分公司辦公室主任、黨羣科長個人對照檢查材料

自“不忘初心，牢記使命”主題教育開展以來，我認真對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”主題教育的總要求，結合“四個對照”、“四個找一找”和“四個聯繫”具體對照查找措施，認真從“理論學習、思想政治、幹事創業、爲民服務、清正廉潔”等方面深入查擺自身存在的問題，剖析問題根源，結合實際擬定整改措施。現將個人查擺問題和整改情況彙報如下：

一、存在的主要問題及表現

（一）理論學習方面

一是能夠認真學習《中國共產黨章程》、《條例》、《準則》以及習近平新時代中國特色社會主義思想，做到思想上同黨中央保持高度一致，但學習深度不夠，理解思考不足，僅限於知道、瞭解層面，未能做到深入研究理論誕生的來龍去脈、歷史沿革。二是學習的主動性積極性不強。大多數時候都是被動接受上級安排的集中學習或培訓，不能夠主動積極去開展自我學習，即便通過網絡、電視、手機等媒體開展一些學習，也比較膚淺，停留在文字、關鍵詞層面，未能做到全面系統學習。理論學習浮於表面，對工作中出現問題和困難缺乏深入研究，未能運用學習的知識指導實踐。

（二）對照黨章黨規方面

一是能夠自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，堅決擁護黨的路線、方針、政策，與黨中央組保持高度一致，牢固“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做好“兩個維護”。但日常學習侷限於文件政策的學習、領會，對一些黨的政策的精神實質把握不夠細緻，政治敏銳性不高；二是工作中不能做到全身心投入，有時會權衡得失利弊，偶爾存在消極懈怠情緒。對互聯網或社會上傳播的一些言論不願亮明黨員身份反駁、抨擊，政治站位不夠高。

（三）對照人民羣衆新期待方面

一是爲民服務方面。前期作爲分公司辦公室主任、黨羣科長，在職工思想政治教育方面投入精力不足，不能深入一線掌握職工羣衆的具體困難，溝通協調較少；不能及時掌握職工思想動態和個人情緒，與職工進行深入有效溝通；對一線員工及班組的深入瞭解和管理幫扶力度不夠，到項目指導幫扶工作存在走馬觀花，浮於表面的現象。後期到運輸工會跟班學習後對各基層工會了解不足，和相關工作人員溝通較少，學習業務知識的速度較慢，對基層工會的現狀缺乏調查研究，甚至連部分工作人員都不認識，存在脫離羣衆的風險。

二是踐行黨的羣衆路線方面。不能夠深入羣衆一線，瞭解民情、掌握實情，搞清楚問題是什麼、癥結在哪裏，不能拿出破解難題的實招、硬招，離密切聯繫羣衆的要求還有較大差距。

（四）對照先進典型、身邊榜樣方面

一是發揮先鋒模範作用方面。雖然在生產、工作、學習中能夠做到嚴於律己、克己奉公、兢兢業業，但帶動其他同志的效果不明顯，先鋒模範作用未得到有效發揮。二是攻堅克難方面。遇到矛盾問題、棘手難題時，沒有“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恆心和韌勁，結合工作實際，提出破解難題的思路和措施不多。三是工作作風方面。工作作風不夠紮實，對工作的完成情況督促和檢查落實不夠細緻。比如沒有及時進行跟進和追蹤，對基層工作在分類指導上不夠，在一些具體的工作上推進的力度不大。從如何圍繞中心、服務大局，充分發揮黨員先鋒模範作用方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。

（五）知敬畏、存戒懼、守底線方面

一是嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》相關規定，做到不越紅線、不觸底線，能夠牢牢把握清正廉政大方向，能夠嚴格約束自己和家人遵紀守法，在工作中築牢反腐倡廉的思想堤壩。二是作爲一名基層黨員，我能做到常懷敬畏之心，做人做事講原則，以“如履薄冰，如臨深淵”的自覺，守紀律、拒腐蝕。生活中能夠嚴格要求自己，但對身邊出現“四風”的情況，不能做到主動出面批評阻止，存在“各人自掃門前雪”現象。

二、產生問題的原因分析

（一）政治理論學習深度不夠，黨性修養有所放鬆。

一是對黨章黨規、《準則》《條例》、習近平新時代中國特色社會主義思想等學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹落實不夠徹底，導致在思想上沒有得到錘鍊和昇華，黨性修養未得到提高。雖然也加強了學習，但還缺乏深度和系統性。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。二是不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習存在“走過場”現象,有時甚至流於形式，敷衍了事。

