讀你在爲誰工作心得體會

《你在爲誰工作》是提升企業凝聚力、建設企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本!公司員工人手一冊的書!本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。親愛的讀者，小編爲您準備了一些讀你在爲誰工作心得體會，請笑納!

讀你在爲誰工作心得體會1

我們到底是在爲誰工作呢?如果不盡快弄清這個問題，不調整好自我的心態，一輩子我很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什麼去重新點燃工作激情，實現自我價值?你在爲誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。

上週六廣告中心的培訓會選取在有書香氛圍的思考樂書局，很幸運我參加了，在有書香氛圍、喝着咖啡傾向於紙上的閱讀風暴，靜靜的只有知識的汲取。

每個同事都談了自我看書的各種理由，也談了自我喜愛書的類型。儘管各個觀點都不一樣，目的不太正確。但都說出了看書的重要性。

一書《你在爲誰工作》說出了人的一生能夠從事很多的工作，但是要明確是在爲誰工作呢!爲老闆、爲家人，還是爲社會?這些都不全對。看了這本書以後我們就能更加的明確是在爲誰工作了，不是別人而是自我，你在爲你自我而實實在在的工作。

爲什麼要工作?因爲工作它能夠解決我們的衣食住行，能夠解決我們的生計，能夠讓我們的生活質量提高，能夠填補你生活當中的空白，能夠讓我們一些想法抱負得到實現。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是爲了實現自我的人生價值。有了工作就有了很多的機會，要想抓住機會那麼就要做充分的準備。時刻都準備着、等待機會，當機會來臨的時候我就成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有好處，那麼在平時的工作中就要做好每一個環節，認真的做好每一個細節，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

在市場競爭行爲下，每個行業的競爭力日益上升，那麼我們的競爭優勢取決於那裏呢!取決於我們對工作的態度、對工作的敬業程度、對事業對服務的公司忠誠，忠誠是我們在職業生涯中的生存方式。既然選取了，那就得真誠、就得負責。敬業並不是說天天按時上下班，按時打卡就叫敬業，而是要給所服務的公司帶來效益。

突破自我、超越自我、相信自我，勇於向不可能完成的事情發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自我的思想，因爲一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信這天的成就是昨日的積累，明天的成功則是賴於這天的努力。

這本書有很多些值得商榷的地方，舉例如內文：“某公司一位員工，在公司已經工作了10年，但薪水卻不見長，有一天他最後忍不住內心的不平，向老闆訴苦，老闆說你雖然在公司呆了10年，但你的工作經驗卻不到1年，潛力也只是新手的水平。”這個是一個500強老闆說的話嗎?如果他的潛力不適合，早就就應被公司淘汰，爲什麼還在那裏佔一個位置。目前中國工作的績效考覈還不夠科學，管理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對應的搞科研做項目的人工資卻不高。沒有真正體現出分開的不一樣。人的潛力都有必須的侷限性，崗位的安排就應是什麼樣潛力的決定什麼樣的崗位。還有什麼樣的付出決定你什麼樣的工資。

這本書只能作爲勵志書，在對待工作的態度上有可取的地方。但是他不能作爲我們看待工作的工具書。看書要吸取精華有批判意識，這樣開卷纔會有益處。反之就是簡單的把書從眼前繚過。

讀你在爲誰工作心得體會2

一本好書可以激勵一個人從失敗走向成功，從灰心氣餒走向發奮圖強。《你在爲誰工作》就是這樣一本好書。看了這本書後有一種豁然開朗的感覺，以往的困惑一掃而光，它讓我燃起工作的激情，彷彿自己受到了一次心靈的洗禮，一次質的精神飛躍。

“工作是什麼”一個的簡單而熟視無睹的命題，作者卻在《你在爲誰工作》中告訴我們一個不易悟得的答案，我們細讀而細想下來真是發人深省。這些例子在我們的身邊經常發生，然而我們卻矇住了自己的眼睛，沒有透過現象看到本質，沒有將它內化爲我們的行事準則。

《你在爲誰工作》讓我明白了工作的真諦，其實我們每一個人只有通過工作才能實現自身的價值，工作是施展我們才能的一個舞臺。試想我們十年寒窗苦讀所獲得的知識是爲了什麼?就是工作。那麼既然有了這份工作，爲什麼不努力地做好它，使自己的工作從優秀走向卓越，真正實現自身的價值呢?

大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們?是“態度”!態度是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意願、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現出來的外在表現。

記得有位哲人說過“打第一百次敗仗之後，還要保持第一次出征時的銳氣;打第一百次勝仗之後，還要保持第一次出征時的謹慎”，態度是根本，努力就有希望，每一天要始終用這種態度對待自己的工作。不爲自己的過失找任何的藉口與解釋，即使爲最低下的工作也要付出最高的心力，不論進退也要永遠華麗的前行。那麼我們的工作何愁不會走向卓越呢?何愁自己不會成爲優秀的員工呢?

