《杜拉拉昇職記》的讀後感精品多篇

《杜拉拉昇職記》讀後感 篇一

用了斷斷續續十天左右的時光，終於把《杜拉拉昇職記》1、2都讀完了。第一次讀職場類小說，剛進進瀏覽狀況，便被作者對於職場的領會和鮮活的感受等勾畫拍案叫盡。雖說作者筆下的拉拉在全球頂級的跨國公司供職，和一般普通民衆有必定間隔，但對於年青白領，甚至大學校園高年級學生有很強的參考價值，讀這本書的時候，一方面是在學習，另一方面我也在反思自己，別人的勝利之處有多少是自己不足的，須要參照的。讀畢的那一刻，有種如釋重負的感到，信任杜拉拉很快會出到第三集，我也會持續關注拉拉的職場過程。

在經濟危機的背景下，底本就已經十分嚴格的就業形勢越發殘暴，無數大學畢業生或準畢業生面臨失業，甚至心態失衡的一個階段，Trust目前也處於這個雄師之中。參比拉拉，我們沒著名校背景，工作時時常嫌苦嫌累，埋怨待遇低下，有駁勞動產出比。的確，誰都想謀求一份工作輕鬆，收進穩固（工資高）的職業，但在現實的社會見前，這些往往是一廂甘心。誠然，有不少未經盡力者，往往可以通過殷實的家底或者宏大的社會關係羣（也就是我們常說的“路道”）從而輕而易舉地擁有一份凡人甚至要盡力很多年才幹達到的職位或工資程度。當然，這些究竟是少數，而且作爲一個偏向於實幹性的人來說，完整不必向這類投之以愛慕或心生敬慕之情。在本書中，由於作者有着終年在外企的HR和銷售經驗，無論是對於企業文化，還是工資檔位，亦或是工作中的業務處置和人際關係和諧等懂得，有着相當的深度和廣度。就目前社會形勢而言，名牌本科（復旦、交大、同濟等之類）初始起薪能夠在3K5至4K已經算是較高水準，此類高校的應屆研討生薪資一般不低於5K，高位者在8K至1W間彷徨，在500強中掙錢也不是我們凡人想象得那麼般簡略。一般供職5年能到達年薪25W左右者已算較爲勝利，這樣在自己27、8歲時便有才能在全國一線城市內交納購房首付款，按揭5年期的貸款也不是難事。一般要做到必定地位的職業經理人，至少要在30歲以上，勝利者，在35至40歲間可以達到其事業巔峯期，這個階段，幹得好的，甚至能攢足（或打下良好基本）後半生的養老錢。這些數據，可能羅列地有些赤裸，但直觀的數字還是很能刺激我們的意識和神經。要賺錢，掙大錢，真不是易事，大多數80後的確有自己一路的苦衷，一般學業尚可者，卓越網，都有一段較爲苦楚的學習成長生活，當然，若能因此踏上一份好的工作崗位的話，還是會感到比擬值得的，80後男生大多已到成家立業之年紀，求偶對象一般都請求男方有房有車無貸款，這方面不僅給予自己本人，乃至全部家庭都是一個非常重的累贅，由此，我們也經常聽到“要背一輩子債咯”之類的嘆息。好在一般父母都能給與購房、結婚、購車、甚至裝修、今後子女撫育的輔助，所以，對於廣泛的80後來說，已屬不幸中之萬幸。

爲什麼先說這些話題，我承認，很讓人感到庸俗和稍超前的口吻，對於尚不滿22的Trust而言，結婚生子等還是相當遠遠的事，不過自己身邊的兄弟們可不就是那麼回事，自學生時期開端談了5、6年朋友的，談婚論嫁實在是迫在眉睫，雖有愛慕之情，但更多地是以旁觀者角度往思考這份義務和壓力。

