赴江蘇省南通市通州區考察後的體會

第一篇：赴江蘇省南通市通州區考察後的體會

赴江蘇省南通市通州區考察後的體會

2014年5月29日，按照縣委、縣政府統一安排，由縣委組織部牽頭，組織20多名科級幹部赴江蘇省南通市通州區進行了爲期一週的學習考察。我有幸也參加了此次學習培訓，在短短几天時間裏，先後聽取了通州區司法局、通州區委組織部、通州區發改委、通州區農委和上海市江橋批發市場經營管理有限公司等單位負責同志的知識講座和經驗介紹。實地考察了通州景瑞現代農業產業園，忠孝文化園，南通家紡城，通州城東新區建設（南山湖）；參觀了通州城市展覽館，江蘇綜藝集團，南通高新區（大富豪啤酒廠、甬金金屬），南通四建公司，上海江橋批發市場和興仁鎮徐莊村及中國華西村等優秀企業和新農村建設。我通過認真學習、深入思考，無論在政治素質、思維方式、發展理念還是在理論知識等方面都受益匪淺。這次學習考察，內容豐富，形式多樣，他們各具特色的發展模式和經濟發展所取得的成效，讓人深受教育和震撼，他們企業和農村發展的思路和經驗，爲我縣發展現代農業、壯大工業經濟、統籌城鄉發展提供了思路和借鑑。

一、通州區經濟社會發展的主要特點

一是創新理念，謀劃發展。理念決定思路，思路決定出路。通州人敏銳地把握時代脈搏，用活用足政策，善於打擦邊球，交匯處尋找着力點，高點定位，超前謀劃，遇見綠燈快速走，遇見黃燈搶着走，遇見紅燈繞着走，彎道超車，與時俱進。不斷創新理念，七十年代造田，八十年代造廠，九十年代造城，新世紀騰飛。實現了從農業樣板村到農村工業化，農村城鎮化再到農村現代化的一次次新跨越。如華西村的發展理念：有條件不發展是沒道理，沒有條件創造條件發展纔是真道理。通州區興仁鎮徐莊村的目標定位是：爭不到一流，拿不到第一，就是落後；見不到實效，得不到肯定，就是失職。他們積極順應科學發展觀的要求，合理流轉土地，主動調整產業結構，不斷提升農民收入；他們長遠規劃村莊建設，持續美化村容村貌，走出了一條人與自然和諧共生，經濟與生態互促雙贏的可持續發展之路；他們率先突破了傳統的理念束縛，個體經濟、民營企業蓬勃發展，高新技術產業以及房地產開發、教育、文化娛樂等第三產業的迅猛發展推進了經濟轉型升級，加快了農村城市化進程。

二是抓項爭資，招大引強。項目是經濟發展的引擎，是發展的依託和平臺。通州的成功經驗是爭取更多好項目、大項目落地生根、開花結果，靠項目挖掘資源，盤活存量、擴大增量，提升經濟發展總量。他們以人性化的招商政策親商、安商、富商，使現代紡織、船舶海工、機械裝備、食品加工、新能源、新材料、節能環保、電子信息、物流業、建築業等大中型企業先後落戶。目前全區規模以上企業超過700家，工業經濟成爲國民經濟增長的主導。工業反哺農業，牽引現代農業規模化、集約化、市場化、科學化發展，大力發展農村經營合作社、家庭農場和設施農業，形成觀光、旅遊、採摘、購物、休閒、娛樂、療養、度假一體化經營模式，挖掘了農業生產潛力，開闢了增加農民財產性收入的新渠道。

三是科技引領，跨越發展。人才是謀求發展的主力軍。通州區適應時代發展需求，成立了院士工作站，現有兩院院士20多名，佔全國的10%，會考升學率達99%，高等教育錄取率達60%以上，對人才的聘用和培養使他們實現跨越發展的基石。加強科技隊伍建設，實行人才興企富民戰略，實施“薪火相傳”計劃，增強科技人才的培訓和責任。對鎮幹部實行專業化管理，對村幹部實行職業化管理，培養、錘鍊、造就出了一批懂科技、會管理、想幹事、敢幹事、幹大事、幹成事、不出事的幹部隊伍，經濟內生動力和發展活力快速迸發，經濟社會各項事業跨越發展。

