關於你爲誰工作的讀後感

第一篇：關於你

你不來，我不會老

炊煙起了，我在門口等你；

夕陽下了，我在山邊等你；

葉子黃了，我在樹下等你；

月兒彎了，我在十五等你；

流水凍了，我在河畔等你；

生命累了，我在淨土等你；

就這樣，站在陽光裏等你，不惹情愁，不惹憂傷，輕靈轉身，淺笑佇立。

我會在門口等你，你不來，我不會老。

第二篇：《爲誰工作讀後感》讀後感

《你在爲誰工作》讀後感

你在爲誰工作？這本書以一個小小的問題作爲題目，卻由淺入深，深刻地剖析了我們作爲員工應該具備的素質和理念。我們到底在爲誰工作，我們應該如何做好工作？讀完此書，我對自己當前的工作有了更加透徹地理解，對目前的自我有了更清醒的認識，對今後如何在工作中做地更好更完美也有了初步的計劃。

（1）工作中能夠得到什麼？

微軟公司董事長比爾.蓋茨說：“如果是把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那麼既使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業看待，情況就會完全不同。”我認爲，這句話說的非常有道理。想想看，我們周圍有許多人總在抱怨工作辛苦，常常扳着指頭算還有幾天到週末，早上剛剛上班就等不及下班，這種生活必然是缺乏激情和樂趣的。長此以往，他們將很難在工作中有所進步或在自身能力方面有所長進。我們工作是爲了什麼？難道僅僅是爲了滿足基本的需求嗎？除了獲得食物和衣物的需要，以抵禦飢餓和寒冷，我們還能從工作中得到什麼呢？

我們可以得到社交的需要。在工作當中，我們與他人分享興趣、愛好和交友的需要，能夠獲得尊重，可以受到別人讚揚和認可。通過這些，我們不僅能樹立自信心，能享受到樂趣，能對自己更加認可，這樣我們將會使自己的生活更有意義更豐富，並會想方設法提高自己，使自己不斷進步。

我們可以得到充分發揮能力、自我實現的需要。 工作是一個施展自己才華的舞臺，用我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力、決斷力、適應力及協調能力展示在這個舞臺上來充實自我、表達自我，來完成強烈的個人使命感，這也是我們活着的一種理由。只有將自己的所學和能力運用到實踐工作中，纔不枉費我們的所學，實現我們自身的價值。每天投入的工作，發揮自己的價值，我們就會感受到生活的充實和豐富，就會使自己漸漸提升。

作爲普通人，我們完全不需要因爲自己的渺小感到自卑或是覺得生活沒有意義，每個人對社會都是有價值的，只要實現了自己的價值，自己的生命就是有意義的。當一個普通人，我們的優勢是沒有偉人的壓力，我們只要以平常心兢兢業業地投入到工作中，就能發揮自己的價值和潛力。即使我們都是在做一些小事，但怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑於做具體的事，不屑於小事和細節，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單了。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。沒有一件小事小到可以拋棄，沒有一件小事小到可以放棄。有心的人能在所做的小事中體會到大的道理，能提高自己的能力，能把做小事作爲鍛鍊自己、深入瞭解單位情況、加強業務知識、熟悉工作內容的機會。

（2）如何做好工作？

我很羨慕書中提到的傑克，他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱着“爲自己工作”的心態，承認並接受“爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”這個樸素

的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自身的價值。

“工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協調能力都將在這個舞臺上得以展示。”同時，艱難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與學生的交流能訓練我們的品性。從某種意義上說，工作就是爲了自己。那麼，究竟該如何做好工作呢?

