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  • 勞動爭議調研報告

    勞動爭議調研報告

    一、當前勞動人事爭議調解仲裁工作開展情況(一)穩步推進仲裁委員會建設工業新區成立時間短,仲裁工作起步較晚,於2009年2月才成立區勞動人事爭議仲裁委員會。一年多來,我們不等不靠,努力配全配強幹部隊伍,工作人員從成立之初...

  • 醫療事故爭議處理申請書

    醫療事故爭議處理申請書

    醫療事故爭議處理申請書蘭州市紅古區衛健委:申請人(患者):XXX,男,1951年11月22日生,漢族,蘭州市紅古區人。法定代理人:XXX,男,1981年9月9日生,漢族,住址:蘭州市紅古區,身份證號:62XXXXXXX909,系患者的兒子。被申請人:甘肅省人民醫院紅...

  • 人事爭議申請書多篇

    人事爭議申請書多篇

    人事爭議申請書篇1勞動人事爭議_____申請書書寫規範一份勞動人事爭議_____申請書應該怎麼做到書寫規範呢以下是:勞動人事爭議_____申請書書寫規範,歡迎大家閱讀!勞動人事爭議_____申請書書寫規範【1】一、根據《勞動人...

  • 勞動人事爭議效能建設彙報材料

    勞動人事爭議效能建設彙報材料

    勞動人事爭議效能建設彙報材料尊敬的督察調研組:按照人力資源和社會保障部《關於開展“十二五”時期勞動人事爭議處理效能建設監督調研的通知》要求,現將***勞動人事爭議處理效能建設方面的主要做法和成就、存在問題以...

  • 農村土地林地權屬爭議調處工作方案

    農村土地林地權屬爭議調處工作方案

    農村土地林地權屬爭議調處工作方案爲加強對全市農村土地林地權屬爭議調處工作的領導,依法妥善處理農村土地林地權屬爭議,及時化解農村社會矛盾,維護儋州社會和諧穩定,特制定本方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表...

  • 關於患者醫療爭議事件的情況說明

    關於患者醫療爭議事件的情況說明

    關於患者醫療爭議事件的情況說明市衛生計生局:患者**,女,1977年出生,於**年**月**日10時15分門診擬診“0-0-1-0孕38+3周頭位高齡初產邊緣性前置胎盤妊娠合併羊水過多、妊娠合併肝損傷查因”收入我院產科。入院後經完善相...

  • 勞動爭議仲裁申請書(新版多篇)

    勞動爭議仲裁申請書(新版多篇)

    勞動爭議仲裁申請書篇一申請人:________,男,________________年7月18日生,原系________市________旅遊汽車服務有限公司副總經理,住________省________市________村________巷________號;電話:________被申請人:________市___...

  • 勞動爭議仲裁申請書範文(精選多篇)

    勞動爭議仲裁申請書範文(精選多篇)

    目錄第一篇:勞動爭議仲裁申請書第二篇:勞動爭議仲裁申請書第三篇:勞動爭議仲裁申請書第四篇:勞動爭議仲裁申請書第五篇:勞動爭議仲裁申請書更多相關範文正文第一篇:勞動爭議仲裁申請書勞動爭議仲裁申請書申訴人:姓名性別年齡...

  • 關於審理勞動爭議案件的類型及做法

    關於審理勞動爭議案件的類型及做法

    關於審理勞動爭議案件的類型及做法<?xml:namespaceprefix=o/>近年來,我院受理的勞動爭議案件不斷增長,並出現不同的案件類型,針對新類型、新情況,我院立案及審理法官認真鑽研與探討,根據勞動爭議案件的具體情況,分別做出不...

  • 勞動人事爭議仲裁院關於公車改革的實施方案

    勞動人事爭議仲裁院關於公車改革的實施方案

    寶塔區勞動人事爭議仲裁院關於公車改革的實施方案一、單位基本情況寶塔區勞動人事爭議仲裁院爲區人社局下屬的財政全額撥款事業單位,正科級建制,現有編制8人,實際在編在崗7人。二、參改人員情況寶塔區勞動人事爭議仲裁院...

  • 勞動爭議仲裁工作總結

    勞動爭議仲裁工作總結

    我縣勞動爭議仲裁工作,在局黨組的正確領導和上級業務主管部門的具體指導下,從強化勞動爭議的預防機制入手,緊緊抓住“勞動關係整頓年”活動這條主線,不斷加大勞動合同管理工作力度。健全了勞動爭議處理機制,強化勞動爭議案...

  • 無故辭退勞動爭議仲裁申請書

    無故辭退勞動爭議仲裁申請書

    無故辭退勞動爭議仲裁申請書申請人:被申請人:法定代表人:申請事項:1、請求依法裁決被申請人****向申請人****支付未籤勞動合同補償金***元。2、請求依法裁決被申請人****向申請人****支付未提前30天通知辭退補償金****元...

  • 勞動爭議糾紛再審申請書

    勞動爭議糾紛再審申請書

    再審申請書再審申請人(一審被告,二審被上訴人):**,女,漢族,**出生,**人,住址:**華容區**鎮陳範村苑家咀195號,身份證號碼:****。被申請人(一審原告,二審上訴人):**有限公司,住所地:****開發區2#工業區,法定代表人:王艾榮,職務:該公司總經理...

