煤礦安全培訓心得體會(精選多篇)

第一篇：煤礦安全培訓心得體會

煤礦安全培訓心得體會

按照集團公司和我礦的要求，今年的安全培訓活動已圓滿結束。回顧一年來的培訓，感觸是很深的，收穫是豐碩的。一年來，我努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規程，事故典型案例，掌握了一些基本的培訓知識，進一步鞏固自己安全理念和防護能力，爲以後培訓工作崗位打下基礎。培訓期間，堅決做到專業知識與安全管理相結合，理論與實踐相結合。另外在培訓期間，我自覺能夠遵守工作紀律，不遲到、早退。總之，通過培訓，我學到了全面的安全知識，對煤礦安全有了更深的認識。每次針對培訓內容，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩產高產的重要意義。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。黨中央、國務院對搞好安全生產工作高度重視，在全國人大四次會議上，溫家寶總理在政府工作報告中，把安全生產作爲一項重要工作專門進行分析並提出了針對性的七項工作措施。我深刻理解到認真做好煤礦安全培訓工作的重要性、迫切性。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必須以對黨、對人民高度負責，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，紮實做好煤礦安全培訓工作。

安全培訓內容豐富，一年來，我講授了國家安全生產法，先進的安全管理理念，並列舉了大量國內外安全案例，作爲煤炭企業一分子受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。通過教授的安全知識培訓，對於安全生產有了更深的理解：在日常工作中，爲了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民羣衆生命和財產安全，促進經濟發展，應嚴格遵守安全生產法。工作中，安全生產管理，應始終堅持安全第一、預防爲主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，當依法履行安全生產方面的義務。

在培訓中，我始終把安全放在首位，安全是廣大職工的最大福利只有確保了安

全生產我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較爲積極的意義。無論事情如何我們都要把握好一切在發展中一定要先安全後生產的原則。安全是人生重要的一課安全是職業的底線在安全和效益面前重要的是先安全再考慮效益我相信事故都可預防我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。 我參加工作以來讓我牢記的就是安全管理上的一個核心就是責任需要我們服從他人的管理也要加強自我管理才能確保安全生產順利完成好任務最終實現事故不再發生。

誰安全、誰生存誰安全、誰幸福。要實施“以人爲本”安全管理執行者要“以人爲本”積極調動起員工自主責任安全感自我管理成爲自覺行動人活着生活纔會美好。如果我們管好了人的因素就會避免了事故如果我們每個人都細心點、認真點、勤快點、大家都有點責任心、事故就不會發生了。任何先進的企業不在於機械或生產工藝的先進而在於人的思想的先進也就是說一個優秀企業的存在首先要爲之存在一批優秀的員工。以人爲本首先是以人的生命爲本以尊重人的先進的意識和思想爲本。單位內圍繞着開展民主生活會組織工人蔘於單位事務管理來積極吸取職工對於安全生產的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時又使各項工作有條不紊紮實開展。努力工作生產搞上去做出好的成績這也是立足本職立足本職包含着方方面面。只要我們每位職工從自身出發牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想。遵規循章抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全甚至我們煤礦的本質安全。

煤礦企業在每年對從業人員開展安全生產教育培訓，教育培訓主要包括新招工人上崗前的安全生產教育培訓、脫崗和轉崗工人上崗前的專項安全生產教育培訓、從業人員安全生產再教育培訓等。安全生產教育培訓的內容和結果要記入從業人員安全生產教育培訓考覈檔案，培訓情況要記入從業人員安全生產記錄卡，並由從業人員和考覈人員簽名。未經安全生產教育培訓合格的從業人員，不得上崗作業。省文件規定，安全生產管理人員和從業人員每年接受安全生產培訓的時間不得少於16小時。新招用人員上崗前接受安全生產教育培訓的時間不得少於72小時。通過上述有關教育培訓的規定，煤礦安全生產教育培訓是煤礦安全生產的基礎，也是煤礦安全生產的第一道關口。

