好寫讀後感的文章

第一篇：投其所好寫簡歷

製作要投其所好

生活中向來不缺乏美，而是缺少發現美的眼睛，同樣，那些自認毫無個人優勢的 求職 者當然不是毫無優點，而是不懂得針對具體的 招聘 崗位發掘自己的優勢，然後對個人 簡歷 進行包裝，以做到投企業所好。一份 簡歷 的“ 自我評價 ”部分是頭，“工作經驗”部分是身體，對於那些只花15秒鐘瀏覽一份簡歷的hr，要想抓住他們的眼睛， 求職 者就需要對簡歷中的這兩個核心部分下功夫。

1． 自我評價

以wtojob的 簡歷模板 爲例，從上至下，hr首先關注的就是候選人的基本信息，包括工作年限、最高學歷、上一家公司，據此做出初步篩選，但hr經常會遇到這樣的情況：幾份簡歷放在一起，候選者在工作經驗、學歷背景相差無幾，初步篩選並不能看出誰有優勢。所以接下來的 自我評價 部分就顯得尤爲重要，對於 求職 者來說，這一部分則具有很多的發揮餘地，寫得好就能給hr建立良好的第一印象，從而增加個人被hr相中的機率。

專家說：“hr在簡歷的自我評價部分最想看到的是：求職者對自己、對公司目前所 招聘 職位的瞭解，還有相對於 招聘 崗位的匹配程度。”自我評價是個人特點的概括描述，求職者在“自我評價”部分需要向企業突出展示個人的綜合素質與特點，其主要包括：個人資歷總結、工作技能與專長總結、工作風格總結、個人職業資格總結等。簡歷中的自我評價以4—10條爲宜，過於冗長、格式化、無個性的自我評價，如：活潑開朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動hr，也容易讓自己落入“不通知 面試 ”的行列。前程無憂職場專家建議求職者在寫自我評價時，可以先回顧一下自己的工作經歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經驗，然後再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評價中，以突出自己的優勢。

2．工作經驗

作爲簡歷的主體，hr一般通過工作經驗部分來更加深入地瞭解候選人。hr會根據候選人以往的詳細工作經驗判斷其自我評價是否屬實，同時也會根據公司、崗位的擇才標準對候選人做出最終的判斷。求職者能否得到初面的機會，工作經驗部分的內容是關鍵。針對工作經驗部分的寫作，特給出以下幾點建議：

1）針對招聘信息填寫工作經驗

在填寫工作經驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經驗這一項就該“投其所好”。例如，一家單位要招聘一名網頁設計師，你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當過主持人，業餘時間做過國中生的語文課家教，縱使你的經驗再豐富，也不會引起hr的興趣。這時你需要把自己在以往的工作經歷中，和設計相關的工作內容寫在最前面，然後再挖掘一些雖和設計無關但可以體現你設計能力的工作內容呈現在簡歷上。

2）工作經驗中要包含招聘崗位關鍵詞

某知名外企人力資源經理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關鍵詞並在簡歷的工作經驗部分呈現出來。因爲不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描，所以沒個人優勢的求職者不妨在工作經驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞。例如“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發佈的職位招聘信息中獲得。

3）讓數據加亮你的工作經驗

在滿屏的文字信息中，數字通常會更引人注意，所以在填寫工作經驗時，如果把工作內容和經驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關注度，同時數據信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。例如，你要應聘編輯職位，你可以把工作經驗一欄中提及的“編輯文章”改成“每週編輯2篇文章並使文章上線一週後的網上點擊量過萬”，這樣數據加文字的描述肯定要比簡單的“編輯文章”四個字更讓hr心動。