第一，珍惜目前的工作機會。“每一份工作都是一座寶貴的鑽石礦”。我們在展望未來的時候，一定要清醒的認識到自己現在所擁有的一切，珍惜現在所擁有的工作，在平凡的工作崗位上幹出不平凡的事業。無論做什麼工作，都不要存在朝秦暮楚、無所謂的心態，而是要靜下心來，腳踏實地地去做，這樣你會從工作中得到很大的收穫，努力就有回報。

第二，要有敬業的工作態度。我們過去常常認爲只要準時上班，按時下班，不遲到早退就是敬業了，就可以心安理得地拿到屬於自己的薪水。其實，敬業的工作態度的要求是非常嚴格的，一個人無論從事何種職業，都應該心中常存責任感，(請你繼續關注本站：)敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守，盡心盡責的精神，這纔是真正的敬業。事實上，只有那些勇於承擔責任並具有很強責任感的人，纔有可能被賦予更多的使命，纔有資格獲得更大榮譽。一旦你以敬業的態度來工作時，你會體會到他人的肯定給你的工作和生活所帶來的樂趣，這是任何物質上的滿足所無法比擬的。

第三，絕不拖延，立即行動，做好工作。“對每一個渴望有所成就的人來說，拖延是最具有破壞性的，它是一種最危險的惡習，它使人喪失進取心。”我們在工作的時候，接到工作任務，就應該儘可能快得完成，不要抱着還有充足的時間，過幾天再完成的拖延工作的心態。因爲拖延並不能使問題消失，也不能使解決問題變得容易起來，反而只會使問題深化，給工作和自身造成嚴重的危害。我們強調工作要立即行動，但是這個行動要有針對性，要了解各個方面與工作有關的信息，要有一定的計劃性，否則欲速不達。

第四，對工作要有激情。“激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力。”一個人如果對工作沒有激情，抱着勉強完成工作、工作只是爲了養家餬口的消極心態，那麼他是不可能在工作中得到成長和發展的機會。一個人如果對工作充滿激情，那麼他對待別人瞧不起的或者很困難的工作，他都會滿腔熱情，滿懷激情得做好工作，並從中體驗到自己的價值。

第五，用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。一個人在工作中的時間佔了生命中的一大部分，如果工作上感覺不舒服，心情不愉快，那麼他將會在不愉快中渡過生命中的一大部分，他的生活肯定也會因爲工作的原因過得不愉快。每份工作或每個工作環境都無法盡善盡美，但如果你能每天懷着感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩，並努力與周圍的人快樂相處，我們的心情就會更加愉快，所獲幫助也會更多，工作會更出色。

第六，努力工作是走向成功的階梯。《你在爲誰工作》書中講到，許多人對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。坦率地說，自己很多時候的確是在爲了薪水工作，沒有認真對待工作，也沒有全身心投入，缺乏積極主動性和創新意識。實際上，工作中我們得到的不只是薪水，薪水只是工作給予我們的回報方式。工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧，繁雜的事務能磨鍊我們的意志，新的任務能提升我們的才能。所以，認真工作纔是真正的聰明，

認真工作纔是提高自己能力的最佳方法。只要我們把工作當作一個學習機會，不斷地從中學習處理業務和學習人際交往，我們才能獲得很多知識，爲今後的工作打下了堅實的基礎。

（3）我的工作計劃

教師是個崇高的職業，因此它的職業要求也很高。作爲一個剛剛踏進教師行業的人，如何教好書育好人是我目前迫切需要解決的問題，因此我制定了提高自身教學水平的工作計劃：

第一，多聽其他教師的課程，提高教學技巧。每個教師的教學都有自身的特點，通過聽課的方式，我可以一方面增加自己的知識，另一方面也能學到她們講課的技巧，取長補短。

第二，多閱讀一些與課程有關的書籍，增加知識積累。在授課的時候，我發現自己在本科和研究生階段所學習的知識還是遠遠不夠的，因此，我會多閱讀一些書籍，擴寬自己的知識面，加深對知識的理解。即使畢業了，也應該自覺進行自修和自學，不荒廢大學所學知識。

第三，發表論文，提高教師職稱。針對教學過程中存在的問題，或者自己感興趣的事情，寫幾篇論文，並積極參加學校組織的教學培訓活動和科研活動，提高教學質量，爭取提高教師職稱。

第三篇：你爲誰工作讀後感

在書的開頭是這樣一個故事：一個木匠準備退休了，僱主問他能不能再建最後一棟房子，你爲誰工作讀後感。木匠答應了，可是木匠的心思已經不再幹活上了，幹活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質的材料隨便的把房子蓋好了。完工後，僱主拍拍木匠的肩膀，誠懇的說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物。”

