金額是6億，總銷面積21。2萬平米。到三季度末據各下屬公司實際情況調整目標爲：銷售目標3.28億，銷售面積爲16.97萬平米，xxx因龍湖，蘭考兩項目未開建xxx；實際實現銷售收入：2.73億；總銷售面積：12.3萬平米。

雖然整體完成的情況不理想，有受到大環境影響的因素，更有公司經營戰略佈局的問題，但是爲達成目標，我帶領集團剛剛創建的團隊爲年度目標達成努力，在人員少任務重的情況下，爲項目公司解決我所能解決的所有問題，包括召開各種類型業務會議、實操完成各項目公司的招採和預結算工作、制定加快項目推進促進生產力發展的政策和制度，安排各口專業人員的多次下項目支援、內外部資源的整合和引入等。

目前存在的問題及今後努力的方向：

關於執行力

公司6——10月份的浮誇風：認真反思我的工作，有些事情出現有我的責任，比如北大縱橫化費公司大量的人力、物力、財力，耗時半年時間做的無法使用的半成品制度，不僅沒有對公司的規範化管理起到推進作用，反而起到了很大的副作用，這裏有我整體高度不夠的原因，也有發現問題沒有及時處理，發現諮詢公司實際駐場工作人員整體業務素質差、發現階段性成果不能合格時、發現公司內部個別人員能力及專業度不夠卻越權指揮，越級彙報，我沒有及時制止工作的推進和方向的調整，最終造成諮詢公司的工作重心嚴重偏離，大搞浮誇風，即造成了他們的工作結果不合格也造成公司內部人心思動不安工作。

有些人員德薄而位尊是造成這次浮誇風的根本。以後再有類似情況出現，應該嚴格按照公司的管理層級進行管理，不能允許相關人員越權行事，對自己的分管的工作要加強執行力，既定目標要加強監督把控，把問題消滅在萌芽中。

青協幹部述職報告篇7

在20xx—20xx學年第二學期的工作中，我院學生會繼續發揚全心全意服務同學、服務學校的宗旨，在院領導及老師的關心幫助下，團結共勉，認真協作，開展了一系列的工作。

爲及時吸取經驗教訓，更好的指導下學期的工作，不斷提高整個學生幹部隊伍的工作效率和改進工作方法，使學生能繼續健康、蓬勃的發展，特對本學期的工作進行以下總結：

一、主要成績

1。每月開展考覈工作並表彰優秀幹事

本學期我院學生會辦公室繼續使用《信息技術學院學生會學生幹部考覈制度》，對各部門的幹事進行考覈。針對不做事，開會缺席等表現差的幹事一律實行減分制度予以警示，並將表現突出的幹事名單上報至主席團，並且把每個部門每個月評選出來的優秀幹事在宣傳欄給你公示。以此來激勵學生會成員積極工作。通過讓各部門幹事充分了解考覈制度的具體情況，提升大家在工作中的積極性，促進學生會成員工作效率的提高。

2。日曆設計大賽

在這個學期的4月份，我們舉辦了首屆日曆設計大賽，通過這次的日曆設計大賽，我們弘揚校園文化，豐富大學生活，展現設計才能，激發創新思維，提高創造能力，鼓勵同學敢於秀出自我青春風采。

3。班級才藝大賽

本次的活動的開展，是信息學院一直傳承的一個活動，這個活動由大一所有班級參加，我們文藝部也是一直以來的承辦方。在這個活動中，目的在於各班級利用這個平臺進行班際之間的溝通與交流，使相互更加了解，增進友誼。

4。紅五月大型閉幕晚會

文藝部在這學期舉辦了“紅五月閉幕晚會以及頒獎典禮”，本次晚會文藝部前前後後精心的準備了幾個月。最後完整的完成了表演以及紅五月一系列比賽的最後頒獎。

5。博學雄辯—辯論賽

本次辯論賽主要是爲豐富大學生課餘生活，活躍校園氣氛，促進同學之間的友好關係，開拓同學思路，體現我院學生風華正茂的精神狀態，提高同學辯論水平，發掘培養辯論人才。以“關注熱點，追求真理，鍛鍊口才、發展自我”爲宗旨，提高語言組織表達能力和邏輯思維能力。