說回書中的主題，除了賺錢這一硬道理外，如何在企業中從適應到苦幹到獨當一面也是一個很值得探討和沉思的話題。就以Trust本人而言，先後供職於兩家國際旅行社，一直都以眼高手低的態度去看待工作，這樣傲慢的天性也畢竟落得本日溫飽都成問題的窘境。看着拉拉一路埋頭苦幹，面對各種問題不同的處置和看待，漸漸在職場中站穩腳跟的過程，不由檢查自己在過去一年斷斷續續的工作中懶惰和沒有義務心的工作態度。誰沒有惰性和安適之心理？可在現實生涯中，一切都須要自己的雙手往發明。是，可能付出了未必會在同時有等值回報，但不付出，一定沒有任何成就，更有可能是不進則退，進而在引導和同事眼裏，被以爲不思進取，沒有義務心，從而導致在職場中的仕途相當渺茫。前文所述，以目前80後的均勻年紀來看，一般進進職場的時光也就在2—4年左右，有很多也只不過剛剛纔徹底完成從校園到工作的角色轉換。所以好高騖遠，盲目樂觀，立馬將目的鎖定在治理層的思路是極爲不準確的，實在職位的遷升和讀書時的過程有某種類似，大多數情形下，也是要靠一步一個腳印，隨事蹟、才能同步進步。終極，職位的高下還是和前段所述的收入的高下相掛鉤，到時再和引導、高層叫板，申請加薪升職，纔是更公道、妥當的方法。

從書中緊湊的文字中還能感到到，職場如戰場，要賺高工資，日子混不得，至於如何把握好生涯與工作，業餘時光的分配與部署，對於初出茅廬的Trust而言還要閱歷一段時間才幹有更深層次的領會，這個放到日後再談。

實在拉拉這個人物，也是現實生涯中不少中高層次白領的一個縮影，《杜拉拉昇職記》這本書，告知我們的不僅是一個故事，更是一個做人的道理和生存的法則，長輩們常告誡Trust，要做到自己去適應這個社會，所謂適者生存，倘若做不到，那麼，勢必被高尺度、嚴請求的社會所淘汰。正是因此，久久不能適應社會與工作的Trust，在十天前，買下杜拉拉叢書，傾心瀏覽，讀出人間冷熱，感嘆很多，洋洋灑灑寫下的這些文字，未必面面俱到，說是讀後感，倒不妨說是此書給我的啓發和教導。工作和讀書最大的差異或許在於，讀書時，背好英語單詞就行了，工作，卻是一門涵蓋面更廣的課程。在今後的就職進程中，我也會時刻提示自己，回味這本書給我帶來的方方面面，端正態度，完成了溫飽，再往談自己遼闊的人生幻想，也盼望這樣一篇不算成熟的文章，能獲得各位的認可和苟同。

《杜拉拉昇職記》讀後感 篇二

前段時間在大家的推薦和熱烈反映下，我讀了一本在網絡上好評如潮的書——《杜拉拉昇職記》，閱讀過程中自我多次被主人公的經歷和精神所感動和震撼，今日藉此機會與大家一齊分享一下。

《杜拉拉昇職記》是一本屬於職場勵志類的書籍，講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自我的職業，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。

在閱讀這本書的過程中，感動點很多，比如：杜拉拉的真誠、勤奮、靈活、聰明，再比如：杜拉拉的處事方式、行爲原則、工作方法等等，都讓我有種豁然開朗的感覺，而這些所有的感動中給我印象最深的莫過於主人公對待工作的態度和她的工作方式。

主人公杜拉拉在工作中是一個簡單、認真、勤奮的人，她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計較，把自我的利益得失放在第一位，當她做爲一名普通員工接手到一項巨大工程的時候，她沒有找藉口推脫、沒有計算自我是否吃虧，而是想盡一切辦法、儘自我最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自我的那班崗卻收穫了很多買不到換不來的知識和經驗。正是這種簡單的工作態度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評，如果工作態度裏摻雜了太複雜的想法，反而不能全心投入。

簡單並不代表不動腦筋，杜拉拉是一個十分善於動腦的人，在處理人際關係上她懂得掌握適宜的尺度，在專業技能上她把握機會給自我充電，在工作方法上她善於總結講究效果。而我最驚訝的莫過於杜拉拉的工作方式。

杜拉拉確實是十分善於動腦筋的人，她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自我工作的主線路，從而體現自我工作的最大效果，使自我目標明確。並且她善於總結，根據公司的實際情景她找出了自我獨

