關於你在爲誰工作讀書筆記

《你在爲誰工作》看到這本書確實讓我在心中爲之一震：是啊，整日忙忙碌碌，忘記了起點，看不到終點，我到底是在爲誰工作?帶着這個疑問，我如飢似渴般讀完了這本書。看後頓感豁然開朗，神清氣爽。下面爲大家精心整理了一些關於你在爲誰工作讀書筆記，請您閱讀。

你在爲誰工作讀書筆記1

我在爲誰而工作?讀完《你在爲誰工作》，我掩卷思索。書中說，比爾蓋茨有466億美元的淨資產，卻還在拼命工作，那絕不僅僅是爲了金錢。但我沒有比爾蓋茨的財富，不會爲自己錢多得用不完而發愁，相反，一直爲自己錢不夠用而發愁。而且，社會還沒有發展到馬克思所說的人們已經中勞動中解放出來，勞動不再是謀生的手段，而是實現自我價值，享受人生的一種方式。所以我首先想到的是爲了自己和家人的生存而工作。其次，我難以想像，如果我整天飽食終日無所事事會是一付什麼樣子，不管我選擇什麼職業，我總得找一份工作來度過我的一生。當然，我還可以從工作中收穫更多的東西，比如成就感等，但總而言之，我是爲自己而工作，這世上沒有幾個人是爲別人而工作的。

問題的關鍵是我應該怎麼工作?

首先是以什麼態度對待自己目前的這份工作。說實在話，教書這份工作，並不是我最理想的職業。心理負擔重，工作時間長，薪水並不算太豐厚。記得有一位在保險公司上班的家長笑着對我說，如果我像你這樣工作，那我的收入不知要增加多少呢。我知道，她不像我這樣辛苦地工作，收入已經比我高不少了。更不用說那些公務員、那些電力公司、電信公司、稅務工商土管菸草等部門的工作人員，每天上班時間少，工作壓力輕，收入高。至於身價千萬上億的大款們，更不用提了。但是，我有時反問自己，你不選擇這個職業，你還想幹什麼?我沒有足夠的關係把自己調到那些部門，去考公務員也早已超出年齡限制，想下海經商已經沒有那個膽量去冒險了。不教書又能怎麼樣?

所以教書是我目前最好的選擇(因爲比這好的選擇我沒有辦法把它變成現實)。解決了這個問題，其他問題就迎刃而解了。既然我現在必須教書，就必須儘自己的能力把書教好，這既是爲了謀生起見，也是爲了尊重的需要吧。那麼，怎樣把書教好呢?唯一的兩個字——敬業。至於怎樣敬業，這本書中已經給出了很好的答案。

1、把每一件簡單的平凡的事做好。

作爲一個老師，備好並上好每一堂課，改好每一次作業，輔導好每一位學生。如果真能做到，那絕對是不平凡的。

2、心中常存責任感。

對於自己的教育教學工作，要忠於職守、盡心盡責。

3、工作中要有一種積極主動的精神。

樂意完成額外的任務。

4、及時完成各項工作，不拖延。

5、提高辦事效率，分清輕重緩急。

6、能承受工作中的困難和挫折。

7、把那些看似“不可能的事情”出色地完成。

其實，我認爲，以上這些在我看來，也是頗具心計的，從書中的意思看，也只是爲了得到上司的賞識，能夠升職而已。所以我認爲僅僅敬業還不夠，還要從中找到工作的樂趣。孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”面對自己必須終生從事的職業，只是要求自己去敬業，卻體會不到其中的樂趣，那是多麼的可悲。我曾經給學生說過：“羅丹說，生活中不是缺少美，而是缺少一雙發現美的眼睛。我要對你們說，學習中不是缺少快樂，而是缺少一顆體驗快樂的心。”學習是這樣，工作何嘗不是如此呢。唯其如此，我才能在一次演講中說：作爲一名教師，我——苦，並快樂着。

