老幹部局領導履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職報告

現將**年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作情況彙報如下：

一、履行職責情況

1、加強組織領導，全面落實黨建工作責任制。緊緊圍繞“讓市委放心、讓老幹部滿意”的工作目標，從嚴務實推進機關黨建工作。年初，制定下發《**黨支部黨建工作要點》、《**離退休幹部黨建工作考覈細則》等制度，健全了黨建工作領導責任機制，有力推動了局機關黨建工作開展。充分發揮牽頭部門作用，強化系統黨建工作調度，每月一次支部生活日，每半年一次黨建述職，每半年召開一次民主生活會，堅持領導帶頭，認真學習傳達黨的路線、方針、政策和習近平重要講話精神。

2、強化學習教育，全面提升黨建工作科學化水平。一是深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。結合實際，制定方案、細化標準、突出特色，採取領導帶頭領學、現場教育、研討交流等方式深化機關幹部學習。強化黨員黨性教育，先後組織系統內全體工作人員到臨淄雪宮街道黨性體檢中心、三元朱青少年德育宮等進行了黨性教育。二是深入開展作風建設年活動。堅持目標導向和問題導向相統一，認真查找解決黨員幹部隊伍作風建設方面存在的突出問題，組織實施尋標對標提標行動、正風肅紀行動、提質提效行動、基層基礎提升行動等，先後到高密、黃島、杭州等地進行對標學習。適應從嚴治黨要求，成立了離退休幹部紀工委。三是強化廉政教育。堅持每週五集中學習，將黨風廉政建設納入局機關專題學習，逢會必講，及時學習通報上級有關廉政建設有關文件、制度、案例，有效增強了黨員幹部反腐倡廉自覺性。

3、做好結合文章，全面提升離退休幹部黨建工作水平。一是深入開展“紅旗離退休幹部黨支部”創評。按組織建設、政治引導、羣衆反映等內容制定考評標準，通過自查整改、自評申報、審查評定、掛旗表彰等程序，強化黨組織規範化建設。積極爭取市財政支持，從下半年開始，對全市離退休幹部黨組織工作經費按每年***元、黨組織書記工作補助按每月***元的標準落實，爲開展工作提供了有力保障。二是探索推行離退休幹部黨員“政治生日”制度。以黨支部爲單位，組織全市離退休幹部黨員過“政治生日”，開展發送一個政治祝福、贈送一份政治禮物、重溫一次入黨誓詞等“五個一”活動，引導離退休幹部黨員不忘初心，牢記使命，發揮正能量。省委組織部副部長、老幹部局長厲彥林專門作出批示充分肯定。濰坊市委老幹部局在我市召開了現場觀摩會，並下發文件在全市範圍推廣，《大衆日報》、《黨員幹部之友》等刊發了經驗文章。三是做強“黨建領航，社團航母”品牌。深入推進“協會建支部，支部帶協會”，不斷強化離退休幹部組織凝聚，在28個市直部門和15處鎮街區老幹部協會和13個老幹部社團全部建立了黨組織，實現了離退休幹部黨組織全覆蓋。

二、存在問題及原因

1、黨建工作用力不夠，存在重業務現象。單位人少事多，對業務工作用力大，對黨建工作投入精力少，抓黨建促發展的辦法不夠靈活。歸根結底，是對黨建工作思想重視不夠。2、黨組織學習形式不夠豐富。學習活動上習慣按部就班，黨組織學習限於政治理論學習等常規性活動多，學習形式單一，影響學習實效。

三、整改措施及下步工作打算

1、強化領導責任。進一步完善領導幹部抓黨建工作責任機制。實施“五納入”管理，將離退休幹部黨建考覈、典型表彰、人才管理、培訓教育、服務管理等工作納入全市黨建管理體系。

2、強化激勵考覈。探索黨建工作激勵引導機制，使黨建工作與老幹部工作有機結合，做到“抓黨建從具體業務出發；抓具體業務從抓黨建入手”，把黨建工作完成落實情況作爲評選樹優的“硬指標”，不斷激發黨員幹部幹事創業的積極性。

3、強化學習引領。立足離退休幹部黨員特點，創新形式，引領廣大離退休幹部黨員積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。以市老年大學黨校爲陣地，對全市離退休幹部黨員進行黨的十九大會議精神專題輪訓，推動十九大精神貫徹落實。