特的彙報工作方式，清晰明瞭，使自我與領導的溝通暢通無障礙，從而得到更多工作上的指導，使自我的工作更加順暢、更加出色！

主人公杜拉拉的一些態度和方式對我是產生了必須影響的，比如：工作方式方面，較之以前，我此刻能夠在做事之前先研究一下最有效的方式，這對提高自我的工作效率、提高工作技能是一個很好的促進。

橫看成嶺側成峯，遠近高低各不一樣。同樣一本書每個人的看法或許都不一樣，那是因爲我們的需求不一樣，但有一個共同點，那就是——這本書對我們的工作和生活都是有極大幫忙的。

在此把《杜拉拉昇職記》分享並推薦給大家，有機會必須要看看，因爲它會讓我們覺得受益匪淺。

杜拉拉昇職記讀後感 篇三

很高興參加今天的讀書會。《杜拉拉昇職記》是一本非常好的書，不過，我覺得只要是好書，是可以融會貫通的。年初，院裏號召開展讀書活動時，我選定了《論語》，《論語》文字不多，但博大精深。當然，對於《論語》，一時半會也理解不透，目前，也只是看了個眼熟。今天參加讀書會，我就結合對《論語》的一點心得體會，同時基於對《杜拉拉昇職記》書名的理解，談談我的體會，以及讀書的收穫。

杜拉拉是外企職場的成功人士，在外企職場裏呼風喚雨，如魚得水。看了《杜拉拉昇職記》，的確很有收穫。他山之石，可以攻玉。辯證地吸取杜拉拉的經驗與精華，對工作是有很大幫助的。但是，法院是國家的審判機關，法院並不能稱爲職場。在理想主義化的狀態下，法官是肩負着維護社會公平正義的責任的，如果把法院完全看成一個職場，一切以追求利益的最大化爲奮鬥目標，也就未免庸俗化了。在讀《論語》，有所感觸的時候，寫了一些心得，大概有二十多篇，都發表在《湖南法院網》上。前不久，又讀了《杜拉拉昇職記》，同樣也是感觸良多，只是還沒有形成文字材料。這些感觸，這些心得，凝結成我的一個認識，作爲一名法院工作人員，作爲一名人民法官，應當視審判工作爲事業，不忘學習，牢記理想，時刻加強自身修養。

一、學習：讀書不在於多而在於精。孔子說：“不憤不啓，不悱不發。”意思是說：“不到他努力想弄明白而不得的程度不要去開導他；不到他心裏明白卻不能完善表達出來的程度不要去啓發他。”這說的是孔子的啓發式教育。我們踏上了工作崗位，學習的步伐卻不能停下。從學校畢業了，自學當成爲主要的接受教育的方式。自學，主要是從書本中吸收營養，貪多求快，那樣不行。讀書，不在於多，而在於精，可如何才能精呢？辦案過程中，經常會遇到一些難題，左思右想，努力想弄明白而不得的情況，想明白了卻不能完全表達的情況，並不鮮見。此時，就不妨放下案卷，打開書本，去書本中尋找答案。“終日而思，不如須臾之所學。”用書本來開導自己，帶着問題去讀書，在書本中找到解決問題的辦法，這就是精讀。我們開展讀書活動，相互交流讀書心得，從別人的認識中提升自己的思想，這也是精讀。馮院長讀了一本好書，把它推薦給大家，這是爲我們精讀提供了捷徑。當然，作爲一名法官，精讀並不在於法律書籍，讀書不一定非得成爲工作的一部分，讀一些非法律的書籍，陶冶情操，涵養精神，也是非常好的。讀書，不可能總帶着問題去讀啊，沒有問題，又怎樣精讀呢？那就是邊閱讀邊思考，在閱讀中思考，在思考中閱讀。