四是敬業實幹，高效務實。通州的幹部以強烈的事業心和高度的責任感，敢闖敢拼，敢於擔當；審時度勢，爭分奪秒；搶抓機遇，奮勇爭先；心無旁騖，無私奉獻。工作節奏快，辦事效率高，建築面積4000多平方米的城市展覽館僅用了4個月時間就已經全部竣工，並對外開放；投資200億元的恆力紡織企業2014年建廠，2014年就收入850億元，通州的工程建設進度、經濟發展速度和對工作的敬業精神值得我們學習和借鑑。

二、通州區發展對我縣幹部隊伍提出的新要求

這次異地培訓考察，親身體驗了通州城鄉一體化建設的繁華與美麗，切身感受到了通州經濟社會迅猛發展活力，深深爲通州各級幹部解放思想、與時俱進、開拓創新、精明務實的精神所感動。

“他山之石，可以攻玉”。學習通州經驗，我認爲：要推動淳化經濟社會發展，當前還是要抓好乾部這個決定因素，至少目前要提升幹部四種意識：

一要學習通州精神，提升開放意識。通州有的不僅僅是天時地利的優勢，更重要的是它有敢爲人先、自我加壓、保持先進、領跑全國的精神和銳氣。我們面對落後現狀，應該在思想信念上不猶豫、不含糊、不動搖，在自信力上不缺失、不泄氣、不懈怠，用崇高的信仰引領前進方向，激發昂揚鬥志，匯聚發展合力，始終保持奮發有爲，知難而進的精神狀態，進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立開放意識，全方位、多層次的開放與合作。要依託淳化、走出淳化、發展淳化、提升淳化，讓淳化在開放中提升，在合作中發展。

二要借鑑通州理念，提升發展意識。學習通州人善於利用政策，用活政策，敢闖善爲，大膽探索，背水一戰，勇往直前的理念，學習“富口袋”與“富腦袋”的理念，更要學習“一分部署三分督查六分落實”的理念。把科學態度與資源優勢和工作熱情結合起來，把搶抓機遇與頑強拼搏和埋頭苦幹結合起來，積極探索和實踐具有鮮明時代氣息，區域優勢，地方特色的發展目標和道路，在求真務實，與時俱進中創先爭優。教育引導幹部羣衆牢固樹立凝心聚力抓發展，借智借力促發展的理念，努力解決好一切與發展不相適應的傳統觀念，從一切不利於發展的思想桎梏中掙脫出來，開創城鄉一體化，發展壯大區域經濟的新局面。

三要搶抓通州產業轉移機遇，提升招商引資意識。通州及一些發達地區受國家宏觀調控政策影響，生產要素更加緊張，民間資本和部分產業過剩，正加速向中西部轉移，這無疑是對我們借船出海，加快發展的良好機遇。我們必須圍繞淳化的資源優勢，認真篩選項目，包裝、策劃、推介一批可行性強的精品項目，做大做強主導產業，開發新興產業。要藉助通州與我縣多年合作建立的良好平臺，深入挖掘各類投資信息，加快與各界人士的聯繫，把面向通州以及廣大沿海地區招商引資列爲第一要務。轉變政府職能，改進機關作風，本着項目至上，客商至尊的原則，加快行政許可審批，高效快捷辦事，提高服務質量和工作效率，努力營造“尊商、重商、親商、安商、富商”的投資發展環境，在新的經濟發展競賽中搶佔先機，贏得主動，讓通州及沿海地區更多的企業和資金在淳化落地生根，開花結果。

