四羣工作心得體會（精品多篇）

工作心得體會 篇一

時間如白駒過隙，感覺4個月的試用期轉瞬即逝。雖然時間的腳步如此匆忙，可是我也已做好了充足的準備，翹首以待，正式成爲北京發那科大家庭的一員。

一、試用期工作任務完成情景及感想。

1、7月_日至7月_日，參加公司入職培訓。

（1）工作任務

瞭解公司的發展歷程及企業文化；初步瞭解公司各業務部門的業務範圍。

（2）完成情景

認真聽取了，人力資源的同事，關於公司從19__年成立至今的發展歷程及企業文化，尤其是核心價值觀嚴密、透明；敬業，持續。的講解。各部門領導針對本部門的業務，給大家做了細緻的講解，業務講解完畢後，還傳授了大家一些實用經驗，瞭解業務的同時又學到了方法，感覺受益匪淺。

（3）感想

關鍵詞：矛盾

入職第一週，是充滿着各種矛盾的一週。不喜歡工服的顏色，覺得土黃或者淺黃更好，卻喜歡公司大樓的顏色，醒目、亮麗，與周圍的建築相比顯得鶴立雞羣；以前總是提醒自我不要過於自信，又因爲半年沒有工作有些底氣不足；把敢想、敢說視爲自我的優點，又覺得新環境要謹言慎行；諸如此類。

新的開始，在自我矛盾中，選擇、前行。

2、7月_日至8月_日，各相關部門輪崗實習。

（1）工作任務

瞭解與物料規格、數量、交貨期相關的訂發貨流程及SAP上的操作過程；明確採購業務流程；掌握系統製造的業務流程及產能；瞭解物流課與到貨、發貨相關的業務流程；掌握系統的各項構成和鏈接方法。

（2）完成情景

以上工作任務在實習期內基本完成，可是此刻一項項的看下來，有些似乎已經不太清晰了，可能是因爲實習期過後就一向沒有再接觸吧。等到主計劃項目正式上線之前，有些相關資料或許還要做一下補習。

在銷售部、採購課實習過程中，我分別對兩個部門的業務提出了一點我認爲還算有價值的提議，銷售部是關於配置單，採購課是關於訂單，但其實用性還有待驗證。

（3）感想

關鍵詞：習慣

英國有句諺語：行爲養成習慣，習慣構成性格，性格決定命運。這句話深刻地揭示了良好的行爲習慣對人一生的重大影響。企業是由人構成的，所以這也適用於一個企業。企業的性格就是企業文化，企業的習慣就是各項規章、制度、流程。

目前，公司正在進行變革，修改、補充、完善各種規章、制度、流程，建立良好的企業習慣，這就要求我們每一個員工爲了適應這種變革，改變舊習慣，養成新習慣。而作爲一個新員工，在各部門輪崗實習除了瞭解相關業務以外，更重要的是瞭解我們的企業習慣，進而理解我們的企業性格，把個人性格融入到企業性格當中去，與企業性格堅持一致的方向，爲企業的發展貢獻出自我的一份助力。相反的，如果你的個人性格不能與企業性格方向一致，只能產生不利於企業前進的阻力。那麼怎樣纔是個人性格與企業性格方向一致呢答案就是要讓個人習慣服從企業習慣，我想這樣的邏輯不難理解。

3、8月_日至今，主計劃相關業務學習及應用。

（1）工作任務

統計分析主計劃相關數據；協調生產計劃和採購計劃。

（2）完成情景

因爲原計劃4月份開始上線試運行的主計劃項目，由於各種原因延期到年底進行，所以目前原定的工作任務只進行到統計分析目前有的主計劃相關數據階段。

入職以來，尤其是輪崗實習工作結束之後，一向都在跟着SDI項目組的進度走，也按照領導的安排承擔了一些項目組內自我本事所及的工作，如主計劃業務藍圖的制定、主計劃信息平臺需求的提報等。

（3）感想

關鍵詞：成長

這其實是進入公司以來貫穿始終的感受，來到一個新的環境，應對與以往工作經驗不甚相同的工作，經過不斷的學習、提高，以求儘快的適應新環境，做好新工作，成長是必然的，也是必須的。這一成長過程包括了知識的豐富、業務水平的提高、甚至是人格的提升。