二、理想：需求可以現實理想應當崇高。孔子說：“不患無位，患所以立。”一個人不怕沒有位子，最怕自己沒有什麼東西站得起來。法官的理想是什麼？它不應當是位子。法官的理想不一定壯志凌雲，但可以平實無華，法官的理想應該體現在審判執行的每一個細節中。法官是運用審判權公正裁判，定紛止爭的，法官的理想與法官的職業息息相關。公正與效率是人民法院永恆的工作主題，公正與效率也應當成爲法官的理想。一名法官如果說，他的追求就是辦好案子，那麼他是值得尊敬的；一名法官在審判執行工作中，如果把公正與效率視爲畢生追求，那麼，這名法官的理想無疑是崇高的。當然，理想不可能千篇一律，法官的理想也必然千差萬別。崇高的理想，更多的時候，只是一種理想化的東西。有了崇高的理想，工作生活中也同樣會受到位子、票子、房子的困擾，也同樣會發牢騷，同樣會有怨言。但是，有了崇高的理想，就有了信念的支持，法官才能靜下心來，爲了公正高效地處理好“案子”而絞盡腦汁，爲“所以立”而提高素質。

三、修養：法官應當“日三省己身”。在紛繁的事務中，法官面對的是“法”、“人”、“案”，通俗地說，就是運用法律，審理案件，維護當事人的合法權益。法官日三省己身，也應當圍繞這三個方面來展開：辦案公正乎？待當事人誠乎？法律研習乎？先來說“法”。法官離不開法，法官對法律的掌握應當嫺熟，而法律處在不斷的變化之中，新的法律法規不斷出臺，不學習，法官就會落伍，就會跟不上時代前進的步伐。

《杜拉拉昇職記》的讀後感 篇四

最近公司組織有關人員觀看“杜拉拉昇職記”，觀看後感覺沒有什麼。影片中關於企業方面的事闡述的並不多，到是大大飽眼福，俊男靚女們真的好養眼的。我有些不解，公司組織這次活動目的是什麼？帶着疑惑我開始閱讀“杜拉拉昇職記”……書的內容關於一些人力資源理論運用的不錯，招聘用人的案例也說的過去，不過有些細節失真，而且感覺拉拉昇職速度快了些，雖然好學有悟性吃苦耐勞，但這都不應該是升職的理由。現實當中每個企業中都有好多杜拉拉，想想自己也可被列入杜拉拉行列中。

拉拉處理事情的方式比較簡單，就這一點難以在現實職場生存。企業中杜拉拉、李拉拉太多太多，要想升職得看老闆的心目中誰最重。企業升職也有潛規則，離開潛規則你就是在好學、在有悟性、在吃苦耐勞，也只能做小資，想進入企業中產階級是不可能的。讀過陳安之的成功學吧，有多少應屆畢業生走彎路。所謂的成功學，是爲那些富二代建立的。

現實中的企業，想升職IQ佔30%，EQ佔70%，你有70%的IQ只能爲佔30%IQ的他（她）做基石。現在的公司人際關係非常複雜，杜拉拉單憑好學有悟性吃苦耐勞升職，與現實差距較大。應用在國內的大部分企業感覺有些牽強，也許外企不同。但是小說畢竟是小說，看一下還是不錯，能起到激勵的作用。

杜拉拉昇職記讀後感 篇五

在企業，職位的升遷帶來的收益是明顯：職位越高處理的事務更爲重要、待遇也就越好。而在在機關單位，一個人的職務並不能直接體現出他的貢獻和價值，職務僅僅是分工的不同而已。因此，過多的看重職務的升遷，反而會忽視本職工作。尤其是初入職場的人，應該把“能力結果化”放在首位，做出成績來讓別人去評價和爲自己爭取資源。我們要認識到，成績和認可不是爭來的，而是做出來的。只要我們踏踏實實做好本職工作，在實踐中鍛鍊自己，那麼你總會處在適合你能力的位置上，。

法官是一份神聖職業，被人們譽爲社會正義的最後捍衛者，所以，我們應當爲自己正在從事的這份職業而感到自豪。上個星期，我到望城縣星城鎮東馬社區找社區主任做一個調查，在調查結束的時候，社區主任和我談起我的職業，他說，你們法官就是應當保護社會公平正義的，如果連你們也弄虛作假，社會就沒有希望了。你們法院的張樹雄就是個好法官，執法公正。我沒想同事的一次簡單的執行會給這個社區主任留下這麼深的印象。因此，我們應當樹立爲我們這份職業奮鬥終身的決心，端正思想，把工作擺在首位。

