《你在爲誰工作》心得體會多篇

《你在爲誰工作》心得體會多篇由本站會員“ty3247”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

咀嚼書中的寧靜，體會其人生滋味。讀書，可以讓讀者在迷茫中找到出路;在書海中，找見自身的啓迪。接下來是小編爲大家整理的《你在爲誰工作》心得體會，但願對你有借鑑作用!

　《你在爲誰工作》心得體會一

曾幾何時，也因爲自己的工資待遇、生活的種種壓力等等問題而煩惱，總感覺在校園中曾經編織的美麗夢想逐漸破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是採取一種應付的態度，工作上懶散、消極、抱怨…這樣的情緒在我的身體裏面蔓延，還好你在爲誰工作來到了我的身邊，更加堅定了自己的信念：我們不僅是爲了目前的工資而工作，我們還要爲將來的工資而工作，爲自己的未來而工作。

就像在你在爲誰工作書中所說的：“一個人如果總是爲自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎麼能看到工資背後的成長機會呢?他又怎麼能理會到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多麼大的影響呢?

的確，能力比金錢重要萬倍，許多成功人士的一生跌宕起伏，但最終能重返事業的巔峯。那就是因爲有一種東西永遠伴隨着他們，那就是綜合能力。而且他們的這些綜合能力，不是一蹴而就的，而是在長期工作中積累和學習得到的。

想想當初自己剛進入鳳糖集團之時，年輕氣盛，對於工資常常缺乏更深入的認識和理解，以致目光短淺，消極對待工作，那是多麼的幼稚做法。其實，工資只是工作的一種回報方式了，對於剛剛踏入社會的畢業生來說，更應該珍惜工作本身帶給自己的回報。比如，艱難的任務鍛鍊我們的意志，新的崗位能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的團隊精神以及與人溝通的交際能力…

所以我們要停止抱怨，抱怨只會讓你自己煩惱憂愁，最終一事無成，就像自己給自己挖個洞鑽進去，對工作的態度改變，工作的處境也會隨之改變，增強信念，豐富自己的知識，讓我們置身於公司發展的優越環境中，爲自己的未來努力工作，與公司一起騰飛吧。

《你在爲誰工作》心得體會二

讀了《你在爲誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在爲他人工作的同時，其實就是爲自己而工作，爲自己的理想，爲自己的將來，爲自己的成功而奮鬥。同時調整了自己工作心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。

這本書主要闡述了，我們爲何努力工作和怎樣去努力工作。通過一個個真實的社會寫照和名人的實際案例告訴我，其實無論你是平凡者還是一顆閃耀的星星，只要通過自己的不斷努力，最後的結果一定不會差。

讀了這本書後，有了這樣的體會：一個人只有抱着爲自己工作的心態，去承認和接收爲別人安排給自己的工作，同時也是在爲自己工作這樣一個樸素的心理，才能心平氣和的將手中的事做好，纔會讓大家承認你，領導欣賞你，最終纔會得到自己想要得到的豐厚的物質報酬。

一個人對待工作的心態，是積極的，還是消極的?是上進的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收穫，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示，所以，瞭解一個人的工作態度，就是了解那個人答對生命的態度。我們年輕人對於薪水常常缺乏更深入的`認識和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什麼，鍛鍊了我們什麼，超前意識了我們什麼。這些纔是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老闆會不重視人才，除非他想關門大吉，是金子總會發光發亮。比如，艱難的任務能鍛鍊我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那麼重要了。無論你做什麼工作，無論你的工作環境是鬆散還是嚴格，你都應該認真地工作，不要領導一轉身就開始偷閒，沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛鍊自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認並接受：我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作。痛苦工作也是一天，開心工作也是一天，與其痛苦工作不如開心工作，在開心工作中享受樂趣!

　《你在爲誰工作》心得體會三

在看過《你爲誰工作》這本書後，我感覺對自己的啓發很大，讓我能更加輕鬆、愉快、充實的去面對工作，也願意跟大家分享一些體會。

讓我印象最深刻的是書中一個故事，一個上了年紀、手藝非常精湛的木匠準備退休了，僱主很感謝他服務多年，問他能不能再建最後一棟房子，木匠答應了。可是，木匠的心思已經不在幹活上了，幹活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質的材料隨隨便便地把房子蓋好了。完工以後，僱主拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物。”木匠驚呆了，如果他知道他是在爲自己建房子，他一定會用最優質的建材、最高明的技術，然而現在呢，卻建成了“豆腐渣般的工程”!可是一切都已經來不及了。