這4個月以來，在領導和同事的幫忙、指導以及自我的努力下，我的知識和業務水平有了比較大的提升。與此同時，同事們對工作認真負責的態度和敬業精神又在潛移默化的影響着我。景總推薦公司員工閱讀《幹法》一書，我在讀完《幹法》之後，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》，兩本書表達了統一的中心思想：專心致志、一心撲在日常工作上是最重要的，這纔是磨鍊精神、提高心性的尊貴的修行。，當有人問人爲什麼來到這個世上時，我毫不猶豫地、毫不誇耀地回答是爲了比出生時有一點點的提高，或者說是爲了帶着更美一點、更崇高一點的靈魂死去。。同事們的影響和稻盛和夫先生在書中振聾發聵的教誨，讓我重新審視了工作的意義。最幸福的那一刻不在是拿到工資條，而是努力完成了一項工作並得到領導的認可。努力的工作向上不只是爲了得到更多的報酬讓生活變的更好，更是爲了讓自我的人格得到昇華。

二、對企業文化的理解

前面已經談到，企業文化即是企業性格，那麼我們北京發那科的性格就是嚴密、透明；敬業、持續。。

嚴密：工作細緻，條理清晰；遵守規則，尊重事實。作爲一名合格的主計劃員，工作細緻、條理清晰是必須具備的素質，因爲工作中一點小的錯誤或者誤會就有可能帶來很大的損失。遵守規則就是工作過程中要遵守公司的規章制度，按流程辦事，不僅僅自我要遵守，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一齊遵守。尊重事實，勇於承擔職責，錯了就是錯了，不能爲了掩蓋錯誤扭曲事實，犯更大的錯誤。

透明：遇到自我無法解決或職權範圍外的問題時，及時、如實彙報到應當明白的人，以便竭盡公司所能齊力解決問題；推行流程化管理，確保內部工作清晰、溝通流暢、利於協作。主計劃是產銷之間的窗口，窗口的職能就是要不斷的和各個相關部門打交道，溝通交流，遇到的大多數問題也都是要各個部門配合解決的問題，工作中堅持透明，大家才能同心協力的解決問題。

敬業：忠誠、盡責；進取主動、團結協作。北京發那科不是我職業生涯的起點，可是我真心的期望能成爲我職業生涯的終點。我願意和所有北京發那科同事一齊，爲北京發那科的發展貢獻出自我全部的能量。

持續：連續的工作熱情，不斷的工作改善。我覺得這是我做的最好的一點，入職以來無論遇到什麼樣的困難障礙，一向堅持的飽滿的工作熱情，在工作中，也在不斷的試圖發現能改善的地方，一旦有所發現，就及時的提報給領導。

三、對公司的工作提議

之前的一些工作提議，我已經寫在周工作心得體會當中了，那裏就不重複敘述了。那裏我想提的是一點關於提議的提議，就是期望公司能設立提案機制，要求每一位員工按月或者按季度提交對公司有建設性的合理提案，公司對有價值的、優秀的提案給予適當的獎勵，調動每一個員工的進取性，爲公司的改革、發展出謀劃策。

工作心得體會 篇二

我叫__，於20__年_月來到__公司，擔任董事會文員一職，到20__年_月，3個月的實習期已滿，現提出轉正申請。下頭我將3個月以來的思想、工作、學習、生活等方面情景進行如下彙報：

一、明確崗位職責，轉變自身主角。

滬龍，是我從學校踏入社會的第一步，自身主角由學生到固定崗位的工作人員、主要事情由上課到上班，這一步，是我人生重大的轉變。

記得初次應聘時，我對電機、對董事會的感覺是神聖而陌生的，對自我將成爲董事會的一員感到無比的光榮和自豪，同時，也承之後電機這個陌生名詞的挑戰。對即將從事的行業更多是疑問，如何去認識、瞭解並熟悉自我所在的行業，變成了我的當務之急。

無所適從的時候，公司安排了入職指導人對我進行新員工入職培訓，經過培訓，瞭解了公司的發展歷史、企業文化、產業結構和相關制度，學習如何成爲一個優秀的職業人。

時間一晃而過，轉眼3個月的實習期已完，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間裏，我充分的感受到了積跬步、至千里的真實，體會到了董事長作爲創始者的艱難和堅定。在對創始人肅然起敬的同時，也爲我能成爲這個團體的一份子而驚喜。所以，我努力的使自我完成從一個學生到一個職業人主角的轉變。

二、立足崗位工作，履行自身職責。

擔任董事會文員一職，我目前的工作主要有以下幾個方面：一是董事會辦公室日常內務整理和收發通知、文件。我把董事會辦公室當成自我的家，作爲家裏的成員，我一向帶着主人翁的意識打理這個家，在我所能做到的範圍裏爲同事、爲自我創造好的工作環境。仔細登記收發的文件、通知，爲後續查找、歸檔保存工作奠定了基礎，使之變得簡便簡單。