你在爲誰工作讀書筆記2

生命是可愛的，活着本身就是件幸福的事。爲了活着，我們必須掙錢餬口;爲了活的更好，我們必須得開發潛能更加努力的工作。無論我們是否願意，每天都必須工作8小時甚至更多。有時，我們會覺得時光飛逝，一轉眼就到了下班的時間;有時候我們又在崗位上備受煎熬、度日如年。心態在工作倖福指數中取得了決定性地位，所以“我在爲誰工作”就成了一個我們必須面對而且必須深思的問題。

讀了《你在爲誰工作》這本書，掩卷沉思，想自己一路走來，從普通的職工到一個酒店的管理者，感觸頗多，自覺收穫不少。我究竟在爲誰工作?爲了家人的生活更好，爲了電網建設發展的更快，更多的則是爲了我自己在努力的工作。工作是一個施展才華、展現自我的舞臺。我寒窗苦讀學到的知識，我的應變力，決斷力，適應力及協調能力都將在“工作”這個舞臺上得到展示，並且在這個舞臺上，我也不斷在提高自己的各項能力。除了工作，我實在想不出還有什麼可以讓我如此深刻的充實自我、展現自我。

現代生活節奏空前的加快，就業競爭日益激烈，在這樣的情況下，我們必須調整自己的心態，積極應對工作中出現的種種問題。而《你在爲誰工作》這本書猶如醍醐灌頂，點醒了我們怎樣重新點燃工作的激情，實現自我價值!全書分爲了八個章節爲讀者做了闡述：一、工作是爲了自己;二、忠實企業是做人的品格;三、勤奮是優秀員工必備的素質;四、積極面對工作;五、工作必須講求正確的方式方法;六、認真對待工作中的每一件事;七、要有團隊意識;八、付出終有回報。這樣的安排緊密相扣賦有邏輯，通過一個個小故事，循序漸進的道出一條條真理，每個真理都發人深省，引人深思。

其中有一句話是：忠誠是卓越員工的必備素質。作爲一個酒店的管理者，我特別的贊同這句話。忠誠是企業成功的基石，也是個人發展所必須的品格。縱觀整個社會的經濟發展，基層始終決定上層建築。員工就是企業發展中最爲重要的基礎，而優秀的員工則是企業成功的重要因素之一。優秀的員工不是天生就優秀的，必須靠我們企業自己培養或者吸引。如何培養一個優秀的員工，企業文化在這裏起到了主導地位。企業文化是企業員工一致認同的價值觀，企業員工願意做到爲企業奉獻自己的才智和能力，願意爲了集體利益而放棄個人利益。這樣的員工纔是真正忠誠於企業的優秀員工，才能使企業走向成功。看了書中講到二戰時期日本人爲了企業發展，放棄工資加班加點工作的案例，讓我震驚。彼時的日本員工，忠誠的熱情已經遠遠超過了對工資的索求，忠誠也上升爲對國家、對民族的感情。反觀此時我們中國的一些員工，跳槽已然成爲家常便飯，將企業作爲增長自身價值的踏腳石，爲了尋求更高的利益而不斷的拋棄企業。將跳槽作爲熱門話題，還津津樂道攀比跳槽經歷的員工，試問誰敢聘用?

忠誠不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。隨着社會的發展，忠誠已然成爲人才的第一競爭力，也成爲一種立身之本，求生存發展的重要能力。在人與人的交往中，如果缺乏了忠誠，等於失去了一切，終將被社會拋棄。而忠誠也是我們在工作中獲得回報的前提條件。

以上關於忠誠的感悟，讓我對酒店管理有了新的，更深一層的認識。員工是我們經營發展的基礎，哈密近年連續出現用工荒的現象，更是說明留得住員工的企業，才能長久發展。都說企業是個同心圓，領導者就是圓心。作爲圓心，我將如何讓員工都向圓心靠攏?對照書中關於忠誠的闡述，我認爲必須加強我們賓館的企業文化建設，從心出發，真正爲員工着想。當光陰飛逝，留下的不僅是員工，更多的是員工對企業的感情，這將是我們企業寶貴的財富。

