能力作風建設年心得體會【多篇】

作風建設心得體會 篇一

當前各地都在抓幹部思想作風建設，致力打造一支黨和人民滿意的幹部隊伍。要實現這一目標，應率先打造一支黨和人民滿意的領導幹部隊伍。只有有了一支負責的黨和人民滿意的領導幹部隊伍纔有可能打造一支黨和人民滿意的幹部隊伍。各級領導幹部忠於職守，找準時代航標，自覺地擔負起黨和人民賦予的重任，踐行立黨爲公、執政爲民的根本宗旨，努力做一名黨和人民滿意的領導幹部應當從以下方面努力。

作風建設心得體會 篇二

找準“四風”突出問題，是確保教育實踐活動取得實效的重要前提。當前，第二批教育實踐活動已進入關鍵階段，在前期廣開言路、彙集民意的基礎上，通過集體會診、深查細究、追根溯源，真正把“四風”問題找深入、找具體、找到位，對確保活動不虛不空、不走過場至關重要。

查擺問題要堅持高標準、嚴要求。標準決定質量，只有高標準纔有高質量。目前，找不到問題、找不準問題是一些地方、一些單位存在的突出問題。究其原因，在於標準不高、要求不嚴。“取法於上，僅得爲中；取法於中，故爲其下。”標準定高了、要求嚴格了，問題和不足就會凸顯出來，就會發現離自己很遠的問題原來就在身上、就在身邊。要糾正“怕”的思想、“混”的念頭、“趕”的現象，對標“三嚴三實”，對照“四面鏡子”，對照中央八項規定，對照焦裕祿精神，對照羣衆期盼，以敢於揭短亮醜的勇氣和態度，找差距、明不足、補短板。

查擺問題要抓住要害、反覆聚焦。要在“準”“深”“實”“全”“像”上下功夫。“準”，就是對準“四風”焦距，羣衆提、自己找、上級點、互相幫、集體議，奔着問題去、點到要害處、查到根子上；“深”，就是要透過現象看本質，一針見血、觸及靈魂，從民生問題反思作風問題，從信訪積案倒查“四風”問題，從分散、繁瑣的具體事務深挖背後對羣衆感情問題；“實”，就是要具體到人、具體到事，每個問題都應擺出具體表現、典型事例；“全”，就是對照“四風”，一風一風找、一事一事查，不留死角、不留盲點，讓紕漏呈現無疑、不足纖毫畢現，不能搞前“兩風”多、後“兩風”少，更不能以“兩風”代替“四風”；“像”，就是要畫得準、像自己，聯繫班子和個人實際，市縣領導班子和領導幹部應抓住政績觀不正確、理想信念不堅定、不敢擔當等問題；市縣機關應抓住大局意識不強，部門利益至上，工作效率不高等問題；執法監管部門和窗口單位應抓住吃拿卡要、與民爭利，辦事難、辦事慢、辦事貴等問題；鄉鎮和街道應抓住責任心不強、落實政策縮水走樣、工作方法簡單粗暴、侵害羣衆利益等問題；農村和社區應抓住軟弱渙散、服務意識不強、辦事不公等問題，“向自己開炮”，真正本色相見，把思想亮出來，把問題找出來。

查擺問題要請羣衆來評判。問題查擺到位不到位，不能自己說了算，不能用自我感覺代替羣衆評判。班子集體要會診，定標尺、明要求，列出問題清單，集中認領落實。督導組要把關，堅決糾正只查一般性問題，不見具體人、具體事；只 查浮在面上的問題，不觸及深層次矛盾、實質性問題；“顧左右而言他”，對羣衆反映強烈的問題捂着蓋着，甚至“諱疾忌醫”、小病拖大、大病拖炸等傾向和做法。要拋開面子、放下架子，毫無保留地把“四風”問題清單“曬出來”，請廣大幹部羣衆來評判，接受羣衆監督，贏得羣衆的認可與支持。

加強作風建設心得體會 篇三

我單位就加強基層黨員幹部的思想作風建設，組織基層幹部學習了一系列有關作風建設方面的文件，並結合基層實際召開了各種形式的作風建設座談會。作爲一名基層黨羣工作者，結合自己所從事的基層黨羣工作，談一談自己的體會。

一、樹立高度的政治意識，增強政治責任感。

認真執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是基層政治上負責任的重要體現。作爲基層黨羣工作的一員，就必須培養強烈的政治責任感和使命感，成爲黨的路線方針政策的落實者，成爲黨委和領導決策的執行者和維護者，要自覺增強服從意識，對黨組織和領導作出的決策要原原本本的執行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