  • 《滿江紅》官方連續發文迴應爭議(多篇)

    《滿江紅》官方連續發文迴應爭議(多篇)

    統編教材刪除岳飛滿江紅?篇一最近電影《滿江紅》火了,同時將岳飛以及《滿江紅·怒髮衝冠》一詞送上了熱搜頭條。有很多網友稱人民教育出版社把岳飛的《滿江紅》給刪了,並用秋瑾的《滿江紅》代替。對此,1月28日,知名教育作...

  • 勞動爭議仲裁院優秀服務窗口材料

    勞動爭議仲裁院優秀服務窗口材料

    打造一流服務窗口平臺踐行全心全意爲人民服務宗旨做人民滿意的法律衛士和服務先鋒經濟技術開發區是國務院批准設立的國家級經濟技術開發區,行政區劃面積368平方公里,下轄五個鎮,十四個街道,33個社區,50個自然村,常住人口150...

  • 勞動爭議訴訟案答辯狀

    勞動爭議訴訟案答辯狀

    答辯人:上海有限公司統一社會信用代碼:法定代表人:aa,執行董事被答辯人:bb就bb與aa勞動爭議訴訟一案,答辯人現答辯如下:一、答辯人與被答辯人於2020年6月21日簽訂了勞動合同,有勞動合同原件證明,無需承擔未簽訂勞動合同的雙倍...

  • 淺談行政爭議的解決途徑及如何推進行政爭議實質性化解

    淺談行政爭議的解決途徑及如何推進行政爭議實質性化解

    摘要:爲了維持社會秩序,保障行政相對人的權益,行政爭議必須得到有效解決。解決行政爭議的途徑有多種,每種途徑各有優點和不足。本文將對我國現有的行政爭議解決途徑和行政機關如何推進行政爭議的化解進行分析,以期進一步完...

  • 標準勞動爭議仲裁申請書多篇

    標準勞動爭議仲裁申請書多篇

    勞動爭議仲裁申請書篇一申請人:張__,男,1___年__月__日出生,住址:湖南省__市__號,身份證號碼:43_5211____2___。代理人:姚__北京__(__)律師事務所律師被申請人:____機械有限公司,住所地:__經濟技術開發區__號,電話:__31-_4______聯...

  • 勞動爭議仲裁申請書

    勞動爭議仲裁申請書

    仲裁申請書篇一_____仲裁委員會:申請人與_____________因_______經濟合同糾紛一案,你會正在審理中。根據《中華人民共和國經濟合同仲裁條例》的規定,特請你會採取________保全措施,如因採取保全措施造成財產損失,由申請人承擔責任。申請人:________(單位蓋章)法定代表人...

  • 勞動爭議仲裁申請書2022多篇

    勞動爭議仲裁申請書2022多篇

    勞動爭議仲裁申請書2022篇1申請人:張xx,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:xxx。電話:xxx。被申請人:廣州運動用品有限公司,住所地:廣州市白雲區。郵編:510440法定代表人:xxx,職務:xxx。電話:xxxx。仲裁請求:1.請求裁決解除被申請人與申...

  • 關於勞動人事爭議仲裁現狀的調研報告

    關於勞動人事爭議仲裁現狀的調研報告

    近年來,新冠疫情持續、多點暴發,用人單位經營狀況不佳,欠薪、欠保現象頻發,城市建設日益加快,各類勞動爭議糾紛逐年上升,已成爲影響社會穩定的潛在因素。我市勞動人事爭議調解仲裁工作始終堅持以習近平新時代中國特色社會主...

  • 總經理在工傷保險政策解讀及勞動爭議知識分享專題講座上的主持詞

    總經理在工傷保險政策解讀及勞動爭議知識分享專題講座上的主持詞

    總經理在工傷保險政策解讀及勞動爭議知識分享專題講座上的主持詞(2020年12月4日)尊敬的各位領導、各位來賓:大家上午好!我是鐵發人力資源服務有限公司總經理黃秀梅。今天,我們在這裏舉辦工傷保險政策解讀及勞動爭議知識分...

  • 勞動人事爭議仲裁院工作情況彙報

    勞動人事爭議仲裁院工作情況彙報

    優化流程提質增效發揮勞動人事爭議準司法制度優勢保穩定——勞動人事爭議仲裁院工作情況彙報(2020年1月14日)2019年,勞動人事爭議仲裁院全面貫徹落實《關於加強勞動人事爭議調解仲裁行風建設的通知》精神(人社廳發〔2019...

  • 勞動人事爭議仲裁委員會工作報告

    勞動人事爭議仲裁委員會工作報告

    成都市青白江區關於勞動人事爭議仲裁委員會第一次全體會議的工作報告尊敬的各位領導、各位委員、參會的同志們:我謹代表青白江區勞動人事爭議仲裁委員會向會議報告工作,請予審議,並請大家提出寶貴意見和建議。2006年以來...

  • 勞動人事爭議仲裁院年終工作總結

    勞動人事爭議仲裁院年終工作總結

    勞動人事爭議仲裁院年終工作總結金水區勞動人事爭議仲裁院根據年初制定的工作計劃,圍繞我區人力資源和社會保障工作要點,以“預防爲主、調解爲主、基層爲主”的辦案思路,簡化辦事程序、提高工作效能、加強服務意識,積極穩...

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