這個故事留給我很深的思考，就像書的標題“你爲誰工作?”，一個看似很簡單的問題，很少有人去認真思考過，乍一看到這個問題，人們或許會給出冠冕堂皇的.答案。其實，我覺得不管你身在何處，你的工作不是爲老闆或是領導，工作最終是爲了自己，要對得起自己的良心。就像那個木匠，如果他知道他是在爲自己建房子，他一定會用最優質的建材、最高明的技術，然而結果呢，卻建成了"豆腐渣般的工程"。我們每個人都可能是那個木匠，每天，我們砌一塊磚，砌一面牆，釘一塊木板，蓋一片瓦，最後，我們發現，我們居然不得不居住在自己建成的房子裏。我們今天所做的一切，都會在將來深深地影響到自己的命運，種瓜得瓜，種豆得豆，有幾分耕耘，就有幾分收穫。

認識到我們是在爲自己工作，意味着自我負責和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負責，自己激勵自己進步，才能掌握自己的命運。不要讓你停留在自己的安適區裏，不再成長和進步，心思沒有放在工作上，只有在領導面前纔會裝裝樣子，有些人看上去忙忙碌碌，可是並不是真正地用心，只是用這種忙碌的假象欺騙自己，有些人見了責任就躲，不肯多做一點事，有些人無法面對挑戰，自己給自己設限，認爲自己這也做不了，那也做不了，稍微有些難度的工作自己就先打退堂鼓了。沒有付出，當然不會有回報，所以，他們會安慰自己，這樣的生活他們已經很滿意了。不要讓環境牽着你的鼻子走，即使你的環境、你的工作，你的同事有再多再多不令人滿意的地方，你也應該知道，你的所作所爲，是爲了你自己，而不是爲了他們。

責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神力量，使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務完成得相當出色。一個沒有責任感的員工不是一個優秀的員工，每個老闆都很清楚自己需要什麼樣的員工，哪怕你是一名做着最不起眼工作的員工，只要你擔當起了責任，你就是老闆最需要的員工。只有那些承擔責任的人，纔有可能被賦予更多的使命，纔有資格獲得更大的榮譽。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責任。我想一個沒有責任感的人，是得不到領導、同事和下屬的信任，更得不到重要工作的機會。有了責任感，就會對工作有高要求，努力做到100分這是一個擁有責任心員工最好的表現，失去責任感，即使是做我們最擅長的工作，也會做得一塌糊塗。

態度是一個人內心的一種潛在意志，是個人的能力、意願、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現出來的外在表現。在工作之中，我們可以看到形形色色的人。每個人都有自己的工作態度，有的勤勉進取，有的悠閒自在，有的得過且過。工作態度決定工作成績，不能保證你具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度。

拒絕學習等於選擇失敗，學習不僅是指一種對新知識、新的書本的學習，而且包括對各種新的經驗、新的觀念的接受。只有不斷的學習才能跟上時代的腳步，社會在發展，認得思維也在不斷的變化，如果老是活在以往經驗中，閉門造車，面對新的形勢沒有思想準備，這樣很容易導致出錯，甚至會被社會所淘汰。所以應該時刻懷着一顆求知者的心態，“三人行，必有吾師”，“活到老，學到老”，相信一定會在學習和工作的過程中尋找到並獲得樂趣。

　《你在爲誰工作》心得體會四

把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

我是一個剛開始工作的年輕人，《你在爲誰而工作》這本書給了我很多的啓示，從中我學到了許多對我一生都有益的東西。在這些中，我覺得首先我要學的就是對工作的態度——敬業。

作爲一個新人，很多時候，都會做些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。但我覺得不屑於做具體的事，不屑認真對待小事和細節，就不能在自己的崗位上做成功。在工作中，是沒有任何一件事情小到可以被拋棄。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。如果不屑於做小事，就可能只會在工作中打發時間，所以我必須積極工作，把做小事作爲鍛鍊自己、深入瞭解業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。我必須充分利用時間來換取其他的資源，不能白白浪費時間而沒有任何收穫，要成爲一名優秀的記者，就必須在工作初期從經手的每一件瑣事，每一件小事中得到鍛鍊。

每一個人都有不同的職業軌跡，有的人成爲業務骨幹;有的人一直碌碌無爲，不被人知曉。除了少數天才，大多數人的.稟賦相差無幾，那麼，是什麼造就我們，改變我們?是“態度”!態度是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意願、想法、價值觀等工作中所體現出來的外在表現。我認爲我的工作態度，就應該是勤勉進取，決不能得過且過。工作態度決定工作成績，只有保證自己有了積極進取的態度，才能走向成功。當然，我知道堅持這種態度很不容易，但只有這種態度成了我個人價值的一部分，才能體驗到他人的肯定給我的工作帶來的樂趣。

敬業的態度在工作中就是要用自己的熱情和智慧使自己的工作放射出光彩。我剛剛開始做記者，許多方面還是一片空白，在這種情況下更要發揮自己的創造力，多向別人學習，隨時準備把握機會，把交付的任務出色的完成。一開始，就要時刻保持清醒的頭腦，要了解自己需要做哪些事，付出比別人更多的熱情、想象力和創造力，永遠保持主動率先的精神，用行動證明自己是一個稱職、值得信賴的人。