二、增強學習意識，強化立身之本。

學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作爲新時期的基層領導幹部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作爲精神需求和政治任務。要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力；注重學習本職工作範圍內的專業知識和企業經營管理知識、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己；要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯繫實踐學、帶着問題學、深入持久學，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。

三、提高工作效能，加大執行之力。

一要盡職盡責。在其位，就要謀其政。作爲黨的`基層幹部，如果碌碌無爲、無所事事，名聲掃地。要強化幹事創業意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任。二要狠抓落實。抓工作，抓而不緊，等於不抓；不抓落實，就會落空。幹工作就要發揚穩、準、狠的精神，勇往直前、與時俱進、跨越發展。在落實工作中，無論任務多重、難度多大，幹部都要矢志不渝地抓、鍥而不捨地抓，不達目的不罷休。三要爭創一流。高目標激發強動力。強動力引領快發展。只有定位上的高起點、高效能，纔會落實在高速度、高效能。因此，領導幹部要牢固樹立“爭創一流”的工作理念，把爭創一流作爲工作的最高目標。四要營造氛圍。作爲基層單位，要營造良好的寬鬆愉快的工作氛圍。領導作風會形成一種導向，影響民風；與之相對應，民風也會形成一種導向，影響領導作風。因此，在領導幹部和羣衆之間要形成一種正確的輿論導向，形成合力。

四、嚴謹的工作作風，樹立良好的個人形象。

作爲企業基層黨羣工作人員來說，就需要培養一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態度，任何工作要細緻入微，做任何事情要反覆斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，爲人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行爲樹立基層領導的良好形象。

我們每一位基層幹部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，以良好的個人形象在職工中作出表率，始終牢記黨的宗旨，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業幹實事。處順境時不張揚，處逆境時不氣餒。要淡泊名利，要清正廉潔。人與人相互交往是人之常情，關鍵是要把握好分寸，守得住“底線”，這條“底線”就是不違法、不亂紀。要追求名節，不要追逐名利；要以權謀事，不要以權謀私。要用《廉政準則》約束自己，用“四大紀律八項要求”規範言行，管好自己的嘴，不該說的話不說；管好自己的腳，不該去的地方不去；管好自己的手，不該拿的東西不拿。自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。

總之，作風建設的關鍵是領導幹部，領導幹部的言行一致，表率作用直接關乎企業和諧、科學健康發展。

作風建設年心得體會 篇四

市委、市府決定在全市開展領導幹部作風整頓教育活動，是我市的建設史上的一個創舉。通過開展領導幹部作風整頓教育活動，使我市領導幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣衆作用的充分發揮。開展領導幹部作風整頓教育活動，是我們市走出困境的根本保證。我們領導幹部要鞏固執政地位，完成新的執政目標，必須繼續保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。

一、充分認識加強領導幹部作風整頓建設重要性和迫切性，深刻領會加強領導幹部作風建設的重大意義。錦濤總書記指出，黨的作風體現着黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。各級領導幹部是黨和國家事業的骨幹力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有着極爲重要的影響。加強領導幹部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導幹部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨羣幹羣關係，才能更好地發揮先鋒模範作用，才能自覺抵禦消極****現象的侵蝕。要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，着力解決突出問題，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。着眼於黨風和社會風氣的根本好轉，錦濤明確提出在各級領導幹部中要大力倡導八個方面的良好作風，這就是勤奮好學、學以致用，心繫羣衆、服務人民，真抓鋪幹、務求實效，艱苦歷鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。

二、要努力踐行全心全意爲人民服務的宗旨。

江在十五大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意爲人民謀利益。共產黨員要傾聽羣衆呼聲，關心羣衆疾苦，爲羣衆辦實事，辦好事”。儘管當前經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們千萬不能忘記：我國的根本政治制度沒有變，全心全意爲人民服務仍然是我們黨的宗旨。中國GCD是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意爲人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。之所以有些羣衆對****現象深惡痛絕，那是由於我們黨內的極個別人背離了“全心全意爲人民服務”的宗旨，他們心裏裝的不是羣衆，而是用人民賦予的權力爲自己撈取好處，以權謀私，最終成爲人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些****分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了羣衆，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私慾膨脹，爭名奪利，從而引起了羣衆的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產黨員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，GCD人爲人民服務的宗旨是永恆的，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以此作爲我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意爲人民服務的宗旨，紮紮實實地樹立爲人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部的職責。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益爲出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善於學習。我們現在從事的工作，在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內容，沒有豐富的文化知識，儘管有再好的願望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

