作風建設心得體會【多篇】

作風建設心得體會 篇一

全市開展“作風能力提升年”活動，是落實習近平總書記重要指示要求和黨中央決策部署的具體行動，也是迴應羣衆期盼的必然要求。綜合執法隊伍的作風好不好，能力強不強，關鍵看工作幹得怎麼樣，歸根到底就是一個“實”字，就是要用事實說話，拿實績檢驗。全市“作風能力提升年”活動已經樹立了實踐實幹實績的鮮明導向，綜合執法隊伍就是要落實“執法爲民”的理念，用人民羣衆滿意的實績贏得由衷的點贊。

一、摸透實情

沒有調查，就沒有發言權。綜合執法隊伍承擔着維護城市運行秩序、守護人民羣衆利益的神聖職責。履行好職責的前提是要摸透方方面面的實際情況。一要熟用法律法規。城市管理領域職責事項衆多，執法隊員對於相應的法律法規，都應瞭然於心、精熟應用，做到有法必依、執法必嚴，保證城市規範有序運行，讓人民羣衆生活冷暖無憂。二要熟知執法對象。城市管理領域監管執法的對象繁多，有商事主體，也有公民個人。執法部門對於執法對象的數量分佈、變化發展等基礎信息都應該納入臺賬，密切關注，分析預判；對於存在的問題能夠全面掌握，有效把控；對於潛在的問題能夠見微知著，防患未然。三要熟判矛盾實質。市級執法隊伍特別要“沉下去”，通過開展“四進四問”專題調研等，到基層一線去問需於民、問計於民，分析判斷出矛盾問題的實質，避免簡單粗暴“一刀切”的工作方式，切實解決掉人民羣衆的“急難愁盼”。比如，環境執法領域法律法規專業性強，執法服務對象衆多，需要執法部門研究透徹法律法規，瞭解企業難點痛點，通俗易懂、精準有效開展普法宣傳，倡揚守法，懲戒違法，做到執法力度與溫度共存，履職盡責到位。

二、善出實招

人民城市人民建，人民城市爲人民，這是我們城市管理綜合執法工作的基本立場。基於這個立場，我們要提升解決複雜矛盾問題能力，就要堅定依靠人民羣衆、依靠科技創新、依靠科學方法，善出實招，爲人民羣衆排憂解難。一要善於社會動員。執法人員要充分利用身在基層的優勢，密切同人民羣衆的關係，和他們做朋友，傾聽意見建議，找出矛盾問題，商量解決辦法。比如，針對居民小區亂圈亂佔綠地開展整治的時候，我們會同轄區執法中隊，聯合社區、居民代表、物業企業一起商討整治方案，動員各方一起參與，取得了很好的效果。二是善於科技賦能。對於爲數衆多的執法對象，要藉助城市運管服平臺，運用現代科技手段監督規範。比如，我們採用無人機對在建工地、園林綠化和揚塵防治進行航拍，幾分鐘時間就能覆蓋大片區域，極大提高了工作效率。三是善於系統治理。對於需要多部門聯合監管的事項，系統治理的方式最爲有效。比如建築施工噪聲擾民，我們聯合住建、生態環境部門開展聯合檢查，三個部門提前到工地約談提醒，對違法者進行聯合懲戒，大大提升了監管和執法效能。

