《用心去工作》讀後感---用心工作德才兼備(精選多篇)

第一篇：《用心去工作》讀後感---用心工作德才兼備

《用心去工作》讀後感---用心工作德才兼備

《用心去工作》是一本良師益友的書，有許多成功的經典在裏面，非常耐人尋味。開卷有益，用心去工作，要德才兼備，這樣才能把工作做好。

古語云："工欲善其事，必先利其器"。銀行網點的一線員工，沒有過硬的業務技能，嫺熟的操作技巧，就無法爲客戶提供完善快捷的服務，就幹不好本職工作。所以我利用中午休息時間、晚上、休息天抽空練習五筆，就堅持每天利用練十分鐘，二十分鐘，練打報紙、打書本，堅信有一天"鐵棒能磨成針"。而且我深知良好的專業知識來源於平時的學習和日常的實踐。我非常專注於將所學知識與實際工作的結合運用，在工作中學，在工作中提高，在工作中體會。

用心體會，善待客戶，這是做好服務的根本。客戶如果得到滿足，他會把他的喜悅向別人傳遞；如果他的心情極糟，他也會把造成的原因向別人傾訴。在一些小小的細節之中，它體現的不僅是我個人，而是我們支行的整體形象。所以工作中我經常從換位思考的角度去觀察、體驗客戶的心態和具體服務的需求，以真誠換取客戶的真情，從客戶的角度出發，想客戶之所想，急客戶之所急，爭取把工作做得最優最好。

德與才。在平常的工作中，兩者必須並駕齊驅。處處爲客戶着想變爲"德"；提高自己的專業素質便爲"才"。這既是我讀完《用心去工作》之後的最大感觸。

第二篇：《用心去工作》讀後感-用心工作德才兼備

用心去工作讀後感

用心工作德才兼備

《用心去工作》是一本良師益友的書，是一項工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經典在裏面，非常耐人尋味。開卷有益，用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恆心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什麼崗位，都能把工作做好。

做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心 去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？ 一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優秀。 做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。曾經總行培訓老師給我們講課，他告訴我們一個人有德無才叫做人材，木材的材，可以造就爲人才；而有才無德叫做人豺，豺狼的豺，人人避而遠之。所以做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收穫心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗， 努力做乾淨幹事的模範。不應做的事不做，不應乾的事不幹。對今天擁有的，應該倍加珍惜。

從金融工作，關係到各個行業，所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識(我們一定會做的更好)，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠， 用銀行具體規章指導具體工作，要抓住機遇，不斷創新。 用心工作是提升自身價值的前提，同時也是幹好本職工作的前提。曾經有人問我：複雜的工作要用心，這不假；簡單的操作，每天都要重複幾十次，閉着眼也能幹。但是櫃員每天不斷的重複這些工作可以毫不誇張的說我們也能閉眼乾，可是我們真的就可以掉以輕心嗎？答案是否定的。因爲100錯1即是0！

有個佛家故 事：一個小和尚整天撞鐘，照他的理解這種機械單調、簡單重複的工作，誰都會。不到半年，方丈 卻宣佈調他到後院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣：“我撞的鐘不準時、不響亮？！ ”方丈語重心長地說： “你的鐘撞得很響， 但鐘聲空泛疲軟， 沒有什麼力量， 因爲你心中無鍾。 鐘聲不僅僅是寺裏作息的準繩，更爲重要的是要喚醒沉迷的芸芸衆，達到激濁揚清、心靈空明的境界。爲此，鐘聲不僅要響亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。即胸中有佛。”胸中有佛，自然也就體會到“撞鐘工作的的神聖，同樣也就幹不好這項工作。”

在銀行工作中一個人對工作是否認真負責，是否敬業愛崗，那就得時時處處留心自己的言行，認真對待自己的職務，認真對待自己的崗位，認真做好自己職責範圍內的事情。只有用心工作，你才能履行自己的職責，控制風險，不斷實現自身價值。

“莫伸手，伸手必備捉”用心工作，德才兼備，行知合一。

仁壽建設銀行電信街儲蓄所

第三篇：用心去工作讀後感

用心去工作讀後感

讀了《用心去工作》這本書之後，讓我受益非淺，這本書用事例傳遞了“用心”的真諦。做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好。用心去工作，這裏的心包括“事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”。

