團述職報告多篇

【第1篇】學校團委書記述職報告範文

度，在校黨委、校團委和學院領導的正確領導下，在輔導員老師的幫助和全院教職員工的大力支持下，努力工作，誠實待人，廉潔從政，認真履行工作職責，較好地完成了崗位和組織賦予的各項工作任務。按照學校關於科級幹部述職的要求，就學習、工作和廉潔從政情況向大家做以彙報：

一、積極學習，做合格黨員

度，本人能緊密結合新的形勢和任務，注重自身政治理論和業務知識的學習，不斷拓寬知識面，努力提高綜合素質和能力。一是通過 “兩學一做”專題教育活動提高自身的政策理論水平;二是加強業務尤其是專業知識的學習，同時積極參加學校舉辦的輔導員培訓班，爲自己更好地開展工作奠定基礎;三是注重向身邊的老師學習，能維護大局，堅持原則，維護集體的聲譽，能擺正自身位置;

二、恪守職責，完成工作任務

1.常規工作

按照學校團委要求，一直堅持每個月至少一次團學幹部培訓，內容主要圍繞“踐行社會主義核心價值觀”、“三嚴三實”、“兩學一做”等內容。按時完成團費收繳、一元錢愛心捐助和團員推優工作，共完成團員推優158人，其中123人順利加入中國共產黨;

2.志願者活動

(1)經管院青協“送愛心，關注特殊兒童”活動

(2)攜手校青年志願者協會開展母親節“三行情書表愛心活動”

(3)舉辦“愛德孤兒院愛心送溫暖”活動

(4)慰問孤寡和空巢老人的生活

(5)經管學院青年志願者協會開展法院旁聽

(6)特教中心志願者活動

(7)開展“一顆糖，一個承諾”活動，鼓勵大家養成不隨地丟垃圾等好習慣，養成參與志願活動從身邊小事做起的意識

(8)積極組織暑期大學生三下鄉社會實踐活動，累積8個團隊獲得校級立項。

3.主題團日活動

共開展主題團日活動19次，分別爲“踐行核心價值觀，攜手共築法治夢”辯論賽、“紀念抗戰勝利70週年”演講比賽、“緬懷一二九，共抒愛國情”徵文比賽、“節水節電節糧”“我美麗的家鄉”展演活動、“宿舍文化節”裝飾大賽; “黨章黨規”知識競賽等;

4.文體項目比賽

積極組織學生參加校級運動會，校籃球比賽、校排球比賽，女子三人籃球，毽球比賽，冬季長跑，拔河比賽等活動，並在全校賽事中均獲得優異成績，其中，經管女籃連續三年獲得冠軍。積極參與“迎新生，慶國慶” 大合唱比賽， “來挑戰吧”知識競賽，校園短劇大賽，其中校園短劇大賽榮獲二等獎，和最佳原創獎。

5.創新創業活動

按照學校發展轉型需要，把創新創業工作作爲學生工作的重點，已經連續舉辦十屆大學生創新創業設計比賽，有21項創業項目入駐大學生創業園。王仰金同學的校園單車項目獲得河南省創新創業大賽金獎。

三、廉潔從政 、遵紀守法

我始終以一名黨員幹部的標準來要求自己，能嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及其它有關廉政規定，克己奉公，防微杜漸;真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色，沒有不廉行爲的發生。

四、存在問題及整改措施

度，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與學校黨委、學校團委以及學院領導的要求，還有不少的差距，主要表現在理論學習不夠、學習浮躁，工作實踐中還沒有很好的掌握思想武器;思想上還不夠解放，領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷;工作中還存在畏難情緒;究其原因，主要表現在以下幾個方面：

(一)理論學習虛化。

認爲業務是實的東西，能看得見摸得着，政治理論是虛的東西。對黨的十八大報告和十八屆三中、四中、五中全會精神，習近平總書記的系列重要講話精神、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取捨的影響，削弱了自我的精神追求，放鬆了自我要求，大局意識、敬業精神有所弱化。

(二)工作標準有所下降

工作繁重、壓力大的時候，容易出現畏難情緒，首先想到的是怎樣儘快完成任務，降低了工作標準。工作質量要求不實，頂層設計考慮上下了一些功夫，但工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠多。另外，對會議文件精神研究不透，造成工作思路不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏檢查和監督。因而存在爲學生服務不到位，與學生認識有出入等情況，造成學生的不理解。

(三)創新意識不夠

工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律鬆懈的思想有所擡頭。創新意識不強。工作不太主動甚至在盡職盡責方面有時出現偏差和漏洞。

鑑於上述不足之處，自己決心在今後的工作中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業務知識的學習，不斷提高自身素質和工作能力、領導能力。二是在工作中，要進一步解放思想，更新觀念，本着對組織負責、對工作負責。三是要轉變工作作風，力戒形式主義、官僚主義，要經常深入實踐、深入學生了解並敦促解決學生關注的熱點、難點問題。

以上述職，不妥之處，請大家批評指出，謝謝大家!

【第2篇】集團公司總經理助理、辦公室主任述職報告

根據總公司《工作標準》和2003年目標責任，總經理助理、辦公室主任的主要職責是：

1、受總經理委託，協調總公司領導之間、機關職能部門之間，分（子）公司之間的工作關係。

2、受總經理委派、處理具體事務和問題，各項工作對總經理和總公司負責。

3、督促、催辦總公司年度各重點工作的完成，必要時建議召開協調會議。

4、不斷了解總公司生產經營中出現的新情況、新問題、重大問題及時向總經理報告，並協調有關部門、有關單位處理和解決。

5、及時傳達貫徹上級和總公司有關會議、文件、批示精神。

6、組織安排總公司黨、政各種會議，負責並督促會議決議的貫徹落實。

7、及時組織完成總經理，公司和黨委所需文件的起草和有關文字材料的擬製。

8、控制監督總公司機關管理費、招待費用的使用程序、覈定使用標準。

9、協調總公司後勤工作和組織機關的後勤工作。

10、管理總公司機關的辦公車輛以及文印、信訪、接待等工作。

總之，我的主要職責歸納起來是三句話六個字，即：參謀、協調、服務。

一年來，在公司黨委、班子的領導下，在各分公司、廠、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下，較好完成了本職工作、責任目標和“參謀、協調、服務”三大職能，現簡要述職如下：

幾年來的工作實踐使我深深體會到，作爲一個助理、辦公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執行看處在“執行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，何況所要協調工作的對象是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的具體作法是：爲領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務到位但不干預領導工作。只有把“位置”認準，把“政”字搞清，自覺維護領導之間的團結，在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個爲人誠懇、忠於職守，勤於職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協調是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小，但領導和同志們都給予了我很大的支持，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協調，承上啓下，溝通左右，協調各方，因此一年來的工作相對還比較順利。

爲發揮好參謀助手作用，爲領導參好謀、獻好策，真正爲公司和職工辦一些實事，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式瞭解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議，徵求機關相關處室的意見、圍繞公司領導決策和生產經營實際，及時向總經理或有關領導同志反映，全年共提交重要的工作建議xxx項，領導採納xxx項，協調較重要的工作xxx起，基本盡到了參謀，協調的職責。

爲進一步減少會議和提高會議質量，我們安排會議堅持了會前有準備、有議題，建議與會者會上講話要短、話不離主題、講話要解決實際問題和開小會、開短會、不開無準備會的原則等。堅持了xxx多次要求的“會前無議題，會上臨時動議的問題，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性會議明顯減少，會議質量大有提高，基層單位比較滿意。在實際操作中主要採取了四個方面的措施：

一是控制會。結合公司生產實際，認真貫徹公司“三大標準”中規定的會議審批制度，哪些會議能開，哪些會議不能開，哪些會議可以合併開，對會議參加的人員、內容、時間都進行嚴格的把關，尤其是讓基層一把手參加的會議，必須要經過總公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數量，保證了會議的質量。

二是少開會。開會是推動工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作協調中、本着向基層服務，眼睛向下、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個電話，發個通知或者到基層調查研究，通一下氣就可解決的問題，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通，保證了工作進行有序。

三是開短會。每次安排會議前，都按領導的意圖，事先確定議題，並提前通知到每個與會人員。對於臨時動議的，不予安排。這樣大大縮短了會議時間。

四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情，爲了使會議起到預定效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要準備實、準備充分，堅決杜絕漏洞；二是做到了內容實，對領導的講話，會議材料和下發的文件等要語言簡明，言之有據，不拖泥帶水；三是形式實，爲了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現象，我們注意了在準備講話稿時，儘可能多提供具體素材，使領導在吃透講話內容精神上，面對觀衆講材料而不是讀材料；最後是效果實，對於會議精神和領導提出的要求，會後我們注意進行檢查和督辦，保證了會議精神落到實處。

通過領導的重視和採取了以上措施，今年安排的會議明顯減少，更有效的保障了生產經營的正常運行，經徵求意見，大部分單位是滿意的。

承辦工作是助理，特別是辦公室的主要工作之一，有來自上級領導、上級機關的，也有來自外部的，但主要是來自公司領導、機關職能部門和分公司，各廠處的事宜，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我們的作法一是先辦主要工作、後辦次要事項，先急後緩；二是先辦上級和外來的，後辦內部的；三是先辦基層單位的，後辦機關的，因爲基層的同志來一趟公司不容易，不但我這樣做；同時也要求辦公室全體同志都必須這樣做；四是按職責分工進行承辦，辦公室四名副主任都有明確的分工，誰主管的工作由誰負責辦理，其它人協助，但總的原則，承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領導負責，向職工負責。爲了落實總公司“狠抓內部管理，壓縮各項費用開支”的要求，特別是機關的管理費用，今年同2000年以前相比，公司給覈定的數目少了50%還要多，今年下半年，公司領導又要求對通訊等費用再進一步嚴格控制，並覈定標準，費用再次減少，而機關的工作量並沒有減少，車輛、微機、辦公設備等越買越多，越用越破，維護、更件、修理量越來越大，再加之現在車輛長途任務多，費用也就自然上升；原先打字室油印（費用低）保證了整個機關，現在隨着辦公現代化的不斷提高，消耗品的價格由此而升，微機、複印機、一體機的易耗品都在幾百元以上，大部分處室的電腦雖然能夠打印，但印刷、複印量卻越來越大，打字室變成了印刷廠，費用較以前相比有大量增加，以上這些實際情況及問題與壓縮了一半的費用成了反比。面對這個現狀，經與有關公司領導、有關處室共同研究，採取了一些措施，如車輛、微機、設備等要加強平時的維護保養，能自己修理、排除的故障不去送修，而確需更件、修理的，必須由使用人事先填寫更件修理申請單，所在處室領導簽字，專管人員進行檢查鑑定，批准後方可發生；並分別逐臺、逐輛建立修理費用檔案，對公司內部發文、實行無紙辦公，凡有電腦的處室、單位，不再印製文字文件，一律在網上發；儘量減少材料複印量，超過15張者不予複印，能油印儘量油印，除辦公室把好關外，大部分處室領導也都進行控制和把關。通過大家的共同努力，成效還是比較明顯的，如手機使用費經與電訊部聯繫，採取大客戶先預交額定費的辦法，改變了以前大部分超支的現象，爲使用者個人節省了不少費用；有線電話自從搞了局擬網，同時少了物業、科技兩個公司的電話費，費用由以前的三萬多元/月降到了現在的 萬元/月以內，當然現在各處室限定的費用標準不盡合理，反對較大，我已向公司主要領導彙報過，待明年再說，力爭作到既保障辦公，又節餘費用。儘管採取了很多措施，但管理費還是超出了覈定的數量。