三、躬身實幹

領導幹部的作風直接影響整個團隊的作風。作爲專業執法大隊的大隊長，不僅要帶好隊伍、抓好管理，還要紮根基層一線，推動全市專業執法水平不斷提升。一是帶領大家幹。帶領大家幹不是代替大家幹，是在統一思想、目標設定、過程監督、結果反饋等關鍵環節起到集中統領、撥雲見日、把舵導航、攻城拔寨的關鍵作用。大隊長帶領大家幹，整個隊伍的精神面貌和作風能力必將爲之一新。二是示範帶動幹。作爲市級專業執法大隊，要擺正自身定位，堅決祛除機關化作風，要在自辦典型案例、推廣典型經驗、打造示範樣板上下功夫，給區市和基層中隊當好“標兵”。比如，2021年全市在整治亂圈亂佔綠地方面打造了100個示範小區，以點帶面，示範帶動更多小區普遍開展整治，取得了很好效果。市南區逍遙花園等一批小區的面貌煥然一新。今年將繼續推行這種做法。三是幫助基層幹。基層一線中隊人員少、任務重，需要上級業務部門從專業指導、部門協調等方面給予支持。我們結合專業執法特點，通過包區包案等方式，下到一線，現場辦公，統籌調度街道社區、管理部門、物業企業等，綜合施策，拔掉了一批硬釘子問題，查辦了一批典型案件，幫助基層減輕了壓力，錘鍊了自身隊伍作風。

工作好不好，關鍵看實效。執法隊伍作風能力的最終評判者是人民羣衆。人民羣衆評判的標準還是落到一個“實”字上。城市管理工作每天都從零開始，唯有堅持羣衆路線，摸透實情、善出實招、躬身實幹，才能幹出經得起時間和實踐檢驗的實績，交出一份人民羣衆滿意的答卷。

作風建設心得體會 篇二

目前，我市在各級機關正在開展以“提神、提效、提速”爲主題的“深化作風建設年”活動。本人通過多種形式的學習，對幹部作風建設有了一定的認識。現就主要體會彙報如下：

一、開展“深化作風建設年”活動很有意義

幹部作風不僅事關地方形象，而且事關人心向背、事關各項事業發展。好的幹部作風可以凝心聚力、鼓舞士氣、促進發展。反之，則會渙散人心、敗壞風氣、貽誤發展。可以說，有什麼樣的作風就有什麼樣的環境，有什麼樣的作風就有什麼樣的發展。

二、開展“深化作風建設年”活動很有必要

社會上常有相當一部分人對機關幹部頗有看法，認爲幹部隊伍中很多人事業心不強、爲社會的貢獻少、辦事效率底。不可否認，幹部隊伍中的確存在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的一些不同形式、不同程度的問題和現象。對這些現象和問題，決不能聽之任之。只有加強幹部隊伍作風建設，樹立和弘揚良好作風，立黨爲公，執政爲民，纔不至於成爲一句空話。對幹部隊伍中存在的工作作風方面的問題，迫切需要採取切實可行的措施認真加以解決。

作風建設

三、開展“深化作風建設年”活動要解決實際問題

開展“深化作風建設年”活動，要解決幹部“不想幹、不敢幹，虛幹、蠻幹”的問題。

一要解決不想幹的問題。要着力解決責任意識不強的問題，變不想幹事爲幹好事。職位是一份責任，是一份擔當。履職盡責是各級幹部的本分，是職責所繫。要強化責任意識，樹立強烈的事業心和責任感，負重奮進、一往無前，不斷開創工作新局面。要圍繞管權管事管人抓住責任分解、責任考覈、責任追究，確保領導幹部幹成事不出事。要進行督促整改。對發現的一些履職不力，盡責不到位的苗頭性問題要督促相關單位及時整改，並加強制度建設，完善內部監管機制，以科學的制度促成幹成事幹好事。

二要解決不敢幹的問題。膽小怕事、畏難不前，是機關裏存在的一種現象。無論從事什麼職業或在哪個崗位上工作，都會存在或遇到意料之中和意料之外的諸多問題、困難與矛盾。而在矛盾面前不容我們迴避、徘徊和退縮。因此，我們要變不敢幹爲大膽地去幹。只有敢於負責，勇於擔當，敢想敢幹纔有可能爭創一流、獨領風騷。這就要求我們務必要有敢闖敢冒、敢爲人先的精神，要有勇於變革、敢於先行先試的勇氣。