文後海德的一句話：“生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花”與大家共勉。

你在爲誰工作讀書筆記3

除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。“工作的質量往往決定生活的質量”，這段話對我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現離不開勤奮工作。在我認爲,當你實現人生目標的同時,也就是體現自我價值的時候。

說起來容易,做起來難。要想實現人生目標,並不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現,取決於對工作的態度。在我看來,主要有以下幾點最爲重要:

第一、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗,這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經驗積累得越多,才能戰勝工作和生活中更多的困難,纔不會在困難面前低頭,纔會有越挫越勇的氣勢,才能離實現目標更近。因爲在工作中我們會發現很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現理想。

第二、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是爲了賺錢,我們工作更多的是爲了實現一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最後被社會所淘汰。

第三、對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不苟、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不爲,不以惡小而爲之”。不能認爲遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間;不能因爲幾張複印紙無關緊要,就隨便浪費……事無大小,這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。

第四、用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。這一點,我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:曾經有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久,才能想出今天有什麼好感激的事,但隨着時間的推移,他逐漸對大自然的美好產生了感激,進而他發現,有許多人和事值得他感謝。到了後來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環境如何,作爲員工都應該恪守職責,忠誠於自己的工作,忠誠於自己的企業,不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的幹好自身工作,並從中獲得經驗和樂趣,這纔是最重要的。

到底在爲誰工作?這個利益第一的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，從內心深處承認並結束，我們在爲他人工作的同時，也在爲自己的理想工作。我們要把自己當作單位的管理者，才能更好的從中獲得發展的機遇。答案已經很明顯，我們是爲自己而工作，在爲自己的人生工作，既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭以守信爲立身之本，言必有信，行必有果，盡心盡力。忠誠第一，對領導的忠誠，對事業的忠誠，誠實坦率，坦蕩處世，率直爲人，把職業當做生命的信仰。我們是在爲自己的人生而工作。

你在爲誰工作讀書筆記4

最近看了一本書，書名叫《你在爲誰工作》。她從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在爲誰工作”這一根本命題着手，進行了深刻細緻的論證和解答。掩卷沉思，自覺收穫不小，原來我們每天辛辛苦苦地工作，都是在爲自己工作，而不是爲薪水而工作，更不是爲工作而工作。可以說，讀完這本書，就會對“你在爲誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認識，頗有豁然開朗之感。全書從一個大家耳熟能詳的故事開始。故事說的是一個心理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“爲誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在爲工作而工作;第二位工人無可奈何地說正在爲一家老小的溫飽而砸石頭，在爲薪水而工作;最後一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設一座現代化的都市，在爲人生價值而工作。面對同樣工作(砸石頭)，三個人有三種看法，三種看法導致三種不同的工作感受，也產生了三種不同的結果。那麼，爲什麼說工作不是爲工作而工作，也不是爲薪水而工作呢?因爲單純爲工作而工作的人，看不到自己的潛能，缺乏前進的動力和信心，只能按照上司交待的任務、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機會，最終將與成功失之交臂。