《杜拉拉昇職記》讀後感 篇六

對職場生涯類的書籍並不是很熱衷的我再一次偶然的機會看到了《杜拉拉昇職記》這本書。杜拉拉的名字首先吸引了我，當我看完了全書後，發現杜拉拉這個時尚現代能幹的女性更是讓我深深着迷。杜拉拉，一個南方女子，姿色中上。二十出頭的她初進公司，先是忠心耿耿地傻幹，後來發現幹了很多活兒，可上司就是不待見。小頭兒藏着掖着，爲了保住自己的位置不受威脅，關鍵的業務絲毫不放，關鍵的知識一點不教；大頭兒只想安全退休，不願承擔責任和風險，“該做決定時他思考，遇到困難時他授權”；新招聘的下屬一個本事不大脾氣不小，一個能力雖強暗藏心計難以駕馭……在複雜的多重關係中，杜拉拉不斷進行正面的自我調整，終於百鍊成鋼。

通過閱讀這本書，對外企感到好奇的人，可以從中學到SMART原則、360度反饋等等管理手段，還可以瞭解外企各級別薪酬情況，以及一些“潛規則”：E—mail要慎用，因爲全在服務器上存着，公司隨時調記錄；不要輕易越級，越級申訴在得到公正結論的同時也要付出賠上職業生涯的代價。我們還應該學會什麼時候該妥協，什麼時候該堅持。所謂職場就是人與人的關係的總和。職場生涯，就是擺平一個個麻煩、搞定一個個關係的過程。

婚姻方面，在書的最後，杜拉拉的終生也未定，她和王偉只是再遇，而並沒有交待一定就是結婚。即便是結婚，也有很多矛盾的地方，這意味着她的Base要從她喜歡的廣州移到王偉的家鄉北京，那並不是她真正喜歡和熟悉的地方。書中無處不透着這代人的矛盾：公司與外部社會、職業與生活、工作與婚姻。面對割裂的成長方式與社會，也許矛盾正是我們的宿命。

做爲一名現代社會的大學生，我們也很快將要走出校園，踏上社會，有屬於自己的一份工作。想要在自己的工作崗位上有所作爲，我認爲向杜拉拉學習是很有必要的，尤其是她的善於改變勤于思考。每個人都會懷揣各種各樣的夢想，然而當你真正步入一個公司，處於一個職位的時候，你可能會發現其實現實與自己所想象的情況是不同的，這樣有些人非要逆流而上，而有些人則會順流而下，然而時間和實踐證明往往後者會走的更遠、更好、更順利，而前者多會在抱怨中生活。因此，當我們發現自己不適應當前環境的時候，我覺得其實改變自己比起改變環境更容易一些，也更實用和實際一些。這樣在工作中不論環境如何改變，你都可以應對自如，因爲你本身就在改變。而另一方面，對於工作和環境的不斷變化，在你的身邊會出現各種各樣的問題，而對於這些問題，我們還應具備的就是理性的思考。其實在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕鬆、更有效率、更有前途。

看完《杜拉拉昇職記》，其實我覺得這本書能深得喜愛，是因爲它像一本工作手冊，闡述着每個崗位的職能範圍，我們還可以掂量下自己能勝任什麼樣的工作。它讓我以更加飽滿的熱情投入生活其中。每個人在生活中都會遇到不順心的事情，儘量以一顆平和的心態去對待吧，無論得失，抱着學習的態度工作，向着更高的目標努力，我相信付出一定會有回報。這本書爲我將來的職場生涯以及生活都帶來了不小的啓發，是一本值得讓人回味的好書。

《杜拉拉昇職記》讀後感 篇七

《杜拉拉昇職記》給我的最大感觸是：機會總是垂青於有準備的人。杜拉拉能在工作崗位上有所作爲，這來源於她的善於改變勤于思考。她用行動詮釋着對生活的熱愛和對夢想的追求。這裏面充滿熱情執着的職業追求，用實例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用於職場，運用在生活中也大有裨益。