4）呈現細節，具體描述平凡業績

爲了吸引hr，求職者難免會在工作經驗中寫到自己突出的工作業績，但對於沒什麼個人優勢的求職者，該怎麼抓牢hr的目光呢？答案是呈現細節，展現自己解決問題的能力。例如，一位求職者在工作經驗部分寫上“在分析客戶需求上有過案例”，雖然在這項工作經歷中，求職者並無特別顯著的成績，但是可以把工作過程中實現目標的方法寫出來；如果把這一經歷改成“創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測的需求”，hr可能會對求職者另眼相看了。或許，有人要問，這難道是要讓那些業績平平的求職者誇大其辭嗎？網友“阿斯克尤”根據自己多年的招人經驗解釋說：“這種做法是在美化簡歷，但美化不等於虛化！對於經驗不足，資歷尚淺的求職者來說，選擇?曲線救國?的手法來適當地美化簡歷也是可以理解的。”

簡歷投遞要把握玄機

寫完簡歷之後，接下來就該進入投遞簡歷的環節。或許有人會覺得，這一環節完全由hr掌控，簡歷投出之後，看不看那都是hr的事，求職者只能聽天由命了。可事實情況並非如此，求職者雖不能左右hr是否看自己的簡歷，但是卻可以把握投遞簡歷的規則，以增加 個人簡歷 被hr看到的機率。

1．簡歷在線投遞即可

很多人說，通過招聘網站在線申請職位後，反饋甚少，於是採用直接把簡歷投遞到招聘信息中留有的企業郵箱裏。是不是直接投遞企業郵箱比在線申請更有效呢？身爲日企hr的網友“羽野新繪”給出的答案是不一定。“羽野新繪”說：“通常，專業的招聘網站本身就有一個郵件自動轉發系統。即求職者在線申請後的一瞬間，網站就將這份簡歷自動轉發給企業了。”（注：是否轉發郵件及轉發到哪個郵箱是由企業設定的，但一般的企業都會選擇轉發郵件）

除非招聘網站的系統出故障，否則在線申請和直接發簡歷到企業留下的郵箱沒有任何差

別。在線投遞簡歷方便快捷，而將 個人簡歷 粘貼在郵件中通過個人郵箱投遞很容易出現簡歷格式錯亂的現象，以附件方式發送 個人簡歷 也不受hr歡迎。如果求職者實在不放心招聘網站的轉發系統，也可以考慮兩種投遞方式同時使用。

2．心儀崗位可以隔週重複投遞

著名的“二八法則”在投遞簡歷上也適用，求職者不要指望所投遞的職位百分之百會有迴音，除非你是業界的翹楚。當然，太貪婪也不行，那種“讓我一次發個夠”的行爲會給接下來的職業選擇帶來麻煩。所以，如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間需一週以上。

3．錯開簡歷投遞“高峯”時間

如同交通有上下班高峯，投遞簡歷也是如此。通常職位剛發佈時會迎來一個高峯投遞時間。職位發佈的第一天和第二天，hr的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關注的可能性，不如避開這個高峯。

另一個“高峯”是指在招聘網站上利用職位搜索器搜索出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出於網上的習慣，很多求職者會選擇投遞搜索結果中前面幾頁的職位，導致前幾頁的招聘企業收到的簡歷數量遠高於後面的企業。所以求職者可以多用一些篩選條件來排列關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡歷的潛在機會。

4．不符合崗位要求，也可嘗試投遞簡歷

對於“路人甲”型的求職者來說，不要被招聘信息中條條框框的職位要求嚇倒，雖然自己不完全符合崗位要求，但可以放寬標準投出簡歷。因爲有時候企業急於用人或者某一崗位長期招不到人，hr也許會在挑選簡歷時放寬篩選的標準，當然這種情況顯然不存在於大公司的熱門招聘職位。

5．應聘郵件的標題要直奔主題

如果企業方明確要求求職者把簡歷直接投在招聘廣告留下的郵箱裏，那麼起個好的郵件標題就很重要，千萬別讓郵件標題也成了“路人甲”。求職者可以在郵件標題中把符合某項招聘要求的內容寫進去，言簡明瞭，直奔主題，比如“三年網絡營銷經驗應聘市場推廣專員職位”。

我們常說，世界上沒有醜女人，只有懶女人，這句話告訴我們女性只要精心打扮，總可以展現自己光彩奪目的一面。在職場中，沒有天生麗質的優厚條件，你卻同樣可以通過用心地包裝讓自己的簡歷也“閃閃發光”。