（二）宗旨觀念不夠牢固，理想信念有所弱化。

一是能夠認真履行黨員義務，在大是大非面前堅定政治站位，保持政治清醒，但工作中對黨員“黨性”的理解不夠透徹，認爲黨性的強弱對業務工作影響不太大。放鬆了對黨性的鍛鍊，在工作中未做到時刻以優秀黨員的標準要求自己，總覺得自己是老黨員了，黨性沒問題，偶爾出現的思想滑坡、消極懈怠情緒不傷大雅。認爲自己的奉獻夠多了，沒有以最高標準嚴格要求自己，沒有對自己要求進一步精益求精，沒能把黨和國家賦予的工作當作自身的事業認真對待。二是雖然能夠做到堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，但對共產主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念認識不夠深入，思考國家和社會發展相對較少，偶爾存在權衡個人得失現象，因此導致考慮問題站位不夠高、格局不夠大，理想信念有所弱化。

（三）責任、擔當意識淡化，組織紀律有所鬆懈。

一是責任擔當意識淡化，其根源是政治紀律、政治規矩意識不夠強，對黨中央精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不夠深刻。沒有從講政治的高度去認識和看待自身存在的問題，對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要性和艱鉅性認識不足，不能夠從大局看待問題，存在獨善其身思想，認爲只要自己堅守原則，遵守組織紀律就夠了，對抓好個人負責範圍內的廉潔工作時緊時鬆，改作風、增效能的效果不明顯。二是隨着個人對工作的熟練程度提高，逐漸產生了鬆懈情緒，對自己的要求放寬了，幹勁也沒那麼足了，特別是階段性感覺很疲憊，很累的時候，安於現狀的情緒就滋生，迫在眉睫的問題也放緩了，逐漸產生拖延症。個人的責任意識、擔當意識弱化。

三、整改措施

一是堅定理想信念，強化忠誠意識。進一步深入學習理解黨章黨規、《準則》、《條例》，讀原文、悟原理，認真學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實築牢思想防線。在理論聯繫實際、指導實踐上下功夫，不斷提高理論的學習效果，達到知行合一，提升自己的政治敏銳性和政治鑑別力。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺強化責任意識，對黨忠誠，履職盡責。深入學習理解黨章黨規、《準則》、《條例》，認真學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實築牢思想防線。二是樹牢宗旨意識，強化服務擔當。堅持“沒有調查就沒有發言權”的原則，主動俯下身、沉下去，到基層一線開展調查研究，建立良好的溝通渠道，搭建提升服務水平的平臺，廣泛聽取職工羣衆意見建議，爲工會領導決策提供信息支持。“在其位、謀其政”，“問題不閃躲，矛盾不迴避，責任不推脫”，主動擔當，積極作爲，帶頭髮揚“釘釘子”的精神，結合自己的工作範圍切實幫助基層一線工作過程中的關鍵問題、重要難題，搞好羣衆關係，把樹牢宗旨意識向縱深推進。三是加強政治學習，努力改進學習方式。加強黨的理論知識學習，增強運用黨的理論指導工作能力，結合工作實際，細化內容、創新方法，使其具體起來、鮮明起來、落得下來；不斷拓寬知識面，豐富自己的知識體系，提高綜合素質。   堅持集中學習與個人自學相結合、政治理論學習與專業知識學習相結合，注重學用結合，做到用新思想、新理論武裝頭腦，指導工作實踐。四是提高政治站位，端正價值取向。深刻認識新時代應有的擔當作爲，牢牢把握工作的基本佈局、價值取向、重大原則、戰略路徑、質量要求和作風保障，帶頭牢記使命、履職盡責、奮發有爲，以實踐實幹實效彰顯“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的政治本色。進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終保持與以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導的高度統一，堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念在大是大非面前站穩政治立場。五是增強紀律意識，存戒懼，知敬畏。嚴格遵守黨章、黨規，講忠誠、講紀律、講原則、講實效，嚴格遵守中央八項規定，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，把紀律和規矩挺在前面，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規範自己言行，始終做到守土有責、守土盡責。進一步強化規矩紀律意識。以身作則，廉潔自律，認清權力風險，加強黨性錘鍊，不斷提高拒腐防變的的能力。存戒懼，知敬畏，始終站在黨的立場上想問題，辦事情，對黨忠誠。對待具體工作，嚴格按黨性原則辦事，按制度程序辦事，真正做到遵章守紀。六是堅持問題導向，轉變工作作風。要堅持問題導向和目標導向相統一，針對問題、直面問題、分析問題、解決問題；要不圖虛名、不做虛事，不定不切實際的目標，對定下來的事盯住不放、一抓到底。找準自身定位、立足崗位職責、聚焦工作內容，不缺位、不越位、不錯位，守土盡責、奮力拼搏。繼續保持勤懇紮實的工作作風，杜絕官僚主義、形式主義，旗幟鮮明反對享樂主義、奢靡之風。時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，踏實進取、履職踐諾，擔當作爲，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模範作用，以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對單位負責的態度對待每一項工作，不斷改進工作作風、創新工作方法、注重工作效率、提高工作質量，完成上級下達的各項工作任務。

以上對照檢查不到位、不深刻的地方，請各位同志批評指正。