一年來，我們做了一下幾個方面的工作：

（一）新工培訓。煤礦企業要有計劃的定崗定員，對於定崗定員新招的工人，煤礦企業要定培訓計劃，組織三大科室專業人員進行爲期一週的培訓，並進行考試，合格者錄用，安排區隊做好以老帶新工作；通過培訓，新工對該礦井井上下有一個全方位認識，並熟悉入井須知和本崗位工作職責，對煤礦三大規程有細緻瞭解，通過在工作中的以老帶新，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規程有更加深入的體會和學習，爲安全生產奠定了良好的基礎。

（二）加強安全學習。我們定期對工人進行安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓工人瞭解當前煤礦形式的嚴峻性，並根據政策監督煤礦企業；組織學習三大規程，使工人不斷的加深瞭解，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。（三）落實制度。好的企業就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待於職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產管理的目的。對於一個區隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在於要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業最靠前的現場指揮員和戰鬥員，能正確處理安全與生產的辯證關係，這樣是職工有了一個安全後盾，一個良好的安全工作環境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現場管理的前提，是創造安全、質量、生產一流的必要條件。

（四）通過培訓，提高職工素質。要搞好一個企業首先幹部職工要團結一心，這就要求幹部要經常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見；瞭解職工的家庭環境、生活環境以及每天上班時的思想動態，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件；沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人爲本，提高職工素質是我們搞好培訓的前提。

通過培訓，貫徹“安全第一、 預防爲主、綜合治理”的安全生產方針。立足安全發展、強化現場管理完善責任落實制度確保安全生產。以科技進步爲手段不斷提升人、機、物的安全以“安全文化”爲靈魂堅持“以人爲本” 爲核心。企業非常重視員工

的安全我們更要珍惜安全每次學習培訓，它給了我們引了一條安全之路至於怎麼走還是要靠我們大家真正按學以致用做一個合格的員工，在今後的安全生產工作中我會不斷的學習多方面的安全知識和學習在工作中找準自己所要工作的目標，確自己的工作方式和方法自己教育好自己，在學習中在工作不斷提高“自我安全”知識、技能、技術和防範的安全知識常識。在工作、生活中我會好好珍惜好自己確保安全伴隨我在單位成長、奮鬥。

第二篇：煤礦安全管理培訓心得體會

安全管理培訓心得體會

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較爲積極的意義。無論事情如何，我們都要把握好一切，在發展中，一定要先安全，後生產的原則。安全是人生重要的一課，安全是職業的底線；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考慮效益，我相信事故都可預防；我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。

我參加工作以來，讓我牢記的就是：安全管理上的一個核心就是責任，需要我們服從他人的管理，也要加強自我管理，才能確保安全生產，順利完成好任務，最終實現事故不再發生。

誰安全、誰生存；誰安全、誰幸福。要實施“以人爲本”，安全管理執行者要“以人爲本”，積極調動起員工自主責任安全感，自我管理成爲自覺行動，人活着生活纔會美好。如果我們管好了人的因素就會避免了事故，如果我們每個人都細心點、認真點、勤快點、大家都有點責任心、事故就不會發生了。任何先進的企業，不在於機械或生產工藝的先進，而在於人的思想的先進，也就是說一個優秀企業的存在，首先要爲之存在一批優秀的員工。以人爲本，首先是以人的生命爲本，以尊重人的先進的意識和思想爲本。單位內圍繞着開展民主生活會,組織工人蔘於單位事務管理,來積極吸取職工對於安全生產的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，紮實開展。努力工作，生產搞上去，做出好的成績，這也是立足本職，立足本職包含着方方面面。只要我們每位職工，

從自身出發，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全。

作爲一名管理人員，應當根據企業生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發現的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥倖心理，杜絕違章行爲。新的安全管理理念：培訓中，培訓老師介紹了一些新的安全管理理念及安全事故處理辦法，從系統化安全、本質化安全、安全系統理論、控制論原理、信息論原理、行爲科學原理、激勵理論、事故系統要素、影響人的安全行爲的因素、人的安全素質分析、事故心理學、事故損失分析、現代安全管理技術、安全管理的科學手段、安全評價等方面的內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我明知作爲現代化企業一名技術骨幹，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人爲本，強化管理，儘可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規範人的不安全行爲，杜絕各種習慣性違章行爲，消除安全隱患，儘自己最大的努力爲員工提供一個良好文明，安全的生產環境。做好單位安全生產的安全保障工作。通過安全管理培訓後，使我感受很深，對安全有了深刻的理解和感悟。讓我認識到了：培訓把安全放在首位，以便提升員工素質和思想意識爲根本，堅持做好員工安全培訓工作，努力執行：安全是員工第一權益的理念。

