人事勞資科述職報告

人事勞資科述職報告

尊敬的各位領導、同事們大家好！

今年在領導班子的關心幫助下，在各科室同仁的支持配合下，人事勞資科心繫使命、團結奮進較好的完成了領導們交辦的各項工作，現將工作總結報告如下：

一、完善薪酬體系改革

（一）重新統籌薪酬體系構成部分。我單位原有的工資體系因在改革發展的過程中幾經變革，存在沒有指導文件的遺留問題，爲此我們主要參照***、***有限公司等同類型企業薪酬管理辦法，對薪酬體系各構成部分與原工資構成比照，在進行反覆斟酌和研討後，確定了符合我單位現有實際情況的構成部分，着力爲我單位發展留住人才，爲長效發展形成考覈激勵機制。

（二）測算人力成本提供制度依據。在薪酬制度初步完成後，先後十餘次對我單位在職在崗的**名幹部職工薪酬進行套改測算，從工資各崗級的數據到人員分部門、分單位的數據，分別進行多次測算，爲領導制定方案提供依據。

二、不斷完善制度標準

結合人事工作六大模塊和在工作上遇到的實際問題，我們制定修改了**項流轉表格，包含人員增加申請表、轉正審批表、定崗定薪表、員工變動申請表等，規範了請假條、加班審批表及特殊考勤審批表等，增加了企業人員年度考覈表、離職申請、離職交接表等表單。逐步形成一套適應我單位發展的人事勞資管理系統。

三、做好交辦的其他工作

一是薪資管理工作。每月按時審覈員工考勤、人員變動情況，結合各部門報回的考勤及加班審批情況，及時完成每月工資覈算和工資報表等相關工作。

二是社會保險管理工作。根據人員變動信息，及時向社保局上報各類人員的增減變動情況，辦理相關信息的變更登記和個人賬戶的銜接、轉移等手續，保證數據更新及時、準確。及時做好單位職工養老、醫療、工傷、失業、生育保險和公積金的繳納工作，爲全體員工足額繳納了各項社會保險。

三是交辦的其他工作。按照***工作要求，及時上報所需要填寫和統計的各項材料，今年以來上報《幹部**情況報告》、《幹部***測評統計情況》、《退役士兵參保情況表》、《個人能力提升檔案》等情況報告，統計上報《****信息採集表》、《在冊檔案名錄表》、《人員信息表》等，能夠及時準確的完成上級單位要求的各項工作。並按照要求積極開展**信息審覈認定工作、職工入職和退休辦理工作、退役士兵檔案提取、資料歸檔、招聘、目標責任考覈等工作。

在領導和同事們的信任和支持下，較好的完成了各項工作任務，但在工作中還存在許多不足之處。新的一年人事勞資科將一如既往紮實奮鬥，作出自己的貢獻，謝謝大家！