二是董祕主持會議上的會議記錄及公司內部宣傳資料的審覈。目前，只參與了董祕主持的9月ERP心得體會會議，成文了會議紀要和會議記錄；期間，完成了獨立代表公司在清港參加的玉環科技活動周開幕儀式的會議記錄。

三是協助董祕做好項目申報。在崗期間，在董祕的指導與帶領下，完成了軟件著作權、軟件產品、節能電機惠民工程的申報。

四是協助董祕接待中介機構、政府部門。3個月的時間，從接待客人的時候需要被董祕照顧、到跟在董祕後面接待、到此刻能夠獨立接待部分中介機構，在這個成長的過程中，我學會的不僅僅是怎樣處事，更重要的是學會了感恩。

對於領導安排的臨時工作，我同樣把它作爲自我崗位的職責，很認真的去完成。縣人大代表的選舉工作，從選民聯繫、到小組劃分、到候選人推薦，拿着法律大全一步步進展，我體會到了豐收的喜悅，伴隨着感恩、被信賴，我會更加努力、朝着成功的方向前進！

三、圍繞崗位學習，提高工作效率。

作爲一個文員，文字功底、歸檔資料等方面還需要提升自我，這些基礎的東西做好後，完成其它工作時能夠到達事半功倍的效果。必須珍惜公司明年給我安排的培訓機會，培訓是最好的福利，經過培訓增長知識、學會方法、提高以後工作效率。工作本事方面的學習，我會做到四勤：腦勤、口勤、手勤、腿勤，不懂就問、不懂就查，虛心向領導和同事請教、學習。對於工作中遇到的問題，在向領導和同事尋求解決方法之後，會做好自我心得體會，堅決不讓一個問題重複出此刻我的工作中、不讓類似問題再攔住我。

四、工作體會和努力方向

回顧這3個月的工作，總體而言是歡樂而充實的，與同校畢業的師兄師姐們相比，我有那麼一些幸運。首先，我的第一次面試在滬龍，很榮幸的被滬龍留下，讓我少了尋找工作的輾轉艱辛；第二，在我從所學會計專業轉行成此刻的工作的時候，公司給我安排了一個好的領導人，跟着同樣會計專業的他一齊工作，在學習本崗位工作本事的同時，也學到會計專業方面的知識，從而給了我一個更加寬廣的發展方向；第三，很慶幸能在滬龍工作，滬龍上至董事長、下到車間工人，都那麼和善，在接觸與交流的時候不會過於緊張，讓我很快便融入並喜歡上了這個團體。

當然，工作中也出現過錯誤，惠民工程申報時候的一次空手而歸的椒江之行讓我學會了與人會面先預約；申報資料修訂成書時編制的並不美觀的目錄讓我明白細節能夠影響整體，做事膽大，但心必須細。感激我的領導，在我即將犯錯時及時的提醒，在我工作中出現錯誤的時候領導我正確應對、教我處理問題的方法。

我必須會做好工作，同時學習證券方面知識，在做好本職工作的同時認準發展方向公司證券代表，努力使自我成爲優秀羣體中的一份子，不辜負領導對我的期望。有方向、有動力，我會付出行動，腳踏實地的邁向目標，團結團體、和護龍一齊成長！在此我提出轉正申請，期望自我能成爲公司的正式員工，更好的爲公司服務，懇請領導予以批准。

羣衆工作心得體會 篇三

書記在全市第六期青年幹部培訓班開學典禮上，多次語重心長地教育參訓青年幹部，要增強與羣衆的感情，要善於做羣衆的工作，要想方設法解決好羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，多做發展有實效、人民得實惠的事情，以實實在在的業績回報人民羣衆的信任，贏得人民羣衆的支持。

作爲水務工作戰線的一名青年幹部，我對費書記的講話感觸頗深。水務一體化改革後，水務局的職能範圍更大，建設任務更重，面臨矛盾也更多，特別是衆多水務工程項目的建設，時間緊、任務重、戰線長、羣衆矛盾多，培養羣衆感情，善做羣衆工作顯得尤爲重要。

回想多年來在水務工程建設一線調處羣衆矛盾糾紛的經驗教訓，我認爲要想做好羣衆工作，必須培養對羣衆的感情，特別是對農村羣衆的感情，要把羣衆當成自己的親人，把羣衆的利益當成我們自己的利益。培養與羣衆的感情，我認爲必須做到以下幾點：

一是牢記宗旨，不忘根本，在內心深處拉近與羣文祕雜燴風衆的感情距離。青年幹部要始終牢記“全心全意本文爲人民服務”的宗旨，牢記“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”。人民羣衆是我們的衣食父母，我們的父輩、祖輩大多出身工人或農民，脫離羣衆就是脫離親人，必然會走向孤立和危險。