辦公室工作是相當繁雜和十分辛苦的，一年到頭只有受苦、受累、挨批而看不出明顯的政績，其酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，爲了提高辦公室工作人員的思想素質、業務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設，我們一是採取不同方式進行教育和引導，使大家樹立敬業愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如學習制度，會議制度，勞動紀律，辦公秩序等，堅持了月有工作研究會，常有碰頭會的作法；三是爲了提高工作人員各項素質、工作能力，不定期組織學習，並有意安排寫一些不同方面的文字材料和佈置一些具體事務性工作，強調提高辦事效率和完成時限；四是狠抓了勞動紀律，堅持考評、講評，對遲到早退者除批評教育外，在扣分罰錢上，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來。從而更進一步加強了勞動紀律性。辦公室全年草擬各種文件、總結、報告，工作佈置，領導講話稿、整理各種資料、材料共二百餘篇（份），及時組織完成了黨委、公司領導所需的一切文字材料。今年還着重抓了車輛管理和行車安全，辦公室管理着公司機關的辦公車輛，爲了保障公司領導、機關辦公按時出車並保證安全，使車輛始終保持良好狀態，除嚴格派車制度外，我們繼續堅持了由辦公室正、副主任、班長和安全員參加的，不定時、不事先通知檢查車況和車容車貌，並進行逐項登記和評比，節假日，星期天進行停車位置的檢查，大大提高了司機人員維護車輛、愛護車輛、保證安全的自覺性、主動性和責任感，從而保證了全年行車安全。細想起來，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙，除以上職責外，一是參加了邙山乾渠改造項目部；二是預防“非典”；三是優化經濟環境；四是“三創一樹”活動，五是公司xxx年慶典等等、等等，都要辦公室作來作、來組織，不是叫苦，真有點疲勞。

【第3篇】項目部團支部負責人述職報告範文

原創投稿

**項目部團支部負責人述職報告

公司團委領導：

自年初開工以來，由於項目部團支部書記**同志調往公司機關助勤，團組織工作經項目黨支部研究決定暫由我本人負責，現將近一年來的履職情況做如下彙報：

今年是高鐵施工困難的一年，受到國家政策、國家宏觀調控等的影響，給哈齊客專項目帶來了一些影響，工地工程進度緩慢，同時也對項目部廣大團員青年的工作積極性造成一定程度上的影響。面對當時形勢，我帶領全體共青團員，積極採取了一系列辦法，開展了豐富多彩的活動，配合黨支部做好組織工作，促使廣大團員青年提高了工作積極性，讓廣大青年團員感到了組織的關懷，使項目部各項施工生產進度穩步推進。

一、組織大家積極開展爭先創優活動，有力助推了項目部施工生產

新年伊始，三月中旬，廣大員工到達施工現場，開始了今年的樁筏板施工。路基填築是今年施工重點，前提條件是必須完成3公里左右的樁筏板施工，也就是3.5萬方的混凝土產量。大慶地區的三四月份，氣溫一度低於零下10度,給施工帶來了極大的影響，工人有效施工時間短、混凝土生產需要人工配合、現場混凝土養護需要採取保溫措施等等。在如此殘酷的施工環境中，項目部團支部在黨支部的領導下，及時開展了以“百日勞動競賽，完成年度任務”爲主題的爭先創優活動，從五個方面（比產值、比安全、比質量、比管理、比文化）制定了合理的獎罰措施。施工現場各隊長、技術員、防護員你超我趕，涌現出了一批批吃苦耐勞、工作認真負責的青年團員，得到了項目部領導的一致肯定，按時完成了樁筏板施工工作。

路基填築的同時，在項目部資金不到位、職工民工都無法領取工資之時，團支部繼續發揚了爭先創優活動精神，在施工現場的路基隊、涵洞隊，辦公室、財務部，物資部、工程部辦公室等之間成立了勞動競賽小組，分別選出月份的優秀職工標兵，對其進行一定的物質精神獎勵。完成了路基b組填料11萬多方，繼而又涌現出了一個個優秀技術員、調度員、材料員、小車司機等一大批先進工作者工作者。

二、帶領廣大團員青年開展豐富多彩的活動，團結了各位團員青年，提高了廣大團員青年的凝聚力

五一勞動節期間，舉行一系列文體活動。組織開展了乒乓球比賽、沙包擲準、摸石過河、豬八戒背媳婦、籃球賽等活動，不同的比賽項目給團支部帶來了同樣的活動目的，大家放鬆了身心，緩解了壓力，增進了友誼，開心愉快的度過了節日。

【第4篇】關於中學團委書記的述職報告

中學團委書記述職報告，由成功勵志網收集，希望有關於中學團委書記述職報告的這篇文章，能對您有所幫助！

已經過去，回顧一年來的工作有成績也有不足，但更多的是收穫，這一年在上級團委和校黨政領導的支持、關心下，開展了一些團的基礎工作，還帶領全體團員青年開展多種寓教於樂的活動和政治思想教育，引導廣大青年學生立志成才，爭做跨世紀有用人才。現將一年的學習、工作述職如下：

一、加強理論學習，提高自身素某集團公司總經理述職報告質

1、我作爲團的基層幹部，作爲一某集團公司總經理述職報告名黨員政治思想上與上級保持一致，認真學習貫徹“十七大”精神。嚴格履行黨員義務，忠誠於黨的教育事業，在團員青年中起到模範帶頭作用。在校青年教師中，不管是理論學習或業務能力，力爭帶頭做好表率，能正確處理好集體利益和個人利益關係，崇揚奉獻精神，不計較個人得失。

2、作爲團委幹部，更應具有良好的政治理論素質，在任職期間，能重視學習，加強學習，帶領全體團委委員始終將政治學習作爲日常工作的一部分，經常學習黨和領導人的重要講話、時事政治和相關理論，並進行深入探討。經過一年的努力，自己和團委幹部的政治理論水平都有了明顯的提高，從而更堅定了共產主義信念。

3、在任職期間爲人師表，辦事堅持原則，遵守學校的各項規章制度，深入學生與學生相互交流思想，瞭解青年學生的思想動態，關心團員青年，指導各班團支部開展團的各項活動，教育培養一批優秀學生團幹部，抓典型、樹榜樣，以榜樣促進步。

4、平時以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神。不管是對學生教育的系列活動和團的自身建設中，總以踏實的工作作風，務實的工作精神來推動學校團的工作。常常思考學校團工作如何開展，如何提高團幹部和自身工作能力，如何在原工作基礎上有所創新等問題，力爭在團的崗位上做出成績。同時還向兄弟學校學習團工作經驗，總結階段性工作，積累經驗，爲學校團工作的進一步開展打下紮實基礎。

二、踏實認真工作，積極努力創新

在這一年裏，能針對教育方針和教育工作重點，利用團市委、團區委的文件精神，找準學校團工作的着力點，深入實施中學生素質培養中的“曙光計劃”，進行成人、愛國教育，良好習慣養成計劃，青年志願者活動以及共青團建設等，以各種活動爲載體加強青少年思想道德教育，培養愛國主義、集體主義精神，多方面培養學生的綜合素質，努力成爲跨世紀一代有用人才。

一年來開展瞭如下活動：

建立了我校各支部青年文明崗，籌建了學校廣播站，並正式運行。進行了文明禮儀倡議活動、選拔培訓了各班文明禮儀監督員、利用廣播站和早操時間進行了文明禮儀規範、中學生行爲規範學習;籌備“綠茵文學社”、“春蕾書法協會”。

開展《祝福祖國》主題活動：進行環保知識講座、環保知識宣傳、推行環保節約行爲、組織了各種青年志願者活動、進行了立足崗位學習雷鋒活動、新團員入團宣誓活動、植樹節活動。開展“感恩教育”主題活動；開展《紅色五月》主題活動：結合五四青年節對團員進行愛國主義教育、進行團課教育、新團員宣誓儀式、開展紅五月文體活動、配合學校完成紅五月文化藝術節相關活動。開展《收穫》主題活動：組織了主題團日活動、學習經驗座談、優秀團員、團幹評選、支部、團員、團幹民主評議。召開主題團日活動等等，通過活動來激發學生們的熱情，培養學生的使命感和責任感。

下半年進行了團籍資料的整理，團員證的註冊、組織關係結轉工作。完成了新建年級支部的建立，校團委委員和各班團乾的培訓工作。教師節慶祝活動、開展“愛校、愛班、愛師”活動、召開了校團委委員、幹部會議、進行了黑板報“新學年、新風貌”的評比、開展“九.一八”紀念活動和愛國主義教育活動、進行了團委新干部培訓、開展了主題團隊會、團知識講座、戒除網癮知識講座和學生個性特長展示活動、開展了成人紀念儀式、新團員入團宣誓儀式，開展了學習英雄少年徵文和演講活動、進行了常規的團課教育、發展新團員、共青團員年度團費的收繳和上繳工作、團員年度註冊、評議了優秀團員和團幹，召開了09年團委工作研討會，回顧了09年度工作，並制定了09年度工作重點和指導思想。在這些活動中學生青年們踊躍參與，涌現了一批具有一定潛質的學生。在系列活動中發現自我，增強班級凝聚力。

在這一年裏積極帶領全體團員青年廣泛開展青年志願者活動，力求形式多樣，立足校園，服務社會。全年積極開展“講文明、樹新風”活動，堅持在實踐中提升共青團員的思想意識，開展了各種形式的青年志願者活動。先後開展了“爭做雷鋒”環保清掃、“擦亮阜陽”清潔活動，讓團員青年走出校門，展現青年風采感受榮耀。組織參加了在鐘鼓樓廣場舉行的“綠手帕”節能環保志願者活動，讓青年團員奏響街頭環保新樂章，宣傳環保自我教育。關愛弱勢羣體，組織青年志願者參加服務，感受他們的生活，使青年團員更加熱愛現在的生活和學習環境。在全國19個助殘日成功爲阜陽特教學校捐款18，000元。在校內我們也開展各項教育活動。組織了春風又綠我校園活動和清除校園衛生死角志願者活動，樹立愛我阜陽愛我校園環境意識。通過這些實踐活動極大的教育了青年團員，使他們在思想意識上有了進一步的提高。在本學年我校團委被評爲區級五四紅旗團委，我個人被評爲潁東區優秀團幹、阜陽市優秀團幹。在潁東區二次團代會上，被選爲團區委委員、常委。

【第5篇】學院團委祕書長述職報告

大家好！

我是商學院第十二屆團委祕書長楊達成。

團委三年，轉眼即逝，再次站上這個舞臺，霎時間所有的回憶都在我的腦海裏翻騰。回想起那年夏天，我非常幸運地加入了宣傳部，成爲商學院團委大家庭的一員，在那段夜以繼日和小夥伴們爲學院服務的日子裏，記錄着感動與回味，承載着激情與汗水，追逐着理想與目標，我們熱誠溫柔地接受一切，竭盡全力地實現一切，一切的一切，都是爲了攜手全體學生幹部，一起打造更具魅力的嶺師商院。

青春聚力，商院歸心。

爲提升青年團員整體素質，促進青年團員全面發展，我院在過去一年 積極探索 創新人才培養模式，組織基層團支部開展'向上向善吧！少年'、'從嚴從實，向上向善'、'匯聚精英，傳播商道'等主題團日活動30餘場，指引廣大青年團員 堅定理想信念，引領社會主義核心價值觀新浪潮。