貫徹“安全第一、 預防爲主、綜合治理”的安全生產方針。立足安全發

展、強化現場管理，完善責任落實制度確保安全生產。以科技進步爲手段，不斷提升人、機、物的安全；以“安全文化”爲靈魂；堅持“以人爲本” 爲核心。企業非常重視員工的安全，我們更要珍惜安全，這次學習培訓，給了我們引了一條安全之路，至於怎麼走，還是要靠我們大家，真正按學以致用，做一個合格的員工；在今後的安全生產工作中我會不斷的學習多方面的安全知識和學習，在工作中找準自己所要工作的目標，確自己的工作方式和方法，自己教育好自己；在學習中在工作不斷提高“自我安全”知識、技能、技術和防範的安全知識常識。在工作、生活中我會好好珍惜好自己，確保安全伴隨我在單位成長、奮鬥。

第三篇：煤礦安全管理培訓心得體會

【愛文庫】核心用戶上傳

煤礦安全管理培訓心得體會 安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較爲積極的意義。

如今之下，儘管科學發展日新月異，全國範圍內安全形勢也有了一定的好轉，可一些大的事故還時有發生。雖然，我礦在礦

黨政班子的正確領導和全體幹部職工的共同努力下，2014年度在安全生產、開掘進尺、原煤產量上取得了可喜成績。可對新的2014年度，我們仍要心存憂慮。因爲憂慮是我們的朋友，榮譽和花環最易變成致命的毒藥。對於煤礦而言，只有抓住了安全，其它諸如指標、效益、產量之類的東西纔有可能實現。如果把煤礦的生產經營比做一座大廈的話，實現了安全生產，就可以說它有了一個較爲穩固的根基。 我們的新莊煤礦要在嶄新的2014年甚至更遠的將來持續實現安全生產、高產高效，這需要全體新莊人立足本職，努力實現本質安全。功堅克難，拼搏進取，大幹苦幹。 立足本職，一般職工的理解是，做好本崗位的生產工作，其它一概不問。秉承李斯的“老鼠哲學”，不在其位，不謀其政。可對於我們從事特殊行業的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產工作而已。首先，還要時刻不忘自身所處的工作環境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，並時刻曉得自己是一煤礦工人，在對安全的態度上，不但要按章作業，努力抵制三違，自我保安，而且還要做到互保聯保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這是優秀員工的底線，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識，或者說集體意識。對於在井下工作的職工而言，因爲所受教育和家庭背景的不同，個人素質上難免參差不齊，出現某個人懷着刻毒的心理損壞機械設備或電氣元件，作爲該集體一員的任何人從立足本職出發都有義務制止其行爲。立足本職更多的體現的是一種責任心，一種做工作的其碼的職業道德規範。

我對我所在的職工培訓這一工作崗位，立足本職就是要以較高的標準要求自己，高質量完成領導交給的任務。在職工培訓這一塊，出新出奇，努力培養職工的學習性趣，提高職工的操作技能，和安全基礎知識，真正做到以學習《煤礦職工安全手冊》爲主，併兼顧到其它學習方式的開展。突出職工的思想教育工作，並努力做到富有藝術性，切切實實的起到能夠引導職工的向善意識，提高職工素質，鼓舞士氣、振奮人心，協助隊長、書記塑造職工的安全責任心，工作進取心。文祕114版權所有

朝陽【wlsh0908】整理

【愛文庫】核心用戶上傳

任何先進的企業，不在機械或生產工藝的先進，而在於人的思想的先進，也就是說一個優秀的企業的存在，首先要爲之存在一批優秀的員工。以人爲本，首先是以人的生命爲本，以尊重人的先進的意識和思想爲本。隊內圍繞着開展民主生活會,組織工人蔘於隊務管理,來積極吸取職工對於安全生產的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，紮實開展。對於做隊務管理工作的隊領導來說這也是在立足本職。努力工作，生產搞上去，做出好的成績，這也是立足本職。立足本職包含着方方面面。只要我們每位職工，從自身出發，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全．