事業心是指人們對自己所從事的事業執着追求的精神，堅定不移的信念。擁有一顆事業心，是做好當下工作的前提，在工作的同時追求高收入毋庸置疑，但我們必須明白：錢只是許多報酬中的一種。如果我們只盯着薪水的數字，而沒有更高的追求，是極不利於自己在事業上的發展的。真正擁有事業心的人，在工作中一定會盡心盡力，竭盡全力，把事業放在第一位，對待工作要毫不吝惜地投入自己的精力和熱情。工作是學習致用的過程，是一個自我發展的機會，跟隨自己的心，努力去工作，不用擔心你的努力和進步會被忽視，單位領導也看到這一點，領導總是喜歡重用有能力的人，總有一天你會成就一番事業。

進取心是指不滿足現狀，堅持不懈的向新的目標追求的蓬勃向上的心理狀態。在我們身上存在一種神祕的力量，這就是進取心。進取心是成功的起點，有了成功的起點，纔有成功的人生。它不允許我們有絲毫的懈怠，它讓我們永不滿足，每當達到一個高度，它就召喚我們向更高的境界努力。一個人一旦形成不斷地自我激勵，始終向着更高境界前進的習慣，身上所有的不良品質和壞習慣都會逐漸消失，縱觀古今中外成功人士，大都是具有這種不斷進取的個性與品質。我們應該有積極進取的工作態度，應該想着怎樣將工作做的精益求精，在工作中有所建樹，爭取更大、更好的發展，爲自己設定

高標準、高目標，勇於迎接挑戰，只有這樣才能保持從容和自信，一步步走向成功。

責任心每個人都是帶着責任來到這個世界的。責任心是一種習慣性行爲，也是一種很重要的素質，是成爲一個優秀的人所必需的，責任心決定一個人的工作質量，有了責任心在危險的工作也能減少風險，沒有責任心在安全的崗位也會出危險，擁有一流的責任心，才能做出一流的成績。這樣的員工會爲成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力，會自願做一些本不屬於自己職責範圍內的工作，從而得到大家的認可。

專注心是指集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態。在工作中我們要專注，認真仔細，全身心的投入。唯有如此才能體悟到工作的樂趣，才能克服浮躁、忘記艱辛和煩惱。這樣就會覺得工作帶給我們的不僅是業績的回報，還有智慧的靈感和潛能的迸發。擁有專注的心是做事成功的關鍵，也是健康心靈的一個特質。

感恩心是帶着一顆真誠的心去報答，感謝別人，就是對他人給予的恩惠從內心裏表示感謝。感恩是人與生俱來的本性，是一種精神，一種境界，是催促個人奮發向上，嚴格要求的重要源泉。學會用感恩之心取代抱怨之聲。沒有人喜歡和一個滿腹牢騷，只會抱怨的人相處。化抱怨爲感恩，讓我們時刻保持着快樂的狀態，激發挑戰困難的勇氣，進而獲取前進的動力。人生道路，曲折坎坷，不知有多少艱難險阻，甚至遭遇到挫折和失敗。當我們戰勝了苦難後，回頭看看幫助過我們的人或事，心存感恩。這樣才能成就生命和事業的輝煌。

寬容心就是一個人內心寬大有氣量，不計較或不追究，能容忍別人。

人與人交往中難免出現摩擦和矛盾，當別人犯錯對你造成傷害時，不妨學着以德報怨，得饒人處且饒人。要知道：寬恕別人也是善待自己。我們學會寬容，更要學會包容。包容是一種無聲但很強大的力量。包容的心態是善良人品的昇華，是人性至美的沉澱，是崇高精神的凝結。擁有包容的心態，會讓人感到生命的安詳和幸福。

公正心就是對人對事不偏不倚。擁有公正的心，就必須以一種公正廉明的心態，對人對事沒有任何偏見，不藏有任何心機，心計，不耍手段，光明磊落。

看人背後的是君子，背後看人的是小人。心是個口袋，東西裝少點叫心靈，多一點叫心眼，再多一點叫心計，更多時叫心機。不要再同事面前說別的同事，因爲你們都是同一根繩子上的螞蚱；不要在上司面前詆譭同事，因爲上司遠比你聰明。

平常心就是人們在工作，生活中處理周圍事物的一種平和心態。平常心不是平庸心，而平庸心則是不思進取、無所事事的慵懶心態。把名利看淡一些，把職責使命看重一些，把個人定得準一些，這樣才能保持一份從容與淡定。擁有平常心，一定要學會“拿得起，也放得下”。

在用心做好每一件事的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。用心能使我們做好本職工作，使我們積極面對人生的每一次挑戰；使我們用長遠的思考來規劃未來；更能使我們征服人生路途中的每一次困難。

後 感 陳 立永用 心 去 工 作 讀

第四篇：《用心去工作》讀後感

讀《用心去工作》有感

近日，讀了《用心去工作》這本書，頗有些感觸，慨嘆之餘僅談談自己關於責任心這一方面的想法與收穫.