爲豐富學院學子的文化生活，更好地提高學生的文化底蘊，彰顯青春活力，我院團委聯合各大機構積極開展一系列文體活動，不僅繼承傳統，舉辦了dj主持人大賽、新生才藝大賽、詩文朗誦大賽、海報設計大賽、書法大賽、心理劇大賽等，同時開拓創新，舉辦了攝影大賽、校園歌手大賽、歌詠比賽，爲商院學子提供了多種多樣展現自我的平臺。

爲了營造全院團結向上、和諧奮進的'家文化'學生工作良好氛圍，培養大學生 積極進取、合作互助 精神，團委與學生會幹部之間開展了籃球友誼賽，他們奮勇拼搏投入比賽，不僅用自己的激情與汗水展示出了我們學生幹部的精神面貌 和 競技熱情，還擴展了能力凝聚團委和學生會的感情。此外，爲感激老幹一年來爲學院工作的辛勤付出，我們還聯合學院各機構舉辦了'激情商院，同襄盛會'首屆學生幹部素質拓展活動，師弟師妹們的精心準備，各形各式的'遊戲調動了每個幹部的參與熱情。

藍色湛江夢，金色下鄉情。

過去一年，我院團委積極投身於創建校園精神文明和社會志願服務活動，開展社區助殘、看望留守兒童、打掃草坪公區、安全巡邏等志願者活動，舉辦'奔跑吧人名幣'、'春暖嶺師'、'追念革命先烈，弘揚傳統文化'祭掃等特色志願者活動。

爲進一步貫徹團中央有關三下鄉批示精神，在學院黨委和校團委領導下，商學院團委高舉'中國夢'旗幟，聯合西南科技大學、華南農業大學、廣州商學院等6所高校學子共組建了人數多達574人的13支隊伍，開展以'實踐點燃青春，夢想承載未來'爲主題的暑期'三下鄉'社會實踐活動。

爲了吹響省運奉獻的號角，秉承着'齊參與，共奉獻·同快樂'的志願服務理念，我院志願者積極投身到開幕式、游泳、賽艇、田徑等各個項目中去，本次省運會，我院在市級的志願服務評比中榮獲'省運會志願服務傑出工作者'、'省運會傑出志願者'、'省運會優秀志願者'等稱號20餘項。

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賽學並行，傳播商道。

我院堅持'以賽促學、以賽促教'爲教學指導思想，以'三創賽'、'挑戰杯'以及'erp沙盤模擬大賽'爲龍頭品牌，屢創佳績，我院'賽學並行'的教學理念深化了素質教育的內涵，商道品牌的塑造邁入了新階段。此外，我院團委拓寬與企業交流的渠道，堅持團企協同發展原則，()開展金海燕集團招聘宣講會和華夏人壽保險公司招聘會等團企合作特色活動。堅持'引進來'、'走出去'同步進行，定期組織學生走訪可口可樂公司，湛江國聯水產開發股份有限公司，深入企業的生產、銷售、管理一線上，爲同學們打造向企業學習、交流的平臺，展現同學們的實戰風采。

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一往無前，開創未來。

國家級獎項：

1、商道全國總決賽二等獎兩項，半決賽一等獎兩項，二等獎四項。

省級獎項：

1、'挑戰杯'獲銅獎；

2、廣東省三創賽獲省三等獎四項；

3、'珠江天使杯'創業大賽獲省優秀獎；

4、'互聯網+'創業大賽獲省'優秀團隊'兩項；

5、erp沙盤模擬大賽獲省二等獎。

市級獎項：

1、閆新利同學獲'省運會志願服務傑出工作者'稱號；

2、楊文傑老師獲'省運會志願服務優秀工作者'稱號；

3、李秀球等同學獲'省運會傑出志願者'稱號；

4、馬翠玲等同學獲'省運會優秀志願者'稱號。

校級獎項包括

1、實踐部獲青年志願服務優秀組織獎

2、詩文朗誦大賽獲優秀組織獎

3、歌詠大賽獲三等獎等等。

4、在五四評優工作中楊文傑老師獲得共青團先進工作者，14財1和15電商團支部分別獲得五四紅旗團支部和活力團支部，我院團委再次榮獲五四紅旗團委稱號！

結語

我說了那麼多，其實我的家人也有很多話想說，時間過得真快，我在團委一待就待了三年，一年前我站在這個臺上的時候，心中想着既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程，全力以赴，我很慶幸自己做了這個決定，下了三年青春的賭注，終於讓我遇見了最好的你們，我最驕傲的第十二屆團委。這一年團委收穫的一次次榮譽，離不開你們每個人的辛勤付出，團委發生的每一個故事都洋溢着你們的笑臉，我樂此不疲地爲你們記錄着美好的瞬間，只爲今天詮釋不一樣的團委，團委人都有着踏實做事的工作精神和堅持不懈的勇氣，都有着讓優秀成爲一種習慣的態度，都有着成功後再接再厲的謙遜心態。今天我想對你們說，你身所在，便是商院團委，你們值得爲自己驕傲，希望大家能把最熱烈的掌聲送給第十二屆團委！

最後，我想感謝一個人，是你改變了我的人生，是你給予我無條件的信任，是你與我分享一份亦師亦友亦兄弟的情義，傑哥，一路走來，感謝有你。也請你相信，商學院團委的子孫後代將永遠團聚在一起，一路向前，永不停歇，商院的未來，由你們開創，最後的最後，請團委所有幹部，和我一起喊出流淌在我們血液裏的那句話。一日團委人，一生團委情。

述職報告人：楊達成

【第6篇】3月班委會語言藝術活動團副團長述職報告範文

時光匆匆，光陰似箭。轉眼間，已接近學期結束。很感謝李老師給我安排的這個職位——語言團副團長，這個職位相對於其他同學的任務還是比較輕鬆的，整個學期下來我們團也不是很忙碌，但我仍覺得，雖然我們團組織的活動不多，但無論哪次活動都具有一定的意義，尤其是對於我們所學的這個專業而言。

這學期，我們團一共組織了兩次活動：一次是辯論賽；還有一次是朗誦大賽。在這兩次活動中我看到了我們班同學的專業課水平，我發現，其實我們的專業課真的還有許多欠缺的地方，我們需要補充的還有太多太多。記得自己曾幾何時還幻想過可以不用太努力，可以稍微貪玩一點，但現在看來這些似乎在做夢，因爲我們欠缺的真的太多了，我們真的沒有再多的時間可供我們消費，消遣。

第一次我們組織的是辯論大賽，當時同學們的熱情都很高，都積極的參加，雖然大家辯論着辯論着就開始說的有點不像話了，都開始扯出寢室裏的私生活，甚至還有點不文明的言語。但同學們依然熱情高漲，而且誰也不願認輸。那時，我看到了我們班的希望：正所謂團結就是力量，有了這種集體觀念和不認輸的精神，我相信我們班一定會有很好的未來！第二次是詩歌朗誦大賽，同學們也都積極的參加，努力的準備，記得那次班主任還特意從學院的兩臺裏請來了幾位評委，而且那幾位評委對我班的專業課還是比較認可的，說內心話當時真的好開心，感覺就是別人對自己的認可，那種感覺真的很自豪，我爲我在32班感到自豪感到驕傲！

在這裏，也很感謝同學們這學期對我們功能工作的支持，希望同學們也能認可我的工作，更希望大家可以通過這些活動加強彼此的瞭解，共同進步！

過去的一年中，在院黨委和上級學聯組織的正確領導下，在院團委的悉心指導下，通過學生會全體同學的努力，我們航海學院學生會銳意開拓、積極進取，圓滿的完成了本學期的工作，切實做到了從同學中來，到同學中去的宗旨；學生會工作堅持正確...

針對住院處的特殊性，我將保證資金的安全、覈算的準確性放在工作的第一位。安排了專人負責交款,負責每天覈對住院收入彙總日報表與各個收費員的住院收入日報表;保證每天收入完全上繳財務科本人認爲，在當今信息化高速發展的社會前景下，只...

各位區科領導你們好！ 現就本人一年來的學習和工作情況向大家彙報一下。一年來，認真履行防突隊長崗位職責，緊緊圍繞公司、礦兩級職代會確定的各項目標任務，堅持以人爲本，抓安全、促效率，立足崗位，積極進取，紮實工作，有力地促進本隊...

一年來，在縣委的統一領導和鎮黨委的安排部署下，堅持科學發展觀,以黨的xx大精神爲指導，緊緊圍繞全鎮經濟建設和發展穩定大局，狠抓黨的思想、組織、作風建設，努力開創各項工作新局面。

本人主持街道紀工委工作，分管精神文明建設、城鄉建設與管理、新農村建設、環境保護、交通道路、國土資源、人口和計劃生育工作，協調政協工作，掛xxx社區。分管單位：紀工委、鎮村建設服務中心、城管中隊、國土所、xxx中心社區。

自今年9月份參加工作以來，我一直以勤懇、踏實的工作態度對待自己的工作。在工作中積極向科室主任、同事請教學習，在取得一定進步的同時，也暴露了自身的一些不足。現將我本年度的工作情況簡要總結如下。

時光飛逝，轉眼間又一個學年過去了！本年度我擔任二年6，7，8班的數學教學工作。以及數學科穗園科組長，區中心組成員！同時還承擔了“20以內退位減法”課題組負責人！工作壓力和強度比較大，也得到了很多鍛鍊的機會。

7月1日晚的火車來到了汝南,2日到這裏的時候,感覺是迎面一擊,但沒想到更難的還在後面.看到所謂的宿舍是教室,所謂的牀是拼湊的桌子的時候,神經稍微脆弱了一下,有想回去的衝動,可堅持的理由也很簡單,即來之則安之,自己也並不是吃不得苦的人啊...