三要解決虛乾的問題。實幹是戰勝困難、解決矛盾和問題的法寶。實幹必唯實，實幹要真幹。我們要從工作漂浮，誇誇其談的作風中解放出來，着力解決工作不實的問題，變虛幹爲實幹。當前要把爲招商引資項目幫辦作爲實幹的着力點。加大幫辦力度。要把推進項目建設作爲實幹的着重點。推進在建項目儘快見效、新建項目儘快開工、擬建項目儘快啓動。要把加快民生改善作爲實幹的着眼點。把擴大社會就業作爲一件關乎民生、關乎發展、關乎全局的大事來抓，大力推進創業富民，積極探索創業帶動就業的路子。切實強化社會保障，不斷完善覆蓋城鄉居民的社會保障體系和社會救助體系，努力拓寬社會保障的覆蓋面，爲廣大人民羣衆提供更全面、更可靠的基本保障。

四要解決蠻幹的問題。會幹是一種能力，一種效率。什麼時候幹什麼，什麼事該怎麼幹，心裏都該有個數。我們必須要從思維僵化，簡單粗暴，生搬硬套的桎梏中解放出來，着力解決創新不力的問題，變蠻幹爲會幹。一是要善於捕捉上面的信息。現在很多政策法規經常變化，我們要把相關的政策法規吃準吃透，要善於從法規的變化中發現好信息，確保既能把事情幹好，又能避免政策風險。二是要善於加強與上級部門的溝通聯繫。多溝通聯繫不僅能增進雙方感情，而且能及時準確地獲取更多信息。三是要善於摸清下面的情況。各部門不但對上要花足精力，對下也要做足功夫。四是要善於_節點問題。要找準關鍵環節和突破口，想法子_各種瓶頸問題。

作風建設學習心得體會 篇三

黨員幹部要按照“三嚴三實”的要求，自覺重塑黨員幹部的良好形象，以優良作風推動實踐，以優良作風促進工作，以優良作風成就事業，好作風是修出來的，關鍵是黨性修養。本質上是黨性問題。要自覺加強黨性修養，樹立崇高的人生追求，經常反省和剖析自己，爲自己的思想和行爲把脈。“照鏡子”，學習和對照黨章、廉政準則，對照改進作風要求，對照羣衆期盼，對照先進典型，檢查、反省自己的言行，找出差距，逐步改進。勤“洗澡”，及時清理自己思想和行爲上的灰塵，光大共產黨人的純真本色，乾乾淨淨做事、清清白白做人。實實在在做人做事，自覺做到、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。

好作風是煉出來的，在實踐中形成和完善。好作風具有實踐的品格，是在萬辛萬苦的實踐中，在挫折與失敗的磨難中，甚至在血與火的生死考驗中千錘百煉出來的。黨員幹部要把自己的行爲自覺控制在法規允許的範圍內，努力做到不爲名所累，不爲物所喜，不爲利所驅，不爲錢所誘，不做碌碌無爲的庸人、爭名奪利的俗人、搬弄是非的小人、損公肥私的罪人。

好作風要靠學習效仿養成。通過理論學習不斷昇華思想，淨化靈魂，陶冶情操，提高加強黨性修養的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；通過理論學習，提高認識能力和思維水平，包括提高對作風建設重要性的認識，增強培養樹立良好作風的緊迫感和自覺性。效仿榜樣，遠處學導師、領袖、偉人之楷模，近處學身邊的模範人物、先進分子。見賢思齊，見到好的就向人家學習看齊，見到好的作風就虛心學習，這樣，日積月累，好作風就能慢慢聚攏到你的身上來。要通過學習黨的光輝歷史，學習偉人風範，感受人格魅力，接受精神洗禮，不斷薰陶自己，觸動自己，激勵自己，完善自己，提升自己的精神境界。