對於剛站在職業生涯起點的的學生，每個人都會懷揣各種各樣的夢想，然而當真正步入一個公司，處於一個職位的時候，可能就會發現現實與自己所想象的情況是不同的，有些人選擇逆流而上，而有些人則會順流而下，然而時間和實踐證明往往後者會走的更遠、更好、更順利，而前者多會在抱怨中生活。我覺得當發現自己不適應當前環境的時候，其實改變自己比起改變環境更容易一些，也更實用和實際一些。這樣在工作中不論環境如何改變，都可以應對自如，因爲自己本身就在改變。而另一方面，對於工作和環境的不斷變化，身邊就會出現各種各樣的問題，而面對這些問題，我們還應具備的就是“思考”。做事之前先考慮一下最有效的方式，這對提高自己的工作效率、工作技能是一個很好的促進。在日常工作中，你仔細觀察會發現思考的人要比只會努力的人更輕鬆、更有前途。只有做到善於改變勤于思考的人，才能成爲一個“不管風吹浪打”都能“勝似閒庭信步”之人，這樣的人才是命運之舟最可靠的舵手。

工作過程就是經驗的積累，同時經驗的積累有助於在未來需要時隨時調用。不管你是新手還是老手，認真努力地工作乃是第一要務。如果在思想中不能高度統一理念，而是在心中盤算着各種各樣的利益瓜葛，那麼對於上級和既定的事情就沒有執行力和緊迫感，也不會把上級和公司交待的任務爲己任，即便你再有能力也終將無法承擔和完成大任的。其次，我認爲一個人必須要具備一定的綜合素質能力，如果沒有，那你一定要在以後的工作中不斷的努力學習，不斷的積累，以求將來有更好的發展。

工作除外，我感覺《杜拉拉昇職記》給我的感觸最深的還有生活中的一些細節。工作固然重要，但生活同樣不可缺少。我個人認爲工作只是輔助性，工作只是爲了讓生活更豐富多彩一點而已，它並不是生命的全部。工作再忙，也要學會合理的抽出時間來照顧家人，爲家庭、朋友、業餘愛好和其他休閒活動留出點時間。只有擁有一個溫暖的家纔沒有後顧之憂才能更好的投入工作。我始終認爲快樂的生活可以促進成功的工作。

也許我們認爲自己沒有拉拉那麼有大智慧，也許我們認爲我們能力不夠，需要提升、學習的東西太多，這都沒有關係。端正心態，用踏實的工作作風、專業的職業素養去彌補，不斷進行正面的自我調整，去努力創造自己美好的人生。

杜拉拉昇職記讀後感 篇八

很早就知道《杜拉拉昇職記》，只是一直覺得這種暢銷書多是拿幾個淺顯的大道理譁衆取寵，所以才一直沒有靜下心來讀一讀。本週有機會真正通讀一遍，看過之後我不得不改變了想法。橫看成嶺側成峯，同樣一本書每個人的看法不盡相同是因爲我們的需求不同。但一本大家都會交口稱讚的書，一定有它的優點。具體到這本書，其中的一些道理不僅適用於所謂的白領職場，運用在我們的日常工作和生活中也會大有裨益。

本書的主人公杜拉拉受過良好的教育，沒有特殊背景，靠個人奮鬥一步步由平凡走向成功。在閱讀過程中我多次由衷地對杜拉拉執着的職業追求精神和熱情感到敬佩：

1、學習力強，知識面廣。從她會背《陋室銘》就可見一斑，無論從事什麼專業，胸無點墨是不行的。她超強的邏輯分析能力、能言善辯的語言能力也是日積月累逐漸練就的。

2、做個有心人。機會只屬於有準備的人。杜拉拉有個很大的特點就是她有很強的全局觀。對於身邊發生的事，她會放到全局中去分析理由、加以判斷。她迅速的成長也得益於她的有心。之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務，也在於她平時的用心，正是這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰，也正是這些挑戰證明了她的能力。

3、目標明確。她善於從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線路，從而體現自己工作的最大效果。她會對自己身處的環境及已經掌握的資源、需要的資源進行分析，並根據分析的結果制定出最有利於自己的處事原則。