四要弘揚通州作風，提升服務意識。學習借鑑通州經驗，就是要像通州各級黨政機關那樣，把改善經濟發展軟環境作爲對外開放的基礎性、關鍵性工作來抓，着力營造公平、寬鬆、安定的社會環境。要求各級幹部強化爲民服務意識，善始善終高端引領，高效突破，不斷弘揚勵精圖治的敬業精神，困難面前不低頭，挑戰面前不退縮，勇於擔當重任，敢於克難攻堅，以創先爭優的士氣、鬥志和幹勁，戰勝一切困難挑戰，清除一切艱難險阻。善始善終牢記黨的宗旨，把爲民謀福祉作爲人生的最大的追求，把羣衆滿意作爲檢驗工作的唯一標準，時刻將羣衆的冷暖掛在心頭，努力爲羣衆辦實事、做好事、解難事，讓改革發展的成果更多更好地惠及人民羣衆。（本文出自範文先.生.網 ）要求各級幹部要強烈認識到人才是發展的主推動力，要高度重視和加強人才的交流、培養及引進，積極落實人才政策，努力爲人才的選拔、培養，貢獻才華搭建平臺，提供載體。在今後的工作中，我們要繼續推廣異地培訓學習的成功經驗，不斷加大外出掛職鍛鍊幹部的批次和數量，不僅僅侷限於部局，應選拔一批鎮區（中心）優秀年輕後備力量赴發達地區鄉鎮掛職鍛鍊，開闊視野，激發能量，學習外地幹部的執政理念，思想境界，經營方式和服務意識，不斷提升我縣幹部的綜合素質，爲發展積蓄正能量，實現重點工作和縣域經濟的整體突破。

三、通州發展思路對我鎮經濟發展的啓示

通州人爲了致富、爲了創業，要不斷追求、不斷開拓、不斷前進，永不滿足，這種精神值得我們學習和借鑑。結合我鎮的實際，我想談談自己的思考。

一是加強農村基礎設施建設。**鎮農村基礎設施建設相對滯後，不能適應農業和農村經濟的發展，已成爲制約增加農民收入的一個“瓶頸”。鎮黨委針對羣衆關心的基礎設施建設等熱點問題，要積極爭取國家項目和多方籌集資金，加大對農村基礎設施建設方面的投入力度，年內新建固賢村活動場所和中心幼兒園，沿渠村社區服務中心，完善現有10個遠程教育播放點的基礎設施建設，全面豐富農村基層黨組織的精神文化生活。爭取和自籌資金150萬元力爭年內完成郭丁村和咀頭村新村改造工程；爲下常社、沿渠和固賢村爭取人飲項目，年內新打機井3眼，並配套聯網，統一管理，徹底解決全鎮羣衆生產生活用水緊缺問題；籌建雙甕式廁所300座和沼氣池200個；爲街道增設垃圾箱60個，垃圾轉運車1輛，徹底根治街道髒亂差現象；聯繫電力部門，早日完成我鎮農網改造工程。

二是加大招商引資力度。充分利用土地資源優勢，不斷擴大土地流轉規模，對丁村溝佳茵生態產業園逐步擴大土地流轉面積，建設千畝生態示範園；叩門招商，流轉咀頭村800畝土地，使溫氏集團養殖大戶早日落戶固賢。同時，督促已落戶的陝西瑞昌農業科技責任有限公司儘快破土動工興建秦川肉牛和小尾寒羊養殖廠房，以公司加農戶的模式大力發展養殖業，提升鎮域經濟快速發展。

三是加強農村經濟合作社建設。通過能人帶頭組建各類專業合作社，逐步提高農民的組織化程度，培育龍頭。要引導原有的六家經濟合作社不斷擴大規模、擴展業務，成長爲產加銷一體化的大企業。要通過陝西瑞昌農業科技責任有限公司和佳茵生態產業園龍頭帶動，形成公司+合作社+農戶的生產格局，提高農民進入市場的組織化程度和抵禦市場風險的能力，不斷髮展壯大新興產業，使農業增效，農民增收。

四是加強生態農業建設步伐。充分利用我鎮的資源優勢，在穩固原有特色產業、名牌產業結構的基礎上，進一步加快產業調整步伐，加大土地流轉工作，用超前的思維方式謀劃固賢的發展。擴大上常社大棚水果規模，做好銷售環節各項工作，使經營戶實實在在得效益，同時動員引領羣衆繼續新建大棚，力爭使上常社大棚數翻一番。繼續擴大大棚肉雞的養殖規模，力爭在年底肉雞、蛋雞達到30棚，聘請專業技術人員現場進行技術指導，切實提高雞苗的成活率和出欄時間及產蛋量，多渠道增加農民收入。

總之，通過外出學習，既看到了差距，也看到了希望，更體會到了責任感、使命感和緊迫感，堅定了發展的信心與決心。經過考察學習，自己進一步解放了思想，更新了觀念，啓迪了思維，深化了認識，拓寬了視野，豐富了知識。在今後的工作中，創新理念，理清思路，狠抓薄弱環節，彌補不足，借鑑經驗，埋頭苦幹，爲促進**鎮現代農業和開放型經濟發展，實現“三強一名”縣奮鬥目標貢獻力量！

