對照形式主義、官僚主義問題整改方案

對照形式主義、官僚主義問題整改方案

根據中共通許縣委辦公室  通許縣人民政府辦公室印發《關於開展形式主義、官僚主義集中治理活動實施方案》的通知(通辦〔2019〕6號)要求，我以形式主義、官僚主義的表現形式爲鏡子，堅持把作風擺進去，把職責擺進去，緊密聯繫存在的現象和工作實際，認真對照問題開展查擺，現將整改情況報告如下：

一、存在問題及整改措施

（一）貫徹落實方面的問題

1、對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少。

存在問題：標準意識不強，工作站位不高，有時工作落實不夠認真到位。

整改措施：認真學習中央重大決策，學深學透，在工作中制定切實可行的方案，層層推進，級級壓實，確保政策落到實處。

整改時限：立行立改並長期堅持。

2、對上級政策僅僅滿足於“輪流圈閱”、“層層轉發”、“安排部署”，以文件落實文件，不切實際的機械執行。

存在問題：爲完成上級安排部署，雖然也能夠分析研究，但有時貫徹落實標準不高，存在差不多、過得去、不挨批的心態。 整改措施：對上級決策仔細研讀，結合我鎮實際情況和鎮直各單位情況，制定行之有效的工作方案。

整改時限：立行立改並長期堅持。

3、基層黨的組織生活流於形式，重程序、重形式、輕效果。

存在問題：能夠按時參加“5+N”主題黨日活動，但存在學習不深入，黨組織生活應付現象。。

整改措施：認真參加每月主體黨日活動，深入學習每月活動內容。

整改時限：立行立改並長期堅持。

（二）監督檢查方面的問題

4、檢查評比過多過濫，導致基層幹部疲於應付，沒有時間抓落實，迎檢成爲基層負擔。

存在問題：各項工作要求爭先進，創一流，爲應對考覈評比，要求幹部加班加點，使鄉鎮幹部職工疲以應對。

整改措施：按照上級工作安排，層層分解，包村領導、包村幹部督促推進，減少督導次數。

整改時限：立行立改並長期堅持。

5、在督導檢查過程中，走馬觀花，不相信基層幹部，不做深入調研，不聽解釋就斷章取義，武斷的否定某方面全盤工作。

存在問題：雖然能夠深入基層，調查研究，但存在發現問題不夠深入、摸不準實情現象。

整改措施：加強相關理論學習，深入調查研究，多聽班子成員和相關人員意見，多徵求意見，研討決策。

整改時限：立行立改並長期堅持。

（三）服務羣衆方面的問題

6、“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成現在的“推繞拖”；漠視羣衆利益和疾苦，承諾限時辦結僅限於口頭和書面上，實際落實不了。

存在問題：服務羣衆意識有待進一步提高，由於鄉鎮事務繁多，對個別羣衆的訴求會安排分管領導落實，對事後處理結果未進行跟蹤。 

整改措施：增強理論素養和服務羣衆意識，事後對羣衆訴求進行追蹤，詢問相關人員問題解決情況。

整改時限：立行立改並長期堅持。

7、貼近民生的意見徵求走過場，深入羣衆少，僅限於召集部分領導幹部開展座談，雖然有時能徵求到羣衆的不同聲音，但不採納，仍然按照既定方案推進工作。

存在問題：雖然也能夠徵求羣衆意見，但覆蓋面較窄，由領導幹部座談代替了羣衆座談，徵求班子成員意見代替了徵求羣衆意見。

整改措施：堅持實事求是的原則，深入走訪羣衆，廣泛徵求意見，營造良好氛圍。

整改時限：立行立改並長期堅持。

（四）責任擔當方面的問題

8、新官不理舊事、不認舊賬。

存在問題：能夠將賬目理順清楚，制定計劃，但受財力限制，達不到人人滿意。

整改措施：安排鎮財政所派專人規範整理賬目，做好舊賬清單管理，制定可行還款計劃。

整改時限：立行立改並長期堅持。

9、有的黨員幹部對身邊不良風氣和違規問題態度默然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其瞭解情況時仍不說真話，講實情。

存在問題：對部分黨員幹部管理不夠，部分黨員幹部政治意識不強，規矩意識不濃，缺乏與不良風氣、違紀現象做鬥爭的勇氣。

整改措施：加強對黨員的管理，樹立黨員幹部政治意識，規矩意識。

整改時限：立行立改並長期堅持。

（五）工作實效方面的問題

10、工作求一時之功、點線之效，搞一陣之風，運動式落實工作，沒有形成長效機制。

存在問題：對工作抓落實方面緊一陣兒鬆一陣兒，長效機制作用發揮不好。

整改措施：制定切實可行的工作計劃，按時間節點督促推進，注重抓好後續工作，堅持有始有終。

整改時限：立行立改並長期堅持。

11、“不怕羣衆不滿意，就怕領導不注意”，不考慮客觀實際，打造領導“可視範圍”內的項目工程，搞華而不實的“政績工程”、“形象工程”。

存在問題：工作中存在注重主要街道，主要地點，對非重點區域關注較少。

整改措施：對項目工程實施要充分考慮民生問題，制定推進計劃，針對羣衆意見大、呼聲高的項目首先納入施工計劃。

整改時限：立行立改並長期堅持。

（六）履行職責方面的問題

12、熱衷於與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成爲自己的“免責單”。

存在問題：與各行政村，各部門簽訂目標責任書，對具體執行情況監督較少。

整改措施：制定目標責任書充分考慮工作實際，明確工作職責，加強對後續工作的持續監督。

整改時限：立行立改並長期堅持。

13、在工作決策過程中，不顧實際情況，亂決策，亂拍板。

存在問題：存在調查研究不深入，實際效果不佳現象。

整改措施：深入調查研究，結合工作實際，決策之前召集相關人員進行分析研判。

整改時限：立行立改並長期堅持。

（八）文風會風方面的問題

14、制定文件機械式照搬照抄，爲發文而發文，文件照抄轉，不掌握實際問題和矛盾，提出意見建議可操作性不強，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

存在問題：雖然也能夠根據本鄉鎮實際情況，制定符合本鄉鎮的實施方案和考覈辦法，但也存在託上級文件內容現象。

整改措施：深入學習領會上級文件精神，聯繫鄉鎮工作實際，制定切實可行的工作方案。

整改時限：立行立改並長期堅持。

二、下一步措施

（一）不斷提升學習能力。把學習作爲工作、生活的重要組成部分，養成坐下來讀書、靜下來思考的良好習慣，不斷提高履行職責的能力。堅持系統地學好理論，注意學習質量，切實提高自己的理論素養。

（二）紮實改進工作作風。要保持和發揚人民勇於吃苦的精神和良好的心態，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作爲一個新的起點，把每一件事情作爲一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現自己的價值，永葆工作激情，多聯繫羣衆，不脫離羣衆，以振奮精神和昂揚鬥志推動工作、促進發展。

（三）嚴格要求、廉潔自律。自重、自省、自勵，自覺落實廉潔從政各項規定，在生活上，堅持艱苦樸素、厲行節約的原則，不大吃大喝，不奢侈浪費，時刻提醒自己要經得住誘惑，迎得住考驗。在工作中，堅持從自身做起，嚴格按照黨風廉政規則辦事，做到不貪小利、不做違反組織紀律的事。