許多企業在不同場合警示“今天工作不努力，明天努力找工作”，但在企業之中，我們仍還是可以看到形形色色的人。有的勤勉進取;有的悠閒自在;有的得過且過。

在競爭日趨激烈的今天，工作機會來之不易。不珍惜工作機會，不努力工作而只知抱怨的人，總是排在被解僱者名單的最前面，也不要擔心自己的努力會被忽視，關鍵是通過努力而獲得的能力比金錢重要萬倍。

工作中首先對自己工作具有自豪感，相信自己所在的崗位能爲個人發展提供充分發揮個人聰明才智的舞臺，其次是平時工作中努力再努力，帶着愛去工作，用感恩的心去工作，帶着激情去挑戰，以優質的服務感染客戶，在工作中體會樂趣，回報自己辛勤的付出。

你在爲誰工作，讓我們來調節一下我們的工作態度，在這個思想浮燥、物質競爭的社會中，找回屬於自己的心靈淨土，從內心接受去熱愛自己的這份工作。每一份工作都是一座寶貴的鑽石礦，它是我們人生的舞臺，是我們成就夢想和賴以生存的職業。

讀你在爲誰工作心得體會3

職場勵志書籍在我們的視野中總是多種多樣的，但也有很多千篇一律的文字，敘說無關痛癢的呻吟，自我也看過不少這方面的作品，有的讓人感同身受，有的讓人深思熟慮，有的讓人無從說起。當我拿起《你在爲誰工作》，以爲只是平平無奇的職場敘事，但深入的研讀，才發現書中所表達的深層次含義，它指出了這個時代員工所必須擁有的態度：爲自我工作，並且犀利的提出了很多以前沒被提及的問題，引起了我對於自我工作態度更多的思考。

全書從一個大家耳熟能詳的故事開始。

故事說的是一個心理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“爲誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在爲工作而工作;第二位工人無可奈何地說正在爲一家老小的溫飽而砸石頭，在爲薪水而工作;最終一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂和一座現代化的都市，在爲人生價值而工作。應對同樣都是砸石頭的工作，三個人有三種看法，三種看法導致三種不一樣的工作感受，也產生了三種不一樣的結果。

不能否認大多數人有時怕自我的工作得不到領導和同事們的肯定，有時會找一萬個理由將今日的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，亦或因看不慣某個同事心裏就不願與其合作，但想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種進取或消極的心態。所以書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事都應將心態迴歸於零，把自我放空，抱着學習的態度，把每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。

工作並不僅僅是一種賺錢的途徑，我們在被動理解工作的同時還要堅持主動性，將自我的工作當成一種享受，當成生活的樂趣。就像書中所言，“每個人都有不一樣的工作軌跡，有的人成爲公司裏的核心員工，實現了自我的價值;有的人一向碌碌無爲;有些人牢騷滿腹，總認爲自我與衆不一樣，而到頭來仍一無所獲……衆所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們，改變我們?是“態度”!”

以往看到稻盛和夫有這樣一個工作哲學：生活的確是黑暗的，除非有了渴望;所有的渴望都是盲目的，除非有了只是;一切知識都是徒然的，除非有了工作;所有工作都是空虛的，除非有了愛。工作原本如此，只要我們投入熱情，傾入愛，它就會變得充實，而不是一種負擔。

只要我們投入熱情，傾入愛，它就會變得充實，而不是一種負擔。

書中每一個舉例都很平常，但又像一面鏡子照射出我們現實的職場生活，從中引起我們的共鳴，加大對於爲誰工作的思考，並且對爲誰工作的問題進行細緻的解答，讓每一位職場人從內心理解爲自我工作的信念。就用一個現實中的人物來舉例，王寶強曾在理解主持人採訪時的有一段話讓我印象深刻，主持人問他：“你當初在劇組裏當羣衆演員時有沒有想過，就這樣跑龍套、打雜如果得不到機會成不了明星怎樣辦?”他脫口而出：“只要你認真努力的把每件小事情做好，總會有人發現你的”這個回答其實能夠體此刻很多成功人身上，而工作態度的重要性在王寶強的身上也得到了驗證。

於我們而言，我們要看到工作給我們帶來的全方面收穫，有高度的充實感，有表現自我的機會，有收穫許多的成就感。爲自我工作的狀態與爲別人幹活的狀態是完全不一樣的概念，僅有真正感受到是爲自我工作，才能成爲人生的贏家。畢竟，工作不僅僅能夠獲得報酬，更能鍛鍊我們的意志，拓展我們的才能，培養我們的人格，完善我們的思維，開闊我們的交際，提升我們的本事，也僅有真正的做到爲自我而工作，我們才能收穫更多的成長機會和動力，自然而然成爲更好的自我。

人活着最能體現自我的就是一種態度，生活要有生活的態度，工作要有工作的態度，僅有真正的將自身融入到工作中，秉承爲自我而工作的理念，不斷在工作中學習鍛鍊，把握每一個機會，我們才能在工作中脫穎而出，才能工作中收穫更多。

讀你在爲誰工作心得體會4

初次拿到這本書的時候，大約是在第一次進入工作崗位。正值青春浮躁的年華。當時的自我滿腦子都是"世界那麼大，應當出去看看"的天馬行空。草草翻閱後，就打着長長的哈欠，放在一邊。首次會面後，它就靜靜地在書架角落，落上一層又一層灰塵。

時光是很神奇的存在，像年輪，周而復始，卻又不盡相同。而今已經工作進入正軌，也日漸成熟和淡定，工作忙碌也很有意義。心中有着比較清晰的目標。它便與我再次結緣。一個醒目的問號，將我吸進思考的黑洞。打了一個激靈後，望着封面，自省：我在爲誰工作?