【第7篇】5月最新集團公司總經理述職報告範文

xx年10月最新集團公司總經理述職報告

一、加強學習，努力提高自身素質。認真學習黨和國家的路線方針政策。特別是認真學習了黨xx大報告。通過學習，努力提高自身素質，用xx大精神武裝自己的思想，用11理念指導自己的行動，爲做好各項工作奠定了堅實的思想基礎。

二、全面貫徹落實集團公司各項決策和要求，大力弘揚11精神，貫徹“六個堅持”工作原則，以科學發展觀爲指導，堅持擴張性競爭戰略，大力推動“六新11”建設。

三、在88化工公司期間的工作，抓好安全生產和項目建設，爲全年完成銷售收入近20億元，實現利潤1.57億元，燒鹼、pvc產量雙雙超過20萬噸打下了堅實基礎。

四、以對企業和職工高度負責的精神，狠抓安全工作，推行工藝指標、設備運行狀況排查，嚴格按照“四不放過”原則處理各類事故，保證了公司安全穩定生產的局面。

五、爲職工身體健康着想，爲子孫後後代着想，爲人類的生存環境着想，認真貫徹落實國家的環保和節能減排法律法規，以強烈的社會責任感和使命感，狠抓環保和節能減排工作，在公司成立了環保管理委員會，設立環保舉報電話，環保事故也向安全事故一樣實行一票否決。

六、加強宣傳工作，提出創辦《11動態》，並直接發放到基層班組，讓廣大職工及時瞭解掌握公司動態。還推行了《通報》制度，更新了電子大屏幕等。

七、加強思想政治工作，注重與職工的溝通和交流，推行生產廠例會、公司綜合例會和公司領導基層走訪日活動，組織召開參與技術助理竟聘人員座談會、新工座談會、通報中受到獎勵和處罰人員座談會、離退休老同志座談會以及大年七年級青工聯歡會，直接面對面與職工真誠地溝通和交流，瞭解職工思想動態，做好深入細緻地思想政治工作。

八、爲便於66公司運作，將77制氫公司、44公司和解析氣項目的投資全部併入66公司股本，使各方股東利益得到均衡照顧。

九、爲認真貫徹黨的xx大提出的“讓廣大職工擁有財產性收入”的精神和實現11的核心價值觀，解放思想，更新觀念，積極推進公司股份制改革，緊密結合公司生產經營和改革發展實際情況，認真做好精苯、制氫等裝置股份制改造的前期準備工作。目前，苯精製項目已得到集團批准，很快將開展募股工作。

十、關心弱勢羣體，在對困難職工的救濟上採取從優、從寬、從高的政策。針對臨時工工資、福利以及夜班和有害補助較低的情況，公司將結合市經濟發展水平和公司實際情況逐步給予提高。

十一、切實加強黨性修養，重視廉政學習，自覺按照《黨員幹部廉潔從政若干問題準則》嚴格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自勵，胸懷坦蕩，實事求是，清正廉潔，克己奉公。

十二、存在的問題：需要進一步加強計算機操作知識的學習；工作中有急躁情緒，說話的方式和語氣有時不夠緩和，請同志們多加諒解，我將在今後的工作中加以改正。

各位代表，同志們，xx年的各項目標任務已經確定，我們不僅要完成艱鉅的生產經營任務，而且xx萬噸項目建設將隨着資金的到位全面展開，11已全面進入了一個跨越式發展的新階段，任務艱鉅，使命光榮，讓我們在集團公司的正確領導下，全面貫徹科學發展觀，大力弘揚11精神，大力弘揚改革創新精神，求真務實、真抓實幹，爲打造中國第一、世界一流的nm化工基地而努力奮鬥！

xx年10月最新集團公司總經理述職報告

【第8篇】4月團委述職報告

團委書記述職報告

尊敬的領導同志們：

首先對考評小組成員進行年終考評工作表示熱烈的，下面我對一年來所開展的工作進行述職。

20xx年熱電廠團委在廠黨委、集團公司團委的領導和精心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大、團的十六大會議精神，全面落實黨委和上級團委各項工作部署，團結帶領全體團員青年堅持學習、立足崗位、積極奉獻、銳意進取，充分發揮生力軍和突擊隊作用。以服務企業、服務青年爲根本宗旨，大力推進四項工程，堅持圍繞服務青年、服務企業、服務社會三個方面開展團的工作，在各基層團組織的共同努力下，各項工作都較爲順利地進行，20xx年，熱電廠團委被集團公司團委授予“五四紅旗團委”稱號，現將一年來團委的工作總結如下：

一、加強學習，提高素質。

一年來，我對、《共產黨員》等報紙和雜誌進行了收集，挑選優秀文章利用團幹開會學習的有利時機進行讀書活動，帶領廣大團幹認真學習了黨的十七大、團的十六大和集團公司第二次黨代會、熱電廠第二次黨代會會議精神，同時根據公司團委開展學習貫徹黨的“十七大”宣傳活動文件精神，參與和開展了一系列活動。通過一系列宣傳學習活動的開展，加強了青工思想政治修養，爲實現我廠全年奮鬥目標營造了良好的內部環境。

二、崗位練兵，提高技能。

在今年的工作中，我本着“提高技能，突出成效”的原則，結合本單位工作實際，紮實開展工作，一是夯實工作基礎，認真做好青年崗位能手的日常性的基礎工作，力求規範化和嚴謹化;二是獨立開展和協助做好青工技能培訓工作，配合有關部門有針對性地對三大工種進行培訓等;三是積極組織青工參加集團公司第二屆青工技能大賽，挑選了8名選手參加了電工、焊工、鉗工三個工種的比賽，並且將爲獲得名次的選手辦理職業技能鑑定等級證書，達到了提高青工技能，鍛鍊隊伍能力的目的。

三、做好服務青年、服務企業。

積極組織參加集團公司團委舉辦的第二屆青年文化月活動。在“五四”頒獎晚會選送的“如火的青春”舞蹈、“青春飛揚”紅歌會、乒乓球球比賽中都取得了優異的成績，被集團公司團委評爲優秀組織單位。

積極組織青年志願者活動，培養團員青年的奉獻精神，組織了學雷鋒義務勞動，每年3月5日，是團中央、中國青年支援者協會確定的“中國青年志願者服務日”，結合熱電廠精神文明和企業文化建設實際，爲了創建優美環境，堅持不懈發揚青年服務企業，奉獻社會的良好風尚，熱電廠團委在全廠範圍內開展主題內容爲建設文明“三區”，青年在行動和“知榮辱、講文明、樹新風、促和諧”的“文明之春”活動。

四、加強團組織的自身建設。

由於熱電廠機構改制，經廠黨委研究決定和團支部機構設置有關規定，配齊配強兼職團幹部，成立了新的團組織機構。按照《團章》和《基層團組織選舉規則(暫行)》的要求，我廠各團支部完成了新一輪的換屆選舉工作，並結合團員人數和我廠實際配備了相應數量的團幹部。20xx年9月24日熱電廠團委成功召開了第二次團員大會。選舉產生了新一屆團委委員、團委書記。

五、崗位監督，確保安全。

認真開展青年安全監督崗活動，結合團組織特點和我廠實際情況，注重發揮宣傳教育作用，下大力氣提高青工安全意識。圍繞生產經營，廠團委從“青安崗”入手，主抓“查隱患、糾違章”，尤其是三大主力車間：鍋爐、汽機、電氣團支部，充分利用跟班作業，一崗一查，共查隱患80餘處，糾違章20餘人次。從設備及人員的根本上杜絕了事故的發生，爲熱電廠青工“事故率爲零”的目標做出了貢獻。

此外，我在活躍青工文化生活，穩定青工隊伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。結合勞動競賽、安全知識競賽以及各種慶典和紀念活動，熱電廠團委配合黨、政、工會等各級組織開展了有關活動，帶領廣大團員青年立足崗位、奉獻青春、勇挑重擔，在我廠各項事業的發展中發揮了重要的作用。使廣大團員在緊張的工作中得到了放鬆，又鍛鍊了自身，加深了感情。

回顧一年來的工作，取得了一定成績，但與廠黨政領導的要求，存在較大差距，特別是本人演講表達能力。爲此，在今後的工作中，我將努力做好以下幾點：

1、提高隊伍素質，注重一專多能。首先提高自己的素質，在自己的不足之處加強練習，克服困難，做出表率，樹立良好形象，把我廠團幹部隊伍鍛鍊成一支強硬的隊伍，要求在青工中大力提倡一專多能，適應新的發展要求。

2、抓好團支部建設，夯實管理基礎。針對老團員退團，新團員較少的情況下，抓好團組織建設，爲今後團組織發展奠定基礎，加大團員青年管理力度，鍛煉出一支精幹的隊伍。

3、服務青年成長成才，提高青年職工隊伍素質。在提高青年職工隊伍素質上下功夫。就是要繼續深入推進青年素質工程教育活動，開展各種形式的技能競賽。

4、要認真學習貫徹黨的十七大精神，加強我們青年的思想教育。通過一系列教育把大家的思想覺悟進一步的提高，愛企愛崗的精神進一步的培養，更加同企業緊密地融合在一起，圍繞我們企業的急需來奉獻自己的智慧和力量。

以上是我的述職報告，希望各位領導和同事們給予批評和指正，在以後的工作我會更加努力，不辜負領導和大家對我的期望。

學校團委述職報告範文

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

從20xx年8月，在組織的安排下，四年來，我一直擔任學校團委書記、我始終以飽滿的激情和開拓創新的精神對待工作，以愛心和責任心面向學生，以真誠和服務對待家長，服從尊重領導，團結信任同事，爲學生，爲家長，爲學校，盡了我最大的努力。我校團委工作面臨這樣一些特殊情況：學校地處城鄉結合部，生源大多來自農村，一半以上的學生是留守生或單親家庭，因隔代教養，孩子性格孤僻，偏執，沒有責任感，組織紀律散漫;集體觀、榮辱觀淡薄，一切以“自我爲中心”。如何引導他們走上積極的人生道路，給他營造一個輕鬆、融洽關愛的學習環境，是我一直思考和努力的方向，在團縣委、教育局等上級指導下，我開展了以下幾方面工作：

【第9篇】學生社團聯合會述職報告

剛剛過去的，在悉心的耕耘中學生社團聯合會同學生社團一起，滿載收穫並肩走來，以下我將用四個關鍵詞回顧我們一起走過的２００７：

關鍵詞一：服務

作爲校團委領導下的三大校級學生組織之一，社聯秉承服務、引導、監督、管理的核心理念，在這一年中着重強調對社團的服務意識，即用心幫助，有效解決。我們從社團角度出發換位思考，在實際中探索人性化的操作模式。

五大職能部門分工明確、統籌兼顧：辦公室處理場地申請，完整記錄高效回覆，社團讚許有加；監察部跟蹤活動架設溝通橋樑，定期反饋制傾聽社團聲音，體現平等與尊重；策劃部創意點亮社團，成爲他們的貼心人；宣傳部利用後院論壇第一時間傳遞活動第一印象，社團聯合之家人氣一路攀升；外聯部有求必應爲社團爭取贊助竭盡所能。

真誠的態度、熱情的奉獻以及無處不在的細節把握將“服務”詮釋得格外真切。最忙碌時監察部一週之內參加４６個社團大會，監督完成３０個社團換屆，發放、回收、覈對3000張會費憑據。據統計２００７年，社聯負責的校級學生社團單處理活動申請一項就有近１５００個。一串數字背後社團的投訴少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。有困難找社聯讓我們彼此靠的更近，盡我所能全心爲你，“家”的內涵真正意義上體現。

關鍵詞二：創新

創，來自敢於嘗試；新，來自勤于思考；而創新的實現來自一支有戰鬥力的團隊。幾大組織中社聯最年輕，而最近一段時期她在社團以及同學中的影響力、號召力卻達到了前所未有的高度。鞏固優勢不斷創新就是這支年輕團隊向前邁進的動力：競標活動標新立異，引入企業運作模式，使小社團、新社團如魚得水，亮點活動不斷涌現。星級社團評比跳出固有宣傳模式，社聯搭臺社團唱戲，魅力社團風采秀在生活區引起轟動，首屆“我最喜歡社團”評比再掀高潮，累計投票９０００餘張，短信投票更是開創計量的先河。社團聯合招新創下當日報名4300人/次的歷年之最。除此之外，還有社聯的幹事試用期與培訓班考覈掛鉤制度、旁聽例會制度、社聯之星評比……

積極探索，大膽嘗試讓一個富有生命力的社聯充滿年輕的銳氣青春的昂揚。

關鍵詞三：成長

創新是發展的原動力，經過這一年的努力，社團無論從規模還是影響上都有了大幅度提升。

２００７年我校已有註冊社團百餘個，並以驚人的速度不斷遞增。校級學生社團57個，五星級5個，四星級10個。全校參與社團的同學有近一萬人。除零點調查協會、子午劇社、心理協會等爲代表的一批精品社團外，越來越多的優秀學生社團脫穎而出，活躍在學術、文藝、體育、公益等諸多領域，取得驕人成績，似朵朵奇葩綻放，爲量院增添絢麗的風景。

