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黨校培訓學習心得體會

黨校培訓學習心得體會

黨校培訓學習心得體會

爲期一個月的培訓時間即將結束,這段學習時光短暫而美好,彷彿回到了學生時代。通過在黨校這樣一個大熔爐的錘鍊學習,使我在政治理論、黨性修養、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進步。

一、 培訓中的收穫

通過此次培訓,總的來說有以下幾點體會:

一要用心投入工作。面對本職工作,要對工作有熱心,對人民有誠心,對事業有忠心。只有時時處處做有心人,善於動腦筋,觀察問題、分析問題、處理問題,總結新的工作經驗教訓,才能使工作開拓創新;同時,牢記領導的囑託,勤于思考,樂於奉獻,勇於拼搏,才能創造新的工作局面。

二要一心公正爲民。必須做到一心爲公,利爲公所謀,事爲公所辦,名爲公所取,功爲民所立。秉公辦事,公平待人,甘當人民的公僕。自覺遵守公共道德秩序,做到自重、自警、自省、自勵,爭做人民的有功之臣。

三要勇於擔當作爲。首先立於“爲”,多作爲。要想一個單位的工作得到組織的支持和認可,要想一個人的工作得到人民的贊同和理解,也必須多作爲,必須一心一意爲黨爲國爲人民。經常想一想參加工作爲什麼,現在當幹部應該做什麼,將來身後留什麼。要立足長遠,顧全大局。堅持立黨爲公,執政爲民,爲民掌好權,用好權,也只有這樣,才能嬴得人民的擁護和信賴。

四要敢於攻堅克難。有勁纔有進,在新的環境中和新的形勢下,將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾,就必須樹立信心,鼓足幹勁,迎接新的挑戰。不畏艱難困苦,鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿的精神狀態,熱忱的工作情感,只有敢於面對自我,善於修正,工作纔有進展,事業也才能前進。

二、存在的問題和不足

通過此次培訓,也發現自身也存在諸多不足:一是知識面不廣,視野不寬。對於部分領導所講的課,存在一知半解,甚至不知道的情況。二是實踐知識薄弱。所掌握的理論知識部分存在與實踐相脫鉤的問題。三是創造性思維不夠。不能突破條條框框的約束,對待問題不能從多角度進行分析。

三、下一步努力的方向

一是加強學習。通過加強學習,用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦,既要學理論知識、又要學專業知識,既要學有專長、又要博古通今,既要向書本學習,又要在實踐中學習。樹立“活到老,學到老”的終生學習意識,既學科學理論和業務知識,又學現代技能和謀事處事本領。同時,我們還要向實踐學,向領導學、向同志們學,“博衆之長,補己之短”。生活中時時處處有學問,要善於積累,“聚少成塔、集腋成裘”,多角度、全方位地提升自己的綜合實力,做一名任何時候都能招之即來,來之能戰,戰之能勝的強者。

二是加強實踐鍛鍊。要立足本職,貼近基層,爲民做事,摒棄官氣,多接地氣,勤學善思,務實重行,敢於擔責,用心感悟,用心做事,用心做官。通過紮紮實實的工作,把自己鍛鍊成一個實幹家。始終做到“多動筆桿子,多邁腳步子,少耍嘴皮子”,努力用實幹來成長自我;做到“多琢磨事、少琢磨人,唯實不唯上、唯事不唯人”,堅持用實事求是的態度來要求自我;善於從困難的環境中汲取營養,砥礪意志,自強自新,樂於奉獻,吃苦耐勞,盡職盡責,把追求融入到一件件具體的工作中去,把奉獻體現在無盡的爲人民服務之中去,多深入基層,到第一線研究問題、解決問題,爲基層排憂解難,不圖享受、不圖輕鬆。腳踏實地的工作,做到理論聯繫實際,達到學以致用。

三是加強組織協調能力的培養。組織協調能力是我們做好基層工作的關鍵。作爲一名年輕幹部,在工作中要敏於觀察,善於分析,練就自己的組織協調能力,協調各方、調動各方面的力量,形成合力,才能推動工作有效開展。切忌盲目急進,務必要全面、正確、深刻地理解黨的路線、方針、政策和上級的工作部署,吃透精神,領會實質,政策和要求瞭然於心,只有正確領會了上級精神,才能準確把握大局,避免工作中出現偏差,才能獲得上級領導的肯定和支持。要學會同羣衆打交道,把羣衆當親人,羣衆纔會把你當親人,這樣才能獲得羣衆的信任,才能瞭解民情民意,開展工作才能獲得羣衆的認可、支持和參與。要充分利用工作會議、座談會、報告會、講座及往年的工作計劃工作總結、政府工作報告等等,這是瞭解鎮情的有效途徑和重要資料來源。同時要學會取他人之長,補己之短。切實做到:“擇其善者而從之,其不善者而改之”,要“先擇而後交,不先交而後擇”;有針對性的在今後實踐中取他人之長,糾正自己的軟肋,使之成爲自己的強項。在與人溝通中,不僅要善於溝通,而且要巧於溝通,說話要去“華”歸“實”,不搞長篇大論、形式主義,提倡言簡意賅、內容平實,要努力提高自己的表達能力、溝通能力與綜合素質。說話時敢於直面問題,敢講真話、實話,少說空話、廢話,說得出,做得到,做得好,用行動取代語言。

總之,通過此次培訓,使我的知識得到了進一步的豐富和充實,不僅使我提高了理論水平,找到了自身差距,明確了努力方向,更教會我深入思考。我決心在今後更加用心學習、細心思考,工作中立足本職、勤奮學習、紮實工作、熱心工作,用業績來回報組織的培養,用才智來答謝領導的信任,用不懈的努力來爭取更大的進步。