形式主義官僚主義整改報告

形式主義官僚主義整改報告

根據《關於貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》（***紀委[2018]105號）要求，對照前期個人自查問題清單，現將整改情況總結如下。

一、 問題自查情況

共自查問題9個，其中涉及“影響黨中央權威和集中統一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題”的3個，涉及“羣衆身邊特別是羣衆反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題”的1個，涉及“不擔當、不作爲、慢作爲、亂作爲、假作爲等嚴重影響改革發展高質量的突出問題”的2個，涉及“學風會風文風及檢查調研方面頻次過多過濫、浮於表面等突出問題”的3個。制訂了整改措施，其中即整即改7項，按時限進行整改2項。

二、 整改落實情況

對需整改的9個問題，制訂整改措施16項。已落實整改問題9個，落實整改措施16項。詳情如下：

（一）對上級精神，存在不加消化傳達的情況。上級要求的任務時間比較緊、任務比較重時，在吃透文件精神前，有時會召開緊急會議，原文進行傳達，效果不好。

整改情況：整改措施2條，落實了即整即改。一是認真學習上級文件，對省公司來文建立專門收文夾，方便領會文件要點；二是召開會議傳達上級要求兩次，均提前準備了傳達提綱，做到與當前工作相結合傳達要求。

（二）存在大局意識不強、落實打折扣情況。對公司及上級部署瞭解不透時，存在配合不到位情況。

整改情況：整改措施3條，即整改即改2條，按時間點推進1條。一是明確部門任務，針對2019年上級部署進行認真學習並制訂任務臺賬清單3個，明確了部門責任；二是做好充分溝通，制訂責任清單前與配合部門做好溝通，明確任務邊界；三是提升大局觀，加強自身修養，通過“學習強國”平臺、“聯通先鋒”平臺學習，不斷加強政治建設，樹牢“四個意識”，特別是大局意識，提升配合的自覺性。

（三）存在緊急情況下補材料情況。在有上級工作組檢查時，總是儘量把本部門的優點暴露給領導看，而對存在的問題，不願主動揭露。

整改情況：整改措施2條，即整改即改1條，按時間點推進1條。一是工作做在平時，把握好工作節奏，同時深化清單式臺賬式管理模式，工作成果做到即時收集、即時歸檔；二是加強學習樹立正確的榮辱觀，擺正心態、實事求是，把提升工作質量作爲根本。

（四）存在領導交辦的事幹得快，基層問題特別是複雜問題效率不高情況。黨建經費使用無明確規定時，不主動爲基層想辦法，而是有“等一等”、“看一看”想法。

整改情況：整改措施2條，即整改即改1條，按時間點推進1條。一是明確規則，制訂黨建經費使用辦法及下達2019年黨建活動經費預算，已通過文件發到各支部；二是傾聽一線呼聲，快速反應、立即行動。春節期間，線訂單暴增，市公司黨羣部牽頭成立了應急派送黨員突擊隊和預備隊共60餘人，與市區網格的一線人員結起對子，共同承擔派卡轉化重任。

（五）存在不願擔當問題。與其它部門工作有交叉時，工作時有顧慮，擔心別人認爲做好是應當、做不好要擔責的想法。

整改情況：整改措施2條，按要求進行了即整即改。一是與其它部門工作有交叉時，加強溝通，2019年主要溝通有3次，按溝通結果明確各自責任；二是任務較緊，來不急溝通時，先承擔任務。3月份市委對我公司共同目標考覈時，部分任務無法細分職責時，我部門進行了先行承擔並順利完成考覈任務。

（六）存在對“材料美化”情況。對上級檢查的材料，儘量通過多種方式整理、裝訂，文字內容上主觀有美化情況。

整改情況：整改措施2條，按要求進行了即整即改。一是平時材料做好收集整理，但不過度包裝，按清單臺賬式管理模式做好日常歸檔；二是工作總結實事求是，避免華而不實的結論。

（七）存在召開會議過多情況。涉及黨建、十九大臺賬落實、意識形態推進不到位時，一般通過召開會議推進，會議規劃性不強。

整改情況：整改措施1條，按要求進行了即整即改。統籌會議內容，避免會議過多過濫影響工作落實。2019年召開1次黨務會，涉及到黨建、十九大臺賬及意識形態，做到1次會議解決多個問題。

（八）存在檢查考覈過多情況。2018年黨建工作一年考覈4次，有重複考覈同一事項情況。

整改情況：整改措施1條，按要求進行了即整即改。吸取2018年考覈經驗及教訓，2019年考覈一是減少頻次，改每季度督導爲半年督導；二是突出重點，內容務實，避免重複考覈，已經制訂下發了考覈辦法。

（九）存在調查研究不深入情況。扶貧工作扶貧點遠，調查研究時間不充分，存在不深入情況。

整改情況：整改措施1條，按要求進行了即整即改。2019增加扶貧調研時間，已深入調研4次，注重扶貧效果，每次調研均制訂方案，解決實際問題，納入扶貧臺賬，解決實際問題12個。

三、下一步計劃

按照自查問題清單，均進行了整改，但在以後的工作中需注意以下問題：

一是整改質量不高問題。有的工作雖然進行了整改，但由於有的標準動作要求無法量化，整改質量並不高，如提高自我修養，加強學習，還需要自我加壓，提升思想自覺、行動自覺；

二是整改需長期堅持的問題。如領會上級文件、結合實際做好工作部署，不是能做到一兩次就行了，而是每次都做到、每時都做到，這顯然不是一蹴而就整改完成的任務，需要的是恆心、耐心及個人業務能力不斷提升、個人良好工作習慣的建立。