好作風是靠傳幫帶帶出來的，核心是領導做表率。黨風政風民風，就看領導幹部啥作風。總書記指出：“我們黨作爲馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量；真理力量集中體現爲我們黨的正確理論，人格力量〔〕集中體現爲我們黨的優良作風；要帶頭把黨的優良作風繼承下來、發揚下去，敏於行、慎於言，降虛火、求實效，實一點、再實一點。”黨員幹部要有強烈的使命意識和責任意識，身先士卒，率先垂範，首先自己做好，帶頭加強黨性修養，帶頭樹立良好作風，才能理直氣壯地指出單位及部屬在作風方面存在的問題。

好作風是靠管理教育抓出來的。要注重從制度機制上解決問題，樹立制度的嚴肅性和性，實現抓作風建設制度化、常態化。人是有惰性的，人性的弱點是容易自我原諒，自我放鬆，自我嬌慣。嚴是愛，鬆是害，不管不問要變壞。在上，大問題要抓，小問題也要抓。在歪風邪氣、嚴重違紀面前心慈手軟，就是對黨和人民事業的殘忍，就是自覺不自覺地爲不良風氣開綠燈，甚至可以說爲虎作倀。黨員幹部要把個人的追求融入黨的事業之中，把自己的角色定位在做事上，精心謀事、潛心幹事，盡心盡力、盡職盡責，正確對待權力、金錢、名利，不盲目攀比，踏踏實實幹事，老老實實做人，不斷築牢思想防線，努力做一名作風好的黨員幹部。

作風建設心得體會 篇四

“像對待自己的孩子一樣對待學生，爲人師表、言傳身教，像熱愛自己的家庭一樣，熱愛學校，忠於職守，敬業奉獻。”這是作爲新時代一位人民教師應該遵循的爲師準則。

參加了學校週五召開的全校教師大會，深刻認識到轉變工作作風的必要性。教師作爲學生成長道路上的領路人，教師作爲社會文明的啓迪者，在誘惑如此之多的時代對每位教師的工作作風，自我的約束能力提出了更高的要求。社會給予了教師更多的尊重，也給予了教師更多的責任，更加要求我們要做到爲人師表。

一、勤奮好學、學以致用

牢固樹立終身學習的思想，用新的課改理念武裝自己，認真的學習和領悟國家教育的路線方針政策，認真踐行學校的各項教育教學措施，把所學的理論與實際教學相結合，不斷提高自身綜合素質，提高教育理論水平和業務能力。以這次轉變教師工作作風活動爲契機，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模範。

二、心繫學生、成人成才。

認真貫徹教育就是爲孩子服務的思想，就是引導孩子走上爭取成長道路的思想。時刻擺正自己和學生、家長的位置，在思想感情上貼近學生，努力利用音樂課堂的良好陣地，做好每個學生的思想工作，既培養學生成才，更注重引導學生做人，努力爲孩子們形成正確思想道德觀服好務。

三、依法執教、愛生如子

認真貫徹學校關於不體罰、不變相體罰學生的會議精神，在日常的教育教學工作中，積極走進學生、瞭解學生，合理認識學生的年齡特點、心裏特點，採用平等交流、換位思考的方式做好教育教學工作，真正做到愛生如子。

四、自覺自律、爲人師表

認真履行作爲一名人民教師的光榮職責，工作上做到作風嚴謹、一絲不苟。注重爲人師表的工作細節，處處做學生的榜樣與楷模，堅決做到不穿奇裝異服，工作期間不喝酒，不做與教師形象相悖的事，對自己的發展負責。

作風建設心得體會 篇五

作爲一名飛行員黨員，想淺談黨員與作風方面的關係。黨員作風上的細節，直接關係着人民羣衆對他的個人印象。對一名黨員來說，羣衆不一定看你報告做得如何有高度、看你的宏觀規劃有多麼長遠，而往往會從黨員的言行中的點點滴滴來辨別是非，衡量優劣。作爲一名黨員應當不斷改進工作作風，提高工作效率。

切實加強作風建設。可以說，作風是一個黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現。執政黨的黨風，關係到黨的形象，關係人心項背，更關係到黨和國家的生死存亡。作風建設既是保持黨的先進性和純潔性，也是檢驗領導幹部以至所有黨員的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石。加強黨員作風建設比以往任何時候都更加重要和緊迫。可以說，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務。