生活節奏的加快，社會環境的瞬息萬變，我們像被巨大的推力追趕着往前奔。應對這樣的環境，很容易失去自我，失去思考的本事，失去活力。很多從衆的心理會是這樣的想法，在別人奔跑的時候，我也要追趕。而在匆匆趕路的人們中，拉扯出一個問起奔跑的原因。許多人，茫然搖頭。

記得有位哲人曾說過：生命本沒有意義，除非有工作。工作本就是辛苦，除非有知識。所有的知識都是空虛的，除非有熱望。所有的熱望，都是盲目的，除非有愛。有愛的工作，才能具體化。纔不會被人在拉住問詢的時候，茫然搖頭。

一個人若沒有熱情，終將一事無成。而熱情的基點，正是來源於一份職責感。有位上了年紀的建築工程師，眼看到了退休的年紀，在對老闆提出退休申請時。老闆竟讓他再完成一個項目再走。顯然應對這樣的要求，工程師並不開心。他認爲老闆太不近人情。結果也可想而知，這個項目偷工減料，工程質量可是關。而在竣工的時候，老闆告知他，這是公司贈予他的房子。能夠用來頤養天年。工程師感動不已卻內心五味雜陳。一句早明白卻也退不到從前。

職責是一位摯友，要用一生守候。他的反射弧很長，也就是回報的線很長。在工作的路上我們經常忘了這個反應很慢的朋友。太多的能言善道的朋友與我們爲伴，比如拖延，比如僥倖，比如時常承諾要給我們糖吃的誘惑。而職責，是在身邊幫你收集了沿途的珍珠與財富。在你經歷了風雨後，擦去臉上的雨水，在沒有星星的夜晚，捧出珍珠說：嘿，別哭，你看。

我們都是自我人生的工程師，走的每一步，都是在爲自我積累，胸懷職責。對自我負責，爲自我工作。在這條路上，拉好職責的手。

讀你在爲誰工作心得體會5

前幾日，偶然讀到一本書《你在爲誰工作?》。這本書主要闡述了我們爲何要努力工作，我們如何去努力工作，最重要的一點是我們爲誰工作。

爲誰工作?其實有很多堂而皇之的回答：我在爲確保轄區的碧海藍天而努力，我在爲單位的發展而努力，我在爲社會的穩定和繁榮貢獻青春......說得多好啊，但每一句都好像很空洞，很遙遠，很不真實。那我們到底是在爲誰工作呢?

有人理所當然的說爲薪水工作唄，當然我並不能說他說的不對，看一個人對待薪水的態度，就明白他的心放在何處。如果一個人以薪水爲個人奮鬥目標，他將永遠無法走出平庸的工作模式，也絕不會有真正的成就感。雖然掙工資應當成爲工作目的之一，可是從工作中能真正獲得的更多東西卻不應當只是工資。如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成爲最愉快的事情。一個沒有工作的人，他的人生註定是缺憾的。工作的意義不僅僅是讓我們獲得生活的保障，提高生活的質量，更重要的是工作讓我們的人生更充實，讓我們活得更有意義。工作能夠讓我們在展示與成就自我的同時，讓我們覺得作爲一個人，她的存在是有價值的。

讀完此書之後我也試問我自我，我在爲誰工作?我的回答是：我爲我自我工作!認識到這一點有助於解除困惑，調整心態，重燃工作活力。如果每一位員工都能從內心深處承認並理解“我們在爲他人工作的同時，也在爲自我工作”這樣一個樸素的理念，我們執法總隊的“同舟共濟、不辱使命”的核心價值觀將不再是空洞的口號。

書中有一句話讓我感觸頗深，是這麼說的：

“在工作中，不論做任何事，都應將心態迴歸到零;把自我放空，抱着學習的態度，將每一次的任務都視爲一個新的開始，千萬不要視工作爲雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不願，於公於私都沒有裨益”。

在自我馬馬虎虎應付工作的時候，實際上在拿自我年輕的生命開玩笑。同時，自我應付工作，就是在浪費時間，浪費每一次學習的機會，放棄每一次磨鍊自我意志與本事的機會，損失的恰恰是我們自我。

實際工作中，如果我們每個人都深刻理解並踐行“你是在爲自我工作”這句話，相信沒有我們做不成的事情，沒有我們克服不了的困難，踐行我們“同舟共濟、不辱使命”的核心價值觀纔不是一句空洞的口號。