朝陽【wlsh0908】整理

第四篇：煤礦職工培訓崗位安全生產心得體會

煤礦職工培訓崗位安全生產心得體會

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較爲積極的意義。

如今之下，儘管科學發展日新月異，全國範圍內安全形勢也有了一定的好轉，可一些大的事故還時有發生。雖然，我礦在礦

黨政班子的正確領導和全體幹部職工的共同努力下，2014年度在安全生產、開掘進尺、原煤產量上取得了可喜成績。可對新的2014年度，我們仍要心存憂慮。因爲憂慮是我們的朋友，榮譽和花環最易變成致命的毒藥。對於煤礦而言，只有抓住了安全，其它諸如指標、效益、產量之類的東西纔有可能實現。如果把煤礦的生產經營比做一座大廈的話，實現了安全生產，就可以說它有了一個較爲穩固的根基。

我們的新莊煤礦要在嶄新的2014年甚至更遠的將來持續實現安全生產、高產高效，這需要全體新莊人立足本職，努力實現本質安全。功堅克難，拼搏進取，大幹苦幹。

立足本職，一般職工的理解是，做好本崗位的生產工作，其它一概不問。秉承李斯的“老鼠哲學”，不在其位，不謀其政。可對於我們從事特殊行業的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產工作而已。首先，還要時刻不忘自身所處的工作環境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，並時刻曉得自己是一煤礦工人，在對安全的態度上，不但要按章作業，努力抵制三違，自我保安，而且還要做到互保聯保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這是優秀員工的底線，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識，或者說集體意識。對於在井下工作的職工而言，因爲所受教育和家庭背景的不同，個人素質上難免參差不齊，出現某個人懷着刻毒的心理損壞機械設備或電氣元件，作爲該集體一員的任何人從立足本職出發都有義務制止其行爲。立足本職更多的體現的是一種責任心，一種做工作的其碼的職業道德規範。

我對我所在的職工培訓這一工作崗位，立足本職就是要以較高的標準要求自己，高質量完成領導交給的任務。在職工培訓這一塊，出新出奇，努力培養職工的學習性趣，提高職工的操作技能，和安全基礎知識，真正做到以學習《煤礦職工安全手冊》爲主，併兼顧到其它學習方式的開展。突出職工的思想教育工作，並努力做到富有藝術性，切切實實的起到能夠引導職工的向善意識，提高職工素質，鼓舞士氣、振奮人心，協助隊長、書記塑造職工的安全責任心，工作進取心。好範文版權所有

任何先進的企業，不在機械或生產工藝的先進，而在於人的思想的先進，也就是說一個優秀的企業的存在，首先要爲之存在一批優秀的員工。以人爲本，首先是以人的生命爲本，以尊重人的先進的意識和思想爲本。隊內圍繞着開展民主生活會,組織工人蔘於隊務管理,來積極吸取職工對於安全生產的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，紮實開展。對於做隊務管理工作的隊領導來說這也是在立足本職。努力工作，生產搞上去，做出好的成績，這也是立足本職。立足本職包含着方方面面。只要我們每位職工，從自身出發，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全．

第五篇：煤礦職工培訓崗位安全生產心得體會

不折不扣落實“安全第一，生產第二”的指導思想

——訪山西焦煤集團公司副總經理、安全監察局局長、安全生產監督管理局局長鬍文強

作者:樑 旺 樊小龍發佈日期：2014-01-13查看次數：1254 次字體：大中小

在2014年安全工作會議上，集團公司旗幟鮮明地提出了“安全第一、生產第二”的指導思想，明確了安全工作的目標、任務和措施要求。就如何落實會議精神，做好今年安全工作，本報記者採訪了集團公司副總經理、安全監察局局長、安全生產監督管理局局長鬍文強。