加強作風建設，根本的問題就是全心全意爲人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯繫羣衆的優勢。黨的羣衆路線是我們黨的根本政治優勢和根本工作路線。在任何時候、任何情況都不能有絲毫的動搖。黨和羣衆的血肉聯繫主要靠廣大黨員來實現。只有堅持不懈的加強幹部作風建設，不斷教育和引導廣大黨員牢固的樹立解決問題求發展的思想，始終堅持黨的羣衆路線，深懷愛民之心，恪守爲民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，才能凝聚黨心民心，增強黨羣幹羣的血肉聯繫，夯實黨的執政基礎。

作風建設心得體會 篇六

爲更加深入學習領悟貫徹執行黨中央關於黨的作風建設重要指示精神，不打折扣落實好市委“作風能力提升年”活動部署要求，局黨組通過組織專題學習下好“先手棋”，掀起了一股全局上下“改進作風強能力”的學習熱潮，我對開展“作風能力提升年”活動的重要性和必要性有了更加深刻的認識。

深入開展“作風能力提升年”活動，就是要解決新時代黨員幹部思想能力作風不適應的問題；就是要教育引導廣大黨員幹部持續解放思想、做到實事求是，提升實戰能力、錘鍊過硬作風；就是要營造躬身入局、擔當作爲，實幹立身、爭先出彩的濃厚氛圍。我們要站在“凡事講政治”的高度、以“謀事爲羣衆”的定位、堅持“幹事重實效”的態度、按照“成事爭一流”的標準開展工作，組織全體幹部職工真正做到“想幹事、能幹事、會幹事、幹成事”，推動城市管理工作走在前、做表率。

一、提升作風能力建設，是我黨永葆先進性純潔性，確保長期執政、永遠執政的根本保證

作風建設事關黨的執政基礎，代表黨的形象，也是體現黨和人民羣衆血肉聯繫緊密程度的晴雨表。十八大前一段時間，黨的領導弱化、黨的建設失位、幹部作風能力缺失問題非常嚴峻。面對黨內存在的突出問題，黨中央推動全面從嚴治黨，開展正風肅紀反腐行動，“打虎”“拍蠅”“獵狐”重拳出擊，聲勢、力度、成效前所未有，黨在關鍵時刻完成了自我革命，在鍛造中更加堅強、充滿青春活力。

進入新時代，黨的十九屆中央紀委五次全會爲推進黨的作風建設定下基調、指明方向，“要深入開展黨的優良傳統和作風教育，完善作風建設長效機制，把好傳統帶進新徵程，將好作風弘揚在新時代。”在建黨百年之際，中央八項規定寫入《中共中央關於黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議》，作爲新時代黨的作風建設成就和經驗，鏡鑑當下，指引未來。當前，我國面臨複雜的國內國際新形勢、新問題、新挑戰，只有持續深化作風能力建設，保持戰略定力，不斷自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，才能始終保持黨的先進性純潔性，贏得最廣大人民羣衆的擁護支持，跳出歷史週期率，確保我們黨永遠立於不敗之地。

二、提升作風能力建設，要進一步樹牢服務羣衆意識，厚植當官爲民情懷。

提升作風能力建設，不忘初心使命，踐行黨的宗旨，就是要堅持謀事爲羣衆，厚植爲民情懷。只有堅持以人民爲中心的發展理念，對標先進找差距、補短板，不斷轉作風、強能力，才能把實事辦實，好事辦好，才能讓羣衆放心，讓羣衆滿意。燃氣行業今年確定的五大工程，就是立足於保障公共安全、滿足羣衆需求這一出發點，打造燃氣安全生命線工程，讓羣衆用氣更方便、更溫馨、更安全。