二是主動到直接面向基層羣衆的工作中去鍛鍊。當前大學生做村官、進社區，機關青年幹部下基層等都是培養羣衆感情、學做羣衆工作的好方式。只有走進羣衆、面向羣衆，才能瞭解羣衆“所需、所想、所急”，才能設身處地爲羣衆着想，解決他們最關心、最直接、最現實的問題。

三是多聯繫幫扶貧困戶，培養對弱勢羣體的愛心。多讓青年幹部走訪慰問貧困戶，看看他們吃的什麼、住的什麼、穿的什麼、用的什麼，看看他們和大多數人的生活還有多大差距，有助於激發青年幹部的同情心、愛心，在自身享受幸福生活的同時，不忘弱勢羣體，以實際行動幫助困難羣衆，奉獻愛心。

作爲本期培訓班的一名學員，我一定牢記黨的宗旨，牢記費書記對青年幹部的要求，走進羣衆、依靠羣衆，密切聯繫羣衆，耐心細緻地做好工作中遇到的各種羣衆問題。多爲羣衆辦好事，辦實事，做一名羣衆支持、羣衆信任的黨員幹部，不辜負組織的培養和期望，爲實現“揚州率先、蘇中領先、全省爭先”目標努力奮鬥。

羣工作心得體會 篇四

在“七一”重要講話中要求，各級黨政機關和幹部要堅持工作重心下移，經常深入實際、深入基層、深入羣衆，做到知民情、解民憂、暖民心。省委秦光榮書記在省第九次黨代會報告中指出“毫不動搖地堅持羣衆觀點、貫徹羣衆路線、維護羣衆利益、做好羣衆工作，切實做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。”目前，全省各級黨組織正在廣泛開展“四羣教育”活動、實行幹部聯繫羣衆制度，這是貫徹落實胡錦濤“七一”重要講話精神和省第九次黨代會精神，進一步密切黨同人民羣衆的血肉聯繫，做好新形勢下羣衆工作的題中之義，也是自覺踐行羣衆觀點、羣衆路線的重要舉措。同時，認真開展“四羣教育”活動，對於加強黨的建設，推動我拾橋頭堡戰略”的實施，構建和-諧社會具有重要的現實意義。

小平同志曾告誡我們：“羣衆是我們力量的源泉，羣衆路線和羣衆觀點是我們的傳家寶。黨的組織、黨員和黨的幹部，必須同羣衆打成一片，絕對不能同羣衆相對立”。 隨着社會主義市場經濟向縱深發展，許多深層次矛盾日益凸現，新社會階層的出現，我們黨的領導方式、領導體制側重點的變化，新形勢下，不可避免的出現了少數黨員幹部羣衆觀念淡漠、不會做羣衆工作、損害羣衆利益等問題，嚴重敗壞了黨的形象，損害了黨同人民羣衆的感情。省委正是基於對現階段羣衆工作客觀清醒的認識，才提出要建立幹部直接聯繫羣衆制度，密切黨羣幹羣關係，真正做到“聽民呼、了民願、關民苦、解民憂”，這不僅是新形勢下對領導幹部提出的要求，也應當成爲各級黨政幹部的自覺行動。作爲年輕黨員幹部，更是要樹立正確的羣衆觀，在“四羣教育”活動中走進基層、融入羣衆，忠實地履行好自己的崗位職責，樹立認真務實的良好形象，不斷在實踐中錘鍊黨性，提升素質能力。我認爲，關鍵要做好三方面的工作：