第二篇：江蘇省南通市通州區公開招錄

江蘇省南通市通州區公開招錄

高層次黨政後備人才簡章

爲大力引進我區經濟社會發展急需的高層次緊缺專業人才，選拔和培養一批德才兼備、素質優良的高層次黨政後備人才，進一步優化我區黨政人才隊伍結構，促進經濟社會跨越發展，經研究，決定面向社會公開招錄高層次黨政後備人才，現將有關事項公告如下：

一、招錄對象及名額

1.招錄對象：全國“211工程”高校應往屆全日制碩士研究生、博士研究生。在校期間擔任校級學生會主席或團委副書記的報名人員，可以放寬至全日制普通高等學校（不含民辦學院）應往屆本科畢業生。

2.名額：50名左右。

二、招錄條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治素質好；

2.有較強的事業心和責任感，作風務實，組織紀律觀念強；

3.在校期間學習成績優良，有較強的口頭表達能力和組織協調能力，文字功底較好，應屆畢業生能如期畢業並取得相應的學歷、學位證書，往屆畢業生應獲得相應學歷、學位證書；

4.志願到基層工作，有奉獻精神，服從組織安排；

5.專業要求：航道港口類、城建規劃類、交通工程類、環境保護類、水利工程類、建築工程類、經濟類、財務財會類、 1

工商管理類、中文文祕類、機械工程類、電子信息類、公共管理類、外國語言文學類及其他緊缺急需專業；

6.身體健康，年齡不超過30週歲（1982年1月1日之後出生），特別優秀的可適當放寬；

具備以下條件之一的優先錄用：

（1）中共黨員（含中共預備黨員）；

（2）在校期間擔任班長、班團支部書記及以上學生幹部的；

（3）在校期間獲得校級以上“三好學生”、“優秀學生幹部”；

三、招錄程序

1.公開報名。報名採取網絡報名形式。有意向者請於2014年3月31日前填寫《通州區公開招錄高層次黨政後備人才報名登記表》和《報考誠信承諾書》（見附件1、2），並附2寸近期彩色電子照片發送至，郵件主題請註明“姓名/高校/專業/學歷/手機號碼”。

2.資格審查。由通州區委組織部、通州區人力資源和社會保障局對報名人員進行資格審查，報名人員本人攜帶報名登記表中涉及的相關證明材料原件和複印件（個人簡歷、成績單、就業推薦表及學生證（應屆畢業生）、居民身份證，獲得的各類資格認證、表彰獎勵證書等）到指定地點接受資格審查，審查合格的發放准考證。資格審查時間、地點另行通知。凡弄虛作假者，一經發現，即取消其資格。

3.面試。

主要測試報考人員的綜合分析能力、計劃組織能力、人際

關係處理能力、語言表達能力及心理素質等。面試時間、地點另行通知。根據面試情況確定擬錄用人員。

4.政審考察和體檢。政審考察主要了解擬錄用人員在校期間德才表現，往屆畢業生還需瞭解在現工作單位或所在社區、村（居）的現實表現。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行。若政審考察或體檢不合格的，由區委組織部根據面試情況，一次性確定替補人選，並組織對替補人選進行政審考察和體檢。