一是築牢安全底線，持續推進液化氣充裝站整治整合、實施老舊燃氣管網改造和工商用戶天然氣替代等任務，確保燃氣行業安全風險管控到位，隱患排查整改落實到位。二是聚焦民生需求，全力做好居民用戶不鏽鋼波紋管更換、老舊住宅天然氣配套、物聯網智能燃氣表安裝、“城管服務進社區”等活動，打通燃氣領域服務羣衆“最後一公里”。三是打造可持續發展的天然氣保障供應體系，繼續推動董家口LNG接收站和市域天然氣輸配管網建設，進一步滿足清潔能源供熱“煤改氣”用氣需求。四是充分利用物聯網、雲計算和大數據等先進技術，推動智慧燃氣建設，提升科技化管理水平。五是對標國內先進做法和最佳實踐，總結2021年國家營商環境評價工作，持續優化提升燃氣行業營商環境。這些工作與羣衆生活息息相關，事關經濟發展，事關公共安全，有些還是多年來的老大難問題，我們唯有樹立“嚴、真、細、實、快”的工作作風，拿出攻堅克難、紮實苦幹的決心和勇氣，以主動跨前一步、躬身入局的使命擔當，以鬥志昂揚、銳意進取的精神狀態，推動各項工作落地落實，才能向羣衆交出滿意的答卷。

三、提升作風能力建設，要進一步凝練“唯旗是奪”工作作風，提升能力勇挑重擔。

“不敢擔當、不願作爲，是對黨的事業的不負責任，也是對黨的不忠誠”。深入開展“作風能力提升年”活動，黨員幹部要讀懂悟透“頂層設計”，精準把握作風建設主攻方向，拿出一股“事爭一流、唯旗是奪”的勁頭，向“庸懶散慢虛浮粗”等七種作風之弊及五個方面能力短板亮劍宣戰，敢於挑最重的擔子，啃最硬的“骨頭”，力爭成爲推動青島高質量發展的中流砥柱。

“大鵬之動，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也”。作風建設永遠在路上，容不得喘口氣歇歇腳。反對形式主義和官僚主義等作風問題既是攻堅戰，也是持久戰，必須標本兼治、綜合施策，要堅守好自己的初心使命，補足精神之“鈣”，修好共產黨人的“心學”。同時，作風能力建設不僅僅關乎我們每個人的內在養成、外在形象，更爲加快推進我市城市管理工作實現“省內領先、國內一流”的目標提供堅強保證。我們要以“作風能力提升年”活動爲契機，走好城市管理領域新的“趕考”之路，爲青島加快建設現代化國際大都市貢獻一份“燃氣”力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

個人作風建設心得體會 篇七

小時候，在家裏，父母說，食不言、寢不語，坐有坐樣、站有站相；長大些，進校園，師長說，言必行、行必果，由儉入奢易、由奢入儉難；待成年，入社會，領導教，沒有規矩、不成方圓，實幹興邦、空談誤國。誠然，國有國法，家有家規。作風建設不是一朝一夕的事情，而是貫穿於我們個人成長始終，甚至作風建設好壞，影響着我們個人的成長道路，關乎着我們的前途命運，決定着我們最終能取得的成績。

工作多年，一直認爲加強作風建設，就是上班不遲到不早退，領導交辦事項認真落實，靜坐常思己過，閒時莫議人非。但是，在參加部內組織的作風建設系列活動後，特別是聆聽領導的動員講話，如雷貫耳、醍醐灌頂，讓我對作風建設又有了新的更深刻的認識，如何加強作風建設，能不能抓好作風建設？這是擺在我們面前必須要解決的問題。

經過深思，我認爲，作爲一名黨員，作爲一名宣傳幹部，加強作風建設，不僅僅是要安於現狀、做好自己，更是要堅定文化自信，勇於扛起肩上的責任，以務實苦幹的作風，以攻堅克難的勇氣，以雷厲風行的動作，以創先爭優的標準，爲改革創新和高質量發展貢獻一份力量。