一、要在“四羣教育”中加強黨性修養錘鍊思想作風

年輕黨員幹部，是我們黨最具活力的羣體，是黨的事業永葆青春活力的基石，也是幹部隊伍新陳代謝的動力源泉，必須有堅強黨性和過硬作風作保障。但現實中，不少年輕幹部羣衆觀念淡薄，缺乏親和力和感召力。一謂眼睛向上，脫離羣衆，脫離實際、違背羣衆意願，對羣衆疾苦漠不關心，對羣衆利益麻木不仁……有的甚至走向了羣衆的對立面，究其原因，大多都是忽略了加強自身修養、提高自身素質。胡錦濤在“七一”講話中指出“年輕幹部要承擔起事業重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，做到忠誠黨的事業、心繫人民羣衆、專心做好工作、不斷完善自己”，因此，在“四羣教育”活動中，年輕幹部一是要提高政治素質。在社會結構和思想多元化的新形勢下，年輕幹部更要自覺加強政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強黨性修養，注意增強政治鑑別力和政治敏銳性，時刻保持政治上的清醒和堅定，自覺抵制各種不良思想和文化。要學會用政治的眼光看待和分析問題，以講政治的要求處理問題。只有把這些作爲黨員幹部的底色背景，才能在工作中樹立羣衆觀點、站穩羣衆立嘗增進羣衆感情，真正做到爲人民服務。二是要培養良好的道德情操，強化忠誠品質。良好的品德修養不僅是我國傳統道德觀的要求，也是新時期對幹部的素質要求，是關係基層幹部羣衆影響力的重要內容。年輕幹部更是要始終牢記忠誠於黨，忠誠於人民，忠誠於人民的事業，要懷揣一種公共理想，學習楊善洲同志對黨忠誠的政治品格，牢記宗旨、一心爲民的公僕情懷，在“深入實際，深入基層，深入羣衆”中培養鍛鍊吃苦耐勞、腳踏實地、淡泊名利的奉獻精神，不斷加強黨性修養錘鍊思想作風。

二、要在“四羣教育”中提高爲民服務的業務素質和工作能力

開展“四羣教育”和建立幹部直接聯繫羣衆制度，要求黨員幹部樹立民思我想、民困我幫、民求我應、民需我做的大局意識，真正做到“聽民呼、了民願、關民苦、解民憂”，而幹部的能力素質是幹好各項工作的決定因素。學習則是提高素質和能力的重要法寶。毛主席曾說：“我個人凡事沒有辦法的時候，就去問同志們，問老百姓。”年輕幹部更要按照“從羣衆中來，到羣衆中去”的原則，成爲學習的實踐者，自覺主動的向實踐學習，向基層幹部學習，向羣衆學習。參與建設中國面向西南開放的橋頭堡，必須具備一定的理論基礎，只有保持理論上的清醒，才能做到政治上的堅定。深入進行西部大開發，實施“橋頭堡戰略”，在一個新的對外開放和新的經濟社會建設過程中，面對更多的分化，更多的利益誘-惑，更高的公共服務能力的現實需求，對黨員幹部，尤其是年輕幹部的業務素質和工作能力提出了更高的要求。因此，年輕幹部一是要堅持學習。即學習黨的一系列理論和科學發展觀，學習現代經濟、社會、金融、法律等方面的知識，在學中幹，幹中積累、提升，從而把握實際，掌握規律，理清思緒，增強助推雲南“科學發展、和-諧發展、跨越發展”的工作本領。二是要拓寬知識面。從事基層工作，不僅要求我們是某方面的專家，還要是其他領域的雜家，只有廣泛涉獵掌握更多方面的知識，在處理面對各種複雜事務時纔會得心應手。三是要增強組織協調和應對複雜局面的能力。基層工作千頭萬緒，有沒有綜合協調能力，有沒有化解矛盾糾紛的能力，能不能用羣衆熟悉的語言做羣衆工作等等，這些都關乎着基層的和-諧，決定了我們能不能最終維護好羣衆的利益。

羣衆工作心得體會 篇五

羣衆工作是一個常說常新的話題，不同歷史時期對羣衆工作賦予了不同的含義，但歸根結底，都必須堅持團結羣衆、依靠羣衆、爲了羣衆的原則。同時，羣衆工作又是我們黨和政府的一項重要工作，是黨和政府聯繫羣衆的橋樑和紐帶，是構建和諧社會的基礎性工作。調動人民羣衆的積極性、能動性、創造性是黨和政府長期以來一直追求的目標。回到現實生活中，我自己的父母妻兒、兄弟姐妹，包括我自己在走上工作崗位之前，其實都是老百姓，而且組織上培養我走上工作崗位的唯一目的，也就是要爲老百姓做事，所以我對老百姓充滿感情，爲老百姓做好自己份內的事，也是天經地義的。 作爲一名機關黨員幹部，我堅決擁護※委推進羣衆工作的重大決策部署，把被動執行抓好羣衆工作變爲自覺行動，首先在思想上說服自己，充分認識做好新形勢下※※藏區羣衆工作的極端重要性。今天藉此大討論的機會，談點個人不成熟的心得。