5.公示和錄用。在一定範圍內對擬錄用人選進行公示，無異議後，確定爲正式錄用人員，與其簽訂高校畢業生就業協議或用人協議，辦理正式錄用手續。

四、政策待遇

1.政治待遇：

（1）正式錄用人員列區專項事業編制，享受事業單位待遇，作爲通州區科級黨政後備幹部進行培養；

（2）工作1-2年經考覈表現優秀、成績突出的，可提拔爲副科職領導幹部；

（3）被提拔爲副科職領導幹部的，根據相關規定報批確認其公務員身份，享受相應職位公務員待遇。

2.經濟待遇：

（1）正式錄用人員各項社會保險、住房公積金和住房補貼等待遇按國家規定執行，參與所在單位年度考覈，享受各項考覈獎勵；

（2）到通州工作後，給予綜合補貼，具體標準爲：博士研究生每人每月2500元，直至達到30萬元補貼上限，碩士研究生每人每月1500元，直至達到18萬元補貼上限。

3.服務年限不少於5年。

五、其他

本《簡章》由通州區委組織部、通州區人力資源和社會保障局負責解釋。

相關通知及表格、材料請在通州黨建網

（http://）“網站動態”欄進行下載。

諮詢聯繫電話：0513-86028262

電子郵箱：

附件：

1.《通州區公開招錄高層次黨政後備人才報名登記表》

2.《報考誠信承諾書》

中共南通市通州區委組織部

南通市通州區人力資源和社會保障局

2014年1月8日

第三篇：赴江蘇省考察學習心得體會

赴江蘇省培訓學習心得體會 3

我有幸參加了自治州縣處級領導能力建設培訓班赴江蘇學習考察的活動。從5月25日-6月8日，爲期15天的學習時間裏，我感覺收穫良多，受益匪淺，參加這次培訓學習，我有所思、有所想、有所獲。現就把我參加培訓學習活動的心得和體會歸納成下面幾點：

一、通過培訓學習，充分認識到本次培訓的重要意義

在江蘇省轉業軍官培訓中心，來自不同領域的授課教師知識淵博，經驗豐富，授課內容既講理論又講方法，有很強的吸引力，對事物和政策分析的透徹而又深刻，具有很強的實踐性和可操作性。尤其是錢志新講授的《江蘇轉變經濟增長方式的主要做法與實踐》、沈和處長講授的《創新社會管理，建設和諧社會》、吳正林教授講授的《江蘇產業集羣發展研究》等課給我留下了深刻的印象，他們從各個角度分析和介紹了江蘇省經濟發展中改革創新的主要做法及豐富經驗，使我的理論知識更上一個臺階，解放了我的管理思想。

在實地觀摩期間，我們主要參觀了南京城市建設、江蘇沿海開發、江陰華西村、蘇州工業園區等地，我近距離、多角度地感受到了江蘇各城鄉的魅力，大量新事物、新視點讓人遐思而想，感觸頗深，江蘇城鄉建設與伊寧縣之間的巨大差距，使我感受到了非常大的壓力和身兼重任的使命感。1

二、通過培訓學習，尋找差距，取長補短

通過這次的學習考察，我切身體會到伊寧縣蘇南地區的經濟和社會發展方面的差距，我歸納爲以下幾個方面：一是解放思想、敢爲人先。二是以經濟建設爲主，開拓創新。三是以招商引資爲重點，實行靈活變通政策。四是堅持可持續發展、保護生態環境。

三、 通過培訓學習，提高自我

一是要不斷強化大局意識和責任意識。要始終保持健康向上、奮發有爲的精神狀態，增強勇於攻克難關的進取意識，要有敢於負責，勇挑重擔，鍥而不捨地精神。

二是要增強綜合素質。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話。

三是要廉潔自律，加強思想道德修養。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。我們要以廉政勤政的先進典型爲榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。

四、今後工作思路和發展方向

一要有開放的理念。開放理念在今後發展中有着重要的一籌，產生巨大的帶動力作用，這就要求我們要有以時俱進的思想，要以新的理念、新的思維，去指導我們工作，運用到我們的實際工作中去。伊寧縣旅遊資源非常豐富，發展旅遊業不僅保護生態環境，還可以提高地方知名度，帶動地方經濟發展，回到伊寧縣後，爲了進一步宣傳託乎拉蘇大草原，

打造名牌旅遊勝地，我已開始收集關於託乎拉蘇大草原的相關歷史材料，準備寫一份託乎拉蘇大草原的故事，完稿後將做大力宣傳，將託乎拉蘇打造伊寧縣品牌旅遊勝地。

二是要堅定不移堅持“發展纔是硬道理”走可持續發展道路。江蘇省發展經驗告訴我們，只有不斷地解放思想、更新觀念，抓住機遇、敢爲人先、大膽創新，纔能有所作爲。回到伊寧縣後，我的主要做法有兩點：一是建議江蘇駐縣工作組選派我縣優秀的刺繡師到蘇州學習他們的先進技術和邀請他們的優秀刺繡師來我們伊寧縣辦培訓班，培養一批優秀的刺繡師。二是建議將我們的產品帶去宣傳聯繫訂單，根據訂單圖紙指導我們的刺繡師創造出更多的新產品。這幾項工作已經取得了一定的效果。