4、真誠、簡單。拉拉很誠實，從不惡意陷害別人。每個人的心力都是有限的，如果你花太多的時間在人事紛爭中，你就很難有時間去提升專業知識和技能。真誠也許有時不免會讓人吃虧，但更多的時候會給你意外的收穫，取得更多人的信任與幫助。在處理人事關係時，這個信條也會讓很多事簡單化，省時省力。

5、認真、勤奮。杜拉拉沒有像普通職場中人那樣對待工作斤斤計較、把自己的利益得失放在第一位。當她做爲一名普通員工接手到一項巨大工程的時候，她沒有找藉口推脫、沒有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、儘自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純——只是站好自己的那班崗，卻收穫了很多買不到換不來的知識和經驗。正是這種簡單的工作態度才使得她的工作完成得更加出色。

《杜拉拉昇職記》讀後感 篇九

無意中看到網上點擊率最高的影視劇是《杜拉拉昇職記》，正好北京臺在播放，所以先看了電視劇版的《杜拉拉昇職記》。沒有看全，只看了後面幾集。感覺還不錯吧，王璐丹版的杜拉拉年輕，善良，敬業，既是白領麗人，又是“勞動模範”，還是“女雷鋒”，大孝女，最後的結局也不錯，贏得了愛情事業雙豐收。美中不足是爲了襯托這個女勞模，活雷鋒，貶低了別人。比如王偉的前女友黛西——不顧公司利益，打擊報復，泄露銷售情報；再比如拉拉的前男友爲了一己私利，竟做起了商業間諜。這種對比襯托讓人看了不太舒服——好朋友居然如此打擊報復，這個世界是不是有些可怕呢？

因爲沒有看全電視劇，還急於想知道同題作品才女徐靜蕾是如何演繹的呢？所以選擇了觀看電影版的《杜拉拉昇職記》。電影的效率就是高，好幾個鏡頭疊放，音樂也是快節奏，哦，真是感覺都市的白領們生活夠緊張的。再說蕾蕾版拉拉比較成熟，大氣，還裝着點小可愛。處理的好的地方就是王偉的前女友——玫瑰（電影裏叫玫瑰，電視裏叫黛西），看到王偉有了新女友，雖然心裏很不捨，在公司聚會時與王偉纏纏綿綿共舞一曲，然後華麗轉身，瀟灑而去，顯示了現代女性特有的氣度。這一部分讓莫文蔚（飾演玫瑰）演繹的精彩浪漫，耐人尋味，感覺比電視劇中打擊報復版的要痛快，要好看，要現代。

比較來說，王璐丹版的拉拉更認真，更敬業，更年輕；徐靜蕾版的拉拉更自信，更生活，更多的展示了內心的焦慮，彷徨，愛戀；或許應該叫——《徐拉拉情愛記》更貼切些。

電視劇版的拉拉表現得更加細膩，內容也更豐富；電影版的更精練，時代感更強。同一個題目，同一個小說，改編過後卻是不同的風格，不同的內容。導演和編劇的二次創作還是煞費苦心的。

《杜拉拉昇職記》讀後感 篇十

因爲我們每個人都習慣於低估自己，所以在工作或生活中我們經常會說：“我不行”或是“我做不到”。但是，我想說“沒有什麼是不可能，關鍵是你有沒有去做”。我們院刑庭的王軍奇同志今年52歲，除了若干年前參加過縣裏組織的電子政務培訓學習過之外，沒有接觸過電腦。在來刑庭之前，他從來沒有使用過電腦，更不用說自己在電腦上打文書。到刑庭後，庭裏給他配置了電腦和手寫板，但是他沒有用手寫板，而是在從頭開始學習電腦知識，不懂就問。從學習五筆字型的字根、背字根、拆分字，到打簡單的漢字，再到打整篇文書，不過一年時間。在一開始，我覺得這不可能做到的，但是王軍奇同志做到了。這讓我很慚愧，因爲到現在我也只是會用拼音打字。從王軍奇同志身上我懂得了：在工作、學習中，沒有什麼不可能，關鍵是你去做了沒有、你堅持做下來沒有。只要你堅持去做了，你終會獲得成功。