三、充滿激情地積極投身到社會發展的各項活動中去。

學習整頓的目的還是要每一個黨員幹部努力幹好本職工作，樹立起良好的思想作風、黨風、工作作風、領導作風和幹部作風。因此廣電部門更要認真學習中央關於組織部發出通知要求，認真貫徹******同志在中央紀委第七次全會上重要精神切實加強領導幹部作風建設，按照要求找差距、找問題，切實解決在工作和生活中存在的作風問題，進一步轉變工作作風。

加強作風建設心得體會 篇五

作爲新時期的一名團幹部，要發揚黨有號召、團有行動的光榮傳統，落實這一要求，不僅應帶頭學習、深刻領會好“作風建設”的內涵和精神實質，更要在思想和行動中始終保持團幹部的先進模範作用。團幹部是團組織的骨幹與核心，是團組織實現各種職能的保證，又是團組織自身建設的主體力量。在新的歷史時期新的形勢下，團組織作爲黨的助手和後備軍，發揮團幹部骨幹與核心作用尤爲重要。

第一，要保持思想政治上的先進性。

作爲黨的助手，要求團幹部必須有更高的思想政治立場，在思想上始終保持先進性。一是政治要過硬。全黨講政治，團幹部尤其要講政治，講政治是每一名團幹部的天職。這就要求廣大團幹部一定要對黨絕對忠誠，堅持正確的政治方向，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，在思想上、政治上、行動上始終與黨委保持高度一致。二是要理想信念要堅定。鄧小平同志說過：“人是要有一點精神的”，這個精神就是信念。對廣大團幹部而言，就是要認真履行崗位職責，努力把本職工作做好。三是思想觀念要更新。團幹部思想觀念要始終緊跟時代潮流，始終保持思想上的敏銳性，與時俱進，做時代精神和先進文化的促進者，始終保持奮發向上的精神狀態。

第二，要保持工作作風上的先進性。

對於新時期每一名團幹部而言，要在轉變工作作風上先行一步，做到承人難承之重，挑人難挑之擔。在工作中要有一種不圖名、不圖利、忘我工作的精神境界，要在改造客觀世界的過程當中不斷改造自己的主觀世界，勤勤懇懇，任勞任怨，堅持深入基層、深入實際、深入到團員青年中，認真聽取其他團員青年的意見和呼聲，真實反映團員青年的困難和要求，真心實意地爲團員青年解決實際問題。

第三，要保持能力素質的先進性。

團幹部保持先進性，最根本的是要體現在不斷提高自身素質上，體現在高質量地完成本職工作上。作爲新時期的團幹部，我認爲應該注重以下三個方面能力素質的培養：一是參與決策的能力。團幹部作爲領導的參謀和助手，必須不斷提高參與決策的能力。要樹立全局意識，緊扣黨委工作中心和大局，參在關鍵處，謀在點子上。二是運籌全局的能力。團的工作涉及方方面面，要注意處理好重點與一般的關係。在具體工作中既要抓好政務，又要抓好事務，使兩者兼顧，相得益彰。三是辦文辦事辦會的能力。辦文辦事辦會能力是多種能力的綜合體現，比如專業知識能力、領會領導意圖能力、駕馭局勢能力、語言表達能力、處理複雜矛盾的能力以及交際能力等。當然，還要不斷學習和積累新的知識，擴大自己的知識面，提高自身的知識素養；同時，也要鞏固和運用已掌握的知識，用知識來武裝自己。

第四，要保持自身形象上的先進性。

團幹部只注重能力素質的培養也不行，也要兼顧在自身形象上下工夫。團幹部的形象就是領導和一級團組織在羣衆中的形象。這就要求我們在工作中大力倡導八個方面的良好作風，即勤奮好學，學以致用；心繫羣衆，服務人民；真抓實幹，務求實效；艱苦奮鬥，勤儉節約；顧全大局，令行禁止；發揚民主，團結共事；秉公用權，廉潔從政；生活正派，情趣健康。領導幹部應以身作則，嚴以律己，帶頭踐行新風正氣，自覺抵制教條主義、官僚主義和以權謀私、奢侈腐敗等不良風氣，以良好的幹部作風，帶動黨風和社會風氣的根本好轉。