讀《你在爲誰工作》心得體會範例
讀後感2.73W
讀《你在爲誰工作》心得體會
《你在爲誰工作》這本書,主要闡述了我們爲什麼要努力工作及如何去努力工作,通過多個真實的社會寫照以及成功人士對待工作的態度,讓我們知道
任何人在任何崗位,只要通過不斷的努力都是可以成功的。
這些相關類型的書之所以暢銷並非偶然,而是當今社會的需要,在日益競爭的市場經濟背景下,任何企業都需要那些誠信、敬業的員工!目前關於誠信、敬業的話題已經成爲社會的熱點,不論是工作多年的老員工還是剛剛步入工作崗位的新職員;不論是單位的領導,還是一名普通員工,如能詳讀深解,定會受益終生的。該書之評介所言:這本書提出了每位員工都需要自我反思的一個人生問題,並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於解除困惑,調整心態,重燃工作激情,使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時,也在爲自己工作”這樣一個樸素的理念,責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
試問自己,我在爲誰工作。答案就是我在爲自己工作。其一:今天工作不努力,明天將努力找工作。我覺得這句話說的很有道理,在競爭激烈的今天,工作機會來之不易,不珍惜工作機會,不努力工作而只知道抱怨,總是排在被遺忘的角落,不管他們的學歷是否很高,能力是否能夠滿足基本的工作要求,只能如此而已。其二:只有在熱愛自己工作的情況下,才能把工作做到最好。一個人在工作時,如果能以精進不息的精神,火焰般的熱忱,充分發揮自己的特長,那麼即使是做最平凡的工作,也能成爲最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。
對於一個私企,老闆們常常要解僱那些不努力工作的員工,同時也吸收新的員工進來,那些無法勝任、不忠誠敬業的人,都將被棄於就業大門外,惟獨擁有一定能力、技能並且努力工作的人,纔會被留下。今天工作不努力,明天必定將努力去找工作,所以說珍惜你現在的工作吧,即使是爲了生存。
對於一個國企單位的員工,不管領導在不在,不管檢查不檢查,都要盡心做好自己的本職工作,領導分配什麼,自己就要去做什麼,哪裏需要就去哪裏,不要計較暫時的個人得失。在工作過程中,不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神,還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神,時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣子給他人看,不要管別人在說什麼,自己要認定目標,鎖定目標,向着自己的奮鬥目標前進,努力實現自己的目標。做好自己的工作,最起碼是對得起自己的那份工資,對得起自己的良心,既然爲了自己工作,就要努力,實幹,幹出個樣子來!
對於一個行政單位的幹部,我更應該盡心盡責,國家政策規定做什麼,我們就要維護什麼,少計較個人的得失。在工作過程中,不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神,還必須要有敢於碰硬不怕得罪人的精神準備。工作中我們不是爲了自己工作,我們有着自己的崇高理想,自己認定目標,並努力實現自己的目標。做好自己的工作,最起碼是對得起自己全國人民給予的那份工資,對得起自己的良心,對得起自己的子孫後代,既然爲了自己理想和職責,就要努力幹出成績來!
約翰·洛克菲勒曾說過,工作是一個施展自己才能的舞臺。現今的社會,許多的年輕人都追求高薪,許多人看不起自己的崗位,所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業,這樣的看法,就會將所有的工作者推向深淵。《你在爲誰工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會,我們不能因目光侷限在狹小的範圍內,而是應當看到機遇本身的真正價值。我現在的工作都是一次一次的重複地做着一些事情,有時候使我自己都感覺乏味,同時也曾有過放棄的念頭,總認爲這樣的工作是不是無止境?當我們開始推諉責任,當我們喪失工作激情,當我們對工作產生怨恨的時候,我們需要暫時停下手中的工作,靜靜反思一下這個簡單而又包含着深刻人生意義的問題:“你在爲誰工作?”