木匠驚呆了。

如果他知道他爲自己建房子，一定會用最優質的木料、最高明的技術，然而現在呢，建成了“豆腐渣工程！”可是一切都來不及了。我們每個人都可能是這個木匠，要深知我們自己是命運的播種者，今天所做得一切，都會深深的影響到自己的命運。從這個木匠身上可以清楚地認識到“我只爲別人工作”這種觀念更傷害到自己了。認識到我們是爲自己工作，也就意味着自我激勵、自我負責。一個人能認識到自我激勵、自我負責，才能掌握住自己的命運。

鋼鐵大王卡耐基曾經說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。”我們任何一個員工，都應該主動去了解自己應該做什麼，怎樣才能精益求精，做得更好，並且認真的規劃它們，然後全力以赴的去完成。

社會學家戴維斯說：“自己放棄了對社會的責任，就意味着放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。”同樣，如果一個員工放棄了對公司的責任，也就放棄了在公司中獲得更好的發展機會。我們要很好的保持一種責任感的心態，隨時提醒自己，責任不是公司賦予我自己的使命，而是我們自己爲自己賦予的使命。一個缺少責任感的人，就不會成爲一名優秀的員工，更不可能獲得收穫。

做在前面，笑對挑戰，是我們在社會上立足不可缺少的條件。無處不存在競爭，有什麼辦法可以直接面對競爭，笑對挑戰，那就是把事情做在前面，付諸行動，不要害怕失敗，邁出第一步很重要，但更重要的是邁出第一步前下定的決心。不要再爲行動之前進行猜疑，在猜疑的過程中可能被別人搶佔了機會。用行動不是用害怕和猜疑，才能爲自己的成功奠定了基礎。

在這個微利時代，利潤不僅僅是經營層的責任、管理者的責任，他也依賴於每一位員工的意識。員工在平時的工作中隨時保持利潤意識、成本意識、增效傑耗，在加上經營者的方略，會使公司有更大的收益。這種意識的表現是多方面的，從我們身邊的一點一滴做起，如果能把這種意識灌輸給我們公司的每一位員工，那將是一個很大的利潤。

暑假裏，我仔細閱讀了《你在爲誰工作》這本書。反覆讀了幾遍後，深爲作者深刻而細緻的觀點所折服。一個人該如何看待自己的工作，如何幹好工作，實現從優秀到卓越的跨越，書中作出了詳細而明確的闡述。讀完這本書，我覺得自己思想上又受到了一次深刻的教育，心靈上又得到了一次深刻的洗禮。

《你在爲誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果人人都能從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零；將自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。

確實，“一個人對工作的態度就是對生命的態度”，“一種感恩的心態可以改變一個人的一生”。如果每個人都有自己的理想，都有爲理想而奮鬥的這個理念，也就誕生了責任、敬業、忠誠。它能鑄成燦爛的人生，在平凡中創造不平凡，在工作中體現自己的價值。只有這樣，才能實現自我，超越自我。

當我們開始推諉責任，當我們喪失工作熱情，當我們對工作產生怨恨時，不妨靜下心來仔細思考一下這個簡單而又富有深刻意義的哲理吧！

你在爲誰工作？在沒有看過這本書之前，沒有人問我這個問題，我也從來沒有問過自己！當我拿到這本書的時候，在沒有看之前，我自己也開始思考，我在爲誰工作？我到底是在爲誰工作？我工作是爲了什麼？我爲什麼要工作？諸多的答案從我的腦子裏閃過，我不知道哪個是正確的，讀後感《你爲誰工作讀後感》。在腦子裏停留的時間最長的是問號！爲什麼，一個問題想得多了、深了卻反而沒有答案了？我嘗試着從身邊的人中得到答案，他們說：“我在爲我的老闆工作，我只是老闆的廉價勞動力。”“我在爲錢工作，我工作的目的就是要拿工資。”……我覺得答案不應該是這樣的，我嘗試着去反駁，但他們的反問：“你說是爲了誰？”，我回答不出確切的答案，我想過是爲了我自己，可是我都會想是不是自己在阿q自己。帶着這樣的疑問，我開始了對《你在爲誰工作》這本書的閱讀，一切豁然開朗！