記者：在今年的安全工作會上，集團公司提出了“安全第一、生產第二”的指導思想，這在幹部職工心中將產生怎樣的影響？

胡文強：2014年是我們國家“十二五”規劃的承上啓下之年，也是集團公司深入開展安全項目管理年的關鍵之年。企業職工生活水平要提高，就必然要求企業大發展，而企業發展離不開項目支撐，而在項目的順利實施中，安全是個大前提。沒有安全作保障，項目將無法實施，企業的持續發展也就無從談起。在安全工作會議上，無論是集團公司董事長、黨委書記任福耀的重要講話，還是集團公司副董事長、黨委常委、總經理金智新所作的工作報告，都對我們今年的安全工作以及我們的生產工作各個方面提出了明確的、具體的要求。我認爲，這次會議，在集團公司引起了非常大的反響，就是因爲這次會議旗幟鮮明地、響亮地提出了“安全第一、生產第二”的指導思想。

記者：在我們的實際工作中，如何貫徹“安全第一、生產第二”的指導思想？

胡文強：“安全第一、生產第二”將是指導我們今年乃至今後各項工作的主要方針，也充分說明了集團公司抓安全工作的決心和信心。“安全第一、生產第二”將作爲我們各項工作中鐵的紀律，需要我們集團公司的廣大幹部職工不折不扣地執行，用這條紀律約束行爲，指導工作。同時，集團公司的各級領導幹部一定要在工作中正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關係。我們都想過幸福安康的生活，就需要集團公司的全體幹部職工共同努力，想辦法、想招數，確保安全的前提下把企業做大做強。

記者：在具體實踐中，我們主抓哪些工作？

胡文強：首先，我們要抓的是瓦斯徹底治理工作。在我們前幾年治理瓦斯工作的基礎上，今年又明確提出了各子公司要以總工程師爲首，制訂三年瓦斯治理規劃，進一步徹底治理瓦斯，從根本上杜絕、消滅瓦斯事故，使我們的礦山能夠安全可靠地運行。第二，培訓工作要進一步加強。多年來，煤炭行業一直遵循“裝備、管理、培訓”三並重原則。管理水平提升了，裝備水平提高了，但培訓的效果不是很令人滿意。“幹部上講臺，培訓到現場”，能夠促進培訓工作效果的提高。反過來說，工作是人乾的，高素質的人才能幹出高質量的工作。如果沒有專業水平很高的幹部隊伍和專業技能非常高的職工隊伍，我們企業的現代化、大發展是很難實現的。安全工作會上，我們提出，培訓工作也是今年工作的主要任務，我們也會加大對子分公司的督導、檢查。當然，我們也要下大力氣對水、火等災害進行整治，在規章制度方面也要進行完善??，總之，只要我們思路明確、目標明確、上下齊心，集團公司大發展這一宏偉目標肯定就會實現。

安全工作是煤炭企業的永恆主題，是做好各項工作的前提。搞好煤礦安全工作，必須認真貫徹落實黨和國家“安全第一，預防爲主”的方針，並要結合企業生產實際，在實踐中使其具體化，以更加有效地指導實踐。“安全第一，生產第二”的安全新理念，正是黨和國家的安全方針在煤礦長期實踐中培養形成的，對於煤礦安全工作有着積極的促進作用。

1 “安全第一，生產第二”是黨的安全生產方針的具體化

黨和國家“安全第一、預防爲主”的方針，從宏觀上講，是全黨全國安全生產的指導方針，明確規定了在安全生產過程中安全是第一位的思想，指出了保證安全生產的重要手段是“預防爲主”，反映了“安全在於防範”觀點。“安全第一，生產第二”的安全新理念，是煤炭企業貫徹落實黨和國家安全方針的一項具體措施，不但體現

了黨和國家安全生產方針的本質要求，而且闡明瞭煤礦生產建設中安全與生產的關係，同時也集中反映了安全工作在煤礦所有工作中的重要性，內涵了當煤礦安全與生產發生矛盾的時候，必須首先把立足點放到安全工作上，必須在確保安全的前提下組織生產的思想觀念。它作爲煤礦企業管理理念，就是要使“安全第一”的思想潛移默化地滲透到企業管理行爲、員工的思想意識和操作行爲之中，變爲全體幹部員工的自覺行動，進而，從根本上提高煤炭企業安全管理水平。因此說，“安全第一，生產第二”安全新理念，是黨的安全方針在煤礦的的具體化。 2 “安全第一、生產第二”是煤礦安全工作實踐的總結