囿於立場觀點不同，關於責任心，或許各個人的定義會有所不同，個人淺見，大多可歸於一種善意理解與角色擔當的態度，而事業心、上進心等多多少少的也可以用責任心去替代與解釋。通過讀書，讓我更感悟了“用心”是一種態度，一種境界，更是一種品質。用心是一心一意，不是三心二意；是全心全意，不是半心半意。記得在一篇訪談中，談及員工與工作的態度時曾做過下面的論述“基層員工要有責任心，中層員工要有上進心，高層員工要有事業心”。作爲*行的一名普通員工，我們都是平凡的，所做的工作相對於我行也都是微不足道的，而正是萬千*行人的點滴盡責鑄就着我行戰略的美麗篇章。 工作中，我將把在本書中汲取的理念落到行動上，更加盡責的把本職工作做好。

我們各級分行檢查督導人員肩負着指導操作，識別風險，發現隱患，糾正違規，化解風險，確保安全的重任，不但是制度的執行者，更是制度維護者，不僅需要業務嫺熟，更需要對風險的準確把握，不僅需要對流程的熟知，更需要具備對流程執行偏差洞察能力。結合自身的問題我總結幾個觀點：一、用事業心去學習。檢查督導對業務素質要求是極高的，不僅需要全才，更需要專才，業務涉及面廣、點多，

要點掌握精、專。唯有高素質，才能做好，唯有把心放在工作上，把工作放在心上，才能提高。面對新業務、新產品、新系統的推出更新，監督要及時跟進，我們就需要在第一時間去用心學習，用心去研讀，用心去把握要點，用心對風險點去識別，用心去研究檢查方法，沒有對事業的強烈追求，沒有高度的責任感，就會學而不精，學而不專，就不能有效識別風險，揭示風險，化解風險。

二、用專注心去檢查。檢查需要細心、耐心、全心的投入，才能精心做查前準備，查中細微之處見違規，明察秋毫，查後認真總結，不斷提高。只有用心檢查，纔會不斷學習別人的檢查技巧，不斷改進自己檢查方法，不斷提高檢查技能。

三、用進取心去創新。唯有用心才能創新。沒有責任心、沒有事業心，就會得過且過，就會被動應付，就會沉溺於傳統檢查方法，對檢查工作敷衍，不能發現新問題，工作效能低下。用心就會產生創新的動力，挖掘潛能，集思廣益，不斷創新檢查方式方法，才能把工作做得更好。

讀了《用心去工作》這本書之後，我覺得我能明白什麼時候累但卻很快樂，那就是執着追求，堅持信念，用心去工作的時候。想要享受工作的快樂，只有用心才能做得到。還沒有讀完，就已經可以感覺到這本書不是在講大道理，每一個真實的故事都能帶給我思考。比如事業心。不管你用心還是不用心，工作於很多人來說都不如週末睡懶覺來的輕鬆，所以纔會有各種各樣的抱怨。我相信，沒有人天生能對

抱怨免疫，但是擁有事業心的人，工作再忙，內心也會忙得快樂；工作再累，也會累的歡喜。那種在取得成功後發自內心的笑容，哪怕再疲倦也是最美麗的。就像麥當勞的中國區副總裁繆欽，還有海爾的功臣楊綿綿，打拼多年，起起落落，沒有執著和強大的事業心不可能堅持到成功。我們的身邊也有很多像他們一樣的人，在我的眼裏，他們似乎不知道疲倦，行就是家，行的事沒有小事。他們看上去似乎比同齡人滄桑，但是卻時時透露着與別人不能企及的魅力和素養，這讓我非常敬佩。在90後都要邁入職場的今天，在年輕人都熱衷於標榜個性和標籤化的今天，那些擁有事業心的人所彰顯的個性卻異常閃亮。