讀了《你在爲誰工作》之後,我想我應該在今後的工作中多去思考一下,從工作中學到了什麼?得到了什麼?對待工作的態度還有存在哪些欠缺?從而更加努力的在工作中不找任何藉口,點燃自己的工作熱情,積極發揮團隊精神,從工作中發現樂趣和驚喜,在工作的激情中創造屬於自己的奇蹟吧!敢於主動承認並接受“我們在爲他人工作的同時,也在爲自己工作”這一個樸素的人生理念。
《你在爲誰工作》這本書,主要闡述了我們爲什麼要努力工作及如何去努力工作,通過多個真實的社會寫照以及成功人士對待工作的態度,讓我們知道
任何人在任何崗位,只要通過不斷的努力都是可以成功的。
這些相關類型的書之所以暢銷並非偶然,而是當今社會的需要,在日益競爭的市場經濟背景下,任何企業都需要那些誠信、敬業的員工!目前關於誠信、敬業的話題已經成爲社會的熱點,不論是工作多年的老員工還是剛剛步入工作崗位的新職員;不論是單位的領導,還是一名普通員工,如能詳讀深解,定會受益終生的。該書之評介所言:這本書提出了每位員工都需要自我反思的一個人生問題,並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於解除困惑,調整心態,重燃工作激情,使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時,也在爲自己工作”這樣一個樸素的理念,責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
試問自己,我在爲誰工作。答案就是我在爲自己工作。其一:今天工作不努力,明天將努力找工作。我覺得這句話說的很有道理,在競爭激烈的今天,工作機會來之不易,不珍惜工作機會,不努力工作而只知道抱怨,總是排在被遺忘的角落,不管他們的學歷是否很高,能力是否能夠滿足基本的工作要求,只能如此而已。其二:只有在熱愛自己工作的情況下,才能把工作做到最好。一個人在工作時,如果能以精進不息的精神,火焰般的熱忱,充分發揮自己的特長,那麼即使是做最平凡的工作,也能成爲最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。
對於一個私企,老闆們常常要解僱那些不努力工作的員工,同時也吸收新的員工進來,那些無法勝任、不忠誠敬業的人,都將被棄於就業大門外,惟獨擁有一定能力、技能並且努力工作的人,纔會被留下。今天工作不努力,明天必定將努力去找工作,所以說珍惜你現在的工作吧,即使是爲了生存。
對於一個國企單位的員工,不管領導在不在,不管檢查不檢查,都要盡心做好自己的本職工作,領導分配什麼,自己就要去做什麼,哪裏需要就去哪裏,不要計較暫時的個人得失。在工作過程中,不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神,還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神,時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣子給他人看,不要管別人在說什麼,自己要認定目標,鎖定目標,向着自己的奮鬥目標前進,努力實現自己的目標。做好自己的工作,最起碼是對得起自己的那份工資,對得起自己的良心,既然爲了自己工作,就要努力,實幹,幹出個樣子來!
對於一個行政單位的幹部,我更應該盡心盡責,國家政策規定做什麼,我們就要維護什麼,少計較個人的得失。在工作過程中,不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神,還必須要有敢於碰硬不怕得罪人的精神準備。工作中我們不是爲了自己工作,我們有着自己的崇高理想,自己認定目標,並努力實現自己的目標。做好自己的工作,最起碼是對得起自己全國人民給予的那份工資,對得起自己的良心,對得起自己的子孫後代,既然爲了自己理想和職責,就要努力幹出成績來!
約翰·洛克菲勒曾說過,工作是一個施展自己才能的舞臺。現今的社會,許多的年輕人都追求高薪,許多人看不起自己的崗位,所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業,這樣的看法,就會將所有的工作者推向深淵。《你在爲誰工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會,我們不能因目光侷限在狹小的範圍內,而是應當看到機遇本身的真正價值。我現在的工作都是一次一次的重複地做着一些事情,有時候使我自己都感覺乏味,同時也曾有過放棄的念頭,總認爲這樣的工作是不是無止境?當我們開始推諉責任,當我們喪失工作激情,當我們對工作產生怨恨的時候,我們需要暫時停下手中的工作,靜靜反思一下這個簡單而又包含着深刻人生意義的問題:“你在爲誰工作?”
讀了《你在爲誰工作》之後,我想我應該在今後的工作中多去思考一下,從工作中學到了什麼?得到了什麼?對待工作的態度還有存在哪些欠缺?從而更加努力的在工作中不找任何藉口,點燃自己的工作熱情,積極發揮團隊精神,從工作中發現樂趣和驚喜,在工作的激情中創造屬於自己的奇蹟吧!敢於主動承認並接受“我們在爲他人工作的同時,也在爲自己工作”這一個樸素的人生理念。
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