第二篇：新學期計劃很好寫的

新學期計劃很好寫的，先總結一下上學期的不組，再寫幾條這個學期你決定做什麼，幹什麼。怎麼學習之類的就可以了。

注意啊，我說的可是學習計劃，不是工作計劃。

新學期學習計劃

託福的考試時間是12月15號，在陸續嘗試了一些計劃之後，覺得頭緒太多是件非常沒有效率的事情。最後，決定在9月份完成以下這幾件：

1、單詞，每天10頁，能記住多少記多少，但進度一定要保證。背的時候查一下詞根字典，加強聯想記憶。

2、聽力，每天3篇，先聽langman，聽完了聽og。才發現自己聽力差很多，每篇材料至少需要3遍才清晰，可考試都是放一遍的，要是現在這個水平可完了。

3、難句分析每天5-10句，5句算完成任務，多了更好。每個難句都打算這樣處理：先按照書上的指導讀懂，然後背下來，流利地出聲地背下來，然後默寫。這樣，這本書相當於讓我把閱讀、口語、寫作都練了，當然還有一些gre級別的單詞。之所以選這本書是因爲我對那些什麼勵志文章啊、肥皂劇啊之類的材料都極不感興趣，但對這種學術難句卻似乎有癮。可能是我這個人真的比較有受虐傾向，身體的和精神的都有。

在學校裏，儘量不拿出這些書招搖了，以上學習內容儘量在回家後完成。如果在學校忽然有了點時間，就看一下feynman lecture上正在講的內容。

上學期總結就更好寫了，寫寫你上學期都幹了什麼，再說說你打算下個學期幹什麼就可以了。

上學期總結：

這個學期結束了。在這個學期裏，老師爲我們的學習付出了許多心血，我們也爲自己的學習灑下了許多辛勤的汗水。這次期末考試，我的每門功課，都取得了比較好的成績。

總結這個學期的學習，我想，主要有以下幾個方面：

第一，學習態度比較端正。能夠做到上課認真聽講，不與同學交頭接耳，不做小動作，自覺遵守課堂紀律；對老師佈置的課堂作業，能夠當堂完成；對不懂的問題，主動和同學商量，或者向老師請教。

第二，改進了學習方法。爲了改進學習方法，我給自己訂了一個學習計劃：（1）做好課前預習。也就是要擠出時間，把老師還沒有講過的內容先看一遍。尤其是語文課，要先把生字認會，把課文讀熟；對課文要能分清層次，說出段意，正確理解課文內容。（2）上課要積極發言。對於沒有聽懂的問題，要敢於舉手提問。（3）每天的家庭作業，做完後先讓家長檢查一遍，把做錯了的和不會做的，讓家長講一講，把以前做錯了的題目，經常拿出來看一看，複習複習。（4）要多讀一些課外書。每天中午吃完飯，看半個小時課外書；每天晚上做完作業，只要有時間，再看幾篇作文。

第三，課外學習不放鬆。能夠利用星期天和節假日，到少年宮去學習作文、奧數、英語和書法，按時完成老師佈置的作業，各門功課都取得了好的成績。參加少兒書法大賽，還獲得了特金獎。

經過自己的不懈努力，這學期的各門功課，都取得了比較好的成績。自己被評爲三好學生，還獲得了“小作家”的榮譽稱號。

雖然取得了比較好的成績，但我決不驕傲，還要繼續努力，爭取百尺竿頭，更進一步，下學期還要取得更好的成績。

第三篇：工作總結很好寫的

工作總結很好寫的，就是要讓你的領導瞭解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：

1、你都做了哪些事，簡明扼要

2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益

3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。

4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始着手去做，去學了。

5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的準備。

這幾點你寫就差不多了。

主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。

轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃爲依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。

總結的基本要求

1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。爲便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。

今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等

總結的注意事項

1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

總結的基本格式

1、標題

2、正文

開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。

主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。

結尾：分析問題，明確方向。

3、落款署名，日期

轉眼間我來到中國電信寬帶維護部工作已經一年的時間了。在這一年的時間裏，自己學習到了很多有關寬帶的知識。爲了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業務技能，現將工作情況總結如下：

