民警紀律作風整頓教育活動剖析材料

民警紀律作風整頓教育活動剖析材料

根據市局“紀律作風提升年”文件相關要求，本人按照支隊紀律作風整頓教育活動的總體部署，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面對自身存在的問題進行了檢查剖析。

一、存在的問題

1．理論學習不夠深入。運用習近平新時代中國特色社會主義思想看待解決問題的能力不強。在工作中，學習不夠自覺，學得不夠系統。對工作中出現的問題，站位不高，靠慣性思維、慣用辦法多，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想看問題、解決問題有所欠缺，政治站位不高。

2.工作作風不夠紮實。在辦理案件中注重案件的結果，羣衆意識不夠強，在實際調研中雖不存在吃拿卡要等問題，但是未能做到“從羣衆中來，到羣衆中去”，和羣衆真正打成一片。有時工作方法比較簡單，創新不夠，創新不夠。在面對某些任務多、壓力大、要求快的工作問題時，有時候會存在着應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，會出現只求快完成不求好情況，影響了工作效果。同時，有時欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

3.政治意識不強。在解決問題方面，力度、深度不夠，在具體事項的落實上表現爲行動力不足，存在政治敏銳性不強、重視程度不夠的問題。對支部中存在的問題不能從講政治的高度來認識，不能從管黨治黨的責任方面來考量。

二、問題存在的原因

針對查擺出的上述問題，自己進行了認真反思，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

一是理論學習不夠深。平時重業務輕學習，在工作繁忙的時候不能自覺學習黨的政治理論，導致自身思想覺悟不夠。

二是黨性修養不夠強。黨性問題是黨員領導幹部思想政治建設的核心問題。沒有經常性地開展批評和自我批評，不能經常清理自己的思想，反思自己的行爲，沒有自覺主動地徵求羣衆的意見，接受羣衆的監督;在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴。

三是宗旨觀念有所淡化。雖然自己能夠牢記“權爲民所賦，權爲民所用”，但在實際工作中往往會更看重本職工作而忽視羣衆工作，沒有很好地把羣衆擺在高位置，虛心向人民羣衆學習的思想少些，沒有更多地去關心羣衆的想法。有時，自己會經常陷在大量的事務性工作，幹部羣衆互相交流思想少。

四是艱苦奮鬥的精神堅持得不夠好。對自己要求放鬆了，致使工作有時不夠務實深入，滿足於工作的完成及羣衆的好評，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，缺乏艱苦奮鬥的精神。

三、整改措施及努力方向

     1.持續增強紀律觀念，認真執行黨員領導幹部廉潔自律各項規定，以清醒的頭腦、清晰的思路、清廉的作風嚴格要求自己，保持艱苦奮鬥優良傳統，堅持反對奢侈浪費和奢靡之風，防微杜漸，管好身邊的工作人員和家屬，清清白白做事，堂堂正正做人。

2.堅決做到“兩個維護”的高度自覺有新提升，紮實履行主體責任，忠誠擔當，主動作爲。持續發揮表率作用，做好大隊“領頭雁”。

3.持續改進工作作風，一是要樹立正確的權力觀。二是增強大局意識。要多渠道、多途徑加強與黨員民警和羣衆的溝通聯繫。三是培養吃苦耐勞精神。作爲大隊領導，要走在前列，幹在前列，吃苦在前列，才能帶好頭，辦好事。克服庸懶情緒，爭取以更多的時間和精力投入到工作當中，促進掃黑除惡工作水平的提高。