2020年國企領導黨建述職評議考覈（抓黨建工作）述職報告

2020年國企領導黨建述職評議考覈（抓黨建工作）述職報告

爲深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步強化責任擔當意識，根據2019年度黨建述職評議考覈工作的相關通知要求，現就一年來抓黨建工作情況向公司黨委述職如下：

一、履行黨建工作責任情況

一年來，在上級黨委和公司黨委的正確領導下，我深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面落實主體責任，做到工作有部署、有督導、有落實、有成效，推動了整體工作上水平。並重點從以下幾個方面開展工作：

1．夯實黨建工作基礎。面對去產能推轉型形勢任務要求，我深知加強和改進黨建工作的重要性和必要性。一方面持續深化黨支部規範化標準化建設，組織各支部開展常態化對標工作，找準基層黨支部的問題和不足。同時，嚴肅“三會一課”、黨員活動日和組織發展等基礎工作制度的落實，指導開展季度黨建聯查工作，保證了各項工作規範有序。強化基層黨組織負責人黨建工作主體責任落實，促進了基層黨建工作健康開展，並紮實做好黨支部換屆工作，確保了個黨支部換屆工作的有序開展。另一方面，動員各級黨組織及全體黨員進一步落實主體責任，破解難題立項攻關，促進公司安全生產，全年確定攻關項目個，結項個，有效發揮了支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。

2．全面加強政治建設。一方面，提高政治站位，緊緊把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，公司各級黨組織在主題教育中共組織集中學習場次，形成調研報告篇，徵求意見建議條，檢視整改問題個，梳理管理制度項，圓滿完成了主題教育。另一方面，嚴格落實黨委前置工作要求，全年前置研究討論重大事項項。此外，還先後兩次對選人用人工作開展自查和整改；對公司科級以上管技人員重大事項報告情況及婚喪事宜廉潔自律提示工作進行了自查和整改；全面彙總了受處分人員情況，並組織完善了相關材料。

3．嚴細抓好乾部隊伍。下發了《在管技人員開展“砥礪奮進 責任擔當”作風建設主題實踐活動的通知》，以做實xxxxxxxxxxxxxxxx等爲抓手，完善管技人員日常行爲管控和激勵體系，通過常態化的作風建設檢查、主體責任追究工作及大量的日常管理工作，引導激勵各級幹部承擔起公司轉型發展的歷史使命。同時，堅持重心下移，不定期的到基層單位瞭解管技人員思想動態，並有針對性的組織礦聘人員、青年管技召開了兩場座談會，聽取大家意見想法。此外，依託管技人員季度創新創意競賽平臺，共收到創新立項及建言獻策項，並組織完成了創新創意競賽項目評選活動，共評出了優秀項目獎項、鼓勵獎項；還組織編制下發了5套題庫，供大家學習，相關管技人員在礦業工程公司組織的業務大賽上取得了理想成績，並有人在集團公司業務大賽中獲得名次。

4．加強黨風廉政建設。深刻認識落實黨委主體責任和紀委監督責任的重要性，按照反腐倡廉和黨風廉政建設責任制的要求，對領導班子成員及各機關部門黨風廉政建設的責任內容進行細化，明確責任分工，作出廉潔從業承諾。以紀律建設爲龍頭，明確畫出“紅線”、明確“底線”，組織黨員幹部學習貫徹和落實。同時，領導紀委聚焦主責主業，結合實際工作開展自查自糾與專項整治，進一步加強案件的調查和查處，全年共受理信訪舉報件，查結件，爲公司發展營造良好的政治環境。此外，還探索開展政治監督工作。

二、工作中存在不足

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與上級黨委和公司黨委的要求相比，還有一定差距。

一是黨員教育深度還不夠。雖然堅持開展教育工作，但當前還存在部分黨員思想認識一般化問題，存在工作不追求卓越的現象。二是黨建工作創新能力不強。在如何提升黨建水平方面研究不夠，一定程度的侷限於傳統的方式方法，雖然開展了一系列活動，也收到了成效，但在更好的發揮黨建在企業經營管理中的作用等方面還有提升空間。三是個別黨員幹部作風還不夠紮實。雖然2019年黨員幹部作風建設取得了明顯成效，爲企業發展保駕護航，但個別黨員幹部責任心不強、履職不到位的現象依然存在。

三、努力方向

2020年，工作任務頭緒多、任務重、壓力大。爲此，我要認真落實上級要求，嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，重點從以下幾方面努力工作。

1．加強政治理論學習。要繼續深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持自覺學習、勤奮學習、終身學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2．規範黨建基礎工作。認真分析研究公司面臨的新形勢、新要求，從黨建基礎工作質量和標準入手，完善黨建基礎建設工作，強化“三會一課”制度，認真抓學習，抓作風，抓紀律，並定期開展專項指導和專門檢查督導，不斷提升黨建基礎工作規範化、科學化水平。同時，改進黨員教育工作通過學趕爭先、典型交流、培訓指導，使黨員幹部善謀事、能幹事、幹成事的能力和水平不斷增強，進而提高服務經濟中心的水平。

3．持續加強幹部管理。堅持正確選人用人導向，落實“高素質專業化”要求，突出政治標準，堅持事業爲上，選優配強機關、基層班子；要控制中層崗位人員數量，持續降低配備比例；要嚴格落實“凡提四必”機制和以“雙推薦”“雙徵求”“雙簽字”爲主體的考察推薦機制，不斷提升幹部選拔任用水平。同時，加強監督管理，進一步發揮誡勉、提醒制度作用，嚴格落實領導幹部個人有關事項和重大事項報告制度、婚喪嫁娶提示提醒機制，不斷提高幹部隊伍監督管理水平。

4．持續聚焦黨風廉政。進一步加強黨員幹部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，建立黨風廉政教育長效機制，督導黨員幹部切實改進工作作風，增強黨性觀念，提高防腐倡廉意識，確保廉潔從業。