首先，我們要感激工作，抱着一顆感恩的心來工作。

正如書的扉頁上洛克菲勒的一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。” 每一項工作的出現，並不是每一個人提供或者創造出來的，而是整個社會發展的結果。工作是社會安排的任務，工作是社會賦予的使命，那麼沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是爲了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，爲了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成爲和諧美麗的人，我們纔會專注於一個方向，併爲此付出畢生的心血。我們在不斷的學習着新的知識是爲了什麼？不就是爲了在社會提供的崗位中將自己的知識和才能更好的展現出來嗎？

人生就像一個大舞臺，每個人都想在這舞臺上秀的更出色！而工作就是這大舞臺上一幕不可或缺的大劇。想讓自己的角色更豐滿，能夠給“觀衆”留下更深刻的印象，我們有什麼理由不更加努力呢？說的大一點，工作提供了我們每一個人實現自己價值的機會。相信沒有人會整天坐在一堆錢上面不動就可以活的很好的，就像我曾經幻想過遇到阿拉神燈的情景一樣：我想有用不完的錢，然後無憂無慮地去一家氛圍好的公司裏，與好的同事一起，做自己喜歡的工作。我不能夠沒有工作，不管這個工作是誰提供的，甚至可以在生活沒有問題的情況下不考慮任何物質的報酬！其實工作在滿足我們物質需要、提高我們自身能力的同時也會帶給我們的無限的樂趣。生活中的許多煩惱，投入地去工作，我的憂愁會慢慢地煙消雲散；人生中的許多不幸，聚精會神於工作，我的不幸會慢慢地成爲過眼雲煙。工作，支撐起我的物質生活的同時，也支撐起我的人生。

其次，我們要正確看待自己現在的工作，因爲每一份工作都是成就夢想的途徑！

夢想是一個令人魂牽夢縈、使人充滿激情、催人不斷進取的詞彙。夢想爲你的人生增添色彩，夢想給你的生活賦予內涵，夢想是我們一切工作的原動力。每個人都有自己的夢想，拿破崙夢想着自己的足跡要踏遍整個歐洲，希特勒夢想着日爾曼民族能夠稱霸整個世界，我們每一個人無論是平凡或者偉大都有着自己的夢想！

三個工人在砌牆。 有人過來問：“你們在幹什麼？” 第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎？砌牆。” 第二個人擡頭笑了笑，說：“我們在蓋一幢高樓。” 第三個人邊幹邊哼着歌曲，他的笑容很燦爛很開心：“我們正在建設一座新城市。” 十年後，第一個人在另一個工地上砌牆，第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了一個工程師，第三個人呢，成了前兩個人的老闆。這是一個大家都知道的故事，爲什麼呢？態度！套用中國國家足球隊前主教練米盧的一句話：態度決定一切！重要的不是你目前在做什麼，重要的是如何看待你目前所做的工作。爲什麼同樣做着同一個工作，但十年後的結果卻是迥然不同的呢？書中有一句話說的好：今天的成功就是昨天的積累，明天的成功依賴於今天的努力。從工作到現在，我不敢說我除了工資之外什麼都沒有得到。看過書之後，我對自己剛畢業的時候和現在的情況作了一個比較。我的各方面都有了很大的進步！並且這種進步是很明顯的。一個人，如果用收入的多少來作爲衡量自己工作滿意度的一個主要標準，“那麼這個人太可悲了”。這種日復一日，年復一年的重複着機械的工作，只能讓他越來越無知於自己到底了爲了什麼而工作。其實工作在滿足了我們正常的生活需要以外，也提高了我們在某一方面的能力，你能說你做了十幾年的教師工作，你的語言表達、說教能力沒有一點的提高嗎？也許你以前根本就不知道什麼叫房地產，不知道如何去跟客戶溝通，是工作教會了你，是工作培養了你！每一個小的細節都有可能使事情失敗！我的工作，讓我必須仔細，必須小心謹慎，我從畏懼到勉強到自發的一個我認爲成功的轉變就是來自於工作！我相信只要我認真的工作，我會更快的成長，會離我的夢想越來越近！

