國企黨員領導幹部履職黨建工作總結報告

一、履職工作的特色和亮點

（一）貫徹落實中央精神情況。

作爲公司黨委主要負責人，我將學習宣傳貫徹黨的十九大以及十九屆四中、五中全會精神作爲最重要的政治任務，按照上級公司黨委要求，認真學習宣導十九大精神，組織傳達貫徹，做到公司幹部職工全覆蓋。開展多形式學習，集中爲黨員購買《習近平治國理政第三卷》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平總書記系列重要講話讀本》等書籍資料；學習期間，我帶頭進行黨課講解、晨會輔導。其他班子成員及公司黨員幹部積極發揮表率作用，將十九大作爲學習重點，利用中心組學習、自學及學習強國等平臺積極學習，認真撰寫筆記。公司黨委通過每日黨建微課堂、黨建知識問答、知識測試等形式，組織黨員和中層幹部深入學習，幫助黨員和幹部樹立規矩意識，強化責任擔當，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。除此之外，充分利用公司內網、微信羣等平臺，積極傳達上級黨委精神，使公司緊跟上級黨委步伐、健康高質量發展。

（二）履行黨建工作責任情況。

2020年以來，我認真履行黨建“第一責任人”的職責，牢固樹立“把抓好黨建作爲最大政績”的理念，增強做好新形勢下基層黨建工作的責任感和使命感。將黨的領導貫穿公司經營的全過程，時刻牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以黨的建設和業務發展一起抓的思路，實現黨建工作和業務發展兩手抓，兩促進。一是認真落實黨的建設各項制度，選優配強基層黨組織帶頭人。進一步促進業務發展與黨的建設深度融合，積極改進基層單位“一把手”不是黨員的問題，嚴格落實“一崗雙責”制度，嚴格落實“三會一課”制度，黨員幹部的政治覺悟得到提高，基層黨支部戰鬥力不斷加強；二是認真開展黨內活動。研究制定《塔城地區中心支公司落實基層黨組織七項組織生活計劃》，全面落實會議制度、黨日活動、黨課、報告工作、民主生活會、黨員彙報、民主評議黨員等各項計劃，領導幹部帶頭落實，特別是“一把手”要作好表率，營造主動接受監督的良好氛圍；三是進一步規範黨費收繳、使用管理工作。嚴格執行《關於進一步規規範黨費收繳、使用和管理工作有關事項的通知》（國壽財險黨發〔2017〕26號）要求，全面規範黨費收繳、使用工作，建立黨費獨立賬戶，嚴肅黨費賬戶管理紀律，嚴格黨費使用審批手續，並加強監督檢查。

（三）落實基層黨建工作重點任務情況。

一是以黨委自身建設爲核心，努力打造團結、高效的企業黨委。公司黨委充分發揮黨內民主，認真組織開展民主生活會，加強班子成員交心談心活動，自覺開展批評與自我批評，廣泛徵求意見建議，形成團結、民主、和諧的團結型班子，嚴格執行黨委中心組學習制度，每年召開專題會議，研究確定黨委中心組理論學習計劃，按時組織學習，將黨委中心組學習作爲提高本領，改善工作的重要舉措。認真開展談心談話活動，不定期開展黨委書記、總經理室成員與各經營機構、部門負責人等談心談話，聽心聲、解困擾，不斷增強公司凝聚力；二是以基層黨組織設置爲基礎，不斷擴大黨支部覆蓋範圍。公司堅持黨的建設與籌建兩手抓、兩促進，做到籌建機構與黨的建設工作同步規劃、同步設置，2020年公司採取黨員幹部下上聯動等方式，確定了中支班子成員指導聯繫下級黨組織和聯繫點，有針對性地加強獨立黨支部建設爭取使黨支部覆蓋率逐年擴大；三是以黨員隊伍建設爲重點，抓好黨員員工隊伍教育管理和黨員發展培養工作。建立完善黨員員工長期受教育的學習機制，嚴格落實“三會一課”制度，創新學習形式，深入開展主題學習教育，加強理想信念教育，使黨員幹部黨的宗旨觀念、理想信念得到增強。嚴格執行《發展黨員工作規範化指引》，規範黨員發展流程，2020年轉正5名，發展預備黨員5名。四是建立完善幹部培養、選拔、使用、激勵機制。貫徹新時代黨的組織路線，堅持民主集中制，樹立和堅持正確選人用人導向，規範幹部選拔任用流程，發揮黨委在選人用人工作中的領導和把關作用，2020年新增提拔幹部4名。

（四）推動全面從嚴治黨有關工作情況。

一是加強紀律教育，加強廉潔學習教育，組織黨員幹部員工學習新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》以及十九大以來廉政新規，結合單位實際，開展好廉潔自律各項活動，完善幹部廉潔檔案，簽訂《黨風廉政建設責任書》，促使黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線；二是強化黨內監督，將黨風廉政建設與生產經營同制定、同部署、同實施和同管理，增強領導班子“一崗雙責”的責任感，將反腐倡廉工作納入黨委中心組理論學習和相關教育培訓中。三是加強政治監督，把維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，加強對黨員幹部特別是黨員領導幹部的日常管理監督和貫徹執行黨的路線方針政策和決議情況的檢查。緊盯“四風”問題，繼續深入貫徹落實中央八項規定精神

