“知敬畏、守底線、嚴紀律、塑形象”紀律作風教育整頓個人查擺剖析材料

按照京鐵石公黨〔2020〕11號文件和京鐵石公紀傳〔2020〕14號文件要求，衡水站派出所開展了“知敬畏、守底線、嚴紀律、塑形象”紀律作風教育整頓工作，本人按照要求對照“七查”“三查”進行自我反思，重點查擺了個人在思想認識、日常工作、紀律作風等方面存在的問題，深刻分析問題產生的原因，深挖發生問題的根源。現將個人查擺剖析情況彙報如下：

按照公安處關於查擺剖析的要求，我對文件中要求對照的內容開展了自查互查。經查，未發現“七查”“三查”內容問題。但與上級黨委提出的“精緻、細緻、極致”工作標準要求，還有很大差距和不足，我分析了原因並制定了整改措施。

一、存在的問題

1學習不深入，自身理論學習不積極主動，學習上存在重形式、輕效果的問題。在學習上缺乏主動性，當工作與學習發生矛盾時，總是以工作忙給自己找理由，認爲學習可以往後推一推。此外，在一些理論知識的學習上，存在學的不深、不細的情況，對把理論的學習應用到實踐中不夠靈活。

2工作作風不夠深入紮實。主要表現在：一是工作深入現場不夠，特別是在自己不值班時去現場少，對執勤民警的工作要求得多，通知多，實際督促少一些，現場發現問題後，給民警講道理多，處理上過於人性化，總覺的一線民警工作辛苦，而且一個小單位，大家都熟悉，不好意思嚴格處理。

3、關心民警生活較少，與民警談心交流不夠，思想交流不充分，總覺的工作忙，抽不出時間和民警溝通，缺乏領導藝術和耐心細緻地思想政治工作。

4、工作方法過於簡單；只安於表面，總覺的把自己份內的事做好就可以了，存在處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

二、原因分析

1.理論聯繫實際較少。太重理論，缺少理論和實際的聯繫，不夠了解民警思想動態，不能與時俱進，工作認知還停留在十年前自己執勤時，工作方法沒有及時改進，以至於民警不理解，不是發自內心積極主動的去工作，很多時候傳達上級精神不透徹，沒有掰開揉碎給民警分析透徹，以至於民警不能充分理解領悟，產生牴觸情緒，影響隊伍合力。

2.與民警交流思想不深不細，提要求較多，深入溝通交流較少。在工作中雖然一直力爭做到“以警爲本”，但是安各種保工作任務繁重的時候，不免產生急躁情緒，從而忽略了同民警的交流和溝通，忽略了對民警的關心，不知不覺中同民警的距離就會拉遠，不利於和民警關係的融洽和警務工作的推進。

3.學習的自覺性不夠。缺少學習的自覺性和經常性，僅僅是應付上級部門或領導安排的學習，並且存在重形式、輕效果的現象，往往只是要求學過，沒有對學過的東西進行認真反思、深入鑽研。

三、今後的整改措施

在今後的工作中，個人認爲要解決好上述問題，必須做到：一是要堅持不懈地加強政治理論學習，增強學習的主動性和自覺性，在學習理論上注重在理論的科學體系和精神實質上下功夫，學會利用馬列主義的立場、觀點和方法來觀察、解決工作問題，提高辯證思維能力，學以致用，理論聯繫實際。二是不斷增強政治敏銳性和洞察力，提高政治覺悟，在思想上，政治上、同黨中央保持高度一致，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。三是進一步轉變工作作風，實事求是，經常深入一線，不搞形式主義，增強工作責任心和主動性，更新觀念，銳意進取，樹立全心全意爲人民服務的思想，盡職盡責幹好本職工作。四是加強法律法規條例條令和規章制度的學習，自覺用法律法規來規範自己的言行，做到嚴格公正，文明執法，工作上杜絕關係風、人情風。

以上是我的對照反思，希望領導和同志們多批評、多監督。在今後的工作中，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，不斷完善、銳意進取，更加出色的完成各項公安保衛工作，做到讓黨放心，讓人民滿意，實現工作上的新突破。

2020年7月10日