一、一點膚淺的認識

委X屆X次全委（擴大）會議作出《關於推進羣衆工作全覆蓋的決定》，這不同於以往各級各部門開展的農村工作調研，不是單純就某個問題在農村開展的專項工作，也不同於平時機關開展的扶貧幫困活動，不是簡單的送錢送物。這次的重點是“全覆蓋”和“增感情”，全覆蓋是手段，增感情是目的，感情比物質更重要，感情是信任的基礎，也就是說這次活動之根本意義在於增進羣衆與黨和政府的感情，增進羣衆對黨和政府的信任，爲進一步鞏固黨的執政地位奠定堅實的羣衆基礎。要得到羣衆的信任和擁護，黨和政府必須親近羣衆、融入羣衆、瞭解羣衆、尊重羣衆，爲民講真情、辦實事、解難事。這次全州開展的“六大活動”就是加強和改進新形勢下羣衆工作，創新社會管理，鞏固和發揚黨的先進性，進一步打造“生態、和諧、幸福”，讓廣大農牧民羣衆充分信任和擁護黨和政府工作的一項社會實踐。事在當前，利在長遠。

二、一點真切的感受 通過短短一週時間，我到X鄉腳踏實地踐行了結對認親活動，深刻領會了委、政府關於機關幹部到基層鍛鍊決策的正確，深深感受到了鄉村幹部的艱辛、農牧民朋友的艱苦、“三農”工作的艱鉅，自己也經受了一次難得的鍛鍊和磨鍊。

走出機關來到牧區，那裏沒有污染、沒有喧譁、沒有煩躁，有的只是悠閒、自在、充實，爲期兩天的牧區生活，讓我靜靜享用了清新的空氣、可口的犛牛肉、洋芋、果子和牧民自己釀製的藏酒，讓我在大自然的懷中感受了牧區的藍天、青山、綠水，特別是憨厚淳樸的民風讓我感受到了真誠和友愛。同時也讓我看到了、聽到了、認識到了委、政府實施推進羣衆工作全覆蓋的重大決定，開展“XX大活動”的良苦用心。換句話說，我們到農牧區進村入戶開展“結對認親”活動，就是要做到走進牧區、心入農牧民、身入牧民家，把農牧民羣衆當成自己的親戚長輩和兄弟姐妹，親身感受他們的所思、所想、所盼、所求。在開展工作時要學會換位思考，將心比心。對農牧民提出的合理訴求，能解決的就要必須千方百計儘快解決；對條件不允許一時不能解決的，要給農牧民羣衆解釋清楚，求得諒解；對不符合政策、法律法規或不合理的要求，要對農牧民羣衆進行心平氣和的耐心疏導，把政策說透、把道理講清。

羣工作心得體會 篇六

按照《中共普洱市委組織部開展“四羣”教育鞏固提升“三五”羣衆工作法全面落實幹部直接聯繫羣衆制度的實施方案》的安排部署，本人認真學習了省第九次黨代會、市第三次黨代會工作報告，深刻領會其精神實質，並學習了其他規定篇目。通過學習，我對羣衆觀點、羣衆路線、羣衆利益、羣衆工作有更爲深刻的認識。

毛澤東曾指出：“我們共產黨人區別於其他任何政黨的又一個顯著的標誌，就是和最廣大的人民羣衆取得最密切的聯繫。全心全意地爲人民服務，一刻也不脫離羣衆；一切從人民的利益出發，而不是從個人或集團的利益出發；向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性；這些就是我們的出發點。”胡錦濤在建黨__週年的講話中強調指出“脫離羣衆是我們黨執政後的最大危險。” 這說明，我們一切工作，都要從羣衆中來，到羣衆中去。只有牢固樹立羣衆觀點，堅定不移地貫徹羣衆路線，全心全意實現羣衆利益，才能實現全面建設小康社會的目標，也才能推動部門工作和個人事業實現科學、和諧和跨越發展。

一要牢固樹立羣衆觀點。人民羣衆是歷史的創造者，是真正的英雄，是我們黨的力量之源和勝利之本。人民羣衆是馬克思主義政黨的力量源泉，中國共產黨之所以能夠領導人民取得革命、建設和改革的偉大成就，一個根本原因，就在於黨始終深深地紮根於人民羣衆之中，人民羣衆爲黨提供了不竭的智慧和力量。只有牢固樹立羣衆觀點，站穩羣衆立場，才能做好羣衆工作。牢固樹立羣衆觀點就是要時時刻刻把羣衆牢記於心，毫不動搖地相信和依靠羣衆，善於化解羣衆中的不良情緒，始終把實現和維護最廣大人民的根本利益作爲黨的理論和路線方針政策以及全部工作的根本依據，團結和帶領羣衆不斷前進。牢固樹立羣衆觀點，還要要正確處理好個人和羣衆的關係。組工幹部要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把握好個人的人生價值取向，正確認識和處理公與私的關係、個人利益與羣衆利益的關係。