我在爲誰工作？我在爲自己工作，感謝這本書，它讓我可以大聲地將答案說出來；感謝這本書，它讓我能夠更加愉快地投入到我的工作中去；感謝這本書，它讓我明白了我在爲誰工作的同時，也讓我明白了我爲了誰而活着或者說是該如何的活着。

同時，我也想感謝公司，感謝公司爲我們提供的良好的工作氛圍；感謝我的同事，感謝你們給予我的幫助！看過這本書後，我的心裏充滿了感激！我在爲誰而工作？我希望每個人都問問自己，呵呵，找不到答案？那就看看《你爲誰工作》這本書吧！

第四篇：我在爲誰工作讀後感

《爲自己喝彩》告訴我們要自信、勇敢的面對生活中的挫折，做生活的強者，做最好的自己，我在爲誰工作讀後感。它給我們的頭腦不斷的補充養分，每一個字每句話，就像自然的春雨使乾涸的禾苗重新獲得了生機。

書中有這樣一個故事：有位農民，做過木匠，幹過泥瓦工，收過破爛，賣過煤球，在感情上受到過致命的欺騙，每天居無定所，四處飄蕩，經濟上沒有任何的保障。但即使他有這麼複雜、沉重的哀傷經歷，他還是對生活充滿了信心，寫下了許多清澈純淨的詩歌。每個人都是一個獨特的自我，每個人都是獨一無二、無可替代的。相信自己要勇於爲自我去喝彩，就算只是一粒渺小的塵埃，也會在自信之泉的澆灌下盛開豔麗的花朵來。

在造物者的眼中萬物都是平等的，我們對自己要有足夠的信心，而不應在前進的道路上爲自己設置障礙。世界上也沒有兩片完全相同的樹葉，每一個人都有自己的價值所在，就算我們是那普通的一片葉子，也應該去做一片與衆不同的葉子。從現在起努力尋找自己的特質和價值，去肯定自己，欣賞自己，要知道就自己就是一道亮麗的風景線。

請爲自己喝彩！

《我在爲誰工作》這本書，裏面的內容，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義，我們都應在工作中享受樂趣，爲什麼工作，爲了誰工作，這本書不但使我明白了，我在爲他人工作的同時，也在爲自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調整了心態。

讀完《你在爲誰工作》這本書,我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力能我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話對我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現離不開勤奮工作。在我認爲,當你實現人生目標的同時,也就是體現自我價值的時候，讀後感《我在爲誰工作讀後感》。

說起來容易,做起來難。要想實現人生目標,並不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現,取決於對工作的態度。在我看來,主要有以下幾點最爲重要:

第一、不管從事什麼樣的工作都要明白一點,那就是我們是在爲自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的；有工作的機會,才能讓自己充分發揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是爲我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望着那山高,到最後只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”

第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗,這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經驗積累得越多,才能戰勝工作和生活中更多的困難,纔不會在困難面前低頭,纔會有越挫越勇的氣勢,才能離實現目標更近。因爲在工作中我們會發現很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現理想。

第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是爲了賺錢, 我們工作更多的是爲了實現一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最後被社會所淘汰。

第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不苟、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不爲,不以惡小而爲之”。不能認爲遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間；不能因爲幾張複印紙無關緊要,就隨便浪費……事無大小,這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。

第五、用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。這一點,我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:曾經有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久,才能想出今天有什麼好感激的事,但隨着時間的推移,他逐漸對大自然的美好產生了感激,進而他發現,有許多人和事值得他感謝。到了後來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環境如何,作爲員工都應該恪守職責,忠誠於自己的工作,忠誠於自己的企業,不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的幹好自身工作,並從中獲得經驗和樂趣,這纔是最重要的。

總之,我們每一個人都應該認真努力的工作,來回報父母、師長、單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現理想,實現自我價值。