這一切離不開規範的管理與有效地扶持，２００７年社聯相繼制訂完善了一系列規章，使得社團沿着健康有序的軌跡不斷成長壯大真正實現服務、引導、監督、管理的宗旨。

關鍵詞四：思考

居安需要思危，成長必定要穩健思考。今天的社聯、社團呈現出嬰兒般蓬勃的生命力，步入旺盛的成長期。然而我們依然面臨着許多問題與不足。人員建設制度不完善，流失斷層嚴重；工作效率團隊協作能力有待提高。社團活動經費不足，場地緊張、導師配備不足、二級學院社團發展相對滯後等一系列問題。

社聯是一個學生組織，卻又超越一般意義上的學生組織，我們關注的身後一批正在崛起的學生社團。機遇挑戰並存：恰逢量院30週年校慶，弘揚計量文化的重任在肩，我們要做的還很多很多。

走過xx年，一羣信仰夢想的社團人在大學的舞臺用信念開創一份事業，那般熱烈，那般堅韌、那般執著。在此，我謹以一個普通社員、一個社聯人的身份感謝每一個關注支持社團發展的老師和同學，請相信這個夢想的舞臺會更加精彩，因爲我們和社團一直在努力！一起在努力！

與本篇學生社團聯合會述職報告內容有關的：

【第10篇】中學團委副書記述職報告

2003年本人擔任餘姚市二職校團委副書記職務。在上級團委和校黨政領導的支持、關心下，2003年度開展了一些團的基礎工作，還帶領全體團員青年開展多種寓教於樂的活動和政治思想教育，引導廣大青年學生立志成才，爭做跨世紀有用人才。現將一年的學習、工作述職如下：

一、加強理論學習，提高自身素質

1、本人作爲團員青年又作爲團的基層幹部，政治思想上與上級領導保持一致，認真學習貫徹“十六大”精神和“三個代表”。嚴格履行團員義務，忠誠於黨的教育事業，在團員青年中起到模範帶頭作用。在校青年教師中，不管是理論學習或業務能力，處處帶頭做好表率，能正確處理好集體利益和個人利益關係，崇揚奉獻精神，不計較個人得失。

2、作爲團委書記，更應具有良好的政治理論素質，本人任職期間，能重視學習，加強學習，帶領全體共青團員始終將政治學習作爲日常工作的一部分，經常學習黨和國家領導人的重要講話、時事政治和相關理論進行深入學習和探討，寫好學習體會文章。經過一年的努力，自己的政治理論水平有了明顯的提高，從而更堅定了共產主義信念。

3、本人在任職期間處處爲人師表，辦事堅持原則，帶頭遵守學校的各項規章制度，深入學生與學生相互交流思想，瞭解青年學生的思想動態，關心團員青年，指導各班團支部開展團的各項活動，教育培養一批優秀學生團幹部，抓典型、樹榜樣，以榜樣促進步。

4、本人平時勤勉自勵，以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神。現在正就讀於浙師大研究生課程班。不管是對學生教育的系列活動和團的自身建設中，總以踏實的工作作風，務實的工作精神來推動學校團的工作。常常思考學校團工作如何開展，如何提高團幹部和自身工作能力，如何在原工作基礎上有所創新等問題，力爭在團的崗位上做出成績。同時還向兄弟學校學習團工作經驗，總結階段性工作，積累經驗，爲學校團工作的進一步開展打下紮實基矗

二、踏實認真工作，積極努力創新

本人在任職期間，能針對教育方針和教育工作重點，利用團市委的文件精神，找準學校團工作的着力點，深入實施中學生素質培養中的“曙光計劃”，成人預備期教育，新世紀讀書計劃，青年志願者活動以及社團建設等，以各種活動爲載體加強青少年思想道德教育，培養愛國主義、集體主義精神，多方面培養學生的綜合素質，努力成爲跨世紀一代有用人才。

1、半年來通過升旗儀式、國旗下講話，組織團員青年打掃烈士陵園，入團宣誓，一二·九成人宣誓儀式，成立青年志願者服務大隊，召開主題班會，召開主題團日活動等等，通過活動來激發學生們的熱情，培養學生的使命感和責任感。

2、爲培養學生的思想道德素質、科學文化素質、心理素質，努力營造積極向上、健康文明的校園文化，倡導良好的校園精神文明氛圍，校團委結合學生特點在上半年組織了“五月的鮮花”系列活動，其中有師生籃球比賽、女生呼拉圈比賽、校首屆辯論賽、“我爲歌狂”校園歌手大賽、校園主持人大賽、班徽設計比賽，下半年又舉行了“新生辯論賽”、手抄報比賽、“二職·讓夢騰飛的地方”演講比賽、班級大合唱、師生同一首歌、“青春節拍”元旦文藝匯演。學生們踊躍參與，涌現了一批具有一定潛質的學生。在系列活動中發現自我，增強班級凝聚力。

3、帶領全體團員青年廣泛開展青年志願者活動，成人預備期志願服務活動，力求形式多樣，立足校園，服務社會。開學初，制訂計劃，號召、發動全體團員青年招募和教育，成立青年志願者服務大隊，現志願者活動已形成規模和特色。建立了“校導遊禮儀隊”的基礎上充分發揮職校學生的優勢，爲樑弄旅遊的發展服務。在校內還成立“好幫手”服務隊，爲全校師生服務，共計服務對象300餘人次。本學期對草坪志願護綠工作進行了重新承包，承包比較踊躍，草坪打掃質量較高。

4、注重社會實踐活動，認爲只有實踐才能指導我們團工作。同時也要求學生在實踐中認識社會，拓展視野，增長才幹。在假期前制訂學生社會實踐活動計劃，分期帶領學生走向社會、瞭解社會。成立了社會調查活動組，暑假有計劃地組隊進行暑期社會實踐，特別是02畜牧班的學生利用所學專業，在暑假裏承包了杭州灣食品有限公司6個養雞大棚，進行社會實踐，取得了很好的社會效益和經濟效益，社會反映較好。

三、正視工作不足，努力迎頭趕上

本人任職期間，能根據上級團委的指示要求做了一些工作，如果有成績，則應歸於上級團委領導及學校黨政領導支持和幫助和校團委各位委員的配合。如果有工作上的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認識和工作上經驗問題，主要存在的有：

1、雖對團工作有滿腔熱情，但遇複雜事情時，沒有注意工作方式、方法，而往往事與願違。

2、對校團的基礎性工作抓得較好，注重務實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。

3、隨着知識經濟的到來，自己的工作水平和知識面待於提高。以上是本人一年來的述職，如有不適，望請各位領導同行批評指導。

【第11篇】教員團體述職報告

開學初，我認真的備課，不但備孩子而且備教材備教法，根據教材內容及孩子的實際，設計課的類型，擬定採用的教學方法，並對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，並製作各種利於吸引孩子注意力的教學課件，課後及時對該課作出總結，並認真蒐集每課書的知識要點。作爲一名年輕的教師我認真的向老教師學習，學習他們的經驗以及那種對孩子的認真負責的態度，不斷的提高自己的業務水平。

二年級孩子年齡小，理解能力有限，爲了上好一節課，碰到難度大的題，我就特地準備了大量的教具，精心的安排，使教孩子動，不沉悶，授課時就胸有成竹了。並自己做了形象生動的ppt，讓孩子能夠更容易的接受。上課時在孩子開展合作學習時，在孩子情緒激昂、忘情投入的時，難免會有“吵鬧”的問題，可能會出現“我想……我要……我能……我來做……我還有……我認爲……”。這是，我都儘量不輕易否定孩子的思維成果，不把自己的意見強加給孩子。於是孩子都能自始自終情緒高昂地參與整個教學過程，感受到學習的快樂。在教與學的過程中，對於孩子提出的不同結論，如果講得有道理，我都給予肯定，讓孩子有機會說出自己的想法，尊重孩子的思維成果，不輕易否定孩子在認真思考的基礎上的答案。就這樣在我長期的努力下孩子們漸漸喜歡上我的課了，有時候在校園裏碰到我，還大老遠的跑過來甜甜的叫我：“品德老師好！”，那種發自內心的感動往往讓我回味好長時間。

當老師辛苦，當低年級孩子的老師更是辛苦，這學期我教的是二年級品德，雖然我不是班主任，但在上課、下課時依然會碰到許多問題，二年級孩子事情特別的多，芝麻大的小事都覺得天要塌下來了，都要跑過來要告訴你。“老師，他拿了我的橡皮擦。”“老師，他打我。”“老師，他剛剛去後操場了。”這些聲響，不絕於耳。一堆的瑣事，縈繞在身旁。有時，真的想去逃避，逃脫這羣小鬼，孩子當然是要管的，不管就不聽話了。尤其是低年級孩子，剛走出家庭，將對父母的依賴轉移到教師身上來。因此，事件雖多，但也要一件件處理。只要孩子把狀告到我這裏，就是對我的認可，哪怕我不是班主任。最頭痛的就是孩子打架的問題了，孩子你一言我一句的，“他先打我，他先罵我的”。每每聽到這些，我都聽得雲裏霧裏的，到底是誰打誰，誰的錯，都分不清楚，更不用說怎麼去處理了。只說以後可別打架了，打架不能解決問題。這類事情處理多了，我也悟出了點點的方法。現在遇到此類事不僅僅是警告一下就了事。而是讓他們說明自己打架的動機，這樣的話對方會有什麼感受，如果別人對你這樣你會有什麼感覺。讓孩子換位去思考，讓孩子自己認識到自己的錯誤。這往往比我講的“以後不準打架”效果要好是百倍。

曾經聽別人說過教師就是無償的付出，有很多老師帶病依然堅持在教學崗位……就是在這樣的情況下，我們學校的全體老師，依然是惺惺相惜、精誠合作、無私奉獻，在喜悅流淌、幸福洋溢、工作快樂的氛圍中愉快而出色的完成了學校佈置的各項工作。回顧這學期我們的所做所爲，我的心中除了感動還是感動，就是因爲這些榜樣在我身邊讓我變得堅強，從此一雙隱性的翅膀伴着我不斷飛翔。

有壓力纔有動力，我們學校規定是寫反思，寫隨想，也可以寫一個活動的感受，可以寫教學過程中的一個小細節，也可以寫好的教學設計……剛開始沒有什麼可寫的，但是經過幾個月之後即使沒人要求話也說不完了。我在不斷的反思中進步着，教學上有了一定的提高，思想上也有了進步。

做爲年輕教師，我很珍惜每次聽課的機會，這個學期我上了一次公開課，我精心備課，設計教案，預設課堂中可能出現的各種問題，把自己聽課的經驗應用於自己的課堂，課後我還認真聽取組內老師好的建議，我想做爲初涉國小的年輕教師，也許我的經驗還不足，我的成長就來源於“借鑑”，借鑑是爲了創新，借鑑是爲了自己更好、更快的成長爲名師。

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【第12篇】共青團縣委員會述職報告

～年是dd縣共青團工作深化改革、把握機遇、迎接挑戰、成績顯著的一年。一年來，共青團各項工作在團市委、縣委、縣政府的堅強領導下，在各級各部門和社會各界的關心支持下取得了長足的進步，共青團作爲黨的助手和後備軍的作用進一步發揮，dd縣團組織的形象明顯提升，各項工作有了嶄新的局面。