二要與時俱進貫徹羣衆路線。黨的羣衆路線就是一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去。組工幹部必須始終做到從自我做起、從點滴做起。做好本職工作，爲組織工作發展多做貢獻，這是落實羣衆路線的根本要求。必須牢固樹立終身學習理念，不斷掌握和更新知識，這是落實羣衆路線的內在需要。組織工作必須堅持從實際出發、實事求是，符合基層羣衆的願望，不搞“一刀切”，要做到想問題、辦事情尊重羣衆意願，多搞調查、多聽民聲、摸準實情、把握規律，增進與人民羣衆的感情。

三要千方百計實現羣衆利益。一是不做任何損害羣衆利益的事。不論在工作中還是生活中，都必須以羣衆利益爲重，以不損害羣衆利益爲“底線”。二是盡職盡責辦好惠及廣大羣衆的事。不論職責範圍內，還是職責範圍外，不論八小時以內，還是八小時以外，涉及羣衆利益的事情，都要不拒細小，高度重視，盡力辦好。三是滿腔熱情辦好幫扶困難羣衆的事。必須帶頭熱情爲基層排憂解難，切實做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。凡是羣衆反映的問題，克服困難、想方設法予以解決；自己無法解決的問題，及時客觀地向上反映情況，決不迴避矛盾，掩蓋問題；實在解決不了的，耐心細緻地向羣衆做好解釋、疏導工作，及時向羣衆說明情況，求得羣衆的理解，決不聽之任之，撒手不管。這樣，通過組工幹部的帶頭示範，切實形成解決羣衆問題的有力導向，促進各級黨員幹部以實際行動密切黨羣、幹羣關係，不斷增強組織工作的凝聚力。

四要積極探索正確的工作方法。要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，廣開言路，暢通民主渠道，使羣衆的意見和呼聲能及時向上級反映，切實做到上情下達，下情上達；要注意傾聽不同的意見，特別是少數人的意見。要不斷擴大羣衆在組織工作中的參與率，廣泛集中社會各界對黨的建設、幹部工作等方面的意見和建議，切實摸清情況，把準脈博，集中羣衆智慧，有針對性地制定相關的政策措施。必須善於運用思想政治工作的優勢，時刻注意加強對羣衆進行黨的路線方針政策教育，加大對黨的組織工作的宣傳解釋，根據不同特點，分層次、多樣化地做好羣衆工作，把工作做到羣衆的生產和生活實際中去，做到既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，增強羣衆對黨和組織工作的信任。

古人云：“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”我們黨來自於人民，根植於人民，服務於人民。始終堅持與人民羣衆同患難共命運，是我們黨永遠立於不敗之地的法寶，是我們事業興旺發達的根本保證。我們一定要牢固樹立羣衆觀點，貫徹羣衆路線，實現羣衆利益，做好羣衆工作，讓最廣大人民羣衆在改革發展中不斷得到實惠，真正做到執政爲民，用權爲民，爲民服務。

羣工作心得體會 篇七

由於我即是一名指導員，又兼江邊鄉新農村建設工作隊的副隊長，所以我的工作任務是在當好一名新農村建設指導員的同時，還要協助隊長抓好整個江邊鄉的新農村建設指導工作並管理好全鄉18名指導員，做好工作隊的日常工作。

一月以來，我參加到江邊鄉龍街村委會、阿卓村委會、卡莫村委會、鹽水井村委會部分村子的入戶調研工作，深入到農戶農中瞭解情況。通過走訪，使我瞭解到江邊鄉有8個村委會，即有壩區，又有山區，全縣海拔最高點和最低點都分別在江邊鄉，最大的特點就是山區和壩區由於海拔和交通的區別，導致氣候、水文、生產、農業種植、經濟來源、生活習慣等均存在較大差異。壩區海拔低、氣溫高、土壤潮溼、適宜種植熱帶經濟作物，農民收入較高，生活條件較好。山區海拔高、氣溫低、土壤乾燥、農業產業單一，農民收入較低，生活條件較差，所以山區和壩區貧富差異較大。

特別是遇到雲南持續三年乾旱，給山區農業生產帶來巨大困難，許多村民小組已經遇到了人畜飲水困難。其中：江邊集鎮、罵拉莫村656人、330頭大牲畜飲水中度困難；小雪坡等14個村小組3042人2242頭大牲畜飲水嚴重困難；金馬、幹海子、畢祖莫3個村民小組683人、376頭大牲畜飲水特別困難，村內水源完全枯竭，當地村民長期以來一直依靠人背馬馱車拉遠程取水。由於唯一的水源點距村約4千米，加之交通條件差、運水工具簡陋，每趟取水排隊、等待水源出水、往返平均耗時約4小時，人民羣衆生產生活十分艱辛。