一、工作彙報

自200*年12月26日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。剛進入新的工作崗位時，爲了配合adsl與端口的綁定工作，和百路達公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機器的網卡mac地址。爲了確保端口的正確無誤，摸排資料的準確，爲將來端口的順利綁定打下了堅實的基礎。

緊接着又做了一部分資源上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設備的內連接及外連接。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統。而且對機房設備有了一定的瞭解，使自己對上層設備有了更加感官上的認識。

當分公司搬到新的辦公場所後，公司的內部辦公網絡交由我們維護。在爲開通每一個信息點時，使自己學習到了更多的網絡知識，更加提高了自己的實際動手能力。同時，爲了確保每一個信息點的及時正常使用，使公司的各位領導及每一位同志儘快的在新的辦公環境中投入到工作中，我和班上的幾位同事加班加點的完成了這項艱苦的任務。

在投入到新的辦公環境後，我也開始了新的工作――故障預處理。這項工作使自己掌握了基本的adsl技術。可以處理大部分的用戶端故障。爲了解決一些外線班處理不了的問題，自己和外線人員一起機房和用戶端處理。在用戶家，每一句話都代表着公司形象。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。

此外，火車跑的快還靠車頭帶，由於剛參加工作，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的老員工的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態度端正。從而，對我的發展打下了良好的基礎。

二、工作感想

踏入新的工作崗位後，經過一年的鍛鍊，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對於工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先是心態，套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是選擇自己喜愛的，然後爲自己的所愛儘自己最大的努力。我一直認爲工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的爲它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

其次，是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一隻駱駝來講，專業能力決定了它能夠在沙漠的環境裏生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境裏生存多久。具體到人，專業能力決定了你適合於某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。

三、工作目標在今後的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握更多的業務技能，爲將來的工作打好堅實的基礎。

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

隨着端口綁定工作的深入，新工作內容的展開，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。爲此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。

今後我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作。

範文而已

第四篇：此次作文比較好寫

此次作文比較好寫，難度不大，學生可以寫實也可以寫虛，文體指廣義的記敘文，即記敘類文章，主要從表達方式角度考慮，記敘、描寫、抒情均可。如寫人記事的記敘文、敘事性散文、夾敘夾議以敘事爲主的文章、抒情性，寫景散文，小說，故事等，均符合要求．主要是針對純粹的議論文、說明文及四不像的樣式．題目我們應該理解爲＂我和某某一起做什麼＂．下面是我對考場中作文題目的收集，以作參考：

好標題（一類文標題）：

我和秦始王一起流淚

我和茉莉一起感受春天（５０分）

我和悟空一起西天取經

我和那暖暖的燈光一起成長

我和爸媽一起看海

我和沙漏一起回憶

我和紅軍一起過草地

我和諸葛亮一起決戰赤壁

較差標題（三類文以下標題）：

我的愛和花兒一起開放

我和妹妹一起養月亮（抄襲以前的閱讀文章）

我和哥哥一起捱打（寫我和哥哥一起游泳並偷摘別人的龍眼，哥哥替我捱打，從而感覺到哥哥的好）

我和弟弟一起抽打櫻桃（抄襲＜抽打櫻桃＞）

我和哥哥一起談戀愛／我和喜歡的人一起甘苦一年（這哥哥可是一個大帥哥，談戀愛雖說是合情合理，是一種正常的情感，但是作爲中學生，我們教育者還是不提倡．）

我和朋友一起爬懸崖（把七年級學的＜走一步，再走一步＞大概的記錄下來）

我和父親一起貼近心靈／我和精神一起抗敵（不通順）

我和奶奶一起等芒果（把＜最好的獎賞＞裏的一篇滿分作文抄錄下來）

我和父親一起睡覺

我和母雞一起下蛋（寫三隻母雞比美，國王作評委，評判標準是看誰最能下蛋，根據下的雞蛋來封蔭，最後結尾說：＂從此以後，她們成了最好的朋友，繼續快樂地下蛋．下大的蛋，下方的蛋．人也應該如此，下屬於自己的蛋，活出自己的個性＂思維混亂，沒