一、深化改革增添後勁，傾力打造充滿活力，擁有實力，彰顯魅力的新班子

～年,共青團dd縣第十二屆委員會任期屆滿。團縣委抓住換屆這一契機,積極配合縣委開全省乃至全國先河採用“兩推兩陳述”差額直選團縣委書記、副書記的重大改革工作，～完成了換屆選舉。新選舉組成的共青團dd縣第十三屆委員會呈現出嶄新的面貌和嶄新的姿態。新當選的團縣委書記、副書記、常委、委員大多具備了年紀輕、學歷高、思維新、綜合素質好、開拓進取意識強等新特點，全縣共青團隊伍力量繼續壯大，結構明顯優化，服務全縣“三個文明”建設的能力有所增強。新班子成立後，先後多次召開團委常委會和團委全委擴大會議，對dd縣共青團工作面臨的形勢、機遇和挑戰進行了認真分析，就如何落實好縣委對新形勢下dd縣共青團工作的新要求進行了專門的安排和部署。在認清形勢，統一思想，明確任務的基礎上，團委一班人形成了新的共青團工作理念，即“講奉獻，求鍛鍊，重實幹；添活力，強素質，樹形象；全力打造竭誠服務廣大青年的青年之家”。新的工作理念出臺後，我們首先開展了“打造充滿活力，擁有實力，彰顯魅力的新班子”活動，通過一系列的嘗試和努力，成效初顯。充滿活力，我們要求團委幹部能唱能跳，善於組織活動，積極參加活動，注重文學素養和藝術修養的提高，始終保持青春的朝氣與活力，做一名對工作、生活、事業、社會充滿激情的時代青年。擁有實力，我們強調深層次、多方位、廣領域的學習，使團的幹部成爲名副其實的能說、能寫、能組織、能協調、能應對複雜局面的“五能型”青年幹部，在經費緊、人手少、壓力大的不利條件下，人人想幹事、個個能幹事、事事能幹成，切實當好黨的助手和後備軍。讓各級充分信任我們、敢於交付重任給我們。彰顯魅力，是本屆團委班子的高層次追求，我們希望通過每一位班子成員個人修爲、領導能力、綜合素質的提高，精誠團結，務實開拓，以新的業績，新的形象獲得各級領導、各個部門和社會各界的最大認可。

二、圍繞中心突出重點，努力創造服務大局，服務社會，服務青年的新業績

黨有號召，團要行動；社會需要，團要貢獻；青年成才，團要關懷。一年來，我們始終牢記團的宗旨和使命，結合新的形勢和要求，圍繞中心突出重點，努力創造了服務大局、服務社會、服務青年的新業績。

在服務大局方面，我們緊緊圍繞盛市團委的六項重點工作和縣委、縣政府的中心工作，積極投身到“三個文明建設”中去。一是調動一切力量，動用有效形式，大力營造全縣有志青年“愛dd縣、建dd縣”，積極投身小康社會建設的～氛圍。通過舉辦演講比賽、“民族精神代代傳”、紀念“五四”、“一二·九”等大型文藝活動，進一步增強了廣大青年的凝聚力，激發了他們愛鄉創業的熱情。二是充分發揮共青團組織的優勢，積極參與全縣的“草改工程”。作爲縣草改領導小組的成員之一，團委先行動、早動員，擬寫了倡議書，面向全縣各級團組織下發了組織捐款、參與草改工作的文件。草改以來，各鄉鎮、各部門團委（團支部）積極行動，都在各自所在的單位組織了強有力的捐款，數額百千不等，總量可觀，團員青年成了參與草改的一支重要力量。與此同時，團縣委本級也募集到了數千元的捐款，給予了所聯繫的中山鄉草改工程大力的支持，目前所具體負責的草改戶草改工作正緊鑼密鼓進行。三是堅決響應縣委、縣政府的號召和安排，積極發揮好團委作爲縣委羣團工作部門的職能作用。縣委、縣政府組織召開的會議，我們積極參加;安排部署的工作，我們認真完成;需要我們配合的部門工作，我們大力支持。一年來，我們沒有受到一次的批評和督查，業務工作、重點工作和創新工作都有了明顯的進步。 在服務社會方面，我們轉變思維方式和工作方法，以社會之所需爲切入點，努力找尋團組織服務社會的最佳結合點，成效頗爲顯著。一是以紀念青年文明號創建活動開展10週年爲契機，組織縣內10餘個市、縣級青年文明號集體開展了形式多樣的便民服務活動。活動發放宣傳資料8000餘份，維修小家電20餘件，接受諮詢、義診1500餘人次，深受市民的歡迎和讚許。二是大力推進青年志願者行動。全年組織了1000餘名的志願者多次走上街頭開展了法律宣傳、科技諮詢、義診、有獎競猜、環境保護等活動，發放3萬餘份的宣傳資料和價值3000餘元的免費藥具，1萬多名羣衆得到了諮詢和服務，大力宣揚了健康科學的生活方式，促進了縣城市民文明程度的提高。三是應廣大學校和衆多家長的要求，特別邀請到了《中學生雜誌社》hh工作站“關心下一代”家庭教育的專家組到dd縣進行了爲期2天5場次的關於如何科學教育孩子的專題講座。在xx中學、米市街國小、dd泉一孝dd縣中學聽講的家長近4000人，反響十分強烈。四是積極爭取各種項目和資金，服務dd縣教育，關心貧困學生成長。在團市委的關心支持下，完成了5所希望國小的嚴格驗收，獲得較高評價；成功爭取了寧波大紅鷹集團的5個價值7.5萬元的希望書庫，分別落戶在cc、vv、nn、mm、kk等鄉鎮，爲條件較差的學校送去了高質量的書籍；成功爭取了扶貧助學資金、山城啤酒助學金、明德獎學金等資金數萬元，使相當一部分貧困學生免於失學。

在服務青年方面，按照打造“青年之家”的要求，我們強化服務意識，提高服務能力，豐富服務手段，竭誠爲廣大青年提供優質的服務，維護他們權利，幫助他們健康成長和發展致富。青工戰線團組織圍繞企業改革發展，加強了青工業務技術和勞動技能培訓，開展了導師帶徒，崗位練兵和技術比武等活動，提高了廣大青工的綜合素質。青農戰線各級團組織圍繞農村經濟發展的中心，加大領辦科技推廣項目力度，擴大示範推廣面，以典型引路，先進帶頭，共同致富，團結帶領廣大團員青年在推進農業產業化進

程中發揮生力軍和突擊隊作用。聯合縣科技局、縣科協表彰了一批“dd縣青年星火帶頭人”、“dd縣青年致富能手”，向tt鎮科協等10個先進集體頒發“dd縣培養青年星火帶頭人活動組織獎”。建立了dd縣農村青年人才庫，對重點人才進行了跟蹤服務。組織六名創業明星、四名星火科技帶頭人先後到ww、oo參觀學習，幫他們開闊眼界，瞭解信息。深化了青少年維權活動，加強了未成年人思想道德建設。出臺了關於落實中央8號文件精神的具體意見，藉助“三下鄉”、“四五”普法等契機，廣泛開展了《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保～》等有關法律法規的宣傳教育；加強創建“青少年維權崗”力度，聯合縣綜治辦、縣民政局以文件形式對dd派出所等21個先進集體進行了表彰，授予他們“優秀青少年維權崗”稱號；聯合縣少工委、縣關工委在全縣中國小校開展了“遠離網吧、健康成長”大討論活動和關於在學生中開展“健康有益過暑假”活動，引導青少年健康成長。大力宣傳和貫徹中央8號文件，牽頭召開了縣未成年人保護委員會第一次全體會議，拉開了全縣未成年人思想道德建設的序幕。在新班子剛到任、經費緊、時間短的情況下，出色主辦了大型的“爲未成年人撐起一片藍天”公益文藝演出、向未成年人捐贈法律書籍、以特邀陪審員的身份參與縣法院組織的未成年人刑事案件審判等活動，掀起了一個又一個的高潮，通過一系列豐富多彩活動的開展，喚起了社會各界對未年人的關愛，共同爲未成年人健康成長營造了良好的環境。 三、優化環境嚴格要求，極力培養善於創新，積極上進，全面發展的新隊伍

按照中共pp省委“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，我們把狠抓基層團幹隊伍綜合素質的提高作爲加強基層團組織建設的關鍵點和着力點。具體說來，主要突出了四抓。

一是抓環境營造，爲團員幹部的順利發展提供必要的條件。有爲纔有位，但必要的“位”是有爲的前提。爲此，我們在廣泛宣傳共青團組織作用的同時，以貫徹落實市委《關於進一步加強和改進新時期羣團組織建設的意見》爲契機，比照文件的要求，重點對基層團幹部待遇、經費落實等方面的硬性要求進行了最大努力的爭取，使長時期以來團的幹部工作環境不理想的狀況有了一定的改觀。

二是抓對全縣基層團乾的業務知識、理論修養和政策法規的培訓。9月下旬，縣委組織部下發了團幹培訓文件。全縣近40名基層團幹在縣委黨校參加了爲期5天專業的、系統的培訓，綜合素質明顯提高。理論知識培訓結束後，我們利用週末組織了參訓的大部分團幹到省內其他市縣共青團工作開展比較好的地方參觀學習，極大地開闊了視野和思維，學習到了先進的經驗。培訓以後，全縣各級團乾的精神面貌明顯好轉，團的工作有了新局面。

三是抓選送優秀團幹到盛市的繼續學習。先後組織四人次參加了由團省委組織的全省基層團幹經濟專題研修班、農村基層團幹培訓班,團市委舉辦的青少年維權崗培訓班,市委組織部舉辦的區縣局長進修班等較高層次的培訓學習。

四是抓團員青年的先進性教育工作，努力發揮團員青年的先鋒模範作用。下發了《關於加強團員青年先進性教育活動的通知》，在全縣團員青年中實施五種活動，加強團員青年先進性集中教育。即:開展“爭當科技致富領頭人，爭當文明新風帶頭人，爭當服務羣衆貼心人”的“三爭”活動;開展“一個團員一面旗”教育活動，要求團員青年在學習工作實踐中處處起到“旗幟”作用，樹立良好形象;開展團員青年“參加一次公益勞動，爲貧困學生獻一次愛心，輔導一名少先隊員團的知識、參加一次技術培訓、辦好一件實事、幫扶一戶困難戶，撰寫調研報告“的“七個一”活動，着力提升團員青年綜合素質;開展“忠心獻給祖國，愛心獻給社會，關心獻給他人，孝心獻給父母，信心留給自己”的“五心”活動，不斷促進全縣公民文明程度的提高。

回顧～年dd縣共青團工作，新一屆團縣委指導思想明確，工作思路清晰，措施有力。在任務重、要求高、困難多、壓力大的情況下，通過各級團組織的共同努力，各方面工作都取得了明顯的成績。但在取得成績的同時，我們仍然清醒的認識到，限於客觀條件的制約和主觀努力的不夠，我縣共青團工作離上級團組織，離縣委、縣政府，離廣大青少年和社會發展的要求還有一定的差距。工作中的不足還有待於進一步改進。

～年是dd縣經濟社會發展關鍵的一年，也是新一屆團縣委班子大有可爲的一年，我們將繼續保持昂揚的鬥志，在團市委的領導下，緊密團結在縣委、縣政府的周圍，振奮精神，開拓創新，奮力開創dd縣共青團工作的新局面！