客觀地講，煤礦地質條件複雜，自然災害嚴重，瓦斯、地熱、礦壓、水害等問題比較突出；再有，我國煤礦的裝備水平和人員素質參差不齊，生產力發展水平相對較差等因素，使安全工作在煤礦生產建設中顯得尤爲突出。雖然從黨和國家到煤炭企業十分重視安全工作，煤礦安全生產條件也逐步得到了改善，但是煤礦安全事故尤其是重特大事故還未得到有效的遏止，已經成爲制約煤炭工業健康、持續發展的最重要因素。同時，事故的教訓是慘痛的，不僅給人民羣衆的生命和國家財產安全帶來了巨大的損失，還極大地影響企業的凝聚力、向心力。分析煤礦事故的原因，90％以上的事故是由於違章指揮、違章作業造成的，大多數灌以“職工的安全意識淡薄”，“職工的整體素質差、缺乏自我保護意識和能力”，“生產中盲目蠻幹、違章作業”，“重生產、輕安全”等等詞語。實踐證明，只有堅持把安全放在第一位，把生產放在第二位，先安全、後生產，不安全、不生產，纔能有效防止事故的發生，促進生產發展。

3 “安全第一、生產第二”是科學的概括

事物是在矛盾運動中發展變化的。在煤炭企業生產經營、改革發展等各項工作中，存在着各種各樣的矛盾，其中，安全與生產是基本矛盾，也是主要矛盾，具有共性和普遍性。在這對矛盾中，安全是矛盾的主要方面，只有把安全工作做好了，生產等其他工作的順利開展才會有基礎保證。“安全第一、生產第二”的理念正是應用馬克思主義哲學的世界觀和方法論，明確指出了在煤炭生產過程中，安全和生產誰決定誰的問題，誰是第一位的、誰是第二位的問題，並通過一個“量”或者“度”的規定，揭示了煤礦安全生產的規律性。此外，“安全第一、生產第二”作爲一種煤礦企業文化，體現了企業管理者的經營之道、企業追求和價值觀念，反映了在注重用規章制度規範員工行爲這種“硬”約束之外，更注重通過企業文化這一無形的因素，形成文化上的“軟”約束，從而使企業員工產生心理共鳴、心理約束，達到自我控制。實踐表明，這種無形的“軟”約束具有更持久的效果。所以說，“安全第一、生產第二”的安全新理念具有科學性。

4 “安全第一、生產第二”是黨的羣衆路線的體現

我們黨的最大政治優勢是密切聯繫羣衆，“三個代表”重要思想的本質是執政爲民，始終把實現人民羣衆的利益作爲一切工作的出發點和歸宿。按馬斯洛需要層次論，把人的需要按重要性和發生次序分爲生理、安全、感情歸屬、社會地位和自我價值實現5個層次，可見，安全需要是人類本能的基本需要，筆者認爲，人的基本需要是最根本的。“安全第一、生產第二”的理念，正是站在講政治和對員工生命、國家財產安全負責的高度，認識和實踐“三個代表”重要思想，以“安全第一”的管理思想，構建和完善企業的安全管理機制，實現和維護員工羣衆的利益需求。同時，“安全第一、生產第二”的理念，從“人是企業的第一資源”着眼，體現了“以人爲本”人性化的管理思想，始終把實現好維護好發展好員工的利益作爲企業重要責任。同時，在實際工作中，安全的確是煤礦員工的第一需要，正如煤礦井下工人常想常說的是“要安全，要掙錢”。“安全第一、生產第二”的理念，進一步擺正了煤礦安全與生產的位置，奠定了員工安全需求的基礎。此外，“安全第一、生產第二”的理念，還體現了煤礦企業的人才觀念和發展觀念，力求創造一個安全的生活工作環境，留駐人才，吸引人才，以利於企業長遠發展。

