巡查意見反饋個人對檢查剖析材料(主要問題表現與整改措施)
根據區委第一巡查組意見反饋落實專題民主生活會,通過反饋意見認真查找自己存在的問題和不足,深刻剖析問題產生的原因意見政改措施和今後努力的方向,現做如下彙報:
(一)貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策部署不夠到位。
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距,政治理論學習流於形式,大腦入心不夠。
意識形態工作重視不夠,落實不力。對意識形態工作重要性認識不足。
履職盡責不到位,辦學治校基礎薄弱作爲分管領導主動履職意識不強,存在“守推子”思想,沒有有效的體教結合管理方法,體教結合工作推進困難,萬州體育拔尖人才入學難,選拔體育青少年苗子難,運動員集訓難等等問題沒有得到有效的解決,青少年競技水平有下滑的現象。
(二)整治羣衆身邊腐敗問題和不正之風不到位。
1.主動深入訓練點研究,指導。協調服務不夠。
2.在對教練員的管理上有“寬鬆軟“的現象,日常監督不到位,有兩名教練員受到政務處分。
3.執行中央八項規定精神不夠嚴格,辦公用房超過標準使用。
4.財務管理不到位,執行財經管理制度不規範。
(三)黨的建設存在薄弱環節,執行選人用有關規定不到位。
執行“三會一課“制度有差距,黨課次數沒有達到要求。開展批評自我批評不夠。
落實全面從嚴治黨主體責任有差距,日常監督管理教育不到位,存在“好人主義“思想,履行”一崗雙責“意識不強,存在”老好人“思想。
三.存在問題的原因。
針對上述這些問題,我深刻反思,不漠視,不迴避,不推卸,精密聯繫思想和工作實際,按照區委第一巡查組反饋意見要求對問題產生的原因進行了深刻的剖析,主要是以下幾點:
在“四個意識”樹得不牢、黨的領導明顯弱化方面存在的問題
一是政治站位不高,“四個意識”的樹立不夠牢固。
主要表現:
1.政治學習有所厭煩。沒有系統地學習政治理論,僅僅停留在瞭解一些條例、規定的部分章節、條款上,沒有結合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒,真正投入學習的時間不多,有時比較懶惰,做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識,但浮於表面的多,工作中,我深切地感受到,由於理論知識不夠豐富,經常會感到工作思路不是很清晰,材料難寫,業務工作方向不是很明確。
2.遵守政治紀律不嚴。比如在茶餘飯後、朋友聚會、同事或家人的交流過程中,對一些發表損害黨的形象、詆譭黨的信譽的言行,對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論,不能做到正面反擊,大多是隨聲附和對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象等不能用發展的眼光正確分析,正確看待,發牢騷,說一些不合身份的話對黨委、政府的一些決策部署有評頭論足的現象。
二是貫徹落實黨委政府的工作,打折扣、搞變通。主要表現:隨着年齡的增長,工作中缺乏熱情、激情,只求過得去,不求過得硬,只求完成任務,不求創先爭優。感覺工作的好壞,同個人的努力沒有絕對的因果關係,產生了安於現狀的思想,缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向,缺乏極爲強烈的事業心、責任感。
(二)在黨的意識淡薄、黨的建設明顯缺失方面存在的問題
一是黨性修養不夠高。加強黨性修養的自覺性不強,提升自我素養的標尺線不高,
缺少爭先創優的勁頭,缺少改革創新的勇氣,精神狀態不佳,奮鬥意識弱化。具體表現:工作繁重、壓力 大的時候,首先想到的是怎樣儘快完成任務,降低了工作標準。緊迫感、責任感、使命感不夠強,攻堅克難的舉措不夠。二是密切聯繫羣衆的不夠深入。下基層訓練一線工作中,主動性不強、不夠深入,只注重瞭解重點工作的落實情況,未能做到“從羣衆中來,到羣衆中去”,聯繫教練員不夠,沒有關心教練員想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼,沒有真正和教練員打成一片,沒有把分管的工作真正抓到手上。三是創新意識、進取精神不夠強。
突出表現在:
思想觀念還不能適應跨越式發展和體教結合發展的新要求,對當前工作發展趨勢定位認識不準確,站位提不高,眼界放不寬,考慮處理問題就事論事、就工作論工作,思路不寬。對工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習慣於常規思維,在思考和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性,運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高,只侷限於做好本職工作不出問題就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。
四. 努力方向和改進措施
針對存在問題和產生的根源,我將堅持問題導向,以紮紮實實的作風,聚焦問題抓整改,從嚴落實促提升,從以下幾個方面努力加以整改和提高。
(一)進一步加強政治理論學習,增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置,重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《黨章》及中央和省市區重要會議精神,學習黨的路線方針政策以及最新理論,切實增強政治敏銳性和鑑別力,以理論上的清醒,促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求,時刻提醒自己,嚴把思想關口,認真踐“三嚴三實”,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
(二)進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神把個人價值的實現與社會需要、羣衆需求緊密結合起來,要深入基層,聯繫羣衆,傾聽羣衆意見,努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。
(三)進一步務實創新,增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。始終圍繞中心工作,貫徹落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好各項工作。
以上是我的對照檢查材料,有不足之處敬請各位領導批評指正。不妥之處,請各位領導和同志多提批評意見。
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自我對照檢查材料精品多篇
個人對照檢查材料篇一按照__關於開好各支部組織生活會安排部署要求,緊緊圍繞“深入學習貫徹黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,提升基層黨組織組織力,查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義”這一主題,通過召開徵求意見座談會,深入開...
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