由於持續乾旱導致農業生產受到極大困難，2017年農業種植24440畝，受災14911畝，成災13711畝，絕收4153畝，減產4038噸，直接經濟損失1080萬元。今年以來，全鄉水稻育秧120畝，播種玉米1200畝、黃豆1000畝，在田農作物小麥3095畝（其中近3000畝已絕收）、番茄200畝、葡萄400畝、青棗1300畝，烤煙種植準備面積2650畝；春耕備耕物資到位化肥1000噸、農藥5噸、地膜8噸、稻種9噸、玉米種25噸。因農業用水無法保障，在田農作物受旱面積持續增加，耕種準備面積缺水缺墒情況突出。至6月汛期來臨前，全鄉將面臨長期嚴重乾旱，大春生產勢必遭受打擊，農業發展進程嚴重受阻。

通過調研瞭解，我將在以後的工作中重點從以下幾方面開展好新農村建設工作：

一、全力抗旱保飲水。今年是雲南持續乾旱的第三年，給江邊鄉羣衆生產生活帶來巨大困難，我們工作隊員將配合鄉黨委、政府開展抗旱保飲水工作，通過多渠道籌集資金，全力抓好抗旱應及、統籌調水、節約用水、水事糾紛調解等工作、確保所駐村羣衆有水喝、生活不斷水、羣衆不缺水。

二、深入調研、掌握村情民意、想羣衆所想、急羣衆所急，力所能及幫助羣衆解決好生產生活中遇到的困難和問題。通過走村入戶、與羣衆座談等方式，進一步摸清和掌握羣衆生產生活中存在的困難和問題，查找制約當地經濟社會發展的主要因素，出主意，想辦法，積極協調州局和其他方面的資源，力所能及幫助羣衆解決好生產生活中遇到的困難和問題。真正做到“四羣”工作中的“訪民情、辦實事、解民憂”。

三、加強農村基層組織建設。配合鄉黨委認真研究基層黨組織建設中存在的突出問題，制定解決問題的辦法措施。

四、積極宣傳黨的方針政策，將惠農利民政策落實到羣衆之中，讓羣衆充分享受到黨的好政策，帶動農民增收致富。

在一年的新農村建設指導員工作生活中，我將以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，做好表率。通過駐村入戶，爭取全年駐村時間不少於200天，走訪羣衆不少於駐村戶數的50%的目標，做到聽取羣衆意見、建立民情聯繫卡、記好民情日記，撰寫民情調研報告，提高工作意見建議，力爭幫助駐點村解決一至二件羣衆反映的問題，辦理一至二件惠及民生的實事，攻克一至二個熱點難點問題。

羣衆工作心得體會 篇八

按照全縣統一安排，營東羣衆工作隊第二批羣工隊員調整到位，看到了羣衆工作組織體系得到進一步完善，工作力量得到進一步加強。在20xx年羣工隊成立之際，我有以下體會：

一、深入學習會議精神，抓緊學習羣工隊制度要求。

自5月2日召開全縣20xx年羣衆工作動員大會後，我立即認真學習陳書記、劉縣長在會議上的講話。體會做好羣衆工作的三個要求即“認清意義、創新方法、加強管理”，在創新方法中，我們要做好“六頭”，即“吃透上頭、摸清下頭、抓住大頭、借鑑外頭、激發勁頭、保持勢頭”。認識到只有在管委會、鄉鎮黨委政府、羣工隊三方領導和羣衆意見達成一致時才能說明我們的工作做到了實處，做到了位。在做羣衆工作中要注重溝通、協調，不僅指羣工隊員之間的溝通協調，還指和羣衆之間的溝通、協調，只要做到了這一點，羣衆工作隊的工作實效會大幅度提高。

在羣衆工作中要迅速行動、立即操作，要搞好培訓，掌握技巧，有的放矢。要注重實效、凝聚核力。要激勵幹勁、助推發展，

二、在培訓中提高素質

5月3日進行了崗前培訓。就營東國際皮草城在全縣總體戰略中的定位、規劃理念、奮鬥目標、發展態勢、招商突擊月期間的招商政策進行了詳細講解，確定了營東羣衆工作隊十六字精神“不辱使命、敢跳重擔、勇於創新、無私奉獻”。我進一步提高了認識，做到在崗在位在狀態，有爲有位有實效，以精神鼓舞了士氣。

三、現場觀摩感受氛圍

我們在營東國際皮草城規劃展廳以及營東各重點項目建設現場參觀學習，切身感受營東國際皮草城建設和產業招商活動範圍，深刻了解接下來的工作目標。爲更好的完成工作創造了一個良好的工作氛圍。