總之，煤礦安全工作不僅影響企業的生產建設、經營、改革、發展等各項工作，還直接涉及員工的生命、國家的社會安定與政治穩定，是一個經濟問題，更是一個嚴肅的政治問題。我們煤礦的各級管理者，一定要遵循事物發展的規律，牢固樹立“責任重於泰山”思想，深刻把握和積極實踐“安全第一、生產第二”理念，始終把安全管理始擺在企業管理和生產全過程的首位。廣大煤礦幹部員工一定要自覺用“安全第一、生產第二”的新理念，武裝頭腦，規範行爲，攜手開創煤礦安全工作的新局面，爲煤炭企業的持續快速健康發展和社會穩定，做出新的更大的貢獻。

第二篇

今天上午各位領導和專家的演講，很有啓發，受益匪淺。人類的生存、繁衍、社會的文明進步、經濟的持續發展，使安全生產越來越倍受世人的關注。也使我們這些安全生產工作的單位倍感責任重大。大同煤礦集團公司是一個國有特大煤炭企業，在煤炭企業中，有一定的老企業的代表性。今年年產銷能力達到將近一億噸，我們現在有38個煤礦，47座礦井，有20萬員工。平均每天有將近4萬多名礦工分別在井下400多個採掘工作面連續作業。有序大部分礦井開採的歷史悠久，地質條件比較複雜，井下工作人員分散，管理跨度大，造成了安全不確定的因素比較多。因此，安全工作更爲突出，抓好安全工作更加迫切。

我們認真把握安全與生產的內在聯繫，立足企業的實際，明確提出並在實踐當中認真貫徹安全第一、生產第二的安全理念。安全第一、生產第二是黨和國家安全生產方針安全(請收藏好 範 文，請便下次訪問：)第一、預防爲主在煤礦現場生活過程當中的具體落實。今天上午李毅中局長指出，企業是安全生產的責任主體，安全生產所有工作最終要落實到企業。我們作爲一個煤炭企業，要把黨和國家的安全生產方針落到實處，就要進一步強調安全在生產工作當中的重要性。在生產實踐當中必須牢固樹立員工安全高於一切，安全責任終於泰山的思想，把安全擺到重中之重的位置。安全第一、生產第二是以人爲本，人性化的思想在煤礦現場生產過程當中的具體體現。安全是人的基本需求，以人爲本，首先是要以人的生命健康爲本，實現了安全生產，員工的生命安全和身體健康纔有保障，家庭才能幸福安康，人民才能安居樂業，社會才能安定和諧。安全是煤礦企業永恆的主題，事故是可以預防的，我們講條條規程血染成，不能用血再驗證。抓好煤礦的安全，我們認爲關鍵還在於現場。因此，必須在生產的過程當中從思想上擺正安全與生產的位置，堅持安全第一，生產第二，增強安全工作的前瞻性，強化源頭管理、過程控制，做到生產必須安全，不安全不生產。

安全第一，生產第二，不是不重視生產，以安全提高效益，以安全提高生產，以安全保證發展。安全第一，生產第二，既是員工羣衆在現場實踐當中得出的基本經驗，也是我們總結分析許多事故發生的原由作出的理性思考。一些事故正是因爲生產的現場沒有真正的把安全擺在第一的位置，確實存在着說起來重要、做起來次要，不是安全第一，而是生產第一的情況。在這方面，教訓是非常慘痛的，代價也是非常巨大的。第一，靠先進的指導思想，做到安全認識到位。再生產經營的一切工作當中首先要考慮安全，把員工的生命安全放在第一位，把安全理念滲透到生產的各項工作當中。把安全措施貫徹到生產的全過程。第二，靠各級領導、所有員工高度負責的精神，做到責任到位。集團公司建立了從董事長到區、隊、班組、員工每一級、每一個崗位的安全生產責任制度，實現了橫向到邊、縱向到底的安全責任體系，做到了黨政工團齊抓共管的機制。