加強作風建設，要解決思想誤區。想到才能做到，你連想都不敢想，怎麼可能期待天上掉餡餅。走上工作崗位多年，慢慢的就會激情退化，認爲做好自己該做的就行了，凡事只求過得去、不求過得硬，這絕對是錯誤的認知。不論在什麼崗位，不管工作多長時間，將工作做到是永遠的主旋律，一身正氣做人，一絲不苟做事。法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下，這說明目標定位非常重要。不管是指標考覈要求的，還是羣衆迫切需要的，都是我們應該做到的，而且要做到，爭先創優、力爭上游。工作有難度，才更要持續鼓足攻堅克難的勇氣，切實增強轉變作風的自覺性、主動性，以境界、能力、作風的大提升，贏得發展、贏得民心、樹立形象。

加強作風建設，要練就過硬本領。今年--月，書記在全國宣傳思想工作會議上強調，宣傳思想幹部要不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，增強本領能力，加強調查研究，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。這樣的標準是要求也是方向，是鼓勵也是鞭策，每個宣傳幹部都應該將此放在案頭，時時提醒自己，努力努力再努力。新時代我國經濟發展已經進入新常態，發展的條件、方式、動力發生了全新的變化，羣衆的精神文化生活需求不斷提升，加強作風建設是發展新常態下實現新作爲的重要保障，是更好服務羣衆的現實需要，只有做到用心、盡力，練就主動思考、開口能說、提筆能寫、遇事能辦等過硬本領，才能限度地讓羣衆滿意，也纔對得起宣傳幹部這一稱謂。

加強作風建設，要強化制度落實。作風建設長效常態的保障是什麼？是制度。制度很重要，但更重要的是執行，否則制度就成了紙老虎、稻草人。現在，就加強作風建設，部內已經制定了政治理論學習、值班和請銷假、工作落實推進等制度，下一步，要落實到制度執行，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾。要讓全縣人民來監督，讓人民羣衆不斷看到實實在在的成效和變化。

作風建設心得體會 篇八

近期，辦公室組織全體人員再次重溫了省公司領導在幹部隊伍作風建設啓動會上的講話精神，思考良久、感觸頗深。爲何在公司“____”剛剛結束不久，各項工作開篇佈局的關鍵時刻召開如此重要的作風建設會議？講話中指出的六個方面突出問題，自身是否存在“軟、躲、亂、浮”的現象？面對公司提出開創高質量發展新局面的目標要求，作爲“四最一中樞”的辦公室一員，如何守正創新、擔當作爲，保障公司黨委各項決策部署得到堅決貫徹落實？結合自己工作生活經歷和任務分工，從以下三個方面談談個人體會。黨委辦公室，黨字當頭，職責和定位決定了首先是政治機關，首要是政治意識，首責是政治責任，必須把講政治擺在第一位，把對黨忠誠作爲必須堅守的生命線和基本點。一要理想信念堅定、政治品格過硬。作爲一名經過部隊多年培養教育的老黨員，作爲近距離服務於黨委的辦公室一員，要時刻提醒自己不同於一般人員的“特殊身份”，要始終堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。用自己踏踏實實的工作深入踐行“六個必須”和“四個幹事”，把講政治體現在工作的方方面面，變成思想自覺、思維觀念、個人要求。二要講規矩、守紀律。身處辦公室，每個人的一言一行、一點一滴都代表着公司形象，要時刻注意自己的言行舉止，切實增強政治敏銳性，始終嚴守黨章黨規黨紀，遵守黨的紀律。有的話，別人能講，我們就不能說；有些事，別人能幹，我們就不能做，要做到有所爲有所不爲。強化按章辦事的意識，堅持把複雜的事情簡單化、把簡單的事情標準化，努力做到一言一行有紀律，一字一句有規矩。三要樹標杆、當排頭。黨委辦公室部門必須要有永爭第一、當排頭的思維意識和行動自覺，對黨委的各項決策部署要全面準確理解，不折不扣帶頭抓貫徹落實，確保政令暢通、令行禁止。