再說進取心，如果甘於現實，也許永遠都是一個普通的老師，阿里巴巴也不會橫空出世了吧；一代富豪李嘉誠，如果沒有迎接挑戰的勇氣，也許永遠被稱作“街仔”，進取心擁有神奇的魔力，這股力量告訴我們：天再高又怎樣，踮起腳尖就更接近陽光。

當然還有很多“心”需要我去琢磨，用事業心去追求事業，用進取心去征服高地，用責任心去堅持原則，用專注心去精益求精，用感恩心去回報工作，用寬容心去求同存異，用公正心來驅逐成見，用平常心去成就智慧。“用心”二字不可小覷，那就把所有的“用心”融會貫通來享受工作的快樂吧！

用責任心去工作

責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、承擔責任和履行義務的自覺態度，他是一個人應該具

備的基本素養，是做人之本。一個人的責任心如何，決定着他在工作中的態度。如果一個人沒有責任心，即使他有再高的學歷、再大的能耐，也不一定能做出好成績；一個人，因爲種種原因，即使沒有過高的學歷，只要在工作中腳踏實地、用責任心去工作，就能把工作做的紮紮實實、有條有序。

用寬容心去工作

寬容心就是一個人內心寬大有氣量，不計較或不追究，能容忍別人。 每個人都不是完美的，都有可能犯這樣或那樣的錯誤，如果對他人所犯的錯誤進行過於苛刻的追究，只會使人與人之間的距離越來越遠，那麼我們爲何不能學會寬容他人呢？俗話說：“退一步海闊天空，讓幾分心平氣和”。寬容是一種美德，它能使一個人得到尊重；寬容是一種良藥，它能挽救一個人的靈魂；寬容就像一盞燈，能在黑暗中放射着萬丈光芒。讓我們每一個人都學會寬容吧！那樣我們的工作會一帆風順，生活會更加幸福美滿。

用平常心去工作

平常心是人們在工作、生活中處理周圍事物的一種平和心態。平常心是讓自己在爲人處事時始終保持合情、合理、合法的正常心態。擁有平常心的人並不是無遠大志向，而是對工作和生活能保持一種平靜的心情，隨時感受美好的人生，從而幹出更大的事業。人和人是有差距的，不要拿自身的弱項和別人的強項去比較，這就是自取煩惱。我認爲人活着應該把名利看得淡一些、把職責看得重一些、把目標定

得準一些，人人都以一顆平常心面對工作、生活和未來，審視自我，笑對人生！

現在《用心去工作》這本書已經讀完了，它帶給我的不僅是一個又一個成功的故事，更能激勵我們盡職盡責的完成工作，幫組我們提升自己，幫助

*行走向新的臺階。

第五篇：用心去工作讀後感

《用心去工作》讀後感

讀了此書，使我懂得了用“事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”去工作的重要意義。用心工作不僅可以成爲我工作的方法和行動指南，也可以成爲我工作的準則。

我作爲一名本單位從事基建工程多年的員工，我不僅要做好本職工作，而且要對上下銜接的工作進行關注，讓上銜接工作做得更捷快，更好，也要把自身崗位工作做得更完美，給下游工作提供便利。用心工作是提升自身價值的前提也是幹好本職工作的前提。有時候我在工作中會犯一些低級錯誤，並不是我目前掌握的知識和技能幹不好這件事，而是沒用心去做。

我們是企業的主人翁，理應用心學習及工作，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成爲企業發展不可或缺的人物，但實事上我們有些人是“佔着崗位不幹事，佔着職務不作爲”，或漫不經心，或無所用心，把自己擁有的工作不當回事，脫崗、酒後上崗，雖有“禁令”，仍有人我行我素。明文規定開會期間關閉或靜音手機，可常常是音樂鈴聲不絕於耳。領導分派任務，遲遲不見動靜；雖這些都是一些小事，但卻能折射出一個人的素質，一個人對工作的態度。人的素質，並不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細枝末節的堆砌和累積。

用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱着“做一天和尚，撞一天鐘”的思想上班，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度，似乎他們並不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，因爲工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，一個人要想得到企業和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。

“自強忠誠實幹創新”是整個集團的精神支柱，只有自己認真的用心去工作，才能成爲企業合格的一名員工。