三是要立足客觀實際，選擇發展模式。我們要充分利用我們地區豐富的資源優勢，選擇適合我們的發展模式，學習江蘇省的艱苦創業、開拓創新精神，借鑑他們的發展經驗和發展戰略，緊緊抓住我縣的優勢。伊寧縣的礦產資源豐富，縣委非常重視，我們正在規劃如何合理開發利用礦產資源，培訓回來至今，我已先後陪同三個礦產考察組對我縣的礦產資源進行了實地考察，現在還在進一部研究中。

四是要擴大對外開放，加大招商引資，提高自我發展。我們必須樹立“發展促開放，開放促發展”思想，要拓寬開放領域。同時，努力改善投資環境，加大招商引資力度，提高自我發展。我們要制定相應的優惠政策，營造良好的投資環境，大量吸引外資。

總之，通過這次赴江蘇省培訓學習，既增長了知識，轉

變了觀念，又明確了今後的工作重心和工作思路。在今後的工作中，我要不斷加強政治理論的學習，還要提高自身素質，進一步增強大局觀念，努力工作，開拓創新、務求實效，盡心盡力做好政協的工作。爲伊寧縣的發展做出自己應有的貢獻。

2014

年7月5日

第四篇：赴江蘇省考察學習的心得體會2014

參加第一期師資培訓班學習心得

中共海南州委黨校馬仙花

2014年4月8日至4月20日，我有幸參加第一期海南

州教師培訓學習考察，這次培訓共30名學員。培訓課程分爲：不探索和遵循黨校教育規律、黨校科研工作的轉型與升級、弘揚中國傳統文化、如何提高學員黨性教育的實效性以及如何開展研究式教學、如何開展情景模擬教學等專題輔導。黨性修養、知識拓展與幹部培訓方法、外出考察學習與成果交流等2個單元。培訓期間，參觀考察了市內崑山改革開放等經濟發達地區進行了爲期兩週的學習考察，這次學習考察，形式多樣，內容充實，既有理論學習，又有實地參觀，通過學習考察，我親身體會了發達地區強勁的發展態勢，不僅開闊了眼界，學習了經驗，得到了啓示，而且看到了差距，解放了思想，更新了觀念，使人受益匪淺，感受頗多現將此

次學習考察的主要體會概述如下：

體會之一：營造良好的環境是快速發展的基本保障。在對崑山經濟開發區的實地考察中，我深深地感到，經濟的比拼不僅是資源的比拼，更是發展環境的比拼。發展是硬道理，環境是軟實力。崑山、江陰等地之所以得到又好又快地發展，正是他們在發展的過程中信奉並堅守“環境是生產力， 1

環境是競爭力，環境是吸引力”的發展理念，真正在工作的實踐中全面落實了一切圍繞發展，一切服務於發展的工作思路，特別是他們在規劃和建設新的崑山經濟開發區中所體現出的：良好的法制環境讓投資者安心，過硬的基礎設施讓投資者省心，寬鬆的政策環境讓投資者順心，優美的人文環境讓投資者舒心，完善的配套環境讓投資者放心，周到的服務環境讓投資者稱心，文明的軟環境讓投資者開心的設計理念，在崑山經濟開發區的規劃中就體現出開發區不僅是一個產業集羣，更是一個綠化、交通、學校、醫院、市場等配套設施完備的現代社區，讓崑山這個地方在投資者眼中有了較高的滿意度和美譽度，從而取得了“以商引商”、“以內引外”的葡萄串效應，爲江蘇省的經濟騰飛奠定了堅實的基礎。

體會之二：轉變思維方式是尋求發展的突破口。思想是行動的先導，思路決定出路，“解放思想，黃金萬兩”，“因循守舊，原地不動”，在對崑山、江陰、新橋等地的參觀考察中，我感到，越是經濟發達的地區，其思想解放範圍越廣，力度越大，層次越深，科學發展的理念越牢，意識越強。在思維方式上，我們的思維習慣是無論是否有利於當地長足的發展，首先看上邊政策有沒有，周邊地方乾沒幹，而他們的思維習慣則是隻要法律法規和政策未明確禁止，只要有利於