6。優良學風班現場答辯會

爲全面推進素質教育，切實加強校風、學風建設，充分發揮基層學生骨幹和班集體的積極作用，促進“自我教育，自我管理，自我服務”活動的深入開展，營造良好的教育教學環境;有效地配合學校學生日常思想政治教育和管理工作，調動一切積極因素，爲社會主義現代化建設培養全面發展的合格人才;促使各班級之間形成互相學習、互相競賽的良好風氣，增強學生的集體榮譽感和責任意識。

二、各部門工作概況

1、辦公室

辦公室積極加強主席團成員與下屬各部門之間的交流合作，完成主席團與各部門的上傳下達工作。在管理工作上，明確各部分工，處理學生會日常事務管理，加強了例會制度的管理，做好定期例會的會議紀要，歸納整理活動計劃總結，部門計劃總結等。

具體工作有：制定考覈表並進一步落實考覈工作，積極組織開展各部門內部考覈，並將結果及時上報主席團，評比“月星聲”;負責學生會總結大會的安排準備和會議記錄和大會簽到;作爲協助力量，積極配合各部門開展活動配合各部門活動的一切需要。

2、學習部

學習部主要還是負責各班的信息反饋，並在本學期舉行了“博學雄辯”辯論賽，增強同學的邏輯分析與判斷能力;優良學風班現場答辯賽，爲給同學搭建一個勇於展示文采，盡情秀出風采的舞臺;爲營造良好的學風校風，促進優良學風建設。

3、外聯部

外聯部通過協助其他部門的工作，做到了外聯的宗旨。爲各部門的大大小小的活動去尋找一些贊助也爲各活動提供禮儀。外出拉贊助活動改善了同學們的道德觀念，淨化學校風氣，提高學校文化素質。

4、網絡文化部

網絡文化部在這學期不僅一直在協助各個部門的活動舉辦，幫助活動製作PPT，也在這個學期舉行了本學期的活動“日曆設計大賽”。展示了同學們的各自不同的創意並融合自己專業性以及活動內容高雅性。

5、體育部

體育部這學期協助校裏成功舉辦了多項比賽如，系對系籃球賽的活動，羽毛球聯賽，系對系的足球賽。

體育部在本學期也幫助了很多部門的活動，體現我我們學院學生會的和諧與友善。

6、創新創業部

創新創業部爲體現現代社會創新的精神，給學生們提供了一個展示自我創意的平臺。該部門在本學期多次組織部員進行思想創新意識的溝通，瞭解幹事的新想法，組織鼓勵大家開拓視野。

7、文藝部

文藝部在這學期舉辦了“班級才藝大賽”和“紅五月大型閉幕晚會”，從策劃到比賽到彩排到比賽，部門幹事和各部門副部都積極的投入到自己分配的工作中，努力準備，最終比賽圓滿順利完成。兩次大賽的成功舉辦，讓幹事瞭解了文藝部的宗旨及職能，同時也讓他們瞭解到要完成整個晚會是一件很不容易的事，要細心，要專心，要有恆心，也要會合理的安排時間，只有準備充分，一切纔會順利。

三、存在的問題

1、例會制度有待完善，以便學生會成員及時、準確瞭解內部工作的進程及工作情況;

2、值班情況不理想，沒事做的值班人員佔一半;

3、在日常工作中，因工作量分配不均，每個部門都會有小部分的工作積極性不高，導致部門凝聚力受到影響，阻礙了部門整體工作效率的提高;

4、在舉辦活動中，因現場實際情況和預期有差異，且在實際操作中缺乏經驗，導致工作安排考慮的不是很周全;

5、部門活動的前期工作考慮不周到，比賽的設備資源不能滿足參賽選手;

6、比賽現場紀律欠佳，這個問題可以在前期引起重視以減少影響。

四、未來展望

一學期下來有失敗也有成功，在努力中也得到收穫，只要有付出一定會有回報。在做好本職工作下也要保證個人的學業，學生以學業爲主。這學期進行了換屆希望在下一學期新一批的幹部能夠把上一學期學生會的缺點加以改正，好的方面繼續發揚。最後希望學生會在下學期新領導班子的帶領下越來越好。