有提到我，也沒有說如何一起下蛋，也不知道文中的國王是不是一起下蛋的＂我＂，沒有提到，很無厘頭，很滑稽．）

第五篇：求職者爲什麼不好好寫簡歷

來源：監理英才網

求職者爲什麼不好好寫簡歷！

昨天下午看完160份簡歷，看到最後我都快吐了。我就疑惑，那些辛辛苦苦投簡歷求職的朋友，你們在投遞前爲什麼就不能好好整整自己的簡歷呢？由此，我深刻地體會到hr的幸苦。不過苦也沒辦法， 誰讓看簡歷招人就是hr工作的一部分呢？

不過，我還是要來抱怨下：我這纔看了半天的簡歷，才160份，就忍不住上來吐槽，你說hr那是常年累月地遭受各類簡歷的折磨，估計，做hr久了已經練就了對問題簡歷的免疫力。可我不是招聘人員，這偶爾看一次，可是把我嚇到了。有些求職者怎麼就那麼不認真，不好好寫一份簡歷呢？

說說那些讓我印象深刻的問題簡歷：

1．目標行業有8個，目標職能設置了7個！

真是神人，如果是前臺、行政這一類的崗位，你說不分行業，也許我還能理解，但是你一個做採購的，能橫跨8個行業，是我孤陋寡聞了？

好，你說，跨行業做採購我也就認了，可你一個做採購的目標職能可以選擇7個？如果這7個目標職能有點聯繫的話，也沒什麼可說的，可是你看啊，他寫的7個目標職能是：硬件工程師、廣告客戶經理、採購員、網絡編輯、行政專員、房地產評估師、醫療器械銷售！

太全能了，我真不敢給你打電話！

2．你都工作5年了，爲什麼實習經歷還能佔半屏？

還是應聘採購崗位，你知道嘛，這位朋友5年中兩家公司，2份工作經歷，最主要的3年採購經歷，他都是言簡意賅，真是一句廢話都沒有，連多餘的虛詞、助詞你都找不到。可我就納悶了，看你也不像囉嗦的人，爲什麼你把5年前的實習經歷要寫半屏幕？

什麼幫助領導送文件，幫助同事買飯，就算你要呈現給我，你的實習經歷多麼豐富多彩，這點雞毛蒜皮的小事，也值得寫半屏幕？

3．驚現世紀老人，1896年的人也來應聘我們公司的採購！

哥們！是你穿越了？還是我穿越了！

4．邏輯混亂不堪

前面的工作經歷從2014—2014年，後面的工作經歷從2014年至今，再後面赫來源：監理英才網

來源：監理英才網

然是2014—2014年！我承認自己能力有限，不及你思維跳躍。這樣翻前倒後的你自己看着很舒服嗎？

5．簡歷亂投

我們招聘的是採購，快消行業，你的目標職能是人事、行政經理；目標行業呢，我望眼欲穿也沒看到快消。我猜，你是要轉行吧，可是咋就不知道在投遞簡歷之前對目標行業和目標職能稍作一些修改麼？

6．自我評價繁冗，且句句之間沒有標點

自我評價寫了將近1000字，還不分段，標點符號想怎麼點就怎麼點，比看文言文都吃力！

爲什麼有些求職的朋友，不能在投出簡歷之前，自己先理理邏輯呢？先檢查一下語句是否通順呢？先看看一些語句的表述是不是可以再精簡一些呢？

還有啊，把你認爲與應聘崗位最有價值的東西拿出來吧，至於其他的我想，hr是沒有功夫看你的長篇報告吧。

也希望一些朋友注意：當你總是沒有機會，總是等不到面試電話的時候，再好好檢查一下自己的簡歷吧，或者讓別人看看你的簡歷，問問他是不是有耐心看下去。

拙見，勿噴！

來源：監理英才網