完善落實監督檢查和責任追究 規範幹部選拔任用

習近平總書記在十九大報告中指出：“要堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德爲先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業爲上、公道正派，把好乾部標準落到實處。”

習近平總書記的精闢論述闡釋了新時代好乾部標準，爲幹部選拔任用樹立了正確的選人用人導向。《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》的施行，爲選拔任用新時代好乾部提供了堅實的制度保障。

實踐是檢驗制度落實的最好標準。在基層一線，普遍存在這樣一個現狀：基層幹部面對的是填不完的工作報表、寫不完的工作總結和工作簡報，“5+2”、“白加黑”已成爲工作常態，“不加班的幹部就不是好乾部”的觀念似乎已深入人心。然而，現狀背後是幹部心中對自我工作價值的疑惑，他們對於每天花費大量的時間去重複這些看似意義不大的工作無法理解。

深入剖析產生上述現狀的根源，是選人用人導向有所偏差。“治國之道，務在舉賢；致安之本，惟在得人”，幹部的選拔任用不僅要突出政治標準、注重能力實績，更要突出責任擔當，領導幹部不能只向下級“壓擔子”，更要深入瞭解傾聽廣大普通幹部心聲，爲基層幹部答疑解惑，只有這樣，才能選拔出能幹事、會幹事的新時期好乾部，爲實現高質量跨越式發展提供堅強組織保證。

貫徹落實習近平總書記“把好乾部標準落到實處”的選人用人要求，需要通過完善幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究制度，突出政治監督，從嚴查處違規用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，進一步規範幹部選拔任用工作。