地方發展都積極探索，大膽嘗試，對政策彈性較大的，趨利避害，避重就輕，既堅持實事求是，科學發展，又不墨守成規，固步自封，有條件順勢而上，無條件造勢而上，有敢爲

天下先的思想境界和魄力。

會體之三：着眼長遠是持續發展的巨大潛力。着眼長遠是持續發展的內在要求，這次對經濟發展地方的學習考察，沿途不僅被他們經濟發展的巨大成果所震撼，同時也爲城市中一片片綠草如蔭，鮮花似錦的環境所吸引，無論是產業佈局、功能配套他們都有立足當前，更着眼長遠的科學規劃，所到之處寬闊的道路兩旁基本都規劃了一定距離的綠化地帶，這樣既能隔音防塵美化環境，又預留了道路拓展空間，降低了未來發展的改造成本，真可謂是深謀遠慮，高瞻遠矚，對比我們的城市建設現狀與之是大相徑庭。結合全省正在如火如荼開展的城鄉環境綜合治理，雖然這些發達地區沒有開展這項活動，但其實美化環境活動早已比我們先行，新舊不一，顏色各異，風格迥然，但規格一致的店招店牌給人以整齊、美觀的視覺感應，整個城市的面貌和形象正是我省在“五十百千”工程中提出的“清潔化、秩序化、規範化、優美化”四化標準的體現。近一年多，全區投入上千萬資金進行風貌打造，綜合治理，其實質就是在爲過去發展中的目光短淺買

單，當我們花費大量的人力、物力、財力、時間開展城鄉環境綜合治理的時候，發達地區的人們又在謀劃新的發展，實現新的飛躍。着眼長遠總是在發展中先人一步，目光短淺總是在發展中慢人半拍，這就是不同觀念導致的發展差距。

回到崗位科學踐行

爲期兩週的考察學習時間不長，但受益匪淺。組織之所以如此苦心的籌劃、耐心的聯繫、精心的安排、細心的部署，無非是希望我們通過學習考察，拓寬視野，借鑑別人的經驗，指導自己的工作實踐，在具體工作中轉化成業績。作爲一名參加本次學習和考察的學員，我知道我需要學習，需要認真的把握每一次學習的機會，並結合學習實踐科學發展觀，在崗位中積極配合開展學習實踐活動，並堅持用中國特色社會主義理論體系武裝自己的頭腦，保持自己的先進性，提高自身用科學發展觀解決實際問題的能力，切實增強開展學習實踐活動的責任感和使命感，在本職崗位上爲推動海南州經濟、和諧海南、全州又好又快發展，實現建設全面小康海南的目標而奮鬥。作爲一名州級黨校教師，積極參與海南州實施的各項戰略，爲加快建設“和諧青海、生態青海、人文青海、魅力青海”貢獻自己的綿薄之力，是我們每一個青海海南州人義不容辭的責任和使命。

二〇一四年四月二十日

第五篇：赴江蘇省考察學習的心得體會2014

赴江蘇省考察學習的心得體會

安富街道辦事處蔣宇

2014年7月18日至7月25日，我有幸參加了區委常委、區政府副區長阮小梅帶隊的學習考察團，到江蘇南京、崑山、江陰、上海等經濟發達地區進行了爲期7天的學習考察，這次學習考察，形式多樣，內容充實，既有理論學習，又有實地參觀，通過學習考察，我親身體會了發達地區強勁的發展態勢，不僅開闊了眼界，學習了經驗，得到了啓示，而且看到了差距，解放了思想，更新了觀念，使人受益匪淺，感受頗多。現將此次學習考察的主要體會概述如下：

體會之一：營造良好的環境是快速發展的基本保障。在對崑山經濟開發區的實地考察中，我深深地感到，經濟的比拼不僅是資源的比拼，更是發展環境的比拼。發展是硬道理，環境是軟實力。崑山、江陰等地之所以得到又好又快地發展，正是他們在發展的過程中信奉並堅守“環境是生產力，環境是競爭力，環境是吸引力”的發展理念，真正在工作的實踐中全面落實了一切圍繞發展，一切服務於發展的工作思路，特別是他們在規劃和建設新的崑山經濟開發區中所體現出的：良好的法制環境讓投資者安心，過硬的基礎設施讓投資者省心，寬鬆的政策環境讓投資者順心，優美的人文環境讓投資者舒心，完善的配套環境讓投資者放心，周到的服務環境讓投 1