敬業在工作中就是要求立即行動，決不拖延。很多時候，我們會因爲拖延時間而心生反感，結果是又拖延一次，三番五次之後，這件事情也就成了歷史，而自己也對這種拖延的行爲習以爲常了。拖延會侵蝕人們的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發揮，大家都知道拖延不能解決任何問題，也不會使問題變得從容，但拖延卻能時常操縱我們的思想。作爲剛開始走上工作崗位的我來說，在工作中必然會遇到許多的不順和困難，因此如何面對這些問題，是拖一天是一天，還是積極尋求辦法解決，將對工作產生重要的影響，所以我必須從現在開始就養成做事從不拖延的習慣，時刻提醒自己工作還在等待着我，每天要問問自己：“今天工作你完成了麼?”

在工作中，不管做任何事，都要將心態歸到零;把自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲新的開始，一段新的體現，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不願，於私於公都沒有好處.

　《你在爲誰工作》心得體會五

閒暇之際，讀《你在爲誰工作》，頓然感悟，倍感欣然。作者陳凱元講述了一個淺顯卻不易悟得的道理，一個富於哲理的理念，細細思來，發人深省。

樹立正確的理念和心態。

正確的工作理念是轉變觀念的基礎，也是工作的動力。在此基礎上，纔會有合乎實際的心態，從而纔會以正常的心理對待工作，對待同事，對待人生。消除了思想觀念上的困惑，則心裏豁然開朗，自然間，心態也就經歷了調整，定位，過去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，工作熱情油然而生。這無疑是最有意義的。

體味工作意義和端正工作態度。

不明確工作的真正意義，就只能是無奈的應付;沒有正確的工作態度，就談不上持之以恆。這是我讀後的深切體會。人生大多數時間在工作單位，在工作上。的確，工作的意義決不簡單地停留在獲取生活開支的必須而不得不這樣或那樣上，如果如此，人生的樂趣蕩然無存，人生的意義也就黯淡無光。畢竟，錢財絕不是人生追求的目標，人們的價值觀，人生觀絕不能限於低級趣味的水平上。有鑑於此，正確看待工作的意義，珍惜工作的機會，體會工作的樂趣，在工作中得到滿足和實現，進而達到體驗人生的意義，才能樹立正確的工作態度，才能煥發工作的熱情，從而在內在上具有持之以恆的工作動力。

工作是鑄就和施展才能的平臺，敬業努力是必然選擇。

人的生命的有限性和社會發展時空的'無限性總是一對永恆不變的矛盾。在短暫的人生征程中，在我們所處的和平時代，工作是人生的主要任務，也是檢驗人能力的場所。才能來自於文化教育和修養，更取決於工作中的培育和鑄就。在工作中造就能力，也在工作中施展能力，如此，循環往復，螺旋式上升。當感受到自我提高，自我實現的樂趣和滿足時，對工作的愛也就駐立心底，也就會拋棄小的得失和恩怨，迸發出對工作的激情，把自己的潛能發揮出來。由此，敬業進取，不懈努力是實現理想和提升自我的必由之路。

這裏，一要認真工作。

無論做什麼工作，要嚴謹求實，以學習的態度，勤奮的精神努力做到最好。"今天工作不努力，明天努力找工作"已是司空見慣，我們必須引以爲戒。

二要愛崗敬業。

應該積小流而成江海，從平凡處着手，從一點一滴做起，把自己的崗位，自己平凡的工作視爲學習培育提高的場所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做到敬業愛崗，專心貫注，樂此不疲。

三要把工作的環節視爲機會，視工作爲事業。

"機遇偏愛有準備的頭腦"。不要抱怨沒有機會，在工作中充滿着機會，問題是怎麼對待。腳踏實地的耕耘者在平凡的工作環節上創造了機會，抓住了機會，實現了自己的夢想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好，更有質量，更有效率，扣響成功之門的日子就爲期不遠了。

四要安心，要立足本職。經驗來源於積累，成功在於厚積。

這就需要安心在相對穩定的崗位上努力工作，堅定不移地奮鬥，不斷提高自己的核心競爭力，超越他人。

五要團結合作，發揚團隊精神。

對公司，對領導，對同事給予自己的幫助和支持，要有一種感恩的良好心態，把感激付諸於奉獻精神上，以出色的工作成效報答公司的培養。同時，全員努力共同營造一個講奉獻，講大局，講團結，講協作，富有凝聚力，奮發向上的良好團隊。

提高責任感，使命感，主動性和忠誠度。崗位有着崗位的職責，也有公司的寄託。忠於職守，視工作爲己任，責任感時伴，方能把事情做得最好。同時，要有主動精神，主動進取,開拓創新,不要機械地等待聽命,要主動思考,發揮自己的才智,真心爲公司着想,提升對公司的忠誠度。

《你在爲誰工作》心得體會5篇