第五篇：《你在爲誰工作》讀後感

《你在爲誰工作》讀後感

《你在爲誰工作》說出了人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在爲誰工作呢！爲老闆、爲家人，還是爲社會？這些都不全對。看了這本書以後我們就能更加的明確是在爲誰工作了，不是別人而是自己，你在爲你自己而實實在在的工作。

爲什麼要工作？因爲工作它可以解決我們的衣食住行，可以解決我們的生計，可以讓我們的生活質量提高，可以填補你生活當中的空白，可以讓我們一些想法抱負得到實現。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是爲了實現自己的人生價值。有了工作就有了很多的機會，要想抓住機會那麼就要做充分的準備。時刻都準備着、等待機會，當機會來臨的時候我就成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有意義，那麼在平時的工作中就要做好每一個環節，認真的做好每一個細節，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

在市場競爭行爲下，每個行業的競爭力日益上升，那麼我們的競爭優勢取決於那裏呢！取決於我們對工作的態度、對工作的敬業程度、對事業對服務的公司忠誠，忠誠是我們在職業生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負責。敬業並不是說天天按時上下班，按時打卡就叫敬業，而是要給所服務的公司帶來效益。

突破自己、超越自己、相信自己，勇於向不可能完成的事情發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自己的思想，因爲一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴於今天的努力。這本書有很多些值得商榷的地方，舉例如內文：“某公司一位員工，在公司已經工作了10年，但薪水卻不見長，有一天他終於忍不住內心的不平，向老闆訴苦，老闆說你雖然在公司呆了10年，但你的工作經驗卻不到1年，能力也只是新手的水平。”這個是一個500強老闆說的話嗎？如果他的能力不適合，早就應該被公司淘汰，爲什麼還在那裏佔一個位置。目前中國工作的績效考覈還不夠科學，管理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對應的搞科研做項目的人工資卻不高。沒有真正體現出分開的不同。人的能力都有一定的侷限性，崗位的安排應該是什麼樣能力的決定什麼樣的崗位。還有什麼樣的付出決定你什麼樣的工資。

這本書只能作爲勵志書，在對待工作的態度上有可取的地方。但是他不能作爲我們看待工作的工具書。看書要吸取精華有批判意識，這樣開卷纔會有益處。反之就是簡單的把書從眼前繚過。

你在爲誰工作讀後感 範文三：

閒來無事時總會從書架上取出《你在爲誰工作》這本書，坐下來，翻上兩頁。一天，就在我看書的同時，小侄女跑到我跟前，看着我手裏這本書說：“你在爲你自己工作，你不工作就沒錢給我買薯片吃了。”細細體味，小侄女說的也不無道理。

作爲公司一員，首先要接受工作的全部，不論是薪水、職位的高低，工作環境、工作任務的好壞，因爲這是你的工作。說起來容易，也許做起來就難了。在這個碩大的城市裏，生活中一點一滴都需要錢來滿足。職位高了，薪水自然就高。一個環衛工人一個月的工資能和公司老闆一個月的工資相比嗎？不能，掃把是他們手中緊握的筆，他們每天都在熟悉的道路上書寫着自己的人生，因爲這是他們的工作，也爲我市爭創文明城市奉獻了自己的一份力量。其次就是責任感了。有些員工做起事來總覺得是自己的強項，敷衍塞責，一旦危害到公司、客戶利益，公司對其處分時，也算是咎由自取吧。當然，也許會有這樣的情況，有些員工也努力的工作着，可由於各種原因，結果往往事與願違。任務提交不成，自然會被炒，員工也盡力了，也被上司炒了，心裏也許會承受不了，在這種情況下，員工要學會自己調整情緒，領導也要儘量體諒自己的員工。再一個就是做事不要拖延。今天的工作等明天完成，明天的工作等後天再做，就像滾雪球一樣赿滾赿大，不但給自己會帶來不便，公司也許會因你的再三推託而日漸損失。

那麼，工作是算在幸福的因素內，還是算在不幸福的因素內，或許仍是疑問。一個人無需決定做什麼，工作可以讓人消磨一天的好多時間。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工作量不過分，即便是最枯燥的工作，對於大多數人來說，也比閒着無事要好受的多。總之，不論目前我們從事何種工作,都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！