【第13篇】上半年團委書記年終個人述職報告

大家晚上好。幾年來，我一直擔任學校團委書記、班主任和英語教學工作。我始終以激情和創新對待工作，以愛心和責任面向學生，以真誠和服務對待家長，服從尊重領導，團結信任同事。爲學生，爲家長，爲學校，盡了我最大的努力，也取得了一定成績。

一方面，業務上精益求精。歷年來，我的教學成績在全市有目共睹，所帶畢業班也屢創佳績。xx年至今，在我的指導下，每屆都有多名學生代表肥城參加全國英語競賽，均獲一等獎。

xx年會考，全市第一，第三和第六名，都出自我班。重點高中錄取率、平均分、及格率、優秀率均爲全市第一。在高三自主招生中，肥城6名北大清華資格生中，有5名是我的學生。中招，我校指標生42人，我所帶的班級就有21人。去年暑假，我參加了師德報告團，在全市進行了巡迴演講。

另一方面，共青團事業朝氣蓬勃。工作中，我努力以作爲求地位，能吃苦、能奉獻、能幹事、善創新。我們週週有計劃、週週有活動、週週有總結、層層抓落實。爲提高安全意識，我組織了森林防火和抗震救災相關活動。爲豐富課外實踐，我帶領學生參觀過氣象臺、電視臺，到過監獄、污水處理廠，這不僅解放了學生的身心，開闊了學生的視野，更培養了學生的綜合素質。爲提高同學們的自主能力，我還讓學生自主設計校服、自主社團競聘、自編校刊、自評考覈。“小實驗家”活動碩果累累，山東省校外科普中心落戶我校。此外，我們開展的“追星行動”、“感恩教育”先後被評爲泰安市未成年人思想道德建設十佳案例。我校年年被評爲“讀書月”活動十佳單位。 學校先後被評爲山東省地震科普示範校、泰安市科普學校、泰安市紅旗團委、“青年文明號”。1餘名師生受到各級共青團系統表彰。

3月，我作爲教育系統唯一代表參加了第十二屆省團代會。今年初，又參加了泰安市十六次團代會。並向上級爭取，竭力促成了美國康州地區中學與我校結爲姊妹學校。團省委、教育廳對我校解放思想、推陳出新的做法給予了高度評價。在團市委、教育局對全市19處國中

優秀率均爲全市第一。在高三自主招生中，肥城6名北大清華資格生中，有5名是我的學生。中招，我校指標生42人，我所帶的班級就有21人。去年暑假，我參加了師德報告團，在全市進行了巡迴演講。

另一方面，共青團事業朝氣蓬勃。工作中，我努力以作爲求地位，能吃苦、能奉獻、能幹事、善創新。我們週週有計劃、週週有活動、週週有總結、層層抓落實。爲提高安全意識，我組織了森林防火和抗震救災相關活動。爲豐富課外實踐，我帶領學生參觀過氣象臺、電視臺，到過監獄、污水處理廠，這不僅解放了學生的身心，開闊了學生的視野，更培養了學生的綜合素質。爲提高同學們的自主能力，我還讓學生自主設計校服、自主社團競聘、自編校刊、自評考覈。“小實驗家”活動碩果累累，山東省校外科普中心落戶我校。此外，我們開展的“追星行動”、“感恩教育”先後被評爲泰安市未成年人思想道德建設十佳案例。我校年年被評爲“讀書月”活動十佳單位。 學校先後被評爲山東省地震科普示範校、泰安市科普學校、泰安市紅旗團委、“青年文明號”。1餘名師生受到各級共青團系統表彰。

3月，我作爲教育系統唯一代表參加了第十二屆省團代會。今年初，又參加了泰安市十六次團代會。並向上級爭取，竭力促成了美國康州地區中學與我校結爲姊妹學校。團省委、教育廳對我校解放思想、推陳出新的做法給予了高度評價。在團市委、教育局對全市19處國中的考覈中，我校團委連續三年位居第一。

幾年來，省市電視臺均對我的工作進行過報道。在此，請允許我向一直關心厚愛共青團事業的各位領導、同事真誠的道一聲：謝謝你們!個人的力量是渺小的，大家的力量是巨大的，個人的成績微不足道，團體的成績纔是真諦。在各位領導同事的關心支持幫助下，我會以更飽滿的熱情投入各項工作，我堅信，我們的集體將更優秀、更團結!咱們學校的業績將更輝煌、更精彩!

謝謝大家!

2xx年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收穫很大，感觸頗深。

一、以德爲先，進一步提升個人思想素質

過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團幹部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養、黨性鍛鍊、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養進一步提高。作爲一個團幹部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到乾淨做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛鍊得到不斷加強。

不斷加強自己的黨性鍛鍊，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行爲，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益爲出發點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區委區政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、以能爲先，進一步加強組織工作能力

在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統籌安排能力不斷加強。我儘量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、彙報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發，對上做好配合，對下做好團結。三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤爲先，進一步提高團的業務水平

擔任團委書記以來，認真瞭解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，瞭解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便於更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，瞭解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己儘快適應角色，迎接挑戰。今年五四，團區委以全區人居環境整治爲依託，以“五四火炬傳承九十二載生生不息，鐵東青年投入人居環境立志強區”爲引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，爲今後更好地提高團的業務水平打下了堅實的基礎。

四、以績爲先，進一步完善團的組織建設

把《關於進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規劃。依託黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團幹部的待遇問題。積極爭取黨組織在團幹部配備上的重視和支持，基層團幹“轉業”得到了很好的安排(葉赫的榮威，住建局遇良，衛生局王國宴等);二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年爲每個鄉鎮街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元;三是團的基層組織格局創新工作。按照“1+4+n”模式，通過換屆調整選配了大批鄉鎮(街道)團幹部，變原有的“團幹部兼職”模式爲現在的“兼職團幹部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰鬥力。此次工作得到了團市委的充分認可，2xx年四平市組織部班工作會議在我區召開。

以服務青年需求爲目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對;以服務黨政中心爲目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先後與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，爲青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉爲先，進一步保持清正廉明形象

作爲新任職的年輕幹部、黨員幹部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些幹部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作爲一級幹部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛鍊，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨鍊自己。勇於剖析自己，積極開展自我批評，淨化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。

【第14篇】述職報告（煤礦集團班子）

xx集團新一屆領導班子組建以來，堅持以黨的十六大精神爲指導，按照“一年做實，兩年做強，三年做大”的發展思路，解放思想，提速發展，全年煤炭產量550.6萬噸，比2002年超產180萬噸，同比增長48.6%；煤炭銷量551.3萬噸，同比增長49.8%；企業經濟總量達到13億元，同比增長85.7%；經濟效益顯著提高，員工人均收入18836元，同比增長18.08%；實現了龍口礦區歷史上第一個安全年，均創出龍口礦區歷史最好水平，先後榮獲“信用aaa級企業”、“納稅信譽a級企業”、“中國守合同、重質量、講誠信典範企業”等榮譽稱號，順利實現第一步“一年做實”的奮鬥目標，爲進一步做強奠定了堅實的基礎。

一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

1、立足於打造一支創新發展的幹部隊伍，不斷加強領導班子和幹部隊伍建設

一年來，我們堅持從嚴治黨，全面推行黨員幹部的“形象工程”。一是堅持集體領導原則，以身作則，帶頭樹立國企領導幹部的嶄新形象。我們一班人帶頭執行黨的民主集中制原則，凡是企業改革的重大決策、企業發展的重大事項，包括《企業改制方案》、幹部人事調整、重大投資計劃等，一律堅持集體研究，民主決策，提高了領導班子的整體戰鬥力。二是堅持黨風廉政建設，嚴於律己，自覺接受員工羣衆的監督。新班子組建到位以後，把樹形象、幹事業作爲班子成員的重要任務，大力加強制度建設。到任之初就研究下發了《公司領導班子廉潔自律八項承諾》和《關於實行廉政談話、誡勉談話的暫行規定》、《副處級以上領導人員廉潔自律若干規定》等7項規章制度，嚴格約束各級管理幹部的行爲，力爭從源頭上清除產生腐敗的根源。一年來，共進行廉政談話210人次，誡免談話28人次，建立完善領導幹部廉政檔案565份，對全公司調整提拔的副處級以上領導幹部普遍進行了任前集體廉政談話；對8個主要 領導離任的單位進行了幹部離任審計，並對審計中發現的問題進行公開處理，強化了離任審計的約束力。三是轉變工作作風，推動公司各項工作全面提速。我們新班子到任第二天，就分頭深入基層，調查研究。從工程處、總機廠等最困難的單位開始，集中走訪了8個基層單位，幫助基層單位分析管理工作中遇到的問題，理清工作思路，確定今後的發展方向，直接帶動了幹部作風的轉變。四是突出日常管理與考覈激勵相結合，創建能幹事和幹成事的長效機制。我們研究制定了《關於對礦處級領導班子和領導人員績效考覈工作的意見》，堅持對礦處級管理人員和領導班子定期進行績效考覈；按照“管少、管精、管好”的要求，改革機關工作方式，做到明確職責、健全制度、完善體系。通過開展“機關作風整治月”等活動，廣泛開展了民主評議機關部門、工作人員活動，並將評議情況通過報紙、電視、公開欄等媒體進行公開，有效地加強了對各級管理人員的監督考覈，促進了幹部作風建設。五是本着“民主公開透明”的原則，創建各級管理人員的選拔任用機制。我們堅持正確把握用人導向，制定出臺了《選拔任用管理人員暫行辦法》和《關於後備人才隊伍建設工作的意見》，確定了選拔後備人才工作的基本原則、數量結構、資格條件和選拔程序，嚴格按照幹部“四化”標準和“德才兼備”的原則，在民主推薦、公開公示的基礎上建立了集團公司後備人才庫，堅持每年進行一次民主推薦，對後備人才庫實行動態管理，優勝劣汰；進一步明確了選拔使用幹部必須從人才庫中選人的基本原則，變少數人選人爲多數人選人，保證新提拔的幹部都具有比較紮實的羣衆基礎和羣衆公認的工作業績。，集團公司累計調整300多名各級管理人員，絕大多數是從公司人才庫中選拔聘用的；9個基層單位領導班子職數平均下降30%以上；公司總部機構設置和人員比原來分別減少了61%和71%。

2、立足於夯實創新發展的思想基礎，不斷加大解放思想的力度和廣度

我們以學習貫徹黨的十六大精神爲主題，把解放思想轉變觀念放在首位，先後掀起了四次思想大解放高潮，引導礦區上下在“要不要發展”和“如何發展”的問題上統一了思想認識；按照一年做實、兩年做強、三年做大的“三步走”戰略，明確了跨越發展的主題，確定了'135' 奮鬥目標和'1551'發展規劃，使廣大員工看到了xx集團未來的發展前景，員工的思想觀念實現了由擔心懷疑到充滿信心、由評頭論足到幹事創業、由落後保守到勇於改革的三大轉變，直接推動了公司各項工作快速高效健康發展。如集團公司工程處2002年全年產值2500萬元，虧損300萬元；，工程處抓住集團公司跨越發展的良好機遇，積極開發市場，全年總產值突破1.4億元，完成了工程處過去6年的工作量，實現利潤400萬元。

3、立足於構建企業大發展的框架，不斷深化企業內部改革

一是全面推行規範的公司制改造。以xx集團正式掛牌成立爲標誌，我們按照規範的公司制模式，建立健全了公司董事會、黨委會和總經理層，初步形成了規範的法人治理結構；構建起“一集團、三個專業化分公司、三個控股子公司”的專業化管理體制，形成了以資本爲紐帶、橫向相對獨立、縱向緊密聯結的三個管理層次。