二、存在的主要問題及原因

一年來，本人儘管在抓基層黨建方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但離上級黨委的要求、離羣衆的期盼仍然存在一定差距，還存在一些問題和不足：

一是在黨建工作方式方法上雖有改善，但還是缺乏創新，具體表現在開展黨員理論教育還是以集中學習爲主，主動自學的意識和自覺性不夠，導致政治站位不高，黨員領導幹部缺乏從黨和國家全局的高度來思考和認識的政治站位，從講政治的高度去認識和分析問題的能夠還有所欠缺。

二是以黨建促發展的思路和有效辦法還不多，抓黨建與經營工作深度融合還不夠，僅僅依靠主題黨日和實踐活動來凝聚人力、提升戰鬥力是遠遠不夠的。

三是受場地、經費、人員等因素影響，開展主題黨日和教育實踐活動大都在室內進行，不能完全和真正調動黨員和羣衆參與的積極性，促進黨員增強黨性意識、發揮作用效果不夠突出。

三、下一步工作思路和主要措施

2021年，公司黨委將深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，以黨支部黨的建設爲主要抓手，推動全面從嚴治黨各項舉措落地見效，不斷提高黨的建設質量，嚴格落實各項制度，創新組織生活方式，增強基層黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，充分利用好巡察整改成果，進一步規範在黨員發展、黨員教育、黨費收繳審批、黨支部組織生活、黨支部黨的建設等方面管理，不斷推動公司黨的建設工作邁上新臺階，爲公司高質量發展提供堅強有力的政治保證。

（一）推進黨支部黨的建設工作。根據《中國共產黨巡視工作條例》《中國人壽<中國共產黨巡視工作條例>實施辦法》以及總公司對系統內巡視巡察工作的整體部署安排，結合新疆分公司黨委2018年對塔城地區中心支公司黨委開展的政治巡察工作要求和巡察反饋的問題、意見建議等情況，進一步嚴肅黨內政治生活，淨化黨內政治生態，加強黨內監督，規範黨的運行規範，加強各基層黨支部黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、反腐倡廉建設，各黨支部要根據黨委《關於下發各基層黨支部黨的建設及黨務工作要點的通知》紮實開展各項黨的建設工作和檔案的整理歸檔工作，各支部、各機構必須牢固樹立“抓好黨的建設是最大政績”思想，聚焦主業主責，把黨的建設作爲首要政治任務，堅持黨的建設與發展兩手抓、兩促進，以高質量黨的建設引領高質量發展，黨委將高度重視、給予充分指導並不定期對各支部開展檢查。

（二）進一步規範和完善支部的黨內政治生活。認真落實“三會一課”制度，規範基層黨支部“三會一課”的開展，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。監督、指導各基層黨支部按時間要求每季度召開支部黨員大會、每月召開支委會、有黨小組的每月召開黨小組會、支部每季度上一次黨課，務必要提高“三會一課”的質量和效果，提高基層黨組織組織生活會質量。要常態化開展黨支部“主題黨日”活動，注重與業務活動相結合，增強黨員的凝聚力和歸屬感。同時要結合黨支部組織工作手冊，對支部概況、黨員情況、工作計劃、“三會一課”、主題實踐活動、民主評議黨員、交黨費情況、工作總結等內容進行詳細的記錄和備案登記。

（三）加強黨員管理，充實黨員隊伍。公司黨委要根據《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員工作細則》和上級公司黨委關於發展黨員工作的新要求，結合工作實際，指導各支部制定詳實的發展黨員工作制度和計劃。進一步規範發展黨員工作的各環節，按照“成熟一個發展一個”的原則，對入黨積極分子多形式培養髮展，使其快速成長；對年輕非黨員幹部進行崗位實踐培養，爭取吸收到黨組織擬發展成爲入黨積極分子。

（四）加強黨支部陣地建設，提升規範化建設水平。堅持因地制宜，本着“標準、節儉、實用”的建設原則，滿足黨員和員工多方面的需求，做到“四有”：有牌子、有園地、有制度、有活動記錄，將支部建設與日常工作相結合，使之逐步成爲黨員政治學習中心、思想教育陣地、傳授知識的講堂和議事參政的場所，不斷增強基層黨支部的向心力、戰鬥力和凝聚力。

（五）以落實“兩個責任”爲契機，深入推進黨風廉政建設。一是提高政治站位和政治覺悟，加強對紀律處分條例的學習，加強中央八項規定精神實施細則的貫徹執行，緊盯關鍵環節和重要節點，緊盯老問題關注新動向，對隱形變異的“四風”問題深挖細查嚴格審查。二是全面落實“兩個責任”。切實履行好黨風廉政建設主體責任和監督責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化過程監督，推進黨風廉政建設責任有效落地。重點監督黨的路線方針政策和公司黨委重大決策部署落實情況、執行黨的政治紀律和政治規矩情況、落實民主集中制及“三重一大”決策制度情況、選人用人及規範杈力運行情況。督促領導班子成員和職能部門認真落實“一崗雙責”，督促各黨支部書記及各經營機構第一責任人真正履職盡責。