因爲單純爲薪水而工作的人，盤算着幹什麼樣的工作能得到什麼樣的報酬，幹多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有責任感可言，更談不上、體會不到工作帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘鍊自己的意志，挑戰性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與被管理者的和諧交流能造就自己的品性。殊不知，相對於這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天爲自己到底能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背後蘊藏的巨大成長、鍛鍊機會，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎?排除了上述兩種錯誤觀點，我們究竟在爲誰工作的答案就只有一個，那就是在爲自己工作。爲自己工作，因爲工作能爲我們提供實現自我、提升自我的機會。美國著名心理學家馬斯洛的“需求層次論”告訴我們，能獲得他人的尊重、能充分發揮能力和實現自我的需要，纔是人類最高層次的需要。那麼，是什麼能幫助我們獲得這種需要呢?只有工作。這是因爲人生需要一個展示自我、實現自我的舞臺，工作就是這樣的舞臺。藉助這個舞臺，去展示我們寒窗苦讀得來的知識，去展示我們長期實踐積累來的應變能力、決斷能力、適應能力、協調能力、處事能力等，藉助這個舞臺，才能一點一滴地積累經驗，增長技能，培養和鍛鍊能受益終身的本領，才能最終達到全面充實自己、提升自我的目的。藉助這個舞臺，才能在充分品味工作中的樂趣、充分享受工作帶來的榮譽、充分體味人生的價值和意義的同時，贏得他人的認可，收穫社會的尊重。一旦失去這個舞臺，生存就沒有質量，生活就失去了基本的意義和理由。爲自己工作，因爲人生在世需要工作。人立於世必須要有最基本的生存需求：要解決個人的溫飽，要養家餬口，還要進行社會交往，只有通過工作獲得相應的報酬，才能使這一切皆有可能;其次要有一定的精神寄託和追求。離開了工作，不僅生存需要無法得到保障，而且精神也會極度空虛、鬱悶，甚至完全崩潰。在現實工作中，還經常會聽到“工作需要我”這種說法。持有“工作需要我”這種觀點的人，認爲他所從事的工作非他不可，如果換了人就會耽誤工作甚至完全做不好他這份工作。這種觀點是相當有害的，容易使人工作因新守舊甚至固步自封，驕傲自滿甚至目空一切;缺乏甚至不思進取。同時這種觀念也是十分荒謬的，它脫離了當今勞動力供過於求的實際，要知道找一份工作決不是一件容易的事，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當困難的事。如果有機會工作，應該感謝爲我們提供工作機會的人，應該以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，這纔是智者之舉，纔是君子所爲。如此看來，弄清楚“你在爲誰工作”，實在不是一件小事。對於這個問題的正確回答，有助於我們解除困惑，擺正心態，使人生從平庸走向傑出。涉及大是大非的原則問題，你可要想清楚了，弄明白了，千萬馬虎不得。

你在爲誰工作讀書筆記5

在這個世界上，最有力量的東西，莫過於書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強。《你在爲誰工作》就是這樣一本好書。雖然還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應該把心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度，將每個任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不願，於公於私都沒有裨益。

我們當中，那當然也包括我在內，時常處於消極頹廢的心理狀態中，覺得社會太大，自己所學、所想的在現實中經常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。於是，我也跟着垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己處身的工作不滿，導致了負面的情緒。然而，抱怨與痛苦就產生了，在這個時候，一本好書，它幫助了我，它啓示了我的思維，掀起了我久違的熱情，亦解釋了某些灰與黑的現實本質，澄清了我混沌不清的大腦。然而，工作又是什麼?工作是上帝安排的任務;工作是上天賦予的使命，那麼沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意願的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是爲了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，爲了拓寬、加深、提高自身的技能，我們纔會專注於一個方向，併爲此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感，和和種活着的理由。工作的大批量往往決定生活的質量。要知道，工作是我們要用生命去做和事情。

你，在爲誰工作?讓我們一起來調整好自己的心態，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們第個人都能夠從內心深處承認並接受：我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作。這個樸素的人生理念。責任、敬業、忠誠就從而誕生了。敬業鑄成燦爛人生。愛崗，在自己的崗位上閃光。在平凡中創造不平凡，勤奮努力、自強不息，要知道我們不只是在爲老闆打工，更不單純爲了賺錢，我們是在爲自己的理想而工作。我們要把自己當作公司的主人，才能更好地從中獲得發展的機遇。

你，在爲誰工作?答案已經很明顯，我們是爲自己而工作，在爲自己的人生工作，既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭以守信爲立身之本，主必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠於老闆，忠誠於同事，視誠實爲生命，誠實坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直爲人，把職業當作生命的信仰。記住，我們是在爲自己的人生而工作，一起努力、奮鬥吧!