黨員領導幹部問題分析材料

一是理想信念不夠堅定。個人學習不夠系統，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距。對落實黨要管黨、全面從嚴治黨方針的重要性緊迫性，以及習近平新時代中國特色社會主義思想對深化國有企業改革發展的重大指導意義認識還不夠深刻，其根本原因就在於理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

二是黨性錘鍊有所放鬆。在價值取向上，沒有向先進典型看齊；在堅持原則上，沒有真正做到凡事出於公心；在道德修養上，不知不覺中放鬆了自我要求。對照“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，平時自己更多以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量言行、審視思想和改進工作，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求，創新進取意識一定程度的出現淡化，幹事創業內生動力不足。

三是紀律觀念有所弱化。多年來，在工作、生活、學習中，我始終牢記自己是一名黨的領導幹部，始終堅持守住底線、不越紅線、不碰高壓線，經受住了各種考驗。但隨着個人職務升遷，放鬆了自我要求，降低了自律標準，自身逐漸表現出了意志衰退、奮鬥精神淡化的傾向，沒有嚴格按照“三嚴三實”的標準來要求自己，滿足於不違規、不觸線、不出事。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強，紀律的自我管理上出現了鬆懈。

四是宗旨意識不夠牢固。隨着工作環境、工作職務的變化，與基層羣衆的密切聯繫有所弱化，沒有高度重視從羣衆中來到羣衆中的工作方法，更多的把員工羣衆當成工作對象，組織、宣傳、相信和依靠羣衆做得較多，對基層羣衆的酸甜苦辣感受不深，爲員工羣衆着想、服務員工羣衆的主動性不夠，對員工羣衆關注的問題沒有投入足夠的精力去研究和解決。深刻反思，還是全心全意爲員工羣衆服務的宗旨意識樹得不牢，沒有完全內化於靈魂深處，沒有從根本上解決好“我是誰、爲了誰、依靠誰”的問題。