加強學習教育，提升綜合素質，不斷改進學習作風

不會學習、不善學習，終將被時代淘汰。活到老、學到老，學習是人生的永恆課題，應當在常學常新中加強理論修養，在知行合一中擔當作爲。一要學好理論。國家領導人指出，在學習理論上，要捨得花精力、全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯繫實際學。以“兩學一做”學習教育爲載體，發揚釘“釘子”精神，用愛學習、會學習的勁頭激勵鞭策自己，合理利用自身業餘時間，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高工作能力。二要學精業務。機關人員被稱之爲專責，我對其的理解是“專業、專注”，作爲管理人員要有區別於非管理人員的理論知識儲備，要站在公司整體的角度思考問題、推動工作落實，首先自己要業務精通，不能以其昏昏使人昭昭，更不能自以爲是、瞎指揮。要按照“幹什麼，學什麼”“缺什麼，補什麼”的原則，補強補齊知識短板，沉下心來幹工作，心無旁騖鑽業務，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，努力成爲做好工作的行家裏手，幹一行、愛一行、精一行。三要學好工作方法。馬克思說過：“只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段”。辦公室是一個集體，一項工作往往需要幾個人齊心協力來完成，辦公室雖然有分工，但時刻都要有補位配合意識，要有強烈的集體榮譽感。有的同事工作一時忙不開或者出差不在，要主動承擔責任和工作，工作不能出現空缺或斷檔。不懂的事情要多向同事、有經驗的人請教，善於從先進做法、成功經驗中學習總結提高，不斷提升辦文、辦會、辦事水平。

做到知行合一，提升服務水平，不斷改進工作作風

公司“____”提出奮力開創高質量發展新局面具體目標，核心在於高質量和新局面上，這就要求我們以強烈的事業心、高度的責任感和極端負責的工作態度，自覺把自身工作放到全局工作目標中去定位、謀劃和推進落實。一要做到知行合一。想到、得到中間還有一個做到，一千個想法不及一個實實在在的行動，很多事情道理大家都知道，關鍵在於落實，做到知行合一，只有用做到把想到和得到連接起來，主動就工作中遇到的困難和問題想對策加以解決。既要有想幹事的思想意識和敢幹事的勇氣，更要有能幹事的本事和幹成事的方法，這就需要在工作和學習當中不斷的提升自己，堅持學中幹、幹中學，做到知行合一，逐步提升。二要緊盯目標任務，提升服務黨委水平。辦公室是保障黨委決策落實的前哨，公司工作千頭萬緒，安排部署涉及方方面面，要發揮好運轉中樞職能作用和優勢，對照目標任務主動找對策、想辦法、抓落實。對於分管業務，縱向上，主動加強向省公司和市委市政府對口部門的溝通聯繫，爭取儘可能多的工作指導和支持。橫向上，圍繞公司重點工作任務和指標，按照職能歸屬對任務進行細化分解，壓緊壓實各級工作責任。同時，一方面要增強辦公室工作權威性。對於推動工作，要率先垂範，想在前、幹在前，用自己紮實細緻的工作贏得別人的認可和肯定。對於一些推諉扯皮、工作任務落實不下去的要敢於較真，堅決把黨委的各項決策部署貫徹落實下去。三要緊貼基層實際，提升工作服務水平。公司領導在大會上講過：“做人要大氣，格局氣度要大；做人要正氣，心要正直；做人要接地氣，要深入羣衆”。辦公室既是貫徹執行公司黨委決策部署的“推進器”，也是服務公司基層的“大後方”，工作中無論是行文還是辦事都要緊密結合基層實際情況“接地氣”，必須樹立一切從工作需要出發的理念，強化前一環節爲後一環節服務、上一層級爲下一層級服務、機關爲基層服務的意識。基層人員上來辦事情要端上熱水、迎上笑臉，能一次解決的一次辦好，不能一次解決的溝通好、答覆好。用專業、紮實、細緻的工作爲基層搞好服務，架起黨委連接基層的連心橋。