資者稱心，文明的軟環境讓投資者開心的設計理念，在崑山經濟開發區的規劃中就體現出開發區不僅是一個產業集羣，更是一個綠化、交通、學校、醫院、市場等配套設施完備的現代社區，讓崑山這個地方在投資者眼中有了較高的滿意度和美譽度，從而取得了“以商引商”、“以內引外”的葡萄串效應，爲江蘇省的經濟騰飛奠定了堅實的基礎。

體會之二：堅持將實事求是促進發展的思想指南。實事求是我們黨一貫要求的思想作風和工作作風，實事求是的科學內涵對於我們從事基礎實踐工作的人來說也許誰都能談上一番，但真正在工作實踐中敢於堅持實事求是思想的卻繆繆無幾，這次到號稱天下第一村的華西村參觀學習，從華西村一窮二白到富甲一方的歷史變遷中我感到，今天的華西村正是老支書吳仁寶幾十年敢於堅持不唯書、不唯上、只唯實，腳踏實地地落實黨的實事求是思想方針的成功典範。在全國大搞人民公社時，他們偷偷地實行了包產到戶，在其他地方實行包產到戶的時候，他們卻集中了集體土地謀劃發展，在舉國上下還忙於探討姓資姓社問題時，他們大膽創辦了村辦企業，華西村每一次大膽的跨越都是實事求是科學理論在具體實踐中的成功運用。吳仁寶老書記說的“不管姓資姓社，不管姓公姓私，只要能讓華西人富裕幸福的發展方式就是好的。”這就是一個最基層農村支部書記對實事求是的科學內涵最通俗、最質樸的詮釋。

體會之三：轉變思維方式是尋求發展的突破口。思想是行動的先導，思路決定出路，“解放思想，黃金萬兩”，“因循守舊，原地不動”，在對崑山、江陰、新橋等地的參觀考察中，我感到，越是經濟發達的地區，其思想解放範圍越廣，力度越大，層次越深，科學發展的理念越牢，意識越強。在思維方式上，我們的思維習慣是無論是否有利於當地長足的發展，首先看上邊政策有沒有，周邊地方乾沒幹，而他們的思維習慣則是隻要法律法規和政策未明確禁止，只要有利於地方發展都積極探索，大膽嘗試，對政策彈性較大的，趨利避害，避重就輕，既堅持實事求是，科學發展，又不墨守成規，固步自封，有條件順勢而上，無條件造勢而上，有敢爲天下先的思想境界和魄力。

體會之四：着眼長遠是持續發展的巨大潛力。着眼長遠是持續發展的內在要求，這次對經濟發展地方的學習考察，沿途不僅被他們經濟發展的巨大成果所震撼，同時也爲城市中一片片綠草如蔭，鮮花似錦的環境所吸引，無論是產業佈局、功能配套他們都有立足當前，更着眼長遠的科學規劃，所到之處寬闊的道路兩旁基本都規劃了一定距離的綠化地帶，這樣既能隔音防塵美化環境，又預留了道路拓展空間，降低了未來發展的改造成本，真可謂是深謀遠慮，高瞻遠矚，對比我們的城市建設現狀與之是大相徑庭。結合全省正在如火如荼開展的城鄉環境綜合治理，雖然這些發達地區沒有開展

這項活動，但其實美化環境活動早已比我們先行，新舊不一，顏色各異，風格迥然，但規格一致的店招店牌給人以整齊、美觀的視覺感應，整個城市的面貌和形象正是我省在“五十百千”工程中提出的“清潔化、秩序化、規範化、優美化”四化標準的體現。近一年多，全區投入上千萬資金進行風貌打造，綜合治理，其實質就是在爲過去發展中的目光短淺買單，當我們花費大量的人力、物力、財力、時間開展城鄉環境綜合治理的時候，發達地區的人們又在謀劃新的發展，實現新的飛躍。着眼長遠總是在發展中先人一步，目光短淺總是在發展中慢人半拍，這就是不同觀念導致的發展差距。

他山之石，可以攻玉。這次學習考察時間短，內容多，感受深，收穫大。在今後的工作實踐中，我一定以實事求是，以人爲本，科學發展的正確理論來武裝頭腦，將自己所學習到的經驗、理念、觀念應用於工作實踐之中，千方百計地做好本職工作，爲我區的各項事業全面發展貢獻應有的力量。

二〇一四年七月二十七日