二是全面推行主輔分離，爲輔業改制做好準備。我們先後對實業、物業、公安保衛、教育、醫療等五大專業實行“一條線”專業化管理，在煤業公司內部實行主輔分離，共有4000多人從煤炭主業中分離劃轉出來。成立職工持股會，全面推行股份制改造，爲實施輔業改制創造了條件。

三是穩步推進三項制度改革。從去年7月1日開始，我們改革人事制度，全面推行管理人員聘任制，新提拔的管理人員一律簽訂“聘任合同”，易崗易薪，打破“幹部身份終身制”；改革勞動用工制度，不再招收全民所有制員工，包括大中專畢業生，一律與公司簽訂勞務協議，雙向選擇，自由流動，從源頭上關閉全民所有制員工增長的大門，解決了國有企業人員負擔重的問題；改革分配製度，拉開分配檔次，體現崗位責任，調動了各層次員工的積極性。

4、立足於企業的可持續發展，不斷加大產業結構調整的力度

集團公司着眼於長遠發展，積極培育接續產業，基本形成煤、電、油、工程建設、汽車運輸五大產業羣的發展框架。年固定資產投資2.6億元，是2002年的34.7倍；先後上馬了熱電廠二期工程等10個年銷售收入超過1000萬元的發展項目。比如，汽運公司實現當年建廠、當年擴建、當年盈利，實現銷售收入5000萬元、利潤109萬元，成爲集團公司具有長遠發展前途的經濟增長點。

5、立足於充分調動員工羣衆的積極性，不斷深化廠務公開工作

公司新班子上任後下發的第一個正式文件，就是《關於進一步深化廠務公開的實施意見》，將公司的重大管理

活動直接納入員工羣衆的監督之下。一是對大型工程建設項目實行陽光操作。在採購熱電廠二期工程和原煤生產所需的大型設備等方面，嚴格執行物資設備比價採購和建設工程公開招（議）標的規定，並由紀委監察進行了全過程地監督，有效地防止了違紀違法問題的發生。組織各類招議標項目45項，共節省投資986萬元。二是對員工關心的熱點、焦點問題實行全過程監督。注意發揮新聞監督的作用，對於後備幹部的選拔、企業重要的管理制度、職工工資分配政策等，一律堅持公開運作，在公司電視臺、《xx集團報》上公開刊登，全過程公佈各項工作的進展情況及其結果。10月份，我們對8個基層單位進行的離任審計報告以及處理結果，全部通過《xx集團報》進行公開，改變了過去審計結果不對員工羣衆公開的做法，強化了員工羣衆對領導幹部的有效制約。三是不斷完善廠務公開工作的方式方法。按照“全心全意依靠職工辦企業”的指導方針，進一步完善了礦區兩級民主管理體系。目前已經建立了以職代會爲基本載體的四級公開網絡；凡是公司重大問題，一律堅持由職代會審議通過；企業改革的有關措施，均通過各種形式進行公開。4月，xx集團被中紀委、中組部、國資委、全國總工會等部委聯合授予“全國廠務公開工作先進單位”榮譽稱號。

6、立足於維護員工羣衆的切身利益，大力營造“安居樂業”的良好環境

新班子到任以來，堅持把實現員工“安居樂業”作爲貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現。年初籌集232萬元資金爲部分員工補發了欠發多年的工資；大力開展扶貧解困工作，建立了員工互助保險金制度，並追加投入資金100萬元充實扶貧基金，加大了對特困職工和弱勢羣體的幫扶力度；大力實施安居工程，新建住房17萬平方米，一次性使1500多戶無房戶有了新居，在山東省煤炭系統率先解決了員工住房問題；通過加快發展，搭建新的發展平臺，爲原有的972名待崗人員和242名大中專、技校畢業生安排了工作崗位，爲改革發展創造了穩定的環境。

回顧一年來的工作，存在的問題主要體現在以下幾個方面：一是面對新形勢，與時俱進、開拓創新力度還不夠；二是幹部隊伍素質與現代企業制度要求有差距，個別管理人員政治思想素質、政策理論水平不高，應對市場變化、參與市場競爭的能力不足，失去了一些跨越發展的機會；三是幹部作風建設還存在一定問題，主要表現爲作風飄浮，無所作爲，惰性、依賴性比較突出，工作主動性不足；特別是上半年，由於部分人員對集團公司的發展規劃缺乏信心，熱衷於當評論員，對員工思想造成了不良的影響；四是工作創新不夠，有些思維方式、工作方式還沿襲傳統的模式；五是人才匱乏問題日益突出，這將嚴重製約xx集團今後的發展。以上問題，我們將在今後的工作中認真加以解決，認真履行好自己的責任，不辜負公司廣大員工、家屬的期望，爲把龍口礦區建設成'實強富美'的現代化海濱礦區而努力奮鬥！

各位代表、同志們，當前，煤炭企業正面臨重要的戰略機遇期。我們要抓住機遇，實現由小到大、由弱到強的歷史性跨越,關鍵是要認清形勢，明確任務，進一步增強加快發展的危機感和緊迫感

一方面，要看到集團公司改革發展的歷史性機遇和有利條件，樹立強烈的機遇意識，增強加快發展的責任感。

一是國內宏觀經濟形勢呈現出加快發展的趨勢，爲煤炭企業改革發展創造了良好的社會環境。從全國形勢看，當前我國經濟正處於新一輪經濟週期的上升階段。國內生產總值突破11.5萬億元，同比增長9.1%，人均國內生產總值首次突破1000美元。

二是產業結構調整升級的力度顯著增強，爲煤炭企業改革發展創造了良好的市場環境。改革開放的頭20年，國民消費主要集中在溫飽領域，對能源的依賴程度比較低；隨着生活水平的提高，經濟週期的性質正在發生根本性的變化，國民消費正在逐步向汽車、住房領域轉移，必然帶動鋼鐵、化工、水泥等高能耗產業的快速增長，對能源的需求強度將越來越大，能源問題將再次成爲制約國民經濟發展的“瓶頸”。，全國煤炭產量超過16億噸，同比增長21%以上。根據國家發改委的預測，，全社會煤炭需求將繼續保持一定的增幅；其中，僅山東省的電力、鋼鐵、水泥、化工等主要煤炭消費行業將增加用煤2000萬噸，全國、全省煤炭供應總體平衡、局部偏緊的狀況將有可能持續下去。

三是國家經濟體制改革正在向更深的領域邁進，爲煤炭企業改革發展創造了良好的政策環境。黨的十六屆三中全會決定繼續深化經濟體制改革，提出實行產權制度改革等12條具體要求，爲國有企業的改革發展指明瞭方向，必將促進生產力的快速發展。特別是經過一年的努力，我們已經形成了專業化管理模式，爲順利實施主輔分離輔業改制、提高煤炭主業的核心競爭力創造了條件。

另一方面，更要看到集團公司所面臨的嚴峻形勢，樹立強烈的危機意識，增強加快發展的緊迫感。

xx集團所面臨着嚴峻的形勢，主要集中在以下五個方面：一是煤炭資源枯竭制約了xx集團大發展。主要原因是地面建設壓佔速度加快。龍口礦區地處市區，地面城鎮建設速度迅猛，再加上大規模圈地建設，大量壓佔煤炭資源，使得礦區煤炭可採儲量大幅度下降，礦井服務年限大幅度縮短。隨着時間的推移，這種矛盾只會越來越突出，協調解決的困難只會越來越大。截止到底，全公司有效可採儲量只有5800萬噸，按照年產600萬噸的生產能力計算，只有8－9年的生產時間。如果不加快井下開採進度，與地面建設搶時間、爭速度，勢必給本來有限的煤炭資源和國家投資造成巨大的浪費。二是非煤產業基礎薄弱制約了xx集團可持續發展。多年來，龍口礦務局多種經營一直是靠煤吃煤，對煤炭主業的依賴過大，產品沒有市場競爭力，沒有實現真正的獨立經營。三是綜合實力比較弱小制約了xx集團規模擴張的力度和速度。目前，全國年產量500萬噸以上煤炭企業有40家，1000萬噸以上的煤炭企業有23家。從今年的發展規劃來看，一些省區正在積極醞釀組建大型企業集團，省內各兄弟單位都將進一步加大投資、發展的力度，在客觀上進一步拉大了xx集團與兄弟單位的距離，預示着市場競爭將更加激烈。四是人才短缺制約了xx集團產業結構調整政策的實施。集團公司現有員工隊伍的結構性矛盾比較突出，企業高級管理人才、專業技術人員和熟練技術工人嚴重短缺。全公司具有專業職稱的共計2905人；如果不包括文教衛生系統的1203人，真正屬於煤炭生產系統專業技術人員只有1702人，只佔公司全體員工總數的13.1%。其中，採礦、機電、測量、地質、通風等純粹煤礦生產專業的技術人員更是嚴重不足。隨着產業結構的調整、經營領域的不斷擴大，企業急需的金融資本、營銷策劃、法律諮詢、電力生產、計算機

【第15篇】村委會委員村團支部書記述職報告範文

村委會委員村團支部書記述職報告

各位檢查組領導、各位代表、同志們：

大家好！

我是村委會委員，現任村團支部書記，工作包片村，已經過去，我們又迎來了新的一年!回顧,我們的工作在鎮委鎮政府的正確指導下,在廣大人民羣衆的支持和厚愛下,進一步改善民生提高社會生活水平，我村的各項包片工作具體得到了實行，主要工作如下：

一、堅決執行縣委鎮委下達徵兵工作。

的冬季徵兵工作,完全按照上級文件精神,具體落實到點到位，期間,共對我村適齡青年宣傳依法徵兵役，並以書面張貼海報等活動組織10名符合要求青年應徵，實際應徵3人,通過合格一名，完成上級下達徵兵任務，爲國家的保衛安全填了個。

二、做好計生的管理工作，共對其間的孕情適齡婦女孕期情況進行追蹤，做好初婚的一週一學宣傳活動，以及向適齡婦女施放有關計生產品宣傳手冊，使廣大婦女對計劃生育政策有了更加深入的瞭解。

三、全力執行我鎮10月份下達的農村第三批社保文件，期間以多種形式向片區羣衆宣傳新型農村社會養老保險政策，使我村六十歲以上的老人能夠按月領到養老金，最終讓羣衆享受到了我國改革開放以來的偉大成果，解決農民的後顧之憂，讓羣衆老有所養,病有所治。

四、依法徵收新型農村合作醫療保險，按時完成鎮委下達的進度任務，並提前完成。

五、落實的甘蔗種植任務。

,在廣大人民羣衆的大力支持下,我們的工作得到了一些進展，但是,我們的工作中還存在一些不足，主要有以下幾點:

一，由於工作經驗不夠,在羣衆的實際工作中有些並不是很到位的，說服力有待提高，儘量做到羣衆滿意度百分百，

二,在致富帶頭方面,由於目前還沒有找到相關的合作商家或是發展特色種養殖業，使我村人民生活得到提高，改善民生,促進社會公平有待時間。

我相信在新的一年工作中,我們將以更新的工作精力,以更新的工作思路面對新形勢下新農村問題。

廉政以立身,勤政以務公,善政以富民，我們一定成爲實行國家政策的執行人,辦事公道的公平人,帶動人民致富的帶頭人，我的報告到止結束.

謝謝大家!

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