安全大反思大檢查個人剖析材料

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按照安全“大反思、大檢查”活動的部署要求，自己緊密結合思想工作實際，嚴格按照“翻箱倒櫃、務求實效”的活動原則和“查清問題、整改到位”的具體要求，在深刻吸取“4.28”重大交通事故的同時，深刻反思和查擺自己在思想認識、基礎管理、落實規定、工作作風等方面存在的問題。經過深入反思查擺，存在以下突出問題。

一、存在的問題

1、在宣傳教育上，深度廣度不夠。 一是安全教育的落實不到位。安全管理制度是無數血的教訓換來的，讓幹部職工掌握這些知識，是確保安全生產的前提。但是，在安全宣傳教育中，自己總是以各種理由和藉口，弱化安全宣傳教育，認爲宣傳工作任務重、頭緒多，忽視安全宣傳教育，致使具體工作沒有落到實處，導致安全宣傳教育逐級衰減。 二是安全教育的力度有差距。自己雖然能夠帶領本部門的其他同志，緊密結合各時期的安全重點，下發宣傳教育的重點和宣傳提綱，但是在具體落實中，往往是停留在表層，只滿足於說了、講了、佈置了，沒有做到一抓到底、全員覆蓋，導致抓安全學習教育的深度、力度不夠。三是安全教育的針對性不強。在日常的學習教育中只滿足於紙上談兵、坐而論道、高談闊論，對安全隱患問題不深入分析、不深刻講解，宣傳缺乏長久性，發生問題了就集中宣傳，安全生產相對平穩了就按部就班，做不到安全宣傳教育經常化。

2、在日常學習上，重視程度不夠。一是缺乏主動性。自己雖然能夠始終把理論學習放在重要位置，但還缺少安全規章制度的學習，總是以工作忙、任務重爲由，滿足於讀報紙、念文件，缺乏如飢似渴的求學精神，對一些難點問題，缺少棄而不捨的鑽勁。二是學習缺乏系統性。對安全教育缺少整體的規劃和系統的思考，滿足於頭疼醫頭、腳痛醫腳，尤其是在新技術、新時速條件下，對專業技術方面的學習，仍停留在淺嘗輒止的表層上。三是缺乏實效性。學習理論的根本目的在於應用，在於指導改革和工作實踐，在於把實踐的東西上升到理論的高度。然而理論聯繫實際不夠，遇到問題時，只憑經驗去判斷，不能用科學的理論和準確的規章制度去指導安全工作。

3、在安全保障上，超前預測不夠。一是思想偏差，安全意識不強。對安全面臨的新形勢認識不足，真正解決危及行車安全和人身安全問題的時候少，單純滿足上級要求、應付檢查的時候多，缺乏超前意識、超前控制、超前管理。二是分析簡單，措施制定不實。不能深入研究確保客車安全的規律和特點，並上升到理性思考，加強對現場的控制。尤其是對重點部位、關鍵部位的監控力度不大，在深入現場過程中，存在着巡視巡視車廂，發現問題雖能當面指出，嚴肅批評，但是對問題的分析、考覈沒有同步。甚至有還存在着走馬觀花，精力旁顧的問題。三是手段弱化。安排的工作和採取的措施不能及時進行檢查落實，存在着“嚴不起來，落不下去”的癥結。

4、

1、在學習認識上。我對安全工作仍然還停留在表層，對安全形勢缺乏清醒的認識，存有“誰出事故誰反思、誰出問題誰檢查”，沒有做到從思想深處深刻反思問題、真正接受教訓。認爲：我的工作崗位雖然在生產一線，但不直接參與組織生產，抓安全是車隊主要領導的事，自己只要幹好本職工作就行。認識的不到位、思想上的誤區讓我對待安全處於被動應付狀態，有走形式、敷衍了事的傾向，致使安全意識淡薄、安全理念淡化，沒能做到安全警鐘長鳴。

2、業務學習不刻苦。在工作中我只注重對自己分管業務的學習，忽視了對安全知識、電氣化鐵路知識的學習，認爲自己幹了這麼多年車長對安全知識掌握了不少，況且現在又不在列車長崗位上，就放鬆了安全業務知識的學習，尤其是忽視了對新知識、新業務的學習。同時，自己在學習上級指示精神、安全管理規定等方面有不認真的傾向，對安全工作的重大意義缺乏深刻理解，沒有把安全工作的指示和要求作爲一項重要的工作內容，只是敷衍地看看文件，缺乏深入理解、深刻領會的主動性，缺乏攻克難關的意識，存在着得過且過思想。

3、落實標準不嚴格。工作中，我有麻痹和鬆懈思想，對現狀產生了滿足感，致使出現了領導怎麼說就怎麼幹，落實標準不嚴不細不實的問題，上級有要求思想上就緊一陣，行動上就嚴一陣，存在着推着幹、跟着乾的現象，缺乏嚴格落實標準的主動性。尤其在安全相對平穩階段，鬆懈麻痹思想油然而生，對一些潛在的安全隱患問題、簡化作業標準的問題，由於礙於情面不願講、不願說，致使安全工作標準不高。

4、工作作風不紮實。在問題反思上不深，在安全“大反思、大檢查”活動中，我雖然能反思自己的問題，但沒有做到眼睛向內，深入查擺，往往只是說說現象，說點表面的問題，沒有站在爲工作負責的角度去分析自己存在的問題。在安全管理的過程中，對待發生的問題，便面的認爲是班組管理不嚴造成的，責任應該由班組承擔，自己是車隊的一般管理人員，發生問題與自己沒有關係，沒有拿出切膚之痛的精神來深刻吸取教訓，沒有從事關大局的高度分析問題。       

5、思想工作不細緻。我片面地認爲思想政治工作是車隊主要領導的事，對思想政治工作“一崗雙責”的要求的理解沒有到位，沒有認清自己肩負的崗位思想政治工作責任。在日常工作中，缺乏與其他同志的思想交流，缺乏做一人一事思想工作的意識，缺乏深入宣傳標準化作業的主動性，對待職工的思想問題不能及時地靠上去做工作。