第三，靠嚴格科學的制度，做到管理到位，制定了一套安全管理制度。集團公司對分佈在大同、朔州、星洲三個地市的所有礦井，不論礦井規模大小，也不論經營規模方式，安全方式全部做到直接管理。我們做到了安全工作無特區，把安全工作直接管理到現場。第四，靠物質保證，做到投入到位。嚴格執行上級安全投入的有關規定，按照噸煤15塊錢的標準，提出安全費用，加強基礎設施和技術裝備的更新改造。第五，靠先進技術，做到科技到位。按照小礦變成中礦，中礦變成大礦的思路，對安全管理差的中小煤礦進行技術改造，淘汰落後的生產工藝，實現正規化的開採和機械化生產。第六，靠員工的素質提高，做到培訓教育到位。利用集團公司的培訓優勢，建立了多層次的安全培訓網絡和一整套培訓考覈檢查體系，嚴格持證上崗，把安全的理念融入到管理當中，賦予員工在不安全的情況下有權不下井，有權不開工，有權不執行領導命令等權利。靠現場管理的動態達標，做到標準到位，煤礦安全管理重點在井下，關鍵在現場。我們嚴格要求各級管理人員深入井下，深入工作面，現場檢查，現場督促，現場解決問題，確保動態達標。

第七，靠周密的安排和嚴格的檢查，做到措施到位。對事故隱患分類處理。第八，靠良好的輿論分爲，做到宣傳到位，從創造先進的安全文化理念抓起，先後提出安全是最重大的政治，安全是煤礦的第一形象，帶着感情抓安全，安全工作只有起點，沒有重點等安全理念，充分發揮新聞媒體和羣衆組織的作用，開展了豐富多彩的安全宣傳教育活動，營造了濃厚的安全輿論分爲。我們堅持貫徹安全第一，

生產第二的理念，受到了廣大員工的擁護和贊同，進一步推進了安全工作整體水平的提升，實現了抓基層、抓安全、促生產、增效益的良性循環。企業百萬噸死亡率都實現了低控，都控制在0.188以下。而煤炭生產由2014年的5100萬增加到2014年的8150多萬。井下生產作業環境和礦區面貌發生了明顯的變化，有13個礦安全質量標準化達到國家一級標準。

第三篇

山西焦煤集團公司開展“安全第一 生產第二是原則更是紀律”大討論活動

爲深入貫徹落實山西焦煤集團公司2014年工作會精神，進一步明確安全生產形勢和任務，確保全山西焦煤集團公司安全狀況持續穩定好轉，各項生產經營任務圓滿完成，山西焦煤集團公司近日決定開展“安全第一，生產第二是原則更是紀律”大討論活動。

山西焦煤集團公司提出，“安全第一，生產第二是原則更是紀律”大討論活動要以黨的十八大精神爲統領，以中央、山西省委省政府、山西省國資委關於安全生產的一系列指示爲指導，以山西焦煤集團公司2014年工作會議精神爲依據，以堅持緊扣主題、把握導向，聯繫實際、推動工作，統籌協調、科學安排爲原則，積極組織幹部職工學習討論，總結安全工作經驗教訓，查找安全生產薄弱環節，解決普遍關注的熱點、難點問題，將活動與深入學習貫徹黨的十八大精神、深入學習各級有關安全工作的一系列重要講話精神、開展“幹部上講臺，培訓到現場”工作、與“安全生產月”活動相結合，着力探索抓好安全工作的新思路、新途徑、新舉措。

此次大討論活動主要圍繞思想觀念轉變、體制機制完善、基礎管理強化、工作作風優化、隊伍素質提升五個方面展開。活動分爲三個階段：3、4月份爲學習宣傳、提高認識階段，5月份爲集中討論、深入分析階段，6月份爲理論研討、成果彙總階段。

山西焦煤集團公司提出，各級黨政要充分認識大討論活動的重要意義，按程序、有步驟、分階段紮實推進；建立“一把手”負總責、分管領導具體抓的工作機制，按照山西焦煤集團公司統一部署，結合實際制訂實施方案，設計活動載體。廣大幹部特別是領導幹部要發揮表率作用，帶動職工羣衆積極參與，形成全面動員、全員參與、廣泛研討的良好局面。各級黨政要及時瞭解和掌握大討論活動的進展情況，加強檢查指導，認真查擺問題，及時提出改進意見，督促整改落實到位。

山西焦煤集團公司將派出督查組對各單位大討論活動的開展情況進行專題督查指導，確保大討論活動深入紮實開展。

3.1第三篇副稿